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📰 视频号发布金融行业公约禁止公开荐股等内容,基金经理和机构需认证|界面新闻 · 科技

微信视频号公布《视频号金融行业公约》,明确鼓励从业者分享金融知识,传递理性投资观念,同时划定8类禁止发布的金融内容,涉及违法推荐、承诺收益、恶意唱衰、违规服务、伪造背书、同质化低质内容、数字资产及视频引流等。公约自4月1日生效,违规内容将按情节实行限流、删除、取消认证或封禁等措施。对创作者资质有严格要求,宣称专业身份的账号需完成职业或机构认证,上传资质材料,确保身份可追溯。公约鼓励发布中立、专业、有据可查的财经知识,强调宏观经济与行业分析的科普化、专业化,引导理性决策,避免单一操作结论与无逻辑支撑的走势图预测。近年来短视频行业兴起,存在大量缺乏合规意识的创作者,造成非法荐股等问题。多平台已经建立财经治理体系,抖音、微信等均要求专业资质认证并加强内容治理,第三季度已处置大量违规内容。公约的发布使治理范围从直播扩展到所有视频内容,推动行业自律与合规发展。

🏷️ #公约 #财经治理 #资质认证 #理性投资 #内容合规

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📰 财经大V监管收紧 视频号要求出镜须“人证一致”

腾讯发布《视频号金融行业公约》,明确资质、内容与账号等规范,鼓励从业者分享金融知识,传递理性投资观念,打造权威、可靠的财经内容生态。公约要求在视频号中宣示专业身份的账号必须完成职业或机构认证,并确保身份一致、不得资质买卖;在内容上倡导中立、专业、具备证据,设有风险提示,禁止虚假宣传及单一操作结论,严禁可能损害用户财产、安全与市场秩序的内容,如虚假承诺、违规操作、内幕消息、高风险投资诱导等。账号层面也规定杜绝违规引流与矩阵经营,违规将被取消认证或封禁。多平台协同治理金融信息,抑制非金融从业者误导性内容,提升平台金融信息的权威性。资本市场信息高度敏感,相关虚假信息和违规传播将受法律与监管惩处,网信与证监部门将联合治理,号召公众提高风险识别能力,营造清朗的网络环境。

🏷️ #公约 #金融内容 #资质认证 #中立表达 #平台治理

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📰 金融行业限薪,如何兼顾效率与公平?

金融圈持续降薪风潮再起,聚焦中央金融企业总行与省市级领导岗位,基层员工基本不受影响,甚至有涨薪可能。2015年以来的高管薪酬改革让国有大行董事长、行长的年薪控制在百万元级别,当前这轮改革则明确对“薪酬倒挂”现象提出纠正,部分中高层年薪可能被削至百万元以下,甚至出现“腰斩”或更大幅度的降幅。此次方案强调按职级递减、集团一把手上限约为100万元、处级以下无硬性上限且向基层倾斜,以实现公平与效率并重,避免顶层与基层之间的严重收入错位。与此同时,改革需区分不同类型金融机构,兼顾行业专业性与基层人才吸引力,避免因过度压缩高层薪酬影响金融服务质量与人才供给,并提出要以业绩考核、贡献度和透明度为核心的薪酬管理体系,杜绝灰色收入,确保制度落地可核查。

🏷️ #降薪风潮 #金融限薪 #薪酬倒挂 #业绩考核 #公平

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📰 中国人寿财险各地联动开展“3·15” 金融消费者权益保护教育宣传活动_央广网

本文围绕中国人寿财险在2026年“3·15”消费者权益保护教育宣传活动的全面部署展开,主题为“清朗金融网络 守护安心消费”。通过线上线下相结合的方式,依托空中服务小程序、云展厅等数字化手段,宣传金融消保知识,提升消费者的风险识别与维权能力。文章重点介绍贵州、云南、安徽、吉林等地分公司在各自区域开展的创新宣传模式:如网约车行业女性从业者的沉浸式学习、民族文化场景中的金融宣教、老年人和新就业群体的精准覆盖,以及多形式的志愿服务与现场互动,力求把金融知识落到实处,提升公众的自我保护意识。各地活动通过案例解析、互动闯关、发放宣传资料、答疑等形式,解决信息安全、反诈、理赔等核心问题,并强调依法维权渠道与监管合规性。文章最后总结将持续深化消保教育、创新服务模式,筑牢金融安全防线,推动金融消费环境更加安全、透明、 accessible。注:本文为央广网转载的商业信息,供参考使用。

🏷️ #金融消保 #3·15 #公众教育 #网约车 #反诈

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📰 东财基金“换帅”!顾勇接棒,沙福贵“另有安排”,公募高管变更潮持续发酵

本篇报道聚焦公募基金行业年初的人事变动潮,东财基金在2月27日宣布高管调整,原总经理兼财务负责人沙福贵因工作安排离任,由顾勇接任两职。顾勇具备金融行业多元背景,曾在多家机构任职,2025年3月加盟东财基金任副总经理,此次升任是内部晋升。沙福贵任职期约4年半,为其成立以来任期最长的总经理,其执掌期内基金规模实现显著增长,尽管此前公司发展相对缓慢。公告称变动已履行董事会程序,属于正常经营管理调整。值得关注的是,春节前后公募高管密集变动成为行业热点之一,Wind数据显示2月以来已有27名高管变更,涉及15家公司,涵盖总经理、副总经理等核心岗位。
此外,文章还回顾了东财基金的成长轨迹与资本注入历史,以及东方财富证券对其持续注资的背景。行业背景方面,新华基金、安联基金等在同一时期也公布人事调整,显示年初是人才流动高峰期。分析指出,投研与管理职能的分化以及人才流动的频繁,均可能影响基金公司长期稳定性与发展规划。未来公募行业将继续在高频人事变动中寻求稳健的管理与持续成长的平衡。

🏷️ #公募变动 #东财基金 #高管调整 #基金行业

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📰 倘若美国从内部崩溃,那导火索必定是这一行业?

本文解析了美国AI大模型产业的金融化泡沫、能源与电网压力,以及对公众生活的冲击,指出在土地、芯片、电力、人力、数据五大成本支撑下,巨头通过复杂金融工具与“循环交易”推动数据中心扩张,形成以美国科技与金融资本高度绑定的泡沫局面。随着投资热度与现金流预期膨胀,市场对泡沫的担忧持续升温,但主流意见却以继续投资来对冲风险,导致恶性循环难以破解。与此同时,大模型高耗能与电网波动对公共治理构成挑战,电价上涨、能源成本攀升、电网稳定性成为制约因素,也成为政治争斗的焦点,直接影响选民福祉与治理能力的稳健性。文章还比较了美国模式与中国开源大模型的发展路径,强调信息科技发展需要超越金融资本主导,保障人民福祉与社会可持续性,避免将产业治理寄托于单一资本逻辑。

🏷️ #AI泡沫 #能源压力 #公共治理 #金融化 #多元路径

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📰 天弘基金总经理高阳:以金融报国之志,赴时代答卷之约

本文回顾并展望公募基金在2025年改革成就与2026年发展方向。围绕“高质量发展行动方案”落地、公募费率改革与考核体系深化等举措,强调从“管理规模”向“管理信任”的转变,推动投研向平台化、体系化转型。天弘基金在新阶段坚持专业价值与信托责任,构建多维度研究驱动,提升长期稳健增值能力,以产品创新、长期定价和财富管理为重点,促进资金投向科技创新、绿色低碳等实体经济关键领域,并通过“账户思维”将投研成果转化为投资者真实回报。文章强调公募基金应服务中国式现代化,帮助居民财富转化为长期资金,支撑高质量发展和企业竞争力提升。展望2026,市场存在不确定性,但中国经济韧性、政策空间和居民财富积累将提供支撑,公募基金需在波动中坚持长期主义,在服务国家战略与创造回报的交汇点上寻求高质量发展路径。愿行业与投资者携手共进,共同迎接新春与新征程。

🏷️ #公募基金 #高质量发展 #投资者回报 #投研体系 #财富管理

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📰 金鹰基金总经理周蔚:锚定长期价值锻造核心竞争力 努力提升投资者获得感

2026年是“十五五”规划的开局之年,中央经济工作会议和党的二十届四中全会对“十五五”期间着力推动高质量发展均做出战略部署,为金融强国、资本市场高质量发展明确了方向。作为连接实体经济和居民财富的关键纽带,公募基金行业正处于全面深化改革、加快推动高质量发展的关键时期。2025年,在《推动公募基金高质量发展行动方案》为纲领的指引下,公募基金行业生态体系迎来系统性重构,费率改革稳步推进、行业竞争格局重塑,不断的产品创新诠释普惠金融的初心与本色,在提升投资者获得感方面实现全面突破。中国基金业协会数据显示,截至2025年12月底,公募基金行业总规模达到37.71万亿元,增长结构持续优化。产品端,积极创设符合国家战略的主题指数基金,特别是在科创板“1+6”系列政策推动下,科创板ETF被明确纳入基金投顾配置范围,引导资金向科技创新领域集聚。与此同时,通过费率改革、绩效考核管理等方式,将管理人与投资者的利益深度绑定。公募基金积极践行金融为民使命,不断通过提升投研能力、加强投资者教育和陪伴服务,努力提升投资者获得感。站在公募基金高质量发展的新起点,为投资者提供多元适配的产品、锚定长期价值锻造核心竞争力、以更专业和有温度的服务响应投资者需求,成为每一家基金管理公司需要面对的重要课题。作为一家成立23年的老牌公募基金管理公司,金鹰基金积极践行普惠金融,以投资者利益为先,对产品布局和精细化管理方面做出一系列优化措施,通过布局投向透明的被动指数基金,满足投资者对低风险、透明化投资工具的需求;对主动管理的产品,通过清晰的主题界定和投资比例约束明确产品定位;对于特殊设定类产品,如持有期较长的偏股混合基金,搭配了强制分红条款,帮助投资者及时锁定收益,提升投资体验。致力于为投资者提供更清晰的产品定位、更透明的投资策略以及更精准的投资工具,力求在产品设计中充分体现以投资者利益为中心的理念。专业价值是公募基金的核心竞争力,金鹰基金高度重视投研一体化建设,将基金经理和研究员纳入到统一的投研平台,并设立多个投研一体化小组,加强小组内部的沟通协作,强化反馈机制,力争为持有人带来良好的投资回报。2026年是“十五五”开局之年,也是公募基金践行高质量发展全面发力的年份。作为专业的机构投资者,金鹰基金将坚定不移地将全面深化改革、中国式现代化之路走深走实。围绕行业高质量发展要求,以专业化管理、精细化服务,稳健合规经营,努力为持有人带来持续良好的投资体验。以更加坚定的责任感和使命感,推动证券基金行业高质量发展,为金融强国和中国式现代化建设添砖加瓦。最后,祝福投资者朋友们新年快乐,阖家幸福,身体健康,工作顺利!

🏷️ #公募基金 #高质量发展 #投资者教育 #投研一体化 #科创板ETF

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📰 用益信托网

政策背景显示城市更新进入存量提质阶段,六大核心环节推动规划、土地、产权等创新工具。信托行业具备资产服务与风险隔离等优势,能为城市更新提供多元金融支撑,探索“信托+组合运营”等新模式,助力存量资产盘活与历史遗留问题处置。
面临资本门槛提升、头部效应明显、专业人才短缺等现实制约,市场竞争加剧与跨领域合规压力并存。未来应聚焦资产服务、资产管理与公益慈善信托三大方向,强化风控、推动跨机构协作,形成“信托+信贷”“信托+公募REITs”的联合融资模式,推动城市更新金融生态。

🏷️ #城市更新 #信托金融 #存量提质 #公益慈善信托

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📰 “香蜜湖金融+”2025年四季度深圳公募基金行业发展动态

2025年四季度,深圳公募基金行业在政策引导与市场变革中稳健发展,围绕投资者利益优化费率、强化合规、扩大产品供给,夯实高质量发展基础。辖区公募资产规模继续上升,FOF、债券ETF、公募REITs等品类保持增长,研讨会聚焦牛市两段论与投资思路。
监管层持续推进公募改革,降成本、促合规并扩围REITs试点。深圳公募32家,资产净值约9.24万亿,非公募4.32万亿,福田区贡献明显;全年营业收入约421亿元,净利润约29.9亿元,盈利与规模提升,资产质量改善。
行业层面,四季度债券ETF与科创主题产品持续领跑,REITs配置效应显现,投教进入校园。区域协同与政策创新推动金融与实体经济融合,为深圳提供改进参考。展望2026年,公募行业以合规为基石、以创新驱动高质量发展,促进长期财富管理与区域协同提升。

🏷️ #公募基金 #深圳 #合规 #ETF #REITs

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📰 行业规模一年增近5万亿,这家基金公司却缩水超百亿

公募基金行业在2025年总体规模扩大,年末资产净值约37.71万亿元,比2024年增长4.88万亿元,Wind显示七成机构规模实现增长。蜂巢基金作为500亿级中小公募,2025年管理规模蒸发111.73亿元,降幅超21%,年末仅417.91亿元,位列第90名。\n蜂巢基金旗下29只公募产品以固收为主,2025年管理规模417.60亿元,权益类仅0.31亿元;公司股东结构以自然人为主,第一大股东唐煌持股52.5%,担任董事长。受市场“股强债弱”格局和监管引导影响,基金公司未来可能提高权益投资比重,推动高质量发展趋势。

🏷️ #公募规模 #蜂巢基金 #固收主导 #权益投资

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📰 【华创金融 徐康团队】2025Q4:保险股公募持仓跃升至2.29%

数据口径剔除指数型基金持仓,只统计基金重仓持股。行业层面,非银金融持仓呈现上升趋势,减持多元金融,增持保险与证券。2025Q4非银金融持仓大致3.3%,保险约2.3%、证券约0.8%、多元金融约0.2%,显示保险与证券获得资金关注。
保险板块个股普遍增持,长端利率趋稳有利寿险。公募重仓中,平安等核心股占比上升,太保、新华保险等也有不同程度增持。中国太平、中国人保、友邦等亦小幅提振。原因包括业绩预期、公募改革及年底开门红推进,风险在于监管、市场波动与利率走向。

🏷️ #保险 #公募 #持仓 #利率

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📰 《公开募集证券投资基金销售费用管理规定》正式实施,构建公募行业高质量发展新生态

《公开募集证券投资基金销售费用管理规定》的实施标志着公募基金行业费率改革的全面落地,旨在降低投资者成本、提升获得感。各大金融机构纷纷表示,此次改革将推动行业转型,促进高质量发展。工商银行强调将通过透明沟通和强化投教,提升客户服务体验,确保投资者了解政策变化。中国银行则注重让利投资者,持续优化服务体系,推动长期投资,助力行业高质量发展。

交通银行指出,新规通过调降费率和优化收费结构,有助于降低投资者成本,推动财富管理业务向“以客户为中心”转型。该行还开展了“沃德财富万里行”活动,强化投资者教育,体现金融为民的初心。富国基金则表示,改革通过调降费用、鼓励长期持有等措施,促进行业健康发展,预计每年为投资者节省约300亿元,推动行业生态的优化与重塑。

整体来看,此次费率改革不仅是降费,更是优化机制,旨在实现从“规模”到“回报”的转变,鼓励长期投资,推动公募基金行业的可持续发展。各大机构积极响应,努力提升服务质量,确保投资者的合法权益得到保障。

🏷️ #公募基金 #费率改革 #投资者获得感 #财富管理 #长期投资

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📰 非银金融行业点评报告:公募基金降费第三阶段落地,引导权益类基金发展,平滑对短债基金的影响

证监会修订的《公开募集证券投资基金销售费用管理规定》于1月1日正式实施,标志着公募基金降费的第三阶段落地。根据近三年的平均数据,此次改革整体降费约300亿元,降幅达到34%。新规对短债基金的负面影响有所缓解,个人投资者持有满7日可免赎回费,机构投资者则需持有满30日。此举使债券型基金的配置性价比与降费前基本一致,提升了投资者的信心。

此外,新规明确持有一年以上的货币基金仍可继续收费,且维持各类基金年费率上限。股、混合、债基的认购费和申购费率上限均有所下调,预计对银行渠道影响显著。销售服务费方面,股、混基金的费率上限从0.6%降至0.4%,而货基的费率上限降至0.15%。此举旨在优化公募基金销售生态,鼓励投资者长期持有。

最后,费改的三阶段合计每年降费500亿元,第一阶段和第二阶段分别降低了主动权益类管理费率和证券公司交易佣金费率。通过差异化制度安排,监管机构引导基金销售机构重点发展零售业务,促进权益类基金的发展。然而,宏观经济波动、监管政策趋严及行业竞争加剧仍是潜在风险。

🏷️ #公募基金 #降费 #销售费用 #投资者 #监管政策

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📰 东吴证券-非银金融行业点评报告:公募基金降费第三阶段落地,引导权益类基金发展,平滑对短债基金的影响-260103

证监会修订《开放式证券投资基金销售费用管理规定》,并于1月1日正式实施,整体降费约300亿元,降幅达到34%。此次修订的核心变化包括对债券型和场外ETF的赎回费进行了差异化豁免,个人投资者持有满7日可免收赎回费,机构投资者则需持有满30日。此举缓解了短债基金的利空因素,提升了债券型基金的配置性价比。

此外,货币基金持有一年以上的份额仍可继续收费,年费率上限维持在0.15%。公募基金的认购费、申购费和销售服务费率水平也进行了调降,切实让利投资者。股、混合、债基的费率上限分别下调至0.8%、0.5%和0.3%,销售服务费也有所降低,鼓励投资者长期持有。

通过优化公募基金销售生态,监管希望引导基金销售机构重视保有量而非流量,推动权益类基金的发展。此次费改预计每年将为投资者降费500亿元,然而,宏观经济波动、监管政策趋严及行业竞争加剧也带来了潜在风险。

🏷️ #公募基金 #权益类基金 #差异化 #债基金 #降费

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📰 基金公司员工数新排名,仅3家超千人,3万多从业者托起37万亿资产

最新数据显示,公募基金行业从业人员约33688人,规模相比其他金融机构较小,但管理资产已逼近37万亿。头部公司如易方达、华夏和南方基金员工人数超过1000人,形成了较为完善的投研、销售、运营和风控体系。而中小型基金公司则以精简的组织结构和多岗合一的工作方式为特点,员工需要承担多重角色,工作节奏紧凑。

在头部公司,基金经理队伍庞大,形成了覆盖多条投资策略的投研矩阵,能够有效支持各类投资决策。而中小型公司则面临人力资源不足的问题,基金经理往往需要在多个策略间切换,工作压力较大。尽管如此,中小机构由于决策链条短,员工能见度更高,个人的工作表现直接影响产品的设计和市场反馈。

近年来,求职者对公司员工人数的重视程度提高,既看重公司在行业中的地位,也关注人力资源的合理配置。头部公司提供标准化的流程和培训机会,而中小公司则强调个人能力与灵活性。在不同规模的机构中,员工与基金经理的比例关系复杂,影响着各自的工作模式和职业发展路径。

🏷️ #公募基金 #员工规模 #基金经理 #资产管理 #行业分析

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📰 东方国信:控股股东、实际控制人管连平累计质押所持公司股份约4197万股

东方国信于12月18日发布公告,控股股东管连平先生通知公司部分已质押股份解除质押,部分已质押股份延期购回。截止公告日,管连平先生累计质押约4197万股,占其所持股份的26.09%,占公司总股本的3.69%。

此外,霍卫平先生也已累计质押约3076万股,占其所持股份的27.2%,占公司总股本的2.7%。目前,东方国信的市值为110亿元。此次股份质押的解除与延期购回,可能对公司的股东结构和市场表现产生一定影响。

需要注意的是,本文内容仅供参考,不构成投资建议,投资者在操作前需自行核实相关信息,承担相应风险。东方国信的股东质押情况显示出公司在资本运作方面的动态,值得关注。

🏷️ #东方国信 #股东质押 #市场表现 #投资风险 #公告

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📰 公募基金锚定业绩基准后:如何应对投资“被动化”和指数“拟合难”等新挑战?

公募基金行业正面临重塑投资行为与激励机制的变革。监管部门最新发布的业绩比较基准指引,旨在解决长期存在的“风格漂移”和“追逐短期热点”等问题。新规引发业内讨论,主要关注基准约束可能导致主动管理被动化,及科技主题基金如何应对指数拟合难题。

基金经理面临的压力增加,部分人可能会选择贴近指数以降低风险,转向更安全的投资策略。尽管如此,仍有基金经理坚持自己的投资理念,认为深度研究和主动决策是创造价值的关键。行业生态可能加速分化,具备深度研究能力的团队将更具长期价值。

新规下的配置困境也受到关注,尤其在金融股和科技类主题基金的配置上,基金经理需在业绩基准约束与投资策略中寻找平衡。整体来看,公募基金行业将向着更为工具化与机构化的方向发展,薪酬考核新规则进一步强化了基金经理与投资者利益的绑定。

🏷️ #公募基金 #投资行为 #业绩基准 #基金经理 #行业变革

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📰 非银行金融行业研究:公募基金行业专题:细读“比较基准”新规

为落实《推动公募基金高质量发展行动方案》,证监会和基金业协会发布了关于业绩比较基准的新规,旨在强化对公募基金的业绩约束。这些新规明确了基准的选取规范和变更要求,强调信息披露和基准的约束作用,以期减少基金产品的风格漂移,保护投资者利益,提升市场生态的健康度。

新规的实施将促使基金管理人承担更多责任,推动自上而下的监管,要求合规部门参与监测,确保基金经理的业绩与薪酬挂钩。对于新设的主动权益产品,基金管理人需严格选择基准,可能会导致基金配置风格的变化,尤其是在行业和主题类产品中,管理人将倾向于选择更易产生超额收益的标的。

此外,业绩比较基准的变化也可能影响现存主动权益产品的配置,管理人需根据偏离度进行适度调仓。投资建议中,非银行业被认为是未来主动基金增配的重点,而上市券商的业绩超预期,可能会推动板块的补涨。整体来看,新规的实施将对公募基金行业产生深远影响。

🏷️ #公募基金 #业绩比较基准 #风格漂移 #投资建议 #市场生态

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📰 监管拟规范公募基金业绩比较基准选取和使用_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会

10月31日,中国证监会发布了《公开募集证券投资基金业绩比较基准指引(征求意见稿)》及《公开募集证券投资基金业绩比较基准操作细则(征求意见稿)》,旨在规范公募基金业绩比较基准的选取与使用,保护投资者权益。此次规则将填补监管空白,推动公募基金业绩比较基准的规范化,有助于提高投资的纪律性,促进基金的长期稳健回报,吸引更多中长期资金流入资本市场。

《指引》《操作细则》强调基准对产品的表征和投资的约束作用,要求管理人建立覆盖基准选取与监测的全流程管控机制,以及健全以基金投资收益为核心的考核体系。通过强化内部监督,合理评估基金经理的绩效,并确保基准的透明度,推动建立良好的行业生态。

为落实上述要求,证监会和基金业协会将研究建立基准库,并推动行业机构在过渡期内实现平稳过渡,必要时对存量产品进行基准优化,以匹配基金的实际风格和合同约定。这一系列措施旨在提升管理人的自律性,并改善投资者的获得感。

🏷️ #公募基金 #业绩基准 #投资者权益 #行业生态 #基金管理

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