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📰 苏州银行ESG治理升级：一家本土银行的可持续发展答卷 中国基金报
苏州银行作为当地唯一的法人上市城商行，在2025年度可持续发展报告中展示了以服务实体、普惠民生、绿色低碳与人文关怀为核心的发展路径。通过数字普惠体系、大数据与人工智能，银行实现对中小微企业的精准金融支持，放款突破万笔、投放超100亿元，缓解轻资产企业抵押担保不足的问题。科创金融成为助推新质生产力的重要抓手，推出多项专属产品并发布科创白皮书，形成覆盖全生命周期的服务体系，同时完善跨境金融服务，提升“走出去”企业的金融保障。民生与公益方面，银行推出“苏心让您舒心”品牌及“苏心康养”等服务，服务康养客户近220万户，覆盖广泛民生场景，公益参与持续深化，累计投入近千万元助学，打造城市金融暖心枢纽。绿色发展方面，绿色贷款余额达554.45亿元，支持光伏与绿色项目，推动低碳转型。党建与治理方面，党建融入公司治理，信息披露获A类评级，运用AI提升风控与服务效率。展望未来，苏州银行将以温度化的服务、创新驱动和责任实践，持续为城市高质量发展与民生福祉注入稳健金融力量。
🏷️ #可持续 #普惠金融 #科创金融 #绿色金融 #公益
🔗 原文链接
📰 苏州银行ESG治理升级：一家本土银行的可持续发展答卷 中国基金报
苏州银行作为当地唯一的法人上市城商行，在2025年度可持续发展报告中展示了以服务实体、普惠民生、绿色低碳与人文关怀为核心的发展路径。通过数字普惠体系、大数据与人工智能，银行实现对中小微企业的精准金融支持，放款突破万笔、投放超100亿元，缓解轻资产企业抵押担保不足的问题。科创金融成为助推新质生产力的重要抓手，推出多项专属产品并发布科创白皮书，形成覆盖全生命周期的服务体系，同时完善跨境金融服务，提升“走出去”企业的金融保障。民生与公益方面，银行推出“苏心让您舒心”品牌及“苏心康养”等服务，服务康养客户近220万户，覆盖广泛民生场景，公益参与持续深化，累计投入近千万元助学，打造城市金融暖心枢纽。绿色发展方面，绿色贷款余额达554.45亿元，支持光伏与绿色项目，推动低碳转型。党建与治理方面，党建融入公司治理，信息披露获A类评级，运用AI提升风控与服务效率。展望未来，苏州银行将以温度化的服务、创新驱动和责任实践，持续为城市高质量发展与民生福祉注入稳健金融力量。
🏷️ #可持续 #普惠金融 #科创金融 #绿色金融 #公益
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📰 独家｜多家公募正筹备“退薪制度”，重大过失、考核造假都要退薪，离职、退休人员也适用
多家公募基金管理公司正在研究制定绩效薪酬追索扣回制度，旨在对绩效考核造假、重大过失、违法违规及引发重大风险等情形进行追索与扣回，推动从业人员勤勉履职。该制度将覆盖在职、离职乃至退休人员，确保薪酬管理的严格问责与合规风控。制度设计强调限定适用边界，防止滥用，并以银行业等领域的经验为参照，已有多方政策支撑，如证监会与基金业协会的相关指引和行动方案，均要求加强薪酬止付、追索与扣回等措施。业内人士表示，建立完整的追索扣回制度有助于纠正不合规行为，提升机构治理水平，同时为上级整改要求提供落地工具，最终促进公募行业高质量发展。
🏷️ #绩效薪酬 #扣回 #公募基金 #问责 #合规
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📰 独家｜多家公募正筹备“退薪制度”，重大过失、考核造假都要退薪，离职、退休人员也适用
多家公募基金管理公司正在研究制定绩效薪酬追索扣回制度，旨在对绩效考核造假、重大过失、违法违规及引发重大风险等情形进行追索与扣回，推动从业人员勤勉履职。该制度将覆盖在职、离职乃至退休人员，确保薪酬管理的严格问责与合规风控。制度设计强调限定适用边界，防止滥用，并以银行业等领域的经验为参照，已有多方政策支撑，如证监会与基金业协会的相关指引和行动方案，均要求加强薪酬止付、追索与扣回等措施。业内人士表示，建立完整的追索扣回制度有助于纠正不合规行为，提升机构治理水平，同时为上级整改要求提供落地工具，最终促进公募行业高质量发展。
🏷️ #绩效薪酬 #扣回 #公募基金 #问责 #合规
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📰 党建引领聚合力 暖心护航新群体丨信泰保险广东分公司党支部开展“3·15”金融守护行动__新快网
本次活动由信泰保险广东分公司党支部联合黄花岗街道党工委推动“党建引领聚合力·暖心护航新群体”主题党日，面向辖区外卖骑手等新就业群体开展金融安全宣教、保险权益保障及暖心公益服务，旨在践行金融为民初心、提升新就业群体的金融安全与维权意识。活动上午在麓湖公园聚芳园进行义务植树，参与者分工协作，种下“广州樱”树苗，践行绿色发展理念，并在交流中聚焦新就业群体服务保障、金融知识普及、基层治理协同等重点，凝聚党建合力。下午以羊城驿站为阵地，开展金融安全宣讲、一对一咨询和趣味互动，覆盖40余名骑手，内容包括反诈防骗、个人信息保护、事故理赔流程及维权渠道等，现场还发放慰问物资及关爱礼品，传递党组织温暖与企业担当。活动期间志愿者还深入困难群体家中开展慰问，践行雷锋精神，提升社会温情与公共服务的实效性。未来，广东分公司将持续深化与基层党组织的联建联动，创新服务形式，完善新就业群体服务举措，推动党建与业务深度融合，为幸福广州贡献信泰力量。
🏷️ #党建 #新群体 #金融安全 #维权 #公益
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📰 党建引领聚合力 暖心护航新群体丨信泰保险广东分公司党支部开展“3·15”金融守护行动__新快网
本次活动由信泰保险广东分公司党支部联合黄花岗街道党工委推动“党建引领聚合力·暖心护航新群体”主题党日，面向辖区外卖骑手等新就业群体开展金融安全宣教、保险权益保障及暖心公益服务，旨在践行金融为民初心、提升新就业群体的金融安全与维权意识。活动上午在麓湖公园聚芳园进行义务植树，参与者分工协作，种下“广州樱”树苗，践行绿色发展理念，并在交流中聚焦新就业群体服务保障、金融知识普及、基层治理协同等重点，凝聚党建合力。下午以羊城驿站为阵地，开展金融安全宣讲、一对一咨询和趣味互动，覆盖40余名骑手，内容包括反诈防骗、个人信息保护、事故理赔流程及维权渠道等，现场还发放慰问物资及关爱礼品，传递党组织温暖与企业担当。活动期间志愿者还深入困难群体家中开展慰问，践行雷锋精神，提升社会温情与公共服务的实效性。未来，广东分公司将持续深化与基层党组织的联建联动，创新服务形式，完善新就业群体服务举措，推动党建与业务深度融合，为幸福广州贡献信泰力量。
🏷️ #党建 #新群体 #金融安全 #维权 #公益
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📰 用益信托网
本文围绕监管政策与行业实践，分析信托公司在党建引领、规范运作、机制革新与文化培育等方面的治理提升与风险防控举措。以《加强监管防范风险推动信托业高质量发展的若干意见》为指引，江苏、重庆、西藏、山西等信托通过明确转型方向，围绕资产服务、资产管理、公益慈善信托三大类进行业务结构优化，实现从非标融资向信托服务转型、从单一产品向综合解决方案转变，并形成覆盖现金管理、固收及“固收+”等的完整产品线。各公司在风险防控方面加强制度建设与科技赋能，建立多道防线、推进数据治理、数字化风控和智能监测，确保资产质量与合规。公益慈善信托持续耕耘，推动社会民生服务，展示行业对经济与社会治理的贡献。总体来看，信托业以政策引导、科技赋能和治理创新共同驱动高质量发展，力求在金融强国建设与中国式现代化进程中发挥更大作用。
🏷️ #风控 #转型 #公益慈善信托 #科技金融 #合规
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📰 用益信托网
本文围绕监管政策与行业实践，分析信托公司在党建引领、规范运作、机制革新与文化培育等方面的治理提升与风险防控举措。以《加强监管防范风险推动信托业高质量发展的若干意见》为指引，江苏、重庆、西藏、山西等信托通过明确转型方向，围绕资产服务、资产管理、公益慈善信托三大类进行业务结构优化，实现从非标融资向信托服务转型、从单一产品向综合解决方案转变，并形成覆盖现金管理、固收及“固收+”等的完整产品线。各公司在风险防控方面加强制度建设与科技赋能，建立多道防线、推进数据治理、数字化风控和智能监测，确保资产质量与合规。公益慈善信托持续耕耘，推动社会民生服务，展示行业对经济与社会治理的贡献。总体来看，信托业以政策引导、科技赋能和治理创新共同驱动高质量发展，力求在金融强国建设与中国式现代化进程中发挥更大作用。
🏷️ #风控 #转型 #公益慈善信托 #科技金融 #合规
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📰 官宣！德邦基金，董事长离任
德邦基金宣布董事长职务变动：左畅辞任，武晓春接任代行董事长。公司强调此次人事调整属内部治理优化，核心目标是完善治理结构、提升经营稳定性，确保投研、销售、运营等核心团队稳定、基金运作正常、客户资金与持有人利益得到保障。武晓春具30余年金融从业经历，曾任华泰证券投资部、资产管理部等职，现任德邦证券总经理兼财务总监，具备丰富的管理经验。德邦基金表示将继续遵循独立运作、合规经营，提升投研核心能力，增强权益、固收、指增三大产品线竞争力，完善客户服务体系，推动长期、可持续发展。行业层面看，公募高管变更已趋常态化，近三年累计有大量高管调整，董事长与总经理的变动处于行业治理优化和市场化人才流动的共同趋势，反映出机构对专业能力与治理结构的持续追求。"
🏷️ #董事长变动 #治理优化 #公募高管
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📰 官宣！德邦基金，董事长离任
德邦基金宣布董事长职务变动：左畅辞任，武晓春接任代行董事长。公司强调此次人事调整属内部治理优化，核心目标是完善治理结构、提升经营稳定性，确保投研、销售、运营等核心团队稳定、基金运作正常、客户资金与持有人利益得到保障。武晓春具30余年金融从业经历，曾任华泰证券投资部、资产管理部等职，现任德邦证券总经理兼财务总监，具备丰富的管理经验。德邦基金表示将继续遵循独立运作、合规经营，提升投研核心能力，增强权益、固收、指增三大产品线竞争力，完善客户服务体系，推动长期、可持续发展。行业层面看，公募高管变更已趋常态化，近三年累计有大量高管调整，董事长与总经理的变动处于行业治理优化和市场化人才流动的共同趋势，反映出机构对专业能力与治理结构的持续追求。"
🏷️ #董事长变动 #治理优化 #公募高管
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📰 德邦基金董事长变更
德邦基金宣布董事长变更，左畅不再担任董事长，武晓春接任代行职务。武晓春为德邦证券总经理，具备30余年金融从业经验，此前在华泰证券、华泰期货等机构担任要职。此次调整为公司内部治理优化举措，旨在完善治理结构，提升经营稳定性，确保独立运作与客户资金安全。德邦基金强调核心管理团队将保持稳健，投研、销售、运营等环节运作正常，持续提升投研核心能力与三大产品线竞争力，推动长期稳健发展。行业方面，公募高管变更呈现常态化，数据显示近三年累计发生722名高管变动，董事长与总经理变动尤为显著。业内普遍认为这是机构治理优化和市场化调整的结果，体现公募基金行业对专业性与长期投资理念的持续追求。德邦基金表示将遵循治理流程、合规底线，维护份额持有人利益，推动高质量、可持续的发展。
🏷️ #董事长变更 #治理优化 #公募高管 #长期投资 #独立运作
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📰 德邦基金董事长变更
德邦基金宣布董事长变更，左畅不再担任董事长，武晓春接任代行职务。武晓春为德邦证券总经理，具备30余年金融从业经验，此前在华泰证券、华泰期货等机构担任要职。此次调整为公司内部治理优化举措，旨在完善治理结构，提升经营稳定性，确保独立运作与客户资金安全。德邦基金强调核心管理团队将保持稳健，投研、销售、运营等环节运作正常，持续提升投研核心能力与三大产品线竞争力，推动长期稳健发展。行业方面，公募高管变更呈现常态化，数据显示近三年累计发生722名高管变动，董事长与总经理变动尤为显著。业内普遍认为这是机构治理优化和市场化调整的结果，体现公募基金行业对专业性与长期投资理念的持续追求。德邦基金表示将遵循治理流程、合规底线，维护份额持有人利益，推动高质量、可持续的发展。
🏷️ #董事长变更 #治理优化 #公募高管 #长期投资 #独立运作
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📰 公募行业人事“焕新”折射经营理念加速迭代
数据显示，截至今年初，公募机构已有13家发生高管变动，涉及27人。这轮人事调整密集且深入，反映行业竞争加剧与战略迭代加速下的组织重塑。监管政策持续引导行业回归本源，推动与长期业绩深度绑定的考核激励改革，以及鼓励让利投资者的浮动费率产品，旨在缓解基金赚钱与基民不赚钱的矛盾，促使治理架构与经营理念全面革新。
从战略层面看，变动背后呈现出更明确的差异化路径：股东强化战略传导、推动业务协同；部分明星基金经理卸任行政职务、回归投研一线，推动公司平台化与一体化投研体系建设。这次人事“焕新”被视为催化行业格局分化与演进的契机，其对新赛道的起跑速度和耐力具有直接影响。公募机构正以更高的匹配度与前瞻性进行人事布局，主动面对挑战，抢占未来发展主动权。
🏷️ #公募 #高管变动 #行业转型 #投研体系 #治理创新
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📰 公募行业人事“焕新”折射经营理念加速迭代
数据显示，截至今年初，公募机构已有13家发生高管变动，涉及27人。这轮人事调整密集且深入，反映行业竞争加剧与战略迭代加速下的组织重塑。监管政策持续引导行业回归本源，推动与长期业绩深度绑定的考核激励改革，以及鼓励让利投资者的浮动费率产品，旨在缓解基金赚钱与基民不赚钱的矛盾，促使治理架构与经营理念全面革新。
从战略层面看，变动背后呈现出更明确的差异化路径：股东强化战略传导、推动业务协同；部分明星基金经理卸任行政职务、回归投研一线，推动公司平台化与一体化投研体系建设。这次人事“焕新”被视为催化行业格局分化与演进的契机，其对新赛道的起跑速度和耐力具有直接影响。公募机构正以更高的匹配度与前瞻性进行人事布局，主动面对挑战，抢占未来发展主动权。
🏷️ #公募 #高管变动 #行业转型 #投研体系 #治理创新
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📰 银行“双首席”密集就位，监管驱动下的风控变革-证券之星
2025年末至2026年初，银行业掀起“首席风险官”与“首席合规官”的密集落地潮。监管刚性驱动、风险环境趋严与治理架构优化叠加，促成国有大行到中小银行全面推进双首席任命。此波并非纯人事变动，而是制度演进、实践落地与治理能力提升的综合结果。
监管层面，推动双首席落地的核心在于体系完善与风险防控升级。2006-2007年起，大型银行先行试点首席风险官；2016年，指引将风险总监纳入高级管理序列并向董事会汇报，奠定制度基石。2024年底发布的合规管理办法明确首席合规官定位、权责与向董事会负责的汇报机制，自2025年3月起实施，促使众多银行加速补位。与此同时，2025年以来核准数量显著增加，治理架构从“三会一层”向“两会一层”转型，提升独立性与三道防线建设，推动风控合规持续升级。
🏷️ #双首席 #风控合规 #监管驱动 #公司治理 #高质发展
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📰 银行“双首席”密集就位，监管驱动下的风控变革-证券之星
2025年末至2026年初，银行业掀起“首席风险官”与“首席合规官”的密集落地潮。监管刚性驱动、风险环境趋严与治理架构优化叠加，促成国有大行到中小银行全面推进双首席任命。此波并非纯人事变动，而是制度演进、实践落地与治理能力提升的综合结果。
监管层面，推动双首席落地的核心在于体系完善与风险防控升级。2006-2007年起，大型银行先行试点首席风险官；2016年，指引将风险总监纳入高级管理序列并向董事会汇报，奠定制度基石。2024年底发布的合规管理办法明确首席合规官定位、权责与向董事会负责的汇报机制，自2025年3月起实施，促使众多银行加速补位。与此同时，2025年以来核准数量显著增加，治理架构从“三会一层”向“两会一层”转型，提升独立性与三道防线建设，推动风控合规持续升级。
🏷️ #双首席 #风控合规 #监管驱动 #公司治理 #高质发展
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📰 南京证券核心管理层将调整：总经理拟任新职，董事长已超龄服役 ；华安证券：拟增资华富基金 | 券商基金早参
南京证券核心管理层迎来调整，总经理拟任新职，董事长李剑锋因超龄退休概率高。夏宏建将接任总经理兼党委副书记，若两大核心职位同步更迭，或将换届，进而影响治理结构与市场预期，短期或引发股价波动，长期有望带来新思路与内部治理提升。
华安证券拟增资华富基金并签署增资协议，获中国证监会批准股权变更后方能生效。此举将提升公募业务实力，优化资管结构，推动大资管协同并提升行业信心，折射金融资源整合的趋势。此外，该增资有助于行业资源整合，提升券商板块估值修复预期。
权益基金密集上新，发起式产品扎堆成立，春季行情预期促使公募加快发行节奏。当前市场已出现多只权益类基金与混合型FOF在发行窗口，资金集中流入医疗、半导体、科技与消费等赛道，提升板块活跃度并有望支撑市场的阶段性上涨。
🏷️ #公司治理 #增资华富基金 #权益基金 #春季行情
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📰 南京证券核心管理层将调整：总经理拟任新职，董事长已超龄服役 ；华安证券：拟增资华富基金 | 券商基金早参
南京证券核心管理层迎来调整，总经理拟任新职，董事长李剑锋因超龄退休概率高。夏宏建将接任总经理兼党委副书记，若两大核心职位同步更迭，或将换届，进而影响治理结构与市场预期，短期或引发股价波动，长期有望带来新思路与内部治理提升。
华安证券拟增资华富基金并签署增资协议，获中国证监会批准股权变更后方能生效。此举将提升公募业务实力，优化资管结构，推动大资管协同并提升行业信心，折射金融资源整合的趋势。此外，该增资有助于行业资源整合，提升券商板块估值修复预期。
权益基金密集上新，发起式产品扎堆成立，春季行情预期促使公募加快发行节奏。当前市场已出现多只权益类基金与混合型FOF在发行窗口，资金集中流入医疗、半导体、科技与消费等赛道，提升板块活跃度并有望支撑市场的阶段性上涨。
🏷️ #公司治理 #增资华富基金 #权益基金 #春季行情
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📰 勇担金融使命 谱写新华基金发展新篇章
党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为公募基金行业的发展提供了明确方向。公募基金行业需融入国家战略，推动科技创新，支持“硬科技”和“绿科技”领域的发展，以实现“科技—产业—金融”的良性循环。同时，公募基金应以人民至上为原则，创造长期稳定的投资回报，增强投资者的获得感。
当前，公募基金行业面临费率改革和投资者体验提升等挑战，《推动公募基金高质量发展行动方案》的出台标志着行业进入以质量提升为核心的新阶段。公募基金需摒弃粗放模式，聚焦长期价值创造，构建专业能力壁垒，主动适应经济转型升级，推动产品布局与国家发展同频共振。
新华基金将深入贯彻党的二十届四中全会精神，以高质量发展为主题，推动投研能力、客户服务和合规管理等方面的全面提升，构建促进共同富裕的生态圈。公司将强化党建引领，优化治理结构，确保合规与风险管理，努力在金融强国建设中展现新作为，实现自身价值。
🏷️ #公募基金 #高质量发展 #科技创新 #投资者权益 #共同富裕
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📰 勇担金融使命 谱写新华基金发展新篇章
党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为公募基金行业的发展提供了明确方向。公募基金行业需融入国家战略，推动科技创新，支持“硬科技”和“绿科技”领域的发展，以实现“科技—产业—金融”的良性循环。同时，公募基金应以人民至上为原则，创造长期稳定的投资回报，增强投资者的获得感。
当前，公募基金行业面临费率改革和投资者体验提升等挑战，《推动公募基金高质量发展行动方案》的出台标志着行业进入以质量提升为核心的新阶段。公募基金需摒弃粗放模式，聚焦长期价值创造，构建专业能力壁垒，主动适应经济转型升级，推动产品布局与国家发展同频共振。
新华基金将深入贯彻党的二十届四中全会精神，以高质量发展为主题，推动投研能力、客户服务和合规管理等方面的全面提升，构建促进共同富裕的生态圈。公司将强化党建引领，优化治理结构，确保合规与风险管理，努力在金融强国建设中展现新作为，实现自身价值。
🏷️ #公募基金 #高质量发展 #科技创新 #投资者权益 #共同富裕
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📰 淳厚基金高层大变动：陈红接任董事长 左季庆任总经理 原董事长贾红波因"不适当人选"离任
2026年1月10日，淳厚基金管理有限公司发布公告，宣布公司高管团队发生重大变更。原董事长贾红波因被监管机构认定为不适当人选而离任，陈红接任董事长，左季庆担任总经理，申梦玉被任命为副总经理。这一变动将对公司的治理结构和未来发展方向产生重要影响。
新任董事长陈红具备丰富的从业背景，曾在多个金融机构担任重要职务，左季庆和申梦玉也都有扎实的金融行业经验。公告明确指出，此次高管变动已获董事会审批，将依法履行报备程序，显示出公司对合规经营的重视。
市场分析人士认为，此次高管调整可能会引发市场对淳厚基金治理及合规性的关注。新管理团队是否能有效地推动公司稳健发展，值得进一步观察。高管团队的稳定性对基金公司的运营和业绩表现至关重要，未来的发展方向将受到密切关注。
🏷️ #淳厚基金 #高管变更 #公司治理 #合规经营 #市场关注
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📰 淳厚基金高层大变动：陈红接任董事长 左季庆任总经理 原董事长贾红波因"不适当人选"离任
2026年1月10日，淳厚基金管理有限公司发布公告，宣布公司高管团队发生重大变更。原董事长贾红波因被监管机构认定为不适当人选而离任，陈红接任董事长，左季庆担任总经理，申梦玉被任命为副总经理。这一变动将对公司的治理结构和未来发展方向产生重要影响。
新任董事长陈红具备丰富的从业背景，曾在多个金融机构担任重要职务，左季庆和申梦玉也都有扎实的金融行业经验。公告明确指出，此次高管变动已获董事会审批，将依法履行报备程序，显示出公司对合规经营的重视。
市场分析人士认为，此次高管调整可能会引发市场对淳厚基金治理及合规性的关注。新管理团队是否能有效地推动公司稳健发展，值得进一步观察。高管团队的稳定性对基金公司的运营和业绩表现至关重要，未来的发展方向将受到密切关注。
🏷️ #淳厚基金 #高管变更 #公司治理 #合规经营 #市场关注
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📰 职业经理人辞职，纸业巨头“去家族化”生变？ - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
中顺洁柔纸业股份有限公司近年来积极推进“去家族化”治理改革，但创始人邓颖忠选聘的职业经理人刘鹏相继辞去总裁与董事长职务，引发市场对公司治理转型的关注。刘鹏因个人职业规划辞去所有核心职务，尽管他仍将在公司担任其他职务。刘鹏的辞职距离其卸任总裁职务仅一个月，显示出公司治理结构的动荡。
刘鹏于2021年接任中顺洁柔总裁和董事长，成为公司治理转型的关键人物。然而，在他执掌期间，公司盈利表现持续下滑，2024年营收和净利润均大幅下降，业绩波动主要受行业竞争加剧影响。刘鹏的离职在此背景下显得尤为引人注目。
与此同时，公司董事会提名了一位长期追随创始人的高管杨裕钊进入董事会，以保障董事会正常运作。杨裕钊在公司服务多年，曾担任多个重要职务，其加入可能为公司治理带来新的变化。中顺洁柔的治理转型仍在继续，未来发展值得关注。
🏷️ #中顺洁柔 #去家族化 #刘鹏辞职 #公司治理 #业绩下滑
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📰 职业经理人辞职，纸业巨头“去家族化”生变？ - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
中顺洁柔纸业股份有限公司近年来积极推进“去家族化”治理改革，但创始人邓颖忠选聘的职业经理人刘鹏相继辞去总裁与董事长职务，引发市场对公司治理转型的关注。刘鹏因个人职业规划辞去所有核心职务，尽管他仍将在公司担任其他职务。刘鹏的辞职距离其卸任总裁职务仅一个月，显示出公司治理结构的动荡。
刘鹏于2021年接任中顺洁柔总裁和董事长，成为公司治理转型的关键人物。然而，在他执掌期间，公司盈利表现持续下滑，2024年营收和净利润均大幅下降，业绩波动主要受行业竞争加剧影响。刘鹏的离职在此背景下显得尤为引人注目。
与此同时，公司董事会提名了一位长期追随创始人的高管杨裕钊进入董事会，以保障董事会正常运作。杨裕钊在公司服务多年，曾担任多个重要职务，其加入可能为公司治理带来新的变化。中顺洁柔的治理转型仍在继续，未来发展值得关注。
🏷️ #中顺洁柔 #去家族化 #刘鹏辞职 #公司治理 #业绩下滑
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📰 【学习丁宇翔同志先进事迹】做法官，是我一生无悔的选择
丁宇翔同志在报告会上分享了自己的法官经历，强调了作为人民法官的责任与使命。他回顾了自己从乡村走到法庭的历程，尽管面临丰厚的薪资诱惑，仍选择为公平正义而奋斗。他的工作不仅体现在日常审判中，更在于对法律的深刻理解与创新应用。在处理一起噪音侵权案件时，丁宇翔通过亲身体验和深入研究，突破了法律的局限，为当事人带来了公正的裁决。
此外，丁宇翔在处理证券虚假陈述案中，积极探索新机制，开发了“双轨双平台”，大大降低了当事人的诉讼成本，提升了司法效率。他深知时代在进步，法院也需与时俱进，回应群众的期待与需求。他的努力不仅为当事人提供了便捷的司法服务，也为法治建设贡献了智慧。
即便在面临病痛时，丁宇翔依然坚持审判工作，体现了对法官职业的热爱与责任。他的坚韧与奉献感动了无数人，展现了新时代人民法官的精神风貌。丁宇翔用自己的亲身经历诠释了“做法官，是我一生无悔的选择”的深刻含义。
🏷️ #法官 #公平正义 #司法创新 #人文关怀 #奉献精神
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📰 【学习丁宇翔同志先进事迹】做法官，是我一生无悔的选择
丁宇翔同志在报告会上分享了自己的法官经历，强调了作为人民法官的责任与使命。他回顾了自己从乡村走到法庭的历程，尽管面临丰厚的薪资诱惑，仍选择为公平正义而奋斗。他的工作不仅体现在日常审判中，更在于对法律的深刻理解与创新应用。在处理一起噪音侵权案件时，丁宇翔通过亲身体验和深入研究，突破了法律的局限，为当事人带来了公正的裁决。
此外，丁宇翔在处理证券虚假陈述案中，积极探索新机制，开发了“双轨双平台”，大大降低了当事人的诉讼成本，提升了司法效率。他深知时代在进步，法院也需与时俱进，回应群众的期待与需求。他的努力不仅为当事人提供了便捷的司法服务，也为法治建设贡献了智慧。
即便在面临病痛时，丁宇翔依然坚持审判工作，体现了对法官职业的热爱与责任。他的坚韧与奉献感动了无数人，展现了新时代人民法官的精神风貌。丁宇翔用自己的亲身经历诠释了“做法官，是我一生无悔的选择”的深刻含义。
🏷️ #法官 #公平正义 #司法创新 #人文关怀 #奉献精神
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📰 兴业基金董事长刘宗治：守正臻远绘华章，兴途同行锦绣程
在2026年元旦来临之际，公司向所有投资者和合作伙伴致以诚挚的祝福，祝愿大家在新的一年里安康顺遂，投资之路稳步前行。回顾2025年，中国经济在复杂的外部环境中展现出强大的韧性，A股市场的表现也显示了信心的回暖，科技板块的崛起和日均成交量的增加都反映了市场活力的提升。
公募基金在行业转型中加快了从重规模向重回报的转型，强调投资者利益优先，构建了新的发展格局。公司致力于高质量发展，深化客户服务，推动创新，拓展第二增长曲线，提升投资者的获得感。同时，数字化转型和人才队伍建设也在不断推进，以更好地服务实体经济和居民财富管理需求。
展望未来，公司将继续融入国家发展大局，统筹风险与价值，推动内涵式高质量发展。通过科技创新、长期主义和专业财富管理能力，公司将努力实现与投资者的双向奔赴，共同谱写高质量发展的新篇章。祝愿大家在新的一年里事业兴旺、前程璀璨！
🏷️ #新年祝福 #经济韧性 #公募基金 #高质量发展 #投资者服务
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📰 兴业基金董事长刘宗治：守正臻远绘华章，兴途同行锦绣程
在2026年元旦来临之际，公司向所有投资者和合作伙伴致以诚挚的祝福，祝愿大家在新的一年里安康顺遂，投资之路稳步前行。回顾2025年，中国经济在复杂的外部环境中展现出强大的韧性，A股市场的表现也显示了信心的回暖，科技板块的崛起和日均成交量的增加都反映了市场活力的提升。
公募基金在行业转型中加快了从重规模向重回报的转型，强调投资者利益优先，构建了新的发展格局。公司致力于高质量发展，深化客户服务，推动创新，拓展第二增长曲线，提升投资者的获得感。同时，数字化转型和人才队伍建设也在不断推进，以更好地服务实体经济和居民财富管理需求。
展望未来，公司将继续融入国家发展大局，统筹风险与价值，推动内涵式高质量发展。通过科技创新、长期主义和专业财富管理能力，公司将努力实现与投资者的双向奔赴，共同谱写高质量发展的新篇章。祝愿大家在新的一年里事业兴旺、前程璀璨！
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📰 郁晓芸任职资格获批，江阴银行添“85后”女副行长 - 21经济网
江阴银行于12月30日晚间宣布核心人事变动，国家金融监督管理总局已核准耿轶韬和郁晓芸的任职资格。江阴银行成立于2001年，是全国首批由农村信用社改制的股份制农村商业银行之一。该行的股东结构多样，第一大股东为江苏江南水务股份有限公司，持股比例为5.76%。
郁晓芸是一名“85后”金融女将，拥有丰富的金融从业经验，曾在农业银行和江阴银行的多个岗位上历练。她的任职将为江阴银行的管理层注入新鲜血液。耿轶韬则在银行内部历任多个重要职务，具备扎实的管理能力。
截至2025年9月末，江阴银行总资产达到2080.42亿元，营业收入和净利润均实现增长。在行业转型与区域经济发展的背景下，此次人事变动将进一步增强江阴银行的治理能力，为未来发展奠定基础。
🏷️ #江阴银行 #人事变动 #金融行业 #公司治理 #管理层
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📰 郁晓芸任职资格获批，江阴银行添“85后”女副行长 - 21经济网
江阴银行于12月30日晚间宣布核心人事变动，国家金融监督管理总局已核准耿轶韬和郁晓芸的任职资格。江阴银行成立于2001年，是全国首批由农村信用社改制的股份制农村商业银行之一。该行的股东结构多样，第一大股东为江苏江南水务股份有限公司，持股比例为5.76%。
郁晓芸是一名“85后”金融女将，拥有丰富的金融从业经验，曾在农业银行和江阴银行的多个岗位上历练。她的任职将为江阴银行的管理层注入新鲜血液。耿轶韬则在银行内部历任多个重要职务，具备扎实的管理能力。
截至2025年9月末，江阴银行总资产达到2080.42亿元，营业收入和净利润均实现增长。在行业转型与区域经济发展的背景下，此次人事变动将进一步增强江阴银行的治理能力，为未来发展奠定基础。
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📰 年内公募基金遭扎堆起诉，案由错综，一边是投资者穿透追责，一边是离职员工对簿公堂
近年来，公募基金行业面临频繁诉讼的困境，主要集中于投资者与离职员工之间的纠纷。投资者起诉基金公司，理由包括不当得利和金融委托理财合同纠纷。例如，国投瑞银及其基金经理施成因合同问题被起诉，而安联基金也因与菲尔莱的合作陷入法律纷争。这些纠纷不仅涉及到投资者的权益维护，也反映出行业的合规性缺失与投资者保护的不足。
与此同时，离职员工对公募基金公司的诉讼同样加剧，涉及投研及市场岗位的劳动争议不断。例如，华宝基金和联博基金的员工因劳动合同纠纷而提起诉讼，显示出行业在人才管理上的危机。这种现象并非个例，而是暴露出公募基金行业在规模收缩和业绩压力下的内部治理问题。
总的来说，基金行业的诉讼潮反映出三大失衡：一是快速扩张与合规建设的滞后，二是投资者保护与业绩考核压力的失衡，三是人才争夺与管理机制的缺位。这些深层次的问题亟待解决，以维护行业的健康发展。
🏷️ #公募基金 #投资者权益 #劳动纠纷 #行业危机 #法律诉讼
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📰 年内公募基金遭扎堆起诉，案由错综，一边是投资者穿透追责，一边是离职员工对簿公堂
近年来，公募基金行业面临频繁诉讼的困境，主要集中于投资者与离职员工之间的纠纷。投资者起诉基金公司，理由包括不当得利和金融委托理财合同纠纷。例如，国投瑞银及其基金经理施成因合同问题被起诉，而安联基金也因与菲尔莱的合作陷入法律纷争。这些纠纷不仅涉及到投资者的权益维护，也反映出行业的合规性缺失与投资者保护的不足。
与此同时，离职员工对公募基金公司的诉讼同样加剧，涉及投研及市场岗位的劳动争议不断。例如，华宝基金和联博基金的员工因劳动合同纠纷而提起诉讼，显示出行业在人才管理上的危机。这种现象并非个例，而是暴露出公募基金行业在规模收缩和业绩压力下的内部治理问题。
总的来说，基金行业的诉讼潮反映出三大失衡：一是快速扩张与合规建设的滞后，二是投资者保护与业绩考核压力的失衡，三是人才争夺与管理机制的缺位。这些深层次的问题亟待解决，以维护行业的健康发展。
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📰 打造“零距离”法治保障——阿拉善盟司法局2025年度公共法律服务工作亮点纷呈
2025年，阿拉善盟司法局致力于建设现代公共法律服务体系，以“公证规范优质”行动为核心，强化行业监管与创新服务模式，实现服务质效与行业规范的双重提升。通过编制法律服务任务清单和便民手册，利用新媒体发布办事指南，优化服务供给，确保民生保障“零距离”。同时，深化实体、网络、热线平台的融合，推动仲裁与司法的衔接，全年提供法律咨询服务3500余次。
在行业规范方面，阿拉善盟建立了健全的监管机制，完成公证机构年度考核，提升政务服务标准化水平。通过开展公证行业业务技能竞赛和案卷评查，强化质量管控，精准解决服务痛点。此外，推行“流动公证+多元解纷”等特色服务，开通线上办理渠道，为特殊群体减免费用，提升法律服务的温度。
未来，阿拉善盟将强化党的领导，优化法律服务平台功能，深化民商事仲裁融合，推动公共法律服务再上新台阶。通过深化利企便民措施，推进公证“全区通办”，完善诚信体系，确保行业监管的严谨性，力求在法律服务领域谱写新的篇章。
🏷️ #公共法律服务 #公证规范 #行业监管 #民生保障 #服务创新
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📰 打造“零距离”法治保障——阿拉善盟司法局2025年度公共法律服务工作亮点纷呈
2025年，阿拉善盟司法局致力于建设现代公共法律服务体系，以“公证规范优质”行动为核心，强化行业监管与创新服务模式，实现服务质效与行业规范的双重提升。通过编制法律服务任务清单和便民手册，利用新媒体发布办事指南，优化服务供给，确保民生保障“零距离”。同时，深化实体、网络、热线平台的融合，推动仲裁与司法的衔接，全年提供法律咨询服务3500余次。
在行业规范方面，阿拉善盟建立了健全的监管机制，完成公证机构年度考核，提升政务服务标准化水平。通过开展公证行业业务技能竞赛和案卷评查，强化质量管控，精准解决服务痛点。此外，推行“流动公证+多元解纷”等特色服务，开通线上办理渠道，为特殊群体减免费用，提升法律服务的温度。
未来，阿拉善盟将强化党的领导，优化法律服务平台功能，深化民商事仲裁融合，推动公共法律服务再上新台阶。通过深化利企便民措施，推进公证“全区通办”，完善诚信体系，确保行业监管的严谨性，力求在法律服务领域谱写新的篇章。
🏷️ #公共法律服务 #公证规范 #行业监管 #民生保障 #服务创新
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📰 官宣！这家老牌公募基金迎新总经理
2025年12月26日，诺德基金宣布刘翔担任新任总经理，接替因个人原因离任的罗凯。刘翔在金融行业拥有近30年的经验，其中21年专注于基金行业。他曾在光大保德信基金担任总经理，并以投资者回报为核心，注重长期理念和产品矩阵的管理风格。
今年以来，公募基金行业高管变动频繁，Wind数据显示截至12月26日，已有453起高管变更，涉及161家基金公司。董事长和总经理的变动尤为引人关注，54家基金公司董事长和39家总经理发生更换，反映出行业内部的动态调整和战略转型需求。
高管更替的原因多样，包括到龄退休、股东方战略调整等。业内人士认为，管理层的平稳过渡对于维持投研体系的稳定和客户信心至关重要。公募基金的高管变动不仅是公司治理结构的规范化要求，也与公司发展阶段密切相关。
🏷️ #诺德基金 #刘翔 #高管变动 #公募基金 #金融行业
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📰 官宣！这家老牌公募基金迎新总经理
2025年12月26日，诺德基金宣布刘翔担任新任总经理，接替因个人原因离任的罗凯。刘翔在金融行业拥有近30年的经验，其中21年专注于基金行业。他曾在光大保德信基金担任总经理，并以投资者回报为核心，注重长期理念和产品矩阵的管理风格。
今年以来，公募基金行业高管变动频繁，Wind数据显示截至12月26日，已有453起高管变更，涉及161家基金公司。董事长和总经理的变动尤为引人关注，54家基金公司董事长和39家总经理发生更换，反映出行业内部的动态调整和战略转型需求。
高管更替的原因多样，包括到龄退休、股东方战略调整等。业内人士认为，管理层的平稳过渡对于维持投研体系的稳定和客户信心至关重要。公募基金的高管变动不仅是公司治理结构的规范化要求，也与公司发展阶段密切相关。
🏷️ #诺德基金 #刘翔 #高管变动 #公募基金 #金融行业
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📰 以制度创新筑牢人民性根基 书写金融为民新篇章
党的二十届四中全会强调“坚持人民至上”原则，明确了公募基金行业在服务中国式现代化中的重要使命。富国基金认识到，金融工作的人民性是提升投资者获得感的核心目标，公募基金的根本宗旨是服务广大投资者。当前，公募基金行业正经历从“重规模”向“重回报”的转型，相关改革措施如降低销售费用和建立绩效考核体系，旨在增强投资者的实际收益。
富国基金积极响应国家战略，致力于提升投资者财富获得感，并通过发行ESG主题基金和科技创新主题基金，引导资金流向符合新质生产力方向的企业，支持实体经济发展。同时，公募基金还参与养老金融体系建设，帮助居民实现养老财富的保值增值，推动全体人民共同富裕。
为筑牢公募基金的人民性根基，富国基金强调制度创新的重要性，探索符合中国特色的发展道路。通过制度建设，将监管政策转化为公司制度，推动行业回归服务人民的本源。未来，富国基金将继续以“人民至上”为指引，努力在金融强国建设中贡献力量。
🏷️ #人民至上 #公募基金 #金融改革 #共同富裕 #制度创新
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📰 以制度创新筑牢人民性根基 书写金融为民新篇章
党的二十届四中全会强调“坚持人民至上”原则，明确了公募基金行业在服务中国式现代化中的重要使命。富国基金认识到，金融工作的人民性是提升投资者获得感的核心目标，公募基金的根本宗旨是服务广大投资者。当前，公募基金行业正经历从“重规模”向“重回报”的转型，相关改革措施如降低销售费用和建立绩效考核体系，旨在增强投资者的实际收益。
富国基金积极响应国家战略，致力于提升投资者财富获得感，并通过发行ESG主题基金和科技创新主题基金，引导资金流向符合新质生产力方向的企业，支持实体经济发展。同时，公募基金还参与养老金融体系建设，帮助居民实现养老财富的保值增值，推动全体人民共同富裕。
为筑牢公募基金的人民性根基，富国基金强调制度创新的重要性，探索符合中国特色的发展道路。通过制度建设，将监管政策转化为公司制度，推动行业回归服务人民的本源。未来，富国基金将继续以“人民至上”为指引，努力在金融强国建设中贡献力量。
🏷️ #人民至上 #公募基金 #金融改革 #共同富裕 #制度创新
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