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📰 泰康在线深入开展清廉金融文化建设月活动，以廉洁内功夯实高质量发展根基

泰康在线财产保险股份有限公司积极响应北京保险行业协会的工作部署，开展了以“厚植清廉根基，赋能‘五篇大文章’”为主题的“清廉金融文化建设月”系列活动。通过体系化的宣教和全员参与，泰康在线将廉洁文化内化为企业核心竞争力，为金融行业的高质量发展提供了坚实的纪律保障与作风支撑。

活动中，泰康在线召开了专项宣导会议，深度解读相关规章制度，并将廉洁要求与科技金融结合，强调在业务创新中守住底线。为让“廉洁从业”理念深入人心，公司构建了线上线下立体化宣传矩阵，营造出浓厚的清廉文化氛围，促使员工自觉践行廉洁行为。

此外，泰康在线创新性地将清廉文化延伸至客户服务端，通过数字化交互界面展示清廉文化标识，传递“正直、透明、诚信”的价值观。公司还组织“清廉金句·高管有声”视频录制，推动廉洁理念在员工间传递，形成“学廉、思廉、践廉”的共识，展现出作为知名互联网险企的责任担当。未来，泰康在线将致力于建立清廉金融文化建设的长效机制，为构建风清气正的金融生态贡献力量。

🏷️ #清廉文化 #金融发展 #企业责任 #员工参与 #科技金融

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📰 2025鲸V奖评选评委团阵容正式揭晓，高校教授、首席经济学家、首席分析师、协会负责人等各界专家齐聚_资讯-蓝鲸财经

2025鲸V奖评选正式启动，旨在表彰在社会责任和价值创造方面表现突出的企业。该奖项面向上市公司、金融机构、创新企业及MCN机构开放报名，强调社会价值与社会影响力的重要性。随着“十四五”规划的收官和“十五五”规划的即将开启，企业在推动社会经济发展中扮演着关键角色，奖项旨在激励企业积极回应时代需求，推动社会前行。

评选过程中，2025鲸V奖邀请了来自产学研各界的专家组成评审团，确保评选的专业性与公正性。评审团成员包括多位高校教授及行业专家，他们将从多个维度对参评企业进行评估。自9月评选开启以来，已经收到数百家企业的参评信息，显示出行业对该奖项的高度关注与参与热情。

通过2025鲸V奖的评选，主办方希望能够推动形成一个更具包容性和韧性的经济社会生态，鼓励企业在商业理想与社会责任之间找到平衡，创造更大的社会价值。此举不仅是对优秀企业的认可，也为其他企业树立了榜样，激励更多企业参与到社会责任的实践中来。

🏷️ #鲸V奖 #社会价值 #评选 #企业责任 #经济发展

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📰 大家人寿江苏分公司推出外籍人士专属金融服务

大家人寿江苏分公司近期对外籍人士的金融服务进行了全面升级，旨在为在华外籍人士提供更加便捷和贴心的保险服务。公司在全省营业网点张贴中英文版的各类服务指南，确保外籍客户能够清晰了解服务内容和流程。此外，特别设置的外籍来华人士服务通道和专业服务团队，将为外籍客户优先办理保险业务，提升服务效率。

在业务办理过程中，大家人寿江苏分公司支持护照和外国人永久居留身份证等证件的使用，简化了外籍客户的业务办理流程。这一系列举措不仅体现了公司对在华外籍人士的重视与友好态度，也彰显了其国际化服务理念。未来，公司将继续优化服务流程，为更多外籍人士提供便利，积极践行企业社会责任，助力金融行业的国际化发展。

🏷️ #外籍人士 #金融服务 #保险服务 #国际化 #企业责任

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📰 劳动纠纷成求职污点，企业背调不能“一刀切”_辣言辣语_红辣椒评论

在如今的职场招聘中，背景调查越来越常见，企业有权了解劳动者的基本情况。然而，有些企业在应用背景调查时却采取了不合理的“一刀切”方式，这损害了劳动者的合法权益。例如，余女士因与前公司有过诉讼而遭到拒录，尽管她的维权行为在法律上是正当的。许多企业将任何诉讼记录视为潜在风险，无视其性质，导致许多求职者因过往的维权记录而被排除在外。

这种背景调查的做法实质上是一种就业歧视，使得劳动者因害怕影响未来就业而放弃维权。法律应进一步规范企业的背景调查行为，确保其不侵犯劳动者的平等就业权。企业在评估候选人时，应区别对待诉讼的性质与背景，而不是简单地将其视为风险。维护自身权益的员工，实际上是企业所需要的优秀人才，而非风险。

此外，社会对企业背调的法律和道德边界也亟待明确。司法部门需完善相关机制，确保候选人隐私得以保护，背调行为依法依规进行。对员工的公正态度不仅关乎个体权益，也能推动企业整体的法治意识与责任感。唯有如此，我们的就业市场才能更加公平与和谐。

🏷️ #背景调查 #劳动者权益 #就业歧视 #维权 #企业责任

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📰 上海证券文化建设多维探索，以文化软实力赋能高质量发展

在行业文化核心价值观“合规、诚信、专业、稳健”的引领下，上海证券积极推进文化建设，形成了独特的“上证样本”。通过红色引领和文化共识等多维度的探索实践，上海证券不仅提升了企业的文化软实力，还将其转化为促进发展的硬支撑。公司举办了诗歌创作与朗诵比赛，激发了全员的文化参与热情，形成了良好的文化氛围。

廉洁文化的建设也成为上海证券的重要举措，通过“上证青莲”品牌和监督网络，公司致力于打造规范发展的企业形象。此外，上海证券在社会责任方面也积极行动，通过绿色债券和公益项目，推动乡村振兴与投资者教育，增强了企业的社会公信力。

产业服务方面，上海证券子公司创新性地提出“代采+套保”方案，帮助实体企业解决资金困境，以专业与协同文化提升业务核心能力。这些举措显示了上海证券在文化建设上的坚定决心和实际效果，为公司的高质量发展奠定了坚实的基础。未来，上海证券将持续深化文化建设，推动公司在金融行业中更具竞争力。

🏷️ #文化建设 #企业责任 #廉洁文化 #创新服务 #发展支持

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