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📰 经营稳健，现金流充沛，分红更有底气！“半年报”上——_南京要闻_中共南京市委 南京市人民政府
本轮A股中期分红呈现全面兴旺态势，国企与民企共同构成“红包雨”格局，反映出上市公司现金流充沛、经营稳健的信号。金融板块尤为活跃，六大国有银行集中披露分红方案，合计规模约2.21万亿元，同比增长近8%；华泰证券等南京上市证券公司也公布了中期分红计划，显示行业盈利能力与分红能力同步提升。国电南瑞、宁沪高速等国企在半年度利润分配中以“真金白银”兑现股东回报，展示了企业对长期治理与价值创造的信心。零售与高新技术领域的孩子王、药石科技、波长光电等公司也通过提高盈利能力和经营质量，推动分红规模与频率同步增长，体现出高质量发展的阶段性成果。监管层对分红的关注由引导向刚性约束转变，推动上市公司将分红内化为治理与价值管理的重要环节，促进长期投资理念的形成与中长期资金的持续入场，A股分红生态正逐步走向更规范、透明、可持续的方向。
🏷️ #分红热潮 #现金流 #国企担当 #南京上市 #价值投资
🔗 原文链接
📰 经营稳健，现金流充沛，分红更有底气！“半年报”上——_南京要闻_中共南京市委 南京市人民政府
本轮A股中期分红呈现全面兴旺态势，国企与民企共同构成“红包雨”格局，反映出上市公司现金流充沛、经营稳健的信号。金融板块尤为活跃，六大国有银行集中披露分红方案，合计规模约2.21万亿元，同比增长近8%；华泰证券等南京上市证券公司也公布了中期分红计划，显示行业盈利能力与分红能力同步提升。国电南瑞、宁沪高速等国企在半年度利润分配中以“真金白银”兑现股东回报，展示了企业对长期治理与价值创造的信心。零售与高新技术领域的孩子王、药石科技、波长光电等公司也通过提高盈利能力和经营质量，推动分红规模与频率同步增长，体现出高质量发展的阶段性成果。监管层对分红的关注由引导向刚性约束转变，推动上市公司将分红内化为治理与价值管理的重要环节，促进长期投资理念的形成与中长期资金的持续入场，A股分红生态正逐步走向更规范、透明、可持续的方向。
🏷️ #分红热潮 #现金流 #国企担当 #南京上市 #价值投资
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📰 金融中报观察室|42家A股上市银行交“成绩单”：合赚1.13万亿元，息差修复冷暖分化
2026年上半年，A股上市银行总体利润约1.13万亿元，同比增长约2.96%，显示盈利大盘在波动中仍有稳步提升的态势。但盈利分化显著，36家实现正增长、6家下降，国有大行凭借规模优势仍是盈利主力，6家国有大行合计占比超六成。股份制银行呈现“冰火两重天”的分化格局，招商银行位居第一梯队，兴业、民生、华夏等银行增速不一。城商行与农商行在利润增速方面表现突出，江苏银行、宁波银行、北京银行等居于领先，区域性银行的增速成为行业新亮点。存款重定价效应逐步退潮，二季度净息差出现四年来首次回升，但分化仍明显，17家银行净息差同比回升，23家下降，修复主体以城农商行为主，常熟农商行为榜首，净息差仍以1.6%左右的水平为主，国有大行净息差普遍回升幅度有限。总体来看，下半年行业将从“单边收窄”转向“边际企稳、结构分化”，以存款成本优化、资产端定价提升和高收益零售/小微业务的深耕来支撑盈利与息差的韧性，区域性银行及城商行需继续发挥本地化优势，稳健经营。
🏷️ #银行盈利 #净息差 #结构分化 #国有大行 #区域银行
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📰 金融中报观察室|42家A股上市银行交“成绩单”：合赚1.13万亿元，息差修复冷暖分化
2026年上半年，A股上市银行总体利润约1.13万亿元，同比增长约2.96%，显示盈利大盘在波动中仍有稳步提升的态势。但盈利分化显著，36家实现正增长、6家下降，国有大行凭借规模优势仍是盈利主力，6家国有大行合计占比超六成。股份制银行呈现“冰火两重天”的分化格局，招商银行位居第一梯队，兴业、民生、华夏等银行增速不一。城商行与农商行在利润增速方面表现突出，江苏银行、宁波银行、北京银行等居于领先，区域性银行的增速成为行业新亮点。存款重定价效应逐步退潮，二季度净息差出现四年来首次回升，但分化仍明显，17家银行净息差同比回升，23家下降，修复主体以城农商行为主，常熟农商行为榜首，净息差仍以1.6%左右的水平为主，国有大行净息差普遍回升幅度有限。总体来看，下半年行业将从“单边收窄”转向“边际企稳、结构分化”，以存款成本优化、资产端定价提升和高收益零售/小微业务的深耕来支撑盈利与息差的韧性，区域性银行及城商行需继续发挥本地化优势，稳健经营。
🏷️ #银行盈利 #净息差 #结构分化 #国有大行 #区域银行
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 国新证券党委书记、董事长张海文：树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商
当前，证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言，只有摆脱对规模和排名的简单追逐，立足自身禀赋深耕专业能力，才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言，更需要发挥党的政治优势和组织优势，把准经营方向、完善市场化机制，在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示，国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求，以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，以高质量党建引领保障深化改革，打破“铁饭碗”“大锅饭”，建立市场化经营机制，切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系，有效树立和践行正确政绩观，持续激活发展动能，奋力打造“强、优、特、美”一流券商，走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明，才能路径清；坐标准，改革发展才不会偏航。对证券公司而言，正确政绩观并非抽象的理念要求，而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为，金融工作的政治性、人民性，最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言，树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要任务，也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示，证券公司改革发展既涉及思想观念转变，也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观，首先要把准经营方向。近年来，国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位，将党的领导融入公司治理各环节，把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展，作为经营决策的重要标准，推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来，中小券商不能简单复制头部机构的发展路径，更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名，而应立足股东禀赋和自身能力，寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局，着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式，增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观，关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示，券商发挥金融功能，不能只看短期收入、市场排名和业务规模，更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”，容易诱发盲目扩张和短期冲动；只有把“长远账”纳入评价，才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此，国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系，把打基础、利长远的工作纳入评价范围，对急功近利、忽视风险的行为形成约束，评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观，则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明，合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为，风险管理不能只是中后台部门的职责，而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉，也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制，通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排，把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示，经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”，本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向，从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来，面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验，国新证券把深化改革作为破题之举，推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍，公司党委坚决扛起改革主体责任，严格落实党委会前置研究程序，对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理，确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中，公司坚持分类施策：总部部门突出战略管控和协同服务，一线业务部门突出市场开拓和专业服务，中后台部门突出流程优化和保障能力，着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系，建立全员“业绩责任书”管理机制，对各岗位定期开展动态业绩对标回顾，同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核，推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革，目的不是简单做减法，而是形成以实干实绩为导向的评价体系，让真正创造价值的人被看见，让担当作为的人有舞台。”张海文表示，2025年，国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘，选拔部门负责人，强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善，员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面，国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究，构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例，公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定，促使业务人员更加重视项目质量和合规风险，避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题，国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例，公司将原有13个部门整合为4个，组建统一协作团队，打破部门壁垒、强化业务协同；分支机构方面，完成多家分公司与同城营业部整合，进一步缩短管理链条，强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后，是人才结构的同步优化。近三年，国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人，补充重点业务领域的专业人才力量。同时，公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制，推动人员能进能出、岗位能上能下，在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度，也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗，如何稳定队伍、凝聚共识，是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍，公司党委组建改革专班，制定“一部门一策”，依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责，通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切；对于人员转岗转型，公司主动沟通并提供多渠道支持，努力做到“改革坚决、操作有情”，实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示，与2023年相比，公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长，行业分类评级持续提升，并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明，中小券商转型不能依靠短期冲刺，而要通过机制重塑激发内生动力，以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效，既要看当下解决了多少问题，更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段，张海文表示，国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观，把制度优势进一步转化为发展优势，向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示，国新证券将持续落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，常态化开展正确政绩观教育，引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时，公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合，完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系，使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果，最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位，国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力，聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域，发挥“投行+投资+投研”全链条优势，提供全流程、定制化服务，提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”，也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍，国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备，加大科创债、绿色债承销发行力度，巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势；探索“信用+产业链”融资产品，更精准地满足实体企业融资需求；发挥耐心资本作用，以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面，国新证券将继续锚定全员劳动生产率，优化岗位业绩指标体系，探索考核“亮灯”预警机制，完善不胜任退出管理，推动“能者上、庸者下”成为常态。同时，加快优化总公司和分支机构薪酬结构，强化业绩进度与激励兑现的联动，健全中长期激励约束体系，使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展，越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系，严格执行“三重一大”决策制度，压实证券公司“看门人”责任，坚持“申报即担责”，严把项目准入、尽职调查和信息披露关，健全全流程质量控制和合规管理体系。同时，加强反洗钱顶层设计和信息系统建设，提升数字化风控能力，推动合规人员更早介入重大项目和业务创新，以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示，正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言，既要看经营指标的改善，更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来，国新证券将继续以深化改革增强发展动力，以稳健经营夯实发展根基，在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。
🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股
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📰 金融ETF国泰（510230）跌超1.4%，资金连续净流入彰显金融板块底仓配置价值
8 月末市场呈现分化格局，A 股三大指数小幅走高，创业板领涨，银行及金融板块虽具防御性但表现分化。文章聚焦国泰金融 ETF（510230）的资金流向与成分结构，显示其紧密追踪上证 180 金融股指数，样本覆盖银行、保险、证券、信托等金融核心企业，并以中国平安、招商银行、工商银行等为核心前十大成分股，体现金融行业链条的代表性。近期资金持续流入，基金规模与净流入量均呈现上升态势，市场对金融板块未来前景较为乐观。就投资价值而言，银行股基本面稳健、具防御属性，长周期分红成为吸引力点，国有大行股息率约 4%，优质区域城商行则在 5-6%区间。研报看法集中于银行的 ROE 稳定性、拨备水平及定价回归对长期收益的支撑，强调大行及优质区域城农商行的投资潜力，同时提醒宏观因素如电力、汇率、跨境资金等对金融生态的影响。综上，在当前环境下，金融 ETF 国泰成为关注焦点，投资时需谨慎评估风险与收益，避免将此仅视为投资建议。
🏷️ #金融 #银行 #ETF #国泰 #流入
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📰 金融ETF国泰（510230）跌超1.4%，资金连续净流入彰显金融板块底仓配置价值
8 月末市场呈现分化格局，A 股三大指数小幅走高，创业板领涨，银行及金融板块虽具防御性但表现分化。文章聚焦国泰金融 ETF（510230）的资金流向与成分结构，显示其紧密追踪上证 180 金融股指数，样本覆盖银行、保险、证券、信托等金融核心企业，并以中国平安、招商银行、工商银行等为核心前十大成分股，体现金融行业链条的代表性。近期资金持续流入，基金规模与净流入量均呈现上升态势，市场对金融板块未来前景较为乐观。就投资价值而言，银行股基本面稳健、具防御属性，长周期分红成为吸引力点，国有大行股息率约 4%，优质区域城商行则在 5-6%区间。研报看法集中于银行的 ROE 稳定性、拨备水平及定价回归对长期收益的支撑，强调大行及优质区域城农商行的投资潜力，同时提醒宏观因素如电力、汇率、跨境资金等对金融生态的影响。综上，在当前环境下，金融 ETF 国泰成为关注焦点，投资时需谨慎评估风险与收益，避免将此仅视为投资建议。
🏷️ #金融 #银行 #ETF #国泰 #流入
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📰 国信证券深耕全生命周期综合金融服务 助力深圳专精特新企业加速蝶变行业龙头
深圳特区报报道显示，国信证券深耕全生命周期综合金融服务，助力深圳专精特新企业向行业龙头跃升。作为本土国资控股上市券商，国信证券将服务国家战略与深圳发展相结合，构建覆盖初创、成长、上市到做大做强的全链路金融服务体系，围绕科创企业全周期提供股权投资、改制辅导、保荐承销、并购重组、债权融资等多元服务。其在创新创业阶段通过国信弘盛、国信资本等平台，以“投早投小投硬科技”为理念，辅导企业治理、商业模式与技术壁垒，迄今在深圳落地32个投资项目，累计投资超17亿元，部分企业在国家与行业层面取得示范效应。公司同时打造“深圳市专精特新企业综合服务平台”和“独角兽培育基地”，推进申报辅导、孵化培育等，帮助企业在上市前后获取多元融资渠道与资源配套。除此之外，国信证券在科创债领域实现多项全国首单，丰富科创金融工具箱，推动长期低成本资金进入硬科技领域，形成“股债联动”的可复制模式。未来，国信证券将继续围绕深圳“20+8”产业集群需求，完善覆盖全生命周期的综合金融服务，推动科技、产业与金融良性循环，助力深圳打造全球重要的产业科技创新中心。
🏷️ #国信证券 #科创债 #专精特新 #深圳产业 #全生命周期
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📰 国信证券深耕全生命周期综合金融服务 助力深圳专精特新企业加速蝶变行业龙头
深圳特区报报道显示，国信证券深耕全生命周期综合金融服务，助力深圳专精特新企业向行业龙头跃升。作为本土国资控股上市券商，国信证券将服务国家战略与深圳发展相结合，构建覆盖初创、成长、上市到做大做强的全链路金融服务体系，围绕科创企业全周期提供股权投资、改制辅导、保荐承销、并购重组、债权融资等多元服务。其在创新创业阶段通过国信弘盛、国信资本等平台，以“投早投小投硬科技”为理念，辅导企业治理、商业模式与技术壁垒，迄今在深圳落地32个投资项目，累计投资超17亿元，部分企业在国家与行业层面取得示范效应。公司同时打造“深圳市专精特新企业综合服务平台”和“独角兽培育基地”，推进申报辅导、孵化培育等，帮助企业在上市前后获取多元融资渠道与资源配套。除此之外，国信证券在科创债领域实现多项全国首单，丰富科创金融工具箱，推动长期低成本资金进入硬科技领域，形成“股债联动”的可复制模式。未来，国信证券将继续围绕深圳“20+8”产业集群需求，完善覆盖全生命周期的综合金融服务，推动科技、产业与金融良性循环，助力深圳打造全球重要的产业科技创新中心。
🏷️ #国信证券 #科创债 #专精特新 #深圳产业 #全生命周期
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📰 算力需求爆发！存储芯片行业持续走高，AI超级周期叠加国产替代打开行业成长空间
在AI算力对核心硬件需求提升的带动下，A股存储芯片板块持续走高，相关标的表现分化但整体活跃。市场资金把握AI上游核心硬件方向，推动存储芯片成为算力基础设施的重要组成，行业景气受全球产业周期、下游需求释放及国产化推进等因素共同影响，呈现景气度上行的预期。最新数据与趋势显示：云服务资本开支增加、AI大模型训练与推理对高端存储产品如HBM与企业级SSD的需求快速增长，存储供需偏紧，行业盈利显著改善；国家税收优惠及产业扶持政策持续护航国产化与基础设施建设，推动高端存储研发与落地。全球市场方面，2026年存储器市场规模显著扩大，存储相关设备如刻蚀、薄膜沉积等需求将随产线扩产而释放，进入景气上行阶段。下游方面，AI服务器对高端存储的需求提升，将推动存储封测及测试服务的放量，促进行业链条各环节协同受益。总体来看，存储芯片行业在产能扩张与技术升级的叠加作用下，盈利修复与投资热度有望持续发酵。
🏷️ #存储芯片 #AI算力 #国产化 #羸利 #封测
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📰 算力需求爆发！存储芯片行业持续走高，AI超级周期叠加国产替代打开行业成长空间
在AI算力对核心硬件需求提升的带动下，A股存储芯片板块持续走高，相关标的表现分化但整体活跃。市场资金把握AI上游核心硬件方向，推动存储芯片成为算力基础设施的重要组成，行业景气受全球产业周期、下游需求释放及国产化推进等因素共同影响，呈现景气度上行的预期。最新数据与趋势显示：云服务资本开支增加、AI大模型训练与推理对高端存储产品如HBM与企业级SSD的需求快速增长，存储供需偏紧，行业盈利显著改善；国家税收优惠及产业扶持政策持续护航国产化与基础设施建设，推动高端存储研发与落地。全球市场方面，2026年存储器市场规模显著扩大，存储相关设备如刻蚀、薄膜沉积等需求将随产线扩产而释放，进入景气上行阶段。下游方面，AI服务器对高端存储的需求提升，将推动存储封测及测试服务的放量，促进行业链条各环节协同受益。总体来看，存储芯片行业在产能扩张与技术升级的叠加作用下，盈利修复与投资热度有望持续发酵。
🏷️ #存储芯片 #AI算力 #国产化 #羸利 #封测
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📰 金融ETF国泰（510230）跌超1.4%，资金连续净流入彰显金融板块底仓配置价值
8月27日，A股三大指数全线走强，创业板领涨，金融板块表现分化但整体仍具估值支撑。金融ETF国泰（510230）11:19时段出现下跌，但资金净流入持续，累计净流入4661.43万元，规模扩至8.65亿元，显示市场资金对金融板块前景的乐观情绪。报告称该ETF紧密跟踪上证180金融股指数，样本覆盖银行、保险、证券和信托等金融核心企业，前十大成分股集中行业龙头，覆盖面较广，反映金融产业链的关键环节。就板块投资价值而言，银行股具备稳健基本面与防御属性，红利风格资产受资金关注。多家券商研报强调银行业长期分红率及ROE的稳定性，大行及优质区域城商行受重点关注，建议在长周期定价回归背景下关注金融ETF的投资机会。风险方面，文章强调仅为行业分析，不构成投资建议，并提示投资者仔细阅读基金法律文件，结合自身风险承受能力谨慎投资。
🏷️ #金融 #银行股 #国泰ETF #长周期定价 #ROE
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📰 金融ETF国泰（510230）跌超1.4%，资金连续净流入彰显金融板块底仓配置价值
8月27日，A股三大指数全线走强，创业板领涨，金融板块表现分化但整体仍具估值支撑。金融ETF国泰（510230）11:19时段出现下跌，但资金净流入持续，累计净流入4661.43万元，规模扩至8.65亿元，显示市场资金对金融板块前景的乐观情绪。报告称该ETF紧密跟踪上证180金融股指数，样本覆盖银行、保险、证券和信托等金融核心企业，前十大成分股集中行业龙头，覆盖面较广，反映金融产业链的关键环节。就板块投资价值而言，银行股具备稳健基本面与防御属性，红利风格资产受资金关注。多家券商研报强调银行业长期分红率及ROE的稳定性，大行及优质区域城商行受重点关注，建议在长周期定价回归背景下关注金融ETF的投资机会。风险方面，文章强调仅为行业分析，不构成投资建议，并提示投资者仔细阅读基金法律文件，结合自身风险承受能力谨慎投资。
🏷️ #金融 #银行股 #国泰ETF #长周期定价 #ROE
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📰 时代财经
本次披露显示，国家队在2026年二季度继续通过增持与减持进行结构性调仓，重点聚焦材料Ⅱ、技术硬件与设备、资本货物三个行业。材料Ⅱ成为增持核心，增持总量超5800万股，覆盖20只个股，细分领域的核心在新材料与非金属矿物制品，龙头与细分潜力股并举；其中东方雨虹等被重点增持，增持量合计约1471万股，持股显著上升。资本货物行业增持力度次之，集中在具高端装备制造能力的企业，江河集团等获得明显增配，累计增持约3329.91万股。技术硬件与设备行业位居第三，安防与消费电子领域受关注，大华股份与亿联网络等个股获得持续增持。相对而言，能源Ⅱ、传统材料及保险Ⅱ等板块出现减持，能源Ⅱ减持总量居前，且以中国石化为代表的传统油气龙头遭遇显著回落，减持超15.5亿股，行业景气回落与短期盈利放缓成为主因。尽管如此，国家队并未“撤离”能源Ⅱ，仍保留部分持仓，显示出稳健的、分散化的长期配置思路，强调高成长性细分领域的长期价值。整体看，国家队调仓更强调行业景气周期与上下游结构性受益，试图通过精选标的实现稳健增厚与风险控制的平衡。
🏷️ #国家队 #增持 #减持 #材料Ⅱ #技术硬件
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📰 时代财经
本次披露显示，国家队在2026年二季度继续通过增持与减持进行结构性调仓，重点聚焦材料Ⅱ、技术硬件与设备、资本货物三个行业。材料Ⅱ成为增持核心，增持总量超5800万股，覆盖20只个股，细分领域的核心在新材料与非金属矿物制品，龙头与细分潜力股并举；其中东方雨虹等被重点增持，增持量合计约1471万股，持股显著上升。资本货物行业增持力度次之，集中在具高端装备制造能力的企业，江河集团等获得明显增配，累计增持约3329.91万股。技术硬件与设备行业位居第三，安防与消费电子领域受关注，大华股份与亿联网络等个股获得持续增持。相对而言，能源Ⅱ、传统材料及保险Ⅱ等板块出现减持，能源Ⅱ减持总量居前，且以中国石化为代表的传统油气龙头遭遇显著回落，减持超15.5亿股，行业景气回落与短期盈利放缓成为主因。尽管如此，国家队并未“撤离”能源Ⅱ，仍保留部分持仓，显示出稳健的、分散化的长期配置思路，强调高成长性细分领域的长期价值。整体看，国家队调仓更强调行业景气周期与上下游结构性受益，试图通过精选标的实现稳健增厚与风险控制的平衡。
🏷️ #国家队 #增持 #减持 #材料Ⅱ #技术硬件
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📰 锚定科技金融 第一创业重构新质生产力服务范式
新质生产力已成为我国产业升级的核心线索，如何在科技企业成长周期中找到资本市场与实体产业的共振点，是券商持续探索的重点。第一创业证券在大股东北京国有资本运营管理有限公司的资源支持下，推动“投研+投资+投行”全周期赋能模式，强调从“牌照经营者”向“价值创造者”的转变，构建三维联动能力，强化产业研究、升级投行服务内涵，并发挥股权投资的先导作用，打通科技成果产业化与多层次资本市场的对接。为提升服务水平，设立战略客户委员会，聚焦战略性新兴产业，成立新兴行业组，深入对接国管基金及产业方向，着力培育高端制造、生物医药等赛道的标杆企业。并通过私募基金等工具，将长期发展指标纳入考核，推动对新质生产力的长期、耐心投资。未来第一创业将进一步融入北京国管的生态体系，深入对接北京国际科技创新中心建设及城市副中心、国企改革等重大需求，提升金融服务能力与核心竞争力。
🏷️ #新质生产力 #投研投行 #资本市场 #国管生态 #长期投资
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📰 锚定科技金融 第一创业重构新质生产力服务范式
新质生产力已成为我国产业升级的核心线索，如何在科技企业成长周期中找到资本市场与实体产业的共振点，是券商持续探索的重点。第一创业证券在大股东北京国有资本运营管理有限公司的资源支持下，推动“投研+投资+投行”全周期赋能模式，强调从“牌照经营者”向“价值创造者”的转变，构建三维联动能力，强化产业研究、升级投行服务内涵，并发挥股权投资的先导作用，打通科技成果产业化与多层次资本市场的对接。为提升服务水平，设立战略客户委员会，聚焦战略性新兴产业，成立新兴行业组，深入对接国管基金及产业方向，着力培育高端制造、生物医药等赛道的标杆企业。并通过私募基金等工具，将长期发展指标纳入考核，推动对新质生产力的长期、耐心投资。未来第一创业将进一步融入北京国管的生态体系，深入对接北京国际科技创新中心建设及城市副中心、国企改革等重大需求，提升金融服务能力与核心竞争力。
🏷️ #新质生产力 #投研投行 #资本市场 #国管生态 #长期投资
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📰 证券行业股权流转持续升温 锦龙股份筹划转让东莞证券20%股权
锦龙股份正在筹划转让其所持东莞证券20%股权，以降低资产负债率、优化财务结构并推动向新质生产力相关产业转型。若交易完成，锦龙将退出东莞证券股东行列，东莞证券第一大股东为投控集团，持股32.9%，锦龙则为第三大股东。交易尚处筹划阶段，尚未确定对方。此前锦龙已将持股由40%降至20%，交易若成，将使东莞证券的国资背景进一步强化，增厚地方国资系金融资源。东莞证券业务覆盖经纪、咨询、保荐、自营等领域，2023年及上半年经营向好，资产规模与利润均有所提升。行业层面，证券股权流转和并购重组加速，国企与大中型机构通过外延式扩张增强竞争力，中小券商在整合中或成为被争抢对象，提升机会与挑战并存。专家指出，行业整合将提升集中度、优化股东结构，具备资金与资源优势的新股东有助于提升信用与协同效应，促进更健康的发展生态。
🏷️ #股权转让 #证券重组 #国资背景 #行业整合 #中小券商
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📰 证券行业股权流转持续升温 锦龙股份筹划转让东莞证券20%股权
锦龙股份正在筹划转让其所持东莞证券20%股权，以降低资产负债率、优化财务结构并推动向新质生产力相关产业转型。若交易完成，锦龙将退出东莞证券股东行列，东莞证券第一大股东为投控集团，持股32.9%，锦龙则为第三大股东。交易尚处筹划阶段，尚未确定对方。此前锦龙已将持股由40%降至20%，交易若成，将使东莞证券的国资背景进一步强化，增厚地方国资系金融资源。东莞证券业务覆盖经纪、咨询、保荐、自营等领域，2023年及上半年经营向好，资产规模与利润均有所提升。行业层面，证券股权流转和并购重组加速，国企与大中型机构通过外延式扩张增强竞争力，中小券商在整合中或成为被争抢对象，提升机会与挑战并存。专家指出，行业整合将提升集中度、优化股东结构，具备资金与资源优势的新股东有助于提升信用与协同效应，促进更健康的发展生态。
🏷️ #股权转让 #证券重组 #国资背景 #行业整合 #中小券商
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📰 国学赋能企业：资深培训师杨子《向心管理》获金话筒奖_中华网
2026年8月19日，上海举行了一场关于国学智慧与现代管理融合的高端内训。知名国学学者杨子老师携同名版权课《向心管理》面向全国100余位优秀职业经理人，课程强调以国学思想为基础，将儒释道等传统智慧融入企业管理的多维方法与落地策略，旨在帮助学员在思辨中拓展管理思路与提升执行力。课程结束后，杨子老师获得中国培训师联盟颁发的“金话筒奖”，以表彰其二十年在国学智慧与中国式管理培训领域的贡献。学员反馈积极，普遍认为课程兼具深度与实用性，帮助理解管理的本质，即从心出发、向心而行，而非单纯控制。杨子老师多年来足迹遍及全国，授课对象覆盖高校总裁班、企业与金融机构，累计受众超过千万，学员评价持续走高，被誉为“最受欢迎的老师”。在未来的巡讲与著作推广中，他将继续以国学智慧为体、以现代管理为用，引导管理者向善行善、以文化人。
🏷️ #国学智慧 #向心管理 #管理培训 #金话筒奖 #中国式管理
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📰 国学赋能企业：资深培训师杨子《向心管理》获金话筒奖_中华网
2026年8月19日，上海举行了一场关于国学智慧与现代管理融合的高端内训。知名国学学者杨子老师携同名版权课《向心管理》面向全国100余位优秀职业经理人，课程强调以国学思想为基础，将儒释道等传统智慧融入企业管理的多维方法与落地策略，旨在帮助学员在思辨中拓展管理思路与提升执行力。课程结束后，杨子老师获得中国培训师联盟颁发的“金话筒奖”，以表彰其二十年在国学智慧与中国式管理培训领域的贡献。学员反馈积极，普遍认为课程兼具深度与实用性，帮助理解管理的本质，即从心出发、向心而行，而非单纯控制。杨子老师多年来足迹遍及全国，授课对象覆盖高校总裁班、企业与金融机构，累计受众超过千万，学员评价持续走高，被誉为“最受欢迎的老师”。在未来的巡讲与著作推广中，他将继续以国学智慧为体、以现代管理为用，引导管理者向善行善、以文化人。
🏷️ #国学智慧 #向心管理 #管理培训 #金话筒奖 #中国式管理
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📰 国家电网出手投资量子科技
本篇报道聚焦量子科技在电力行业的应用与产业化推进。安徽省国盛量子科技有限公司在国网创投基金的战略融资下，将推动金刚石NV色心量子测量技术的迭代，以及量子传感产品矩阵的扩容与产能建设，目标实现量子技术在工业场景的落地。国盛量子专注于可商用的量子磁力仪、量子电流测量设备等产品，并与国家电网联合开发基于量子精密测量的特高压直流电流传感装置，提升非接触式测量的稳定性与精度。自2024年以来，合肥候店、南方电网等已有多项量子示范与传感器投入使用，显示出量子技术在电网监测、预警、数据安全与算力瓶颈方面的潜在价值。文章还提及能源央企的广泛布局，如石油、国家电投及华能等，通过投资、合作与示范项目推动绿色能源与前沿技术的融合发展，旨在提升能源系统的智能化水平与抗风险能力。总体而言，量子技术正在成为电力系统的加速器，推动高精度测量、智能化运维和产业化落地的协同推进。
🏷️ #量子科技 #电力行业 #量子传感 #国网 #产业化
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📰 国家电网出手投资量子科技
本篇报道聚焦量子科技在电力行业的应用与产业化推进。安徽省国盛量子科技有限公司在国网创投基金的战略融资下，将推动金刚石NV色心量子测量技术的迭代，以及量子传感产品矩阵的扩容与产能建设，目标实现量子技术在工业场景的落地。国盛量子专注于可商用的量子磁力仪、量子电流测量设备等产品，并与国家电网联合开发基于量子精密测量的特高压直流电流传感装置，提升非接触式测量的稳定性与精度。自2024年以来，合肥候店、南方电网等已有多项量子示范与传感器投入使用，显示出量子技术在电网监测、预警、数据安全与算力瓶颈方面的潜在价值。文章还提及能源央企的广泛布局，如石油、国家电投及华能等，通过投资、合作与示范项目推动绿色能源与前沿技术的融合发展，旨在提升能源系统的智能化水平与抗风险能力。总体而言，量子技术正在成为电力系统的加速器，推动高精度测量、智能化运维和产业化落地的协同推进。
🏷️ #量子科技 #电力行业 #量子传感 #国网 #产业化
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📰 诚通证券党委书记、董事长张威：以正确“三观”夯实发展根基 走好国有资本运营特色之路
诚通证券自2022年接管并入中国诚通以来，逐步转型为以国有资本运营为核心的证券公司。2023年实现利润总额5.78亿元，近三年净利润持续正增长，至2025年底覆盖81家国资央企主体和132只央企债券标的，显示出稳健的成长态势。乌托邦式的目标并非利润最大化，而是坚持“守正创新”、服务实体经济和国资央企高质量发展。公司将党建融入治理，强化政治、经济、社会三重责任，建立四级合规管理体系，推动以学习促治理、以风险控底线。以“专业立身、实干为本”为导向，打造差异化、专业化的国资央企服务平台，推动债券自主做市及央企价值提升，形成了“央企通”“国企通”等特色产品。展望未来，诚通证券将以正确政绩观为指引，落实五大战略攻坚，进一步提升核心竞争力，力争成为一流的投资银行和投资机构，在服务国资央企领域发挥更大作用。
🏷️ #国企证券 #合规治理 #差异化创新 #风险管理 #国资央企服务
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📰 诚通证券党委书记、董事长张威：以正确“三观”夯实发展根基 走好国有资本运营特色之路
诚通证券自2022年接管并入中国诚通以来，逐步转型为以国有资本运营为核心的证券公司。2023年实现利润总额5.78亿元，近三年净利润持续正增长，至2025年底覆盖81家国资央企主体和132只央企债券标的，显示出稳健的成长态势。乌托邦式的目标并非利润最大化，而是坚持“守正创新”、服务实体经济和国资央企高质量发展。公司将党建融入治理，强化政治、经济、社会三重责任，建立四级合规管理体系，推动以学习促治理、以风险控底线。以“专业立身、实干为本”为导向，打造差异化、专业化的国资央企服务平台，推动债券自主做市及央企价值提升，形成了“央企通”“国企通”等特色产品。展望未来，诚通证券将以正确政绩观为指引，落实五大战略攻坚，进一步提升核心竞争力，力争成为一流的投资银行和投资机构，在服务国资央企领域发挥更大作用。
🏷️ #国企证券 #合规治理 #差异化创新 #风险管理 #国资央企服务
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📰 当息差收窄，风控何以成为汽车金融的核心竞争力——龙金数科视角下的能力重构
2026年，个人贷款明示综合融资成本规定正式实施，要求向借款人全面披露成本信息，汽车金融行业也受此影响，息差空间被进一步压缩，传统以息差和规模驱动的模式面临调整。龙金数科在财经峰会上获“可持续发展典范企业”奖，风控总监张孝天提出“风控不是刹车，是引擎”的观点，强调风控在当前环境下从后端支持转变为业务的前置能力。企业通过与业务深度同设计的风控体系，实现快速预审、标准化审批和透明合规，将风险评估嵌入决策源头，提升效率、精准和信任度，确保在利率约束和银行自主风控责任强化的情形下仍能持续经营。透明化与社会责任成为可持续发展的核心要素，既服务终端用户，也对合作伙伴形成可追溯的风控档案。国资介入与治理建设为发展提供底座，龙金数科以“从痛点长出技术能力”为原则，推动风控能力与业务深度绑定，成为行业竞争从规模向能力转型的重要示例。
🏷️ #风控引擎 #透明合规 #息差收窄 #国资入局 #能力驱动
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📰 当息差收窄，风控何以成为汽车金融的核心竞争力——龙金数科视角下的能力重构
2026年，个人贷款明示综合融资成本规定正式实施，要求向借款人全面披露成本信息，汽车金融行业也受此影响，息差空间被进一步压缩，传统以息差和规模驱动的模式面临调整。龙金数科在财经峰会上获“可持续发展典范企业”奖，风控总监张孝天提出“风控不是刹车，是引擎”的观点，强调风控在当前环境下从后端支持转变为业务的前置能力。企业通过与业务深度同设计的风控体系，实现快速预审、标准化审批和透明合规，将风险评估嵌入决策源头，提升效率、精准和信任度，确保在利率约束和银行自主风控责任强化的情形下仍能持续经营。透明化与社会责任成为可持续发展的核心要素，既服务终端用户，也对合作伙伴形成可追溯的风控档案。国资介入与治理建设为发展提供底座，龙金数科以“从痛点长出技术能力”为原则，推动风控能力与业务深度绑定，成为行业竞争从规模向能力转型的重要示例。
🏷️ #风控引擎 #透明合规 #息差收窄 #国资入局 #能力驱动
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📰 山东商务职业学院组织乌兹别克斯坦交流学生赴烟台农商银行参观学习
山东商务职业学院会计金融学院为深化“丝路财经·文汇齐鲁”乌兹别克斯坦乌尔根奇兰奇技术大学财经技能研修班的教学内涵，推动理论与产业实践融合，组织学员走进烟台农商银行营业部进行实地参观学习。此次活动以“踏寻齐鲁商贸文脉，共研丝路现代金融”为主题，是企业调研模块的重要环节。银行在普惠金融、数字化转型、跨境金融等方面积累了丰富经验，参观涵盖现金业务区、智能自助区、公众教育区等，工作人员介绍发展历程、业务架构、创新实践与服务地方经济的举措，并演示智能柜员机、自助开卡机等设备的操作流程。学员认真聆听、积极提问，围绕中乌两国银行服务模式差异、数字支付体系、跨境金融等展开交流，现场气氛热烈、互动频繁。通过亲身体验自助设备及外币兑换，学员对中国银行业数字化转型有直观认识，感到课堂知识与真实场景紧密结合，拓宽专业视野，提升实操能力。
此次银行参观标志着研修班“理论授课+技能操作+企业调研”教学模式的落地实施，围绕智慧金融、财税管理、资本市场等模块开展系统教学，帮助学员在真实场景中巩固知识。学校通过此类活动推进职业教育国际化、服务“一带一路”倡议，并将继续深化中乌国际交流与合作，推动师资互访、课程共建、学生交换、技能培训等项目，提升国际化办学水平，为中乌教育人文交流贡献职教力量。
🏷️ #金融 #国际教育 #实地参观 #数字化 #跨境金融
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📰 山东商务职业学院组织乌兹别克斯坦交流学生赴烟台农商银行参观学习
山东商务职业学院会计金融学院为深化“丝路财经·文汇齐鲁”乌兹别克斯坦乌尔根奇兰奇技术大学财经技能研修班的教学内涵，推动理论与产业实践融合，组织学员走进烟台农商银行营业部进行实地参观学习。此次活动以“踏寻齐鲁商贸文脉，共研丝路现代金融”为主题，是企业调研模块的重要环节。银行在普惠金融、数字化转型、跨境金融等方面积累了丰富经验，参观涵盖现金业务区、智能自助区、公众教育区等，工作人员介绍发展历程、业务架构、创新实践与服务地方经济的举措，并演示智能柜员机、自助开卡机等设备的操作流程。学员认真聆听、积极提问，围绕中乌两国银行服务模式差异、数字支付体系、跨境金融等展开交流，现场气氛热烈、互动频繁。通过亲身体验自助设备及外币兑换，学员对中国银行业数字化转型有直观认识，感到课堂知识与真实场景紧密结合，拓宽专业视野，提升实操能力。
此次银行参观标志着研修班“理论授课+技能操作+企业调研”教学模式的落地实施，围绕智慧金融、财税管理、资本市场等模块开展系统教学，帮助学员在真实场景中巩固知识。学校通过此类活动推进职业教育国际化、服务“一带一路”倡议，并将继续深化中乌国际交流与合作，推动师资互访、课程共建、学生交换、技能培训等项目，提升国际化办学水平，为中乌教育人文交流贡献职教力量。
🏷️ #金融 #国际教育 #实地参观 #数字化 #跨境金融
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📰 深耕数智化转型，国泰基金以智能平台筑牢组合管理核心能力
在金融安全建设持续深化、金融信息系统国产化加速推进的背景下，国泰基金以数字化转型为驱动，将人工智能技术深度融入投资研究、组合管理等核心业务，打造基于昇腾NPU的国产化组合管理平台。通过多模态识别与检索、场外交易语义识别等算法落地，提升业务智能化水平，形成从数据到智能服务的一体化架构。系统分层覆盖硬件、互联、运行、应用和安全五层，运行层采用MindSpore与CANN，数据层以Hadoop大数据架构支撑，技术架构强调图像处理、RAG、BERT+BiLSTM+CRF等在金融文本与表格识别中的应用，并通过综合管理模块提升投资、交易、风控、运营等场景的效率与合规性。在应用成效方面，交易与投资管理效率显著提升，运营成本降低，风控与合规得到强化，平台也促进了复合型人才培养与数智化思维的深入。此外，该项目以国产化智能平台为载体，推动核心技术自主化及金融科技产业生态的完善，为基金行业的数字主权与普惠金融提供样本与路径。未来，国泰基金将继续加大科技投入，推动前沿技术在金融场景的深度落地。
🏷️ #金融科技 #国产化 #昇腾NPU #智能组合管理 #金融安全
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📰 深耕数智化转型，国泰基金以智能平台筑牢组合管理核心能力
在金融安全建设持续深化、金融信息系统国产化加速推进的背景下，国泰基金以数字化转型为驱动，将人工智能技术深度融入投资研究、组合管理等核心业务，打造基于昇腾NPU的国产化组合管理平台。通过多模态识别与检索、场外交易语义识别等算法落地，提升业务智能化水平，形成从数据到智能服务的一体化架构。系统分层覆盖硬件、互联、运行、应用和安全五层，运行层采用MindSpore与CANN，数据层以Hadoop大数据架构支撑，技术架构强调图像处理、RAG、BERT+BiLSTM+CRF等在金融文本与表格识别中的应用，并通过综合管理模块提升投资、交易、风控、运营等场景的效率与合规性。在应用成效方面，交易与投资管理效率显著提升，运营成本降低，风控与合规得到强化，平台也促进了复合型人才培养与数智化思维的深入。此外，该项目以国产化智能平台为载体，推动核心技术自主化及金融科技产业生态的完善，为基金行业的数字主权与普惠金融提供样本与路径。未来，国泰基金将继续加大科技投入，推动前沿技术在金融场景的深度落地。
🏷️ #金融科技 #国产化 #昇腾NPU #智能组合管理 #金融安全
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📰 筑牢自主可控底座！天翼云混合云赋能西南金融企业数智化升级
该文介绍四川成都一家重点金融企业在数智化转型中的国产化替代与架构迭代需求，天翼云提供量身定制的混合云解决方案，聚焦弹性算力、资源协同、全时运维与合规安全四大核心能力，帮助企业实现IT架构升级、核心系统国产化以及数字化运营底座的稳固。通过建立分布式存储与存算分离的平台架构，资源可按需伸缩、自动扩容并实现高效复用，显著提升运维效率与资源利用率，降低成本并提升业务韧性。为满足金融等保三级及行业监管，方案构建纵深安全体系与一体化云管理平台，提升数据防护、日志审计与跨部门协同能力，确保核心业务24/7稳定运行。落地效果包括IT架构全维度国产化改造、私有云高安全高可用、运维效率提升约40%、弹性算力支撑业务扩张，以及对信托和投融资等核心业务的规模化发展提供坚实数智化支撑。未来将持续优化国产化算力与云网安一体化能力，推动金融行业架构迭代与自主化升级。
🏷️ #金融 #国产化 #混合云 #等保三级 #运维
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📰 筑牢自主可控底座！天翼云混合云赋能西南金融企业数智化升级
该文介绍四川成都一家重点金融企业在数智化转型中的国产化替代与架构迭代需求，天翼云提供量身定制的混合云解决方案，聚焦弹性算力、资源协同、全时运维与合规安全四大核心能力，帮助企业实现IT架构升级、核心系统国产化以及数字化运营底座的稳固。通过建立分布式存储与存算分离的平台架构，资源可按需伸缩、自动扩容并实现高效复用，显著提升运维效率与资源利用率，降低成本并提升业务韧性。为满足金融等保三级及行业监管，方案构建纵深安全体系与一体化云管理平台，提升数据防护、日志审计与跨部门协同能力，确保核心业务24/7稳定运行。落地效果包括IT架构全维度国产化改造、私有云高安全高可用、运维效率提升约40%、弹性算力支撑业务扩张，以及对信托和投融资等核心业务的规模化发展提供坚实数智化支撑。未来将持续优化国产化算力与云网安一体化能力，推动金融行业架构迭代与自主化升级。
🏷️ #金融 #国产化 #混合云 #等保三级 #运维
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📰 2026中国独角兽榜单：AI赛道估值领跑全行业，五大产业链标的梳理
文章基于泽平宏观联合Wind发布的《2026中国独角兽排行榜》，给出截至2026年5月国内310家独角兽企业、总估值11.7万亿元的行业全景。AI成为估值核心驱动力，独角兽格局由AI、金融科技、芯片半导体三大板块主导，机器人、智能驾驶等赛道增速显著，新能源虽规模仍大但热度回落。AI赛道占比35%，头部企业如字节跳动、DeepSeek、Kimi等带动国内算力、服务器、光模块等产业链走向国产化与本土化落地，A股受益标的包括海光信息、寒武纪、拓维信息等。芯片半导体方面，国产替代带动存储、设备、EDA等环节崛起，相关上市标的呈现强势上行。机器人赛道增速全球第一，<宇树科技> 等新兴独角兽获得资本关注，传感、驱动、材料等上下游企业受益明显。城市分布上北京领衔，杭州、深圳紧随，五大城市占据全国近71家企业和82%的总估值。上市格局发生大变，港股数量翻倍，A股市场对科技龙头和陪跑型创新企业提供更大空间。未来五大发展趋势强调AI长期主线、算力国产化、商业化前沿赛道落地、新能源与电商作为AI基础载体，以及资本市场对硬科技的持续支持。
🏷️ #AI独角兽 #国产算力 #半导体 #机器人 #港股A股
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📰 2026中国独角兽榜单：AI赛道估值领跑全行业，五大产业链标的梳理
文章基于泽平宏观联合Wind发布的《2026中国独角兽排行榜》，给出截至2026年5月国内310家独角兽企业、总估值11.7万亿元的行业全景。AI成为估值核心驱动力，独角兽格局由AI、金融科技、芯片半导体三大板块主导，机器人、智能驾驶等赛道增速显著，新能源虽规模仍大但热度回落。AI赛道占比35%，头部企业如字节跳动、DeepSeek、Kimi等带动国内算力、服务器、光模块等产业链走向国产化与本土化落地，A股受益标的包括海光信息、寒武纪、拓维信息等。芯片半导体方面，国产替代带动存储、设备、EDA等环节崛起，相关上市标的呈现强势上行。机器人赛道增速全球第一，<宇树科技> 等新兴独角兽获得资本关注，传感、驱动、材料等上下游企业受益明显。城市分布上北京领衔，杭州、深圳紧随，五大城市占据全国近71家企业和82%的总估值。上市格局发生大变，港股数量翻倍，A股市场对科技龙头和陪跑型创新企业提供更大空间。未来五大发展趋势强调AI长期主线、算力国产化、商业化前沿赛道落地、新能源与电商作为AI基础载体，以及资本市场对硬科技的持续支持。
🏷️ #AI独角兽 #国产算力 #半导体 #机器人 #港股A股
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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级
国际财务管理师（IFM）项目在国内财经人才培育领域持续深耕，依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度，向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才，推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位，成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来，IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代，2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单，显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务，IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识，强调全球化视野与本土场景的深度融合，培养学员的战略决策与价值创造能力，精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新，行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系，以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练，助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才，学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等，参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局，成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为，高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力，IFM以国际标准与本土培育相结合，填补了高端战略财务人才培养空白，并将继续优化课程、深化行业合作，搭建国际化财经人才交流平台，推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。
🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养
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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级
国际财务管理师（IFM）项目在国内财经人才培育领域持续深耕，依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度，向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才，推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位，成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来，IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代，2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单，显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务，IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识，强调全球化视野与本土场景的深度融合，培养学员的战略决策与价值创造能力，精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新，行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系，以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练，助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才，学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等，参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局，成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为，高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力，IFM以国际标准与本土培育相结合，填补了高端战略财务人才培养空白，并将继续优化课程、深化行业合作，搭建国际化财经人才交流平台，推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。
🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养
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📰 成都产投集团旗下美吉投资跻身成都农商银行前十大股东_央广网
成都产业资本集团旗下成都工投美吉投资有限公司完成多批次成都农商银行股份受让，当前持股0.68%，成为成都农商银行第九大股东。此次增持体现产业资本集团对成都农商银行长期稳健经营与城市产业协同发展的高度认可，也是深耕本土优质金融股权布局的重要阶段性成果。成都农商银行作为国资持股比例最大的金融机构，聚焦“三农”、小微企业和地方实体经济，网点覆盖深入、服务城乡融合，且在多项权威榜单中名列前茅，入选财富中国500强。未来，产业资本集团将坚持资本运营+资产管理的发展定位，围绕存量资产管理运营，做实股权资产、做大债权资产，持续布局优质金融资产，优化资产结构，推动金融服务实体经济与制造业升级。成都产投集团将继续发挥国有资本引导作用，激活区域金融“活水”，提升实体制造业转型升级能力，推动成都市高质量发展。
🏷️ #金融股权 #国资委托 #实体经济 #产业资本 #成都发展
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📰 成都产投集团旗下美吉投资跻身成都农商银行前十大股东_央广网
成都产业资本集团旗下成都工投美吉投资有限公司完成多批次成都农商银行股份受让，当前持股0.68%，成为成都农商银行第九大股东。此次增持体现产业资本集团对成都农商银行长期稳健经营与城市产业协同发展的高度认可，也是深耕本土优质金融股权布局的重要阶段性成果。成都农商银行作为国资持股比例最大的金融机构，聚焦“三农”、小微企业和地方实体经济，网点覆盖深入、服务城乡融合，且在多项权威榜单中名列前茅，入选财富中国500强。未来，产业资本集团将坚持资本运营+资产管理的发展定位，围绕存量资产管理运营，做实股权资产、做大债权资产，持续布局优质金融资产，优化资产结构，推动金融服务实体经济与制造业升级。成都产投集团将继续发挥国有资本引导作用，激活区域金融“活水”，提升实体制造业转型升级能力，推动成都市高质量发展。
🏷️ #金融股权 #国资委托 #实体经济 #产业资本 #成都发展
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