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📰 揽星教育深度赋能券商人才供给：产教协同重塑资本市场人才新格局

资本市场的持续扩容与财富管理转型推动券商对专业财经人才的需求快速增长。头部券商在合规风控、投研专业化及全域财富管理的背景下，面临岗前培养成本高、适配周期长的问题，因此寻求与职业教育机构的深度产教协同，以定向输送的方式快速建立后备人才库。以中信证券为样本，上半年业绩大幅提升、机构网络覆盖广泛，进一步放大了对具备实操能力和证书资格的财经人才需求。揽星教育通过定制化培养、分层筛选、定向输送的协作模式，打造“考证 + 实务 + 岗训”的一体化实训体系，帮助学员在备考 CPA 等核心证书的同时，提升对接头部券商岗位的实务能力与行业认知，降低企业新人培养成本并提升招聘效率。该模式以企业资质、专业教研与贴合岗位的课程体系为底层支撑，形成了完整的产教协同闭环，成为金融行业人才供给的可参考实践案例。未来资本市场专业化、规范化趋势下，这类深度定向的人才输送模式有望成为头部金融机构储备后备人才的路径之一，但仍需高校、金融机构与职教机构多方协同，单一模式难以彻底解决行业结构性缺口。

🏷️ #产教协同 #券商人才 #实训体系 #定向输送 #金融教育

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📰 工商银行深圳分行：2026年上半年服务企业汇率套保规模322亿美元-移动支付网

2026年上半年，人民银行深圳市分行与国家外汇管理局深圳市分局召开新闻发布会，工商银行深圳市分行聚焦汇率波动与风险管理，报告期内为出海企业提供汇率避险服务，套保规模达322亿美元，同比增长71%，套保率39.4%，较年初提升2.85个百分点。银行围绕“是什么、做什么、怎么做”三大核心，帮助企业明确汇率波动对成本、利润和现金流的影响，指导企业在远期结售汇、期权、掉期等工具上进行合理运用，锁定汇率成本，降低不确定性。总行与分行团队结合制造业、跨境电商等行业特性，提供定制化方案，覆盖长期订单和分批收汇等交易场景。为提升服务效能，成立由主管行领导任组长的工作专班，健全宣导机制，组织训战营培养超240名专业人员，推动专业服务与客户需求对位，并计划加强与同业的合作，优化产品设计，提升客户选择空间。对套保理念的宣传强调，套期保值应是长期稳健经营的必然选择，市场波动不可预测，关键在于基于真实贸易背景的风险管理与成本锁定，避免追求额外收益而偏离初衷。汇率风险管理是一项长期工作，将继续优化服务，帮助更多出海企业建立科学的套保机制。


🏷️ #汇率风险 #套保 #出海企业 #衍生工具 #定制化服务

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📰 教育部办公厅 文化和旅游部办公厅关于开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动的通知 —中国教育在线

教育部与文化和旅游部联合发布2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动通知，旨在稳就业、稳产业、稳预期，推动文旅产业与高校毕业生实现高质量对接。行动时间覆盖2026年5月-7月及9月-11月，组织线上线下多渠道招聘，建立全国文旅行业岗位信息专区并推动直播带岗、云宣讲等新型招聘形式，同时加强定向访企拓岗，聚焦旅游演艺、数字文旅、非遗传承等领域的人才需求，推动校企协同育人。各地需加强政策宣介落地，落实扩岗、税收优惠、培训及社保等配套政策，形成政策落实指引，激励文旅企业吸纳就业。为完善供需对接，推动行业岗位归集和定位，鼓励以定制化、订单式培养等模式，加快培育适应数字化转型的复合型人才，促进高校毕业生就业与文旅产业发展双向促进。加强组织领导与安全保障，确保招聘活动规范有序开展，并通过跟踪评估了解人岗匹配度与政策成效。

🏷️ #文旅就业 #校企协同 #定向访企拓岗 #数字文旅 #就业扶持

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中国金融学院党委书记一行日前赴民生理财开展“访企拓岗”专项座谈，深化校企协同育人、扩展实习基地、推进定制化人才培养及就业渠道。座谈中，民生理财多位核心管理人员和贸大校友分享企业发展与人才需求，强调与学院在资产管理领域的专业优势与国际化视野的契合。双方一致认为学院作为金融人才培养基地，能持续为行业输送高素质人才，并在招聘、实训、案例共创等方面提供平台与支持，推动校企合作再上新台阶。王茂斌介绍学院在学科建设和金融科技背景下的人才培养创新举措，表示将把行业前沿与企业实践引入学生培养，促进人才培养与市场需求同频共振，探索“学用一体、双向赋能”的培养模式，提升学生实战能力与行业认知。双方在座谈中就后续常态化合作机制达成初步共识，民生理财将探索实习及定制化培养项目落地，学院继续加强精准对接，助力更多学子实现职业理想。

🏷️ #校企合作 #人才培养 #实习基地 #定制化培养 #就业

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