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📰 兴业银行发布2025年年报：高质量发展积厚成势，价值银行建设迈出新步伐

兴业银行发布的2025年度业绩报告显示，集团总资产达到11.09万亿元，较上年末增长5.58%；营业收入2127.41亿元，同比增长0.24%；归母净利润774.69亿元，同比增长0.34%，实现连续两年“双增”。不良贷款率1.08%，拨备覆盖率228.41%，资产质量稳定。公司在十四五收官之年继续推进价值银行建设，全球排名及MSCI评级均有所跃升，现金红利比例首次突破30%，股价表现居行业前列。2025年，银行以“盈利能力、客户合作、风险成本、业务结构、经营特色”为核心，推动多项改革与创新：通过稳息差、拓展非息收入并举，净息差降至1.71%，利息净收入同比增长0.44%；手续费及佣金净收入提升7.45%，显示投资银行、资管等协同效应增强。客户结构方面，零售与企金客户持续增长，区域与行业经营进一步深化，绿色金融、科技金融、制造业等领域贷款均显著高于整体增速。不良与化解风险方面，房地产、地方政府融资平台等领域风险控引导下降，零售贷款不良率保持在0.88%。在资产结构优化与成本控制方面，存款结构升级、负债成本下降、区域与行业协同效应显著，五张名片（绿色金融、财富银行、投资银行、科技金融、数字化平台）持续亮相，数字化转型推进“智慧兴业”，人工智能与金融科技应用广泛落地。展望“十五五”，兴业银行提出以数智化、绿色化、国际化、综合化、生态化为引领，建设一流价值银行，聚焦现代化产业体系，深化产业金融服务，推动科技金融、绿色金融、财富银行、投资银行“四张名片”协同发力，以实现规模、质量、效益的协同提升和社会、环境、经济效益的统一。

🏷️ #兴业银行 #价值银行 #绿色金融 #科技金融 #数字化

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📰 用益信托网

福建监管局核准兴业信托副总裁吕伟任职资格，要求持续学习金融法规、强化风险合规意识、熟悉岗位职责并勤勉履职。吕伟为高级经济师、管理学硕士，曾在兴业银行担任多项要职。1月9日，监管局又核准柯阿勇担任董事会秘书的任职资格，标志兴业信托在2026年迎来第二位高管变动。
2025年底，兴业信托完成董事长及核心管理层大换届，郑志明继续担任第八届董事会董事长。公司成立于2003年，注册资本100亿元，兴业银行持股73%，主营资金信托等领域。自2024年起，信托行业实施“三分类”新规，推动向资产管理、资产服务及公益慈善信托并重，提升高管专业能力与治理水平。
用益信托统计显示，截至1月19日，兴业信托营业收入52.04亿元，居榜二；2024年总资产666.49亿元、所有者权益219.01亿元，净利润0.92亿元，兴业银行持股73%。行业转型与竞争加剧，需通过治理与创新提升高管能力，以适应新格局。

🏷️ #兴业信托 #董事长 #高管变动 #三分类 #转型

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📰 用益信托网

兴业信托凭借转型、服务实体、风险管控及社会价值创造等维度的突出表现，荣获2025金柿奖·中国信托高质量发展样本，成为行业转型的标杆。其三角支撑模式以锚定实体需求、风险可控、盈利多元化为核心，推动业务结构升级，增强经营韧性。
截至2025年10月末，信托规模超7800亿元，在财富管理与资产管理信托领域实现跨越式发展，养老信托占比达到44.2%。公司营业收入52.04亿元，净利润同比激增123.83%至2.1亿元，主动管理能力成为核心底气。
在风险管控方面，兴业信托建立全面风控体系，推进数字化转型、穿透式资金流向与净值化管理，确保不发生系统性风险。集团协同下，信托将持续服务实体经济，推动绿色金融与慈善信托等社会价值创造，成为行业转型的样本与实践。

🏷️ #高质量发展 #兴业信托 #资产管理 #主动管理 #社会价值

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📰 银发浪潮下的金融答卷：一种不断生长的力量｜五篇大文章调研行

当前，老龄化浪潮显著，养老问题已成为重要民生议题。面对挑战，金融行业积极响应，出台多项养老金融政策。2023年，中央金融工作会议将养老金融纳入重要议程，商业银行如兴业银行则成为提供养老服务的重要力量。兴业银行通过建立适老化服务网点、与社区合作，提升金融服务的可及性。

兴业银行在适老服务方面不断创新，通过改建网点设施、提供无障碍服务，满足老年客户的多样需求。同时，推出“智慧宣教中心”，定期举办公益活动，帮助老年人提升生活质量。该行还创造性地推出与养老产业挂钩的金融产品，推动社会整体服务质量提升。

此外，兴业银行通过社保卡的便捷服务，增强了老年人的生活便利性。通过社保卡，老年人可以轻松完成就餐、借书等日常事务，提升了养老金融服务的触达率。随着前瞻性布局的持续推进，兴业银行致力于构建完善的养老金融服务体系，以应对不断加剧的人口老龄化问题。

🏷️ #养老金融 #适老服务 #兴业银行 #老龄化 #社保卡

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📰 狂抛400亿坏账！兴业消金的“V型反转”，只是一场报表魔术？

兴业消金近期因员工与外包公司劳动纠纷而被诉，显示出公司内部管理问题与劳动关系的紧张。过去五年，兴业消金的劳动争议诉讼数量持续上涨，尤其是在2022年因工资纠纷被列入被执行名录。这一系列劳动争议反映了公司在追求利润过程中，可能牺牲了员工的权益，导致员工对公司的不满与信任危机。

此外，兴业消金面临不良资产高企的问题。2025年，该公司抛售超过400亿元的不良资产，以改善财务状况并提升净利润。然而，这种短期的资产处置策略并未能解决根本问题，反而暴露出其线下业务模式的风险和高成本，尤其是在经济下行的背景下，资产质量持续恶化。

兴业消金的盈利能力似乎在短期内有所恢复，但其背后隐藏的结构性问题，如高逾期贷款率和关注类贷款的激增，预示着未来可能面临更大的风险。若公司不进行根本性的风控改革和业务模式转型，可能难以抵御即将到来的市场挑战。

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📰 用“兴”服务 “益”路暖心兴业银行厦门分行“兴公益”惠民驿站深耕公益服务，筑牢民生“幸福圈”

兴业银行厦门分行通过建设31个“兴公益”惠民驿站，积极为城市的劳动者和老年人提供温暖和支持。这些驿站不仅提供饮水、休息等基本服务，还通过四大主题和40余项服务，累计服务了超8000名户外劳动者和近3万名老年人，使得金融服务与民生需求深度融合，形成了一个温暖的社区环境。

驿站内设有血压计和医药箱等便民设施，工作人员为老年客户提供贴心服务，确保设备的正常使用。兴业银行还与社区合作，推出多项有针对性的活动，例如免费理发和养生知识讲座，旨在提升老年人的生活质量和安全意识。通过这些细致入微的关怀，驿站成为老年人心中的温暖窝。

此外，兴业银行积极参与社区公益活动，从爱心助农到节庆活动，涵盖了多种形式的服务。通过与社区文化结合，开展丰富多彩的主题活动，提升了居民的参与感和幸福感。这些努力不仅推动了金融服务的转型，也让更多人感受到金融的温度与关怀。

🏷️ #兴公益 #金融服务 #社区关怀 #老年人 #劳动者

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📰 24家助贷平台加持！兴业消金上半年狂赚8.68亿

近日，福建金融监管局核准刘超洋、林宏楠担任兴业消费金融股份公司董事的任职资格，正值公司发展关键期。2025年上半年，兴业消金实现营业收入45.6亿元，净利润同比激增213.43%至8.68亿元，这一显著增长得益于其线上业务的突破性发展。公司通过“线上+线下”双轮驱动模式，重构业务增长逻辑，打破了规模与利润的传统绑定。

兴业消金的线上业务规模化扩张已成为利润增长的核心引擎，助贷合作平台的建设推动了线上业务占比的提升。线下业务的稳健运营为公司的转型提供了坚实支撑，形成了深度下沉的服务能力。通过精准的产品体系，兴业消金聚焦家庭消费、教育提升等核心场景，展现了金融企业的社会责任，培育了稳定的优质客群。

在行业转型的关键阶段，兴业消金的发展路径具有示范意义。公司以5.93%的市场份额稳居行业前列，通过客群优化与风控强化，实现资产质量与盈利能力的提升。随着高管团队的到位与线上战略的深化，兴业消金有望在激发消费潜力、服务实体经济中持续贡献力量。

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📰 黄德良掌舵兴银基金，三十年金融履历赋能？

兴银基金近期迎来重要人事调整，黄德良被任命为公司董事长，标志着基金公司进入新发展阶段。黄德良拥有三十年的金融从业经验，覆盖银行、信托和证券领域，具备丰富的风控与资金管理经验。他的双重身份将有助于加强股东与基金公司的战略协同，推动资源共享，提升公司核心竞争力。

兴银基金自2013年成立以来，管理规模已接近1100亿元，产品布局呈现出“固收为基、权益发力”的均衡态势。近年来，公司的中长期业绩表现亮眼，固收业务和权益业务均展现出强劲的增长势头。多只基金在细分领域中表现优异，赢得了良好的市场口碑。

未来，兴银基金将以“产品精准突破”和“客户深度运营”为核心，构建差异化发展路径。黄德良需结合自身经验与公司战略，推动资源整合与团队活力提升，助力公司实现规模与质量的双重跃升。这一战略布局也反映出公募行业的发展趋势，强调股东协同与产品优化的重要性。

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📰 兴业银行长沙分行与千思装饰开展预付款保函业务——升级家装金融助力提振消费

兴业银行长沙分行与千思装饰近日举行了合作发布会，推出针对家装行业的预付款保函业务，标志着双方在家装金融服务领域的创新探索。家装行业是房地产市场的重要组成部分，目前市场规模接近3万亿元。通过这一业务，兴业银行旨在为消费者提供保障，促进家装企业的健康发展，推动家装行业的高质量成长。

发布会上，兴业银行长沙分行的侯磊表示，此次合作是对家装个人客户的首次专门服务，旨在通过金融产品保障消费者权益。千思集团的张海波强调，公司将以客户为中心，提供更优质的产品和服务，以提升消费者的整体体验。家装的核心在于让生活更美好，而安全是实现这一目标的基础。

除了预付款保函外，兴业银行还介绍了装修贷款服务，以及在兴业生活APP上线的多种家装权益。这些措施将进一步推动金融服务与家装行业的结合，助力提振消费，提升百姓的生活质量。兴业银行长沙分行将持续扩展家装金融服务，以回应政策的要求和市场的需求。

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📰 千亿公募官宣，新董事长到任！

兴银基金于8月30日宣布董事长变更，任命黄德良为新董事长，之前的董事长吴若曼已卸任。黄德良拥有近三十年的金融行业经验，曾任华福证券董事长，具备丰富的跨界背景。业内人士认为，这一人事调整将有助于加强兴银基金与其控股股东华福证券之间的协同合作。总经理易勇也在行业内深耕多年，未来兴银基金有望实现跨越式发展。

今年以来，公募基金行业高管变更频繁，已有114家基金公司发生高管变动，其中35家董事长更替。华安基金、华宝基金和信达澳亚基金等公司均进行了董事长更换，显示出行业竞争激烈和人才流动的常态。尤其是到龄退休和股东战略调整带来的高管变动日益增多，反映出公募行业对高管管理层的重视与关注。

兴银基金成立于2013年，注册资本为1.43亿元，截至2025年6月30日，其公募管理规模已达到1096.85亿元，非货币基金规模增长显著。这一系列变动和公司发展状况表明，兴银基金在行业中正积极寻求提升，未来发展值得期待。

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📰 兴银基金高层人事调整落定，黄德良跨界履新掌舵公募

8月30日，兴银基金管理有限责任公司宣布黄德良将于2025年8月29日起担任董事长，原总经理易勇不再代行此职。黄德良在金融行业拥有近30年的丰富经验，曾在兴业银行、兴业国际信托和华福证券等多个金融机构担任重要职务。他在华福证券期间推动了多项成功的融资和资产管理项目，为公司的快速发展奠定了基础。

此次高层调整正值公募行业格局深度重构之际，兴银基金面临规模波动与竞争加剧的双重压力。黄德良的跨界经验和在华福证券的成功实践，可能为兴银基金注入新的发展动能。他在财富管理转型中的创新举措，或将为兴银基金的渠道拓展与产品创新提供有益借鉴。

然而，黄德良也面临着诸多挑战，包括如何突破权益投资短板和管理华福证券与兴银基金的双重职责。业内分析认为，黄德良的战略视野可能为兴银基金带来新的机遇，但其资源整合能力和团队执行力将决定最终成效。这次人事变动或成为兴银基金战略转型的关键转折点。

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📰 黄德良任兴银基金董事长

2025年8月30日，兴银基金宣布黄德良担任新董事长，易勇不再履行此职务。黄德良在金融行业深耕近三十载，拥有丰富的实战经验与管理能力。他的任命预示着兴银基金与股东之间的合作将得到进一步增强，期待在未来实现跨越式发展。

兴银基金自2013年成立以来，公募管理规模不断扩大，目前已达到1096.85亿元，其中公募非货规模增长迅速。该基金的投资产品结构较为均衡，债券型基金占比较高，主动权益类产品表现也逐渐增强，整体中长期业绩在行业中名列前茅。

未来，兴银基金将专注“产品精准突破”和“客户深度运营”，强化固收和主动权益的布局，致力于产品创新和服务优化，力争实现规模的进一步提升，旨在为投资者提供更具竞争力的金融解决方案，以符合国家的高质量发展需求。

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📰 “小积分”汇聚“大爱心”兴业银行七年助力乡村学童免费午餐-金融频道-杭州网

兴业银行自2018年起与中国社会福利基金会合作，推出了“免费午餐”信用卡积分捐赠项目，鼓励信用卡持卡人将消费积分转化为善款，为乡村学童提供免费午餐。此项目至今已有28万名持卡人参与，累计提供了200万份午餐，成为公益事业的重要助力。

兴业银行的信用卡积分捐赠不仅为乡村儿童提供了营养丰富的餐食，更体现了金融服务在社会责任方面的积极作用。中国社会福利基金会特此表彰了兴业银行的贡献，认为这样的公益实践为金融行业参与社会公益提供了良好示范。

展望未来，兴业银行计划与社会福利基金会进一步深化合作，持续推动“免费午餐”项目发展，力争将其打造成中国儿童的基本福利。这样的努力将有助于改善乡村学童的生活状况，为他们的健康成长保驾护航。

🏷️ #兴业银行 #免费午餐 #乡村学童 #公益项目 #信用卡积分

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