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📰 《重庆市融资租赁公司监督管理实施细则》发布_央广网

重庆市地方金融管理局发布《融资租赁公司监督管理实施细则》,以“防风险、强监管、促发展”为主线,聚焦融资租赁公司“融资+融物”本源,旨在提升服务实体经济的高质量发展能力。细则共六章五十条,覆盖总则、公司治理、经营规则、监管指标、监督管理及附则。核心在于加强内控合规、规范机构经营行为、促进行业高质量发展:要求建立完善内控制度,排查风险短板,树立“内控优先、合规为本”的经营理念;明确业务范围与禁止性行为,规范租赁物管理全流程,防范非法集资和违规放贷,健全纠纷处理和信息保护机制;鼓励接入央行征信、优化监管指标与信息化监管,推动从规模扩张向质量提升转型。未来将加强政策解读、强化监管执法、推动政策衔接,促进重庆融资租赁行业与实体经济、产业发展战略深度融合,服务西部金融中心建设。上述解读与问答围绕实施细则的背景、意义、依据、框架及核心要点展开,确保行业规范经营与高质量发展。

🏷️ #内控合规 #规范经营 #高质量发展 #监管指标 #金融风险

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📰 金融监管要面临哪些挑战?肖远企给出的应对思路和参考答案

肖远企在澳门研讨会上围绕五大维度梳理全球金融监管挑战与对策,涵盖国际规则等效性、跨周期监管、风险内生机制、非银监管及金融运行韧性要点,指出框架存在结构性裂痕。为应对,提出双层监管设计,兼顾核心原则的严肃性与各国的适度弹性。
跨周期监管方面提出三条标准:商业模式可持续、考核激励科学、跨周期储备真实充足,将宏观概念落地为可评估的微观指标,同时强调前瞻性与分类监管的必要性。
在内生风险防控方面强调三道防线与外部信息披露,治理要避免内控失灵;非银监管亟需建立具有刚性约束的系统框架,解决资产扩张与透明度低等问题并应对数字货币、AI等新风险,以提升金融运行韧性。

🏷️ #全球监管 #跨周期 #非银监管 #金融韧性 #内控防线

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📰 肖远企最新发声!详解全球金融监管五大挑战 - 21经济网

肖远企在澳门研讨会上梳理全球金融监管的五大挑战:规则等效性、跨周期监管、非银机构防控、内控失灵及风险内生,以及金融运行韧性。全球非银资产已超256万亿美元,约占全球资产半数,私募信贷规模超2万亿美元,凸显非银体系的重要性。银行监管以巴塞尔Ⅲ为核心,非银行领域监管仍在探索,需明确监管主体、范围与工具,建立与风险外部性相匹配的刚性约束。
银行监管以巴塞尔Ⅲ为核心,非银行领域监管仍在探索,需明确监管主体、范围与工具,建立与风险外部性相匹配的刚性约束。肖远企强调三道防线的内控体系、治理、前中后台制衡与信息披露,并指出规则等效性存在结构性裂痕,需核心原则+适应性调整的双层监管与跨周期前瞻性。

🏷️ #金融监管 #非银资产 #内控防线 #跨周期监管 #韧性监管

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📰 肖远企最新发声!呼吁针对非银机构建立一套系统监管标准

肖远企在澳门研讨会上强调,全球非银金融资产规模在2024年底首次超过银行业资产,迫切需要建立一套系统监管标准,形成与风险负外部性相匹配、具有刚性约束的监管框架。其核心在于防止金融机构内控失灵,提升风险防控的内生机制,构建三道防线以实现治理制衡、业务制衡和外部市场约束。当前银行监管较为系统,但非银机构监管零散、约束性不足,需明确监管主体、范围和工具,并建立刚性框架以应对高杠杆、低透明度和复杂产品结构等挑战。肖远企还提出构建“核心原则+适应性调整”的双层监管架构,既坚持核心监管标准,又保留适应性空间,以防止监管竞次效应,并应对货币形态变化、数字货币、加密货币兴起等新因素带来的影响。人工智能引发的金融供给方式重构,可能带来全方位影响与新型风险,监管需持续完善工具与方法,在提升金融运行韧性的同时,保持全球监管协同与灵活性。整篇讲话展现了国际金融监管在防控内控失灵、非银监管与韧性建设方面的系统性思考与务实路径。

🏷️ #金融监管 #非银机构 #内控失灵 #监管框架 #韧性

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📰 76亿定增与249万罚单:湖北银行的“补血”与“体检”-经济观察网

湖北银行通过地方国资深度集结的增资扩股行动,显著提升核心一级资本充足率与资本实力,完成76亿元增资后核心一级资本充足率升至8.96%,一级资本充足率10.47%,整体资本充足率12.62%,为区域金融稳定和战略目标奠定根基。增资促使股权结构优化,国资占比由81.21%提升至84%以上,形成“国资主导、多元参与”的格局,进而提升治理效率与资源协同能力,支撑对优质政府项目的获取与不良资产处置的稳健推进。与此同时,银行以整改为契机,全面推进制度体系重构与三道防线建设,累计新增、修订制度600余项,完善风险点防控与关键风险点管理,提升内控水平,促成经营向高质量发展转型。经营层面,资产规模和盈利能力保持稳健增长,截至2025年末资产总额6215亿元,较年初增长19%;2025年前三季度净利润达到24.11亿元,同比增长15.41%,不良贷款率降至1.85%,存贷规模与结构提升显著,普惠、科技、绿色金融等领域发力初显。此番“补血+体检”双轮驱动,既为资本扩张提供坚实基础,又通过加强合规与治理提升,推动区域性中小银行的稳健发展与示范效应。

🏷️ #增资扩股 #资本充足 #国资改革 #内控治理 #高质量发展

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📰 九家农村金融机构“形式合规”的遮羞布被揭开

2026年4月3日,金融监管部门集中公布九家农村金融机构的行政处罚,涉及青海、河北、山西、海南、广西、天津等地,罚款总额约1300万元,个人罚没超1350万元。案件聚焦三大类问题:反洗钱与客户尽职调查、数据与网络安全、支付结算与账户管理。大多数机构未按新规开展客户尽职调查、未及时报告可疑交易,数据安全与网络安全体系薄弱,基础业务合规漏洞显著。这标志着监管从“宽松软”向“严紧硬”转变,实行双罚制、追责到人,并推动对反洗钱、数据治理的高要求。九家机构中多家涉及数据安全与尽职调查,显示农村金融机构在科技投入、人员培训、流程再造方面普遍不足。分析认为,内控薄弱、科技投入不足、人员素质参差是核心短板,合规应成为企业文化与经营生命线。未来监管将更常态化、智能化,农村机构需加大科技投入、完善内控、强化培训,才能在高压监管下稳健发展。

🏷️ #反洗钱 #数据安全 #尽职调查 #内控薄弱 #科技投入

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📰 金融机构要绷紧“合规”这根弦_中国经济网——国家经济门户

近日多家商业银行公布了“首席合规官”人选,反映出监管要求的落地与合规文化的加强。自2024年《金融机构合规管理办法》发布后,金融机构需在总部设立首席合规官,完善合规管理体系,确保合规贯穿决策与业务全流程。文章指出,合规的核心在于遵守法律法规、监管规范,防范底线与红线风险,避免管理流于形式。为确保有效落地,需立规矩、明确职责、建立分级管理和协同机制,董事会与高管共同承担目标与落实责任。关于首席合规官,应在发现重大违法违规或合规风险时及时向董事会和高层报告,推动整改。还要建立严格的奖惩机制,形成“敢于追责、积极整改”的文化,提升自查与内部控制水平。通过合规管理的有效实施,金融机构可实现稳健经营与高质量发展,同时对违章违规行为给予从轻到追究的不同处理,以激励合规治理的主动性与实效性。

🏷️ #合规 #金融监管 #首席合规官 #内部控制 #奖惩机制

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📰 业务严重不审慎,尚诚消费金融被罚160万元,年内已有4家消金机构被罚_北京商报

尚诚消费金融因多项违规被上海监管局罚款160万元,显示出其内控存在系统性漏洞,并强调消费金融行业合规要求将更严格。罚单涵盖个人贷款管理、任职资格、审计、保证金及催收外包等五大方面,同时对两位高层给予警告,反映治理层面的不足。尽管资产规模与在贷余额增长,盈利能力处于行业中后段,且高度依赖线上渠道,与多家互联网机构合作进行获客和放款。分析人士指出监管将以全流程合规为导向,双罚制强化了管理责任,促使企业调整渠道结构、提升自营获客及自控风控比重,完善催收外包和保证金管理等薄弱环节,并按照助贷新规调整合作模式,以提升资产质量与盈利能力。2026年以来已出现多家消金被罚,监管重点集中在风控、征信、合作机构管理等领域。企业应全面梳理业务流程,完善数据使用、风控审批和外包管理等环节,保持审慎经营以降低合规风险。

🏷️ #内控漏洞 #合规提升 #风控征信 #催收外包 #治理缺陷

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📰 近90张保险罚单背后,这些违规行为关乎消费者权益|金融315

2025年,广东保险业继续处于高强度监管之下,辖内保险罚单累计89张,涉及40家保险公司及分支机构,罚没金额约2020万元。与2024年相比,罚单数量与处罚金额均显著提升,显示监管对违规行为的“问责到人”和双罚制趋势日益明显。财产险公司成为罚单主体,占比超过一半,18家财险机构合计56张罚单,罚没金额约1613.35万元;相对而言,寿险机构33张罚单,罚没金额约406.7万元。单张罚单强度方面,财险平均约28.81万元,寿险约12.35万元。核心违规多集中在财务数据不真实、销售代理违规、未按规定使用经备案条款/费率等方面,其中财务数据与代理人管理问题及对投保人提供合同外利益的行为尤为突出,易引发消费者权益受损。监管还推动行业自律,广东省保险行业协会发布《防止内卷式竞争自律公约》,明确禁止通过返现、赠品等方式降价竞争,强调报行合一、严控中介佣金与不正当宣传,推动行业成本治理与健康可持续发展。未来将继续以行业自律+监管惩治相结合的框架治理无序竞争,深化成本管理与中介治理。

🏷️ #罚单 #内卷 #监管 #保费 #自律

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📰 中国人民银行行长潘功胜:从金融角度抑制一些行业的“内卷式”竞争

中国人民银行行长潘功胜在两会上表示,2026年将继续执行稳健的货币政策,灵活运用降准降息等工具,推动经济稳定增长与物价温和回升。货币政策将通过增量与存量政策的协同,以及与财政政策的协同效应,营造良好的货币金融环境,确保经济开局良好。数量方面,除了传统准备金工具外,将使用逆回购、MLF、买卖国债等多种公开市场工具,维持市场流动性充裕,使社会融资规模与货币供应量增长与经济与通胀目标相匹配;利率方面,将根据经济形势适时引导与调控,降低社会综合融资成本,并加强对传导机制的监管,要求银行披露贷款的年化综合融资成本与中间费用。结构方面,重点支持扩大内需、科技创新和中小微企业,结构性工具规模约5.5万亿元,占央行资产的比重约11%,并推动金融机构优化信贷结构、分类施策、稳健评估风险,抑制行业的“内卷式”竞争,促进经济结构调整与升级。同时,加强货币政策与财政政策在贴息、担保和风险分担等方面的协同,放大政策效果。汇率方面,人民币对美元呈现升值势头,受经济改善、美元指数走弱及企业结算等因素影响,双边汇率处于近年中位区间。

🏷️ #货币政策 #内卷抑制 #金融协同 #结构性工具 #汇率

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📰 已有8位首席合规官获监管核准 信托公司内部提拔合规专家成主流 - 21经济网

在新规的推动下,信托公司首席合规官(CCO)设立呈加速态势。2024年的金融机构合规管理办法确立了CFO的通用框架:CFO为高级管理人员,直接向董事会负责,具备一票否决权并可向国家监管总局报告风险。随后发布的信托公司管理办法在此基础上作出专项约束,要求信托公司设立专职的首席合规官,且不得与内部控制及合规管理存在职责冲突部门共任。截至目前,已有8位首席合规官获得监管核准;多数来自内部提升,亦有混合背景如法律与金融并重者被看重。分析认为,首席合规官的设立使合规从后台转向前台决策,推动治理结构和业务模式的深刻转变,增强对重大风险的独立把控与一票否决权,从而提高化解效率、降低二次风险,并推动行业由规模导向转向质量导向。未来趋势显示,专职化、内部培养以及具备金融与法律复合背景的人才将成为主流,信托行业的风险治理将更为严肃独立,合规监管将深度嵌入日常经营与创新流程。

🏷️ #合规官 #信托监管 #风险管理 #内部提升 #金融法律

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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团

在金融监管不断升级的背景下,信托公司设立首席合规官成为新趋势。自2024年发布的金融机构合规管理办法确立了首席合规官的通用框架,要求其作为高级管理人员直接向董事会负责,拥有对重大风险的一票否决权并可向监管机构汇报。随后《信托公司管理办法》在此基础上提出专门要求,明确信托公司需设立首席合规官,并规定其不得与内部控制或合规管理存在职责冲突。这组新规推动信托行业从以往的合规总监/风险总监岗位逐步向专职化、前台化的方向转变。截至目前,已有8至9位首席合规官获监管核准,内部晋升成为主要趋势,风控与法律背景的复合人才受到青睐,股东方体系出身的合规高管亦具优势。通常情况下,首席合规官兼任风险或其他职务的现象仍存在,但未来以专职化为目标的趋势更加明显。业内分析认为,首席合规官的设立不仅增设了一名高管职位,更代表监管逻辑、公司治理结构及经营模式的深刻变革。通过“一票否决权”和直接报告等机制,合规能够更直接影响日常经营,推动风险排查进入实质阶段,促使信托公司从单纯追求规模转向注重质量与合规的高质量发展。

🏷️ #合规官 #信托监管 #复合背景 #内部晋升 #风险管理

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📰 筑牢合规根基 勇担金融使命-- 光大永明人寿广东分公司以合规建设 护航高质量发展

合规是金融行业的生命线,也是企业稳健经营、行稳致远的根本保障。光大永明人寿广东分公司将合规建设置于战略核心,以“防风险、强内控、促发展”为导向,构建全方位合规管理体系,培育合规文化生态,将合规要求融入经营各环节、全流程,用扎实的合规实践筑牢发展屏障,树立遵纪守法、规范经营的良好形象。制度先行,促使合规成为习惯;分公司紧贴监管要求,常态化推进制度立改废释,完善框架,使体系更贴近经营、具有执行力。通过全年制度宣导与培训,如合规大讲堂,推动知识入脑入心,使全员将依法合规内化为自觉行为,形成普遍的工作准则与行动习惯。聚焦核心领域,开展风险排查与闭环整改,提升识别处置能力,并以宪法宣传、反洗钱、防范非法集资等主题开展线上线下教育,强化员工与客户的合规防范意识,确立“内控优先、合规为本”的经营理念。深耕基层,健全基层合规队伍、沟通培训、管理机制,优化审批流程,确保合规要求在基层落地。完善合规审查,严把合同与法律文件审核,为各业务渠道提供全方位合规支持,防范法规风险。反洗钱方面持续完善架构,开展客户身份识别、可疑交易复核等,扎实自查整改,筑牢防控屏障。展望未来,广东分公司将深化合规建设,提升管理精细化、专业化水平,推动合规文化与业务发展深度融合,以更高标准、更实举措守护高质量发展,使合规成为核心驱动力,护航企业稳健前行。

🏷️ #合规 #内控 #风险 #企业治理 #金融

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📰 瑞穗证券被曝涉嫌内幕交易遭调查

瑞穗金融集团旗下证券部门因涉嫌内幕交易而接受日本金融监管机构调查,涉事员工来自投行业务部门,瑞穗表示将全力配合调查,暂无法进一步置评。事件发生之际,日本股市走强,监管调查可能削弱市场对金融行业的信心;瑞穗股价亦受影响,周一下跌5.3%,创近年单日最大跌幅。近年来日本金融行业频现内幕交易案件,其他机构也有类似案例,监管持续加强,旨在提升市场公信力和信息披露透明度。日本银行业和投行业务在经济波动中寻求多元化收入来源,但相关案件警示风险依旧,需要企业加强合规与内部控制。

🏷️ #内幕交易 #瑞穗证券 #金融监管 #市场信心 #合规

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📰 瑞穗证券被曝涉嫌内幕交易遭调查

据《日经新闻》报道,瑞穗金融集团旗下证券部门一名员工因涉嫌内幕交易而正接受日本金融监管机构调查。SESC确定调查对象为投行业务人员,瑞穗证券表示将全力配合,目前尚无法进一步置评。事件发生在日本股市走强之际,可能动摇市场对金融业信心;瑞穗股价周一下跌5.3%,为去年4月以来最大单日跌幅。近年来日本金融行业多次曝出内幕交易案件,除了本次事件,还有多家机构遭调查或被解雇。金融监管趋严和信息披露制度的强化,使投行业务在市场活跃度提升时仍面临内部控制与合规挑战。日本银行及股市在发行与并购活动回暖的背景下,金融机构努力实现收入多元化,但内幕交易事件的持续出现,也揭示了行业治理与道德风险并存的现实。整个市场正处于政策与市场情绪交错的阶段,监管力度和市场信心的修复仍需时间。

🏷️ #内幕交易 #瑞穗证券 #监管调查 #金融市场 #合规

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📰 保险许可证将取消 今年6月起保险机构适用金融许可证

为进一步加强银行保险机构许可证管理,金融监管总局修订发布了《银行保险机构许可证管理办法》,并规定自2026年6月1日起施行。此次改革取消保险许可证,明确保险机构适用金融许可证。已持有保险许可的机构须在2026年6月1日至2028年5月31日间换领金融许可证并缴回原许可证。换证仅涉及许可种类变更,不涉主体或编码调整,请公众识别并防范非法金融机构。
办法强调将许可证纳入内控合规体系,细化处罚标准,依据违法性质与危害程度分级执行;机构退出并缴回许可证后,应依法完成市场监管部门的变更或注销登记,确保证照管理衔接。此次修订旨在规范主体责任,提升行业监管效能,防范风险,推动银行保险机构依法持证经营。

🏷️ #金融许可 #保险许可 #换领 #内部控制

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📰 金融机构个人消费类贷款催收工作指引发布

中国银行业协会发布的《金融机构个人消费类贷款催收工作指引(试行)》明确催收时间、频次及联系渠道等关键要点,设立量化标准与定义,细化催收记录、电话、信函、外访、告知及权属转移等规范,并划定禁止行为与红线,推动行业合规治理。
为外部催收机构设立白名单管理制度,要求在官网公示并建立考核机制提升合规约束力;同时明确外部机构禁止事项及红线,并结合互联网助贷新态势增设网平台催收约束条款。指引还强调加强内控、推动自主催收与技术创新,推进黑灰产治理及信息共享,联合打击逃废债。

🏷️ #白名单制度 #外部机构合规 #内控管理 #信息共享

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📰 《金融机构个人消费类贷款催收工作指引(试行)》发布
_光明网


中国银行业协会发布《金融机构个人消费类贷款催收工作指引(试行)》以规范会员单位与外部催收机构的催收行为,促进行业健康发展。指引围绕催收时间、频次、联系信息等长期模糊问题提出量化标准与定义,细化催收记录、电话、信函、外访等规范,设立禁止行为与红线,兼顾未来人工智能应用的规范路径。
在外部催收方面,指引实行白名单制管理,要求会员单位公示委托机构,建立准入退出标准及日常管理制度,明确委托协议核心内容,推动契约化管理;同时细化外部合作条款,包括人员、信息安全、合规及投诉管理,建立考核机制以提升合规约束,并针对互联网平台催收增设约束以应对第三方助贷发展。

🏷️ #催收规范 #外部机构 #白名单 #内控管理 #自律

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📰 中国银行业协会发布《金融机构个人消费类贷款催收工作指引(试行)》_银行_金融频道首页_财经网

为规范会员单位和外部催收机构对信用卡及个人消费信贷催收行为,促进行业健康发展,中国银行业协会制定了《金融机构个人消费类贷款催收工作指引(试行)》。指引共七章五十四条,聚焦催收定义、规范流程、外部治理、内控建设与自律推动,提升行业合规水平。
在催收细则方面,指引明确催收时间、频次、联系信息等热点问题,设立禁止红线,强调易理解与可执行。外部催收机构治理要求严格,会员单位须建立约束机制并强化信息披露与监控。并突出内控建设与治管结合,提升内部管理水平,鼓励自主催收、技术创新及黑灰产治理,推动信息共享与联合打击逃废债。

🏷️ #催收规范 #外部治理 #内控建设 #自律推动

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📰 《金融机构个人消费类贷款催收工作指引(试行)》发布_京报网

为规范会员单位和外部催收机构对信用卡及个人消费信贷催收行为,中国银行业协会制定了《金融机构个人消费类贷款催收工作指引(试行)》,共七章五十四条。指引以加强行业自律与规范发展为出发点,明确催收行为定义、催收行为规范、外部催收机构管理、内控管理、促进行业健康发展的五大方向,划定行业边界与执行底线。
在具体规定上,指引聚焦热点问题建立催收行为规范,涵盖催收时间、频次、联系信息获取等要点,并设置禁止红线。对外部机构治理强调约束机制,要求会员单位强化内控,推动治管结合,鼓励自主催收与技术创新,治理黑灰产,建立外部催收机构违法违规信息共享及联合打击机制,促进行业健康发展。

🏷️ #催收规范 #外部机构 #内控管理 #自律 #行业健康

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