搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 金融科技的“创造性毁灭”
本文基于对金融科技对劳动力市场影响的系统分析，揭示了金融科技在推动行业变革的同时，对岗位结构、技能需求与企业人力资源策略带来深刻影响。研究构建了职业金融科技暴露度指标，通过对比专利技术与岗位任务来量化冲击程度，发现金融科技对总体就业存在净负面效应，但也催生大量新型、复合型岗位；高暴露度岗位往往需要金融与科技双重技能，促使“金融+科技”成为主流人才画像。区域性与群体差异显示，中等学历、中年及低技能群体受冲击显著性更高，而高学历高技能岗位受冲击相对较小，但整体现象呈现分布式替代与互补并存的特征。企业层面通过内部跨岗调配、外部精准招聘与自主创新等策略，提高对冲击的韧性，创新型企业凭借自主研发更易实现就业与产出并举的增长。文章最后提出人才培养需打破单一专业壁垒，推动金融+科技的跨学科教育，并强调监管要关注就业公平与结构性调整，促进创新、就业与普惠并进。综合而言，金融科技引发的不是单纯的岗位替代，而是行业技能升级与新兴岗位扩张的综合过程。
🏷️ #金融科技 #就业结构 #复合型技能 #企业策略 #创新转型
🔗 原文链接
📰 金融科技的“创造性毁灭”
本文基于对金融科技对劳动力市场影响的系统分析，揭示了金融科技在推动行业变革的同时，对岗位结构、技能需求与企业人力资源策略带来深刻影响。研究构建了职业金融科技暴露度指标，通过对比专利技术与岗位任务来量化冲击程度，发现金融科技对总体就业存在净负面效应，但也催生大量新型、复合型岗位；高暴露度岗位往往需要金融与科技双重技能，促使“金融+科技”成为主流人才画像。区域性与群体差异显示，中等学历、中年及低技能群体受冲击显著性更高，而高学历高技能岗位受冲击相对较小，但整体现象呈现分布式替代与互补并存的特征。企业层面通过内部跨岗调配、外部精准招聘与自主创新等策略，提高对冲击的韧性，创新型企业凭借自主研发更易实现就业与产出并举的增长。文章最后提出人才培养需打破单一专业壁垒，推动金融+科技的跨学科教育，并强调监管要关注就业公平与结构性调整，促进创新、就业与普惠并进。综合而言，金融科技引发的不是单纯的岗位替代，而是行业技能升级与新兴岗位扩张的综合过程。
🏷️ #金融科技 #就业结构 #复合型技能 #企业策略 #创新转型
🔗 原文链接
📰 36个项目同台竞技！这场省级创业大赛总决赛在咸宁开赛 - 湖北日报新闻客户端
本次“创赢未来”2026创业大赛湖北省总决赛在咸宁开赛，来自全省多地的36个项目同台路演，涵盖特色种养、非遗技艺、AI数字服务、山泉文旅、智能加工等多元领域，强调产业效益与民生价值。咸宁市持续完善创业支撑体系，建成18个返乡创业园、16家孵化基地、12个返乡创业联络站，简化创业担保贷款审批流程，新增发放创业担保贷款13.53亿元，9个项目入选省级“荆楚归雁”。通过培训、导师指导、孵化培育等一体化服务，全年新增返乡创业主体3588家、带动就业超1.3万人，返乡创业同比增7.13%。赛事结束还将组织“才聚荆楚就业行”活动，推动产业园区、重点企业、孵化基地的观摩交流，健全赛后跟踪扶持机制，助力优质项目落地。省人社厅表示将以赛事为纽带，放大品牌效应，优化创新创业生态，鼓励青年人才扎根荆楚、推动高质量发展。
🏷️ #创业 #就业 #返乡创业 #荆楚 #咸宁
🔗 原文链接
📰 36个项目同台竞技！这场省级创业大赛总决赛在咸宁开赛 - 湖北日报新闻客户端
本次“创赢未来”2026创业大赛湖北省总决赛在咸宁开赛，来自全省多地的36个项目同台路演，涵盖特色种养、非遗技艺、AI数字服务、山泉文旅、智能加工等多元领域，强调产业效益与民生价值。咸宁市持续完善创业支撑体系，建成18个返乡创业园、16家孵化基地、12个返乡创业联络站，简化创业担保贷款审批流程，新增发放创业担保贷款13.53亿元，9个项目入选省级“荆楚归雁”。通过培训、导师指导、孵化培育等一体化服务，全年新增返乡创业主体3588家、带动就业超1.3万人，返乡创业同比增7.13%。赛事结束还将组织“才聚荆楚就业行”活动，推动产业园区、重点企业、孵化基地的观摩交流，健全赛后跟踪扶持机制，助力优质项目落地。省人社厅表示将以赛事为纽带，放大品牌效应，优化创新创业生态，鼓励青年人才扎根荆楚、推动高质量发展。
🏷️ #创业 #就业 #返乡创业 #荆楚 #咸宁
🔗 原文链接
📰 美国“强就业”与裁员潮并存
本月美国就业数据呈现结构性分化：非农就业新增15-20万级别，餐饮、休闲酒店、教育等服务业岗位增加明显；但科技、金融、法律等高薪行业出现裁员潮，科技公司裁员规模居高不下。与此同时，首次申请失业救济人数上升，体现短期不确定性。专家指出，AI 技术推动行业分化，低薪服务业岗位增长与高薪行业裁员并存，导致就业“量增质差”，民众实际购买力受通胀影响有所下降。市场对美联储政策预期分歧，普遍认为短期内不太可能大幅加息，维持利率成为主流。未来就业格局将继续分化，AI虽创造新岗位，但替代性强的岗位将减少，导致“质量分化”加剧。货币政策需关注就业总量与结构性冲击的双重变化，可能推动政策创新与对收入分配变化的应对。总体而言，短期内美国劳动力市场呈现韧性与风险并存的局面。
🏷️ #美国就业 #AI冲击 #就业分化 #美联储 #裁员潮
🔗 原文链接
📰 美国“强就业”与裁员潮并存
本月美国就业数据呈现结构性分化：非农就业新增15-20万级别，餐饮、休闲酒店、教育等服务业岗位增加明显；但科技、金融、法律等高薪行业出现裁员潮，科技公司裁员规模居高不下。与此同时，首次申请失业救济人数上升，体现短期不确定性。专家指出，AI 技术推动行业分化，低薪服务业岗位增长与高薪行业裁员并存，导致就业“量增质差”，民众实际购买力受通胀影响有所下降。市场对美联储政策预期分歧，普遍认为短期内不太可能大幅加息，维持利率成为主流。未来就业格局将继续分化，AI虽创造新岗位，但替代性强的岗位将减少，导致“质量分化”加剧。货币政策需关注就业总量与结构性冲击的双重变化，可能推动政策创新与对收入分配变化的应对。总体而言，短期内美国劳动力市场呈现韧性与风险并存的局面。
🏷️ #美国就业 #AI冲击 #就业分化 #美联储 #裁员潮
🔗 原文链接
📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
近些年高考季，关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础，揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实：本科几乎成进入金融业的底线，而硕博学历占比显著，头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时，公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出，金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上，真正实现年薪百万的多为行业前5%，行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比，强调高薪并非普遍现实，头部效应明显，进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景，理性评估行业竞争节奏与个人适配度，而非盲目追逐“风口”。因此，选专业应以自身条件和长期发展为基准，尽量避免被“高薪”表象所误导。
🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应
🔗 原文链接
📰 每逢高考，金融人又开始美化自己没走过的路…
近些年高考季，关于是否填报金融专业的讨论始终未停。文章以2026年的行业就业数据为基础，揭示金融行业的高门槛与竞争激烈的现实：本科几乎成进入金融业的底线，而硕博学历占比显著，头部院校与头部券商的资源成为进入门槛。与此同时，公募基金、银行等岗位的薪酬下降与裁员潮也带来“就业天坑”的担忧。作者指出，金融辉煌往往建立在幸存者偏差之上，真正实现年薪百万的多为行业前5%，行业整体并非人人可得。文章还用计算机、新闻传播、法学等曾经热门专业的现状作对比，强调高薪并非普遍现实，头部效应明显，进入名企需要顶尖资源和高成本投入。最终建议考生结合自身兴趣、学习能力与院校背景，理性评估行业竞争节奏与个人适配度，而非盲目追逐“风口”。因此，选专业应以自身条件和长期发展为基准，尽量避免被“高薪”表象所误导。
🏷️ #高考 #就业现状 #金融行业 #教育背景 #头部效应
🔗 原文链接
📰 教育部办公厅 文化和旅游部办公厅关于开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动的通知 —中国教育在线
教育部与文化和旅游部联合发布2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动通知，旨在稳就业、稳产业、稳预期，推动文旅产业与高校毕业生实现高质量对接。行动时间覆盖2026年5月-7月及9月-11月，组织线上线下多渠道招聘，建立全国文旅行业岗位信息专区并推动直播带岗、云宣讲等新型招聘形式，同时加强定向访企拓岗，聚焦旅游演艺、数字文旅、非遗传承等领域的人才需求，推动校企协同育人。各地需加强政策宣介落地，落实扩岗、税收优惠、培训及社保等配套政策，形成政策落实指引，激励文旅企业吸纳就业。为完善供需对接，推动行业岗位归集和定位，鼓励以定制化、订单式培养等模式，加快培育适应数字化转型的复合型人才，促进高校毕业生就业与文旅产业发展双向促进。加强组织领导与安全保障，确保招聘活动规范有序开展，并通过跟踪评估了解人岗匹配度与政策成效。
🏷️ #文旅就业 #校企协同 #定向访企拓岗 #数字文旅 #就业扶持
🔗 原文链接
📰 教育部办公厅 文化和旅游部办公厅关于开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动的通知 —中国教育在线
教育部与文化和旅游部联合发布2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动通知，旨在稳就业、稳产业、稳预期，推动文旅产业与高校毕业生实现高质量对接。行动时间覆盖2026年5月-7月及9月-11月，组织线上线下多渠道招聘，建立全国文旅行业岗位信息专区并推动直播带岗、云宣讲等新型招聘形式，同时加强定向访企拓岗，聚焦旅游演艺、数字文旅、非遗传承等领域的人才需求，推动校企协同育人。各地需加强政策宣介落地，落实扩岗、税收优惠、培训及社保等配套政策，形成政策落实指引，激励文旅企业吸纳就业。为完善供需对接，推动行业岗位归集和定位，鼓励以定制化、订单式培养等模式，加快培育适应数字化转型的复合型人才，促进高校毕业生就业与文旅产业发展双向促进。加强组织领导与安全保障，确保招聘活动规范有序开展，并通过跟踪评估了解人岗匹配度与政策成效。
🏷️ #文旅就业 #校企协同 #定向访企拓岗 #数字文旅 #就业扶持
🔗 原文链接
📰 更多资讯请关注学校官方微信、微博
中国金融学院党委书记一行日前赴民生理财开展“访企拓岗”专项座谈，深化校企协同育人、扩展实习基地、推进定制化人才培养及就业渠道。座谈中，民生理财多位核心管理人员和贸大校友分享企业发展与人才需求，强调与学院在资产管理领域的专业优势与国际化视野的契合。双方一致认为学院作为金融人才培养基地，能持续为行业输送高素质人才，并在招聘、实训、案例共创等方面提供平台与支持，推动校企合作再上新台阶。王茂斌介绍学院在学科建设和金融科技背景下的人才培养创新举措，表示将把行业前沿与企业实践引入学生培养，促进人才培养与市场需求同频共振，探索“学用一体、双向赋能”的培养模式，提升学生实战能力与行业认知。双方在座谈中就后续常态化合作机制达成初步共识，民生理财将探索实习及定制化培养项目落地，学院继续加强精准对接，助力更多学子实现职业理想。
🏷️ #校企合作 #人才培养 #实习基地 #定制化培养 #就业
🔗 原文链接
📰 更多资讯请关注学校官方微信、微博
中国金融学院党委书记一行日前赴民生理财开展“访企拓岗”专项座谈，深化校企协同育人、扩展实习基地、推进定制化人才培养及就业渠道。座谈中，民生理财多位核心管理人员和贸大校友分享企业发展与人才需求，强调与学院在资产管理领域的专业优势与国际化视野的契合。双方一致认为学院作为金融人才培养基地，能持续为行业输送高素质人才，并在招聘、实训、案例共创等方面提供平台与支持，推动校企合作再上新台阶。王茂斌介绍学院在学科建设和金融科技背景下的人才培养创新举措，表示将把行业前沿与企业实践引入学生培养，促进人才培养与市场需求同频共振，探索“学用一体、双向赋能”的培养模式，提升学生实战能力与行业认知。双方在座谈中就后续常态化合作机制达成初步共识，民生理财将探索实习及定制化培养项目落地，学院继续加强精准对接，助力更多学子实现职业理想。
🏷️ #校企合作 #人才培养 #实习基地 #定制化培养 #就业
🔗 原文链接
📰 提高政治站位 践行企业担当 用心用情用力做好西藏籍高校毕业生就业促进工作
本次座谈会聚焦全区能源与金融领域，旨在深入贯彻习近平总书记关于就业工作的指示精神，落实党中央、国务院及自治区党委政府的决策部署，汇聚企业力量挖掘岗位资源，推动西藏籍高校毕业生的就业促进工作。区党委常委旦巴出席并强调要把助力本区高校毕业生就业纳入企业重点工作，体现企业担当和情怀。会议强调分领域、分行业召开，显示精准施策与靶向发力的导向。能源与金融企业作为吸纳就业的重要主体，需要提高政治站位，持续挖潜扩容高质量岗位，吸引更多人才就业。要构建本土人才培育长效机制，完善校企协同育人、企业内培与政策落地，打造留得住、用得上、干得好的本土骨干队伍。相关部门需各司其职、密切配合，加强前端服务与跟踪调度，确保就业促进措施落到实处，共同构建高质量充分就业的新格局。
🏷️ #就业促 #本土人才 #校企协同 #能源就业 #金融就业
🔗 原文链接
📰 提高政治站位 践行企业担当 用心用情用力做好西藏籍高校毕业生就业促进工作
本次座谈会聚焦全区能源与金融领域，旨在深入贯彻习近平总书记关于就业工作的指示精神，落实党中央、国务院及自治区党委政府的决策部署，汇聚企业力量挖掘岗位资源，推动西藏籍高校毕业生的就业促进工作。区党委常委旦巴出席并强调要把助力本区高校毕业生就业纳入企业重点工作，体现企业担当和情怀。会议强调分领域、分行业召开，显示精准施策与靶向发力的导向。能源与金融企业作为吸纳就业的重要主体，需要提高政治站位，持续挖潜扩容高质量岗位，吸引更多人才就业。要构建本土人才培育长效机制，完善校企协同育人、企业内培与政策落地，打造留得住、用得上、干得好的本土骨干队伍。相关部门需各司其职、密切配合，加强前端服务与跟踪调度，确保就业促进措施落到实处，共同构建高质量充分就业的新格局。
🏷️ #就业促 #本土人才 #校企协同 #能源就业 #金融就业
🔗 原文链接
📰 "职"引未来，筑梦启航——电信学部举办2027届研究生就业动员会-西安交通大学新闻网
本次就业育人主题教育活动在创新港千人报告厅举行，聚焦帮助2027届毕业生洞悉行业趋势、明确职业方向、提升求职竞争力，推动高质量就业。会议由余恩得主持，史锋动员同学将“适合”作为择业核心，早谋发展路径并在求职同时保障科研任务按期完成，强调遵守校规的重要性。沈人杰结合实例分析当前形势，建议尽早定位职业方向，从制作简历入手，主动积累实习经验，完成从学生思维到职场思维的转变，以行动降低焦虑并抢占先机。来自中兴、军工、金融科技等领域的嘉宾分别从招聘政策、家国情怀、金融科技发展与职业路径等角度，系统阐释行业趋势与个人成长路径，强调目标导向、提升核心竞争力、把握信息渠道的重要性，同时鼓励电信专业学生在金融领域也有广阔发展空间。会议还对就业数据、信息渠道与政策导向等进行梳理，并强调暑期是就业关键期，需精准聚焦机会、严格遵循就业流程，确保各环节有序推进。未来电信学部将持续完善就业育人体系，帮助青年在时代洪流中定位成长方向，努力实现个人发展与学校发展的双向共振，为教育强国与人才强国建设贡献力量。
🏷️ #就业育人 #职业规划 #金融科技 #就业趋势 #电信学部
🔗 原文链接
📰 "职"引未来，筑梦启航——电信学部举办2027届研究生就业动员会-西安交通大学新闻网
本次就业育人主题教育活动在创新港千人报告厅举行，聚焦帮助2027届毕业生洞悉行业趋势、明确职业方向、提升求职竞争力，推动高质量就业。会议由余恩得主持，史锋动员同学将“适合”作为择业核心，早谋发展路径并在求职同时保障科研任务按期完成，强调遵守校规的重要性。沈人杰结合实例分析当前形势，建议尽早定位职业方向，从制作简历入手，主动积累实习经验，完成从学生思维到职场思维的转变，以行动降低焦虑并抢占先机。来自中兴、军工、金融科技等领域的嘉宾分别从招聘政策、家国情怀、金融科技发展与职业路径等角度，系统阐释行业趋势与个人成长路径，强调目标导向、提升核心竞争力、把握信息渠道的重要性，同时鼓励电信专业学生在金融领域也有广阔发展空间。会议还对就业数据、信息渠道与政策导向等进行梳理，并强调暑期是就业关键期，需精准聚焦机会、严格遵循就业流程，确保各环节有序推进。未来电信学部将持续完善就业育人体系，帮助青年在时代洪流中定位成长方向，努力实现个人发展与学校发展的双向共振，为教育强国与人才强国建设贡献力量。
🏷️ #就业育人 #职业规划 #金融科技 #就业趋势 #电信学部
🔗 原文链接
📰 中信建投证券北京农大南路营业部来我校经管学院座谈交流
为进一步深化校企合作，推动产教融合走深走实，5月19日，中信建投证券北京农大南路营业部总经理李军伟一行到访我校经管学院开展座谈交流。学院党委副书记兼副院长史煜成主持座谈会。学院书记尹金辉对到访表示热烈欢迎，介绍学院在学科建设、人才培养等方面的基本情况，强调经管学院致力于培养具有家国情怀和实践能力的复合型经管人才，重视与行业龙头企业的合作。双方就实习基地共建、行业人才培养等领域的合作进行展望。李军伟对学院长期支持表示感谢，介绍南路证券营业部的定位与发展，并称2025年股票模拟大赛为深化合作奠定基础。中信建投证券将继续支持学院的实践教学，为学生提供了解证券行业、参与金融实践的机会，探索校企协同育人新模式。交流环节中，学院介绍新一届股票模拟大赛筹办情况，双方讨论金融行业发展趋势、职业规划、实习岗位对接等话题，现场气氛热烈。此次座谈是落实访企拓岗促就业专项行动、深化校企协同育人机制的重要举措。未来，学院将持续对接行业龙头企业，拓展学生实习实践和就业渠道，完善产教融合育人体系，培养更多高素质经管人才。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #实习基地 #就业渠道 #金融实践
🔗 原文链接
📰 中信建投证券北京农大南路营业部来我校经管学院座谈交流
为进一步深化校企合作，推动产教融合走深走实，5月19日，中信建投证券北京农大南路营业部总经理李军伟一行到访我校经管学院开展座谈交流。学院党委副书记兼副院长史煜成主持座谈会。学院书记尹金辉对到访表示热烈欢迎，介绍学院在学科建设、人才培养等方面的基本情况，强调经管学院致力于培养具有家国情怀和实践能力的复合型经管人才，重视与行业龙头企业的合作。双方就实习基地共建、行业人才培养等领域的合作进行展望。李军伟对学院长期支持表示感谢，介绍南路证券营业部的定位与发展，并称2025年股票模拟大赛为深化合作奠定基础。中信建投证券将继续支持学院的实践教学，为学生提供了解证券行业、参与金融实践的机会，探索校企协同育人新模式。交流环节中，学院介绍新一届股票模拟大赛筹办情况，双方讨论金融行业发展趋势、职业规划、实习岗位对接等话题，现场气氛热烈。此次座谈是落实访企拓岗促就业专项行动、深化校企协同育人机制的重要举措。未来，学院将持续对接行业龙头企业，拓展学生实习实践和就业渠道，完善产教融合育人体系，培养更多高素质经管人才。
🏷️ #校企合作 #产教融合 #实习基地 #就业渠道 #金融实践
🔗 原文链接
📰 国家发布就业文件，提到这些行业领域！ — 新京报
本次行动方案由国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布，目的在于完善政策扶持、优化服务支撑，推动高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业创业。内容聚焦稳定重点行业用工和扩大就业潜力：制造业通过提升产业链高质量发展、培育专精特新企业，促进中西部和东北地区的产业转移与就业增长；鼓励工业智能化与农业数智化转型，推动转岗培训，稳住劳动者在企业中的就位。外部环境波动时，延续失业保险稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等政策，提升内需，拓展新兴市场与生产性服务外包领域就业，强化形势监测与应对机制。建筑、住宿餐饮、政策性岗位、消费、项目建设、新质生产力、养老托育家政等领域均提出具体举措，如推动现代化建筑产业、发展特色文旅、加快新能源与绿色产业、扩大养老与托育服务供给，以及加强创业扶持、金融支持与人才培养，以实现就业扩容与结构优化。总体强调加强区域协调、推动县域经济与海洋经济发展，形成就业集聚区与增长极，同时通过“创业+就业”模式激发市场活力，促进社会就业的多元化与可持续性。
🏷️ #就业 #制造业 #转岗培训 #创业 #区域协调
🔗 原文链接
📰 国家发布就业文件，提到这些行业领域！ — 新京报
本次行动方案由国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布，目的在于完善政策扶持、优化服务支撑，推动高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业创业。内容聚焦稳定重点行业用工和扩大就业潜力：制造业通过提升产业链高质量发展、培育专精特新企业，促进中西部和东北地区的产业转移与就业增长；鼓励工业智能化与农业数智化转型，推动转岗培训，稳住劳动者在企业中的就位。外部环境波动时，延续失业保险稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等政策，提升内需，拓展新兴市场与生产性服务外包领域就业，强化形势监测与应对机制。建筑、住宿餐饮、政策性岗位、消费、项目建设、新质生产力、养老托育家政等领域均提出具体举措，如推动现代化建筑产业、发展特色文旅、加快新能源与绿色产业、扩大养老与托育服务供给，以及加强创业扶持、金融支持与人才培养，以实现就业扩容与结构优化。总体强调加强区域协调、推动县域经济与海洋经济发展，形成就业集聚区与增长极，同时通过“创业+就业”模式激发市场活力，促进社会就业的多元化与可持续性。
🏷️ #就业 #制造业 #转岗培训 #创业 #区域协调
🔗 原文链接
📰 2025年平均工资出炉，城镇非私营单位近13万元，这个行业最“多金”|界面新闻
2025年全国城镇非私营单位与私营单位就业人员的工资水平均有所提升。非私营单位年均工资为129441元，同比增长4.3%，扣除价格因素实际增长4.2%，区域间差异显著，东部地区最高，西部次之，东北和中部相对较低。行业层面信息传输、软件和信息技术服务业工资最高，其次是金融业，科学研究和技术服务业位居第三；住宿和餐饮等行业工资最低。增速方面，农林牧渔业和电力等行业增速最快，房地产及租赁商务服务则出现下降。私营单位方面，年均工资为71590元，增长3.0%，同样存在行业差异，金融业工资最高，农渔等行业最低。专家指出，提升居民消费与收入水平是稳定经济的关键，应通过增加就业、扩大中低收入群体收入、完善薪酬和社保等多举措来推动城乡居民增收和内需扩大。政府强调稳岗增收、培育新职业、优化职业技能提升与就业结构，推动工资性与经营性收入在收入分配中的比重上升，以促进经济长期良性循环。
🏷️ #工资 #就业 #增收 #城乡居民 #内需
🔗 原文链接
📰 2025年平均工资出炉，城镇非私营单位近13万元，这个行业最“多金”|界面新闻
2025年全国城镇非私营单位与私营单位就业人员的工资水平均有所提升。非私营单位年均工资为129441元，同比增长4.3%，扣除价格因素实际增长4.2%，区域间差异显著，东部地区最高，西部次之，东北和中部相对较低。行业层面信息传输、软件和信息技术服务业工资最高，其次是金融业，科学研究和技术服务业位居第三；住宿和餐饮等行业工资最低。增速方面，农林牧渔业和电力等行业增速最快，房地产及租赁商务服务则出现下降。私营单位方面，年均工资为71590元，增长3.0%，同样存在行业差异，金融业工资最高，农渔等行业最低。专家指出，提升居民消费与收入水平是稳定经济的关键，应通过增加就业、扩大中低收入群体收入、完善薪酬和社保等多举措来推动城乡居民增收和内需扩大。政府强调稳岗增收、培育新职业、优化职业技能提升与就业结构，推动工资性与经营性收入在收入分配中的比重上升，以促进经济长期良性循环。
🏷️ #工资 #就业 #增收 #城乡居民 #内需
🔗 原文链接
📰 中央财经大学金融学院金融科技系主任王忏深度解读金融科技专业_华禹教育网
金融科技已成为推动金融业提质增效的关键力量，其核心在于以人工智能、区块链、大数据、云计算等技术改造金融产品、经营模式与流程。文章从专业定位、培养目标、课程体系、学习方式、发展路径及前景等方面系统解读金融科技专业，强调这是金融与信息科技的交叉学科，区别于金融学与金融工程，目标是培养具备扎实金融理论、强信息科技基础、卓越实践、较强系统性问题解决能力及社会责任感的交叉拔尖人才。课程设置覆盖数学、计算机、学科基础、专业核心等四大模块；学习采用理论-实验-项目的“三位一体”模式，辅以竞赛、科研驱动与产业实习，帮助学生在真实场景中锤炼能力。未来发展虽充满挑战，但金融科技人才需求旺盛，强调持续学习与跨学科融合的能力。对高中生与家长的建议包括强化数学和逻辑思维、提升编程能力、提前体验与理性评价，避免盲目跟风，重视基础理论与实践能力的长期培养。
🏷️ #金融科技 #跨学科 #人才培养 #课程体系 #就业前景
🔗 原文链接
📰 中央财经大学金融学院金融科技系主任王忏深度解读金融科技专业_华禹教育网
金融科技已成为推动金融业提质增效的关键力量，其核心在于以人工智能、区块链、大数据、云计算等技术改造金融产品、经营模式与流程。文章从专业定位、培养目标、课程体系、学习方式、发展路径及前景等方面系统解读金融科技专业，强调这是金融与信息科技的交叉学科，区别于金融学与金融工程，目标是培养具备扎实金融理论、强信息科技基础、卓越实践、较强系统性问题解决能力及社会责任感的交叉拔尖人才。课程设置覆盖数学、计算机、学科基础、专业核心等四大模块；学习采用理论-实验-项目的“三位一体”模式，辅以竞赛、科研驱动与产业实习，帮助学生在真实场景中锤炼能力。未来发展虽充满挑战，但金融科技人才需求旺盛，强调持续学习与跨学科融合的能力。对高中生与家长的建议包括强化数学和逻辑思维、提升编程能力、提前体验与理性评价，避免盲目跟风，重视基础理论与实践能力的长期培养。
🏷️ #金融科技 #跨学科 #人才培养 #课程体系 #就业前景
🔗 原文链接
📰 面向2026年高校毕业生的职业赋能：大学期间必拿的7个核心证书推荐_昆明信息港
随着数字化转型在各行各业的深度推进，就业市场的竞争已从单纯的学历比拼，转变为复合型技能与专业素养的综合较量。对于即将迈向职场的大学生而言，合理规划并考取高含金量的职业证书，不仅是证明自身实力的直观方式，更是拓宽职业发展路径的重要策略。为了帮助面向2026年及以后毕业的高校学生精准构建核心竞争力，本报结合当前行业发展趋势与各大企业招聘需求，为广大在校大学生梳理并推荐7个最具报考价值的核心证书。一、大学英语四六级考试证书（CET）不限专业：几乎所有高校在校生的必修基础认证，适合各个学科背景的学生报考。作为国内覆盖面最广的语言能力测试，它是衡量大学生英语综合应用水平的硬性指标。企业认可度如何？各大国企、央企以及互联网头部企业在校园招聘时，往往将英语六级（CET-6）设为简历筛选的基础门槛。同时，在高校的保研、考研复试以及国家公务员部分岗位的招录中，该证书也是不可或缺的必备条件。就业方向：跨国企业管培生、涉外法务与贸易、企事业单位行政管理岗、涉外新闻媒体工作者以及各类考公考编岗位。二、CDA数据分析师不限专业：不限制专业，非常适合零基础学习、希望转行或提升数字化技能的学生考取。CDA数据分析师是数据领域认可度极高的证书，与CPA注会、CFA特许金融分析师齐名，并受到了人民日报、经济日报等权威媒体的广泛推荐。在大数据与人工智能时代，数据分析能力已成为每位职场人士，尤其是2026届求职者都应具备的通用技能，这使得CDA证书比许多传统证书更值得优先报考。企业认可度如何？CDA的企业认可度非常高，众多企业在招聘时明确注明“CDA数据分析师优先”，对大学生的求职极具帮助。据2025年《经济日报》与凤凰网等权威媒体报道，CDA认证体系在赋能行业数字化转型、深化金融与科技人才培养方面发挥着核心支撑作用。许多银行及金融机构的技术岗位要求应聘者必须具备CDA二级以上的认证资格。中国联通、央视广电、德勤、苏宁等大型企业均将CDA持证人列为优先考虑对象，部分机构甚至对员工考取该证书给予内部专项补贴。就业方向：互联网大厂的数据分析师、金融银行技术与风控岗、商业智能顾问、市场研究员、产品经理及数字化新媒体运营岗等。三、全国计算机等级考试二级证书（NCRE）不限专业：非计算机专业学生提升数字办公效率的首选。考试内容主要涵盖Office高级应用、Python或C语言编程等，是展示基础计算机操作与简单逻辑编程能力的直观凭证。企业认可度如何？在传统行业、体制内单位及部分国企中，计算机二级证书长期被视为录用应届毕业生的基本要求之一。具备该证书意味着求职者能够高效处理日常公文、进行报表分析及数据录入，极大降低了用人单位的岗前培训成本。就业方向：企事业单位行政文秘、人力资源专员、财务助理、教育机构教务管理等基础职能与运营岗位。四、初级会计专业技术资格证书财会类基础必考，适宜跨考：财会类专业学生的基础必备证书，同时也非常适合经管类甚至理工科跨专业学生考取。它能够帮助大学生在求学期间建立扎实的财务思维与成本控制意识。企业认可度如何？初级会计职称被广泛视作财务相关岗位的“入门许可证”。不论是民营企业、外资机构还是大型集团财务中心，该证书都是财务基础招聘标准的底线。通过考取此证，求职者能够向雇主有效证明自己具备严谨的财务风险防范与基础账务处理能力。就业方向：企业财务助理、出纳人员、会计核算员、银行柜面业务岗、税务专员及审计助理等。五、中小学教师资格考试证书（NTCE）不限专业：对师范生而言是职业刚需，对非师范生则是扩展职业路径的重要跳板。备考过程不仅考察教育学、心理学等基础知识，更全方位锻炼了大学生的结构化思维与公众表达能力。企业认可度如何？作为国家级的职业准入认证，该证书具备极高的公信力。它不仅是公办及民办学校教师录用的硬性敲门砖，近年来诸多教育科技公司、在线教育平台及出版机构，也均在招聘简章中明确规定持有教师资格证者优先录用。就业方向：公立与私立中小学教师、教育平台教研员、课程开发师、企业内训师以及知识付费领域的内容创作者。六、证券从业人员专业能力水平评价测试商科核心，理工复合：商科及泛金融专业的核心准入证明，同样鼓励具备理工科背景的学生跨考，以实现“技术+金融”的复合型发展。考试涵盖了金融市场基础知识与合规法律法规。企业认可度如何？各大金融机构在面向2026年及未来的校招计划中，均严格要求新入职员工必须通过该项测试。作为进入证券及金融行业的法定入门证明，它不仅代表了合规从业的资质，更是个人金融素养和职业规范意识的直接体现。就业方向：证券经纪人、理财规划顾问、投资银行项目助理、基金运营专员、金融研究员及银行财富管理岗。七、法律职业资格证书（法考）法学必经之路，特定条件跨考：法学专业本科生的必经之路，同时也向满足特定条件的非法学专业本科毕业生开放。作为国内难度与含金量均处于第一梯队的资格认证，它要求考生具备严密的逻辑推理与深厚的法学理论功底。企业认可度？社会认可度极高。通过法考是从事法官、检察官、律师等核心法律职业的法定前提。此外，随着合规化经营成为企业共识，众多世界500强公司与大型互联网企业的法务合规部门，也将其视为高端管理人才的筛选标准。就业方向：执业律师、公检法系统公务员、企业法务合规专员、风控官及知识产权代理人。结语：在大学这一人生关键的蓄水期，选择与自身职业规划高度契合的证书进行深耕，是投资未来的明智之举。无论是夯实外语与计算机基础，还是掌握如CDA数据分析师这般前沿的数字化通用技能，都将为即将踏入职场的2026届及广大高校毕业生注入强劲的竞争力。建议学子们结合自身专业优势与行业兴趣尽早规划，在求职之路上稳步笃行。
🏷️ #证书 #就业 #职业发展 #CDA #法考
🔗 原文链接
📰 面向2026年高校毕业生的职业赋能：大学期间必拿的7个核心证书推荐_昆明信息港
随着数字化转型在各行各业的深度推进，就业市场的竞争已从单纯的学历比拼，转变为复合型技能与专业素养的综合较量。对于即将迈向职场的大学生而言，合理规划并考取高含金量的职业证书，不仅是证明自身实力的直观方式，更是拓宽职业发展路径的重要策略。为了帮助面向2026年及以后毕业的高校学生精准构建核心竞争力，本报结合当前行业发展趋势与各大企业招聘需求，为广大在校大学生梳理并推荐7个最具报考价值的核心证书。一、大学英语四六级考试证书（CET）不限专业：几乎所有高校在校生的必修基础认证，适合各个学科背景的学生报考。作为国内覆盖面最广的语言能力测试，它是衡量大学生英语综合应用水平的硬性指标。企业认可度如何？各大国企、央企以及互联网头部企业在校园招聘时，往往将英语六级（CET-6）设为简历筛选的基础门槛。同时，在高校的保研、考研复试以及国家公务员部分岗位的招录中，该证书也是不可或缺的必备条件。就业方向：跨国企业管培生、涉外法务与贸易、企事业单位行政管理岗、涉外新闻媒体工作者以及各类考公考编岗位。二、CDA数据分析师不限专业：不限制专业，非常适合零基础学习、希望转行或提升数字化技能的学生考取。CDA数据分析师是数据领域认可度极高的证书，与CPA注会、CFA特许金融分析师齐名，并受到了人民日报、经济日报等权威媒体的广泛推荐。在大数据与人工智能时代，数据分析能力已成为每位职场人士，尤其是2026届求职者都应具备的通用技能，这使得CDA证书比许多传统证书更值得优先报考。企业认可度如何？CDA的企业认可度非常高，众多企业在招聘时明确注明“CDA数据分析师优先”，对大学生的求职极具帮助。据2025年《经济日报》与凤凰网等权威媒体报道，CDA认证体系在赋能行业数字化转型、深化金融与科技人才培养方面发挥着核心支撑作用。许多银行及金融机构的技术岗位要求应聘者必须具备CDA二级以上的认证资格。中国联通、央视广电、德勤、苏宁等大型企业均将CDA持证人列为优先考虑对象，部分机构甚至对员工考取该证书给予内部专项补贴。就业方向：互联网大厂的数据分析师、金融银行技术与风控岗、商业智能顾问、市场研究员、产品经理及数字化新媒体运营岗等。三、全国计算机等级考试二级证书（NCRE）不限专业：非计算机专业学生提升数字办公效率的首选。考试内容主要涵盖Office高级应用、Python或C语言编程等，是展示基础计算机操作与简单逻辑编程能力的直观凭证。企业认可度如何？在传统行业、体制内单位及部分国企中，计算机二级证书长期被视为录用应届毕业生的基本要求之一。具备该证书意味着求职者能够高效处理日常公文、进行报表分析及数据录入，极大降低了用人单位的岗前培训成本。就业方向：企事业单位行政文秘、人力资源专员、财务助理、教育机构教务管理等基础职能与运营岗位。四、初级会计专业技术资格证书财会类基础必考，适宜跨考：财会类专业学生的基础必备证书，同时也非常适合经管类甚至理工科跨专业学生考取。它能够帮助大学生在求学期间建立扎实的财务思维与成本控制意识。企业认可度如何？初级会计职称被广泛视作财务相关岗位的“入门许可证”。不论是民营企业、外资机构还是大型集团财务中心，该证书都是财务基础招聘标准的底线。通过考取此证，求职者能够向雇主有效证明自己具备严谨的财务风险防范与基础账务处理能力。就业方向：企业财务助理、出纳人员、会计核算员、银行柜面业务岗、税务专员及审计助理等。五、中小学教师资格考试证书（NTCE）不限专业：对师范生而言是职业刚需，对非师范生则是扩展职业路径的重要跳板。备考过程不仅考察教育学、心理学等基础知识，更全方位锻炼了大学生的结构化思维与公众表达能力。企业认可度如何？作为国家级的职业准入认证，该证书具备极高的公信力。它不仅是公办及民办学校教师录用的硬性敲门砖，近年来诸多教育科技公司、在线教育平台及出版机构，也均在招聘简章中明确规定持有教师资格证者优先录用。就业方向：公立与私立中小学教师、教育平台教研员、课程开发师、企业内训师以及知识付费领域的内容创作者。六、证券从业人员专业能力水平评价测试商科核心，理工复合：商科及泛金融专业的核心准入证明，同样鼓励具备理工科背景的学生跨考，以实现“技术+金融”的复合型发展。考试涵盖了金融市场基础知识与合规法律法规。企业认可度如何？各大金融机构在面向2026年及未来的校招计划中，均严格要求新入职员工必须通过该项测试。作为进入证券及金融行业的法定入门证明，它不仅代表了合规从业的资质，更是个人金融素养和职业规范意识的直接体现。就业方向：证券经纪人、理财规划顾问、投资银行项目助理、基金运营专员、金融研究员及银行财富管理岗。七、法律职业资格证书（法考）法学必经之路，特定条件跨考：法学专业本科生的必经之路，同时也向满足特定条件的非法学专业本科毕业生开放。作为国内难度与含金量均处于第一梯队的资格认证，它要求考生具备严密的逻辑推理与深厚的法学理论功底。企业认可度？社会认可度极高。通过法考是从事法官、检察官、律师等核心法律职业的法定前提。此外，随着合规化经营成为企业共识，众多世界500强公司与大型互联网企业的法务合规部门，也将其视为高端管理人才的筛选标准。就业方向：执业律师、公检法系统公务员、企业法务合规专员、风控官及知识产权代理人。结语：在大学这一人生关键的蓄水期，选择与自身职业规划高度契合的证书进行深耕，是投资未来的明智之举。无论是夯实外语与计算机基础，还是掌握如CDA数据分析师这般前沿的数字化通用技能，都将为即将踏入职场的2026届及广大高校毕业生注入强劲的竞争力。建议学子们结合自身专业优势与行业兴趣尽早规划，在求职之路上稳步笃行。
🏷️ #证书 #就业 #职业发展 #CDA #法考
🔗 原文链接
📰 珠海36家金融机构共建“银—保—证”人才培育平台__新快网
珠海市银行业协会、珠海市保险行业协会、珠海证券期货业协会与珠海科技学院金融与贸易学院联合启动“银—保—证”协同育人战略合作，36家金融机构参与共建，旨在推动产教融合，培育粤港澳大湾区金融人才。合作聚焦课程共建、实习实训、师资互聘与就业对接四大领域，意在打破行业与教育壁垒，实现人才供给与产业需求精准对接。此次合作以行业协会为纽带，搭建全链条的人才培养通道，促进理论素养与实践能力并重的复合型人才输出。现场成立实施阶段，36家单位获牌匾，召开金融专场招聘会，近三百个岗位供应，应届生多方位就业意向初步达成。未来该模式将延伸至智库服务与产学研孵化，覆盖粤港澳大湾区超30家金融机构，或成为区域金融教育与产业协同的可复制样本。
🏷️ #金融人才 #产教融合 #湾区协同 #行业高校联合 #就业对接
🔗 原文链接
📰 珠海36家金融机构共建“银—保—证”人才培育平台__新快网
珠海市银行业协会、珠海市保险行业协会、珠海证券期货业协会与珠海科技学院金融与贸易学院联合启动“银—保—证”协同育人战略合作，36家金融机构参与共建，旨在推动产教融合，培育粤港澳大湾区金融人才。合作聚焦课程共建、实习实训、师资互聘与就业对接四大领域，意在打破行业与教育壁垒，实现人才供给与产业需求精准对接。此次合作以行业协会为纽带，搭建全链条的人才培养通道，促进理论素养与实践能力并重的复合型人才输出。现场成立实施阶段，36家单位获牌匾，召开金融专场招聘会，近三百个岗位供应，应届生多方位就业意向初步达成。未来该模式将延伸至智库服务与产学研孵化，覆盖粤港澳大湾区超30家金融机构，或成为区域金融教育与产业协同的可复制样本。
🏷️ #金融人才 #产教融合 #湾区协同 #行业高校联合 #就业对接
🔗 原文链接
📰 金融赋能 护航青春——2026年青岛“校园金融守护站”走进青岛大学
为贯彻金融消费者权益保护工作部署，提升青年学生金融素养和风险防范能力，青岛在2026年举办“校园金融守护站”金融知识进高校活动。此次活动由监管局、青岛大学、青岛日报集团联合主办，邀请青岛银行、农商银行和中路保险等机构讲解校园金融安全、常见网贷陷阱及非法集资风险，结合实践案例开展专题分享，强调警惕“低风险、高收益”的骗局，保护个人信用与财产安全。同时，活动还提供职业发展指导与就业对接服务，设“校园金融守护站”互动展览和“职引未来”就业专区，帮助学生学习金融知识、提升风险识别能力，并搭建与金融行业的沟通桥梁。活动以“1＋3＋N”模式推进：1场讲座、3个互动展区与若干就业对接服务，实现金融安全教育与就业服务的融合，推动高校金融知识普及与就业支持的双重赋能。主办方表示将持续深化校园金融守护站建设，推动常态化、长效化的宣传活动，守护好青年学生的钱袋子，筑牢青岛校园金融安全防线。
🏷️ #金融教育 #校园金融 #就业对接 # 金融安全 #风险防范
🔗 原文链接
📰 金融赋能 护航青春——2026年青岛“校园金融守护站”走进青岛大学
为贯彻金融消费者权益保护工作部署，提升青年学生金融素养和风险防范能力，青岛在2026年举办“校园金融守护站”金融知识进高校活动。此次活动由监管局、青岛大学、青岛日报集团联合主办，邀请青岛银行、农商银行和中路保险等机构讲解校园金融安全、常见网贷陷阱及非法集资风险，结合实践案例开展专题分享，强调警惕“低风险、高收益”的骗局，保护个人信用与财产安全。同时，活动还提供职业发展指导与就业对接服务，设“校园金融守护站”互动展览和“职引未来”就业专区，帮助学生学习金融知识、提升风险识别能力，并搭建与金融行业的沟通桥梁。活动以“1＋3＋N”模式推进：1场讲座、3个互动展区与若干就业对接服务，实现金融安全教育与就业服务的融合，推动高校金融知识普及与就业支持的双重赋能。主办方表示将持续深化校园金融守护站建设，推动常态化、长效化的宣传活动，守护好青年学生的钱袋子，筑牢青岛校园金融安全防线。
🏷️ #金融教育 #校园金融 #就业对接 # 金融安全 #风险防范
🔗 原文链接
📰 “特殊儿童”的“做生意记”
“慢悦星球”项目旨在为大龄心智障碍人士提供就业机会，通过创建一个商业平台，帮助他们实现自身价值。项目发起人徐倩发现，尽管我国在特殊教育领域投入了大量资源，但成年后心智障碍者的就业率却极低，导致许多孩子在18岁后面临无处可去的困境。她希望通过教孩子们做生意，让他们在劳动中获得尊重与认同。
项目的核心是将特殊儿童的独特节奏转化为品牌文化，通过文创产品和生活用品的销售，提供社会融合训练，同时为孩子们创造展示价值的机会。徐倩相信，商业化不仅是为了盈利，更是为特殊人群创造可持续的生活方式。她强调，公益与商业的结合是实现长期支持的关键。
“慢悦星球”不仅希望在经济上给予孩子们支持，还想通过社会认同来赋予他们尊严。未来的目标是构建一个全链式的融合就业服务，帮助心智障碍人士在社会中找到自己的位置，打破传统偏见，让他们以劳动参与社会，过上更普通的生活。项目希望通过实际行动，解答无数家庭面临的困境。
🏷️ #特殊儿童 #心智障碍 #就业机会 #公益商业 #社会融合
🔗 原文链接
📰 “特殊儿童”的“做生意记”
“慢悦星球”项目旨在为大龄心智障碍人士提供就业机会，通过创建一个商业平台，帮助他们实现自身价值。项目发起人徐倩发现，尽管我国在特殊教育领域投入了大量资源，但成年后心智障碍者的就业率却极低，导致许多孩子在18岁后面临无处可去的困境。她希望通过教孩子们做生意，让他们在劳动中获得尊重与认同。
项目的核心是将特殊儿童的独特节奏转化为品牌文化，通过文创产品和生活用品的销售，提供社会融合训练，同时为孩子们创造展示价值的机会。徐倩相信，商业化不仅是为了盈利，更是为特殊人群创造可持续的生活方式。她强调，公益与商业的结合是实现长期支持的关键。
“慢悦星球”不仅希望在经济上给予孩子们支持，还想通过社会认同来赋予他们尊严。未来的目标是构建一个全链式的融合就业服务，帮助心智障碍人士在社会中找到自己的位置，打破传统偏见，让他们以劳动参与社会，过上更普通的生活。项目希望通过实际行动，解答无数家庭面临的困境。
🏷️ #特殊儿童 #心智障碍 #就业机会 #公益商业 #社会融合
🔗 原文链接
📰 研究生“1000+”领航培养计划开展金融领域职业分享活动
为深入贯彻习近平总书记关于就业优先战略的指示精神，北京大学研究生“1000+”领航培养计划开展了“行业面面观”系列活动，旨在促进高质量就业。12月20日，金融专场活动在新太阳学生中心举行，邀请了多位校友分享职业经验，帮助在校生了解行业运作与人才需求。
活动中，校友们围绕公共财政、基金托管和天使投资等领域进行了深入分享。孙中泰介绍了公共财政部门的职能，巩群分析了基金托管行业的竞争格局与发展趋势，而胡志阳则详细解析了天使投资的核心价值与职业发展路径，强调了持续学习与人脉拓展的重要性。
交流会后，学生们积极提问，校友们逐一解答，现场气氛热烈。此次活动不仅拓宽了同学们的行业视野，也为在校生与校友搭建了宝贵的交流平台。未来，学生工作部将继续举办更多生涯教育活动，助力学生职业发展。
🏷️ #就业 #行业交流 #职业发展 #校友分享 #生涯教育
🔗 原文链接
📰 研究生“1000+”领航培养计划开展金融领域职业分享活动
为深入贯彻习近平总书记关于就业优先战略的指示精神，北京大学研究生“1000+”领航培养计划开展了“行业面面观”系列活动，旨在促进高质量就业。12月20日，金融专场活动在新太阳学生中心举行，邀请了多位校友分享职业经验，帮助在校生了解行业运作与人才需求。
活动中，校友们围绕公共财政、基金托管和天使投资等领域进行了深入分享。孙中泰介绍了公共财政部门的职能，巩群分析了基金托管行业的竞争格局与发展趋势，而胡志阳则详细解析了天使投资的核心价值与职业发展路径，强调了持续学习与人脉拓展的重要性。
交流会后，学生们积极提问，校友们逐一解答，现场气氛热烈。此次活动不仅拓宽了同学们的行业视野，也为在校生与校友搭建了宝贵的交流平台。未来，学生工作部将继续举办更多生涯教育活动，助力学生职业发展。
🏷️ #就业 #行业交流 #职业发展 #校友分享 #生涯教育
🔗 原文链接
📰 海归就业趋势：年轻化浪潮下的职场新选择 - 神州学人网
随着00后海归成为求职市场的主力，留学群体的年龄结构正在发生显著变化。根据JOBS平台的报告，留学生的平均年龄降至25.17岁，年轻化趋势明显。约8%的海归在学习期间选择回国实习，以积累本土工作经验，降低毕业求职的不确定性。同时，学历层次呈现出明显的金字塔结构，硕士占比78%，博士占14%，本科仅占7%。不同专业对学历的需求差异化明显，反映出各行业对人才能力的不同要求。
互联网与人工智能（AI）成为海归求职的首选领域，尤其在90后、95后和00后中，AI和互联网始终位居前列。金融行业紧随其后，教育培训行业则出现代际分化。00后更倾向于选择多元化的行业，而90后则偏好稳定性强的单位。企业选择上，外资企业仍是首选，但不同代际的偏好差异明显，反映出对职业安全感和发展空间的不同追求。
面对激烈的就业竞争，海归群体需要提升全球化视野与本土化能力。硕士已成为进入主流行业的基础门槛，实习经历也从加分项变为标配。留学生在选择实习时，需关注企业知名度和岗位相关度。地域选择上，新一线城市逐渐成为聚集地，留学的价值不仅在于薪资，更在于语言能力和跨文化沟通经验等无形资产的积累。持续更新知识结构和保持行业敏感度是海归人才保持竞争力的关键。
🏷️ #海归 #留学 #就业 #AI #互联网
🔗 原文链接
📰 海归就业趋势：年轻化浪潮下的职场新选择 - 神州学人网
随着00后海归成为求职市场的主力，留学群体的年龄结构正在发生显著变化。根据JOBS平台的报告，留学生的平均年龄降至25.17岁，年轻化趋势明显。约8%的海归在学习期间选择回国实习，以积累本土工作经验，降低毕业求职的不确定性。同时，学历层次呈现出明显的金字塔结构，硕士占比78%，博士占14%，本科仅占7%。不同专业对学历的需求差异化明显，反映出各行业对人才能力的不同要求。
互联网与人工智能（AI）成为海归求职的首选领域，尤其在90后、95后和00后中，AI和互联网始终位居前列。金融行业紧随其后，教育培训行业则出现代际分化。00后更倾向于选择多元化的行业，而90后则偏好稳定性强的单位。企业选择上，外资企业仍是首选，但不同代际的偏好差异明显，反映出对职业安全感和发展空间的不同追求。
面对激烈的就业竞争，海归群体需要提升全球化视野与本土化能力。硕士已成为进入主流行业的基础门槛，实习经历也从加分项变为标配。留学生在选择实习时，需关注企业知名度和岗位相关度。地域选择上，新一线城市逐渐成为聚集地，留学的价值不仅在于薪资，更在于语言能力和跨文化沟通经验等无形资产的积累。持续更新知识结构和保持行业敏感度是海归人才保持竞争力的关键。
🏷️ #海归 #留学 #就业 #AI #互联网
🔗 原文链接
📰 供需两旺！这场江门高校招聘活动提供超万个就业岗位__南方+_南方plus
11月8日，广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动在五邑大学举行，吸引了348家企业参与，提供超万个优质就业岗位，覆盖多个热门领域。此次活动由五邑大学、共青团江门市委员会及江门市人才工作局联合承办，旨在促进人才资源的优化配置，帮助毕业生拓展就业渠道。
开幕式上，五邑大学党委副书记李华强调了学校对毕业生就业的重视，并表示将继续深化教育改革，提升学生的综合素质和就业竞争力。团江门市委书记李金元也指出，此次活动为毕业生提供了展示自我的平台，同时为企业储备人才，促进区域经济发展。
活动现场，学生们积极求职，展现出良好的专业素养。招聘企业反馈简历质量高，许多学生的专业背景与岗位要求匹配。江门市还推出了青年就业优惠政策，进一步丰富了求职服务体验，助力学子们找到理想的工作岗位。
🏷️ #招聘活动 #就业岗位 #五邑大学 #人才培养 #江门市
🔗 原文链接
📰 供需两旺！这场江门高校招聘活动提供超万个就业岗位__南方+_南方plus
11月8日，广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动在五邑大学举行，吸引了348家企业参与，提供超万个优质就业岗位，覆盖多个热门领域。此次活动由五邑大学、共青团江门市委员会及江门市人才工作局联合承办，旨在促进人才资源的优化配置，帮助毕业生拓展就业渠道。
开幕式上，五邑大学党委副书记李华强调了学校对毕业生就业的重视，并表示将继续深化教育改革，提升学生的综合素质和就业竞争力。团江门市委书记李金元也指出，此次活动为毕业生提供了展示自我的平台，同时为企业储备人才，促进区域经济发展。
活动现场，学生们积极求职，展现出良好的专业素养。招聘企业反馈简历质量高，许多学生的专业背景与岗位要求匹配。江门市还推出了青年就业优惠政策，进一步丰富了求职服务体验，助力学子们找到理想的工作岗位。
🏷️ #招聘活动 #就业岗位 #五邑大学 #人才培养 #江门市
🔗 原文链接
