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📰 2026卓越数字金融创新案例征集正式启动 四大领域开启实践探索

金融数字化发展联盟举办的“2026卓越数字金融创新案例征集”正式启动,围绕银行、保险、证券等持牌金融机构,聚焦大模型、智能体等前沿人工智能技术在消费与经济、普惠与民生、数字与科技、风控与治理四大领域的落地应用。活动旨在系统梳理金融业数智化转型的落地成果,促进行业经验互通共享,凝聚产业发展合力,推动金融行业提质增效,更好服务实体经济的高质量发展。优秀案例将通过金融数字化发展网与权威媒体公布,并纳入活动优秀案例集;标杆案例还将获得权威期刊专题报道、行业白皮书等多元展示机会,发挥示范引领作用。报名通道现已开启,征集截止日期为9月10日,诚邀机构申报材料并提交案例。

🏷️ #金融数字化 #案例征集 #数智化 #金融创新 #示范引领

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📰 用友金融斩获雄安国际金融科技创新大奖,AI+金融解决方案引领产业变革

本次决赛在雄安新区举行,聚焦“冀望全球,智造融通”主题,汇聚134个优质项目,61个入围决赛。评审团由清华、北大、科大等科研机构专家及投资机构合伙人组成,评审围绕团队能力、技术创新、产业化前景、投资价值与场景适配等五大维度进行。用友金融在产业金融与AI+金融两大核心赛道均有所斩获,分别凭借《银行(FITB)普惠金融创新场景和对公信贷数智化监管尽调实践》与《用友金融DHR数智化转型领先解决方案》获得三等奖与优秀奖,展现其在AI+金融领域的技术实力与行业影响力。产业金融方案通过全维度ERP数据连接、智能风控模型与经营诊断智能体,实现对中小微企业的精准对接和全链路监管,已在多家金融机构落地应用,提升信贷服务的效率与精准度。DHR方案则聚焦对内管理升级,构建一体化的人力资源平台,覆盖招聘、培训、薪酬、绩效等场景,推出七大智能助理,显著解放HR人力、提升人才运营效率,并提供全场景员工服务和智能分析报告。该实践路径体现出由“对外服务”向“对内管理”并重的数智化转型逻辑,强调以AI驱动的场景化解决方案在金融机构中的落地与可持续发展。

🏷️ #AI金融 #场景化 #数智化 #产业金融 #人力管理

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📰 AI数字化工具赋能证券公司中国特色金融文化常态化落地实践研究——以联储证券为例

本文围绕联储证券在金融文化建设与AI工具应用方面的实践进行系统研究,聚焦在四大金融文化内核与数字化工具之间的耦合关系及其落地路径。首先界定中国特色金融文化的核心要素——合规、诚信、专业、稳健,并将AI数字化工具分为业务运营、风控合规、内部管理三大类,探讨如何通过技术嵌入、行为塑造与价值传导实现文化常态化。研究显示,AI 的嵌入能够将文化要求转化为可执行的系统规则,形成全流程的事前、事中、事后管控,显著提升合规覆盖、留痕追溯与风险预警能力,同时通过智能匹配与投教体系增强诚信与专业服务的质量与覆盖面。联储证券在顶层协同、场景化落地、数据治理与人才培养等方面构建了“合规数字化、诚信技术化、专业数智化、稳健数据化、文化全员化”的综合路径,取得开户时效、风控准确性、客户体验等多维成效。未来可通过扩展应用场景、完善量化评估体系与加强AI伦理管控,推动中小券商在差异化场景中的高质量发展,为行业提供可复制的落地范式。

🏷️ #金融文化 #AI落地 #风控合规 #数字化转型 #中小券商

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📰 银行午休之争: 金融为民当是兼顾供需的双向奔赴

近日,一则银行网点午间统一休息的公告引发广泛讨论。多数上班族表示午休时段难以办理个人业务,银行若全面午休将加剧时间紧张;而银行从业者则强调午休是劳动权益与长期服务质量的保障,缺乏午休易导致疲劳与风险。文章通过实地走访和行业背景分析指出,这并非简单的对立问题,而是民众服务需求与基层人力保障之间的矛盾与矢量耦合。长期“全天候服务”的模式使得员工高强度工作成为常态,统一午休有助于缓解职业倦怠、提升服务质量;但若完全取消午休,同样会削弱员工福利与稳定性。解决之道在于三方共赢的精细化管理:在网点层面,因地制宜地排班与轮休,确保关键时段有窗口、服务不断档;在线上端,提升数字化服务,优先将低风险、高频次业务线上化;在老年人群和数字技能薄弱者方面,保留必要的线下服务。核心是坚持金融为民、以人为本,在提升服务效率的同时善待员工,形成可持续的高质量发展路径。最终目标是实现群众便利与员工权利的双向赋能,使基层金融服务既高效又有温度。

🏷️ #金融为民 #午休和平衡 #精细化管理 #数字化普惠 #员工权益

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📰 POS厂商天喻信息半年营收跌七成,净利亏超7000万-移动支付网

天喻信息2026年上半年实现营业收入约2404.06万元,同比大幅下降,净利润为-7198.06万元,同比小幅改善。公司专注金融、通信与物联网领域的数据安全产品与服务,金融智能卡、数字人民币系列产品及金融支付终端为核心业务,但受美国SDN制裁清单未移除、退市风险警示等因素影响,主营业务持续承压,产品销量与收入大幅下滑。分业务看,智能卡与终端收入显著下降,技术服务与开发呈增长态势;海外市场已归零。公司主要面临三大风险:一是SDN制裁持续影响,若无法消除将继续冲击收入利润;二是退市风险,若审核未通过将被终止上市;三是诉讼风险,相关重大诉讼和仲裁结果存在不确定性,可能影响日常经营。此外,与大唐微电子的买卖纠纷已产生判决,天喻信息需支付约1978.42万元的款项与违约金。本文仅供信息披露用途。

🏷️ #财务 #风险 #退市 #诉讼 #数字人民币

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📰 紧抓“夏日经济” 持牌消金多措并举激活暑期消费_中国经济网——国家经济门户

盛夏时期,消费市场活力凸显,文旅出行、家电更新、餐饮与学习教育等多元需求集中释放。政策方面,扩大消费“十五五”规划配套财政金融促消费措施落地,居民办理合规个人消费贷款可享年化1%财政贴息,单人年度贴息上限为3000元,重点覆盖文旅、家装、家电、教育等民生领域。各持牌消金机构结合数字化服务,简化贴息流程,推动“财政贴息+金融支持+商家让利”的三方模式,让政策红利直达终端。场景层面,暑期消费呈现多层分级,餐饮小额高频增长,文旅、家装等中长期消费释放。机构通过联动电商、品牌商家,推出专属活动与优惠,提升普惠金融的生活场景覆盖度。科技赋能方面,金融机构加大数字化投入,提升风控与服务效率,推动金融服务向社区、乡村下沉,并强化消费者权益保护与金融知识普及,形成精准授信与分级处置的能力。总体来看,夏日经济在贴息政策与创新服务推动下,将继续激活消费潜力,提升居民生活质量。

🏷️ #暑期消费 #财政贴息 #普惠金融 #数字化风控 #生活场景

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📰 业务板块协同提质 中信建投上半年归母净利润同比增长69.44%

中信建投证券发布2026年半年报,上半年实现营业收入162.29亿元,同比增长51.11%;归母净利润76.39亿元,同比增长69.44%;总资产8604.51亿元,同比增长27.13%。公司同步披露中期利润分配预案,拟以77.57亿股基数每10股派发现金2.90元。各业务板块协同提质:投资银行保持行业前列,完成境内A股股权融资16家、主承销金额277.48亿元;债券融资2355单、主承销金额8342.17亿元,均居行业第3;并购重组3单,交易金额396.99亿元,行业第4。财富管理深化转型,新增客户202.65万户,客户总数突破1900万,金融产品规模突破4770亿元,投顾收入增长143.52%,企业家办公室18单。交易及机构业务增长动能强,股票业务坚持绝对收益、场外衍生品丰富;固定收益覆盖国内外FICC,债券销售稳居前3。研究与主经纪商体系持续提升,资产管理规模稳步扩容,主动管理能力增强,基金、私募股权投资规模增长显著。公司强调以五篇大文章推动科技、绿色、普惠、养老、数字金融等领域发展,实施AI赋能、数据资产ABS等创新产品,打通投研、投行、投顾协同,提升国际化水平,确保经营实现稳健较快增长。

🏷️ #行业领先 #科技金融 #绿色金融 #普惠金融 #数字金融

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📰 数字人民币运营机构增至30家

央行官网宣布新增多家银行成为数字人民币运营机构,参与机构从22家扩至30家,包含6家国有大行、12家股份制银行、10家城商行、2家互联网银行,覆盖3家股份制银行、5家城商行。扩容旨在提升银行参与度,借助本地资源与线下场景推动数字人民币深入地方市场,促进公平竞争,推动从试点向常态化、规模化应用过渡。数字人民币应用场景持续拓展,覆盖政务、跨境结算、绿色金融、财富管理等领域。跨境支付方面,依托多边央行数字货币桥实现跨境放款并落地FT升级账户;绿色金融方面,厦门银行发行全国首单数字人民币绿色金融债券,募集资金通过数字人民币划转;财富管理方面,兴业银行积存金入驻数字人民币App,用户可通过钱包交易。未来应用有望集中在养老领域预付资金监管、政务资金直达,以及产业链对公结算等场景,建议形成标准化方案以支撑预付、专项资金拨付与供应链金融结算等需求。

🏷️ #数字人民币 #银行扩容 #场景应用 #跨境支付 #金融创新

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📰 2026年本科生可以考哪些证书? —广东站—教育在线

本文围绕本科生在2026年的就业市场中如何通过证书提升竞争力展开讨论。作者指出证书数量繁多、口径混乱,难以辨别真实价值,因此给出四项筛选标准:法定准入与制度认可、行业采用与企业招聘、当下可报考性,以及学习成本与可迁移性,强调考试难度不等于含金量,警惕误以为国家职业资格等同于高含金量。基于此,本文提出本科生可重点关注四大类证书:一是通用能力底座,如四六级和普通话、计算机等级考试等,能提升简历“隐形门槛”;二是职业资格类,如教师资格证、初级会计、金融从业资格等,提供行业准入通道;三是数字化核心技能,CDA数据分析师等,强调数据思维与实际应用;四是高壁垒与长期规划的证书(如律师资格、CPA),因本科生难以报考需先了解行业。文章也提醒若干求证陷阱,如承诺包分配等高风险宣传,并给出三步行动路径:明确目标岗位、核验报考资格、同步积累工作成果。最后强调考证应服务于职业发展,而非仅缓解焦虑,真正决定竞争力的是落地的项目经验与实际问题解决能力。

🏷️ #求职证书 #职业资格 #数据分析 #高含金量 #实操能力

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📰 顾雷:数智赋能地方金融 严守监管合规底线

文章回顾了国家层面关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见发布一周年后的进展与挑战。地方金融机构在数智化转型中实现了线上展业、智能风控等场景的大规模上线与深度融合,带来降本增效、普惠金融与绿色金融的提升,但同时暴露出跨区域展业、算法滥用、数据安全与隐私保护、以及数智营销中的高风险等新型问题。监管数据显示违规展业、数据风控不合规的情况显著增加,需建立事前、事中、事后的全链条合规治理体系,以及完善数据治理、模型校验和脱敏措施。文中提出四大治理要点:坚持属地合规与持牌经营、构建全流程合规审查、以技治技实现风控升级、以及健全属地化协同监管。未来应以合规为底线,推动创新可控、风险可防、以数据与算法服务实体经济,同时通过差异化监管与行业自律,完善智能金融风险监测与处置闭环,提升金融服务的精准性、普惠性与安全性。

🏷️ #合规治理 #数智金融 #风控升级 #数据隐私 #属地监管

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📰 金融业深度运用AI智能体要闯过四关

上海市经信委发布的《十五五规划》提出构建AI金融创新产品矩阵,聚焦核心业务场景,研发金融行业大模型,发展智能投顾智能体、AI合规风控系统等,形成“决策—交易—风控—管理”一体化能力链。金融行业具备标准化流程、海量结构化数据和坚实数字化底座,客服稽核、合规风控等重复性场景也为智能体提供了应用基础,但同时存在合规权责、数据建设、模型技术、业务落地四大难点,导致普遍持谨慎态度。合规方面强监管及对人机权责、隐私保护要求提高,需专属权限管控体系,落地成本上升;数据层面数据分散、难以整合,标注化、结构化知识库缺失,外部语料易致学习偏差;模型层面幻觉、输出随机性等技术短板,无法满足可追溯与可复现的金融风控需求;场景层面多为低价值应用,高阶场景尚需沉淀,通用方案难以贴合各赛道差异。为落地需建立完整框架:人工终审的业务闭环、严格的人机权责与权限管控、私有化部署与数据脱敏、分层数据库与知识库转化、场景化工程架构与规则约束、梯度式场景落地,先从低风险辅助业务入手逐步迭代高阶智能体,平衡技术复用与定制需求。金融AI的深度融合是数字化转型的必然,需持续破除技术、数据与场景壁垒,激活AI智能体核心价值,推动行业高质量发展。

🏷️ #金融AI #风控 #数据安全 #场景落地 #合规

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📰 千亿工业旅游亟待“精耕细作”-人民政协网

工业旅游作为制造业绿色转型和文旅融合的新业态,正在把产业链转化为城市风景线,提升工业遗产活化、推动制造升级、扩大文旅消费,形成看、玩、做、购、学一体化的消费闭环。全球工业旅游收入占比普遍较高,我国尚处起步阶段,市场潜力巨大。各地通过观光工厂、示范基地等探索融合路径,搭建以“观光、非遗体验、研学、文创购物”为核心的一体化模式,并以数字技术提升项目品质与传播力。当前短板包括顶层规划、资源整合、主题辨识度、同质化、资金与专业人才不足等。建议从五方面推动:一是完善政策与环境,设立专项基金与消费激励,推动税收优惠和绿色通道;二是活化工业遗产,构建产文旅商综合体,利用闲置厂房提升公共文化供给;三是数字AI赋能,打造区域公共品牌,发展工业IP及文创衍生品,建立一体化数字服务平台;四是完善配套设施与运营能力,提升游客体验并扩大对外影响;五是差异化主题线路与区域协同,推动小众化宣传、两岸合作及职业教育培训,形成可持续、共赢的发展格局。

🏷️ #工业旅游 #文旅融合 #数字化 #遗产活化 #产业升级

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📰 宁波银行金融科技部社招应用研发岗,涉AI大模型4个方向-移动支付网

宁波银行金融科技部正面向社会招聘大模型方向的应用研发、数据工程、算法与平台开发等4个方向,共招4名及以上人员。岗位聚焦大模型应用落地、数据治理与DataOps、模型训练与优化、以及企业级AI平台的研发与组件建设。具体职责包括将业务需求转化为大模型应用方案,开展对话机器人、文本生成、阅读理解等场景落地;构建高质量金融数据集、数据存储与治理、数据安全与合规;进行二次训练、指令微调、强化学习等训练方案设计,以及AIGC交互产品的设计与研发;同时开发DataOps平台、LLMOps、Prompt、RAG、Agent等框架与组件,跟踪向量数据库、加速框架等前沿技术,形成系统化的技术落地能力。应聘者需要具备相关专业学历、一定工作经验,以及对行业趋势的敏感度和较强的沟通协作能力。

🏷️ #大模型 #数据工程 #平台研发 #算法 #应用研发

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📰 中国人寿正式接入GFIX系统 成为国内落地该系统的首家险企-公司动态-证券市场周刊

2026年8月15日,中国人寿正式接入GFIX系统,成为国内保险行业首家落地该系统的公司。这标志着在资金管理数字化、公司清结算体系建设与国家金融基础设施对接方面迈出里程碑式步伐。GFIX由央行清算总中心推出、城银清算公司运营,提供统一接入、身份认证、报文标准、业务规则和运营规范,为金融机构提供安全高效、低成本的信息交互通道,是国家构建自主可控金融基础设施的重要组成。通过接入,企业实现了“一点接入、多银行全域覆盖”的集约化运营,降低开发成本与运维压力,提升资金集中管理效率,并实现7×24小时动态查询与实时风控。此举符合金融基础设施标准化要求,提升数据可追溯性、完整性与透明度,助力公司资金清结算体系数智化转型,推动保险行业资金管理现代化。未来,中国人寿将深化场景应用,拓展账户管理、资金划拨、调度支付等核心功能,提升合规与安全水平,为服务公司发展和金融安全提供坚实支撑,同时树立行业标杆。

🏷️ #金融基础设施 #资金管理 #GFIX系统 #中国人寿 #数字化转型

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📰 A股ESG强制披露“首考”落幕 金融业交卷率超94%、房地产业65%达标

本文通过对金融与房地产等行业披露率及报告质量的分析,揭示了A股及港股在ESG信息披露方面的现状与挑战。金融行业披露率最高,达94.12%,房地产披露率亦位居前列但存在下降趋势,2025年港股房地产披露率为74.13%,较2024年下降16.81个百分点。原因在于房地产行业处于修复期,中小房企为自救而削减披露成本,影响整体数据收集与第三方鉴证。头部企业在结构化披露、双重重要性分析等方面表现较好,但数据治理薄弱、口径不统一及鉴证覆盖率偏低仍是主要短板,距离高质量阶段尚有差距。A股方面,2025年披露2024年度碳排放数据的企业比例为33.23%,其中房地产行业披露率仅1.95%,提升空间巨大。相比之下,头部央企与港资企业在数据核算、披露规范及外部评级方面表现更优,形成国际接轨的差距。深圳控股MSCI评级从A级升至AAA,成为内房股中首家达到此水平的企业,凸显ESG治理、数字化赋能与产品安全等方面的综合领先性。中海宏洋在ESG各维度的稳定表现亦获MSCI等评级认可,强化了行业标杆效应。总体而言,上市公司正从被动合规转向主动管理,推动可持续信息透明度和可比性提升,以吸引长期资金并促进高质量资本市场发展。

🏷️ #ESG披露 #MSCI评级 #金融行业 #房地产行业 #数据治理

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📰 艺术品金融化的“最后一公里”:从“三确”破局到生态重构

艺术品金融化在2026年迎来破局窗口,核心在于将藏品纳入法定非货币出资体系并实现完整的“三确”闭环。文章指出,长期困境来自确权、确值、确价三方面的难题,以及伪三确服务与缺乏正式评估资质的问题。政策层面,《公司法》与政府会计准则明确艺术品可估价、可转让、可入账,合规评估机构出具的评估报告成为定价凭证,促使企业以艺术品实缴资本缓解现金压力。实践案例显示,依托完整“三确”流程的藏品能实现入表与银行授信,推动艺术品担保与处置的落地。未来需要构建全链条生态,包括以国家级文化平台推进数字档案资产化、统一行业标准、AI辅助与专家终审并行的鉴定模式,以及完善保险和司法保障,形成从确真确权确值到资产流转的闭环。只有在合规基础上推进数字化与标准化,艺术品才有望成为国内重要的另类资产配置品类。

🏷️ #艺术品金融化 #三确标准 #资产入账 #数字化资产 #金融化标准

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📰 5万个Skill背后:金融人的AI差距,从第二遍开始

本文围绕 Wind Alice 平台的技能(Skill)化趋势展开,阐明在金融行业中重复性工作若仅完成一次就结束,将错失长期价值。通过将数据口径、执行步骤、判断规则和交付格式等要素打造成可调用的 Skill,重复任务可实现逐步积累与快速复用。Wind Alice 的统计显示,平台已有超过5万条 Skill,调用量达到百万级,买方投研、资产策略、行业研究等需求占比达到67%,技能大多在工作日高峰时段产生并逐步积累。随着 Skill 数量增多,其使用集中度随之提升,前50个 Skill占70%的调用量,前10个占35%。因此,真正的竞争点不在于初次应用的速度,而在于能否持续积累数据、规则、参数和交付格式,使后续任务能稳定复用,减少重复拆解的时间成本。每个 Skill 需经过多轮打磨,平均三次、最高可达18次迭代,甚至90天才完成发布,原因在于初次跑通后,数据口径、异常情况、场景切换等问题会逐步显现,需要持续完善。成熟的 Skill 将使用场景、输入、流程、数据源、分析框架、交付标准等逐项清晰化,接近一套小型自动化工作系统,并能把原本分散的筛选、核验步骤集中到同一个 Skill 中。金融行业的高频场景(如晨会、财报拆解、指标跟踪、策略回测、产业监控等)天然具备可拆解、可调用、可复用的特征,Skill 的持续积累也将改变工作方式:过去工作结束只剩结果,现在可把数据、规则、判断和流程沉淀为可复用的“店”,逐步形成开放的技能生态。若继续保持这种积累,未来每次同类任务的起点将大为提升,个人之间的差距将不再仅是当前的效率,而是积累深度,技能广场和开放街道将催生更多应用场景与反馈。欢迎体验 Wind Alice,感兴趣的用户可通过官网参与和探索。

🏷️ #金融技能 #自动化 #工作流 #数据复用 #技能迭代

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📰 深耕场景金融创新 百融钱小乐以技术助力行业数字化升级

在金融科技数字化转型加速的当下,传统金融机构面临获客精准度不足、服务场景单一、风控效率有限等行业痛点。依托百融云创成熟的人工智能与大数据技术体系,百融钱小乐深耕场景金融赋能领域,搭建起连接持牌金融机构与用户的智能化服务桥梁,以技术输出、场景共建、精准风控三大核心能力,助力金融行业提质增效。作为一站式个人金融综合服务平台,百融钱小乐的核心优势源于深厚的技术沉淀与精细化运营能力。区别于普通金融平台,百融钱小乐依托母公司自研的前沿算法模型,能够实现用户需求的拆解与智能匹配。场景化深耕是百融钱小乐的核心亮点。百融钱小乐深度贴合大众日常消费、应急周转、个体经营等多元民生场景,将金融服务精准嵌入用户真实生活需求中。同时,百融钱小乐积极联动各类正规互联网服务场景,搭建合规多元的金融服务生态,让优质金融资源打破时空限制,精准触达更广泛的普通用户与小微群体,真正实现普惠金融场景落地。合规化技术输出,是百融钱小乐助力行业良性发展的关键支撑。在监管持续规范化的行业背景下,百融钱小乐严格遵循助贷行业新规,坚守科技服务定位,全程配合持牌金融机构开展合规服务。平台依托智能风控体系,为合作机构筑牢风险防控防线,通过大数据精准核验用户资质,有效降低金融服务风险,提升行业整体风控效率与服务质量。多年来,百融钱小乐始终坚持技术向善、合规致远的发展理念,一边打磨面向用户的便捷智能服务,一边深耕金融机构数字化赋能赛道,实现用户体验与行业发展双向赋能。百融钱小乐将持续迭代AI技术与场景服务模式,持续优化金融服务链路,以科技力量助力数字金融行业规范化、场景化、智能化升级,为普惠金融生态建设注入持久动力。(免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。)

🏷️ #普惠金融 #场景金融 #合规输出 #智能风控 #数字化赋能

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📰 新增8家!数字人民币业务运营机构扩容至30家 — 新京报

人民银行宣布新增8家数字人民币业务运营机构,扩容至30家,涉及平安银行、恒丰银行、渤海银行、上海银行、杭州银行、徽商银行、长沙银行、广西北部湾银行等银行类机构,接入央行端数字人民币系统。这被认为是落实稳步发展数字人民币的政策导向。行动方案到2025年末提出优化管理服务体系,支持更多符合条件的商业银行参与运营,以理顺双层运营体系。此次扩容以股份制及头部城商行为主,弥补了此前银行数量不足、只能间接参与的短板,有助于覆盖更多地区、提升普惠能力,并促使更多机构参与,形成更公平的市场竞争环境,推动数字人民币从试点走向常态化、规模化应用。

🏷️ #数字人民币 #银行扩容 #双层运营 #普惠金融 #市场竞争

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📰 重新锚定人才价值坐标,CFA协会携手智联招聘共探AI时代金融人才进化路径-中宏网

AI正在将金融行业从单纯的辅助工具提升为基础设施,这一转变推动金融人才价值坐标经历历史性重塑。沙龙聚焦AI对金融人才体系的深层冲击,围绕行业底层变革、细分领域实操与人才能力建设展开讨论,强调数据要素驱动、智能执行和跨部门决策的新阶段,以及从人工密集型向技术效能型的转变趋势。与会专家指出,纯执行岗位将被削弱,复合型人才成为机构核心资源,金融人才需具备扎实的专业素养、合规风控、数据思维和AI工具应用等四维能力,强调人机协作与判断力的重要性。运营端在AI渗透下面临“多快好省”的挑战,岗位分工向自动化和全流程监控转变,团队管理向扁平化、运营即服务发展,提出三类AI时代核心人才画像:生产专员、主题专家、服务管家。CFA协会通过雇主合作伙伴项目,搭建全球化的人才能力建设框架,提供实践技能模块、行业共融与全球洞察等服务,帮助金融机构高效招聘与培养复合型核心人才,推动数字化转型中的人才价值提升与行业高质量智能化发展。

🏷️ #AI金融 #人才能力 #雇主合作 #复合型人才 #数字化转型

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