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📰 广州超八成外卖骑手月入超8000元 25岁以下占比47.96%

广州市在推进多形式多层级劳资沟通协商机制方面，2026年集体协商要约行动启动，同时发布《主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，覆盖全市11个行政区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群及3个未来产业的薪酬结构、变动与岗位水平，并首次对外卖、出行等新业态的算法、派单机制及薪酬构成进行分析，为劳资协商提供参考。数据显示，12个主要行业中制造业薪酬总体缓慢增长，2025年增速3.0%，金融业增速最高达5.3%，房地产增速1.7%。在战略性产业层面，18个产业集群的薪酬增长普遍在4%以上，人工智能、软件互联网、智能装备等领域增速领跑，AI相关核心岗位薪酬中位值高于全市水平，显示高端人才需求旺盛。新业态方面，外卖、即时配送、网约车等行业发展迅速，外卖骑手2025年薪酬分布较为理想，最低值已超10万元，90分位近18万元，平均约15.02万元，工作时长普遍达9–12小时，年龄结构以青壮年为主，学历偏低。平台算法直接影响薪酬与权益，因而需要在派单、时效、路径、考核、计价等核心规则上优化，兼顾效率与劳动者权益，并建立保底机制等保障。典型实践中，广药快递等单位通过精准协商，提升考核公平性，缩短恶意投诉处理时长，降低事故率与离职率，2025年企业业绩显著提升，展示了集体协商在新业态中的实际落地效果。

🏷️ #薪酬增长 #新业态 #金融业 #AI产业 #劳资协商

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📰 2025年广州12个主要行业全部涨薪 外卖骑手薪酬平均值超15万元

广州市总工会连续 eighth 年发布“蓝宝书”并首次将外卖、出行等新业态的算法、派单机制及薪酬构成纳入分析，为劳资协商提供参考。报告涵盖全市11区2204家企业，聚焦12个主要行业、15个战略性产业集群及3个未来产业的薪酬信息，显示12个行业普遍涨薪，其中金融业增速最高，达到5.3%，制造业在转型升级与新兴产业带动下呈现双轮驱动格局，2025年制造业薪酬增速为3.0%，技术岗位领先、劳动密集型领域增速放缓，管理岗位薪酬普遍高于基层。战略性产业集群与未来产业薪酬增长率多在4.0%以上，人工智能、软件与互联网、智能装备等领域薪酬水平显著领先，核心岗位中位薪酬突破三十万大关，显示高端人才需求旺盛。外卖、即时配送、网约车等新业态的薪酬水平受平台派单规则影响较大，蓝宝书建议通过集体协商优化核心规则，如派单、时效、路径、考核与计价，建立保底等人性化机制，保障劳动者权益并提升整体效率。实践中，广州市多家单位通过精准协商改善考核、公平性及服务质量，降低事故率与离职率，推动企业经营与员工福利协同提升。

🏷️ #薪酬 #新业态 #劳资协商 #战略性产业 #外卖

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📰 【环球财经】市场人气承压 纽约股市三大股指19日均下跌

本篇报道聚焦美国股市与宏观数据对市场情绪的影响。当天纽约股市三大股指低开后盘中弱势盘整，尾盘下跌幅度收窄，但仍全部收跌；道指收于49395.16点，跌0.54%，标普500收于6861.89点，跌0.28%，纳指收于22682.73点，跌0.31%。板块方面，金融与非必需消费品领跌，公用事业与工业板块逆势上涨。宏观方面，美国2025年商品贸易逆差创新高至12409.41亿美元，同比增长2.1%，显示外部需求与贸易环境对经济的拖累。劳工部数据显示上周初请失业救济人数为20.6万，低于市场预期与前值，显示劳动力市场仍具韧性。费城联储制造业指数上升至16.3，超过预期，表明区域经济仍有回暖迹象。此外，美国房地产交易数据走弱，先行指标与经济景气数据存在分化。专家观点提示，市场需要关注盈利动能恢复及行业轮动，人工智能支出可能提升部分工业与周期性股的效能。投资者情绪方面，AAII 指标显示看涨情绪降至34.5%，中性与看空情绪上升，市场氛围偏谨慎。个股方面，蓝猫头鹰等私募与大型资产管理公司相关资产调整引发市场对流动性与投资者风险的担忧，股价普遍下挫。

🏷️ #美股 #宏观数据 #贸易逆差 #劳动力 #市场情绪

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📰 大摩展望美国消费金融财报季：防御仍是主线，特朗普信用卡限息提议增添不确定性 港美股资讯 | 华盛通

2026年美国金融板块迎来了新的财报季，摩根士丹利在其研报中指出，未来12个月内，由于通胀和劳动力市场动态的影响，保持防御性布局仍然是必要的。尽管目标股价有所上调，但盈利预期并未显著改变，预计所覆盖股票将在2026年获得长期平均水平的回报，同时存在适度的下行风险。

此外，特朗普提议将信用卡利率限制在10%以内，这一政策的实施存在诸多不确定性。摩根士丹利认为，如果这一提议得以实施，将会重塑信用卡行业，降低发卡机构盈利能力，并限制消费者信贷机会。尽管如此，该行并未改变对金融板块的基本展望，但强调了行业的不确定性将对估值造成压力。

在消费金融行业的背景下，尽管通胀高企和劳动力市场降温，美国经济依然保持韧性。消费者支出增长有所放缓，富裕家庭与低收入家庭之间的差距在扩大。摩根士丹利预计，未来的通胀和劳动力市场状况仍将是投资者关注的焦点，同时行业的潜在韧性将有助于缓冲短期波动。

🏷️ #金融 #通胀 #劳动力市场 #信用卡 #消费者支出

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📰 大摩展望美国消费金融财报季：防御仍是主线，特朗普信用卡限息提议增添不确定性

美国金融板块进入财报季，摩根士丹利发布研报指出，未来12个月内，通胀和劳动力市场动态将影响信贷表现和消费者信心，因此保持防御性布局是必要的。尽管消费金融行业的目标股价有所上调，但盈利预期并未显著变化。大摩预计其覆盖的股票在2026年将获得长期平均水平的回报，但存在适度的下行风险。

特朗普提议将信用卡利率限制在10%以内，预计将于1月20日实施，但该提议的执行存在不确定性。大摩认为，如果实施，将重塑信用卡行业，降低发卡机构盈利能力，并限制消费者信贷机会。尽管面临高风险和法律挑战，大摩未改变对金融板块的基本展望，但强调行业不确定性增加，可能对估值倍数施加压力。

在经济背景下，美国消费者支出在年底前有所放缓，12月支出同比增长2.4%，低于11月的3.7%。高收入家庭受益于稳定就业，而低收入家庭则面临通胀和工资增长放缓的压力。尽管地缘政治新闻频繁，但对消费金融的直接影响有限，摩根士丹利预计通胀和劳动力市场状况将是未来关注的焦点。

🏷️ #大摩 #美国 #信用卡 #劳动力市场 #特朗普

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📰 年内公募基金遭扎堆起诉，案由错综，一边是投资者穿透追责，一边是离职员工对簿公堂

近年来，公募基金行业面临频繁诉讼的困境，主要集中于投资者与离职员工之间的纠纷。投资者起诉基金公司，理由包括不当得利和金融委托理财合同纠纷。例如，国投瑞银及其基金经理施成因合同问题被起诉，而安联基金也因与菲尔莱的合作陷入法律纷争。这些纠纷不仅涉及到投资者的权益维护，也反映出行业的合规性缺失与投资者保护的不足。

与此同时，离职员工对公募基金公司的诉讼同样加剧，涉及投研及市场岗位的劳动争议不断。例如，华宝基金和联博基金的员工因劳动合同纠纷而提起诉讼，显示出行业在人才管理上的危机。这种现象并非个例，而是暴露出公募基金行业在规模收缩和业绩压力下的内部治理问题。

总的来说，基金行业的诉讼潮反映出三大失衡：一是快速扩张与合规建设的滞后，二是投资者保护与业绩考核压力的失衡，三是人才争夺与管理机制的缺位。这些深层次的问题亟待解决，以维护行业的健康发展。

🏷️ #公募基金 #投资者权益 #劳动纠纷 #行业危机 #法律诉讼

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📰 商务资讯｜2025年1-10月我国全行业对外直接投资同比增长7% - 头条文章正文 - 新闻 – 国复咨询

根据商务部的数据，2025年1-10月，我国全行业对外直接投资达到10332.3亿元人民币，同比增长7%。在这段时间内，我国境内投资者对全球152个国家和地区的9553家境外企业进行了非金融类直接投资，累计投资8726亿元人民币，增长6%。特别是在“一带一路”共建国家的投资合作方面，表现尤为突出，非金融类直接投资达到2341.5亿元人民币，同比增长22.3%。

此外，对外承包工程的发展态势也相当良好。2025年1-10月，承包工程营业额达到9605亿元人民币，同比增长8.6%；新签合同额15082.5亿元人民币，增长19.4%。在“一带一路”国家的新签承包工程合同额更是达到13338.1亿元人民币，同比增长24.4%。完成营业额8042.4亿元人民币，同比增长9.4%。

同时，我国企业向境外派出的各类劳务人员也有所增加，2025年1-10月共派出34.9万人，较上年同期增加2.5万人，月末在外劳务人员总数达到60.2万人。这些数据表明，我国在国际投资和承包工程领域的活跃程度持续上升，尤其是在“一带一路”倡议的推动下，合作与发展潜力巨大。

🏷️ #对外投资 #一带一路 #承包工程 #劳务人员 #经济合作

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📰 用“兴”服务 “益”路暖心兴业银行厦门分行“兴公益”惠民驿站深耕公益服务，筑牢民生“幸福圈”

兴业银行厦门分行通过建设31个“兴公益”惠民驿站，积极为城市的劳动者和老年人提供温暖和支持。这些驿站不仅提供饮水、休息等基本服务，还通过四大主题和40余项服务，累计服务了超8000名户外劳动者和近3万名老年人，使得金融服务与民生需求深度融合，形成了一个温暖的社区环境。

驿站内设有血压计和医药箱等便民设施，工作人员为老年客户提供贴心服务，确保设备的正常使用。兴业银行还与社区合作，推出多项有针对性的活动，例如免费理发和养生知识讲座，旨在提升老年人的生活质量和安全意识。通过这些细致入微的关怀，驿站成为老年人心中的温暖窝。

此外，兴业银行积极参与社区公益活动，从爱心助农到节庆活动，涵盖了多种形式的服务。通过与社区文化结合，开展丰富多彩的主题活动，提升了居民的参与感和幸福感。这些努力不仅推动了金融服务的转型，也让更多人感受到金融的温度与关怀。

🏷️ #兴公益 #金融服务 #社区关怀 #老年人 #劳动者

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📰 外包员工“同工不同酬”问题如何破？①“我们干着一样的活，待遇却不一样”

外包用工在多个行业中普遍存在，外包员工与正式员工在工作内容相同的情况下，却面临着福利和权限的显著差异。这种现象不仅影响了外包员工的职业发展和归属感，也使得他们在劳动权益保障方面处于弱势。许多外包员工在工作中遭遇权限限制，无法享受正式员工的福利待遇，甚至在团队活动中被排除在外，形成了明显的“壁垒”。

随着企业对成本控制和组织弹性的追求，外包用工模式愈发流行，尤其在互联网、金融和制造业等领域，外包员工数量不断增加。然而，这种模式也带来了运营风险，如质量不稳定和工期延误等问题，企业在追求短期利益的同时，忽视了对员工的长期投资和发展。

外包员工的处境引发了社会的广泛关注，如何规范外包用工、保障劳动者的权益成为亟待解决的问题。企业需要重新审视外包用工的合理性，建立更加公平的劳动用工秩序，以实现劳动者的权益保障和企业的可持续发展。

🏷️ #外包用工 #员工权益 #同工不同酬 #职业发展 #劳动保障

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📰 农发行内蒙古科尔沁左翼中旗支行积极组织员工参与“劳模工匠主题知识线上答题活动

为弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，农发行内蒙古科尔沁左翼中旗支行积极组织全体员工，通过“职工之家”APP参与中国金融工会的工匠主题知识线上答题活动。活动前，支行发布详细通知，明确答题入口、时段及注意事项，推送有关劳模与工匠精神的学习资料，帮助员工熟悉知识内容。
在答题过程中，员工需登录“职工之家”APP进行实名认证，进入答题界面，题目涵盖劳模事迹、工匠技艺和劳动者权益保障等，具有行业特色和教育意义。支行专人跟踪答题进度，为有疑问的员工提供指导，确保全员顺利参与。活动结果显示，员工参与率达100%，平均正确率超93%。
此次活动不仅加深了员工对劳模工匠精神的理解，还激发了他们的爱岗敬业和钻研业务的热情。支行将结合活动成效，开展“金融工匠故事分享会”，进一步推动劳模精神融入金融服务实践。

🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #金融服务 #线上活动 #员工参与

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📰 有过劳动纠纷不予录用?背调的手别伸太长

余女士在应聘某银行的征信投诉专员岗位时，因与前公司有过劳动纠纷而被拒录。尽管她的维权行为得到了法院支持，但该银行人力经理表示，金融行业对员工背景要求严格，任何劳动仲裁或诉讼记录都会被视为潜在风险。这种“一刀切”的背调方式引发了对企业用人风气的质疑，认为应聘者的合法维权不应成为拒录的理由。

企业的背调操作不仅让劳动者在职场中更加忌惮维权，也可能导致“耻讼”“厌讼”的观念在就业环境中蔓延。求职者因有劳动仲裁记录而被拒录，实际上是一种隐性就业歧视。对此，劳动部门应对背调行为进行明确规范，确保用人单位了解的信息仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，避免背调范围的扩大化。

此外，用人单位也应改变对劳动仲裁的偏见，理解劳动者的维权行为并非“爱找麻烦”，而是维护自身合法权益的必要手段。企业应设身处地理解员工，推动更高效和人性化的管理，真正解决问题，而不是简单地拒绝提出问题的人。只有这样，才能营造一个更加公平的就业环境。

🏷️ #劳动仲裁 #就业歧视 #背调规范 #维权 #企业文化

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📰 劳动纠纷成求职污点，企业背调不能“一刀切”_辣言辣语_红辣椒评论

在如今的职场招聘中，背景调查越来越常见，企业有权了解劳动者的基本情况。然而，有些企业在应用背景调查时却采取了不合理的“一刀切”方式，这损害了劳动者的合法权益。例如，余女士因与前公司有过诉讼而遭到拒录，尽管她的维权行为在法律上是正当的。许多企业将任何诉讼记录视为潜在风险，无视其性质，导致许多求职者因过往的维权记录而被排除在外。

这种背景调查的做法实质上是一种就业歧视，使得劳动者因害怕影响未来就业而放弃维权。法律应进一步规范企业的背景调查行为，确保其不侵犯劳动者的平等就业权。企业在评估候选人时，应区别对待诉讼的性质与背景，而不是简单地将其视为风险。维护自身权益的员工，实际上是企业所需要的优秀人才，而非风险。

此外，社会对企业背调的法律和道德边界也亟待明确。司法部门需完善相关机制，确保候选人隐私得以保护，背调行为依法依规进行。对员工的公正态度不仅关乎个体权益，也能推动企业整体的法治意识与责任感。唯有如此，我们的就业市场才能更加公平与和谐。

🏷️ #背景调查 #劳动者权益 #就业歧视 #维权 #企业责任

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📰 农行济宁任城支行：“夏送清凉”暖人心，金融关爱伴同行

在盛夏酷暑期间，农行济宁任城支行启动了户外劳动者“夏送清凉”关爱活动，设立了“温馨驿站”服务专区，为高温下的工作者提供关怀与便利。活动中，支行主动邀请户外工作者前往驿站休息，驿站内配备了空调、舒适座椅、茶水等设施，为他们创造了一个清凉、温馨的临时休息空间。

此外，支行领导亲自带队，向户外工作者发放了解暑降温物资，并叮嘱大家注意防暑、保重身体。驿站专区还摆放了金融产品和金融知识宣传材料，帮助户外工作者提升金融消费者权益保护意识，增强反诈识诈能力。这一系列关爱措施不仅传递了城市的善意与尊重，也展现了金融行业的温度与担当，践行了“金融为民”的理念。

🏷️ #劳动者 #清凉关怀 #金融知识 #夏季活动 #社会责任

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📰 今年上半年中国全行业对外直接投资5748.6亿元人民币 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询

根据商务部和外汇局的统计数据，2025年上半年，中国全行业对外直接投资总额为5748.6亿元人民币，同比下降5.1%。在这段时间内，中国境内投资者对全球150个国家和地区的6887家境外企业进行了非金融类直接投资，累计投资额为5188.9亿元人民币，略有增长，达到0.6%。同时，中国对外承包工程业务的营业额为5612.1亿元人民币，同比增长9.3%，显示出工程承包领域的良好发展态势。

在劳务输出方面，中国企业共向境外派出各类劳务人员21.5万人，较上年同期增加2.5万人。其中，承包工程项下派出6.4万人，劳务合作项下派出15.1万人，显示出对外劳务合作的持续增长。此外，月末在外各类劳务人员总数达到59.6万人，反映出中国企业在国际市场的活跃程度。

在“一带一路”倡议的推动下，中国企业在相关国家的非金融类直接投资达到1358.5亿元人民币，同比增长22%。对外承包工程方面，新签合同额为8148.7亿元人民币，同比增长21%，完成营业额为4657.3亿元人民币，增长8.7%。这些数据表明，中国在国际经济合作中继续发挥着重要作用。

🏷️ #对外投资 #承包工程 #劳务输出 #一带一路 #经济合作

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