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📰 两部门对在线酒店预订平台服务行业开展行政指导

今天(15日),市场监管总局会同文化和旅游部召开在线酒店预订平台服务行业行政指导会,要求美团、抖音、京东、携程、同程、飞猪等平台企业,严格落实合规主体责任,防范化解行业竞争风险,维护健康有序的旅游市场环境。会议指出,公平竞争是市场经济的法治基石,合规经营是企业发展的生命线。近年来我国在线酒店预订平台服务行业发展迅速,在便利人民群众生活、促进旅游消费等方面发挥了积极作用,与此同时,竞争风险也不容忽视。在线酒店预订平台企业作为行业关键主体,应当严守法律底线,坚持公平竞争,加强合规管理,推动行业规范健康发展。会议要求,各平台企业要严格遵守相关法律规定,对照自查,自觉防范化解独家合作、“全网最低价”等“内卷”问题和竞争风险。要增强合规意识,筑牢合规经营和安全发展底线,健全合规长效机制,共同营造优质优价、良性竞争的市场秩序,切实维护消费者合法权益,促进平台生态内多方主体共赢发展。

🏷️ #合规 #公平竞争 #旅游市场 #平台监管 #行业自律

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📰 公募基金行业错位竞争 中小机构探索差异化发展路径

公募基金行业正经历深度分化与转型,头部机构通过平台与体系优势维持领先,中小基金公司则在差异化竞争中寻求突破。政策层面持续释放对中小机构的倾斜信号,推动特色化经营和产品创新落地,摊余成本法债基等新产品成为示范。市场层面,居民财富管理需求扩大、费率改革推动竞争逻辑转向业绩和服务,中小基金公司凭借灵活机制、专注投研与服务下沉有望在细分赛道获得优势,但渠道准入与人才短缺仍是瓶颈,需通过设立特色产品流量专区、优化佣金结构以及强化人才激励来缓解。科技赋能成为重要助推力量,拟提升投研、风控、投教等环节的数字化水平,降低运营成本,并推动公募REITs、FOF等多样化资产配置的发展,从而提升行业整体的可持续增长能力。

🏷️ #公募 #中小基金 #差异化 #政策倾斜 #科技赋能

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📰 长安基金董事会完成换届,陈卓权出任董事长

长安基金完成董事会换届,陈卓权出任新任董事长,崔晓健离任,任职时间为8月13日,陈卓权自8月14日开始履新。陈卓权具备近二十年证券行业信息技术与金融机构管理经验,曾在万联证券担任信息技术中心相关职位,现任首席信息官,长期推动数字化建设、AI与大模型在财富管理、风控等场景的落地,具备较强科技治理与风险管控能力。新一届董事会成员包括多位具备金融实战与治理经验的专业人士,治理结构更为多元,行业分析认为有助于提升决策能力与合规风控水平。另一则公告显示,万联证券已成为长安基金第一大股东,持股63.70%,基金公司正式纳入万联证券控股体系,这为公募业务的资源整合与区域竞争力提升奠定基础。未来,长安基金将以数字化转型与投研能力建设为双轮驱动,依托万联证券的科技与协同资源,稳步扩大公募规模、储备优质资产并推进普惠金融与高质量发展。

🏷️ #董事长 #万联证券 #数字化 #公募基金 #治理

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📰 慕星娱乐棋牌发布公平竞技新规,现存棋牌游戏相关企业超8.5万家_中国妇女网

慕星娱乐棋牌发布公平竞技新规,围绕六大模块对随机性游戏的算法透明、第三方审计、公开校验报告、宣传合规、申诉通道与司法配合等进行全链条管控,旨在遏制不公平竞争并提升玩家权益保护。核心在于算法透明度条款,要求随机数生成器经第三方审计并公布校验报告,禁止使用绝对化胜率表述,推广中需附实测数据与统计周期;平台需设立24小时响应的玩家申诉通道,合作开发者签署数据互通与合规承诺书,违规第三方将面临警告、下架甚至终止合作。行业数据方面,全国棋牌游戏企业超8.5万家,2025年新增注册1.2万家,区域集中在广东、江苏、浙江,同时下沉市场增长显著。政策驱动下,行业进入洗牌,合规成本面临上升,中小企业易被淘汰,头部企业通过合规窗口扩大规模并推动标准化系统落地,数据与投融资偏向合规技术解决方案。未来趋势呈现透明化与泛娱乐融合,提出玩家信誉分制度,劣势玩家或限制参与高奖金赛事,行业透明度目标提升,电竞、直播等跨界联动提升用户粘性,形成以数据可追溯、算法公开为核心的新竞争格局。慕星娱乐棋牌以合规自律为先,推动行业标准升级并以差异化壁垒抢占发展先机。

🏷️ #公平规 #算法透明 #合规审计 #玩家权益 #行业洗牌

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📰 赵庆祥:以承诺凝聚共识 以自律重塑信任

7月23日,中房学联合全国48家地方行业协会发出倡议,150家头部房地产经纪机构、住房租赁企业和网络平台积极响应,围绕“守法合规经营、诚信优质服务”公开作出十大承诺。这是行业以承诺凝聚共识、以自律提升信任的扩能提质行动。服务业是国民经济第一大产业,房地产经纪和住房租赁作为重要组成部分,直接关系千家万户的居住福祉与市场健康发展。交易服务的好坏,直接决定人民群众对高质量服务的获得感。当前市场进入“好不好”的阶段,人民群众从“有没有”转向“好不好”,对安全、透明、专业、省心的要求日益提升,强调真实房源、透明交易、专业从业。这推动行业从粗放扩张转向精耕细作,从“成交为王”转向“服务为本”。挑战也是机遇,行业将迎来历史性发展机遇,需以更高标准回应公众期待。十大承诺对应真实、透明、公平三大核心,分为三方面:以真实性夯实信任、以透明化斩断灰色链条、以公平化重塑市场竞争。逐条聚焦真房源、真合规、真信息;身份、交易、收费的透明性;平等交易、价格规范、正向引导、公平竞争,推动行业治理与良性发展。目前各地正推进核验、实名认证、交易资金监管、公示收费等措施,推动公开、协同、透明的市场环境。未来将在行业组织引领下,通过公开承诺和自律监管,建立不敢、不能、不想违规的良好生态,促进市场主体合规经营、优质服务与公平竞争。作者系北京房地产中介行业协会副会长兼秘书长赵庆祥。

🏷️ #行业自律 #透明治理 #真实信息 #公平竞争 #服务升级

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📰 公募费率改革三周年 推动行业建立“投资者回报导向”_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会

2023年7月,公募费率改革启动,分阶段实现管理费、交易费、销售费全链条下调,并推进产品机制创新,重塑行业生态。第一阶段聚焦主动权益类基金管理费率、托管费率的下调,随后大型宽基ETF及QDII基金跟进,债券、货币基金等也加入降费阵营。第二阶段规范基金管理人与证券公司、销售机构的交易佣金及分配,2024年起执行的规定要求降费、限制用于研究服务的交易佣金用途,部分基金通过交易佣金支付研究服务费但总费率不得超标。第三阶段着力认申购费等销售环节费率的降低,2026年起实施的销售费用管理规定将明确持有期限、降低短期成本、鼓励长期持有,并加强销售费用规范与直销服务平台建设。近年又推动浮动费率产品,2025年起大力推广与业绩挂钩的管理费制度,至今已形成常态化注册,发行规模超千亿份额。浮动费率机制将投资者持有期与业绩基准挂钩,显著高于基准时提高费率、低于基准时下降费率,促使基金公司更专注长期回报。总体估算三阶段改革每年让利超500亿元,2025年公募基金管理人年均管理费率降至0.38%,行业从“规模导向”转向“投资者回报导向”,低费率指数化工具与产品结构优化并进,推动行业以透明、低成本和差异化产品提升竞争力。未来头部机构凭借规模与成本优势继续领跑,行业竞争格局将向业绩和长期价值回报倾斜,促成从交易型向目标型产品的转变,并加强全生命周期的精细化运营。

🏷️ #公募费率 #浮动费率 #低成本 #长期投资 #行业变革

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📰 银行保险跨行业核查7年操守 防范金融“烂苹果”

2026年7月,金管局与保监局正式实施“银行业与保险业之间的跨行业背景查核安排”,覆盖逾11万名寿险从业员,涉及约1000间金融机构,目的是防范“滚动的烂苹果”通过跨行业转职隐瞒违规记录,提升金融业整体操守。该安排允许金融机构向前雇主索取过去7年的操守纪录,重点打击在银行、保险等行业之间跳槽而留下不良纪录的个体。自2023年推出强制性背景查核计划、至2025年扩展至证券、保险及强积金雇员后,跨行业查核成为进一步提升行业专业水平的关键举措。香港保险业联会及保监局等机构也在推动相关背景查核计划的扩展与优化,确保保险公司、保险中介人及银行业人员恪守道德与专业标准,维护公众信任。同时,2025年中起分阶段加强对分红保单销售监管,提升对中介佣金及转介费的规范,旨在促使中介人提供更高质量的售前与售后服务,并推动行业良性竞争。总体而言,新机制强调“从源头防范”,以堵塞跨行业洗底漏洞,提升金融业整体操守与公众信任。

🏷️ #跨行业查核 #烂苹果 #金融操守 #保险中介 #公众信任

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📰 大V“带货”模式终结 基金营销生态面临重构

在金融监管趋严的背景下,基金行业与财经大V之间的合作正在明显收缩。自《金融产品网络营销管理办法》9月30日起实施以来,金融机构以外的组织或个人不得开展金融产品网络营销,基金自媒体投放显著收紧,部分机构采取“一刀切”全面暂停,但仍有少数机构尝试灰色操作。过渡期内,行业关注监管边界的明确,包括在9月30日前是否应参照新规执行,以及实操中如何界定金融产品网络营销。专家表示,展示金融产品信息和机构品牌等都纳入监管范畴,导致大V常用的合作模式难以完全合规。为过渡期,一些机构暂停合作,但也有公司尝试维持既有年度合同,或通过挂靠第三方机构来间接参与内容营销。挂靠模式存在账号主体与内容审核的核心合规风险,账号仍以个人为主体且需在机构自营平台开设账号,且内容需经总部审核备案,这限制了大V的自主性和商业价值。大V缺席期催生新路径探索,公募机构对营销策略呈现分化态势:头部公司可能利用这一时期强化直线式竞争力,扩大ETF与市场合作的投入;中小机构在正面曝光与投资者陪伴方面寻求新模式。未来,大V若具备专业和内容能力,将通过共创栏目、嘉宾参与等方式,与基金公司共同产出高质量内容,寻求“相处之道”。

🏷️ #基金营销 #大V合规 #金融监管 #挂靠模式 #公募ETF

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📰 公募拥抱AI:抢人、升级、谋变

人工智能技术正在深度重构资管行业的发展逻辑,头部基金公司积极拥抱科技变革,通过大举招揽金融科技人才、升级直销App、建设AI能力平台等措施,推动核心竞争力提升。易方达、招商、广发等基金公司陆续发布多类金融科技岗位,覆盖AI安全、数据分析、前沿研究(如AGI、区块链)、软件开发、产品管理等,且人才需求已拓展至市场、中后台等多线。这体现出公募基金对复合型、跨领域人才的强力需求。行业层面,证监会及行业机构也强调以科技赋能投资研究、客户服务、内控管理等重点场景,推进数字化、智能化转型。头部基金对AI的应用已从工具化走向系统化平台,提升交易、风控、决策以及客户体验的智能化水平,如南方基金将App升级到AI版,支持语音下单等新功能。总体而言,资管行业正构建贯穿业务流程的智能化生产体系,强调以责任边界、专业判断和稳健流程为前提,让AI服务于高质量发展与资本市场长期利益。

🏷️ #金融科技 #AI人才 #公募基金 #智能化 #数字化

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📰 坚守金融向善底色,招银理财、信银理财、浦银理财、广银理财等机构出手,慈善理财创新破局

近年来,银行理财行业持续深耕公益领域,推动慈善理财成为金融向善的重要抓手。多家机构推出慈善主题产品,如招银理财、信银理财、浦银理财、广银理财等,通过超额收益捐赠、固定比例管理费捐赠等模式,将投资回报与公益捐赠绑定,形成业绩与社会价值双向促进的良性循环。具体成效显著:截至5月,招银理财相关产品募集规模达14亿元,服务客户约3500人;信银理财上半年发行多只慈善理财产品,累计募集近75亿元,累计捐赠超1900万元,惠及儿童超7万人。专家指出,慈善理财有助于创新财富再分配、提升理财公司竞争力、提升品牌形象,并扩展财富管理的应用场景,成为中高端客群的一个重要入口与共创平台。未来发展需加强信息披露、建立捐赠追踪系统、探索理财+公益的协同模式,并在产品设计与运作中确保稳健与透明,形成常态化监管与行业配套体系,推动慈善理财规范化、精品化发展。

🏷️ #慈善理财 #公益理财 #信息披露 #金融向善 #ESG

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📰 这家百亿公募迎新董事长!年内74家公募发生高管变更

本报道聚焦公募基金行业高管变更的热潮与趋势。数据显示,年内已有74家公募完成高管变更,涉及169人次,其中19家机构更换董事长、21家机构更换总经理,显示出管理层的加速迭代与战略调整。德邦基金近亦宣布尉迟平接任董事长,任职时间为2026年6月18日,尉迟平在上银基金、银行体系积累了丰富管理经验,带来稳健经营与多元产品布局的记录。德邦基金强调治理结构完善、经营稳健,未来将继续聚焦投研能力、人才建设与产品布局,推动权益、固收、量化协同发展。行业分析普遍认为,高管变更与转型并非负面信号,而是为应对费率改革、监管趋严和激烈竞争而进行的战略再聚焦。总体来看,公募行业正通过引入具有新视野的领导团队,推动治理、经营与产品创新的协同升级,以实现高质量发展。Wind数据亦显示当前基金规模结构中,债券型和混合型基金占比较高,投研体系与人才梯队完善。未来趋势是持续优化投研能力、完善人才建设、提升产品布局,确保投资者利益与公司稳健增长。

🏷️ #公募变更 #董事长 #投资管理 #投研能力 #行业趋势

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📰 博时基金董事长张东,最新发声-证券之星

本次全球资产管理论坛聚焦“十五五”财富管理新趋势与高质量发展,博时基金董事长张东系统解析公募行业在新阶段的使命、转型路径与机遇挑战,并介绍博时的战略布局与AI赋能实践。张东强调,五五时期公募核心任务为服务新质生产力、提升投资者盈利体验、推动对外开放,以增强全球资产定价能力和行业影响力;行业转型为资产管理向财富管理的必然趋势,需在政策导向、市场环境与客户需求三方面形成底层逻辑。展望未来,公募将凭借“慢牛/长牛”趋势与科技创新,提升投研一体化、资产配置与服务能力,强化核心竞争力。博时以“1+2+1”战略推进,构建以文化为魂、能力为核、平台赋能的综合竞争优势,通过AI赋能投研、风控、运营等全业务场景,提升业务效能与投资者体验。公司已开发企业级智能服务平台BSBox,采用自研、沙箱、私有部署等方式保障安全性并实现分钟级任务落地,持续推动数字化转型与高质量发展。

🏷️ #财富管理 #AI赋能 #公募转型 #博时基金 #高质量发展

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📰 深耕金融商事法律服务 践行法律行业责任与担当

上海作为国内法律服务行业的前沿阵地,汇聚了大批深耕细分领域、兼具专业实力与社会责任感的法律从业者。在金融商事争议解决、涉外法律服务、企业合规风控等核心领域,一批复合型法律人才立足行业发展需求,依托跨学科专业体系与丰富实务经验,深耕一线法律服务,兼顾专业精进与社会公益,助力行业规范化、国际化发展,为市场主体保驾护航。金融与法律交叉融合,是当下高端商事法律服务的核心发展趋势。优质的法律服务从业者,普遍具备多元的专业积淀与复合知识体系,依托法律、金融双重专业背景,深耕金融商事法律服务赛道,适配新时代复杂多元的市场法律需求。依托国内顶尖政法、金融类高校的系统培养,结合境外法学深造、本土司法机构从业的多元经历,从业者能够搭建起完善的法律与金融知识框架,既精通国内司法裁判规则与实务流程,又熟悉国际化法律服务范式,具备处理各类疑难复杂案件的扎实能力。李海波拥有清华大学五道口金融学院联合瑞士日内瓦大学金融学博士学位,本科就读于华东政法大学,曾供职于上海仲裁委员会,后远赴英国攻读法律硕士,多元求学经历为他筑牢了法律与金融双重专业根基。深耕行业以来,他荣誉加身、实力过硬,不仅获评品牌影响力(法律行业)十大领军人物,被提名上海十大杰出青年律师,还常年跻身《钱伯斯》《商法 The A-List》《Legal500》等国际权威法律榜单,斩获多项年度优秀案例与行业实力律师称号。执业生涯中,他经办多起标的超十亿元的重大案件且悉数胜诉,累计代理案件涉案总额突破百亿元,熟稔上海各级法院裁判逻辑与办案规则,成为企业家、大型企业信赖的金融商事争议解决专家,行业领军律师。随着市场经济持续发展,企业商事纠纷、金融争议、高端财富传承、企业法律风险防控等领域的法律需求日益精细化、复杂化。李海波聚焦该细分领域的法律服务团队,长期深耕一线实务,专注处置各类重大疑难诉讼与非诉案件,服务覆盖上市公司、大中型企业、金融机构等各类市场主体,积累了丰富的大型案件处置经验与行业服务口碑。凭借对上海本地司法裁判思路、行业实务规则的精准把握,结合金融专业视角,能够跳出常规法律服务思维,多维度拆解法律难题,为客户定制最优解决方案。在具体实务处置中,复合型法律服务模式的优势凸显。针对民间借贷、金融借贷、企业商事纠纷、上市公司关联家事纠纷等各类疑难案件,专业法律服务团队摒弃单一诉讼思维,结合金融风控规则、商事合规逻辑、法律条文依据,灵活优化处置策略。面对资产执行难、合规风险隐患、一审应诉不利等各类实务难题,通过文书合规梳理、法律关系厘清、应诉策略优化、风险前置规避等多元方式,高效化解商事矛盾、防范法律风险、保障市场主体合法权益,以精细化、专业化的服务能力,破解各类行业实务痛点。除深耕核心业务领域外,李海波始终坚守行业初心,积极践行社会责任,将专业能力与公益服务深度结合。众多法律从业者及团队主动投身社会公益事业,常态化开展特殊群体帮扶、养老助残关爱、生态公益保护等公益服务,积极参与社会公共慈善活动。在公共应急保障、校园法治建设等场景中,主动贡献行业力量,以实际行动传递法律温度,彰显新时代法律服务行业的人文情怀与社会担当。立足行业发展现状,深耕金融与涉外法律服务领域的从业者,始终保持理性的行业洞察与深度思考。当前金融业态持续创新,新型金融法律纠纷、监管合规问题不断涌现,相关法律体系与行业监管规则处于持续完善阶段;同时,社会环境的迭代变化,也对未成年人保护、家事财富传承等领域的法律治理体系提出了新的适配要求,需要法律服务行业持续迭代专业认知、优化服务模式。面向对外开放的全新发展格局,上海法律服务行业持续布局国际化赛道,聚焦东南亚及“一带一路”沿线涉外法律服务领域,积极搭建国际化法律服务交流与协作平台,推动本土法律服务与国际商事法律服务体系接轨,展现国内法律服务行业的专业水准与国际竞争力。未来,行业将持续坚守法治初心,以持续学习夯实专业根基,以精细服务践行职业使命,以公益情怀传递行业温度,持续深耕金融商事、涉外法律服务领域,助力法治建设与市场经济高质量发展。免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

🏷️ #法律服务 #金融商事 #涉外法律 #公益责任 #行业发展

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📰 千亿公募,新任总经理定了!将下什么棋?

申万菱信基金宣布总经理由邱春杨接任,任职日期为2026年5月22日。邱春杨在金融行业逾二十年,曾任广发基金、长城基金等多家机构要职,2020年出任长城基金总经理,五年多来公司总规模由约1592.89亿元增至2025年的3743.62亿元,展现出较强的经营与管理能力。申万菱信基金成立于2004年,股东方为申万宏源证券和日本三菱UFJ信托银行,当前管理规模及产品结构较为多元。公司在高管变更背景下强调将丰富产品矩阵、优化投资能力、强化投研与风控体系,并推进数字化转型,提升投研效率与客户服务体验,力求在高质量发展阶段实现稳健增长。同时,行业对公募高管提出专业、前瞻、长期思维、人才培育和公众责任等五大特质的要求,邱春杨的加入被视为公司对变革与增强核心竞争力的双向选择。

🏷️ #公募 #邱春杨 #高管变更 #申万菱信 #数字化

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📰 《国内资产管理行业报告(2026年一季度)》重磅发布,洞察行业新趋势 - 新闻动态 - 中信集团

近期,中信金控财富委资产管理工作室发布《国内资产管理行业报告(2026年一季度)》。该报告作为中信金控按季定期发布的系列报告,旨在紧密追踪资管行业发展动态,为中国资管行业创新发展提供有益借鉴。截至2026年一季度末,我国资产管理行业总规模达184.89万亿元,与2025年末基本持平。从细分行业看,公募基金规模达37.53万亿元,保险资金运用余额达38.48万亿元,银行理财规模达31.91万亿元,信托资产规模达32.43万亿元,主要领域规模保持稳健,呈现“稳中有升、结构优化”的高质量发展态势。一、大资管行业:规模稳中有升,结构持续优化自资管新规颁布实施后,我国资产管理行业总体呈现平稳发展态势,各类金融机构共同参与、优势互补、良性竞争,总体形成了涵盖银行理财、公募基金、保险资管、信托、券商资管及私募基金等多条子赛道的“大资管”行业版图。截至2026年1季度末,我国资产管理行业总规模达184.89万亿元,与2025年末基本持平。整体看,行业呈现出稳中有升的高质量发展状态:银行理财、公募基金、私募资管等领域在混合类、FOF为代表的多资产、多策略布局上推进明显加快。信托产品非标转标趋势持续深化,2025年末保险资金权益投资规模同比大幅增长。二、银行理财:多资产多策略,业绩基准指数化转型银行理财在2026年一季度保持稳健,存续规模31.91万亿元。从资产配置来看,理财产品以固收类资产为主,投向债券、现金及银行存款、同业存单余额分别为14.21万亿元、9.81万亿元、3.33万亿元,分别占总投资资产的41.6%、28.7%、9.8%。三、公募基金:混合与FOF发行爆发,量化与商品策略领跑截至2026年1季度末,公募基金行业继续保持稳健发展势头,以混合型、FOF为代表的多资产多策略成为重要布局方向。从存续角度看,截至2026年 1季度末,全市场存续基金产品共有1.39万只,较年初增长2.26%,其中FOF型产品数量增长最快,环比增加8.01%;资产净值合计37.53万亿元,较年初减少0.48%,主要系股票基金规模缩减所致。从发行角度看,2026年1季度基金发行活跃,全市场合计发行新产品378只,合计募集份额3,240.3亿份,相比2025年1季度分别增长27%和30%。其中,混合型基金是绝对主力,发行数量占比29%,份额占比37%、且同比增长600%。FOF型基金同样增长强劲,发行数量与份额分别同比增长231%和388%。与此同时,债券型、股票型基金在发行数量和份额上均出现了不同程度的下滑。四、私募证券基金:混合与FOF发行爆发,量化与商品策略领跑截至2026年1季度末,我国境内存续私募证券投资基金管理人共计7454家,较2025年末减少77家;存续私募证券投资基金数量81745只、规模7.46万亿元,与2025年末相比,数量增加1355只、规模增长0.38万亿元。从产品结构看,2026年1季度新成立的私募基金在数量上以股票型为主,在总发行规模和单只平均发行规模上以债券型为主。五、信托及保险资管:信托持续转型,保险资管加码权益信托方面,截至2026年1季度末,信托市场资产规模持续扩容,非标资产向标准化资产转型的趋势明显。信托投资功能持续发展,标品信托数量持续增加,63家信托公司存续57190款标品信托,相比2025年末增加3218款,增幅为5.96%。保险资管方面,截至2025年末,险资运用余额同比增长,对股票的投资占比进一步提升。我国保险资金运用余额达到38.48万亿元,较上年末增长15.70%,稳步上升;资产配置以债券、银行存款等固收类资产为主,人身险公司股票配置占比突破10%;人身险、财产险公司投向股票资产的规模分别较上年末增长54.67%和41.64%,权益投资整体提速明显。中信金控财富委资产管理工作室由中信金控旗下18家金融子公司联合组建,包括中信银行、中信证券、中信建投证券、中信信托、中信保诚人寿等金融机构。本期报告由中信证券资管承办,以全面的数据、深入的分析和前瞻性的观点,为资管行业提供了宝贵参考,有助于推动行业健康发展,提升国内资管机构的国际竞争力。

🏷️ #资管行业 #市场规模 #公募基金 #银行理财 #保险资管

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📰 东吴证券:非银板块景气度持续上行 行业配置价值逐步凸显_九方智投

东吴证券指出,2025年以来权益市场回暖,资本市场环境持续优化,市场交投活跃度提升,推动非银板块景气度上行。截至2026年4月22日,年初至今全市场日均股基成交额达30558亿元,同比大幅提升77%。公募基金对非银板块持仓仍处低位,低配幅度较大。
在个股方面,非银行业前五大重仓股为中国平安、中国太保、国泰海通、新华保险和中信证券,持仓市值分布较为集中。2026年一季度末,保险板块公募基金持仓占比为1.05%,较2025年末下降0.68个百分点;A股动态估值降至0.60x PEV,同比下降0.17x。券商及互金板块持仓明显下滑,传统大中型券商仅国泰海通、招商、国信被机构增持。风险提示:宏观经济不及预期、政策趋紧抑制行业创新、市场竞争加剧等。

🏷️ #非银板块 #公募持仓 #保险股 #券商板块

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📰 公募机构春招加码科技人才

在2026年春季招聘季,公募基金公司陆续启动招聘,涉及易方达、博时、鹏华、永赢、工银瑞信、创金合信、兴华等多家机构。岗位类型丰富,覆盖投研、市场、运营、科技等领域,AI与金融科技人才成为重点布局方向,且AI应用已经扩展至市场与中后台等多条线。各家公司在社会招聘与校园招聘的侧重点有所不同,永赢基金、工银瑞信、博时等均设置多元化岗位,如指数研究员、FOF研究员、机构销售、合规、开发工程师、互联网运营、交易员、AI算法工程师等,部分岗位设有专门的AI或金融科技区。业内专家普遍认为,AI与金融科技的深度应用将提升投研、风控、运营等环节的效率与水平,推动行业数字化转型和人才结构多元化,未来对具备金融与AI复合能力的人才需求将持续增加,供给仍显紧缺,竞争激烈。

🏷️ #AI人才 #金融科技 #公募招聘 #投研 #金融科技区

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📰 今年卖方分析师转买方的尤其多?薪酬与发展空间性价比推动新选择

今年卖方分析师向买方转型的现象明显增多,成为业内关注焦点。薪酬、发展空间与性价比成为推动因素,降佣趋势、行业竞争和职业回报等因素促使卖方人员重新评估平台与路径。通过案例统计,开年起已有不少首席分析师及新人跳槽至买方机构,涉及11家券商及资管机构,未来人数或将更高。买方以公募基金为承接主力,但头部买方对各层级分析师均具吸引力,中小买方更适合普通水平与入行不久的分析师。薪酬结构显示年终奖是收入差距的核心,但在降佣背景下,收入增速放缓甚至下滑,工作量与投入产出比不对等成为外流推动力。与此同时,职业路径趋于多元,卖方—公募—私募的梯度化布局逐渐形成,私募与头部买方的机会被看作更高弹性的收入来源。分析师对自身职业的认知在变化,越发重视身心健康与长期发展。总体来看,行业生态调整带来的是更高的职业流动性和更灵活的职业路径。

🏷️ #卖方转买方 #薪酬趋势 #职业路径 #公募基金 #私募基金

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📰 清朗金融网络,守护安心消费!湖北多维度开展“3・15”金融消保宣传活动

在“3·15”国际消费者权益日之际,湖北金融监管局联合多部门全面推进金融教育宣传,构建“监管引领、行业协同、机构主责、公众受益”的工作体系,确保金融知识覆盖全省各群体。通过线上线下、集中与常态相结合的立体宣传矩阵,覆盖社区、校园、商圈与乡村,重点面向老年人、青少年等群体开展定制化科普,提升公众的风险防范和理性消费意识。省内各金融机构及行业协会积极参与,开展金融小课堂、消保驿站等活动,并与地铁、校园等场景结合,提升公众参与度与知晓度。同时,聚焦风险预警与合规治理,发布针对互联网贷款及“0元租机贷”等新型陷阱的风险提示,执行金融产品适当性管理新规,推动源头防控与产品风险重评,提升以防控风险、维护权益为导向的金融消保工作。加强投诉受理与纠纷调解,完善12378热线、线上平台与线下专窗的三位一体体系,建立县域全覆盖的纠纷调解网络,提升办结时效与群众满意度,并对乱象实施重点治理,促使市场回归良性竞争。未来将深化“大消保”体系,强化源头与基层治理,持续守护好群众“钱袋子”,让金融为民初心在湖北落地生根。

🏷️ #金融教育 #风险防控 #消保体系 #合规治理 #公众维权

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📰 直销渠道“零费率”落地 公募行业服务比拼开赛-金融频道-杭州网

本次直销渠道“零费率”落地,是公募基金行业在《公开募集证券投资基金销售费用管理规定》实施后的重要转型信号。兴证全球基金与财通资管率先免收直销渠道的认申购费,并对符合条件的持有人免收后端申购费,这将显著降低投资者的交易成本,推动销售费率的规范化与普惠化。业内人士普遍认为,未来行业竞争将从单纯价格竞争转向以投研实力、资产配置、客户陪伴和数字化服务为核心的综合服务竞争。
多位受访者指出,直销平台将通过技术重构、系统稳定性提升、交易流程优化和费率优惠来回馈投资者,帮助投资者实现“长钱管理”和整体资产配置解决方案的落地。这一趋势将倒逼机构提升专业服务能力与长期价值创造,推动公募行业走向高质量发展。
随着更多机构跟进落实监管要求,基金行业预计形成“费率规范+服务升级”的良性生态,为中长期资金入市创造有利条件,促进资本市场的稳定发展,最终惠及投资者与市场各方。

🏷️ #直销 #零费率 #公募 #服务升级 #长期价值

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