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📰 支持前沿领域探索更多可能,上海市政协经济金融委专项工作调研未来产业_政协

10月28日,上海市政协经济和金融委员会围绕上海2026年经济运行状况及2027年发展思路开展专项调研,赴思朗科技考察未来产业。市政协副主席肖贵玉参加,委员们参观企业展厅和机房,听取诉求,并交流行业趋势与发展方向。
思朗科技是一家深耕科学智能的高科技半导体企业,基于自主创新的MaPU代数处理器架构设计科学计算芯片并实现规模量产;企业还自研“天穹”3D科学计算机,打通从内核、芯片、整机到工业软件的全国产自主可控链条。
相关产品应用可指数级缩短新药、新材料的计算模拟时间。肖贵玉肯定企业进步对上海算力芯片产业和人工智能科研应用的支撑作用,建议聚焦代数处理器关键应用突破,加强与政府部门及上下游企业对接,助力打造人工智能世界级产业集群,推动人工智能赋能新质生产力。

🏷️ #思朗科技 #未来产业 #科学计算芯片 #人工智能 #新质生产力

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📰 长信基金有关负责人:AI时代阿尔法收益或降低,AI使用效果与数据质量有关|界面新闻

金融行业正积极探索人工智能在投研、客服和内控等场景的应用。长信基金自今年6月启用腾讯WorkBuddy,利用AI处理重复性工作,并通过自建Skills辅助量化回测、财报分析、择券和产业链复盘。部分固收流程工作约六成由Skills接手,报告制作时间也从数小时缩短至一两小时,员工得以投入更高层次的判断与创新。
金融机构应用AI须以安全合规为前提,严格管理模型调用、数据权限及生成内容的使用范围,敏感数据需通过本地模型处理。受访者认为,高质量数据和投研积累仍是机构优势;AI降低数据获取门槛、加快研究验证,也可能使成果更快拥挤、阿尔法收益下降。推动员工将隐性经验转化为规则,并沉淀知识、复用经验,有望提升组织能力;中小机构也可借助AI加快追赶。

🏷️ #人工智能 #金融科技 #数据安全 #投研效率 #组织能力

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📰 2026金融街论坛丨刘雷:打造工程化 体系化能力 驱动金融AI规模化应用

2026金融街论坛年会人工智能专题国际研讨会在北京举行,与会者围绕AI重塑金融生态、治理体系和规模化应用展开讨论。交通银行首席信息官刘雷表示,人工智能快速演进带来不确定性,已成为金融业主要风险之一;尽管行业投入持续增加,颠覆性应用成果仍有待突破。
刘雷指出,AI规模化应用是必然趋势,交行已在综合经营、跨境金融和财富管理等领域打造标杆应用,并以工程化、体系化能力稳步推进。他提出四项要求:夯实统一技术底座,推动全员参与并完善业务流程与风险兜底,聚焦高价值场景攻坚,先健全治理体系以落实监控、熔断和降级。
他强调,金融AI规模化发展需要行业联动共建。针对AI成本高、风险高的特点,建议在监管引导下探索算力共享、模型共建、数据互通、风险共防的科技联建模式,促进协同发展,共同推动金融AI实现高质量应用。

🏷️ #人工智能 #金融科技 #规模化应用 #风险治理 #行业协同

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📰 联储证券:AI数字化工具赋能证券公司中国特色金融文化常态化落地实践研究

文章探讨AI数字化工具如何推动证券行业金融文化常态化落地。中国特色金融文化“五要五不”在证券机构转化为合规、诚信、专业、稳健准则;AI可将文化要求嵌入业务规则和服务流程,以自动控制、全程留痕、精准传播减少执行偏差,促进员工形成规范执业习惯。研究以联储证券为案例,结合文献、数据分析及访谈,梳理其实践路径、成效与不足。
联储证券通过智能审核和实时监测强化合规,以客户画像、产品全周期管理和诉求闭环保障诚信,借助智能交易、资产配置与投教提升专业服务,并以数据治理和风险预警支撑稳健经营;RPA等工具也促进全员协同。实践提升业务效率、风险防控和客户体验。文章建议完善跨部门协同,拓展应用场景,强化数据、人才与AI治理,建立量化评估和持续改进机制。研究认为,中小券商可通过场景化突破促进文化与科技融合,后续可开展多案例研究。

🏷️ #金融文化 #人工智能 #数字化转型 #证券行业 #联储证券

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📰 从算力到场景:AI如何真正走进产业——第三届“科技产业金融协同发展论坛”人工智能多方谈

10月23日,2026第三届科技产业金融协同发展论坛在上海举行,嘉宾围绕人工智能产业应用与发展趋势交流。与会者认为,企业应从真实业务需求和具体场景切入,反向配置算力,并通过数据治理、岗位交互入口及系统衔接,推动AI从单点工具融入工作流程,逐步实现辅助决策和执行任务。办公、商旅、医疗及商业航天等领域,已展现AI提升效率、优化服务和拓展能力的价值。
产业应用走向深入,仍面临体验与可靠性、成本、规模复制、权限管理及监管信任等挑战。医疗AI应定位为辅助工具,由医生把守安全关;商业航天则需推动卫星在轨处理,并与地面算力协同。嘉宾指出,国产算力生态持续发展,下一步还需兼顾性能、能效及模型训练需求。随着智能体发展,企业应加强安全治理、流程和组织变革,提升全员AI素养,并着眼长远布局。

🏷️ #人工智能 #产业应用 #智能体 #国产算力 #商业航天

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📰 从算力到场景:AI如何真正走进产业——第三届“科技产业金融协同发展论坛”人工智能多方谈_腾讯新闻

10月23日,2026第三届科技产业金融协同发展论坛在上海举行,嘉宾围绕人工智能产业落地与未来展开讨论。企业用AI的起点正从先建算力转向明确场景、按需配置资源。办公应用需打通数据、岗位入口与业务系统;商旅AI可整合预订和审核等流程,提升效率,让管理者更专注政策与员工需求。
医疗AI可辅助精准麻醉及全流程管理,但须通过注册认证并由医生把关;商业航天借助在轨智能处理提升遥感效率,推动天地协同。AI规模化应用仍面临成本、准确性、信任、合规与权限等挑战,需发展行业Agent、提升国产算力能效,并推进组织变革、AI素养建设和智能体安全治理,让人把守关键决策。

🏷️ #人工智能 #产业应用 #国产算力 #智能体 #商业航天

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📰 北京注协非执业会员专家库2026年度主题活动在京举办

北京注协近日举办非执业会员专家库2026年度主题活动,设一个主会场和三个分会场,220余名非执业会员专家及30余名执业会员、特邀专家参加。这是专家库成立后的首场年度活动,旨在整合产业、监管及企事业单位的专业力量,搭建交流平台,推动注册会计师能力延伸至实体经济和行业治理。
活动围绕穿透式监管、内部控制、人工智能、舞弊识别、法律风险、数据资产入表及ESG鉴证等议题交流,并在央国企、金融合规和前沿领域开展分组研讨。北京注协将依托专家库开展跨行业协作、继续教育和专业意见输出,为政策制定与监管沟通提供建议,推动执业与非执业会员协同发展。

🏷️ #北京注协 #非执业会员 #行业治理 #人工智能 #数据资产

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📰 浙商银行总行党委委员段磊一行来校交流-西安交通大学新闻网

10月10日下午,浙商银行一行到访西安交通大学,双方围绕人才联合培养、毕业生就业输送、产学研深度融合等议题展开深入对接,力求提升校企合作层次,推动校地企协同高质量发展。孙早在简要介绍校史校情及办学特色后,强调西安交通大学根植西部、服务国家,持续培养一流人才与高水平科研创新;同时指出浙商银行在金融主业上的发展与学校育人导向高度契合,期待通过此次座谈建立常态化对接机制,拓宽合作领域,实现资源共享与互利共赢。段磊则介绍了浙商银行的发展历程、业务布局与人才培养体系,强调长期服务实体经济、完善校企合作机制、吸纳高校优秀人才的战略导向。两方均表示将依托学校学科与科研优势,搭建长期稳定的校企合作平台,联合开展实习基地建设、课题研究与优秀毕业生精准吸纳,推动产学研深度融合与人才协同培养更上新台阶。

🏷️ #校企合作 #产学研融合 #人才培养 #毕业生就业 #实习实践

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📰 新加坡金融AI监管分阶段落地,明确第三方责任边界-移动支付网

新加坡金融管理局(MAS)发布了面向金融机构的人工智能风险管理最终指南,明确覆盖AI全生命周期的监管要求,并对第三方AI供应商风险作出专门规范。核心原则采取比例性原则,机构可结合自身AI应用规模与风险等级灵活调整管控手段,无需设立独立的AI委员会,可依托现有治理架构进行AI风险监督。指南要求金融机构建立AI应用清单,落实数据治理、网络安全、系统测试、人工监督、持续监控与变更管理等全流程风控措施,确保对AI系统的最终责任由使用方承担。机构需向供应商获取充分保障承诺,评估第三方AI与业务场景的适配度;若供应商存在保障缺口或技术局限,需实行补偿性管控。若风险超出机构承受能力,应限制、暂停甚至替换第三方AI服务。新规分阶段推进,第3、4条于2027年10月7日生效,第5、6条于2028年10月7日正式执行。MAS还关注代理型智能AI系统的快速普及,计划在2027年向金融行业公开征询意见,研究对代理型AI的额外监管指引。

🏷️ #金融科技 #风控 #人工智能 #第三方风险 #合规

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📰 FOO将AI融入金融科技产品开发和交付的各个环节-移动支付网

阿联酋FOO宣布在全业务流程与产品研发团队全面落地人工智能技术,将AI深度嵌入金融科技产品全生命周期,推动金融服务设计与交付模式升级。当前金融AI应用从概念走向规模化落地,AI能力成为企业竞争壁垒。FOO摒弃单点式工具,强调将AI融入全流程,确保在人工监督与风险可控前提下实现标准化、可量化、可复用的运营价值。在售前与需求阶段,AI用于需求梳理、RFP分析与项目信息研判,通过智能体工作流快速比对差异,明确需要配置和定制的模块,并结构化信息支撑项目规划,核心决策仍由业务、产品和技术专家把控。产品研发阶段,AI赋能编码、代码审核、调试、自动化测试,并依据行业规范校验成果、自动生成文档与发布材料,显著降低人工工作量并统一研发流程标准。通过对研发时长、审核周期、缺陷率等指标的持续监测,评估AI赋能的运营效能提升。FOO强调人工监督是AI落地的核心原则,所有AI内容需由专业人员审核校验,确保精准合规无疏漏,同时建立常态化学习体系持续优化AI能力与审核标准,形成良性迭代。

🏷️ #金融科技 #人工智能 #流程优化 #合规审核 #数字化转型

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📰 头部银行200人集体团报CAIE!看懂银行业全员AI人才升级的底层逻辑

近年来银行业经历信息化、数字化到智能化的三轮转型,核心在于实现全员能力升级。本次西安头部银行大规模参与 CAIE 人工智能工程师认证企业团报,首批近200名员工开始系统化学习,体现了行业对“人”是智能化转型关键要素的共识。文章梳理了三阶段转型历程:信息化以流程与系统为基础,数字化强调数据驱动与前后台协同,智能化则将焦点转向全员能力,尤其是在大模型与 AI 应用逐步落地的背景下。银行业面临的核心瓶颈包括缺乏统一评估标准、自建培训成本高、以及一线实施难度大等问题。CAIE 提供的两级分层框架(一级全员通用能力、二级骨干进阶能力)与标准化、落地化的培训服务,正好对接银行的战略、执行与员工三层诉求,帮助实现“全员普及打底、骨干提能”的目标。未来,CAIE 将在金融行业持续深耕,通过标准化体系与落地能力,推动更多机构完成 AI 能力升级,形成新的人才驱动型高质量智能化转型。

🏷️ #银行转型 #CAIE认证 #全员AI #金融智能化 #人才升级

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📰 吉揽英才 金耀秋序

为促进高校毕业生和退役军人就业,本次由省委金融办、省人社厅、省教育厅、省退役军人事务厅主办,长春工业大学承办的吉揽英才·金耀秋序金融行业2027届秋季校园招聘在长春工业大学举行,覆盖省内外及海内外人才需求。活动紧扣就业“大事”,以吸纳就业、人才储备、服务振兴为定位,将金融机构的岗位需求与毕业生及退役军人就业需求直接对接,推动政策、岗位与服务落地。现场34家金融机构设置展位,提供逾1300个岗位,涵盖国有大行、股份制银行、地方银行、券商、保险等主体,岗位方向包括综合营销、财富管理、风控合规、信息科技等。多所高校学生和退役军人现场咨询并递交简历,与招聘人员就薪资、岗位要求与职业发展路径进行交流。为扩大覆盖,还设置直播带岗,线上推介岗位与答疑。未来将持续跟进对接进展,完善人岗对接和就业服务闭环,吸引更多毕业生和退役军人扎根吉林、投身金融事业,支撑全省经济高质量发展。

🏷️ #就业 #金融 #招聘 #人才 #吉林

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📰 瑞银郑韵清:积极推动人工智能更好地为金融服务

本次专题聚焦中国 AIGC 在服务贸易领域的创新应用与落地场景。瑞银集团中国分支的郑韵清分享了在金融行业内应用人工智能提升生产效率及业务流程的实践路径。她指出,首先通过为全体员工配置 AI 助手(如 Copilot)提升日常工作效率,并以每周安排一个小时的 AI 学习时间来确保全员参与;其次为开发人员提供 GitHub Copilot 的许可,以促进高效编程与创新能力的提升;最后将 AI 技术深入到中后台流程,如尽职调查、客户审核等业务场景,使 AI Agent 与业务流程相匹配,推动业务效率与服务质量的提升。郑韵清还强调金融本质未变,科技应作为辅助力量服务客户,企业要以自身专业性为核心,在降本增效、提供无缝高效服务的同时,谨慎把控内容的准确性与合规性。她提出公司需坚持初心,清晰认知自身边界,将 AI 应用于金融服务领域的核心能力,并关注员工工作安全与转型心理。将来,企业应继续推动本地化 AI 方案落地,如开源模型的落地与本地化适配;在全球多国布局下,保持对 AI 的理性态度,避免高负担的技术追逐,确保对客户价值的持续提升。

🏷️ #AIGC #金融科技 #人工智能 #办公自动化 #流程优化

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📰 城市之光 智启未来|山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南举办

9月10日下午,“城市之光 智启未来”——山东省金融行业首届“人工智能+金融”创新应用研讨会在济南召开。会议由中共山东省委金融委员会办公室指导,齐鲁银行主办,省内多家银行、证券、农担等金融机构齐聚泉城,共同探索人工智能赋能金融业转型升级的实践路径,推动山东数字强省建设走深走实。参会的各类金融企业集中展示了我省大模型金融创新的阶段性成果,智耘大模型平台、仓颉大模型平台、灵童大模型平台、星辰智能工程平台等一批自主大模型平台、大模型可信验证基础设施相继建成投用。参会金融机构累计投产各类智能体近千个,落地智能化业务场景500余个,全面覆盖财富管理、信贷营销、风险防控、合规审查、客户服务、投行投资、科技研发等全业务链条。大量文书、审核类工作由 AI 辅助完成,部分业务环节效率提升超90%,累计节约数十万小时人工工时;智能编码、文档生成、智能问数等工具广泛普及,智能编码采纳总行数突破百万行,行业运营效能得到显著释放。算力建设上,省内金融机构积极布局国产芯片算力,构建起自建、租赁、行业联盟共享的多元算力供给体系,帮助中小机构实现轻量化建设,有效降低数字化转型成本。各类智能化工具向实体经济倾斜,在普惠信贷、涉农担保、动产监管等场景广泛落地,着力化解市场主体融资慢、担保难等痛点。行业坚持创新与安全并重,针对模型幻觉、数据泄露等风险,普遍搭建敏感词库加语义模型双引擎防护,落实数据脱敏、生产隔离、操作全程留痕,建立全流程智能体治理框架,实现身份、权限、决策、责任全链条可追溯,筑牢金融安全防线。会议提出,山东金融行业将落实国家“人工智能 +”行动部署,坚守业务价值导向与安全合规底线,深化业技融合,持续完善算力、模型、平台、人才综合支撑,推动 AI 技术规模化落地,助力金融业智能化转型走在全国前列,为全省经济社会高质量发展注入强劲金融动能。

🏷️ #人工智能 #金融 #智慧金融 #大模型 #安全合规

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📰 《金融强国建设“十五五”规划》出炉,整体目标公布

国务院新闻办公室在2026年9月10日举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会,介绍金融领域贯彻落实“十五五”规划、推动金融强国建设的有关情况。陆磊、丛林、李超、李斌等官员阐述到2035年的目标,即基本建成具有高度适应性、竞争力、普惠性的中国特色现代金融体系;到2030年实现金融调控协同有效、风险防控精准高效、国际影响力与竞争力提升。提出发展人民币离岸市场,丰富离岸人民币流动性供给,并通过开放促改革发展,推进金融高水平对外开放。为此将推进人民币国际化、加强跨境金融基础设施互联互通、完善金融统计、支付、国库、现金服务体系,全面夯实央行履职基础,提升金融服务质效。此次发布强调信息真实、准确,仅供参考,投资需自担风险,并鼓励关注官方渠道获取股市与政策信息。

🏷️ #金融 #改革开放 #人民币国际化 #金融强国 #十五五

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📰 员工安置方案不足会不会引发金融行业就业危机和人脉流失?

本报告聚焦金融行业的结构性调整及其连锁反应。总体来看,2025年全国证券公司从业人数较2024年末下降约8000人,行业规模缩小,但结构优化明显,投顾、信息技术等岗位扩张,信息化与AI替代正在推动后台工作重组;同时,传统岗位被削减,导致短期就业冲击与深层隐患并存。若企业仅裁员不提供转岗培训,将放大摩擦性失业,形成行业性就业压力;就业市场呈沙漏型,顶端人才短缺、基层技能岗位难招且中间层竞争激烈,安置体系不完善时,还可能产生理财师被不当引导的乱象。人脉资源随人员流动而分散,客户体验下降与企业损失可能扩大。核心人才既在流出也在被企业分层优化,财富管理人才短缺导致分支机构招人难,但高端人才仍有选择空间。行业转型机会与风险并存,需加强技能重塑和转岗安置;从业者亦应提升不可替代的复合能力,以应对变局。

🏷️ #金融 #结构性调整 #转岗安置 #人才流动 #AI替代

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📰 深耕央企金融科技服务 91背调中标天翼支付人才背调项目

本次天翼支付科技有限公司2026-2027年度职业背景调查服务项目由91背调中标,标志其正式进入天翼支付合规服务供应商体系,并为企业人才招聘审核、在岗人员风险管控和人力资源合规管理提供常态化第三方背景调查支撑。天翼支付作为中国电信旗下的持牌支付科技主体,金融支付行业监管严格,对人才准入、资质核验、从业记录等多维度设定高标准,背调体系需覆盖学历资质、职业履历、从业记录、信用状态、过往履职表现等。91背调凭借标准化流程、合规管控、智能核查技术及金融行业经验,入选此次公开遴选的服务商,未来将以SaaS线上化模式实现背调的全流程在线化,提升核查效率与合规水平。该公司自成立于2015年,隶属于四川快点互动科技,长期服务金融科技、央企、政企等高合规行业,具备丰富的大型企业与金融机构落地经验。此次合作有助于提升天翼支付的人才风险防控能力、完善合规体系,并推动91背调在央企金融科技、数字支付领域的落地与扩张,同时将持续迭代核查技术,优化服务体系,推动招聘风险管理的标准化、精细化。

🏷️ #背景调查 #金融合规 #人才风控 #标准化 #智能核查

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📰 清华大学博士进站信雅达 开启生成式AI下人智协同新课题

信雅达(600571)·SUNYARD AI聚焦Agent智能与可落地的AI金融员工,致力于以智能体智能为核心,推动金融客户实现数字智人化、可规模化和可持续演进。浙江大学博士后科研流动站与信雅达国家级博士后工作站联合招收博士后,清华大学赵季儒进站,围绕金融服务场景中的“人机关系”向“人智协同”的跃迁展开研究,研究方向包括生成式AI驱动下的金融服务人智协同交互机制与应用创新。评审组认为课题具有现实意义与应用价值,将结合浙江大学强大科研能力与SUNYARD AI丰富的金融场景积累,探索人智协同的模式与应用范式。随着生成式AI进入金融服务的更多环节,人与AI的关系从工具使用走向更深层次的协同,研究将覆盖原生交互场景谱系、协同机制、效果评价与验证等方面,寻求更高效、可靠的合作者关系。此举与SUNYARD AI的AI战略高度一致,预计为金融机构的运营、客服、营销、风控等场景的落地提供新的研发视角与应用支撑,并继续通过博士后平台推动前沿研究与金融业务深度融合,支撑公司“人智协同”战略的持续落地。

🏷️ #人智协同 #生成式AI #金融科技 #博士后

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📰 产教融合育人才 校企协同向未来|中国平安与中央财经大学签订校企战略合作协议-财经-北国网

为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生高质量就业的决策部署,文章报道中国平安与中央财经大学签署校企战略合作协议并授牌实习实践基地,开启校企协同育人新阶段。双方旨在深化合作领域,围绕高层次人才共育、金融风险防控、数字金融创新和产业智库建设等重点开展长期、常态化合作,通过“培训+轮岗+实战”等机制,建立青年人才成长的完整培养路径,促进毕业生就业与职业发展。平安将以人才梯队建设、技术创新升级和产业布局为核心需求,提供资源与实训机会;中财大则以学科建设、科研创新、智库成果与人才培养为支撑,推动与平安在跨学科研究、联合实验室、人才培养等方面的深度对接。未来双方将建立长效交流对接机制,实现人才培养、实习实践、就业输送、科研合作与智库建设等多领域协同落地,为金融行业高质量发展和经济社会现代化提供坚实支撑。

🏷️ #产教融合 #校企合作 #数字金融 #金融创新 #人才培养

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📰 以客户为中心,公募基金精准调节限购节奏

伴随《推动公募基金高质量发展行动方案》发布,一场旨在重塑行业生态、彰显金融“人民性”的深刻变革已在公募基金领域展开。以财通基金为代表的一批基金管理人,通过严格的限购节奏调节,在市场情绪高涨时主动克制在市场情绪回落时又逐步打开限购,引导理性资金逆周期布局。这种“逆周期调节”思路,不仅是对短期资金行为的柔化引导,更是对中长期价值投资文化的实质性培育,为行业提供了一个值得关注的实践样本。“阶梯式”限购:高点收紧,以机制阻断追涨冲动部分业内人士认为,限购本质上是启动一种投资者保护机制——资金流入过快会抬高建仓成本、增加组合管理难度,最终影响存量持有人利益;而主动实施限购,意味着基金公司将持有人利益置于首位。当前,越来越多的基金公司开始将限购作为常态化风控工具,而非临时应激反应,这一变化折射出行业经营理念的深层转向。在上半年A股市场主要指数普涨、上证指数等主要股指创出新高的背景下,财通基金先后4次对旗下部分产品实施“主动”限额,对于2只产品直接暂停申购。以投资者利益为首要考量:财通基金限购背后的“克制”进入7月,A股市场整体震荡承压,Wind数据显示,上证综指、创业板指单月回调幅度均较为显著。若此前未实施限购,那些高位涌入的资金将直面这一轮调整,“高位套人”的伤害难以避免。财通基金在此前市场亢奋阶段,对旗下部分产品采取了阶梯式限购措施——根据申购规模递增限购比例,这种精细化操作,体现的是对市场节奏的敏锐把握和对投资者行为偏好的深刻理解。震荡期打开限购:逆周期操作的完整闭环7月中下旬,伴随市场情绪和估值水位的回落,财通基金逐步打开相关基金申购限额,从单只基金限购100元放宽至10000元,再进一步解除限购、恢复大额申购。在市场情绪高涨时收紧限购,避免 “高位套人”;而在市场震荡期放松限购,则为理性投资者提供了逢低布局的机会。财通基金这种“高点收缩、低点放开”的动态调节,构成了“逆周期调节”的完整闭环。更重要的是,这种“逆周期调节”操作向市场传递了清晰信号:基金公司的职责不是迎合短期情绪,而是引导资金流向更具性价比的资产区间。财通基金的这一实践,恰是公募行业在操作层面强化“人民性”的具体落地。高质量发展,从“限购”开始证监会吴清主席近期在中国证券投资基金业协会第四届会员代表大会上的致辞中特别提及,基金行业要增强逆周期思维,努力为投资者创造更可持续的中长期收益。这一讲话为行业指明了方向。财通基金此次对旗下部分产品的限购节奏调节,正是对这一方向的积极探索。是对投资者行为Gamma(因追涨杀跌导致的收益损耗)的主动干预,也是对“投资者获得感”这一高质量发展核心目标的切实回应。值得关注的是,限购本身并非万能解药,其有效性有赖于配套的投资者陪伴和教育体系——财通基金在限购期间同步加强了对持有人的沟通和陪伴,使得限购措施更具说服力和可接受度。市场人士进一步指出,限购并非惜售,而是对策略有效性的主动维护。市场关注度激增后的核心矛盾在于,策略容量与流动性难以在短期内匹配。因此,科学适度的限购有助于引导投资者理性投资,避免其在不了解风险的情况下盲目追高入场。同时,限购节奏的调节也应与产品类型、投资策略和客户结构相匹配,避免“一刀切”带来的误伤。财通基金凭借平台化投研体系的深耕积淀,以限购为切口的逆周期调节,为行业提供了一个具体而微小的注脚:投资者获得感不是口号,而是在每一个市场拐点上的“主动有为”。

🏷️ #限购 #逆周期 #投资者保护 #公募改革 #人民性

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