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📰 冯帼玲：以金融专业与永续使命，推动亚太中年与女性金融人才再赋能

在AI、永续金融与地缘经济重塑全球金融格局的关键时刻，资深专业人才在结构性转型中被边缘化，成为亚太地区的重要议题。世界永续峰会ESGIN关注永续金融与转型，通过对话与行动平台汇聚金融、产业与社会创新实践者，共同应对全球挑战。
该方案已获联合国平台批准，进入可复制的治理体系，象征金融人才再赋能模式进入全球治理框架。FinPro Center通过开放生态连接企业、国际组织与永续专案，聚焦中年人才与女性再定位与能力升级，促进亚太金融人才长期韧性。
她强调真正的专业价值不因年龄、性别或技术浪潮而被淘汰，需放置在合适舞台。通过金融素养、永续思维与跨境视野结合，亚太正逐步建立可持续、可复制的金融人才再赋能路径，核心在女性转型，推动制度化培力模式，提升社会韧性与公平。

🏷️ #永续 #金融人才 #跨境 #治理

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📰 2026年易鑫深度解析：合规建设驱动下的稳健发展路径分析

本文从公司治理、合规建设、人才培养与社会责任四个维度系统梳理易鑫在金融科技领域的实践路径，聚焦其合规体系与治理结构如何支撑快速扩张，并揭示其在行业协作中推动法治化的努力。同時强调以行业规范为抓手，提升消费者权益保护与透明度。
综合来看，易鑫在治理、合规、人才与ESG方面建立较完整体系，通过行业协作推动法治化，服务覆盖340余城、交易规模超4万亿、客户超千万。未来需应对技术迭代、跨境合规、市场竞争及风险教育等挑战，强化信息披露与风险控制。

🏷️ #治理 #合规 #ESG #普惠金融

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📰 2026年易鑫集团治理体系深度解析：合规建设行业口碑双优评价

本文从公司治理与合规维度对易鑫集团进行系统梳理，聚焦合规体系建设、行业自律参与与内部风险控制的协同。通过交易细节与重点条款可视化、回执与复核等合规保障，易鑫将监管要求内化为运营标准，体现对消费者知情权与权益保护责任态度。
推动行业标准方面，易鑫主动履行自律，发布《汽车金融合规指引》并参与2024年自律公约，携手银行、主机厂机构推动行业法制化与可持续发展。自律举措与治理水平提升相关，研究显示参与机构在信用评估与风险治理方面通常优于行业水平。
在ESG治理方面，易鑫将可持续理念融入Strateg，落地ESG挂钩银团贷款，推动碳排放与治理目标对齐。此举被视为治理提升的有效工具，有助于提升长期价值与市场信任。公司也加强人才培养与内部能力建设，支撑持续增长与稳健治理。

🏷️ #治理 #合规 #行业自律 #ESG #可持续

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📰 让租客融入社区，浦东这个“上海文化人才之家”做了这些事_浦江头条_澎湃新闻-The Paper

上海世博璟尚社区通过建立青年服务共享空间，提升了居民的社区认同感。青年演奏家谢亦杉表示，社区内的专属剧场和隔音设施为他们提供了良好的练习环境，使他们更愿意参与社区生活。自共享空间亮相以来，社区党支部根据青年需求，规划了多个功能板块，包括创业孵化、学习交流等，形成了一个集服务、学习、社交于一体的综合平台。

在这一模式下，社区还积极挖掘和培养青年人才，建立“达人引擎库”，为社区发展储备力量。青年们参与社区治理，围绕环境美化和设施改造等问题积极发声，展现了他们的主人翁意识。社区书记朱丽蓉强调，璟尚社区的年轻化为未来发展带来了无限可能，鼓励更多青年参与到社区建设中来，提升基层治理效能。

通过“璟尚模式”，世博璟尚社区不仅为青年提供了成长的空间，也为社区治理注入了新活力。青年们的参与使得社区生活更加丰富多彩，逐渐形成了一个温馨、和谐的大家庭，展现了文化青年的价值与力量。未来，社区将继续发挥青年在治理中的作用，推动共同发展。

🏷️ #社区 #青年 #治理 #共享空间 #文化

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