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📰 《2026外滩绿色金融报告》提出: 绿色转型要打好“协同牌”

《报告》以绿色低碳转型与宏观经济金融的关联为主线,提出以协同发展应对增长乏力、能源安全和气候灾害等挑战。报告主张统筹气候减缓与适应、气候行动与自然保护,发展循环经济;针对适应资金不足、治理碎片化及融资期限错配,建议完善金融标准、协调融资工具,拓展碳汇和生态价值交易。
国内方面,报告建议将碳目标分解至地区和行业,发挥碳市场定价作用,并设立特殊目的载体收购减排凭证,补偿退出落后产能;同时扩大适应投资和绿色消费,识别气候、自然及算力耗水风险,强化监测披露、节水技术与绿色金融支持。
国际方面,应发展绿色贸易和跨境投融资,扩大人民币使用,参与全球规则制定与金融治理改革;加强可持续金融合作,推动跨境支付互联互通,并通过多边及南南合作为发展中国家提供资金、技术和能力建设,优化减排成本分担,构建包容普惠的绿色转型伙伴关系。

🏷️ #绿色金融 #低碳转型 #气候适应 #碳市场 #国际合作

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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团

在2026金融街论坛年会上,农行董事长谷澍表示,人工智能正从经营模式、风险管理和金融生态三方面重塑金融业。AI推动业务由串联运行、标准供给转向智能协同与场景定制,借助模型协同和智能体贯通数据、辅助决策,并将标准产品转化为贴合生产生活需求的个性化服务。
风险管理由经验判断、响应处置转向实时感知和主动干预,AI可全天候监测并在风险萌芽时触发拦截,但算法黑箱、模型幻觉等问题也提高了治理要求。金融生态竞争则更依赖算法能力、数据资产、场景资源与生态协同,AI产业景气还影响市场定价和资本配置。
谷澍强调,数字金融发展需要国际合作,推动跨机构规则互认、跨区域数据合规流动及多国监管衔接。他建议金融机构加强交流互鉴,国际组织发挥桥梁作用,监管机构建立对话渠道,在尊重制度差异的基础上形成共识,以开放合作共享数智红利。

🏷️ #人工智能 #数字金融 #金融风控 #国际合作 #数智红利

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📰 2026人力资源咨询机构实力盘点:头部服务商梯队与能力解析

2026年企业在选用HR咨询服务时,重心已从品牌知名度转向数据能力、政策理解、行业沉淀和落地陪跑能力。文章将国内HR咨询商分为三梯队:国际顶尖梯队、本土综合头部梯队、垂直专精梯队,解析各自核心能力与优势赛道,帮助集团、上市公司、国企、成长型民企进行选型。第一梯队以Mercer、Aon Hewitt、WTW、Korn Ferry等为代表,依托全球对标数据库、标准化岗位评估和高管激励等形成强大体系,但服务价格高、落地需依赖企业内部执行力。第二梯队聚焦国内市场,熟悉国企改革与劳动法等政策,能提供顶层设计与落地辅导,如中知技术院、中天华溥、华夏基石、北大纵横等。第三梯队则在细分领域具备深厚专业能力,性价比高,如华博、中智、凯洛格、北森,专注组织诊断、薪酬绩效、人才测评与企业大学建设。企业选型应关注实战落地能力、同行业案例、驻场经验及落地边界,避免方案停留纸面。2026年的趋势是从制度撰写转向组织效能、人才数字化与用工合规一体化的综合服务,国际机构优势在于全球模型,本土机构熟悉国内场景,垂直机构在专项领域具性价比。

🏷️ #HR咨询 #国企改革 #人才数字化 #组织效能 #落地辅导

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📰 大湾区免联考EMBA项目,不用辞职、可读可落地的高管在职项目清单 —广东站—教育在线

大湾区凭借优越的地理位置、政策扶持和活跃的创新生态,成为中国经济前沿阵地,职场竞争日益激烈。为提升管理能力与战略视野,EMBA 项目逐渐成为职场精英的主要选择,尤其是免联考模式,解决了忙碌高管备考的时间压力。免联考 EMBA 的优势包括:无需全国联考、课程国际化、优质人脉资源、以及在职学习的灵活性;这使学员能够兼顾工作与学习,提升职业发展与圈层资源。本文系统盘点了多所大湾区热门项目的特色:巴黎高商企业家班以低学费、2 年制、阶段性集中授课和强大师资著称;香港科技大学 EMBA 强调国际化教学与免联考入学,学费与游学安排较具竞争力;中欧、长江、澳门大学等项目则聚焦本地化产业对接、全球认证及强校友网络。最后,选择时应结合自身目标、时间与经费、以及师资与资源等核心因素,明确学习目标并对比课程、校友圈层与本地化服务。通过审核制入学、材料准备、面试考核等流程,大湾区免联考 EMBA 项目为在职高管提供了高性价比、全方位提升的平台,助力职业转型与全球化视野的积累。

🏷️ #大湾区 #免联考EMBA #在职学习 #国际化课程 #职业发展

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📰 人民网:南开大学国家卓越金融人才培养项目启动-媒体南开-南开大学

南开大学启动国家卓越金融人才培养项目,标志学校高层次金融人才培养进入新阶段。开幕式邀请校长陈雨露及多位政商学界嘉宾出席,强调该项目面向金融强国建设的长远需要,致力于提升人才储备、自主培养能力与国际化水平。陈雨露提出六要素:立足时代与国家战略、立足中国实践、立足南开优势,聚焦复合型、实战型、国际化育人定位,落实八项创新举措,构建政校企协同育人体系,形成可复制推广的南开方案,服务国家卓越金融人才培养与金融强国建设。研讨阶段各方围绕人工智能时代金融教育变革、产教融合、实践能力提升等展开深入讨论,强调要加强跨学科融合、提升学生创造力、判断力与动手能力,并通过真实问题驱动课程与考核改革,实现教学与行业实践的紧密对接。未来将扩大国际交流与海外实践平台,完善课程学习—实践实训—产学研用融合的全链条培养机制,推动金融学教育与科技、法学、人文等学科深度交叉,提升学生解决复杂金融问题与参与全球治理的能力。

🏷️ #卓越金融 #复合型人才 #产教融合 #金融教育改革 #国际化

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📰 推动金融服务实体经济再上新台阶!申万宏源张剑最新发声

在深圳举行的2026金融机构年会中,张剑强调金融行业要以政治性和人民性为首要目标,深度将业务布局融入国家战略与实体经济需求,提升功能性与盈利性的协同。通过履行资本市场“看门人”和直接融资“服务商”职责,优化社会融资结构,吸引中长期资金进入资本市场,推动投融资功能均衡发展。提出坚持创新、绿色、协调、开放、共享的新发展理念,以服务五篇大文章为核心,推动科技创新、绿色转型、区域协调、开放型经济和社会共享的发展,并将新三板、北交所等纳入全局,提升金融服务实体经济的全过程嵌入度。随着政策体系落地,资本市场改革深化,直接融资对新质生产力的服务能力提升,科创板、创业板、北交所等多层次市场协同效应增强,国际化布局也在加速,境外资本市场融资与跨境金融服务规模持续扩大。未来金融机构需加强专业能力与投行业务创新,推动产业投行与园区主券商模式,围绕科创与战新产业提供全链条金融服务,同时以资本市场中介枢纽作用引导长期资金投向科创与未来产业,推动全球化发展与产业链让位于“科技—产业—资本”的良性循环。

🏷️ #金融改革 #科创融资 #资本市场 #国际化 #产业投行

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📰 金融产业日报(09.11) : 行业动态回暖

行业动态聚焦川仪股份与华大九天等科技龙头的最新动向。川仪股份上半年实现营收34.18亿元,同比增长4.18%,净利润2.90亿元,同比增长8.10%,装备配套订单同比增幅超20%,央企客户订单增长24%,海外新签订单增26%。核心仪表毛利率提升至36.17%,扣非净利率达8.48%,并通过工业母机基金落地国产替代,苏州禾仪接盘将加速关键零部件国产化。公司在“气、核、算、环、航”五大新领域布局,估值处于历史低位,显示出市场对其长期成长的期待。 华大九天以AI+3DIC双轮驱动推进国产EDA替代,券商中期业绩会密集召开,关注并购、股价稳定与分红等议题。银河证券与国金证券表示将持续关注行业整合,强化投行业务,尽管经纪与自营等板块表现不同,但整体投行业务力求实现稳健增收。 午后通信设备板块逆势上扬,国际市场担忧有所缓解,光电博览会展会规模扩大,1.6T产品进入量产阶段,花旗对中际旭创等保持乐观目标。 南京贵金属黄金回收领域发布“六检四核”标准,强调正规门店与透明交易,提醒市民做好资质核验,确保变现安全。本文由小欧AI基于亿欧数据整理,如需反馈请联系。

🏷️ #川仪股份 #国产替代 #华大九天 #证券中期会 #黄金回收

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📰 砥砺十载绿债扬帆 金融赋能“双碳”征程

2016年,中国绿色债券市场破冰启航。经过十年发展,规模已稳居世界前列,为推动“双碳”目标的实现作出重要贡献。这十年是从头起步、抢抓机遇的十年,是迭代升级、规模倍增的十年,也是守正创新、持续引导金融活水精准滴灌绿色低碳领域,助力经济社会全面绿色转型的十年。十年来,市场顶层设计持续完善,标准体系逐步统一,从制定完善相关规章制度,到统一绿色债券界定标准,再到推动国内标准与国际接轨。首个绿色债券领域金融行业标准《绿色债券环境效益信息披露指标体系》(JR/T 0322—2024)的发布,进一步引领规范相关信息披露标准,推进标准体系全面深化。十年来,市场规模持续扩容,产品体系日益丰富。截至2025年末,中国绿色债券市场累计发行规模超5.2万亿元,存量近2.7万亿元,年均增速超过30%。市场发行主体不断丰富,产品类型覆盖主要债券品种。碳中和债、蓝色债券、可持续发展挂钩债券等创新产品不断涌现,构建起多领域、多层次、品种齐全的产品体系。十年来,市场环境效益彰显,国际影响力稳步提升。根据中债-绿色低碳转型债券数据库统计,2016—2025年,公开发行的贴标绿色债券募集资金支持碳减排4.4亿吨二氧化碳当量,有力支持了“双碳”目标的实现。国际影响力方面,符合中欧《可持续金融共同分类目录》的债券发行规模已上升至1030亿元。展望未来,绿色债券市场要采取多种激励措施,推动市场扩容,更好服务实体经济。建议完善激励机制,探索在宏观审慎评估体系(MPA)中增设绿色债券发行、投资、承揽承销和信息披露等指标,并予以相应权重;发挥绿色主权债券引领撬动作用;研究推动绿色地方政府专项债,支持气候适应型基建、生物多样性保护等领域,拓宽地方绿色融资渠道。行稳致远,绿色债券市场要进一步加强环境效益信息披露,提升信息披露标准化和数字化水平。建议推动绿色债券发行主体参考金融行业标准开展环境效益信息披露,推动相关上市公司、发债主体依法进行披露;鼓励在统一的绿色低碳转型债券数据库集中披露环境效益信息,提升信息披露标准化水平;探索金融科技和数字技术在信息披露上的应用,对环境效益信息进行识别和监测,提升数据的真实性和准确性。扬帆远航,绿色债券市场要继续推动开放,实现境内外市场良性互动。建议鼓励境外机构发行绿色熊猫债,投资境内绿色债券,提升中国绿色债券市场的国际影响力;主动参与国际绿色债券标准制定,推动我国标准与国际标准兼容;加强业务、标准及规则等层面的国际交流;鼓励在国际交易所应用绿色债券环境效益信息披露指标体系进行披露。风雨多经志弥坚,关山初度路犹长。历经十载耕耘,中国绿色债券市场从星火微光到燎原之势,实现跨越式发展。站在新起点,中国绿色债券市场将坚守以金融力量助力美丽中国建设的初心,持续服务绿色发展之需,为建设世界一流的绿色债券市场勇毅前行。

🏷️ #绿色债券 #信息披露 #国际影响力 #激励机制 #绿色金融

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📰 小螺号|客服国标已落地,“转人工”的“闯关游戏”该结束了

本文围绕我国最新发布的国家标准《顾客联络服务 人工与智能客户服务协同要求》(以下简称“要求”)对人工与智能客服协同的影响展开讨论。通过贝壳财经对近30家机构的实测,揭示了智能客服入口普遍难以直接转接人工、往往需经过多层菜单或重复要求才能进入人工服务的问题。各类场景中,银行、互联网平台、保险等机构普遍以智能客服为主,人工入口被隐藏在多层子菜单之中,且在用户明确要求转人工后仍被机械应答或引导。按照新国标,智能客服应设人工服务入口、默认在需要时转接,语音中应明确唤醒词并进入转接流程;但实际体验中,许多平台仍存在“闯关式”阻碍,甚至在等待期间继续引导客户使用自助渠道,增加用户等待与放弃的概率。专家观点指出,成本与效率是推动企业偏向智能客服的关键原因,然而人工客服承载情感与安全审查的作用不可替代。未来AI会提升智能客服的能力,但在金融等高敏行业,仍需确保人工服务的可及性与质量,否则易损及企业信誉与用户信任。


🏷️ #智能客服 #人工客服 #国家标准 #转人工

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📰 8家金融机构拟“补血”3600亿元_北京商报

9月6日,财政部和相关部门对8家金融机构进行资本补充,合计规模3600亿元,其中财政部出资3000亿元、中国烟草出资600亿元。具体来看,农业银行、工商银行分别拟定向增发不超过1600亿元和1000亿元,面向财政部、中国烟草及其子公司等特定对象发行,募集资金扣除费用后用于补充核心一级资本,最终规模以监管批复为准。此次为国有大型商业银行本轮增资的延续,标志着央行政策性金融工具与国有金融集团资本充实步伐加快。与此同时,进出口银行获财政部注资300亿元,将加强资本管理,巩固在对外经贸、国际合作与走出去等领域的金融支持。保险方面,中国人寿、中国人保、中国太平及中国出口信用保险公司等陆续获得财政部注资,规模从70亿元至350亿元不等,合计提升核心一级资本水平,强化风险抵御能力与服务实体经济的能力。中国再保亦获30亿元内资股发行,以增加核心一级资本并稳定保险与再保市场功能。整体而言,此次资金注入旨在提升银行与保险业的资本实力,保障金融服务实体经济和国家战略需求。

🏷️ #资本补充 #核心一级资本 #财政部注资 #国有银行 #保险业

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📰 财政部将向进出口银行注资300亿元

财政部向中国进出口银行注资300亿元,显示国家对政策性金融的高度重视与大力支持。此举巩固银行资本基础,提升对实体经济服务能力、对外开放的资金供给与风险防控韧性,为政策性金融职能提供稳固保障。未来,进出口银行将加强资本管理、内生积累与约束机制,继续坚持政策导向,围绕对外经贸、对外开放、国际合作与“走出去”等领域加大支持力度,提供高效金融服务,推动中国式现代化和国家战略目标实现。文章亦提示读者关注市场信息,谨慎投资。

通过持续完善资本与治理体系,进出口银行将以优质服务助力国家重大战略实施,促进强国建设与民族复兴的大局。


🏷️ #政策性金融 #资本注资 #对外开放 #金融服务 #国家战略

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📰 微秒级争夺战,国产算力如何筑牢极速交易压舱石? - 经济观察网 - 专业财经新闻网站

在证券市场的高强度竞争中,算力成为关键胜负手。文章介绍“华锐高性能信创服务器A1”,由海光与华锐技术联合推出,采用全栈国产化方案,具备高主频、低时延、稳定运行和降本增效等优势,满足机构自营和极速交易的“快、稳、省”三大需求。实测显示,基于A1的信创低时延报盘机在深市穿透时延低于18微秒、沪市接近9微秒,明显优于x86标准服务器,显示国产算力在微秒级时延竞争中的突破。服务器配备ECC内存、RAID超容、高可用网络并通过7×24小时满负荷测试,已在头部券商大规模应用,成为金融核心业务的“压舱石”,其液冷散热使高频运行温控在40℃以下、功耗不超过200W,显著降低长期运营成本。随着国产化深入金融系统部署,该产品以完整生态对齐国际主流,降低迁移成本,提升算力底座的稳定性与性价比,推动金融交易在全球化竞速中的安全、快速与高效。

🏷️ #算力 #信创服务器 #高频交易 #国产化 #降本增效

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📰 大盘震荡调整,金融ETF国泰(510230)标的指数逆势飘红获关注

8月31日A股三大指数全线下挫,沪指小幅回落,深成指与创指跌幅更明显,显示市场处于震荡阶段。在此背景下,大金融板块表现出一定防御属性,金融ETF国泰(510230)的标的指数小幅走强,近30日资金净流入超过六千八百万元,体现资金在震荡市中对金融板块的偏好。机构观点普遍认为市场正处于价值与红利策略配置的关键期,核心动力来自于不确定性预期的边际收敛以及政策面的明确支撑,看好新兴科技、制造业优势、金融板块及高分红品种的机会。与此同时,专业机构也提出行业配置建议,关注煤炭、石油石化、交通运输、银行及消费者服务等领域。国泰跟踪的上证180金融股指数聚焦银行、保险、证券与信托等龙头,最新PE水平约7.00,处于历史区间的中位区间,性价比较高,投资者可关注相关金融ETF。风险提示强调不对具体个股构成投资建议,指数涨跌仅供参考,投资需结合自身风险承受能力并详阅基金法律文件。每日经济新闻

🏷️ #股市 #金融 #ETF #国泰 #上证180金融股

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📰 国新证券党委书记、董事长张海文:树牢正确“三观” 奋力打造“强、优、特、美”一流券商

当前,证券行业正处于转型发展的关键阶段。对于中小券商而言,只有摆脱对规模和排名的简单追逐,立足自身禀赋深耕专业能力,才能在差异化竞争中赢得发展空间。对于国有证券公司而言,更需要发挥党的政治优势和组织优势,把准经营方向、完善市场化机制,在服务国家战略和实体经济中提升发展质效。国新证券党委书记、董事长张海文日前在接受中国证券报记者专访时表示,国新证券深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求,以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观,以高质量党建引领保障深化改革,打破“铁饭碗”“大锅饭”,建立市场化经营机制,切实处理好担当与责任、数量与质量、发展与风险等多方面辩证关系,有效树立和践行正确政绩观,持续激活发展动能,奋力打造“强、优、特、美”一流券商,走出具有自身特色的改革转型之路。 校准发展坐标 把政治性、人民性贯穿经营管理全过程 方向明,才能路径清;坐标准,改革发展才不会偏航。对证券公司而言,正确政绩观并非抽象的理念要求,而是决定“为谁经营、依靠什么经营、追求什么样的发展”的根本标尺。 张海文认为,金融工作的政治性、人民性,最终要体现为服务实体经济、服务国家战略的实际成效。对于央企控股券商而言,树立和践行正确政绩观,既是加强党的建设的重要任务,也是破解发展难题、推动转型突围的逻辑起点。 张海文表示,证券公司改革发展既涉及思想观念转变,也伴随着机制调整和利益重塑。只有先解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题,才能真正校准经营观、业绩观、风险观。 校准经营观,首先要把准经营方向。近年来,国新证券坚持“立足国新、服务央企、助力国家战略”的核心定位,将党的领导融入公司治理各环节,把是否有利于服务国家战略、是否有利于国资央企改革发展,作为经营决策的重要标准,推动经营重心进一步向服务实体经济和做好金融“五篇大文章”聚焦。 在张海文看来,中小券商不能简单复制头部机构的发展路径,更不能依赖粗放扩张争规模、抢排名,而应立足股东禀赋和自身能力,寻找真正能够形成比较优势的业务方向。国新证券主动融入中国国新“舰队出海”大局,着力构建“投行+投资+投研”全链条服务模式,增强服务国资央企改革发展和国有资本运营的专业能力。 校准业绩观,关键是处理好数量与质量、显绩与潜绩的关系。张海文表示,券商发挥金融功能,不能只看短期收入、市场排名和业务规模,更要考察业务质量、资本消耗、风险成本和长期价值。如果只重“眼前账”,容易诱发盲目扩张和短期冲动;只有把“长远账”纳入评价,才能引导员工从“抢份额、拼排名”转向“拼专业、比效率、重品质”。 为此,国新证券逐步建立以人均效能、风险调整后收益等为重要维度的综合考核体系,把打基础、利长远的工作纳入评价范围,对急功近利、忽视风险的行为形成约束,评价导向由注重规模扩张向更加注重功能发挥转变。 校准风险观,则要统筹发展和安全、创新与合规。资本市场实践一再表明,合规与稳健是证券公司可持续发展的生命线。张海文认为,风险管理不能只是中后台部门的职责,而应成为贯穿业务全流程的共同责任。既要推动“不合规不展业”成为行动自觉,也要建立与风险责任相匹配的激励约束机制,通过薪酬递延支付、风险责任追索和跟投审核等安排,把员工个人利益与公司长期发展更紧密地绑定起来。 张海文表示,经营观、业绩观、风险观相互联系、缺一不可。以正确政绩观校准“三观”,本质上是推动证券公司从规模速度导向转向质量效益导向,从短期竞争转向长期能力建设。 以改革破题 把政治优势转化为治理效能 近年来,面对行业竞争加剧和国企改革进入深水区的考验,国新证券把深化改革作为破题之举,推动管理机制、组织架构和人才队伍一体调整。 张海文介绍,公司党委坚决扛起改革主体责任,严格落实党委会前置研究程序,对改革方案、薪酬制度、机构编制等重大事项实行清单式集体决策管理,确保改革始终沿着正确方向推进。在经营管理中,公司坚持分类施策:总部部门突出战略管控和协同服务,一线业务部门突出市场开拓和专业服务,中后台部门突出流程优化和保障能力,着力改变“上下一般粗”的管理方式。 市场化经营机制是此次改革的重点。国新证券以人均效能为基础完善绩效管理体系,建立全员“业绩责任书”管理机制,对各岗位定期开展动态业绩对标回顾,同时将中国特色金融文化、证券行业荣辱观和合规风控要求纳入绩效考核,推动考核从单一结果评价转向经营质效、风险责任和履职表现的综合评价。 “深化考核机制改革,目的不是简单做减法,而是形成以实干实绩为导向的评价体系,让真正创造价值的人被看见,让担当作为的人有舞台。”张海文表示,2025年,国新证券先后在投行、资管、财富管理等业务单元公开开展干部竞聘,选拔部门负责人,强化“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向。随着考核机制逐步完善,员工的市场意识、效率意识和责任意识进一步增强。 在激励约束方面,国新证券严格落实绩效递延支付和风险责任追究,构建短期激励与中长期约束相结合的机制。以投行业务为例,公司将个人收益与项目存续期风险深度绑定,促使业务人员更加重视项目质量和合规风险,避免为追求短期业绩盲目争抢项目。 组织机构改革同样动真碰硬。针对机构冗余、管理链条较长等问题,国新证券于2025年实施近年来力度较大的组织架构调整。以投行业务单元为例,公司将原有13个部门整合为4个,组建统一协作团队,打破部门壁垒、强化业务协同;分支机构方面,完成多家分公司与同城营业部整合,进一步缩短管理链条,强化总部统筹和基层展业能力。 组织重塑的背后,是人才结构的同步优化。近三年,国新证券累计引进具有头部券商背景的专家人才近百人、知名高校毕业生70余人,补充重点业务领域的专业人才力量。同时,公司建立“警示督促、降级调岗、不胜任退出”三级退出机制,推动人员能进能出、岗位能上能下,在扩大人才供给的同时提升队伍质量。 改革既要有力度,也要有温度。机构调整涉及部门重组和员工转岗,如何稳定队伍、凝聚共识,是改革能否平稳落地的重要一环。张海文介绍,公司党委组建改革专班,制定“一部门一策”,依托基层党组织做好政策传导和思想沟通。党组织书记履行第一责任人职责,通过集体学习研讨、谈心谈话等方式回应员工关切;对于人员转岗转型,公司主动沟通并提供多渠道支持,努力做到“改革坚决、操作有情”,实现“大调整、小震动”。 一系列改革举措开始转化为经营质效。国新证券数据显示,与2023年相比,公司2025年利润总额、人均利润均实现较大幅度增长,行业分类评级持续提升,并获评2025年度“全国文明单位”。“这些变化说明,中小券商转型不能依靠短期冲刺,而要通过机制重塑激发内生动力,以专业化、差异化发展形成长期竞争力。”张海文说。 坚持长期主义 在服务大局中检验改革成效 改革成效,既要看当下解决了多少问题,更要看能否形成面向未来的能力。站在“十五五”开局起步的新阶段,张海文表示,国新证券将继续以正确政绩观校准经营观、业绩观、风险观,把制度优势进一步转化为发展优势,向“强、优、特、美”一流券商目标迈进。 张海文表示,国新证券将持续落实“第一议题”制度,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,常态化开展正确政绩观教育,引导党员干部把金融工作的政治性、人民性落实到经营管理实践。同时,公司将把中国特色金融文化建设与政绩观塑造相结合,完善以“国证红·新启航”党建品牌为引领的品牌体系,使正确价值取向成为员工的共同遵循。 评价一家证券公司的改革成果,最终要看其服务实体经济和国家战略的能力是否增强。围绕“立足国新、服务央企、助力国家战略”的定位,国新证券将进一步提升对国资央企的研究和综合服务能力,聚焦改革深化、并购重组、产业升级等重点领域,发挥“投行+投资+投研”全链条优势,提供全流程、定制化服务,提升服务央企的覆盖面和渗透率。 能否做好金融“五篇大文章”,也是检验经营观和业绩观的重要标尺。张海文介绍,国新证券将加快科技创新企业股权融资项目储备,加大科创债、绿色债承销发行力度,巩固科技金融、绿色金融领域的相对优势;探索“信用+产业链”融资产品,更精准地满足实体企业融资需求;发挥耐心资本作用,以长期陪伴支持硬科技企业成长。 在市场化机制建设层面,国新证券将继续锚定全员劳动生产率,优化岗位业绩指标体系,探索考核“亮灯”预警机制,完善不胜任退出管理,推动“能者上、庸者下”成为常态。同时,加快优化总公司和分支机构薪酬结构,强化业绩进度与激励兑现的联动,健全中长期激励约束体系,使业绩贡献得到及时、客观评价。 越是深化改革、加快发展,越要筑牢安全底线。国新证券将继续完善全面风险管理体系,严格执行“三重一大”决策制度,压实证券公司“看门人”责任,坚持“申报即担责”,严把项目准入、尽职调查和信息披露关,健全全流程质量控制和合规管理体系。同时,加强反洗钱顶层设计和信息系统建设,提升数字化风控能力,推动合规人员更早介入重大项目和业务创新,以专业合规方案支持业务稳健发展。 张海文表示,正确政绩观最终要靠实践检验。对国新证券而言,既要看经营指标的改善,更要看服务国家战略的成色、专业能力的积累、风险底线是否牢固以及员工队伍能否成长。面向未来,国新证券将继续以深化改革增强发展动力,以稳健经营夯实发展根基,在服务金融强国建设和中国式现代化进程中展现央企控股券商的责任担当。

🏷️ #国新证券 #改革 #政绩观 #市场化机制 #央企控股

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📰 锚定科技金融 第一创业重构新质生产力服务范式

新质生产力已成为我国产业升级的核心线索,如何在科技企业成长周期中找到资本市场与实体产业的共振点,是券商持续探索的重点。第一创业证券在大股东北京国有资本运营管理有限公司的资源支持下,推动“投研+投资+投行”全周期赋能模式,强调从“牌照经营者”向“价值创造者”的转变,构建三维联动能力,强化产业研究、升级投行服务内涵,并发挥股权投资的先导作用,打通科技成果产业化与多层次资本市场的对接。为提升服务水平,设立战略客户委员会,聚焦战略性新兴产业,成立新兴行业组,深入对接国管基金及产业方向,着力培育高端制造、生物医药等赛道的标杆企业。并通过私募基金等工具,将长期发展指标纳入考核,推动对新质生产力的长期、耐心投资。未来第一创业将进一步融入北京国管的生态体系,深入对接北京国际科技创新中心建设及城市副中心、国企改革等重大需求,提升金融服务能力与核心竞争力。

🏷️ #新质生产力 #投研投行 #资本市场 #国管生态 #长期投资

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📰 券商培训大纲迎首次大调整:纪法知识纳入必修 新增财富管理、国际化多项内容

本次券商培训大纲迎来首次大幅调整,重点在于将纪法知识纳入必修,标志着合规要求的显著提升。此外,新的大纲还新增财富管理、国际化等多项内容,围绕行业发展专题、提升对金融“六篇大文章”能力进行结构性调整。修订聚焦四大方向:课程分类体系重构、纪法知识扩容、专题增设以及监管规则更新,使从业人员在合规底线与专业服务能力方面得到双向加强。新内容还强调将近年监管要点如国九条、上市公司并购重组意见、科创板改革八条等纳入培训,结合财富管理转型与国际化发展实际,提供更系统的发展路径和实践经验,以促进行业持续合规与高质量服务。总体而言,修订旨在提升行业整体素质,强化风险防控与创新能力,推动券商业务培训向更全面、现代化方向发展。

🏷️ #纪法知识 #财富管理 #国际化 #监管更新 #培训大纲

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📰 山东商务职业学院组织乌兹别克斯坦交流学生赴烟台农商银行参观学习

山东商务职业学院会计金融学院为深化“丝路财经·文汇齐鲁”乌兹别克斯坦乌尔根奇兰奇技术大学财经技能研修班的教学内涵,推动理论与产业实践融合,组织学员走进烟台农商银行营业部进行实地参观学习。此次活动以“踏寻齐鲁商贸文脉,共研丝路现代金融”为主题,是企业调研模块的重要环节。银行在普惠金融、数字化转型、跨境金融等方面积累了丰富经验,参观涵盖现金业务区、智能自助区、公众教育区等,工作人员介绍发展历程、业务架构、创新实践与服务地方经济的举措,并演示智能柜员机、自助开卡机等设备的操作流程。学员认真聆听、积极提问,围绕中乌两国银行服务模式差异、数字支付体系、跨境金融等展开交流,现场气氛热烈、互动频繁。通过亲身体验自助设备及外币兑换,学员对中国银行业数字化转型有直观认识,感到课堂知识与真实场景紧密结合,拓宽专业视野,提升实操能力。
此次银行参观标志着研修班“理论授课+技能操作+企业调研”教学模式的落地实施,围绕智慧金融、财税管理、资本市场等模块开展系统教学,帮助学员在真实场景中巩固知识。学校通过此类活动推进职业教育国际化、服务“一带一路”倡议,并将继续深化中乌国际交流与合作,推动师资互访、课程共建、学生交换、技能培训等项目,提升国际化办学水平,为中乌教育人文交流贡献职教力量。

🏷️ #金融 #国际教育 #实地参观 #数字化 #跨境金融

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📰 深耕财经人才培育赋能行业高质量发展 —IFM国际财务管理师项目持续赋能中国财经领域升级

国际财务管理师(IFM)项目在国内财经人才培育领域持续深耕,依托国际认证体系、本土化实战教学与行业认可度,向企事业单位输送具备国际化视野的复合型财务管理人才,推动国内财务行业转型升级与实体经济高质量发展。IFM以“国际标准、本土实践”为核心定位,成为中国财务人才与全球财经体系的桥梁。自2004年进入中国市场以来,IFM不断根据国内税改、数字化转型与行业需求进行课程迭代,2026年被山东纳入境外职业资格认可试点清单,显示官方层面的权威与合规性。相较传统核算型财务,IFM聚焦资金管理、风险防控、资本运作、战略财务与数字化财税等全维度知识,强调全球化视野与本土场景的深度融合,培养学员的战略决策与价值创造能力,精准满足新时代对高端财务人才的核心诉求。随着数字经济渗透和企业管理模式更新,行业对兼具国际视野、实战能力与数字化素养的高端财务管理人才需求持续扩大。IFM持续迭代课程体系,以案例驱动、覆盖多行业场景的实战训练,助力学员实现从记账型向管理型、战略型财务的转变。二十余年积累使IFM培养了数十万高端人才,学员分布于国企、央企、上市公司、金融机构及民企等,参与核心投融资、风险内控、财务数字化改革与全球化布局,成为企业提质增效的关键力量。业内普遍认为,高端财务管理人才是企业转型升级的核心软实力,IFM以国际标准与本土培育相结合,填补了高端战略财务人才培养空白,并将继续优化课程、深化行业合作,搭建国际化财经人才交流平台,推动中国企业国际化发展与财经行业的高质量进步。

🏷️ #IFM #国际化 #财务管理 #数字化 #人才培养

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📰 独家回顾揭秘第36届亚洲小姐中国区总冠军梁子兮

2026年8月1日,世界文旅形象大使中国年度冠军总决赛组委会为全面整合国内选美大赛资源,聚焦发力国内文旅发展宣传,特甄选在中国选美界有一定影响力和代表性的选美冠军,进行独家回顾揭秘。本次回顾揭秘的对象是第36届亚洲小姐中国区总冠军梁子兮。2026年7月3日,东莞御湖轩星光齐聚。历经数月筹备。第36届亚洲小姐竞选全球大赛年度总决赛盛典重磅启幕,本次活动打破单一赛事边界,融合非遗文化、世界杯潮流、活力泳装时尚、高尔夫雅致四大特色单元,以多元文化融合的全新形式,为现场来宾献上一场兼具东方底蕴、国际视野与时尚活力的顶级盛会。活动现场星光灿灿。亚洲电视常务副总裁CTO刘强先生,金融行业会长胡延昭先生重磅亲临,粤港澳多地企业董事长、行业领军人物、历届冠军、时尚达人、媒体代表悉数到场,共同见证本届总决赛高光时刻。参赛佳丽通过层层的海选,最后角逐中国总决赛前30强。分别经过非遗服饰展示、活力泳装、高尔夫服装展示、才智比拼及晚礼服环节后,全方位考验选手的形象气质、学识修养、艺术才华、公益认知与文化传播能力评选出第36届亚洲小姐竞选全球大赛年度中国总决赛获奖佳丽。最终由2号佳丽梁子兮荣获中国总冠军 。在自我介绍环节,梁子兮带来了自己的书法作品"美爱同行",美是东方雅致之美,爱是传递温暖,践行善意,表示愿以温柔之姿,传东方大国之美。台下掌声不断。台步环节:让评委眼前一亮的,她台步中“兼具力量感与松弛感”的独特气质,既具有感染力,这种特质源于她之前的专业的中西方模特训练,刚柔并济,既有西式超模台步的利落大气,又保有东方女性温婉雅致的身段韵味,辨识度极强。才艺展示环节,梁子兮跳得是一段傣族舞蹈《水之灵》。既展现了民族舞蹈的底蕴功底,也完美凸显了女性如水一般温柔却不失力量的独特气质。梁子兮硕士毕业于欧洲商学院,名校硕士这一学历背景更符合亚洲小姐提倡的"智慧美"的理念。夺冠后,梁子兮的商业价值急剧飙升。这种商业价值的转变具有标志性意义:品牌方越来越看重代言人的文化素养和国际竞争力,而非仅仅依靠曝光度和外貌。梁子兮表示,会继续做好家乡大连的文旅推广工作,同时会继续努力,下个月将代表中国区站上亚洲小姐全球赛的舞台,去更好的传播东方美学。结合梁子兮对文旅产业宣传的愿景,世界文旅形象大使中国年度冠军总决赛组委会主任、世界旅游城市形象大使中国年度冠军总决赛组委会副主任兼西南赛区组委会主席、顺禾星图国际文化艺术发展(重庆)有限公司董事长、中国最年轻的选美教父张蕤表示,梁子兮对文旅产业寄予的热爱,是其拓宽自身发展的源动力,选美大赛结合文旅产业宣传,是其优质发展的开始,希望梁子兮秉承热爱,为家乡文旅产业宣传作出积极贡献。首席法务战略合作机构:上海市建纬(重庆)律师事务所WAMB融媒中心 编辑:明德荣

🏷️ #亚洲小姐 #梁子兮 #文旅推广 #国际形象 #才艺展示

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📰 金融IT升级迈入新阶段:鸿蒙商用电脑落地国联民生证券_科技_行业_中金在线

在政企全面推进国产化转型的背景下,金融作为国民经济的核心领域,正率先加速核心IT架构的自主可控与数智化升级。从底层数据中心到前端基础设施,全栈国产化演进已成为行业必然趋势。商用办公终端不仅是承载高频业务的关键触点,更是金融机构守护数据的第一道防线。在严苛的监管标准下,传统设备在底层安全性与系统兼容性上渐显疲态,已难以支撑复杂的合规流程与高频业务双重诉求。为化解这一矛盾,华为擎云依托HarmonyOS企业级操作系统底座,联合合作伙伴共同打造了具备实际业务支撑力的鸿蒙电脑企业级解决方案。该方案围绕三大核心维度,系统性地回应了金融行业业务诉求。在企业管理维度,方案重点通过统一身份认证与设备应用纳管,实现终端全生命周期的极简运维;在企业安全维度,构筑了满足严苛监管要求的底层防护机制,确保敏感金融数据在终端流转中的绝对合规;在组织生产力维度,系统通过深度整合企业办公与企业AI能力,从底层重塑高频业务的处理效率。这种将合规与高效深度融合的架构设计,为全面支撑金融核心业务的高效流转构筑了坚实的终端底座。在具体的业务实践中,国联民生证券作为积极拥抱创新技术的先锋企业,率先开启了办公终端的鸿蒙化进程。其批量部署的鸿蒙商用电脑华为擎云 HM940,将底层创新深度融入金融核心业务场景。在日常高频办公中,设备依托端侧AI开放算力与内置的小艺助手,支持语音快速转写、报告生成及文档智能润色,在守住了企业敏感数据的安全底线的前提下,大幅提升文字处理效率。在深层安全管控上,基于星盾安全架构,通过软硬件协同实现从芯片到系统的多层防护。针对证券机构分支网点分散、跨地域IT支撑成本高的运维痛点,国联民生证券使用了华为HEM平台进行统一管理。管理员在线设置定制化策略后,员工电脑开机自动部署开箱即用,大幅提升运维效率。 从底层终端集群的极简运维与架构级安全,到前端高频办公的 AI 智能提效,国联民生证券的落地实践,验证了鸿蒙商用电脑及配套解决方案在复杂金融场景中的业务承载力,为行业的终端升级提供了可参考的实践样本。这套方案化解了安全管控与业务效率相互制约的行业痛点,印证国产化硬件底座与数智化能力可以同步落地、双向赋能金融核心业务。未来华为擎云将继续推进技术创新与核心业务场景的深度融合,为政企数智化转型提供稳定、合规的底层支持。

🏷️ #国产化 #鸿蒙 #金融IT #安全 #自动化运维

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