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📰 《2026外滩绿色金融报告》提出： 绿色转型要打好“协同牌”
《报告》以绿色低碳转型与宏观经济金融的关联为主线，提出以协同发展应对增长乏力、能源安全和气候灾害等挑战。报告主张统筹气候减缓与适应、气候行动与自然保护，发展循环经济；针对适应资金不足、治理碎片化及融资期限错配，建议完善金融标准、协调融资工具，拓展碳汇和生态价值交易。
国内方面，报告建议将碳目标分解至地区和行业，发挥碳市场定价作用，并设立特殊目的载体收购减排凭证，补偿退出落后产能；同时扩大适应投资和绿色消费，识别气候、自然及算力耗水风险，强化监测披露、节水技术与绿色金融支持。
国际方面，应发展绿色贸易和跨境投融资，扩大人民币使用，参与全球规则制定与金融治理改革；加强可持续金融合作，推动跨境支付互联互通，并通过多边及南南合作为发展中国家提供资金、技术和能力建设，优化减排成本分担，构建包容普惠的绿色转型伙伴关系。
🏷️ #绿色金融 #低碳转型 #气候适应 #碳市场 #国际合作
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📰 《2026外滩绿色金融报告》提出： 绿色转型要打好“协同牌”
《报告》以绿色低碳转型与宏观经济金融的关联为主线，提出以协同发展应对增长乏力、能源安全和气候灾害等挑战。报告主张统筹气候减缓与适应、气候行动与自然保护，发展循环经济；针对适应资金不足、治理碎片化及融资期限错配，建议完善金融标准、协调融资工具，拓展碳汇和生态价值交易。
国内方面，报告建议将碳目标分解至地区和行业，发挥碳市场定价作用，并设立特殊目的载体收购减排凭证，补偿退出落后产能；同时扩大适应投资和绿色消费，识别气候、自然及算力耗水风险，强化监测披露、节水技术与绿色金融支持。
国际方面，应发展绿色贸易和跨境投融资，扩大人民币使用，参与全球规则制定与金融治理改革；加强可持续金融合作，推动跨境支付互联互通，并通过多边及南南合作为发展中国家提供资金、技术和能力建设，优化减排成本分担，构建包容普惠的绿色转型伙伴关系。
🏷️ #绿色金融 #低碳转型 #气候适应 #碳市场 #国际合作
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📰 从算力到场景：AI如何真正走进产业——第三届“科技产业金融协同发展论坛”人工智能多方谈
10月23日，2026第三届科技产业金融协同发展论坛在上海举行，嘉宾围绕人工智能产业应用与发展趋势交流。与会者认为，企业应从真实业务需求和具体场景切入，反向配置算力，并通过数据治理、岗位交互入口及系统衔接，推动AI从单点工具融入工作流程，逐步实现辅助决策和执行任务。办公、商旅、医疗及商业航天等领域，已展现AI提升效率、优化服务和拓展能力的价值。
产业应用走向深入，仍面临体验与可靠性、成本、规模复制、权限管理及监管信任等挑战。医疗AI应定位为辅助工具，由医生把守安全关；商业航天则需推动卫星在轨处理，并与地面算力协同。嘉宾指出，国产算力生态持续发展，下一步还需兼顾性能、能效及模型训练需求。随着智能体发展，企业应加强安全治理、流程和组织变革，提升全员AI素养，并着眼长远布局。
🏷️ #人工智能 #产业应用 #智能体 #国产算力 #商业航天
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📰 从算力到场景：AI如何真正走进产业——第三届“科技产业金融协同发展论坛”人工智能多方谈
10月23日，2026第三届科技产业金融协同发展论坛在上海举行，嘉宾围绕人工智能产业应用与发展趋势交流。与会者认为，企业应从真实业务需求和具体场景切入，反向配置算力，并通过数据治理、岗位交互入口及系统衔接，推动AI从单点工具融入工作流程，逐步实现辅助决策和执行任务。办公、商旅、医疗及商业航天等领域，已展现AI提升效率、优化服务和拓展能力的价值。
产业应用走向深入，仍面临体验与可靠性、成本、规模复制、权限管理及监管信任等挑战。医疗AI应定位为辅助工具，由医生把守安全关；商业航天则需推动卫星在轨处理，并与地面算力协同。嘉宾指出，国产算力生态持续发展，下一步还需兼顾性能、能效及模型训练需求。随着智能体发展，企业应加强安全治理、流程和组织变革，提升全员AI素养，并着眼长远布局。
🏷️ #人工智能 #产业应用 #智能体 #国产算力 #商业航天
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📰 国际金融协会总裁安德慕：AI将以积极方式改变世界
安德慕在北京表示，人工智能未来数十年将以积极方式改变世界、便利生活，并成为全球商界核心议题。当前AI行业呈现多极发展、竞合并存，科技领域竞争难以避免；各国监管部门应逐步建立协作机制，为技术发展设置合理护栏。
安德慕看好中国高端制造，尤其机器人产业的全球领先优势，工业机器人和人形机器人已应用于医疗健康、科技攻关等领域。他认为，生物技术、AI与机器人是外资可进入并与中国业者合作的优质赛道，技术变革与制造优势有望拓展长期、多元合作空间。
他指出，发挥金融机构作用、完善市场体系有助经济增长。中国居民储蓄率高，可借金融机构配置资金，投向AI、生物医药、纳米技术、机器人等前沿领域，并支持实体经济。金融街论坛为全球金融人士交流技术机遇、应对风险挑战和促进协同提供平台。
🏷️ #人工智能 #中国制造 #机器人 #金融市场 #国际合作
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📰 国际金融协会总裁安德慕：AI将以积极方式改变世界
安德慕在北京表示，人工智能未来数十年将以积极方式改变世界、便利生活，并成为全球商界核心议题。当前AI行业呈现多极发展、竞合并存，科技领域竞争难以避免；各国监管部门应逐步建立协作机制，为技术发展设置合理护栏。
安德慕看好中国高端制造，尤其机器人产业的全球领先优势，工业机器人和人形机器人已应用于医疗健康、科技攻关等领域。他认为，生物技术、AI与机器人是外资可进入并与中国业者合作的优质赛道，技术变革与制造优势有望拓展长期、多元合作空间。
他指出，发挥金融机构作用、完善市场体系有助经济增长。中国居民储蓄率高，可借金融机构配置资金，投向AI、生物医药、纳米技术、机器人等前沿领域，并支持实体经济。金融街论坛为全球金融人士交流技术机遇、应对风险挑战和促进协同提供平台。
🏷️ #人工智能 #中国制造 #机器人 #金融市场 #国际合作
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📰 国际金融协会总裁安德慕：AI将以积极方式改变世界
安德慕表示，未来数十年人工智能将积极改变世界、便利生活，并已成为全球商界核心议题。AI行业多极发展、竞合并存，科技竞争不可避免，各国监管部门应建立协作机制，为技术发展设置合理护栏。中国高端制造与AI变革共振，可为全球资本拓展长期、多元合作空间。
他称中国机器人产业处于全球领先地位，工业及人形机器人已应用于医疗健康、科技攻关等领域，生物技术、AI、机器人都是外资合作的优质赛道。中国可借金融机构配置居民储蓄，支持前沿科技与实体经济。金融街论坛为全球业界交流技术机遇、共同应对风险搭建平台，促进金融协同发展。
🏷️ #人工智能 #机器人 #金融市场 #国际合作
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📰 国际金融协会总裁安德慕：AI将以积极方式改变世界
安德慕表示，未来数十年人工智能将积极改变世界、便利生活，并已成为全球商界核心议题。AI行业多极发展、竞合并存，科技竞争不可避免，各国监管部门应建立协作机制，为技术发展设置合理护栏。中国高端制造与AI变革共振，可为全球资本拓展长期、多元合作空间。
他称中国机器人产业处于全球领先地位，工业及人形机器人已应用于医疗健康、科技攻关等领域，生物技术、AI、机器人都是外资合作的优质赛道。中国可借金融机构配置居民储蓄，支持前沿科技与实体经济。金融街论坛为全球业界交流技术机遇、共同应对风险搭建平台，促进金融协同发展。
🏷️ #人工智能 #机器人 #金融市场 #国际合作
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
2026年企业在选用HR咨询服务时，重心已从品牌知名度转向数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。文章将国内HR咨询商分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，解析各自核心能力与优势赛道，帮助集团、上市公司、国企、成长型民企进行选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球对标数据库、标准化岗位评估和高管激励等形成强大体系，但服务价格高、落地需依赖企业内部执行力。第二梯队聚焦国内市场，熟悉国企改革与劳动法等政策，能提供顶层设计与落地辅导，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队则在细分领域具备深厚专业能力，性价比高，如华博、中智、凯洛格、北森，专注组织诊断、薪酬绩效、人才测评与企业大学建设。企业选型应关注实战落地能力、同行业案例、驻场经验及落地边界，避免方案停留纸面。2026年的趋势是从制度撰写转向组织效能、人才数字化与用工合规一体化的综合服务，国际机构优势在于全球模型，本土机构熟悉国内场景，垂直机构在专项领域具性价比。
🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #组织效能 #落地辅导
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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点：头部服务商梯队与能力解析
2026年企业在选用HR咨询服务时，重心已从品牌知名度转向数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。文章将国内HR咨询商分为三梯队：国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队，解析各自核心能力与优势赛道，帮助集团、上市公司、国企、成长型民企进行选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表，依托全球对标数据库、标准化岗位评估和高管激励等形成强大体系，但服务价格高、落地需依赖企业内部执行力。第二梯队聚焦国内市场，熟悉国企改革与劳动法等政策，能提供顶层设计与落地辅导，如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队则在细分领域具备深厚专业能力，性价比高，如华博、中智、凯洛格、北森，专注组织诊断、薪酬绩效、人才测评与企业大学建设。企业选型应关注实战落地能力、同行业案例、驻场经验及落地边界，避免方案停留纸面。2026年的趋势是从制度撰写转向组织效能、人才数字化与用工合规一体化的综合服务，国际机构优势在于全球模型，本土机构熟悉国内场景，垂直机构在专项领域具性价比。
🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #组织效能 #落地辅导
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📰 广东南粤银行社招，涉信息科技审计、数据分析、科技BP、产品研发等岗位-移动支付网
广东南粤银行自1998年成立以来，逐步发展为国有控股城商行，2021年引入粤财控股作为战略控股股东，资产规模超3300亿元。根据英国银行家2025年全球银行排名，该行位列372位，连续9年进入全球500强。文章集中披露了多个招聘岗位及任职要求，涉及总行审计部信息科技审计、总行交易银行部国际业务室产品研发与营销、总行法律合规部反洗钱中心数据分析、新核心系统项目群科技BP等岗位。各岗位职责覆盖信息科技审计、跨境金融产品开发与合规、反洗钱系统设计与监控、新核心系统（信创）建设及各业务方向的需求分析与系统落地等方面，强调对银行核心系统、风控、合规、数据分析等能力的综合要求。任职要求普遍为本科及以上学历、年龄限制、银行工作经验年限、具备相关专业知识与认证、熟悉监管政策及具备良好沟通和文案能力，并明确无违法记录。招聘截止时间为2026年12月31日，意在通过多类专业岗位进一步提升银行信息科技、国际业务、风控与系统建设等领域的专业化水平。整体体现出南粤银行在稳健经营基础上推动数字化与国际化业务发展的综合人力资源策略。
🏷️ #银行招聘 #信息科技审计 #反洗钱 #新核心系统 #国际业务
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📰 广东南粤银行社招，涉信息科技审计、数据分析、科技BP、产品研发等岗位-移动支付网
广东南粤银行自1998年成立以来，逐步发展为国有控股城商行，2021年引入粤财控股作为战略控股股东，资产规模超3300亿元。根据英国银行家2025年全球银行排名，该行位列372位，连续9年进入全球500强。文章集中披露了多个招聘岗位及任职要求，涉及总行审计部信息科技审计、总行交易银行部国际业务室产品研发与营销、总行法律合规部反洗钱中心数据分析、新核心系统项目群科技BP等岗位。各岗位职责覆盖信息科技审计、跨境金融产品开发与合规、反洗钱系统设计与监控、新核心系统（信创）建设及各业务方向的需求分析与系统落地等方面，强调对银行核心系统、风控、合规、数据分析等能力的综合要求。任职要求普遍为本科及以上学历、年龄限制、银行工作经验年限、具备相关专业知识与认证、熟悉监管政策及具备良好沟通和文案能力，并明确无违法记录。招聘截止时间为2026年12月31日，意在通过多类专业岗位进一步提升银行信息科技、国际业务、风控与系统建设等领域的专业化水平。整体体现出南粤银行在稳健经营基础上推动数字化与国际化业务发展的综合人力资源策略。
🏷️ #银行招聘 #信息科技审计 #反洗钱 #新核心系统 #国际业务
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📰 新华财经早报：9月24日
本篇报道汇总了2026年9月24日及前后相关金融、科技、能源、国际事务等领域的多项要闻，涵盖货币政策操作、金融市场动态、对外投资与贸易、信息通信与人工智能产业升级、智慧城市与卫星互联网等重点议题。央行宣布多项流动性工具的使用计划与期限安排，确保市场流动性及金融稳定，并同步推进MLF与逆回购操作，维持稳健的货币政策基调。工业和信息化部强调信息通信网络与行业智能化升级的系统推进，推动新一代通信网建设、算力扩容及低轨卫星互联网布局，以促进数字经济与实体经济深度融合。
同时，政府及相关部门围绕养老服务体系、对外直接投资、生成式AI监管、跨境投资与贸易规则等展开部署，强调科技创新驱动与风险治理并重。全球视角方面，欧、美、俄等国在经贸、能源、海上航道及数字经济领域的互动持续升温，欧洲柴油成本上升促使汽车能源转型趋势加强，亚太与全球机构上调增长预期，显示多国经济复苏态势有所改善，但也伴随规则、数据安全、资源价格波动等挑战。
🏷️ #央行 #信息化升级 #国际财经 #养老服务 #AI监管
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📰 新华财经早报：9月24日
本篇报道汇总了2026年9月24日及前后相关金融、科技、能源、国际事务等领域的多项要闻，涵盖货币政策操作、金融市场动态、对外投资与贸易、信息通信与人工智能产业升级、智慧城市与卫星互联网等重点议题。央行宣布多项流动性工具的使用计划与期限安排，确保市场流动性及金融稳定，并同步推进MLF与逆回购操作，维持稳健的货币政策基调。工业和信息化部强调信息通信网络与行业智能化升级的系统推进，推动新一代通信网建设、算力扩容及低轨卫星互联网布局，以促进数字经济与实体经济深度融合。
同时，政府及相关部门围绕养老服务体系、对外直接投资、生成式AI监管、跨境投资与贸易规则等展开部署，强调科技创新驱动与风险治理并重。全球视角方面，欧、美、俄等国在经贸、能源、海上航道及数字经济领域的互动持续升温，欧洲柴油成本上升促使汽车能源转型趋势加强，亚太与全球机构上调增长预期，显示多国经济复苏态势有所改善，但也伴随规则、数据安全、资源价格波动等挑战。
🏷️ #央行 #信息化升级 #国际财经 #养老服务 #AI监管
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📰 南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-南开要闻-南开大学
南开大学启动国家卓越金融人才培养项目，旨在培养复合型、即战型、国际化的高层次金融人才，推动金融强国建设。活动邀请多所高校、金融机构及政府部门代表，共同探讨人工智能时代的金融教育变革、产教融合与实践能力提升。校长陈雨露强调项目是落实总书记重要指示精神、服务国家战略的创新举措，要求立足中国实际、坚持政治性与人民性、深耕中国特色哲学社会科学体系，培育具备家国情怀和国际视野的拔尖金融人才；同时强调以南开优势推进协同育人，构建政校企协同育人体系，并提出八项创新育人举措，整合内外资源，打造可复制的南开培养模式。研讨会上，专家们围绕教育模式改革、跨学科融合、实践能力培养等展开讨论，提出通过互动、项目化学习以及开放协同提升学生综合能力，并强调产教融合在银行业数字化转型和新兴产业金融服务中的关键作用。最终，仪式标志着项目进入实施阶段，南开将通过课程+实训+产学研用融合的全链条培养机制，提升学生解决复杂金融问题和参与全球治理的能力。
🏷️ #卓越金融 #产教融合 #复合型人才 #国际化 #金融教育
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📰 南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-南开要闻-南开大学
南开大学启动国家卓越金融人才培养项目，旨在培养复合型、即战型、国际化的高层次金融人才，推动金融强国建设。活动邀请多所高校、金融机构及政府部门代表，共同探讨人工智能时代的金融教育变革、产教融合与实践能力提升。校长陈雨露强调项目是落实总书记重要指示精神、服务国家战略的创新举措，要求立足中国实际、坚持政治性与人民性、深耕中国特色哲学社会科学体系，培育具备家国情怀和国际视野的拔尖金融人才；同时强调以南开优势推进协同育人，构建政校企协同育人体系，并提出八项创新育人举措，整合内外资源，打造可复制的南开培养模式。研讨会上，专家们围绕教育模式改革、跨学科融合、实践能力培养等展开讨论，提出通过互动、项目化学习以及开放协同提升学生综合能力，并强调产教融合在银行业数字化转型和新兴产业金融服务中的关键作用。最终，仪式标志着项目进入实施阶段，南开将通过课程+实训+产学研用融合的全链条培养机制，提升学生解决复杂金融问题和参与全球治理的能力。
🏷️ #卓越金融 #产教融合 #复合型人才 #国际化 #金融教育
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📰 金融产业日报(09.11) : 行业动态回暖
行业动态聚焦川仪股份与华大九天等科技龙头的最新动向。川仪股份上半年实现营收34.18亿元，同比增长4.18%，净利润2.90亿元，同比增长8.10%，装备配套订单同比增幅超20%，央企客户订单增长24%，海外新签订单增26%。核心仪表毛利率提升至36.17%，扣非净利率达8.48%，并通过工业母机基金落地国产替代，苏州禾仪接盘将加速关键零部件国产化。公司在“气、核、算、环、航”五大新领域布局，估值处于历史低位，显示出市场对其长期成长的期待。 华大九天以AI+3DIC双轮驱动推进国产EDA替代，券商中期业绩会密集召开，关注并购、股价稳定与分红等议题。银河证券与国金证券表示将持续关注行业整合，强化投行业务，尽管经纪与自营等板块表现不同，但整体投行业务力求实现稳健增收。 午后通信设备板块逆势上扬，国际市场担忧有所缓解，光电博览会展会规模扩大，1.6T产品进入量产阶段，花旗对中际旭创等保持乐观目标。 南京贵金属黄金回收领域发布“六检四核”标准，强调正规门店与透明交易，提醒市民做好资质核验，确保变现安全。本文由小欧AI基于亿欧数据整理，如需反馈请联系。
🏷️ #川仪股份 #国产替代 #华大九天 #证券中期会 #黄金回收
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📰 金融产业日报(09.11) : 行业动态回暖
行业动态聚焦川仪股份与华大九天等科技龙头的最新动向。川仪股份上半年实现营收34.18亿元，同比增长4.18%，净利润2.90亿元，同比增长8.10%，装备配套订单同比增幅超20%，央企客户订单增长24%，海外新签订单增26%。核心仪表毛利率提升至36.17%，扣非净利率达8.48%，并通过工业母机基金落地国产替代，苏州禾仪接盘将加速关键零部件国产化。公司在“气、核、算、环、航”五大新领域布局，估值处于历史低位，显示出市场对其长期成长的期待。 华大九天以AI+3DIC双轮驱动推进国产EDA替代，券商中期业绩会密集召开，关注并购、股价稳定与分红等议题。银河证券与国金证券表示将持续关注行业整合，强化投行业务，尽管经纪与自营等板块表现不同，但整体投行业务力求实现稳健增收。 午后通信设备板块逆势上扬，国际市场担忧有所缓解，光电博览会展会规模扩大，1.6T产品进入量产阶段，花旗对中际旭创等保持乐观目标。 南京贵金属黄金回收领域发布“六检四核”标准，强调正规门店与透明交易，提醒市民做好资质核验，确保变现安全。本文由小欧AI基于亿欧数据整理，如需反馈请联系。
🏷️ #川仪股份 #国产替代 #华大九天 #证券中期会 #黄金回收
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📰 砥砺十载绿债扬帆 金融赋能“双碳”征程
2016年，中国绿色债券市场破冰启航。经过十年发展，规模已稳居世界前列，为推动“双碳”目标的实现作出重要贡献。这十年是从头起步、抢抓机遇的十年，是迭代升级、规模倍增的十年，也是守正创新、持续引导金融活水精准滴灌绿色低碳领域，助力经济社会全面绿色转型的十年。十年来，市场顶层设计持续完善，标准体系逐步统一，从制定完善相关规章制度，到统一绿色债券界定标准，再到推动国内标准与国际接轨。首个绿色债券领域金融行业标准《绿色债券环境效益信息披露指标体系》（JR/T 0322—2024）的发布，进一步引领规范相关信息披露标准，推进标准体系全面深化。十年来，市场规模持续扩容，产品体系日益丰富。截至2025年末，中国绿色债券市场累计发行规模超5.2万亿元，存量近2.7万亿元，年均增速超过30%。市场发行主体不断丰富，产品类型覆盖主要债券品种。碳中和债、蓝色债券、可持续发展挂钩债券等创新产品不断涌现，构建起多领域、多层次、品种齐全的产品体系。十年来，市场环境效益彰显，国际影响力稳步提升。根据中债-绿色低碳转型债券数据库统计，2016—2025年，公开发行的贴标绿色债券募集资金支持碳减排4.4亿吨二氧化碳当量，有力支持了“双碳”目标的实现。国际影响力方面，符合中欧《可持续金融共同分类目录》的债券发行规模已上升至1030亿元。展望未来，绿色债券市场要采取多种激励措施，推动市场扩容，更好服务实体经济。建议完善激励机制，探索在宏观审慎评估体系（MPA）中增设绿色债券发行、投资、承揽承销和信息披露等指标，并予以相应权重；发挥绿色主权债券引领撬动作用；研究推动绿色地方政府专项债，支持气候适应型基建、生物多样性保护等领域，拓宽地方绿色融资渠道。行稳致远，绿色债券市场要进一步加强环境效益信息披露，提升信息披露标准化和数字化水平。建议推动绿色债券发行主体参考金融行业标准开展环境效益信息披露，推动相关上市公司、发债主体依法进行披露；鼓励在统一的绿色低碳转型债券数据库集中披露环境效益信息，提升信息披露标准化水平；探索金融科技和数字技术在信息披露上的应用，对环境效益信息进行识别和监测，提升数据的真实性和准确性。扬帆远航，绿色债券市场要继续推动开放，实现境内外市场良性互动。建议鼓励境外机构发行绿色熊猫债，投资境内绿色债券，提升中国绿色债券市场的国际影响力；主动参与国际绿色债券标准制定，推动我国标准与国际标准兼容；加强业务、标准及规则等层面的国际交流；鼓励在国际交易所应用绿色债券环境效益信息披露指标体系进行披露。风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。历经十载耕耘，中国绿色债券市场从星火微光到燎原之势，实现跨越式发展。站在新起点，中国绿色债券市场将坚守以金融力量助力美丽中国建设的初心，持续服务绿色发展之需，为建设世界一流的绿色债券市场勇毅前行。
🏷️ #绿色债券 #信息披露 #国际影响力 #激励机制 #绿色金融
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📰 砥砺十载绿债扬帆 金融赋能“双碳”征程
2016年，中国绿色债券市场破冰启航。经过十年发展，规模已稳居世界前列，为推动“双碳”目标的实现作出重要贡献。这十年是从头起步、抢抓机遇的十年，是迭代升级、规模倍增的十年，也是守正创新、持续引导金融活水精准滴灌绿色低碳领域，助力经济社会全面绿色转型的十年。十年来，市场顶层设计持续完善，标准体系逐步统一，从制定完善相关规章制度，到统一绿色债券界定标准，再到推动国内标准与国际接轨。首个绿色债券领域金融行业标准《绿色债券环境效益信息披露指标体系》（JR/T 0322—2024）的发布，进一步引领规范相关信息披露标准，推进标准体系全面深化。十年来，市场规模持续扩容，产品体系日益丰富。截至2025年末，中国绿色债券市场累计发行规模超5.2万亿元，存量近2.7万亿元，年均增速超过30%。市场发行主体不断丰富，产品类型覆盖主要债券品种。碳中和债、蓝色债券、可持续发展挂钩债券等创新产品不断涌现，构建起多领域、多层次、品种齐全的产品体系。十年来，市场环境效益彰显，国际影响力稳步提升。根据中债-绿色低碳转型债券数据库统计，2016—2025年，公开发行的贴标绿色债券募集资金支持碳减排4.4亿吨二氧化碳当量，有力支持了“双碳”目标的实现。国际影响力方面，符合中欧《可持续金融共同分类目录》的债券发行规模已上升至1030亿元。展望未来，绿色债券市场要采取多种激励措施，推动市场扩容，更好服务实体经济。建议完善激励机制，探索在宏观审慎评估体系（MPA）中增设绿色债券发行、投资、承揽承销和信息披露等指标，并予以相应权重；发挥绿色主权债券引领撬动作用；研究推动绿色地方政府专项债，支持气候适应型基建、生物多样性保护等领域，拓宽地方绿色融资渠道。行稳致远，绿色债券市场要进一步加强环境效益信息披露，提升信息披露标准化和数字化水平。建议推动绿色债券发行主体参考金融行业标准开展环境效益信息披露，推动相关上市公司、发债主体依法进行披露；鼓励在统一的绿色低碳转型债券数据库集中披露环境效益信息，提升信息披露标准化水平；探索金融科技和数字技术在信息披露上的应用，对环境效益信息进行识别和监测，提升数据的真实性和准确性。扬帆远航，绿色债券市场要继续推动开放，实现境内外市场良性互动。建议鼓励境外机构发行绿色熊猫债，投资境内绿色债券，提升中国绿色债券市场的国际影响力；主动参与国际绿色债券标准制定，推动我国标准与国际标准兼容；加强业务、标准及规则等层面的国际交流；鼓励在国际交易所应用绿色债券环境效益信息披露指标体系进行披露。风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。历经十载耕耘，中国绿色债券市场从星火微光到燎原之势，实现跨越式发展。站在新起点，中国绿色债券市场将坚守以金融力量助力美丽中国建设的初心，持续服务绿色发展之需，为建设世界一流的绿色债券市场勇毅前行。
🏷️ #绿色债券 #信息披露 #国际影响力 #激励机制 #绿色金融
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📰 财政部将向进出口银行注资300亿元
财政部向中国进出口银行注资300亿元，显示国家对政策性金融的高度重视与大力支持。此举巩固银行资本基础，提升对实体经济服务能力、对外开放的资金供给与风险防控韧性，为政策性金融职能提供稳固保障。未来，进出口银行将加强资本管理、内生积累与约束机制，继续坚持政策导向，围绕对外经贸、对外开放、国际合作与“走出去”等领域加大支持力度，提供高效金融服务，推动中国式现代化和国家战略目标实现。文章亦提示读者关注市场信息，谨慎投资。
通过持续完善资本与治理体系，进出口银行将以优质服务助力国家重大战略实施，促进强国建设与民族复兴的大局。
🏷️ #政策性金融 #资本注资 #对外开放 #金融服务 #国家战略
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📰 财政部将向进出口银行注资300亿元
财政部向中国进出口银行注资300亿元，显示国家对政策性金融的高度重视与大力支持。此举巩固银行资本基础，提升对实体经济服务能力、对外开放的资金供给与风险防控韧性，为政策性金融职能提供稳固保障。未来，进出口银行将加强资本管理、内生积累与约束机制，继续坚持政策导向，围绕对外经贸、对外开放、国际合作与“走出去”等领域加大支持力度，提供高效金融服务，推动中国式现代化和国家战略目标实现。文章亦提示读者关注市场信息，谨慎投资。
通过持续完善资本与治理体系，进出口银行将以优质服务助力国家重大战略实施，促进强国建设与民族复兴的大局。
🏷️ #政策性金融 #资本注资 #对外开放 #金融服务 #国家战略
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📰 微秒级争夺战，国产算力如何筑牢极速交易压舱石？ - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
在证券市场的高强度竞争中，算力成为关键胜负手。文章介绍“华锐高性能信创服务器A1”，由海光与华锐技术联合推出，采用全栈国产化方案，具备高主频、低时延、稳定运行和降本增效等优势，满足机构自营和极速交易的“快、稳、省”三大需求。实测显示，基于A1的信创低时延报盘机在深市穿透时延低于18微秒、沪市接近9微秒，明显优于x86标准服务器，显示国产算力在微秒级时延竞争中的突破。服务器配备ECC内存、RAID超容、高可用网络并通过7×24小时满负荷测试，已在头部券商大规模应用，成为金融核心业务的“压舱石”，其液冷散热使高频运行温控在40℃以下、功耗不超过200W，显著降低长期运营成本。随着国产化深入金融系统部署，该产品以完整生态对齐国际主流，降低迁移成本，提升算力底座的稳定性与性价比，推动金融交易在全球化竞速中的安全、快速与高效。
🏷️ #算力 #信创服务器 #高频交易 #国产化 #降本增效
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在证券市场的高强度竞争中，算力成为关键胜负手。文章介绍“华锐高性能信创服务器A1”，由海光与华锐技术联合推出，采用全栈国产化方案，具备高主频、低时延、稳定运行和降本增效等优势，满足机构自营和极速交易的“快、稳、省”三大需求。实测显示，基于A1的信创低时延报盘机在深市穿透时延低于18微秒、沪市接近9微秒，明显优于x86标准服务器，显示国产算力在微秒级时延竞争中的突破。服务器配备ECC内存、RAID超容、高可用网络并通过7×24小时满负荷测试，已在头部券商大规模应用，成为金融核心业务的“压舱石”，其液冷散热使高频运行温控在40℃以下、功耗不超过200W，显著降低长期运营成本。随着国产化深入金融系统部署，该产品以完整生态对齐国际主流，降低迁移成本，提升算力底座的稳定性与性价比，推动金融交易在全球化竞速中的安全、快速与高效。
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 兴业国际信托社招，涉网络管理、系统运维、软件项目管理等岗位-移动支付网
本文整理了兴业银行旗下兴业国际信托发布的社会招聘信息，涵盖软件项目管理、系统运维、网络管理等三个岗位及其详细任职要求与职责。软件项目管理岗强调按照科技管理制度开展应用软件开发，负责需求沟通、外包商管理、系统设计与性能问题解决，要求具备Java、主流框架、数据库及分布式/云原生相关经验，优先考虑具备PaaS、微服务、信托或资管业务知识等背景的候选人，并注重软件质量与中大型系统测试能力。系统运维岗聚焦数据库部署与高可用、国产操作系统与容器化、监控告警、国产化体系建设及应急响应，要求3年以上金融IT运维经验，熟悉Oracle/MySQL/TDSQL等数据库、Linux/麒麟、虚拟化和K8S，以及相关认证与容器化经验。网络管理岗则侧重网络建设与维护、网络安全、设备运维、网络监控与故障排除、文档与应急预案编写，需熟悉TCP/IP、路由交换、防火墙、负载均衡、VxLAN/EVPN等技术，具备信创网络设备经验与较强抗压能力。三岗均强调本科及以上学历、相关专业优先，拥有证书、国产化经验及金融行业背景者优先考虑。
🏷️ #信托 #金融IT #网络运维 #软件项目管理 #国产化
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📰 兴业国际信托社招，涉网络管理、系统运维、软件项目管理等岗位-移动支付网
本文整理了兴业银行旗下兴业国际信托发布的社会招聘信息，涵盖软件项目管理、系统运维、网络管理等三个岗位及其详细任职要求与职责。软件项目管理岗强调按照科技管理制度开展应用软件开发，负责需求沟通、外包商管理、系统设计与性能问题解决，要求具备Java、主流框架、数据库及分布式/云原生相关经验，优先考虑具备PaaS、微服务、信托或资管业务知识等背景的候选人，并注重软件质量与中大型系统测试能力。系统运维岗聚焦数据库部署与高可用、国产操作系统与容器化、监控告警、国产化体系建设及应急响应，要求3年以上金融IT运维经验，熟悉Oracle/MySQL/TDSQL等数据库、Linux/麒麟、虚拟化和K8S，以及相关认证与容器化经验。网络管理岗则侧重网络建设与维护、网络安全、设备运维、网络监控与故障排除、文档与应急预案编写，需熟悉TCP/IP、路由交换、防火墙、负载均衡、VxLAN/EVPN等技术，具备信创网络设备经验与较强抗压能力。三岗均强调本科及以上学历、相关专业优先，拥有证书、国产化经验及金融行业背景者优先考虑。
🏷️ #信托 #金融IT #网络运维 #软件项目管理 #国产化
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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级
国际财务管理师（IFM）项目在国内财经人才培育领域持续深耕，依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度，向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才，推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位，成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来，IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代，2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单，显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务，IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识，强调全球化视野与本土场景的深度融合，培养学员的战略决策与价值创造能力，精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新，行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系，以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练，助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才，学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等，参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局，成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为，高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力，IFM以国际标准与本土培育相结合，填补了高端战略财务人才培养空白，并将继续优化课程、深化行业合作，搭建国际化财经人才交流平台，推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。
🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养
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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级
国际财务管理师（IFM）项目在国内财经人才培育领域持续深耕，依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度，向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才，推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位，成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来，IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代，2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单，显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务，IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识，强调全球化视野与本土场景的深度融合，培养学员的战略决策与价值创造能力，精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新，行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系，以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练，助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才，学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等，参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局，成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为，高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力，IFM以国际标准与本土培育相结合，填补了高端战略财务人才培养空白，并将继续优化课程、深化行业合作，搭建国际化财经人才交流平台，推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。
🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养
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📰 金融IT升级迈入新阶段：鸿蒙商用电脑落地国联民生证券_科技_行业_中金在线
在政企全面推进国产化转型的背景下，金融作为国民经济的核心领域，正率先加速核心IT架构的自主可控与数智化升级。从底层数据中心到前端基础设施，全栈国产化演进已成为行业必然趋势。商用办公终端不仅是承载高频业务的关键触点，更是金融机构守护数据的第一道防线。在严苛的监管标准下，传统设备在底层安全性与系统兼容性上渐显疲态，已难以支撑复杂的合规流程与高频业务双重诉求。为化解这一矛盾，华为擎云依托HarmonyOS企业级操作系统底座，联合合作伙伴共同打造了具备实际业务支撑力的鸿蒙电脑企业级解决方案。该方案围绕三大核心维度，系统性地回应了金融行业业务诉求。在企业管理维度，方案重点通过统一身份认证与设备应用纳管，实现终端全生命周期的极简运维；在企业安全维度，构筑了满足严苛监管要求的底层防护机制，确保敏感金融数据在终端流转中的绝对合规；在组织生产力维度，系统通过深度整合企业办公与企业AI能力，从底层重塑高频业务的处理效率。这种将合规与高效深度融合的架构设计，为全面支撑金融核心业务的高效流转构筑了坚实的终端底座。在具体的业务实践中，国联民生证券作为积极拥抱创新技术的先锋企业，率先开启了办公终端的鸿蒙化进程。其批量部署的鸿蒙商用电脑华为擎云 HM940，将底层创新深度融入金融核心业务场景。在日常高频办公中，设备依托端侧AI开放算力与内置的小艺助手，支持语音快速转写、报告生成及文档智能润色，在守住了企业敏感数据的安全底线的前提下，大幅提升文字处理效率。在深层安全管控上，基于星盾安全架构，通过软硬件协同实现从芯片到系统的多层防护。针对证券机构分支网点分散、跨地域IT支撑成本高的运维痛点，国联民生证券使用了华为HEM平台进行统一管理。管理员在线设置定制化策略后，员工电脑开机自动部署开箱即用，大幅提升运维效率。 从底层终端集群的极简运维与架构级安全，到前端高频办公的 AI 智能提效，国联民生证券的落地实践，验证了鸿蒙商用电脑及配套解决方案在复杂金融场景中的业务承载力，为行业的终端升级提供了可参考的实践样本。这套方案化解了安全管控与业务效率相互制约的行业痛点，印证国产化硬件底座与数智化能力可以同步落地、双向赋能金融核心业务。未来华为擎云将继续推进技术创新与核心业务场景的深度融合，为政企数智化转型提供稳定、合规的底层支持。
🏷️ #国产化 #鸿蒙 #金融IT #安全 #自动化运维
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📰 金融IT升级迈入新阶段：鸿蒙商用电脑落地国联民生证券_科技_行业_中金在线
在政企全面推进国产化转型的背景下，金融作为国民经济的核心领域，正率先加速核心IT架构的自主可控与数智化升级。从底层数据中心到前端基础设施，全栈国产化演进已成为行业必然趋势。商用办公终端不仅是承载高频业务的关键触点，更是金融机构守护数据的第一道防线。在严苛的监管标准下，传统设备在底层安全性与系统兼容性上渐显疲态，已难以支撑复杂的合规流程与高频业务双重诉求。为化解这一矛盾，华为擎云依托HarmonyOS企业级操作系统底座，联合合作伙伴共同打造了具备实际业务支撑力的鸿蒙电脑企业级解决方案。该方案围绕三大核心维度，系统性地回应了金融行业业务诉求。在企业管理维度，方案重点通过统一身份认证与设备应用纳管，实现终端全生命周期的极简运维；在企业安全维度，构筑了满足严苛监管要求的底层防护机制，确保敏感金融数据在终端流转中的绝对合规；在组织生产力维度，系统通过深度整合企业办公与企业AI能力，从底层重塑高频业务的处理效率。这种将合规与高效深度融合的架构设计，为全面支撑金融核心业务的高效流转构筑了坚实的终端底座。在具体的业务实践中，国联民生证券作为积极拥抱创新技术的先锋企业，率先开启了办公终端的鸿蒙化进程。其批量部署的鸿蒙商用电脑华为擎云 HM940，将底层创新深度融入金融核心业务场景。在日常高频办公中，设备依托端侧AI开放算力与内置的小艺助手，支持语音快速转写、报告生成及文档智能润色，在守住了企业敏感数据的安全底线的前提下，大幅提升文字处理效率。在深层安全管控上，基于星盾安全架构，通过软硬件协同实现从芯片到系统的多层防护。针对证券机构分支网点分散、跨地域IT支撑成本高的运维痛点，国联民生证券使用了华为HEM平台进行统一管理。管理员在线设置定制化策略后，员工电脑开机自动部署开箱即用，大幅提升运维效率。 从底层终端集群的极简运维与架构级安全，到前端高频办公的 AI 智能提效，国联民生证券的落地实践，验证了鸿蒙商用电脑及配套解决方案在复杂金融场景中的业务承载力，为行业的终端升级提供了可参考的实践样本。这套方案化解了安全管控与业务效率相互制约的行业痛点，印证国产化硬件底座与数智化能力可以同步落地、双向赋能金融核心业务。未来华为擎云将继续推进技术创新与核心业务场景的深度融合，为政企数智化转型提供稳定、合规的底层支持。
🏷️ #国产化 #鸿蒙 #金融IT #安全 #自动化运维
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📰 中国发布首个跨境税收行业类指引-金融频道-杭州网
中国国家税务总局发布了首个跨境税收行业类指引《国际运输涉税服务指引》，为从事国际航海、航空、陆路等跨境运输的经营主体提供全链条、标准化、可落地的涉税合规参考。指引分为“引进来篇”和“走出去篇”，围绕该不该缴税、缴什么税、缴多少税、怎么缴税等问题，从纳税义务、扣缴义务、应税收入、税款计算、税收优惠、协定待遇、办税流程、涉税风险提示等八个维度系统梳理相关事项，并附有涉税案例以案释法，帮助企业直观理解跨境税务风险。附录收集了全链条涉税政策，便于企业查阅。一家公司表示，指引梳理了申报流程与电子材料，手机即可查阅，显著降低跨境涉税风险。税务部门表示将持续跟踪税制更新与行业发展，动态修订完善指引并配套专题辅导，以更好对接行业诉求、破解办税难点，推动行业专业化跨境税费服务。完
🏷️ #跨境税收 #行业指引 #国际运输 #税务合规 #税收风险
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📰 中国发布首个跨境税收行业类指引-金融频道-杭州网
中国国家税务总局发布了首个跨境税收行业类指引《国际运输涉税服务指引》，为从事国际航海、航空、陆路等跨境运输的经营主体提供全链条、标准化、可落地的涉税合规参考。指引分为“引进来篇”和“走出去篇”，围绕该不该缴税、缴什么税、缴多少税、怎么缴税等问题，从纳税义务、扣缴义务、应税收入、税款计算、税收优惠、协定待遇、办税流程、涉税风险提示等八个维度系统梳理相关事项，并附有涉税案例以案释法，帮助企业直观理解跨境税务风险。附录收集了全链条涉税政策，便于企业查阅。一家公司表示，指引梳理了申报流程与电子材料，手机即可查阅，显著降低跨境涉税风险。税务部门表示将持续跟踪税制更新与行业发展，动态修订完善指引并配套专题辅导，以更好对接行业诉求、破解办税难点，推动行业专业化跨境税费服务。完
🏷️ #跨境税收 #行业指引 #国际运输 #税务合规 #税收风险
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📰 2026江苏绿色金融国际合作创新对接会在宁举行
本次江苏绿色金融国际合作创新对接会在南京召开，围绕绿色金融高质量发展、全球趋势与中国路径等主题，汇聚国际组织、银行、企业与研究机构专家，探讨绿色金融在促进低碳转型中的作用与合作路径。与会各方强调绿色金融要从单一项目服务转向推动产业转型，强化前沿研究、扩大开放与协同机制建设，提升绿色金融服务质量与效益，以实现经济社会的绿色低碳转型。中国央行江苏分行及联合国环境规划署等代表从宏观和国际经验出发，提出统一度量、标准建设及转型金融的关键要素，强调碳市场、转型金融、碳资产等工具在融资中的应用潜力。会上还揭牌成立江苏绿色金融创新研究中心，并发布首批攻坚课题，明确以研究、产品创新、国际合作推动绿色金融开放协同、产学研用多方协同，形成具有江苏特色的开放生态系统。未来，持续深化与境内外专业机构交流合作，推动创新成果落地，助力江苏经济社会绿色低碳高质量发展。
🏷️ #绿色金融 #转型金融 #碳市场 #国际合作 #创新研究
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📰 2026江苏绿色金融国际合作创新对接会在宁举行
本次江苏绿色金融国际合作创新对接会在南京召开，围绕绿色金融高质量发展、全球趋势与中国路径等主题，汇聚国际组织、银行、企业与研究机构专家，探讨绿色金融在促进低碳转型中的作用与合作路径。与会各方强调绿色金融要从单一项目服务转向推动产业转型，强化前沿研究、扩大开放与协同机制建设，提升绿色金融服务质量与效益，以实现经济社会的绿色低碳转型。中国央行江苏分行及联合国环境规划署等代表从宏观和国际经验出发，提出统一度量、标准建设及转型金融的关键要素，强调碳市场、转型金融、碳资产等工具在融资中的应用潜力。会上还揭牌成立江苏绿色金融创新研究中心，并发布首批攻坚课题，明确以研究、产品创新、国际合作推动绿色金融开放协同、产学研用多方协同，形成具有江苏特色的开放生态系统。未来，持续深化与境内外专业机构交流合作，推动创新成果落地，助力江苏经济社会绿色低碳高质量发展。
🏷️ #绿色金融 #转型金融 #碳市场 #国际合作 #创新研究
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📰 南天信息：副总裁何立因个人原因辞职，持股12.6万股-证券之星
南天信息宣布副总裁何立因个人原因辞任，离任日期为2026年7月23日，已完成工作交接，生产经营未受影响。何立直接持有公司126,000股，未来将依法规处理所持股份。公司全称为云南南天电子信息产业股份有限公司，成立于1998年，注册资本约389.9亿元，法定代表人徐宏灿，注册地址在昆明高新技术区。公司主营金融行业数字化综合解决方案与服务，董事长为徐宏灿，董秘赵起高，2023至2025年员工数约9,153人，实际控制人为云南省国有资产监督管理委员会，持股比例为18.97%。公司参股控股28家企业，如云南省工投软件、北京南天软件、上海南天电脑系统等。近三年营业收入分别为约91.38亿元、94.51亿元、100.04亿元，增速分别为6.66%、3.43%、5.85%；归属于上市公司股东的净利润为1.56亿元、1.16亿元、3,661.89万元，增速分别为13.66%、-25.78%、-68.33%。资产负债率在72%左右波动，近年来处于70%左右水平。天眼风险显示公司及周边风险较多，预警风险数量较高，提示投资者需关注相关风险信息。
🏷️ #辞职 #金融数字化 #国有控股 #业绩波动 #风险
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📰 南天信息：副总裁何立因个人原因辞职，持股12.6万股-证券之星
南天信息宣布副总裁何立因个人原因辞任，离任日期为2026年7月23日，已完成工作交接，生产经营未受影响。何立直接持有公司126,000股，未来将依法规处理所持股份。公司全称为云南南天电子信息产业股份有限公司，成立于1998年，注册资本约389.9亿元，法定代表人徐宏灿，注册地址在昆明高新技术区。公司主营金融行业数字化综合解决方案与服务，董事长为徐宏灿，董秘赵起高，2023至2025年员工数约9,153人，实际控制人为云南省国有资产监督管理委员会，持股比例为18.97%。公司参股控股28家企业，如云南省工投软件、北京南天软件、上海南天电脑系统等。近三年营业收入分别为约91.38亿元、94.51亿元、100.04亿元，增速分别为6.66%、3.43%、5.85%；归属于上市公司股东的净利润为1.56亿元、1.16亿元、3,661.89万元，增速分别为13.66%、-25.78%、-68.33%。资产负债率在72%左右波动，近年来处于70%左右水平。天眼风险显示公司及周边风险较多，预警风险数量较高，提示投资者需关注相关风险信息。
🏷️ #辞职 #金融数字化 #国有控股 #业绩波动 #风险
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📰 星展中国携手中国高校培育新时代金融人才
7月16日，星展银行（中国）有限公司与上海交通大学上海高级金融学院签署战略合作备忘录，双方在金融课程共建、学生实习与就业、实践项目、学术交流等领域建立长期合作关系，致力于共同构建国际一流金融人才培养平台。星展中国行长兼行政总裁郑思祯指出，人工智能正在深刻重塑金融机构的组织架构与运营模式；中国高净值人群规模持续扩大，对全球化资产配置的需求日益多元。双方将以星展作为亚洲领先金融机构的国际化专长、人工智能与金融科技实践，与上海高金在国际前沿金融研究及高端人才培养方面的深厚底蕴相结合，培育适应行业变革的金融人才，助力上海国际金融中心建设。上海高金执行院长程仕军表示，金融行业正在发生深刻变革，人工智能已成为重构业务逻辑的关键力量，财富管理需求也从单一增值转向全生命周期规划，对金融人才培养提出新要求。作为依托上海交大设立的国际化金融学院，上海高金建院17年来已向国家输送近万名高端金融人才，期待双方携手培养具备扎实理论功底、国际视野和实践敏锐度的复合型人才，为中国金融高质量发展贡献力量。
🏷️ #金融教育 #人工智能 #国际金融 #人才培养 #合作
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📰 星展中国携手中国高校培育新时代金融人才
7月16日，星展银行（中国）有限公司与上海交通大学上海高级金融学院签署战略合作备忘录，双方在金融课程共建、学生实习与就业、实践项目、学术交流等领域建立长期合作关系，致力于共同构建国际一流金融人才培养平台。星展中国行长兼行政总裁郑思祯指出，人工智能正在深刻重塑金融机构的组织架构与运营模式；中国高净值人群规模持续扩大，对全球化资产配置的需求日益多元。双方将以星展作为亚洲领先金融机构的国际化专长、人工智能与金融科技实践，与上海高金在国际前沿金融研究及高端人才培养方面的深厚底蕴相结合，培育适应行业变革的金融人才，助力上海国际金融中心建设。上海高金执行院长程仕军表示，金融行业正在发生深刻变革，人工智能已成为重构业务逻辑的关键力量，财富管理需求也从单一增值转向全生命周期规划，对金融人才培养提出新要求。作为依托上海交大设立的国际化金融学院，上海高金建院17年来已向国家输送近万名高端金融人才，期待双方携手培养具备扎实理论功底、国际视野和实践敏锐度的复合型人才，为中国金融高质量发展贡献力量。
🏷️ #金融教育 #人工智能 #国际金融 #人才培养 #合作
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