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📰 AI会抢走金融人的饭碗吗？行业大咖秀共识：那1%的灵感与温度机器永远学不会

在人工智能逐渐渗透金融行业的背景下，人类的创造力与判断力显得尤为重要。大会中多位专家强调，尽管技术在某些领域可以取代人力，但人类在金融创新中的核心地位不可动摇。刘晓春指出，金融创新的首要任务是围绕金融本质展开，而非单纯追求科技的发展。他还提到，人工智能的有效应用依赖于人的支持，这意味着人类与技术之间应形成良性互动。

袁岳则提出，金融科技已进入以“金融智能”为核心的新阶段，强调智能化决策的重要性。他指出，当前的大语言模型虽能提升一些问题的解决能力，但在高敏感的金融领域仍面临重大挑战。此外，张文宇分析了人工智能的发展对金融行业的冲击，呼吁人类应强化自身的灵感与跨学科能力，以应对未来的挑战。

本次大会不仅关注金融科技的技术进步，也探讨了其与内容创作之间的双向赋能关系。与会嘉宾认为，金融科技为内容创作提供了精准的工具，而内容创作则能帮助金融科技更好地进行用户教育与品牌传播。二者的深度融合将推动产业的高质量发展，带来更多的机遇与挑战。

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📰 以人为本 人才兴行 杭州银行促人才培养助企业发展_中国电子银行网

近年来，杭州银行通过打造"奋斗者家园"文化和创新技能大赛，构建了员工与企业双向赋能的生态体系，增强了员工的获得感和归属感。这种企业文化不仅是口号，而是通过实际举措让员工感受到成长的路径和价值。技能大赛成为员工展示才华和实现梦想的平台，促进了个人成长与企业发展的紧密结合。

杭州银行的技能大赛吸引了大量员工参与，覆盖了全业务链条，形成了动态的全员参与的成长生态系统。通过内容和形式的创新，技能大赛不仅提升了员工的专业能力，还实现了"学中赛、赛中学"的良性循环。这种模式打破了传统培训的局限，让员工在实战中提升能力，激发潜能。

最终，杭州银行的技能大赛和企业文化建设指向"金融为民"的使命担当，培养的人才能够将专业能力转化为服务客户的实际行动。通过这些举措，杭州银行不仅提升了自身的竞争力，也在社会责任上展现了金融机构的担当。未来，杭州银行将继续深化文化建设，推动员工与企业共同成长。

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