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📰 财闻网
4月14日，东海证券发布非银金融行业研究，关注人身险负面清单（2026版）落地及监管趋严对行业的影响。新规共105条，较2025版增加2条，聚焦分红险、医疗险、护理险等核心品类，围绕产品设计、销售管理、费用管控三大环节细化监管规则，力求源头整治销售误导与产品异化。对高销量、高投诉品类实施精准约束：分红险限制说明书承诺红利比例，防止高承诺低兑付；医疗险打击“高免赔、低赔付”等噱头设计，强化赔付责任；护理险禁止非终身型“增额终身寿化”设计，推动回归保障本质，并要求新产品适配新版生命表、考虑医疗费用通胀，夯实精算合规。另行规定“报行合一”执行细化，长期险监管更严格，短期险适度放松，降低不必要约束，促进合规创新。对疾病险放宽相关限制，拓展设计空间。总之，负面清单通过全链条约束纠偏行业长期存在的销售误导、产品异化、费用内卷等问题，推动行业从规模竞争转向价值竞争，头部上市险企在严监管环境下更易快速适配，合规能力将成为核心壁垒，行业份额将集中，市场格局趋于优化。建议关注具备护城河的大型上市险企。
🏷️ #负面清单 #人身险 #监管 #产品设计 #合规
🔗 原文链接
📰 财闻网
4月14日，东海证券发布非银金融行业研究，关注人身险负面清单（2026版）落地及监管趋严对行业的影响。新规共105条，较2025版增加2条，聚焦分红险、医疗险、护理险等核心品类，围绕产品设计、销售管理、费用管控三大环节细化监管规则，力求源头整治销售误导与产品异化。对高销量、高投诉品类实施精准约束：分红险限制说明书承诺红利比例，防止高承诺低兑付；医疗险打击“高免赔、低赔付”等噱头设计，强化赔付责任；护理险禁止非终身型“增额终身寿化”设计，推动回归保障本质，并要求新产品适配新版生命表、考虑医疗费用通胀，夯实精算合规。另行规定“报行合一”执行细化，长期险监管更严格，短期险适度放松，降低不必要约束，促进合规创新。对疾病险放宽相关限制，拓展设计空间。总之，负面清单通过全链条约束纠偏行业长期存在的销售误导、产品异化、费用内卷等问题，推动行业从规模竞争转向价值竞争，头部上市险企在严监管环境下更易快速适配，合规能力将成为核心壁垒，行业份额将集中，市场格局趋于优化。建议关注具备护城河的大型上市险企。
🏷️ #负面清单 #人身险 #监管 #产品设计 #合规
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
在生成式人工智能与大模型技术重塑全球产业格局的当下，金融行业正经历着从数字化向智能化跃迁的关键时刻。传统的金融科技转型往往侧重于系统升级与流程优化，而在智能体时代，竞争的核心已转变为人与智能体协同进化的组织能力。极客时间企业版基于前沿的“AI 人才粮仓模型”，结合 2026 年金融业前沿课题内训清单，为金融机构绘制了一幅从战略顶层设计到基层数据底座的全景人才赋能蓝图。我们不再仅仅传授工具的使用，而是致力于帮助金融企业构建分层级、全链路的人才梯队，让每一位员工都能在智能体时代找到新的价值坐标。顶层引领：塑造 AI 思维引导者，驱动战略创新在智能体时代的金字塔顶端，是决定企业航向的 AI 思维引导者。这一层级涵盖了 CEO、CTO、CIO 等核心决策层，他们的核心使命并非亲自编写代码，而是要引领企业平稳过渡进入 AI 时代，协调自然人员工与数字员工、智能体的合作，在业务价值提升的同时实现组织的深刻变革。对于金融高管而言，这意味着要具备将宏观政策趋势转化为技术战略的敏锐洞察力，并构建拥抱 AI 的企业文化。👆扫码获取完整课程清单👆针对这一层级，我们提供了高屋建瓴的战略视野课程。通过《从“政策”到“代码”--十五五规划下“五篇大文章”的银行技术实现与同业经验》与《做好五篇大文章之商业科技金融发展新思维与策略》，帮助决策层厘清宏观经济转型与新质生产力培育的逻辑，将中央金融工作会议的精神转化为具体的行动指南。在技术战略层面，《AI 革命与金融科技新范式》与《头部大行 AI 技术应用经典案例剖析、创新启示及实践落地思考》能够协助高管团队洞察行业前沿，制定符合自身禀赋的 AI 演进路线。此外，《建立科技创新机制，以创新思维驱动科技创新--AI 前沿技术发展趋势与产业应用》与《最新监管趋同视域下，消费金融公司信息科技治理：从审慎合规到价值创造》则深入探讨了在资管与司库领域的战略重构（注：此处对应图片中的机制创新与合规治理方向），确保顶层设计既能顺应监管导向，又能通过技术杠杆撬动巨大的商业价值。这些课程旨在培养具备全局视野的领航者，确保企业在智能化浪潮中不偏航、不掉队。中层重构：培育智能体应用人才，实现业务创新金字塔的中坚力量是智能体应用人才，他们分布在各个业务条线。这一层级的核心目标是以智能体为核心重新设计工作流，实现业务价值的提升和降本增效提质。在金融场景中，这意味着理财经理需要学会指挥 AI 助手进行资产配置，信贷专员需要利用智能体完成尽职调查，而运营与客户经理则需掌握数据驱动的精准营销策略与自动化工具。👆扫码获取完整课程清单👆为了赋能这一庞大群体，我们构建了覆盖全业务场景的线上与线下结合的课程体系。在营销与获客端，《“存量精营之道”--数据分析驱动下的银行存量客户价值深耕实战》与《智拓·共赢--零售贷款精准营销与银企协同实战》教导学员如何利用数据驱动精准触达客户；《DeepSeek 赋能精准智能营销》与《银行精准营销之六脉神剑》提供前沿方法论支持；《数字人无痕短视频制作技巧》与《AI 高效创作口播短视频速成-新手入门 5 分钟完成》帮助一线人员快速生成营销素材。在运营与服务端，《数字化转型下的客户经营--银行离店客群线上运营与案例拆解》与《银行对客（对公 & 对私）平台运营体系及案例介绍》帮助运营人员掌握用户生命周期管理的精髓；《智能体在知识库与客服的深度应用实践》与《Coze：零基础开发对话机器人》则让服务人员能自主搭建智能应答系统。同时，针对职能部门的效率提升，《AI+HR 赋能实战：AI 对人力资源的变革与重塑》、《巧用 Excel 工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增》以及《AI PPT 创作实战课》《AI Excel 从入门到实战》等课程，展示了如何利用 AI 工具重塑日常作业流程。更重要的是，《多智能体协同及金融场景下的“团队作战”模式》与《大小模型协同与 Agent 架构在智能投顾的实战应用》让业务骨干理解如何编排多个智能体协同工作，配合《AI 重塑金融行业项目管理全流程》《文件合规审查 AI Agent 赋能工作坊》等专项训练，从而在复杂业务场景中实现人机协同的倍增效应。核心构建：打造智能体定义者与工程团队，推动技术落地在应用层之下，是负责将业务需求转化为技术现实的智能体定义人才/产品团队以及工程与算法团队。他们是智能体时代的“建筑师”与“建造师”，负责行业洞察、工作流设计、模型微调与系统部署。对于金融机构而言，这一层级的人才需要具备深厚的领域知识，能够设计出贴合银行合规要求与业务逻辑的智能体架构，并解决模型幻觉、数据隐私等关键技术难题。极客时间为此提供了极具深度的技术硬核课程。👆扫码获取完整课程清单👆在产品与设计层面，《成为一名合格的 AGI 产品经理》与《AI 驱动的金融产品效能跃迁：从精准指令到专属智能体构建》指导产品经理如何定义符合金融严谨性的智能体行为；《AI 设计思维工作坊--AI 产品经理课程》则强化其从用户场景出发的产品设计能力。在工程实施层面，《AI 赋能编程全流程实践及落地分享》与《AI 赋能 Python 技术开发与银行业务场景应用》覆盖从代码生成到业务集成的全链路；《DeepSeek 赋能金融行业：技术应用与实践》提供前沿大模型落地案例参考。针对架构设计与智能体开发，《多模态 Agent 实战开发》与《Dify 开发：AI Agent 进阶实战》帮助工程师掌握主流低代码/无代码智能体搭建工具；《云原生改造关键应用》与《隐私计算与联邦学习在金融领域的技术突破与实践落地》则提供了高可用、可扩展且安全合规的技术蓝图。此外，《生物识别与身份认证技术突破及金融安全应用》专注于解决金融特有的数据安全与信任问题，确保智能体在安全可控的环境中运行。这些课程旨在培养一支懂业务、精技术、能落地的复合型技术铁军。基石夯实：筑牢安全合规与数据团队，保障稳健运行金字塔的底座是安全与合规团队以及数据团队。在智能体自主执行任务的时代，数据的质量决定了智能体的智商，而安全的防线则决定了企业的生死。这一层级的目标是完成高质量数据的准备，保证系统及内容产出的安全与合规，为上层应用提供坚实的土壤。金融行业的强监管属性使得这一底座尤为关键，任何数据泄露或合规失误都可能引发系统性风险。👆扫码获取完整课程清单👆我们为此配置了严密的底座支撑课程。在数据治理与分析方面，《数据资产全生命周期管理与运营实践提升课程》结合《数据治理理论与实践体系建设》，体系化地提升了团队的数据治理能力，确保输入智能体的数据准确、完整、一致；《金融业务数据分析培训》与《财务 Excel 智能升级：从手工处理到 AI 辅助决策》则强化了基础的数据分析与工具应用能力。在安全合规与风控领域，《构建数字风控长城：内控合规与操作风险智能管理平台构建实践与同业前沿》与《数智反洗钱·反洗钱政策与平台建设方案及同业前沿》构筑了坚实的风控屏障；针对智能体特有的安全挑战，《OpenClaw 等智能体在银行业应用安全风险管控实战》与《隐私计算与联邦学习技术突破及金融安全应用》提供了针对性的防御策略。特别值得一提的是，《银行数字化转型与个金重点客群运营》与《数字人民币生态建设与稳定币跨境风险防控》确保了新技术应用在监管框架内的合规运行。通过这些课程，我们帮助金融机构筑牢“数据+安全”的双轮驱动底座，让智能体在安全的轨道上高速奔跑。极客时间企业版深知，金融业的智能化转型不仅是技术的升级，更是人才结构的重塑。从顶层的战略引领到底层的安全坚守，每一个层级都至关重要。我们提供的这套基于“AI 人才粮仓模型”的课程体系，旨在帮助金融机构打破部门墙，打通技术与业务的任督二脉，培养出能够驾驭智能体、引领未来的复合型人才队伍。让我们携手共进，以人才为核，以智能为翼，共同开启金融业高质量发展的新篇章。关于极客时间企业版极客时间企业版是极客邦科技打造的企业级 AI 与数智化人才赋能平台。我们致力于通过“体系化课程+智能化平台+场景化服务”的一体化交付模式，为企业构建面向 AGI 时代的实战型人才体系。平台聚焦 AI 实战能力培养，深度融合行业前沿实践，课程覆盖大模型应用、AI Agent 开发、智能体架构、数据治理和分析等核心数智技术领域。我们不仅提供从全员 AI 通识到团队 AI 工程化的全链路学习方案，更通过基于企业真实场景的 AI 训战项目，帮助员工掌握将 AI 工具融入工作流、以 AI 思维解决业务问题的关键能力。我们始终围绕“从学习到落地”的核心目标，助力企业将 AI 技术转化为实际生产力，最终驱动业务实现创新与智能化转型。
🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
在生成式人工智能与大模型技术重塑全球产业格局的当下，金融行业正经历着从数字化向智能化跃迁的关键时刻。传统的金融科技转型往往侧重于系统升级与流程优化，而在智能体时代，竞争的核心已转变为人与智能体协同进化的组织能力。极客时间企业版基于前沿的“AI 人才粮仓模型”，结合 2026 年金融业前沿课题内训清单，为金融机构绘制了一幅从战略顶层设计到基层数据底座的全景人才赋能蓝图。我们不再仅仅传授工具的使用，而是致力于帮助金融企业构建分层级、全链路的人才梯队，让每一位员工都能在智能体时代找到新的价值坐标。顶层引领：塑造 AI 思维引导者，驱动战略创新在智能体时代的金字塔顶端，是决定企业航向的 AI 思维引导者。这一层级涵盖了 CEO、CTO、CIO 等核心决策层，他们的核心使命并非亲自编写代码，而是要引领企业平稳过渡进入 AI 时代，协调自然人员工与数字员工、智能体的合作，在业务价值提升的同时实现组织的深刻变革。对于金融高管而言，这意味着要具备将宏观政策趋势转化为技术战略的敏锐洞察力，并构建拥抱 AI 的企业文化。👆扫码获取完整课程清单👆针对这一层级，我们提供了高屋建瓴的战略视野课程。通过《从“政策”到“代码”--十五五规划下“五篇大文章”的银行技术实现与同业经验》与《做好五篇大文章之商业科技金融发展新思维与策略》，帮助决策层厘清宏观经济转型与新质生产力培育的逻辑，将中央金融工作会议的精神转化为具体的行动指南。在技术战略层面，《AI 革命与金融科技新范式》与《头部大行 AI 技术应用经典案例剖析、创新启示及实践落地思考》能够协助高管团队洞察行业前沿，制定符合自身禀赋的 AI 演进路线。此外，《建立科技创新机制，以创新思维驱动科技创新--AI 前沿技术发展趋势与产业应用》与《最新监管趋同视域下，消费金融公司信息科技治理：从审慎合规到价值创造》则深入探讨了在资管与司库领域的战略重构（注：此处对应图片中的机制创新与合规治理方向），确保顶层设计既能顺应监管导向，又能通过技术杠杆撬动巨大的商业价值。这些课程旨在培养具备全局视野的领航者，确保企业在智能化浪潮中不偏航、不掉队。中层重构：培育智能体应用人才，实现业务创新金字塔的中坚力量是智能体应用人才，他们分布在各个业务条线。这一层级的核心目标是以智能体为核心重新设计工作流，实现业务价值的提升和降本增效提质。在金融场景中，这意味着理财经理需要学会指挥 AI 助手进行资产配置，信贷专员需要利用智能体完成尽职调查，而运营与客户经理则需掌握数据驱动的精准营销策略与自动化工具。👆扫码获取完整课程清单👆为了赋能这一庞大群体，我们构建了覆盖全业务场景的线上与线下结合的课程体系。在营销与获客端，《“存量精营之道”--数据分析驱动下的银行存量客户价值深耕实战》与《智拓·共赢--零售贷款精准营销与银企协同实战》教导学员如何利用数据驱动精准触达客户；《DeepSeek 赋能精准智能营销》与《银行精准营销之六脉神剑》提供前沿方法论支持；《数字人无痕短视频制作技巧》与《AI 高效创作口播短视频速成-新手入门 5 分钟完成》帮助一线人员快速生成营销素材。在运营与服务端，《数字化转型下的客户经营--银行离店客群线上运营与案例拆解》与《银行对客（对公 & 对私）平台运营体系及案例介绍》帮助运营人员掌握用户生命周期管理的精髓；《智能体在知识库与客服的深度应用实践》与《Coze：零基础开发对话机器人》则让服务人员能自主搭建智能应答系统。同时，针对职能部门的效率提升，《AI+HR 赋能实战：AI 对人力资源的变革与重塑》、《巧用 Excel 工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增》以及《AI PPT 创作实战课》《AI Excel 从入门到实战》等课程，展示了如何利用 AI 工具重塑日常作业流程。更重要的是，《多智能体协同及金融场景下的“团队作战”模式》与《大小模型协同与 Agent 架构在智能投顾的实战应用》让业务骨干理解如何编排多个智能体协同工作，配合《AI 重塑金融行业项目管理全流程》《文件合规审查 AI Agent 赋能工作坊》等专项训练，从而在复杂业务场景中实现人机协同的倍增效应。核心构建：打造智能体定义者与工程团队，推动技术落地在应用层之下，是负责将业务需求转化为技术现实的智能体定义人才/产品团队以及工程与算法团队。他们是智能体时代的“建筑师”与“建造师”，负责行业洞察、工作流设计、模型微调与系统部署。对于金融机构而言，这一层级的人才需要具备深厚的领域知识，能够设计出贴合银行合规要求与业务逻辑的智能体架构，并解决模型幻觉、数据隐私等关键技术难题。极客时间为此提供了极具深度的技术硬核课程。👆扫码获取完整课程清单👆在产品与设计层面，《成为一名合格的 AGI 产品经理》与《AI 驱动的金融产品效能跃迁：从精准指令到专属智能体构建》指导产品经理如何定义符合金融严谨性的智能体行为；《AI 设计思维工作坊--AI 产品经理课程》则强化其从用户场景出发的产品设计能力。在工程实施层面，《AI 赋能编程全流程实践及落地分享》与《AI 赋能 Python 技术开发与银行业务场景应用》覆盖从代码生成到业务集成的全链路；《DeepSeek 赋能金融行业：技术应用与实践》提供前沿大模型落地案例参考。针对架构设计与智能体开发，《多模态 Agent 实战开发》与《Dify 开发：AI Agent 进阶实战》帮助工程师掌握主流低代码/无代码智能体搭建工具；《云原生改造关键应用》与《隐私计算与联邦学习在金融领域的技术突破与实践落地》则提供了高可用、可扩展且安全合规的技术蓝图。此外，《生物识别与身份认证技术突破及金融安全应用》专注于解决金融特有的数据安全与信任问题，确保智能体在安全可控的环境中运行。这些课程旨在培养一支懂业务、精技术、能落地的复合型技术铁军。基石夯实：筑牢安全合规与数据团队，保障稳健运行金字塔的底座是安全与合规团队以及数据团队。在智能体自主执行任务的时代，数据的质量决定了智能体的智商，而安全的防线则决定了企业的生死。这一层级的目标是完成高质量数据的准备，保证系统及内容产出的安全与合规，为上层应用提供坚实的土壤。金融行业的强监管属性使得这一底座尤为关键，任何数据泄露或合规失误都可能引发系统性风险。👆扫码获取完整课程清单👆我们为此配置了严密的底座支撑课程。在数据治理与分析方面，《数据资产全生命周期管理与运营实践提升课程》结合《数据治理理论与实践体系建设》，体系化地提升了团队的数据治理能力，确保输入智能体的数据准确、完整、一致；《金融业务数据分析培训》与《财务 Excel 智能升级：从手工处理到 AI 辅助决策》则强化了基础的数据分析与工具应用能力。在安全合规与风控领域，《构建数字风控长城：内控合规与操作风险智能管理平台构建实践与同业前沿》与《数智反洗钱·反洗钱政策与平台建设方案及同业前沿》构筑了坚实的风控屏障；针对智能体特有的安全挑战，《OpenClaw 等智能体在银行业应用安全风险管控实战》与《隐私计算与联邦学习技术突破及金融安全应用》提供了针对性的防御策略。特别值得一提的是，《银行数字化转型与个金重点客群运营》与《数字人民币生态建设与稳定币跨境风险防控》确保了新技术应用在监管框架内的合规运行。通过这些课程，我们帮助金融机构筑牢“数据+安全”的双轮驱动底座，让智能体在安全的轨道上高速奔跑。极客时间企业版深知，金融业的智能化转型不仅是技术的升级，更是人才结构的重塑。从顶层的战略引领到底层的安全坚守，每一个层级都至关重要。我们提供的这套基于“AI 人才粮仓模型”的课程体系，旨在帮助金融机构打破部门墙，打通技术与业务的任督二脉，培养出能够驾驭智能体、引领未来的复合型人才队伍。让我们携手共进，以人才为核，以智能为翼，共同开启金融业高质量发展的新篇章。关于极客时间企业版极客时间企业版是极客邦科技打造的企业级 AI 与数智化人才赋能平台。我们致力于通过“体系化课程+智能化平台+场景化服务”的一体化交付模式，为企业构建面向 AGI 时代的实战型人才体系。平台聚焦 AI 实战能力培养，深度融合行业前沿实践，课程覆盖大模型应用、AI Agent 开发、智能体架构、数据治理和分析等核心数智技术领域。我们不仅提供从全员 AI 通识到团队 AI 工程化的全链路学习方案，更通过基于企业真实场景的 AI 训战项目，帮助员工掌握将 AI 工具融入工作流、以 AI 思维解决业务问题的关键能力。我们始终围绕“从学习到落地”的核心目标，助力企业将 AI 技术转化为实际生产力，最终驱动业务实现创新与智能化转型。
🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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📰 两会声音｜东方财富其实：加快推动基金投顾试点转常规 — 新京报
全国人大代表、东方财富董事长重点关注证券行业数字化与基金投顾业务发展，并在两会期间提出相关建议。自2019年试点启动以来，基金投顾已纳入60家试点机构，运行平稳，服务客户数量和管理资产规模持续增长，在引导理性投资、改善投资体验方面取得积极成效。但对标高质量发展要求，仍存在参与主体有限、投资范围和品类待拓展、盈利模式单一等优化空间。其建议包括：一是将基金投顾试点尽快转为常规，支持更多持牌机构参与，鼓励投顾机构以自身优势创新资产配置和服务模式，实现规模化普惠化发展。二是分阶段拓展投顾配置范围，初期纳入公募REITs、私募证券投资基金，丰富场内ETF，中长期再纳入银行理财、保险资管产品，构建多元化资产配置。三是构建多层次的投顾收费体系，探索与客户收益挂钩的浮动投顾服务费模式，推动从“管理规模导向”向“投资者回报导向”转变，促成投顾机构与投资者共赢。在数字化方面，证券行业已取得积极成效，但与金融强国建设要求仍有差距，需要进一步线上办理、数智化升级及AI应用规范化：放开户、扩展线上业务，探索AI在证券领域的深入应用，完善分级分类应用指引，规范投资咨询场景下的AI应用，防范信息误导与金融合规风险，推动行业有序发展。编辑：岳彩周、穆祥桐
🏷️ #基金投顾 #证券数字化 #人工智能 #金融创新 #合规风控
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📰 两会声音｜东方财富其实：加快推动基金投顾试点转常规 — 新京报
全国人大代表、东方财富董事长重点关注证券行业数字化与基金投顾业务发展，并在两会期间提出相关建议。自2019年试点启动以来，基金投顾已纳入60家试点机构，运行平稳，服务客户数量和管理资产规模持续增长，在引导理性投资、改善投资体验方面取得积极成效。但对标高质量发展要求，仍存在参与主体有限、投资范围和品类待拓展、盈利模式单一等优化空间。其建议包括：一是将基金投顾试点尽快转为常规，支持更多持牌机构参与，鼓励投顾机构以自身优势创新资产配置和服务模式，实现规模化普惠化发展。二是分阶段拓展投顾配置范围，初期纳入公募REITs、私募证券投资基金，丰富场内ETF，中长期再纳入银行理财、保险资管产品，构建多元化资产配置。三是构建多层次的投顾收费体系，探索与客户收益挂钩的浮动投顾服务费模式，推动从“管理规模导向”向“投资者回报导向”转变，促成投顾机构与投资者共赢。在数字化方面，证券行业已取得积极成效，但与金融强国建设要求仍有差距，需要进一步线上办理、数智化升级及AI应用规范化：放开户、扩展线上业务，探索AI在证券领域的深入应用，完善分级分类应用指引，规范投资咨询场景下的AI应用，防范信息误导与金融合规风险，推动行业有序发展。编辑：岳彩周、穆祥桐
🏷️ #基金投顾 #证券数字化 #人工智能 #金融创新 #合规风控
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📰 中国光大银行长春分行开展“3·15”金融消费者权益保护教育活动
为深入践行金融工作的政治性、人民性，积极践行以人民为中心的价值取向，帮助社会公众增强维护自身合法权益的意识和能力，光大银行长春分行、吉林分行、延边分行、松原分行、通化分行五城联动，全面开展2026年“3·15”金融知识教育宣传活动。积极向社会公众彰显金融行业“以人民为中心”价值取向的新风尚。本次活动，紧扣保护金融权益主旨，以正面宣传树导向，以风险提示筑防线，营造清朗有序的金融市场环境。一方面大力弘扬中国特色金融文化，彰显金融正能量，展现金融行业利用数字化、科技化手段精准满足群众多元化需求等解民忧、惠民生、暖民心的实事范例和亮点举措。另一方面针对金融网络乱象加强消保提醒提示，帮助消费者筑牢财产安全防线。在3·15金融消费者权益保护教育宣传活动中，光大银行长春分行认真落实金融监管局及总行活动部署，结合金融消费者的实际金融需求，以六项子活动为抓手，聚焦“数字金融 服务保障民生”“提醒提示 防范金融网络乱象侵害”“权益守护 你我同行”三类重点宣传主题，开展“金融高管讲消保”“走进‘金融教育基地’”“与‘阳光消保大使’同行”三项光大特色活动。通过线上+线下相结合的方式，广泛开展金融知识教育宣传的基础上，针对“两司两员”（货车司机和网约车司机，外卖员和快递员）等新就业群体加强金融支持和知识普及，让广大金融消费者“知金融理，做明白人”，与人民群众共同“学金融、用金融、信金融”。中国光大银行长春分行将以消费者权益保护教育宣传活动为契机，充分展现“金融为民”和“消保为民”的服务理念，传递光大银行“阳光消保”品牌核心价值，推动金融教育宣传工作高质量发展。（来源：光大银行长春分行）（注：此文属于央广网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。）
🏷️ #金融知识 #消保 #人民金融 #阳光消保 #金融为民
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📰 中国光大银行长春分行开展“3·15”金融消费者权益保护教育活动
为深入践行金融工作的政治性、人民性，积极践行以人民为中心的价值取向，帮助社会公众增强维护自身合法权益的意识和能力，光大银行长春分行、吉林分行、延边分行、松原分行、通化分行五城联动，全面开展2026年“3·15”金融知识教育宣传活动。积极向社会公众彰显金融行业“以人民为中心”价值取向的新风尚。本次活动，紧扣保护金融权益主旨，以正面宣传树导向，以风险提示筑防线，营造清朗有序的金融市场环境。一方面大力弘扬中国特色金融文化，彰显金融正能量，展现金融行业利用数字化、科技化手段精准满足群众多元化需求等解民忧、惠民生、暖民心的实事范例和亮点举措。另一方面针对金融网络乱象加强消保提醒提示，帮助消费者筑牢财产安全防线。在3·15金融消费者权益保护教育宣传活动中，光大银行长春分行认真落实金融监管局及总行活动部署，结合金融消费者的实际金融需求，以六项子活动为抓手，聚焦“数字金融 服务保障民生”“提醒提示 防范金融网络乱象侵害”“权益守护 你我同行”三类重点宣传主题，开展“金融高管讲消保”“走进‘金融教育基地’”“与‘阳光消保大使’同行”三项光大特色活动。通过线上+线下相结合的方式，广泛开展金融知识教育宣传的基础上，针对“两司两员”（货车司机和网约车司机，外卖员和快递员）等新就业群体加强金融支持和知识普及，让广大金融消费者“知金融理，做明白人”，与人民群众共同“学金融、用金融、信金融”。中国光大银行长春分行将以消费者权益保护教育宣传活动为契机，充分展现“金融为民”和“消保为民”的服务理念，传递光大银行“阳光消保”品牌核心价值，推动金融教育宣传工作高质量发展。（来源：光大银行长春分行）（注：此文属于央广网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。）
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📰 临危受命！顾勇接棒东财基金，扛起券茅公募新大旗
东财基金在规模快速扩张阶段迎来关键人事变动，顾勇正式出任董事、总经理兼财务负责人，接棒沙福贵。顾勇跨界履历丰富，曾在公募、保险、券商等领域任职，最近在华安证券任副总裁，薪酬由38.99万增至80.10万，显示出其在任期内的贡献价值。他的到来填补了资管运营、财务管控与战略规划等核心管理空缺，并有望充分发挥其投研分析到财务管控、科技金融及机构业务的全链条经验。东财基金当前规模已跃升至649.45亿元，基金数量与管理人员显著增加，产品结构也在市场波动中不断优化，诸如东财瑞利债券系列、禧悦系列及通信型指数等产品表现亮眼，2024年实现扭亏为盈，2025年上半年利润及管理人报酬均显著提升。顾勇的任命与母公司东方财富的流量与科技基因深度绑定，标志着基金公司向“高质量发展”的转型信号，未来能否以“金融+科技”实现从规模增长到价值增长的跨越，将成为市场关注焦点。
🏷️ #人事变动 #顾勇 #东财基金 #公募转型 #金融科技
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📰 临危受命！顾勇接棒东财基金，扛起券茅公募新大旗
东财基金在规模快速扩张阶段迎来关键人事变动，顾勇正式出任董事、总经理兼财务负责人，接棒沙福贵。顾勇跨界履历丰富，曾在公募、保险、券商等领域任职，最近在华安证券任副总裁，薪酬由38.99万增至80.10万，显示出其在任期内的贡献价值。他的到来填补了资管运营、财务管控与战略规划等核心管理空缺，并有望充分发挥其投研分析到财务管控、科技金融及机构业务的全链条经验。东财基金当前规模已跃升至649.45亿元，基金数量与管理人员显著增加，产品结构也在市场波动中不断优化，诸如东财瑞利债券系列、禧悦系列及通信型指数等产品表现亮眼，2024年实现扭亏为盈，2025年上半年利润及管理人报酬均显著提升。顾勇的任命与母公司东方财富的流量与科技基因深度绑定，标志着基金公司向“高质量发展”的转型信号，未来能否以“金融+科技”实现从规模增长到价值增长的跨越，将成为市场关注焦点。
🏷️ #人事变动 #顾勇 #东财基金 #公募转型 #金融科技
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📰 中国平安揽获2025年金融科技、医疗健康行业专利数双榜首
白皮书由国家知识产权出版社发布，揭示全球产业技术竞争新格局。平安集团在金融科技与医疗健康两大行业的专利创新居全球首位，2019-2025年累计金融科技专利达9967件、医疗健康5704件，显示强势创新与全球影响力。核心场景包括风险防控、智能客服、保险理赔及数字化经营，相关专利在这些领域处于领先，形成稳固护城河。
科技驱动方面，AI与大数据成为核心引擎。平安在AI、区块链、大数据等领域的专利数量居领先，应用于智能客服、保险理赔及健康管理等场景，效果显著，如保单复效评分模型与智能派工。医疗领域则以平安医博通、名医数字分身、AI家庭医生等产品构成7+N+1的全场景矩阵，AI健康管理师等创新提升服务质量并促进专利转化。
🏷️ #平安集团 #全球专利第一 #人工智能 #医博通
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📰 中国平安揽获2025年金融科技、医疗健康行业专利数双榜首
白皮书由国家知识产权出版社发布，揭示全球产业技术竞争新格局。平安集团在金融科技与医疗健康两大行业的专利创新居全球首位，2019-2025年累计金融科技专利达9967件、医疗健康5704件，显示强势创新与全球影响力。核心场景包括风险防控、智能客服、保险理赔及数字化经营，相关专利在这些领域处于领先，形成稳固护城河。
科技驱动方面，AI与大数据成为核心引擎。平安在AI、区块链、大数据等领域的专利数量居领先，应用于智能客服、保险理赔及健康管理等场景，效果显著，如保单复效评分模型与智能派工。医疗领域则以平安医博通、名医数字分身、AI家庭医生等产品构成7+N+1的全场景矩阵，AI健康管理师等创新提升服务质量并促进专利转化。
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📰 2026年1月人力资源外包公司推荐指南：最新口碑测评榜，精准匹配企业用工需求
2026年，中国人力资源服务市场规模预计将突破7500亿元，企业用工需求正从基础人力补给转向合规、数智化和全场景适配的深度转型。随着《劳动合同法》的修订，合规核查力度加大，90%的中大型企业将资质合规性、数智化能力和场景适配度列为服务商的核心选型标准。基于规模实力、合规壁垒、数智创新、场景覆盖和市场口碑五大维度，筛选出2026年国内优质人力资源服务商TOP5，帮助企业精准选型。
在这五大服务商中，鸿联九五以央企背景和全流程数智赋能脱颖而出，合规壁垒行业领先，数智化能力突出，支持跨区域用工合规。上海外服则凭借其全国性服务网络和全链条服务生态，满足大型跨国企业的需求。北京外企德科专注于快速变化行业，灵活用工方案创新，提升服务效率。中智上海依托国资背景，提供高合规性的用工方案，服务稳定性高。钰顺数科则聚焦珠三角市场，满足中小微企业的批量用工需求，提供成本优化方案。
这些服务商的排名综合考虑了规模实力、合规能力、数智化水平、场景适配度和市场口碑等五大核心维度，确保结果客观、可落地。企业可根据自身规模、行业属性和核心需求选择适配的服务商，实现降本、增效和防风险的用工目标。
🏷️ #人力资源 #合规性 #数智化 #市场规模 #服务商
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📰 2026年1月人力资源外包公司推荐指南：最新口碑测评榜，精准匹配企业用工需求
2026年，中国人力资源服务市场规模预计将突破7500亿元，企业用工需求正从基础人力补给转向合规、数智化和全场景适配的深度转型。随着《劳动合同法》的修订，合规核查力度加大，90%的中大型企业将资质合规性、数智化能力和场景适配度列为服务商的核心选型标准。基于规模实力、合规壁垒、数智创新、场景覆盖和市场口碑五大维度，筛选出2026年国内优质人力资源服务商TOP5，帮助企业精准选型。
在这五大服务商中，鸿联九五以央企背景和全流程数智赋能脱颖而出，合规壁垒行业领先，数智化能力突出，支持跨区域用工合规。上海外服则凭借其全国性服务网络和全链条服务生态，满足大型跨国企业的需求。北京外企德科专注于快速变化行业，灵活用工方案创新，提升服务效率。中智上海依托国资背景，提供高合规性的用工方案，服务稳定性高。钰顺数科则聚焦珠三角市场，满足中小微企业的批量用工需求，提供成本优化方案。
这些服务商的排名综合考虑了规模实力、合规能力、数智化水平、场景适配度和市场口碑等五大核心维度，确保结果客观、可落地。企业可根据自身规模、行业属性和核心需求选择适配的服务商，实现降本、增效和防风险的用工目标。
🏷️ #人力资源 #合规性 #数智化 #市场规模 #服务商
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📰 保险业2025年前11个月保费收入同比增长7.6%
近日，国家金融监督管理总局发布了2025年前11个月保险公司原保险保费收入的情况。数据显示，保险业总保费收入达到57629亿元，同比增长7.6%。其中，人身险公司保费收入41472亿元，同比增长9.1%；财险公司保费收入16157亿元，同比增长3.9%。专家分析认为，保费收入增长主要受利率下行、产品供给优化及销售费用下降等因素影响。
在行业转型和多渠道报行合一政策的推动下，保险业前11个月的保费收入实现稳健增长。人身险公司增速较高，主要得益于利率持续下行及银行理财产品到期再投资的影响。保险产品的“保证＋浮动”收益特性吸引了消费者，银保渠道销售费用下降也促进了新单销售，预计全年保费收入将接近两位数增长。
分险种来看，财险公司的健康险和意外险保费收入增速较高，人身险公司的寿险和投连险表现也不错。财险公司健康险保费收入同比增长11.4%，人身险公司寿险增长11.5%。在低利率环境下，浮动收益型产品逐渐成为市场主流，吸引了更多客户的关注。整体来看，保险行业在当前经济环境中展现出良好的增长潜力。
🏷️ #保险 #保费收入 #人身险 #财险 #浮动收益
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📰 保险业2025年前11个月保费收入同比增长7.6%
近日，国家金融监督管理总局发布了2025年前11个月保险公司原保险保费收入的情况。数据显示，保险业总保费收入达到57629亿元，同比增长7.6%。其中，人身险公司保费收入41472亿元，同比增长9.1%；财险公司保费收入16157亿元，同比增长3.9%。专家分析认为，保费收入增长主要受利率下行、产品供给优化及销售费用下降等因素影响。
在行业转型和多渠道报行合一政策的推动下，保险业前11个月的保费收入实现稳健增长。人身险公司增速较高，主要得益于利率持续下行及银行理财产品到期再投资的影响。保险产品的“保证＋浮动”收益特性吸引了消费者，银保渠道销售费用下降也促进了新单销售，预计全年保费收入将接近两位数增长。
分险种来看，财险公司的健康险和意外险保费收入增速较高，人身险公司的寿险和投连险表现也不错。财险公司健康险保费收入同比增长11.4%，人身险公司寿险增长11.5%。在低利率环境下，浮动收益型产品逐渐成为市场主流，吸引了更多客户的关注。整体来看，保险行业在当前经济环境中展现出良好的增长潜力。
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📰 从“账户管家“到“终身伙伴”：商业银行的养老金融新角色 - 21经济网
随着我国人口老龄化的加速，养老金融服务正经历深刻转型，从传统的“账户管家”向“终身伙伴”发展。商业银行在这一过程中，逐步扩展服务范围，覆盖全生命周期，满足不同年龄段客户的多元化需求。以兴业银行为例，其在养老金融领域的创新实践，展示了如何通过整合金融与非金融服务，提供更全面的养老解决方案。
兴业银行通过构建“六边形”个人养老客户服务体系，致力于为客户提供全方位的养老金融服务。该行不仅关注资金管理，还整合健康管理、教育、娱乐等非金融服务，形成了一个综合性的养老金融生态圈。这一转型不仅提升了客户体验，也为应对人口老龄化带来的挑战提供了有效支持。
商业银行的角色转变，反映了对民生需求的积极响应。随着养老金融服务的不断完善，银行在缓解基本养老保险压力的同时，也推动了银发经济的高质量发展。未来，养老金融将成为应对人口老龄化的重要力量，助力实现“老有所养、老有所安、老有所乐”的美好愿景。
🏷️ #养老金融 #人口老龄化 #商业银行 #终身伙伴 #兴业银行
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📰 从“账户管家“到“终身伙伴”：商业银行的养老金融新角色 - 21经济网
随着我国人口老龄化的加速，养老金融服务正经历深刻转型，从传统的“账户管家”向“终身伙伴”发展。商业银行在这一过程中，逐步扩展服务范围，覆盖全生命周期，满足不同年龄段客户的多元化需求。以兴业银行为例，其在养老金融领域的创新实践，展示了如何通过整合金融与非金融服务，提供更全面的养老解决方案。
兴业银行通过构建“六边形”个人养老客户服务体系，致力于为客户提供全方位的养老金融服务。该行不仅关注资金管理，还整合健康管理、教育、娱乐等非金融服务，形成了一个综合性的养老金融生态圈。这一转型不仅提升了客户体验，也为应对人口老龄化带来的挑战提供了有效支持。
商业银行的角色转变，反映了对民生需求的积极响应。随着养老金融服务的不断完善，银行在缓解基本养老保险压力的同时，也推动了银发经济的高质量发展。未来，养老金融将成为应对人口老龄化的重要力量，助力实现“老有所养、老有所安、老有所乐”的美好愿景。
🏷️ #养老金融 #人口老龄化 #商业银行 #终身伙伴 #兴业银行
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📰 中意人寿四川省分公司荣膺2025年“最佳雇主优秀金融机构”称号-四川经济网-经济门户
近日，四川金融高质量发展优秀案例征集活动圆满落幕，中意人寿凭借在人才培养、品牌建设及服务实体经济等方面的突出表现，获得“最佳雇主优秀金融机构”称号。这一荣誉彰显了市场与行业对中意人寿综合实力的广泛认可，展现了四川金融业的发展风貌。评选活动坚持专业、严谨和公正，聚焦金融机构在助推区域发展和社会责任等核心领域的表现，涵盖14大维度，具有显著的行业权威性。
作为四川市场的重要参与者，中意人寿自入驻以来，一直以“成为您的终身伙伴”为使命，构建了兼具温度与活力的人才发展体系。通过“轻创家”项目平台，公司有效地为行业输送人才，搭建清晰的职业成长通道，并培养尊重人才的企业文化，使员工能够与公司共同成长。此次获奖是对其在人才建设上取得的成果的直接肯定。
中意人寿的相关负责人表示，获得这一荣誉不仅是对过去工作的鼓励，更是一份沉甸甸的责任。未来，中意人寿将继续秉承“传承中创新、创新中守正”的理念，优化人才发展生态，提升雇主品牌吸引力。同时，以优质的保险产品和服务积极响应市场期待，为建设西部金融中心和推动四川经济高质量发展贡献更多力量。
🏷️ #中意人寿 #金融发展 #最佳雇主 #人才培养 #保险服务
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📰 中意人寿四川省分公司荣膺2025年“最佳雇主优秀金融机构”称号-四川经济网-经济门户
近日，四川金融高质量发展优秀案例征集活动圆满落幕，中意人寿凭借在人才培养、品牌建设及服务实体经济等方面的突出表现，获得“最佳雇主优秀金融机构”称号。这一荣誉彰显了市场与行业对中意人寿综合实力的广泛认可，展现了四川金融业的发展风貌。评选活动坚持专业、严谨和公正，聚焦金融机构在助推区域发展和社会责任等核心领域的表现，涵盖14大维度，具有显著的行业权威性。
作为四川市场的重要参与者，中意人寿自入驻以来，一直以“成为您的终身伙伴”为使命，构建了兼具温度与活力的人才发展体系。通过“轻创家”项目平台，公司有效地为行业输送人才，搭建清晰的职业成长通道，并培养尊重人才的企业文化，使员工能够与公司共同成长。此次获奖是对其在人才建设上取得的成果的直接肯定。
中意人寿的相关负责人表示，获得这一荣誉不仅是对过去工作的鼓励，更是一份沉甸甸的责任。未来，中意人寿将继续秉承“传承中创新、创新中守正”的理念，优化人才发展生态，提升雇主品牌吸引力。同时，以优质的保险产品和服务积极响应市场期待，为建设西部金融中心和推动四川经济高质量发展贡献更多力量。
🏷️ #中意人寿 #金融发展 #最佳雇主 #人才培养 #保险服务
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📰 金融科技“十四五”回顾与“十五五”展望
党的二十届四中全会通过了《国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，明确了金融科技发展的方向。在“十四五”期间，金融科技得到迅速发展，特别是生物识别和人工智能等技术的应用。同时，金融机构的数字化经营能力显著提高，金融服务的覆盖面和惠民水平也得到了增强。针对金融科技的发展，监管规则不断完善，推动了金融机构与科技公司的协同创新。
展望“十五五”时期，金融科技将面临新的机遇和挑战。人工智能的广泛应用将成为金融创新的关键，而量子科技的快速发展则将带来新的安全风险。数据治理的要求也随之升高，金融机构需要适应智能化时代的变革，提升自身数据治理能力。同时，网络安全和数据安全面临的威胁也愈加复杂，金融行业需加强安全防护体系建设。
为此，金融科技工作要以服务实体经济为目标，推动普惠金融和绿色金融的发展，提升数字金融创新水平。同时，通过实施“人工智能+”行动，加速金融行业的智能化转型，并强化数据要素的治理与应用，确保金融网络和数据安全。整体来看，金融科技的发展将在推动经济转型的同时，也构建起更加安全、智能的金融体系。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #网络安全 #数据治理 #普惠金融
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📰 金融科技“十四五”回顾与“十五五”展望
党的二十届四中全会通过了《国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，明确了金融科技发展的方向。在“十四五”期间，金融科技得到迅速发展，特别是生物识别和人工智能等技术的应用。同时，金融机构的数字化经营能力显著提高，金融服务的覆盖面和惠民水平也得到了增强。针对金融科技的发展，监管规则不断完善，推动了金融机构与科技公司的协同创新。
展望“十五五”时期，金融科技将面临新的机遇和挑战。人工智能的广泛应用将成为金融创新的关键，而量子科技的快速发展则将带来新的安全风险。数据治理的要求也随之升高，金融机构需要适应智能化时代的变革，提升自身数据治理能力。同时，网络安全和数据安全面临的威胁也愈加复杂，金融行业需加强安全防护体系建设。
为此，金融科技工作要以服务实体经济为目标，推动普惠金融和绿色金融的发展，提升数字金融创新水平。同时，通过实施“人工智能+”行动，加速金融行业的智能化转型，并强化数据要素的治理与应用，确保金融网络和数据安全。整体来看，金融科技的发展将在推动经济转型的同时，也构建起更加安全、智能的金融体系。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #网络安全 #数据治理 #普惠金融
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📰 重点改革稳步推进 2025年保险业向“质”而行_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
2025年是我国保险业高质量发展的关键一年，面临复杂的外部环境和内部变革。人身险行业告别了对利差的依赖，迈向价值增长的新周期。通过动态调整预定利率和深化营销体制改革，行业逐步实现了从规模扩张到价值深耕的转型。同时，保险代理人队伍的专业化和职业化也在不断提升，为行业的高质量发展提供了人才支持。
财险业在解决投保难题方面展现了更大担当，特别是“车险好投保”平台的上线，帮助新能源车和燃油营运车解决了投保问题。此外，非车险业务也在强监管下步入高质量发展阶段，聚焦合规与质量，推动行业健康发展。保险资金作为耐心资本，加速转化并支持实体经济，投资规模显著增长。
展望未来，保险业的改革将持续推进，行业将更加规范、韧性十足，为中国式现代化建设贡献力量。通过不断的供给侧结构性改革，保险业正增强服务实体经济和民生福祉的内生动力，展现出新的发展格局。
🏷️ #保险业 #高质量发展 #人身险 #财险业 #保险资金
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📰 重点改革稳步推进 2025年保险业向“质”而行_中共上海市委金融委员会办公室、中共上海市金融工作委员会
2025年是我国保险业高质量发展的关键一年，面临复杂的外部环境和内部变革。人身险行业告别了对利差的依赖，迈向价值增长的新周期。通过动态调整预定利率和深化营销体制改革，行业逐步实现了从规模扩张到价值深耕的转型。同时，保险代理人队伍的专业化和职业化也在不断提升，为行业的高质量发展提供了人才支持。
财险业在解决投保难题方面展现了更大担当，特别是“车险好投保”平台的上线，帮助新能源车和燃油营运车解决了投保问题。此外，非车险业务也在强监管下步入高质量发展阶段，聚焦合规与质量，推动行业健康发展。保险资金作为耐心资本，加速转化并支持实体经济，投资规模显著增长。
展望未来，保险业的改革将持续推进，行业将更加规范、韧性十足，为中国式现代化建设贡献力量。通过不断的供给侧结构性改革，保险业正增强服务实体经济和民生福祉的内生动力，展现出新的发展格局。
🏷️ #保险业 #高质量发展 #人身险 #财险业 #保险资金
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📰 2025年度中国保险鼎峰50人论坛在京举行
2025年度中国保险鼎峰50人论坛在京举行，聚焦保险业高质量发展的路径与方向。论坛以“十五五”规划为核心，强调金融强国建设和实体经济赋能，指出保险业面临全新机遇。人工智能的迅速发展推动行业转型，原银保监会副主席陈文辉强调AI技术的应用将是保险业未来的重要机遇，建议保险机构实施数智化转型，挖掘数据价值，培养AI人才并关注潜在风险。
在人才培养方面，谢远涛院长指出，保险学科需与多领域融合，培养复合型人才以适应行业发展。中信建投分析师胡玉玮分析当前经济形势，认为消费将逐步成为经济增长的主要动力，并提出“反内卷”将是未来政策的重要方向。2025年，保险业将加快转型步伐，探索差异化发展路径，以应对市场竞争与结构性变化。
寿险公司面临产品同质化与资本压力，但发展机遇依然存在。王修文总经理建议抓住政策红利，结合自身优势创新产品与服务。现代财险则聚焦新能源车险，避免同质化竞争，利用技术变革带来的机会，提升风险选择与理赔服务能力，推动公司可持续发展。
🏷️ #保险业 #人工智能 #人才培养 #经济发展 #差异化转型
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📰 2025年度中国保险鼎峰50人论坛在京举行
2025年度中国保险鼎峰50人论坛在京举行，聚焦保险业高质量发展的路径与方向。论坛以“十五五”规划为核心，强调金融强国建设和实体经济赋能，指出保险业面临全新机遇。人工智能的迅速发展推动行业转型，原银保监会副主席陈文辉强调AI技术的应用将是保险业未来的重要机遇，建议保险机构实施数智化转型，挖掘数据价值，培养AI人才并关注潜在风险。
在人才培养方面，谢远涛院长指出，保险学科需与多领域融合，培养复合型人才以适应行业发展。中信建投分析师胡玉玮分析当前经济形势，认为消费将逐步成为经济增长的主要动力，并提出“反内卷”将是未来政策的重要方向。2025年，保险业将加快转型步伐，探索差异化发展路径，以应对市场竞争与结构性变化。
寿险公司面临产品同质化与资本压力，但发展机遇依然存在。王修文总经理建议抓住政策红利，结合自身优势创新产品与服务。现代财险则聚焦新能源车险，避免同质化竞争，利用技术变革带来的机会，提升风险选择与理赔服务能力，推动公司可持续发展。
🏷️ #保险业 #人工智能 #人才培养 #经济发展 #差异化转型
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📰 护航逆行英雄 人保财险迪庆州分公司筑牢扑火队员生命防线-新华网
近日，中国人民财产保险股份有限公司迪庆州分公司成功中标2026—2028年度香格里拉市林业和草原局专业半专业扑火队人身意外伤害保险服务项目。这项合作旨在为一线扑火英雄提供全面的安全保障，体现了金融为民的责任担当，确保扑火工作中的高风险职业人员得到充分保护。
此次保险方案涵盖意外伤害、附加意外伤害医疗、疾病身故、住院津贴等多种保障内容，旨在化解扑火队员在执行任务和进行日常训练中可能面临的职业风险，以及提供住院期间的津贴补助，全面保障其家庭的后顾之忧。
人保财险迪庆州分公司将以专业服务为核心，严格履行承诺，组建专项服务团队，开通理赔绿色通道，优化理赔流程，确保高效快速的服务。同时，将持续关注扑火队伍的实际需求，动态调整服务方案，为香格里拉市的生态安全和民生安全保驾护航。
🏷️ #人保财险 #扑火队 #人身保险 #安全保障 #社会责任
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📰 护航逆行英雄 人保财险迪庆州分公司筑牢扑火队员生命防线-新华网
近日，中国人民财产保险股份有限公司迪庆州分公司成功中标2026—2028年度香格里拉市林业和草原局专业半专业扑火队人身意外伤害保险服务项目。这项合作旨在为一线扑火英雄提供全面的安全保障，体现了金融为民的责任担当，确保扑火工作中的高风险职业人员得到充分保护。
此次保险方案涵盖意外伤害、附加意外伤害医疗、疾病身故、住院津贴等多种保障内容，旨在化解扑火队员在执行任务和进行日常训练中可能面临的职业风险，以及提供住院期间的津贴补助，全面保障其家庭的后顾之忧。
人保财险迪庆州分公司将以专业服务为核心，严格履行承诺，组建专项服务团队，开通理赔绿色通道，优化理赔流程，确保高效快速的服务。同时，将持续关注扑火队伍的实际需求，动态调整服务方案，为香格里拉市的生态安全和民生安全保驾护航。
🏷️ #人保财险 #扑火队 #人身保险 #安全保障 #社会责任
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📰 具身智能赋能银行服务新范式-移动支付网
随着人工智能等前沿技术的进步，具身智能机器人被广泛应用于金融服务领域，为提升服务效率和客户体验提供了新动力。这一技术的引入不仅能够缓解网点高峰期的压力，还能通过自动化执行重复性工作和实时监测风险，降低人力成本与操作风险。政府工作报告将“具身智能”列为未来产业发展方向，显示出其在金融领域的战略重要性。
然而，具身智能机器人的推广仍面临挑战，如深度交互困难、复杂场景应变能力不足及系统集成安全性问题。为了解决这些问题，相关技术需要进一步优化，确保机器人在实际运营中的稳定性和安全性。工行率先推出的小苏机器人，成功实现了智能迎宾、业务办理辅助、金融知识普及等功能，成为该领域的先锋示范。
未来，具身智能机器人将在金融行业扮演越来越重要的角色。随着技术的持续进步，应用场景将更加深入，协作模式将不断优化。同时，建立安全规范和技术标准也将是规模化落地的关键。总体来看，具身智能机器人将重塑金融服务，为客户提供更加智能、高效的服务体验。
🏷️ #具身智能 #金融服务 #人工智能 #机器人技术 #客户体验
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📰 具身智能赋能银行服务新范式-移动支付网
随着人工智能等前沿技术的进步，具身智能机器人被广泛应用于金融服务领域，为提升服务效率和客户体验提供了新动力。这一技术的引入不仅能够缓解网点高峰期的压力，还能通过自动化执行重复性工作和实时监测风险，降低人力成本与操作风险。政府工作报告将“具身智能”列为未来产业发展方向，显示出其在金融领域的战略重要性。
然而，具身智能机器人的推广仍面临挑战，如深度交互困难、复杂场景应变能力不足及系统集成安全性问题。为了解决这些问题，相关技术需要进一步优化，确保机器人在实际运营中的稳定性和安全性。工行率先推出的小苏机器人，成功实现了智能迎宾、业务办理辅助、金融知识普及等功能，成为该领域的先锋示范。
未来，具身智能机器人将在金融行业扮演越来越重要的角色。随着技术的持续进步，应用场景将更加深入，协作模式将不断优化。同时，建立安全规范和技术标准也将是规模化落地的关键。总体来看，具身智能机器人将重塑金融服务，为客户提供更加智能、高效的服务体验。
🏷️ #具身智能 #金融服务 #人工智能 #机器人技术 #客户体验
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📰 国金租赁王秀丽：躬身实践 做行业生态优化者
王秀丽自国金租赁成立以来，凭借对融资租赁行业的深刻理解与市场敏锐洞察，带领公司实现高质量发展。她以科技、绿色、数字、普惠金融为核心，推动公司在人工智能、生命科学等领域的布局，并重点关注绿色金融，助力国家能源战略。
在创新方面，王秀丽主导了多项行业标杆案例，成功推出融资租赁ABS和疫情防控PPN，提升了融资效率。同时，她构建了高效的风险管理体系，推动风控从被动转向主动，确保了公司资产质量，提升了行业整体水平。
王秀丽深知人才是租赁行业核心竞争力，建立了完善的人才培养和激励体系，打造出一支专业攻坚团队。她相信融资租赁将进一步优化社会分工，促进经济繁荣，持续赋能实体经济，推动行业转型与提质。
🏷️ #融资租赁 #科技金融 #绿色金融 #创新管理 #人才培养
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📰 国金租赁王秀丽：躬身实践 做行业生态优化者
王秀丽自国金租赁成立以来，凭借对融资租赁行业的深刻理解与市场敏锐洞察，带领公司实现高质量发展。她以科技、绿色、数字、普惠金融为核心，推动公司在人工智能、生命科学等领域的布局，并重点关注绿色金融，助力国家能源战略。
在创新方面，王秀丽主导了多项行业标杆案例，成功推出融资租赁ABS和疫情防控PPN，提升了融资效率。同时，她构建了高效的风险管理体系，推动风控从被动转向主动，确保了公司资产质量，提升了行业整体水平。
王秀丽深知人才是租赁行业核心竞争力，建立了完善的人才培养和激励体系，打造出一支专业攻坚团队。她相信融资租赁将进一步优化社会分工，促进经济繁荣，持续赋能实体经济，推动行业转型与提质。
🏷️ #融资租赁 #科技金融 #绿色金融 #创新管理 #人才培养
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📰 对话普华永道王建平：金融科技投资必须从“规模增长”转向“效能提升”
在即将开启的“十五五”时期，中国金融体系正面临新的历史机遇，规划纲要明确要求加快建设金融强国，推动金融与实体经济的深度融合。金融机构在这一背景下，需积极拥抱人工智能（AI），通过务实策略提升技术与业务场景的有效结合，确保投入产出比合理。王建平指出，金融机构的竞争力将越来越依赖于AI的应用能力，尤其是在客户需求不断升级的情况下，个性化服务将成为新的制胜法宝。
AI不仅改变了客户的决策和认知模式，还推动了金融服务的变革，促使金融机构在竞争中重新审视自身的战略。随着科技的进步，许多原本不被重视的小型金融机构利用AI实现了逆袭，给传统金融带来了新的压力与挑战。同时，AI的应用也将创造新的业务机会，如科技金融和AI相关保险等，推动金融机构的运营方式变革。
在建设AI驱动的金融基础设施方面，王建平强调核心技术的突破、人才的培养和跨界合作的重要性。金融机构需不断提升自身的技术能力和人才素养，同时与科技企业合作，共同推动创新，以应对未来的竞争。整体上，金融科技将从“数字化转型”升级至“数智化转型”，在这一过程中，AI将成为金融企业的核心竞争力。
🏷️ #金融转型 #人工智能 #客户服务 #科技创新 #竞争力
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📰 对话普华永道王建平：金融科技投资必须从“规模增长”转向“效能提升”
在即将开启的“十五五”时期，中国金融体系正面临新的历史机遇，规划纲要明确要求加快建设金融强国，推动金融与实体经济的深度融合。金融机构在这一背景下，需积极拥抱人工智能（AI），通过务实策略提升技术与业务场景的有效结合，确保投入产出比合理。王建平指出，金融机构的竞争力将越来越依赖于AI的应用能力，尤其是在客户需求不断升级的情况下，个性化服务将成为新的制胜法宝。
AI不仅改变了客户的决策和认知模式，还推动了金融服务的变革，促使金融机构在竞争中重新审视自身的战略。随着科技的进步，许多原本不被重视的小型金融机构利用AI实现了逆袭，给传统金融带来了新的压力与挑战。同时，AI的应用也将创造新的业务机会，如科技金融和AI相关保险等，推动金融机构的运营方式变革。
在建设AI驱动的金融基础设施方面，王建平强调核心技术的突破、人才的培养和跨界合作的重要性。金融机构需不断提升自身的技术能力和人才素养，同时与科技企业合作，共同推动创新，以应对未来的竞争。整体上，金融科技将从“数字化转型”升级至“数智化转型”，在这一过程中，AI将成为金融企业的核心竞争力。
🏷️ #金融转型 #人工智能 #客户服务 #科技创新 #竞争力
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📰 第十届新金融论坛：站位新起点 谋划新发展
第十届新金融论坛于11月28日在北京成功举行，主题为“从秩序重构到行稳致远——金融业的既往十年与未来五年”。论坛吸引了600余位嘉宾和媒体人士参与，讨论了金融行业的未来发展和挑战。与会嘉宾包括新华社副总编辑任卫东等多位知名人士，论坛还发布了《国有银行培育中国特色金融文化的实践与思考》和《2025中国金融资产管理行业研究报告》等智库报告。
论坛设置了两个分论坛，分别探讨了民营企业的跨周期韧性和人口老龄化下的家庭财富传承问题。专家们认为，金融支持是民营企业发展的关键，而商业保险在应对人口老龄化方面具有独特优势。与会者一致认为，金融业应当更加关注高质量发展，推动科技与金融的深度融合，以应对未来的挑战。
展望“十五五”期间，专家们强调了金融体系的稳定性和创新能力的重要性，认为金融行业不仅要关注自身发展，还要为国家经济的高质量发展贡献力量。论坛为金融业的未来发展提供了重要的思考和建议，展现了中国金融行业在新时代的新机遇和新挑战。
🏷️ #新金融论坛 #金融高质量发展 #民营企业 #人口老龄化 #财富传承
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📰 第十届新金融论坛：站位新起点 谋划新发展
第十届新金融论坛于11月28日在北京成功举行，主题为“从秩序重构到行稳致远——金融业的既往十年与未来五年”。论坛吸引了600余位嘉宾和媒体人士参与，讨论了金融行业的未来发展和挑战。与会嘉宾包括新华社副总编辑任卫东等多位知名人士，论坛还发布了《国有银行培育中国特色金融文化的实践与思考》和《2025中国金融资产管理行业研究报告》等智库报告。
论坛设置了两个分论坛，分别探讨了民营企业的跨周期韧性和人口老龄化下的家庭财富传承问题。专家们认为，金融支持是民营企业发展的关键，而商业保险在应对人口老龄化方面具有独特优势。与会者一致认为，金融业应当更加关注高质量发展，推动科技与金融的深度融合，以应对未来的挑战。
展望“十五五”期间，专家们强调了金融体系的稳定性和创新能力的重要性，认为金融行业不仅要关注自身发展，还要为国家经济的高质量发展贡献力量。论坛为金融业的未来发展提供了重要的思考和建议，展现了中国金融行业在新时代的新机遇和新挑战。
🏷️ #新金融论坛 #金融高质量发展 #民营企业 #人口老龄化 #财富传承
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