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📰 人民网：南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-媒体南开-南开大学
南开大学启动国家卓越金融人才培养项目，标志学校高层次金融人才培养进入新阶段。开幕式邀请校长陈雨露及多位政商学界嘉宾出席，强调该项目面向金融强国建设的长远需要，致力于提升人才储备、自主培养能力与国际化水平。陈雨露提出六要素：立足时代与国家战略、立足中国实践、立足南开优势，聚焦复合型、实战型、国际化育人定位，落实八项创新举措，构建政校企协同育人体系，形成可复制推广的南开方案，服务国家卓越金融人才培养与金融强国建设。研讨阶段各方围绕人工智能时代金融教育变革、产教融合、实践能力提升等展开深入讨论，强调要加强跨学科融合、提升学生创造力、判断力与动手能力，并通过真实问题驱动课程与考核改革，实现教学与行业实践的紧密对接。未来将扩大国际交流与海外实践平台，完善课程学习—实践实训—产学研用融合的全链条培养机制，推动金融学教育与科技、法学、人文等学科深度交叉，提升学生解决复杂金融问题与参与全球治理的能力。
🏷️ #卓越金融 #复合型人才 #产教融合 #金融教育改革 #国际化
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📰 人民网：南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-媒体南开-南开大学
南开大学启动国家卓越金融人才培养项目，标志学校高层次金融人才培养进入新阶段。开幕式邀请校长陈雨露及多位政商学界嘉宾出席，强调该项目面向金融强国建设的长远需要，致力于提升人才储备、自主培养能力与国际化水平。陈雨露提出六要素：立足时代与国家战略、立足中国实践、立足南开优势，聚焦复合型、实战型、国际化育人定位，落实八项创新举措，构建政校企协同育人体系，形成可复制推广的南开方案，服务国家卓越金融人才培养与金融强国建设。研讨阶段各方围绕人工智能时代金融教育变革、产教融合、实践能力提升等展开深入讨论，强调要加强跨学科融合、提升学生创造力、判断力与动手能力，并通过真实问题驱动课程与考核改革，实现教学与行业实践的紧密对接。未来将扩大国际交流与海外实践平台，完善课程学习—实践实训—产学研用融合的全链条培养机制，推动金融学教育与科技、法学、人文等学科深度交叉，提升学生解决复杂金融问题与参与全球治理的能力。
🏷️ #卓越金融 #复合型人才 #产教融合 #金融教育改革 #国际化
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📰 南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-南开要闻-南开大学
南开大学启动国家卓越金融人才培养项目，旨在培养复合型、即战型、国际化的高层次金融人才，推动金融强国建设。活动邀请多所高校、金融机构及政府部门代表，共同探讨人工智能时代的金融教育变革、产教融合与实践能力提升。校长陈雨露强调项目是落实总书记重要指示精神、服务国家战略的创新举措，要求立足中国实际、坚持政治性与人民性、深耕中国特色哲学社会科学体系，培育具备家国情怀和国际视野的拔尖金融人才；同时强调以南开优势推进协同育人，构建政校企协同育人体系，并提出八项创新育人举措，整合内外资源，打造可复制的南开培养模式。研讨会上，专家们围绕教育模式改革、跨学科融合、实践能力培养等展开讨论，提出通过互动、项目化学习以及开放协同提升学生综合能力，并强调产教融合在银行业数字化转型和新兴产业金融服务中的关键作用。最终，仪式标志着项目进入实施阶段，南开将通过课程+实训+产学研用融合的全链条培养机制，提升学生解决复杂金融问题和参与全球治理的能力。
🏷️ #卓越金融 #产教融合 #复合型人才 #国际化 #金融教育
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📰 南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-南开要闻-南开大学
南开大学启动国家卓越金融人才培养项目，旨在培养复合型、即战型、国际化的高层次金融人才，推动金融强国建设。活动邀请多所高校、金融机构及政府部门代表，共同探讨人工智能时代的金融教育变革、产教融合与实践能力提升。校长陈雨露强调项目是落实总书记重要指示精神、服务国家战略的创新举措，要求立足中国实际、坚持政治性与人民性、深耕中国特色哲学社会科学体系，培育具备家国情怀和国际视野的拔尖金融人才；同时强调以南开优势推进协同育人，构建政校企协同育人体系，并提出八项创新育人举措，整合内外资源，打造可复制的南开培养模式。研讨会上，专家们围绕教育模式改革、跨学科融合、实践能力培养等展开讨论，提出通过互动、项目化学习以及开放协同提升学生综合能力，并强调产教融合在银行业数字化转型和新兴产业金融服务中的关键作用。最终，仪式标志着项目进入实施阶段，南开将通过课程+实训+产学研用融合的全链条培养机制，提升学生解决复杂金融问题和参与全球治理的能力。
🏷️ #卓越金融 #产教融合 #复合型人才 #国际化 #金融教育
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📰 陕西金融监管局联合多部门共同启动2026年陕西金融教育宣传周活动 - 西部网（陕西新闻网）
9月7日，陕西金融监管局联合多部门在西安举行2026年陕西金融教育宣传周启动仪式，主题为“清朗金融网络 守护安心消费”。全省107家金融机构及数千名市民参与，现场亮相的六位国风数字人兼具科普与引导功能，通过打卡互动、趣味问答等方式与民众对话。宣传周将国风数字人形象IP用于普及金融知识，发布短视频、长图等宣传材料，并接入陕西金融消费者权益保护教育云平台，推动数智创新落地民生保障。活动结合三秦文化，设置“盛唐长安街”“科技新学堂”“陕味民俗坊”等互动区，李白诗词、投壶闯关、机器狗体感闯关、NPC问答等环节提高参与感，使金融风险与理性消费更易被理解。各机构针对老年人、青少年、新市民等重点群体定制差异化风险提示，传递贴近生活、简单易懂的金融锦囊。未来陕西金融系统将持续以“金融为民”为理念，开展“消保提示送上门”等活动，筑牢金融安全防线，推动形成清朗、安心的金融消费生态。
🏷️ #金融教育 #国风数字人 #金融风险 #民生守护 #消费安全
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📰 陕西金融监管局联合多部门共同启动2026年陕西金融教育宣传周活动 - 西部网（陕西新闻网）
9月7日，陕西金融监管局联合多部门在西安举行2026年陕西金融教育宣传周启动仪式，主题为“清朗金融网络 守护安心消费”。全省107家金融机构及数千名市民参与，现场亮相的六位国风数字人兼具科普与引导功能，通过打卡互动、趣味问答等方式与民众对话。宣传周将国风数字人形象IP用于普及金融知识，发布短视频、长图等宣传材料，并接入陕西金融消费者权益保护教育云平台，推动数智创新落地民生保障。活动结合三秦文化，设置“盛唐长安街”“科技新学堂”“陕味民俗坊”等互动区，李白诗词、投壶闯关、机器狗体感闯关、NPC问答等环节提高参与感，使金融风险与理性消费更易被理解。各机构针对老年人、青少年、新市民等重点群体定制差异化风险提示，传递贴近生活、简单易懂的金融锦囊。未来陕西金融系统将持续以“金融为民”为理念，开展“消保提示送上门”等活动，筑牢金融安全防线，推动形成清朗、安心的金融消费生态。
🏷️ #金融教育 #国风数字人 #金融风险 #民生守护 #消费安全
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级
国际财务管理师（IFM）项目在国内财经人才培育领域持续深耕，依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度，向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才，推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位，成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来，IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代，2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单，显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务，IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识，强调全球化视野与本土场景的深度融合，培养学员的战略决策与价值创造能力，精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新，行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系，以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练，助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才，学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等，参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局，成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为，高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力，IFM以国际标准与本土培育相结合，填补了高端战略财务人才培养空白，并将继续优化课程、深化行业合作，搭建国际化财经人才交流平台，推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。
🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养
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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级
国际财务管理师（IFM）项目在国内财经人才培育领域持续深耕，依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度，向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才，推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位，成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来，IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代，2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单，显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务，IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识，强调全球化视野与本土场景的深度融合，培养学员的战略决策与价值创造能力，精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新，行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系，以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练，助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才，学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等，参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局，成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为，高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力，IFM以国际标准与本土培育相结合，填补了高端战略财务人才培养空白，并将继续优化课程、深化行业合作，搭建国际化财经人才交流平台，推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。
🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养
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📰 总经理选课指南：从金融赋能到综合管理，五门高管课程的差异化对比
本评测聚焦国内五门主流高管课程，围绕品牌实力、课程实战性、师资配置、校友圈层四个维度，客观对比以帮助企业董事长、总经理、创始人及核心高管选课。SAIF以金融+科技和产业对接为核心，品牌与学术平台厚实，基石+浪尖课程结构结合真实案例，校友覆盖面广、资源对接价值突出，适合以金融工具驱动企业升级的高层；中欧凭借国际化师资与全球化网络，课程体系成熟、海外游学丰富，国际视野强，但对本土产业投资的实操深度相对有限，适合寻求全球化管理提升者；清华五道口以政策研究和金融监管为主，学术权威突出，实体企业落地性略显不足，金融圈层资源集中，适合金融高管与重视金融政策的决策者；复旦泛海强调金融科技与新金融的融合，前沿模块突出，产业决策实操覆盖不足，科创金融圈层较具针对性，适合科技金融及数字化转型企业；长江商学院强调本土民营企业案例与家族治理，国内资源对接便利，但金融科技与国际师资比重较低，适合专注中国市场的民企创始人及家族企业掌舵者。总体看，各课程在国际化、产业对接与本土化之间呈现不同定位，企业应结合自身发展阶段、行业属性与资源需求，选取最契合的成长路径。
🏷️ #高管教育 #金融科技 #本土化 #国际师资 #家族治理
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📰 总经理选课指南：从金融赋能到综合管理，五门高管课程的差异化对比
本评测聚焦国内五门主流高管课程，围绕品牌实力、课程实战性、师资配置、校友圈层四个维度，客观对比以帮助企业董事长、总经理、创始人及核心高管选课。SAIF以金融+科技和产业对接为核心，品牌与学术平台厚实，基石+浪尖课程结构结合真实案例，校友覆盖面广、资源对接价值突出，适合以金融工具驱动企业升级的高层；中欧凭借国际化师资与全球化网络，课程体系成熟、海外游学丰富，国际视野强，但对本土产业投资的实操深度相对有限，适合寻求全球化管理提升者；清华五道口以政策研究和金融监管为主，学术权威突出，实体企业落地性略显不足，金融圈层资源集中，适合金融高管与重视金融政策的决策者；复旦泛海强调金融科技与新金融的融合，前沿模块突出，产业决策实操覆盖不足，科创金融圈层较具针对性，适合科技金融及数字化转型企业；长江商学院强调本土民营企业案例与家族治理，国内资源对接便利，但金融科技与国际师资比重较低，适合专注中国市场的民企创始人及家族企业掌舵者。总体看，各课程在国际化、产业对接与本土化之间呈现不同定位，企业应结合自身发展阶段、行业属性与资源需求，选取最契合的成长路径。
🏷️ #高管教育 #金融科技 #本土化 #国际师资 #家族治理
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📰 上海国泰海通证券资产管理有限公司党委：擎旗奋进正当时，凝心聚力再出发
上海国泰海通证券资产管理有限公司党委在集团党委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚守金融报国初心，推动服务国家战略与民生福祉。通过“党委示范学、支部组织学、党员实践学”等常态化学习，强化政治建设与价值引领，构建“资管先锋说”宣讲平台，青年骨干结合岗位谈初心、讲担当，形成凝聚力与使命感。在“六稳六保”与科创、绿色金融等领域深化布局，推出多项务实举措与全国首批REITs等产品，累计引导超90亿元资金进入国家级产业园区和重大民生项目，REITs市场份额有望持续提升。面临国内首个券商资管子公司整合的挑战，公司建立“领导小组—工作组—敏捷小组”三级管控，确保“业务不能断、客户不能散、人心不能乱”，以1200余日夜的奋战实现平稳过渡，并在专业实力上实现协同效应，近三年规模实现高位增长，FOF等产品持续赢得信赖，多项金牛奖彰显行业领先地位。同时，持续打造投教品牌与公益投教育程，党员讲师深入社区、校园、企业开展系列讲座与公益服务，将金融温度传递给千家万户。站在新起点，企业将继续以实干实绩服务国家战略，推动金融为民，不断提升上海国际金融中心能级。
🏷️ #国资国企 #金融为民 #REITs #党建引领 #公益投教
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📰 上海国泰海通证券资产管理有限公司党委：擎旗奋进正当时，凝心聚力再出发
上海国泰海通证券资产管理有限公司党委在集团党委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚守金融报国初心，推动服务国家战略与民生福祉。通过“党委示范学、支部组织学、党员实践学”等常态化学习，强化政治建设与价值引领，构建“资管先锋说”宣讲平台，青年骨干结合岗位谈初心、讲担当，形成凝聚力与使命感。在“六稳六保”与科创、绿色金融等领域深化布局，推出多项务实举措与全国首批REITs等产品，累计引导超90亿元资金进入国家级产业园区和重大民生项目，REITs市场份额有望持续提升。面临国内首个券商资管子公司整合的挑战，公司建立“领导小组—工作组—敏捷小组”三级管控，确保“业务不能断、客户不能散、人心不能乱”，以1200余日夜的奋战实现平稳过渡，并在专业实力上实现协同效应，近三年规模实现高位增长，FOF等产品持续赢得信赖，多项金牛奖彰显行业领先地位。同时，持续打造投教品牌与公益投教育程，党员讲师深入社区、校园、企业开展系列讲座与公益服务，将金融温度传递给千家万户。站在新起点，企业将继续以实干实绩服务国家战略，推动金融为民，不断提升上海国际金融中心能级。
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📰 阳光人寿湖北分公司多维发力，7.8宣传点燃金融为民“烟火气”
在第14个“7.8全国保险公众宣传日”之际，阳光人寿湖北分公司围绕“奋进‘十五五’保险让前行更有底气”主题，通过线上线下双向赋能，运用AI技术开展金融科普，深耕本土民生场景。国风微短剧《爱满红楼》借鉴《红楼梦》人物，将寿险理念转化为家庭“守护底气”的情感共鸣，融入网络热梗，提升趣味性与传播效果，拉近年轻受众距离。线下宣教在湖北省保险行业协会指导下展开，重点普及防范非法集资、反电信诈骗及适老化金融服务等内容，并以贴近夏季的物资与方言沟通，增强现场参与感与实操性。各地中心支公司结合区域特色开展多样活动，聚焦“一老一小”群体，帮助老年人跨越数字鸿沟、提升风险防范意识；青少年与新市民则通过互动答题等形式普及惠民政策与防诈知识。活动还融入红色教育与公益元素，组织健步走、流动宣传点、商圈宣讲，提升覆盖广度与社会责任感，推动金融知识普及常态化，为湖北金融环境的稳定发展与保险五进入成效提供持续支撑。
🏷️ #保险普及 #阳光力量 #AI赋能 #国风短剧 #金融安全
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📰 阳光人寿湖北分公司多维发力，7.8宣传点燃金融为民“烟火气”
在第14个“7.8全国保险公众宣传日”之际，阳光人寿湖北分公司围绕“奋进‘十五五’保险让前行更有底气”主题，通过线上线下双向赋能，运用AI技术开展金融科普，深耕本土民生场景。国风微短剧《爱满红楼》借鉴《红楼梦》人物，将寿险理念转化为家庭“守护底气”的情感共鸣，融入网络热梗，提升趣味性与传播效果，拉近年轻受众距离。线下宣教在湖北省保险行业协会指导下展开，重点普及防范非法集资、反电信诈骗及适老化金融服务等内容，并以贴近夏季的物资与方言沟通，增强现场参与感与实操性。各地中心支公司结合区域特色开展多样活动，聚焦“一老一小”群体，帮助老年人跨越数字鸿沟、提升风险防范意识；青少年与新市民则通过互动答题等形式普及惠民政策与防诈知识。活动还融入红色教育与公益元素，组织健步走、流动宣传点、商圈宣讲，提升覆盖广度与社会责任感，推动金融知识普及常态化，为湖北金融环境的稳定发展与保险五进入成效提供持续支撑。
🏷️ #保险普及 #阳光力量 #AI赋能 #国风短剧 #金融安全
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📰 港“五年规划”跳出经济叙事 对接国家战略
本稿聚焦“十五五”规划及其对中国以及香港、全球的影响。王文指出，五年规划制度优势能向世界输出“最大确定性”，并强调中国在科技、金融、治理等领域的自信与定力。香港首份五年规划以民生为本，围绕房屋、医疗、教育、青年、安老、福利等板块，力求通过顶层设计提升长期治理能力，与国家规划对接，增强国际金融与法治枢纽地位。文章还强调国家安全与全球布局的重要性，提出国家利益延伸即安全屏障建设的观点，强调在开放中维护底线。关于科技与产业升级，提出通过“破局、重构、引领、统筹”四步走，突破关键技术瓶颈，推动产学研民协同，提升全球竞争力。最后，纲要将建设金融强国纳入五年目标，强调高水平开放、人民币国际化及金融风险防控并重，以实现经济稳定增长与社会治理现代化的双目标。
🏷️ #五年规划 #香港发展 #科技创新 #金融强国 #国家安全
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📰 港“五年规划”跳出经济叙事 对接国家战略
本稿聚焦“十五五”规划及其对中国以及香港、全球的影响。王文指出，五年规划制度优势能向世界输出“最大确定性”，并强调中国在科技、金融、治理等领域的自信与定力。香港首份五年规划以民生为本，围绕房屋、医疗、教育、青年、安老、福利等板块，力求通过顶层设计提升长期治理能力，与国家规划对接，增强国际金融与法治枢纽地位。文章还强调国家安全与全球布局的重要性，提出国家利益延伸即安全屏障建设的观点，强调在开放中维护底线。关于科技与产业升级，提出通过“破局、重构、引领、统筹”四步走，突破关键技术瓶颈，推动产学研民协同，提升全球竞争力。最后，纲要将建设金融强国纳入五年目标，强调高水平开放、人民币国际化及金融风险防控并重，以实现经济稳定增长与社会治理现代化的双目标。
🏷️ #五年规划 #香港发展 #科技创新 #金融强国 #国家安全
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📰 中国人寿开展“7.8全国保险公众宣传日”活动，把好服务送到群众身边
2026年“7.8全国保险公众宣传日”在国家金融监督管理总局指导下全面开启，中国人寿围绕“奋进‘十五五’ 保险让前行更有底气”主题，开展内容丰富、形式新颖的宣传活动，致力于培育中国特色保险文化，塑造可信赖、能托付、有温度的保险形象。各分支机构通过“不忘初心·保险同行”主题活动与“五进入”系列活动，将服务送到群众身边，深入农村、社区、企业、学校等场景，普及保险知识，提升金融素养。具体举措包括在江苏、云南、湖北等地开展红色教育、实地观摩、公益宣传等；进农村的普惠宣传覆盖广、走访农户众多，进社区则结合文体旅局等单位开展健康与保险科普，进企业在生产一线开设金融知识微课堂，进机关对干部职工进行专业解读，进学校则开展禁毒与少儿保障教育。为提升传播效果，中国人寿通过柜面网点、“温暖驿站”等实体服务点，以及新媒体和权威媒体的全方位传播，打造沉浸式体验与多样化活动场景，并在广西、浙江等地推出沉浸式体验和体育营销活动，形成“红色传承+田间宣讲+银发关怀+数字传播”的全链条覆盖。此举旨在把保险保障理念落地到万家，推动金融知识普及与消费者权益保护，为人民美好生活保驾护航。
🏷️ #保险日 #国寿 #普及金融知识 #公益宣传 #五进入
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📰 中国人寿开展“7.8全国保险公众宣传日”活动，把好服务送到群众身边
2026年“7.8全国保险公众宣传日”在国家金融监督管理总局指导下全面开启，中国人寿围绕“奋进‘十五五’ 保险让前行更有底气”主题，开展内容丰富、形式新颖的宣传活动，致力于培育中国特色保险文化，塑造可信赖、能托付、有温度的保险形象。各分支机构通过“不忘初心·保险同行”主题活动与“五进入”系列活动，将服务送到群众身边，深入农村、社区、企业、学校等场景，普及保险知识，提升金融素养。具体举措包括在江苏、云南、湖北等地开展红色教育、实地观摩、公益宣传等；进农村的普惠宣传覆盖广、走访农户众多，进社区则结合文体旅局等单位开展健康与保险科普，进企业在生产一线开设金融知识微课堂，进机关对干部职工进行专业解读，进学校则开展禁毒与少儿保障教育。为提升传播效果，中国人寿通过柜面网点、“温暖驿站”等实体服务点，以及新媒体和权威媒体的全方位传播，打造沉浸式体验与多样化活动场景，并在广西、浙江等地推出沉浸式体验和体育营销活动，形成“红色传承+田间宣讲+银发关怀+数字传播”的全链条覆盖。此举旨在把保险保障理念落地到万家，推动金融知识普及与消费者权益保护，为人民美好生活保驾护航。
🏷️ #保险日 #国寿 #普及金融知识 #公益宣传 #五进入
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📰 观察者网
文章汇集了对美国、欧洲、中国、韩国等多国的政治、经济、科技与社会议题的评论性观点，涉及美国的价值冲突与消费主义、医学教育的弃医现象、特朗普式民粹、全球产业与金融博弈、以及中国在全球治理与科技竞争中的崛起与应对策略。分析指出，美国内部分裂、经济与价值观的错位可能导致瓦解的风险；同时强调全球化语境下各国需以创新理论与制度安排应对新挑战，如金融开放、科技自主、产业升级、区域安全框架等。文中亦对中国在国际体系中的定位提出思考，强调以中国实践为基础建立新理论体系，提升话语权与国际影响力。此外，文章关注科技伦理与AI风险，提醒治理层需平衡创新与安全，避免以偏概全的判断。总体呈现一种复杂而多维的国际视角，强调共同体层面的治理、竞争中的合作、以及对未来发展路径的审慎探索。
🏷️ #美国 #全球观 #科技竞争 #治理创新 #国际关系
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文章汇集了对美国、欧洲、中国、韩国等多国的政治、经济、科技与社会议题的评论性观点，涉及美国的价值冲突与消费主义、医学教育的弃医现象、特朗普式民粹、全球产业与金融博弈、以及中国在全球治理与科技竞争中的崛起与应对策略。分析指出，美国内部分裂、经济与价值观的错位可能导致瓦解的风险；同时强调全球化语境下各国需以创新理论与制度安排应对新挑战，如金融开放、科技自主、产业升级、区域安全框架等。文中亦对中国在国际体系中的定位提出思考，强调以中国实践为基础建立新理论体系，提升话语权与国际影响力。此外，文章关注科技伦理与AI风险，提醒治理层需平衡创新与安全，避免以偏概全的判断。总体呈现一种复杂而多维的国际视角，强调共同体层面的治理、竞争中的合作、以及对未来发展路径的审慎探索。
🏷️ #美国 #全球观 #科技竞争 #治理创新 #国际关系
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📰 睿思智联成功中标国联民生 AI 算力调度平台开发项目 硬核技术赋能金融 AI 算力新基建
近日，无锡产权交易所正式公示国联民生 AI 算力调度平台开发项目中标结果，北京睿思智联科技有限公司凭借深厚的核心技术积淀、成熟的金融行业项目落地经验、完善的定制化平台解决方案，在多家竞标企业中强势胜出，成功拿下本次重磅项目合作，再度印证公司在 AI 算力调度、智算平台建设、大模型推理服务领域的行业领跑实力。国联民生证券股份有限公司作为国内头部国有控股综合类上市券商，深耕证券经纪、投资银行、资产管理等全链条金融业务，是金融行业数字化、智能化转型的标杆企业。本次国联民生启动 AI 算力调度平台与模型推理服务专项建设，旨在将 AI 大模型深度嵌入业务全流程、办公全场景，全面提升算力资源管理效率、平台集约化运营能力与 AI 技术产业化落地水平。此次选择与睿思智联达成合作，既是对公司 AI 算力调度核心技术、平台研发能力、金融行业交付服务水准的高度认可，更是行业头部金融机构对睿思智联智算规划、项目落地全链条服务能力的深度信赖。作为聚焦 AI 算力管理与调度的国家级高新技术企业、北京市专精特新中小企业，睿思智联长期深耕智算底层核心技术研发，实力稳居行业首梯队。公司已完成 10 + 主流国产芯片全兼容认证，同时也是开源项目 HAMi 重要贡献者、AIIC 算力池化工作组组长单位，兼具开源技术影响力 + 国产化适配能力 + 行业标准制定话语权三重硬核优势。在产品技术层面，睿思智联打造一体化 AI 算力调度平台，具备高效智能调度、算力弹性扩展、高资源利用率、全域资源统筹、安全可靠可控五大核心优势，可实现分布式训练任务、推理任务、模型训练等多类型任务全流程可视化调度管理，支持智能资源编排、跨节点算力统筹、按需弹性扩容，彻底解决企业算力碎片化、资源浪费、调度低效、大模型推理部署难等行业痛点。目前，睿思智联产品与解决方案已在金融、政企、航天、教育、医疗等重点行业实现大规模生产级落地，积累了丰富的复杂场景智算平台建设经验，能够为不同行业客户量身定制 AI 算力底座整体方案，真正实现算力像水电一样随取随用，助力企业低成本、高效率完成 AI 数字化转型，构建大模型时代核心竞争壁垒。此次中标国联民生证券项目，是睿思智联在金融智算赛道的又一标杆性案例落地，为公司深耕券商、银行、基金等金融领域拓宽了商机版图，也进一步夯实了在金融 AI 算力调度领域的品牌影响力与市场占有率。未来，睿思智联将高标准、高质量推进项目研发、部署与交付工作，以专业可靠的技术服务回馈客户信任 ; 同时以本次中标为全新起点，持续加码核心技术自主创新，迭代升级全系列智算产品体系，面向全行业输出先进、稳定、可扩展、国产化适配的 AI 算力平台整体解决方案，赋能千行百业智能化转型升级，携手合作伙伴共创智算产业新生态。免责声明：此文内容为本网站转载企业资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考，并请自行核实相关内容。原文转自：信阳新闻网
🏷️ #智能 #算力 #金融科技 #AI平台 #国产化
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📰 睿思智联成功中标国联民生 AI 算力调度平台开发项目 硬核技术赋能金融 AI 算力新基建
近日，无锡产权交易所正式公示国联民生 AI 算力调度平台开发项目中标结果，北京睿思智联科技有限公司凭借深厚的核心技术积淀、成熟的金融行业项目落地经验、完善的定制化平台解决方案，在多家竞标企业中强势胜出，成功拿下本次重磅项目合作，再度印证公司在 AI 算力调度、智算平台建设、大模型推理服务领域的行业领跑实力。国联民生证券股份有限公司作为国内头部国有控股综合类上市券商，深耕证券经纪、投资银行、资产管理等全链条金融业务，是金融行业数字化、智能化转型的标杆企业。本次国联民生启动 AI 算力调度平台与模型推理服务专项建设，旨在将 AI 大模型深度嵌入业务全流程、办公全场景，全面提升算力资源管理效率、平台集约化运营能力与 AI 技术产业化落地水平。此次选择与睿思智联达成合作，既是对公司 AI 算力调度核心技术、平台研发能力、金融行业交付服务水准的高度认可，更是行业头部金融机构对睿思智联智算规划、项目落地全链条服务能力的深度信赖。作为聚焦 AI 算力管理与调度的国家级高新技术企业、北京市专精特新中小企业，睿思智联长期深耕智算底层核心技术研发，实力稳居行业首梯队。公司已完成 10 + 主流国产芯片全兼容认证，同时也是开源项目 HAMi 重要贡献者、AIIC 算力池化工作组组长单位，兼具开源技术影响力 + 国产化适配能力 + 行业标准制定话语权三重硬核优势。在产品技术层面，睿思智联打造一体化 AI 算力调度平台，具备高效智能调度、算力弹性扩展、高资源利用率、全域资源统筹、安全可靠可控五大核心优势，可实现分布式训练任务、推理任务、模型训练等多类型任务全流程可视化调度管理，支持智能资源编排、跨节点算力统筹、按需弹性扩容，彻底解决企业算力碎片化、资源浪费、调度低效、大模型推理部署难等行业痛点。目前，睿思智联产品与解决方案已在金融、政企、航天、教育、医疗等重点行业实现大规模生产级落地，积累了丰富的复杂场景智算平台建设经验，能够为不同行业客户量身定制 AI 算力底座整体方案，真正实现算力像水电一样随取随用，助力企业低成本、高效率完成 AI 数字化转型，构建大模型时代核心竞争壁垒。此次中标国联民生证券项目，是睿思智联在金融智算赛道的又一标杆性案例落地，为公司深耕券商、银行、基金等金融领域拓宽了商机版图，也进一步夯实了在金融 AI 算力调度领域的品牌影响力与市场占有率。未来，睿思智联将高标准、高质量推进项目研发、部署与交付工作，以专业可靠的技术服务回馈客户信任 ; 同时以本次中标为全新起点，持续加码核心技术自主创新，迭代升级全系列智算产品体系，面向全行业输出先进、稳定、可扩展、国产化适配的 AI 算力平台整体解决方案，赋能千行百业智能化转型升级，携手合作伙伴共创智算产业新生态。免责声明：此文内容为本网站转载企业资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考，并请自行核实相关内容。原文转自：信阳新闻网
🏷️ #智能 #算力 #金融科技 #AI平台 #国产化
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📰 睿思智联成功中标国联民生 AI 算力调度平台开发项目 硬核技术赋能金融 AI 算力新基建
本次中标显示睿思智联在AI算力调度与智算平台建设领域的持续领先地位。公司凭借深厚的核心技术积累、成熟的金融行业落地经验及定制化平台解决方案，在多家竞标企业中脱颖而出，获得国联民生 AI 算力调度平台开发项目的合作。国联民生证券作为金融行业数字化转型的标杆，计划将大模型嵌入全流程业务与办公场景，提升算力资源管理效率、平台运营集约性及AI技术落地水平。此次合作不仅是对睿思智联技术实力和金融交付能力的高度认可，也体现出金融机构对其智算规划与全链条服务的深度信任。睿思智联以高效智能调度、资源弹性扩展、全域统筹、安全可控等核心能力，解决企业算力碎片化、调度低效与大模型推理部署等痛点，并在金融、政企、航天、教育、医疗等领域实现大规模落地。未来，公司将以高标准推进研发与交付，持续迭代升级智算产品体系，提供可扩展、国产化适配的整体解决方案，推动千行百业的AI数字化转型升级。
🏷️ #AI算力 #金融科技 #智算平台 #国产化 #大模型
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本次中标显示睿思智联在AI算力调度与智算平台建设领域的持续领先地位。公司凭借深厚的核心技术积累、成熟的金融行业落地经验及定制化平台解决方案，在多家竞标企业中脱颖而出，获得国联民生 AI 算力调度平台开发项目的合作。国联民生证券作为金融行业数字化转型的标杆，计划将大模型嵌入全流程业务与办公场景，提升算力资源管理效率、平台运营集约性及AI技术落地水平。此次合作不仅是对睿思智联技术实力和金融交付能力的高度认可，也体现出金融机构对其智算规划与全链条服务的深度信任。睿思智联以高效智能调度、资源弹性扩展、全域统筹、安全可控等核心能力，解决企业算力碎片化、调度低效与大模型推理部署等痛点，并在金融、政企、航天、教育、医疗等领域实现大规模落地。未来，公司将以高标准推进研发与交付，持续迭代升级智算产品体系，提供可扩展、国产化适配的整体解决方案，推动千行百业的AI数字化转型升级。
🏷️ #AI算力 #金融科技 #智算平台 #国产化 #大模型
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📰 赛事规模与国际化水平双提升 中国未来金融分析师大赛助力首都金融人才培养
2026第五届中国未来金融分析师大赛在北京举行，赛事规模与国际化水平显著提升，吸引全球529所高校、9239名学子参与，成为青年学子创新与实践的平台。本届以“金融驱动新质生产力：实体经济创新与协同发展”为主题，聚焦绿色转型、数字赋能、养老创新与AI融合等领域，鼓励以赛促研，产出近500份高质量研究报告。决赛现场评审团由多家知名金融机构专业人士与CFA持证人组成，对12支晋级队伍进行评审，最终产生金奖、银奖、铜奖及最佳个人表现奖等奖项。大赛进一步强化资源整合能力，32家机构提供超200个实习岗位，覆盖银行、保险、券商、资管等多个领域，累计提供超870个实习机会与150余份CFA奖学金，显著提升金融人才培养与产教深度融合成效。展望未来，大赛将继续发挥平台优势，汇聚青年智慧，推动金融人才向高水平复合型发展，服务首都金融高质量发展。CFA协会也将通过赛事、培训与认证等多元化方式，持续培育具备理论与实践能力的金融人才。
🏷️ #金融人才 #赛事创新 #国际化 #实习机会 #CFA奖学金
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📰 赛事规模与国际化水平双提升 中国未来金融分析师大赛助力首都金融人才培养
2026第五届中国未来金融分析师大赛在北京举行，赛事规模与国际化水平显著提升，吸引全球529所高校、9239名学子参与，成为青年学子创新与实践的平台。本届以“金融驱动新质生产力：实体经济创新与协同发展”为主题，聚焦绿色转型、数字赋能、养老创新与AI融合等领域，鼓励以赛促研，产出近500份高质量研究报告。决赛现场评审团由多家知名金融机构专业人士与CFA持证人组成，对12支晋级队伍进行评审，最终产生金奖、银奖、铜奖及最佳个人表现奖等奖项。大赛进一步强化资源整合能力，32家机构提供超200个实习岗位，覆盖银行、保险、券商、资管等多个领域，累计提供超870个实习机会与150余份CFA奖学金，显著提升金融人才培养与产教深度融合成效。展望未来，大赛将继续发挥平台优势，汇聚青年智慧，推动金融人才向高水平复合型发展，服务首都金融高质量发展。CFA协会也将通过赛事、培训与认证等多元化方式，持续培育具备理论与实践能力的金融人才。
🏷️ #金融人才 #赛事创新 #国际化 #实习机会 #CFA奖学金
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今年4月15日是第十一个全民国家安全教育日，浦发银行宿迁分行围绕总体国家安全观，聚焦金融安全、反洗钱、反诈防骗、数据安全、存款保险等重点，开展多形式、广覆盖的宣传教育活动，提升金融安全防线。网点LED屏循环播放宣传语，厅堂设国家安全教育角，提供相关读本，员工现场宣讲并结合典型案例讲解，强调“不轻信、不透露、不转账”的原则，守护个人资金与信息安全。为覆盖更多人群，分行组织宣教小分队走进菜场、商场、街道，面向老年群体讲解养老金诈骗等高发骗局，提升防骗免疫力；面向商户宣讲反洗钱、合规管理、反诈等要点，现场发放宣传折页并答疑解惑。此次活动有效提升公众国家安全与金融风险防范意识，增强员工金融安全责任感。未来将把国家安全教育与金融知识普及融入日常经营和服务，常态化开展反诈、反洗钱、数据安全等工作，持续筑牢金融安全屏障，助力经济社会高质量发展。
🏷️ #国家安全 #金融安全 #反诈 #反洗钱 #数据安全
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今年4月15日是第十一个全民国家安全教育日，浦发银行宿迁分行围绕总体国家安全观，聚焦金融安全、反洗钱、反诈防骗、数据安全、存款保险等重点，开展多形式、广覆盖的宣传教育活动，提升金融安全防线。网点LED屏循环播放宣传语，厅堂设国家安全教育角，提供相关读本，员工现场宣讲并结合典型案例讲解，强调“不轻信、不透露、不转账”的原则，守护个人资金与信息安全。为覆盖更多人群，分行组织宣教小分队走进菜场、商场、街道，面向老年群体讲解养老金诈骗等高发骗局，提升防骗免疫力；面向商户宣讲反洗钱、合规管理、反诈等要点，现场发放宣传折页并答疑解惑。此次活动有效提升公众国家安全与金融风险防范意识，增强员工金融安全责任感。未来将把国家安全教育与金融知识普及融入日常经营和服务，常态化开展反诈、反洗钱、数据安全等工作，持续筑牢金融安全屏障，助力经济社会高质量发展。
🏷️ #国家安全 #金融安全 #反诈 #反洗钱 #数据安全
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📰 工行克拉玛依石油分行开展2026年全民国家安全教育日活动-中新网·新疆
工商银行克拉玛依石油分行以“守安全底线 筑发展高线”为主线，将国家安全融入金融工作全过程。围绕总体国家安全观的新成就与新要求，推进保密、风险防范、反洗钱及个人信息保护等重点工作一体化，营造“人人讲安全、人人守安全”的良好氛围。
通过晨夕会、培训与自学等多元方式开展学习，重点解读核心要义、金融安全与国家安全的关系，以及日常职责，提升法治素养与风险防控能力。同时利用网点LED、海报、折页等载体进行广泛宣传，外拓进社区、进商户、进企业，普及国家安全及防诈骗知识，提升社会公众的安全意识与获得感。
🏷️ #国家安全 #金融安全 #反洗钱 #信息保护 #普及宣教
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📰 工行克拉玛依石油分行开展2026年全民国家安全教育日活动-中新网·新疆
工商银行克拉玛依石油分行以“守安全底线 筑发展高线”为主线，将国家安全融入金融工作全过程。围绕总体国家安全观的新成就与新要求，推进保密、风险防范、反洗钱及个人信息保护等重点工作一体化，营造“人人讲安全、人人守安全”的良好氛围。
通过晨夕会、培训与自学等多元方式开展学习，重点解读核心要义、金融安全与国家安全的关系，以及日常职责，提升法治素养与风险防控能力。同时利用网点LED、海报、折页等载体进行广泛宣传，外拓进社区、进商户、进企业，普及国家安全及防诈骗知识，提升社会公众的安全意识与获得感。
🏷️ #国家安全 #金融安全 #反洗钱 #信息保护 #普及宣教
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📰 厚植高质量发展绿色基底，中国人寿绿色保险风险保障突破1.8万亿_中国经济网——国家经济门户
当前，ESG已成为全球企业可持续发展的核心标尺，也是我国推进“双碳”目标和防范金融风险的国家战略要求。中国人寿以ESG为锚，将国家战略融入基因，在7000亿元保费规模和AA级MSCI评级基础上，彰显金融央企服务中国式现代化的责任担当。报告显示，该公司坚持高质量发展，推动绿色保险与低碳投资协同成长，形成以治理强化、风险管控与社会责任驱动的长期发展路径。
在投资与服务创新方面，中国人寿完善可持续投资策略，扩大绿色产业和环境友好型项目投资，完成气候风险压力测试并设定运营减排目标，努力降低投资组合温室气体排放强度。公司深度参与多层次社会保障建设，承办大病保险等项目逾200项，扩大长期护理与惠民保普惠版图；网点覆盖偏远地区，提升金融教育与消费者保护水平，推进数据隐私保护与数字化养老等服务场景落地，持续赋能实体经济与乡村振兴。
🏷️ #国寿 #ESG #绿色金融 #社会责任
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📰 厚植高质量发展绿色基底，中国人寿绿色保险风险保障突破1.8万亿_中国经济网——国家经济门户
当前，ESG已成为全球企业可持续发展的核心标尺，也是我国推进“双碳”目标和防范金融风险的国家战略要求。中国人寿以ESG为锚，将国家战略融入基因，在7000亿元保费规模和AA级MSCI评级基础上，彰显金融央企服务中国式现代化的责任担当。报告显示，该公司坚持高质量发展，推动绿色保险与低碳投资协同成长，形成以治理强化、风险管控与社会责任驱动的长期发展路径。
在投资与服务创新方面，中国人寿完善可持续投资策略，扩大绿色产业和环境友好型项目投资，完成气候风险压力测试并设定运营减排目标，努力降低投资组合温室气体排放强度。公司深度参与多层次社会保障建设，承办大病保险等项目逾200项，扩大长期护理与惠民保普惠版图；网点覆盖偏远地区，提升金融教育与消费者保护水平，推进数据隐私保护与数字化养老等服务场景落地，持续赋能实体经济与乡村振兴。
🏷️ #国寿 #ESG #绿色金融 #社会责任
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📰 渤海银行南昌分行开展全民国家安全教育日宣传活动-金融频道
2026年4月15日是全民国家安全教育日，渤海银行南昌分行开展宣传活动提升干部职工国家安全素养。通过网上竞答学习相关法律法规，并集中观看国安教育题材电影《惊蛰无声》，让每位观影者上了一堂深刻的保密警示教育课，筑牢防线。
为扩大宣传覆盖，南昌分行充分利用营业网点宣传阵地，LED屏滚动播放标语与海报，吸引客户学习。志愿者走进社区讲解金融风险，重点识别非法集资、虚假理财、个人信息泄露等，并提醒老年群体提高防范意识，守好钱袋子。
渤海银行南昌分行表示此次活动是新起点，将国家安全教育融入日常金融服务，持续践行金融为民初心，进一步筑牢国家安全防线。未来将加强教育培训、完善风险防控机制，鼓励员工以身作则宣传国安理念，号召社会各界共同参与维护国家安全。
🏷️ #国家安全 #金融安全 #宣传教育 #网点宣传
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📰 渤海银行南昌分行开展全民国家安全教育日宣传活动-金融频道
2026年4月15日是全民国家安全教育日，渤海银行南昌分行开展宣传活动提升干部职工国家安全素养。通过网上竞答学习相关法律法规，并集中观看国安教育题材电影《惊蛰无声》，让每位观影者上了一堂深刻的保密警示教育课，筑牢防线。
为扩大宣传覆盖，南昌分行充分利用营业网点宣传阵地，LED屏滚动播放标语与海报，吸引客户学习。志愿者走进社区讲解金融风险，重点识别非法集资、虚假理财、个人信息泄露等，并提醒老年群体提高防范意识，守好钱袋子。
渤海银行南昌分行表示此次活动是新起点，将国家安全教育融入日常金融服务，持续践行金融为民初心，进一步筑牢国家安全防线。未来将加强教育培训、完善风险防控机制，鼓励员工以身作则宣传国安理念，号召社会各界共同参与维护国家安全。
🏷️ #国家安全 #金融安全 #宣传教育 #网点宣传
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📰 日喀则这场国家安全教育金融安全知识培训干货满满！
在第11个全民国家安全教育日即将到来之际，4月10日，市委国安办与中国人民银行日喀则市分行联合举办国家安全教育金融安全专题培训，市（区、中）直各单位90余人参训。本次培训以“强化金融安全意识，筑牢机关风险屏障”为主题。培训现场，中国人民银行日喀则市分行相关负责同志结合金融领域工作实际，用通俗易懂的语言，围绕国家安全与金融稳定的内在关联、新时期金融行业安全稳健的特殊重要性、金融安全稳定与公民的基本义务三大核心内容展开讲解。现场还细致普及了反洗钱、反诈骗、反假币、防范非法集资、征信保护、存款保险、涉密信息保护等金融安全知识，让大家深刻认识到，金融安全不仅是国家安全的重要一环，更是经济安全的核心基石，和我们日常工作生活息息相关。中国人民银行日喀则市分行党委委员、副行长小普琼表示：“金融安全是国家安全的重要组成部分，是经济平稳健康发展的重要基础。此次培训旨在让金融安全意识在党政机关扎根，引导党员领导干部主动成为金融安全的守护者与推动者。未来，我们也会持续做好金融安全宣传教育，守好金融安全底线，为日喀则经济社会高质量发展筑牢金融屏障，用金融力量守护国家安全。”
🏷️ #金融安全 #国家安全 #经济发展 #日喀则 #宣传教育
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📰 日喀则这场国家安全教育金融安全知识培训干货满满！
在第11个全民国家安全教育日即将到来之际，4月10日，市委国安办与中国人民银行日喀则市分行联合举办国家安全教育金融安全专题培训，市（区、中）直各单位90余人参训。本次培训以“强化金融安全意识，筑牢机关风险屏障”为主题。培训现场，中国人民银行日喀则市分行相关负责同志结合金融领域工作实际，用通俗易懂的语言，围绕国家安全与金融稳定的内在关联、新时期金融行业安全稳健的特殊重要性、金融安全稳定与公民的基本义务三大核心内容展开讲解。现场还细致普及了反洗钱、反诈骗、反假币、防范非法集资、征信保护、存款保险、涉密信息保护等金融安全知识，让大家深刻认识到，金融安全不仅是国家安全的重要一环，更是经济安全的核心基石，和我们日常工作生活息息相关。中国人民银行日喀则市分行党委委员、副行长小普琼表示：“金融安全是国家安全的重要组成部分，是经济平稳健康发展的重要基础。此次培训旨在让金融安全意识在党政机关扎根，引导党员领导干部主动成为金融安全的守护者与推动者。未来，我们也会持续做好金融安全宣传教育，守好金融安全底线，为日喀则经济社会高质量发展筑牢金融屏障，用金融力量守护国家安全。”
🏷️ #金融安全 #国家安全 #经济发展 #日喀则 #宣传教育
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