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📰 美媒：日本年轻精英流向外企的背后_发现频道_中国青年网

近年来，日本国立大学的优秀毕业生纷纷选择进入外资企业，而非传统的日本官厅或本土公司。这一趋势引发了舆论的广泛关注，尤其是政治人士的批评。他们认为这种现象带来不安，但过于简单的干预措施可能会导致优秀人才流失，进而影响国立大学的竞争力。

外资企业对年轻人才的吸引力主要源于其提供的创新机会和较高的薪酬。传统日本企业在管理层面上过于保守，对风险的规避导致了创新的缺失。这种状况使得年轻人难以在本土企业中实现自己的价值，因此他们更倾向于跳槽到能够实现自我价值的外资公司。

此外，日本金融行业同样面临保守主义的挑战，年轻人才在追求更高的职业发展和创新空间方面受到限制。总的来说，年轻人投身外企的现象不仅反映了他们的职业选择，更折射出日本经济体系的深层问题，反映了保守文化对创新和变革的抑制。这样的人才流失可能加剧日本的经济停滞。

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