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📰 又一券业研究领军人物告别一线！中金公司彭文生到龄卸任
中金公司首席经济学家彭文生因到法定退休年龄卸任相關职务，接任者为资深董事总经理缪延亮。彭文生职业生涯横跨国际组织、金融监管与金融机构三大领域，在中金任职超十年，推动关注金融顺周期性与监管加强等前瞻性建议。他的研究始终聚焦中国经济的结构性命题，如人口红利消退、金融周期下半场、规模经济与双循环等，并在著作中提出后红利时代的宏观框架，强调AI与绿色转型将影响供给侧潜力。作为清华五道口毕业典礼致辞的核心思想，彭文生勉励学子以社会公共价值为锚，结合时代趋势发展个人职业生涯。缪延亮具备中西合璧学术背景，经历跨政策、学界与市场机构，专注宏观经济、国际金融与金融改革，主张“去美元化”趋势尚未改变，美元储备地位的下降需通过多路径政策配合实现。他提出三点建议：通过产业升级提升出口方货币定价权、推动直销生态并探索央行数字货币应用、以及在国际贸易中提升人民币定价比重，借助人民币汇率清洁浮动等工具，推动人民币在全球交易中的地位提升。两位学者的研究与观点共同指向以财政货币协同、结构改革和创新驱动以实现内外部均衡与长期增长。
🏷️ #宏观#金融#人民币#去美元化#政策
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📰 又一券业研究领军人物告别一线！中金公司彭文生到龄卸任
中金公司首席经济学家彭文生因到法定退休年龄卸任相關职务，接任者为资深董事总经理缪延亮。彭文生职业生涯横跨国际组织、金融监管与金融机构三大领域，在中金任职超十年，推动关注金融顺周期性与监管加强等前瞻性建议。他的研究始终聚焦中国经济的结构性命题，如人口红利消退、金融周期下半场、规模经济与双循环等，并在著作中提出后红利时代的宏观框架，强调AI与绿色转型将影响供给侧潜力。作为清华五道口毕业典礼致辞的核心思想，彭文生勉励学子以社会公共价值为锚，结合时代趋势发展个人职业生涯。缪延亮具备中西合璧学术背景，经历跨政策、学界与市场机构，专注宏观经济、国际金融与金融改革，主张“去美元化”趋势尚未改变，美元储备地位的下降需通过多路径政策配合实现。他提出三点建议：通过产业升级提升出口方货币定价权、推动直销生态并探索央行数字货币应用、以及在国际贸易中提升人民币定价比重，借助人民币汇率清洁浮动等工具，推动人民币在全球交易中的地位提升。两位学者的研究与观点共同指向以财政货币协同、结构改革和创新驱动以实现内外部均衡与长期增长。
🏷️ #宏观#金融#人民币#去美元化#政策
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📰 “硅基同事”正式入职 银行业效率革命与人力结构的重构
2025年起，银行业显著加速的数智化转型，将AI深度嵌入信贷、风控、客服、财富管理等核心环节，形成“硅基同事”替代大量重复性劳动的局面。大型上市银行的年报显示，AI产能可量化，多个场景实现高效落地，如信贷前审、合同审查、报告撰写等环节显著提速；区域银行亦加速布局，人才与资金投入成长期核心。与此同时，银行业面临治理、数据、合规等挑战，监管文件强调务实高效、外部合作要设防火墙、并推动数据标准与金融语义库建设。随着AI在基层的广泛应用，银行人力结构正发生深刻调整：重复与低附加值工作被自动化替代，更多高价值工作由具备金融知识与算法能力的人员承担；“AI让银行人更专注于高价值工作”的趋势越发明显，但核心决策仍需慎用AI辅助并保留人工终审，强调人机协同。
🏷️ #银行AI #数智化 #大模型 #风险治理 #人机协同
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📰 “硅基同事”正式入职 银行业效率革命与人力结构的重构
2025年起，银行业显著加速的数智化转型，将AI深度嵌入信贷、风控、客服、财富管理等核心环节，形成“硅基同事”替代大量重复性劳动的局面。大型上市银行的年报显示，AI产能可量化，多个场景实现高效落地，如信贷前审、合同审查、报告撰写等环节显著提速；区域银行亦加速布局，人才与资金投入成长期核心。与此同时，银行业面临治理、数据、合规等挑战，监管文件强调务实高效、外部合作要设防火墙、并推动数据标准与金融语义库建设。随着AI在基层的广泛应用，银行人力结构正发生深刻调整：重复与低附加值工作被自动化替代，更多高价值工作由具备金融知识与算法能力的人员承担；“AI让银行人更专注于高价值工作”的趋势越发明显，但核心决策仍需慎用AI辅助并保留人工终审，强调人机协同。
🏷️ #银行AI #数智化 #大模型 #风险治理 #人机协同
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📰 硕士起步、CFA优先！银行系AIC加速“招兵买马”
国有大行旗下金融资产投资公司（AIC）正在掀起高端人才抢夺战，面向市场广纳金融投资、风控、科技、股权投资等领域专业人才，以补齐各业务线的人才缺口。中邮投资和建信投资等机构相继发布2026年社会招聘公告，要求硕士及以上学历，具备金融、投资、风控、数据、法律等相关从业经验，信息技术、理工科等交叉背景者优先。招聘岗位涵盖投资、风险合规、评估审批、财务资金等部门，强调从事项目投研、授信、投融资、投后管理等全流程工作，以及持有CFA、CPA等相关资格者优先。自2017年以来，AIC已完成布局，2026年各大行AIC逐步从以往的存量风险处置，转向服务新质生产力的“耐心资本”，资金向集成电路、生物医药、高端制造等硬科技赛道倾斜，人才结构需进行升级以匹配新定位。专家指出，高门槛招聘符合赛道升级需求，应以差异化薪酬、递延考核、长期激励等机制，建立覆盖项目全周期的考核模式，完善晋升与专业培养体系，稳定核心复合型人才。
🏷️ #人才升级 #AIC #硬科技 #股权投资 #金融风控
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📰 硕士起步、CFA优先！银行系AIC加速“招兵买马”
国有大行旗下金融资产投资公司（AIC）正在掀起高端人才抢夺战，面向市场广纳金融投资、风控、科技、股权投资等领域专业人才，以补齐各业务线的人才缺口。中邮投资和建信投资等机构相继发布2026年社会招聘公告，要求硕士及以上学历，具备金融、投资、风控、数据、法律等相关从业经验，信息技术、理工科等交叉背景者优先。招聘岗位涵盖投资、风险合规、评估审批、财务资金等部门，强调从事项目投研、授信、投融资、投后管理等全流程工作，以及持有CFA、CPA等相关资格者优先。自2017年以来，AIC已完成布局，2026年各大行AIC逐步从以往的存量风险处置，转向服务新质生产力的“耐心资本”，资金向集成电路、生物医药、高端制造等硬科技赛道倾斜，人才结构需进行升级以匹配新定位。专家指出，高门槛招聘符合赛道升级需求，应以差异化薪酬、递延考核、长期激励等机制，建立覆盖项目全周期的考核模式，完善晋升与专业培养体系，稳定核心复合型人才。
🏷️ #人才升级 #AIC #硬科技 #股权投资 #金融风控
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📰 江苏银行：袁军董事长任职资格获核准_电子银行网
江苏银行公告显示，袁军因职务变动申请辞去行长与首席合规官两项高级管理职务，但其董事长任职资格已获监管部门核准，将继续担任董事长，全面统筹公司经营发展。公司强调此次人事调整属于正常布局，不会对日常经营、业务开展及财务状况产生不利影响，经营管理与战略发展将保持平稳有序推进。公开简历显示，袁军1971年出生，具备工程硕士学位及正高级经济师等资历，近年来在金融监管、基层银行管理及总行任职方面积累丰富经验，担任江苏银行纪检监察组组长、党委委员、副书记等职务，现为党委书记、执行董事。此次变动体现公司治理结构的稳定与持续性
🏷️ #董事长 #行长 #合规官 #江苏银行 #人事变动
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📰 江苏银行：袁军董事长任职资格获核准_电子银行网
江苏银行公告显示，袁军因职务变动申请辞去行长与首席合规官两项高级管理职务，但其董事长任职资格已获监管部门核准，将继续担任董事长，全面统筹公司经营发展。公司强调此次人事调整属于正常布局，不会对日常经营、业务开展及财务状况产生不利影响，经营管理与战略发展将保持平稳有序推进。公开简历显示，袁军1971年出生，具备工程硕士学位及正高级经济师等资历，近年来在金融监管、基层银行管理及总行任职方面积累丰富经验，担任江苏银行纪检监察组组长、党委委员、副书记等职务，现为党委书记、执行董事。此次变动体现公司治理结构的稳定与持续性
🏷️ #董事长 #行长 #合规官 #江苏银行 #人事变动
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📰 魏峻出任鹏安基金总经理
鹏安基金宣布任命魏峻为总经理，接替自2026年7月10日起不再履职的杨彬。魏峻具丰富金融从业经历，曾在交通银行深圳分行、招商银行总行任职，2019年起任海富通基金副总经理。公司原财务负责人宁宝因工作安排于7月10日离任。此外，鹏安基金成立于2024年1月，由开源证券全资设立，注册资本由1亿元增至2.1亿元，开源证券仍持 100% 股比。基金管理规模在今年一季度末达到61.28亿元，并设立了鹏安安泰利率债基金，未来将扩大海外研究团队，借助海南自由贸易港政策优势加强国际合作，积极探索跨境资管产品，力争在1—2年内实现多只跨境资产管理产品的发行与管理，提升全球资产配置能力与投资回报。
🏷️ #人事变更 #鹏安基金 #跨境资产管理 #海口 #开源证券
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📰 魏峻出任鹏安基金总经理
鹏安基金宣布任命魏峻为总经理，接替自2026年7月10日起不再履职的杨彬。魏峻具丰富金融从业经历，曾在交通银行深圳分行、招商银行总行任职，2019年起任海富通基金副总经理。公司原财务负责人宁宝因工作安排于7月10日离任。此外，鹏安基金成立于2024年1月，由开源证券全资设立，注册资本由1亿元增至2.1亿元，开源证券仍持 100% 股比。基金管理规模在今年一季度末达到61.28亿元，并设立了鹏安安泰利率债基金，未来将扩大海外研究团队，借助海南自由贸易港政策优势加强国际合作，积极探索跨境资管产品，力争在1—2年内实现多只跨境资产管理产品的发行与管理，提升全球资产配置能力与投资回报。
🏷️ #人事变更 #鹏安基金 #跨境资产管理 #海口 #开源证券
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📰 国泰海通总裁李俊杰因工作调动离任，拟任市级机关正职，公司上半年扣非净利预增164%-171%
国泰海通宣布执行董事、总裁李俊杰因工作调动辞任董事、风险控制委员会委员及总裁一职，由董事长朱健代为履行总裁职责，直至新任总裁到任并完成选聘。这一人事变动此前已被市场广泛预期，李俊杰将调任市级机关正职，且与公司董事会无重大意见分歧，将做好工作交接。这次任职变动发生在公司业绩快速提升的背景下，李俊杰在国泰君安系的长期履历与对公司治理、投行、财富管理等核心业务的深度参与，使他成为行业内具备重要治理与整合经验的人物。国泰海通在2025年完成合并重组并更名后，成为国内证券行业规模最大的并购整合案例，李俊杰任内推动深化改革、整合融合，业绩表现显著。上半年公司预计实现归母净利润同比大幅增长，投行业务、经纪与自营等板块贡献突出，IPO、再融资及科创投资等布局带来显著收益，行业头部企业受益明显。业内普遍认为此次人事调整属正常干部调任，对日常经营与长期战略影响有限，合并效应有望持续释放，国泰海通在行业整合中的标杆地位将进一步巩固。
🏷️ #人事变动 #国泰海通 #李俊杰 #业绩增长 #合并效应
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📰 国泰海通总裁李俊杰因工作调动离任，拟任市级机关正职，公司上半年扣非净利预增164%-171%
国泰海通宣布执行董事、总裁李俊杰因工作调动辞任董事、风险控制委员会委员及总裁一职，由董事长朱健代为履行总裁职责，直至新任总裁到任并完成选聘。这一人事变动此前已被市场广泛预期，李俊杰将调任市级机关正职，且与公司董事会无重大意见分歧，将做好工作交接。这次任职变动发生在公司业绩快速提升的背景下，李俊杰在国泰君安系的长期履历与对公司治理、投行、财富管理等核心业务的深度参与，使他成为行业内具备重要治理与整合经验的人物。国泰海通在2025年完成合并重组并更名后，成为国内证券行业规模最大的并购整合案例，李俊杰任内推动深化改革、整合融合，业绩表现显著。上半年公司预计实现归母净利润同比大幅增长，投行业务、经纪与自营等板块贡献突出，IPO、再融资及科创投资等布局带来显著收益，行业头部企业受益明显。业内普遍认为此次人事调整属正常干部调任，对日常经营与长期战略影响有限，合并效应有望持续释放，国泰海通在行业整合中的标杆地位将进一步巩固。
🏷️ #人事变动 #国泰海通 #李俊杰 #业绩增长 #合并效应
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📰 浦发银行董事长张为忠：金融与AI是“双向赋能”
在2026陆家嘴论坛上，浦发银行董事长张为忠强调金融行业与人工智能之间存在双向赋能关系：金融是AI应用的前沿阵地，同时AI正在推动金融业的底层逻辑和服务模式全面重构。全球AI进入快速升级阶段，智能体从问答向自主感知、决策、执行演进，推动数字劳动力概念落地。AI市场规模持续扩大，中国及全球核心产业链正在形成，行业应用在全行业铺开。金融行业通过数据分析与科学推理实现“千人千面”的定制化服务，更加以客户为中心。浦发银行在营销、风控、运营等环节积极应用AI，且金融对科技产业也提供强力的风险投资、信贷与撮合等支持，促进AI等前沿技术的快速发展。未来金融与AI的关系将更加紧密，金融在推动AI落地与普及方面的作用不可或缺，投贷联动等举措成为服务前沿产业的重要路径。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #投贷联动 #定制化服务 #产业赋能
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📰 浦发银行董事长张为忠：金融与AI是“双向赋能”
在2026陆家嘴论坛上，浦发银行董事长张为忠强调金融行业与人工智能之间存在双向赋能关系：金融是AI应用的前沿阵地，同时AI正在推动金融业的底层逻辑和服务模式全面重构。全球AI进入快速升级阶段，智能体从问答向自主感知、决策、执行演进，推动数字劳动力概念落地。AI市场规模持续扩大，中国及全球核心产业链正在形成，行业应用在全行业铺开。金融行业通过数据分析与科学推理实现“千人千面”的定制化服务，更加以客户为中心。浦发银行在营销、风控、运营等环节积极应用AI，且金融对科技产业也提供强力的风险投资、信贷与撮合等支持，促进AI等前沿技术的快速发展。未来金融与AI的关系将更加紧密，金融在推动AI落地与普及方面的作用不可或缺，投贷联动等举措成为服务前沿产业的重要路径。
🏷️ #人工智能 #金融科技 #投贷联动 #定制化服务 #产业赋能
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📰 浦发银行张为忠：人工智能对金融行业有三大影响
上海陆家嘴论坛聚焦金融科技全生命周期服务体系，浦发银行董事长张为忠指出，人工智能的发展已非单点渐进，而是全面跃升与递进，促使金融业务底层逻辑全面改造。未来金融将以数据分析和科学推理实现千人千面定制化产品，依据客户资产状况、偏好、风险承好及偏好，提供差异化方案。这一变化将以客户中心为核心，打破过去偏重高端客户、难以落地的理论局限，实现对广泛客户群的服务升级。AI在金融中的体现还包括技术驱动的平权、从高端覆盖向长尾与基础客户方案扩展，以及咨询、综合与定制化服务水平的显著提升，指向金融行业的必然转型与长期趋势。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #定制化 #客户中心 #服务升级
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📰 浦发银行张为忠：人工智能对金融行业有三大影响
上海陆家嘴论坛聚焦金融科技全生命周期服务体系，浦发银行董事长张为忠指出，人工智能的发展已非单点渐进，而是全面跃升与递进，促使金融业务底层逻辑全面改造。未来金融将以数据分析和科学推理实现千人千面定制化产品，依据客户资产状况、偏好、风险承好及偏好，提供差异化方案。这一变化将以客户中心为核心，打破过去偏重高端客户、难以落地的理论局限，实现对广泛客户群的服务升级。AI在金融中的体现还包括技术驱动的平权、从高端覆盖向长尾与基础客户方案扩展，以及咨询、综合与定制化服务水平的显著提升，指向金融行业的必然转型与长期趋势。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #定制化 #客户中心 #服务升级
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📰 上海发展离岸金融行动出炉 为中资企业“走出去”打造金融避风港 — 新京报
本方案聚焦在浦东新区推进离岸金融先行先试，聚合全球金融要素，形成物理集聚、主体限定、账户隔离的“三大创新”框架，通过数字人民币与离岸金融的融合，提升跨境资金管理与交易效率。核心目标是为走出去的中资企业和“一带一路”沿线优质企业提供安全、专业、低成本的离岸金融服务，解决境外融资难、资金管理风险高等痛点，同时推动人民币国际化和国际金融中心建设。方案提出分阶段实施：到2027年建立离岸金融规则与风险管理制度，开展数字化前沿探索；到2030年形成较为成熟的离岸金融制度与法治体系，支持企业国际投资与贸易的安全金融服务；到2035年实现离岸与在岸高水平协同发展，成为国家金融高水平开放的战略枢纽。数字人民币在离岸场景的应用将带来点对点实时结算、降低成本、提升合规效率，进一步丰富跨境场景，提升上海在全球数字贸易与金融体系中的地位。新阶段的金融开放不仅是金融创新，更是服务国家“走出去”战略与人民币全球配置功能的重要支撑。
🏷️ #离岸金融 #浦东新区 #数字人民币 #人民币国际化 #金融开放
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📰 上海发展离岸金融行动出炉 为中资企业“走出去”打造金融避风港 — 新京报
本方案聚焦在浦东新区推进离岸金融先行先试，聚合全球金融要素，形成物理集聚、主体限定、账户隔离的“三大创新”框架，通过数字人民币与离岸金融的融合，提升跨境资金管理与交易效率。核心目标是为走出去的中资企业和“一带一路”沿线优质企业提供安全、专业、低成本的离岸金融服务，解决境外融资难、资金管理风险高等痛点，同时推动人民币国际化和国际金融中心建设。方案提出分阶段实施：到2027年建立离岸金融规则与风险管理制度，开展数字化前沿探索；到2030年形成较为成熟的离岸金融制度与法治体系，支持企业国际投资与贸易的安全金融服务；到2035年实现离岸与在岸高水平协同发展，成为国家金融高水平开放的战略枢纽。数字人民币在离岸场景的应用将带来点对点实时结算、降低成本、提升合规效率，进一步丰富跨境场景，提升上海在全球数字贸易与金融体系中的地位。新阶段的金融开放不仅是金融创新，更是服务国家“走出去”战略与人民币全球配置功能的重要支撑。
🏷️ #离岸金融 #浦东新区 #数字人民币 #人民币国际化 #金融开放
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📰 光大理财董事长王景春：资管行业迈入多核驱动的新周期_银行业内动态_银行_中金在线
本期《财富领航征程》聚焦资管行业在新发展阶段的高质量增长路径。文章指出，资管新规落地后，行业正由整改规范向效能提升转型，净值化管理、去刚兑、穿透监管、适当性管理与长期主义成为长期基础。未来增长将由居民财富再配置、长期资金入市与全球资产配置共同驱动，产品结构将向“固收+”、多资产FOF、ETF、养老目标等方向升级，渠道与服务模式也在向以客户利益为导向的转型。数字化转型成为关键驱动力，需以业务场景为导向推动科技建设，构建平台化架构与数据治理，提升投研、风控、运营与客户服务的协同效能，强调人机协同而非简单替代。光大理财在此基础上提出“四件事”推进：完善多资产多策略投研体系、培养复合型人才、加强部门协同、以客户需求驱动产品矩阵，并通过AI赋能提升知识沉淀、场景应用与运营效率。未来盈利将从规模驱动转向能力、服务与效率驱动，金融科技与养老、绿色金融等维度将成为重要增长点。
🏷️ #资管新规 #高质量增长 #固收+ #数字化转型 #人机协同
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📰 光大理财董事长王景春：资管行业迈入多核驱动的新周期_银行业内动态_银行_中金在线
本期《财富领航征程》聚焦资管行业在新发展阶段的高质量增长路径。文章指出，资管新规落地后，行业正由整改规范向效能提升转型，净值化管理、去刚兑、穿透监管、适当性管理与长期主义成为长期基础。未来增长将由居民财富再配置、长期资金入市与全球资产配置共同驱动，产品结构将向“固收+”、多资产FOF、ETF、养老目标等方向升级，渠道与服务模式也在向以客户利益为导向的转型。数字化转型成为关键驱动力，需以业务场景为导向推动科技建设，构建平台化架构与数据治理，提升投研、风控、运营与客户服务的协同效能，强调人机协同而非简单替代。光大理财在此基础上提出“四件事”推进：完善多资产多策略投研体系、培养复合型人才、加强部门协同、以客户需求驱动产品矩阵，并通过AI赋能提升知识沉淀、场景应用与运营效率。未来盈利将从规模驱动转向能力、服务与效率驱动，金融科技与养老、绿色金融等维度将成为重要增长点。
🏷️ #资管新规 #高质量增长 #固收+ #数字化转型 #人机协同
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📰 平安人寿湖北分公司重磅发布“IWA保险企业家培养计划”，打造保险行业高质人才梯队
平安人寿湖北分公司在武汉费尔蒙酒店举办了“IWA保险企业家培养计划”发布峰会，面向25-45岁、具备大专及以上学历的金融人才，旨在培养全生命周期专业顾问、轻创业团队管理者与保险企业家梯队。峰会聚焦保险行业高质量发展、财富与健康管理的新需求和银行代际转型趋势，强调以综合金融优势推动从单一销售向健康、财富、养老的多元化顾问转型，构建清晰的职业成长蓝图。特邀专家、中南财经政法大学董志华教授指出人口结构与资产配置变化使保险成为“必选项”，代理人正向精英化、技能综合化、职业长期化、价值多元化方向转变；平安人寿湖北分公司副总经理代勇登解读计划，以专业、事业、成就为核心，提供从专业顾问到团队管理者再到保险企业家的完整职业跃迁路径及全流程支持。峰会现场还展示了参与者转型与成长的真实案例，宣布正式启动，并强调未来将继续推进三优战略，深化人才梯队建设，打造温度、专业与担当并存的IWA标杆队伍，为湖北保险业注入新动能。
🏷️ #保险 #人才培养 #IWA #平安人寿 #湖北
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📰 平安人寿湖北分公司重磅发布“IWA保险企业家培养计划”，打造保险行业高质人才梯队
平安人寿湖北分公司在武汉费尔蒙酒店举办了“IWA保险企业家培养计划”发布峰会，面向25-45岁、具备大专及以上学历的金融人才，旨在培养全生命周期专业顾问、轻创业团队管理者与保险企业家梯队。峰会聚焦保险行业高质量发展、财富与健康管理的新需求和银行代际转型趋势，强调以综合金融优势推动从单一销售向健康、财富、养老的多元化顾问转型，构建清晰的职业成长蓝图。特邀专家、中南财经政法大学董志华教授指出人口结构与资产配置变化使保险成为“必选项”，代理人正向精英化、技能综合化、职业长期化、价值多元化方向转变；平安人寿湖北分公司副总经理代勇登解读计划，以专业、事业、成就为核心，提供从专业顾问到团队管理者再到保险企业家的完整职业跃迁路径及全流程支持。峰会现场还展示了参与者转型与成长的真实案例，宣布正式启动，并强调未来将继续推进三优战略，深化人才梯队建设，打造温度、专业与担当并存的IWA标杆队伍，为湖北保险业注入新动能。
🏷️ #保险 #人才培养 #IWA #平安人寿 #湖北
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📰 首位女掌门！61岁丁向群执掌金融监管总局，已辞任中国人保董事长一职 - 瑞财经
本文梳理了中国人保及其高层人事变动。公司公告显示，丁向群因工作调动辞去执行董事、董事长及董事会战略与投资/可持续发展委员会主任委员职务，辞任自2026年5月31日生效。值得关注的是，丁向群被任命为国家金融监督管理总局党委书记，标志着该监管部门将迎来第二任“掌门人”、首位女掌门。丁向群生于1965年，拥有经济学硕士学位，此前经历涵盖中国太平保险集团、发展银行、地方政府关键岗位等。2024年11月起任人保集团执行董事、董事长至2026年5月；同时兼任人保财险董事长、保險集团相关职务及多项行业职务。她在2025年的税前报酬为101.41万元。本文强调信息仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载需标注来源并遵守相关声明。
🏷️ #人保 #丁向群 #金融监管 #高层变动 #披露
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📰 首位女掌门！61岁丁向群执掌金融监管总局，已辞任中国人保董事长一职 - 瑞财经
本文梳理了中国人保及其高层人事变动。公司公告显示，丁向群因工作调动辞去执行董事、董事长及董事会战略与投资/可持续发展委员会主任委员职务，辞任自2026年5月31日生效。值得关注的是，丁向群被任命为国家金融监督管理总局党委书记，标志着该监管部门将迎来第二任“掌门人”、首位女掌门。丁向群生于1965年，拥有经济学硕士学位，此前经历涵盖中国太平保险集团、发展银行、地方政府关键岗位等。2024年11月起任人保集团执行董事、董事长至2026年5月；同时兼任人保财险董事长、保險集团相关职务及多项行业职务。她在2025年的税前报酬为101.41万元。本文强调信息仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载需标注来源并遵守相关声明。
🏷️ #人保 #丁向群 #金融监管 #高层变动 #披露
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📰 丁向群调任国家金融监管总局党委书记、辞任中国人保董事长，人保集团一把手席位悬空
中国人保宣布董事长丁向群因工作调动辞任执行董事、董事长，转任国家金融监督管理总局党委书记，任期内成就与贡献获得高度评价。此次人事变动体现了国内金融监管与保险行业的人事布局调整，丁向群的离任使集团董事长职位出现空缺，但董事会将维持完整架构，日常运作不受影响。丁向群具有银行、保险央企及地方政务的跨领域经历，既懂市场化运营，也具备顶层设计视角，能够推动监管规则落地与行业稳定发展。新任董事长人选将由中组部统筹，市场普遍认为将来自国有保险或大型银行高管群体，短期内经营团队将继续执行既定目标。此次调整一方面充实监管一线力量，另一方面促使国有保险企业稳健发展，监管政策走向及新任高管落地仍为行业关注焦点。
🏷️ #董事长空缺 #国家金融监管总局 #国有保险 #人保集团 #政策调整
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📰 丁向群调任国家金融监管总局党委书记、辞任中国人保董事长，人保集团一把手席位悬空
中国人保宣布董事长丁向群因工作调动辞任执行董事、董事长，转任国家金融监督管理总局党委书记，任期内成就与贡献获得高度评价。此次人事变动体现了国内金融监管与保险行业的人事布局调整，丁向群的离任使集团董事长职位出现空缺，但董事会将维持完整架构，日常运作不受影响。丁向群具有银行、保险央企及地方政务的跨领域经历，既懂市场化运营，也具备顶层设计视角，能够推动监管规则落地与行业稳定发展。新任董事长人选将由中组部统筹，市场普遍认为将来自国有保险或大型银行高管群体，短期内经营团队将继续执行既定目标。此次调整一方面充实监管一线力量，另一方面促使国有保险企业稳健发展，监管政策走向及新任高管落地仍为行业关注焦点。
🏷️ #董事长空缺 #国家金融监管总局 #国有保险 #人保集团 #政策调整
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📰 富国基金：以制度创新筑牢人民性根基 书写金融为民新篇章
富国基金强调公募基金行业必须坚持“人民至上”的价值取向，将服务人民、增进投资者获得感作为核心目标，贯穿产品设计、销售、风控与激励机制。当前行业正从重规模向重回报转型，政策层面陆续落地，如推动高质量发展行动方案、销售费用改革及以投资者回报为核心的绩效考核指引，旨在提高投资者实际收益并提升行业公信力。基金通过发行ESG、科技创新等主题基金，推动长期资金投向绿色能源、人工智能等前沿领域，服务实体经济与国家战略；同时参与养老金融体系建设，推动全体人民共同富裕。为稳固人民性根基，富国基金倡导以制度创新为支撑，将监管政策转化为公司制度和员工行为准则，构建以投资者回报为核心的长效激励约束机制，优化投研、合规、风控与服务体系。未来将继续服务实体经济、支持国家战略，推动中国特色金融高质量发展，在金融为民与服务新质生产力的实践中，书写人民性的新篇章。
🏷️ #人民性 #投资者回报 #机构改革 #高质量发展 #养老金融
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📰 富国基金：以制度创新筑牢人民性根基 书写金融为民新篇章
富国基金强调公募基金行业必须坚持“人民至上”的价值取向，将服务人民、增进投资者获得感作为核心目标，贯穿产品设计、销售、风控与激励机制。当前行业正从重规模向重回报转型，政策层面陆续落地，如推动高质量发展行动方案、销售费用改革及以投资者回报为核心的绩效考核指引，旨在提高投资者实际收益并提升行业公信力。基金通过发行ESG、科技创新等主题基金，推动长期资金投向绿色能源、人工智能等前沿领域，服务实体经济与国家战略；同时参与养老金融体系建设，推动全体人民共同富裕。为稳固人民性根基，富国基金倡导以制度创新为支撑，将监管政策转化为公司制度和员工行为准则，构建以投资者回报为核心的长效激励约束机制，优化投研、合规、风控与服务体系。未来将继续服务实体经济、支持国家战略，推动中国特色金融高质量发展，在金融为民与服务新质生产力的实践中，书写人民性的新篇章。
🏷️ #人民性 #投资者回报 #机构改革 #高质量发展 #养老金融
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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团
广州发布征集公告，面向全市公开征集人工智能高质量数据集，旨在推动国家大数据战略与人工智能创新发展，建立标准统一、优质高效的数据集供给体系，促进数字经济与实体经济深度融合，助力广州成为全国人工智能创新高地和数据要素流通枢纽。征集聚焦合规、优质、高价值的数据集，建成广州市高质量数据集资源池，入选者将获得官方认证、供需对接、政策激励及项目推荐等全链条支持，推动数据在智能制造、智慧交通、数字金融、医疗健康、智慧教育、数字商贸等重点领域的规模化应用。申报范围包括通识、行业通识及行业专识数据集，重点领域覆盖智能制造、智慧交通、数字金融、精准医疗、智慧教育、数字商贸、智慧能源、城市治理、绿色低碳、现代农业、社会治理等。符合条件的广州注册企业、科研机构、高校、事业单位、行业协会等独立法人均可申报，数据集需合法持有、来源可追溯、无产权纠纷，符合数据安全与个人信息保护要求，并具备对AI模型训练、调优、测试的应用价值。通过专家初审的数据集将免费获得高质量数据集测评服务，测评合格者将出具权威报告并入选资源池。入选数据集将在官网、主流媒体、广州数据交易所及可信数据空间等平台展示，优先参加大赛及产业招商会重点推介，推荐参与国家及省级试点示范项目，并优先推送国家“两重”项目及中央预算内投资项目。高质量数据集供给将成为本市产业扶持政策的重要参考，并免费对接广州数据交易所、可信数据空间等平台促进数据交易与流通。申报单位可登录广东省数据要素公共服务平台，进入“广州市高质量数据集征集”专题进行线上填报，申报时间为2026年5月20日至7月20日。评审流程包含形式审查、专家评审、第三方质量评测及公示发布。
🏷️ #数据集 #人工智能 #广州 #征集 #数据安全
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广州发布征集公告，面向全市公开征集人工智能高质量数据集，旨在推动国家大数据战略与人工智能创新发展，建立标准统一、优质高效的数据集供给体系，促进数字经济与实体经济深度融合，助力广州成为全国人工智能创新高地和数据要素流通枢纽。征集聚焦合规、优质、高价值的数据集，建成广州市高质量数据集资源池，入选者将获得官方认证、供需对接、政策激励及项目推荐等全链条支持，推动数据在智能制造、智慧交通、数字金融、医疗健康、智慧教育、数字商贸等重点领域的规模化应用。申报范围包括通识、行业通识及行业专识数据集，重点领域覆盖智能制造、智慧交通、数字金融、精准医疗、智慧教育、数字商贸、智慧能源、城市治理、绿色低碳、现代农业、社会治理等。符合条件的广州注册企业、科研机构、高校、事业单位、行业协会等独立法人均可申报，数据集需合法持有、来源可追溯、无产权纠纷，符合数据安全与个人信息保护要求，并具备对AI模型训练、调优、测试的应用价值。通过专家初审的数据集将免费获得高质量数据集测评服务，测评合格者将出具权威报告并入选资源池。入选数据集将在官网、主流媒体、广州数据交易所及可信数据空间等平台展示，优先参加大赛及产业招商会重点推介，推荐参与国家及省级试点示范项目，并优先推送国家“两重”项目及中央预算内投资项目。高质量数据集供给将成为本市产业扶持政策的重要参考，并免费对接广州数据交易所、可信数据空间等平台促进数据交易与流通。申报单位可登录广东省数据要素公共服务平台，进入“广州市高质量数据集征集”专题进行线上填报，申报时间为2026年5月20日至7月20日。评审流程包含形式审查、专家评审、第三方质量评测及公示发布。
🏷️ #数据集 #人工智能 #广州 #征集 #数据安全
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📰 奥翔药业80后董秘应晓晨离职、年薪73万元，曾任职中泰资管 - 瑞财经
奥翔药业董事会秘书应晓晨因个人原因辞职，郑志国将代理其职务直至新任董事会秘书任命。应晓晨具十九年金融行业经验，曾在多家资管与投资管理公司任职；郑志国现任董事长兼总经理，负责公司及全资子公司的多项执行职责。2025年两人的税前薪酬分别为126.16万元与73.35万元。公司成立于2010年，法定代表人为郑志国，注册资本8.3亿元，主营制剂、原料药及中间体的研发、生产与销售，并提供定制生产/研发服务。2025年营业收入7.93亿元，归母净利1.31亿元，分别同比下降0.32%与36.86%；2026年Q1营业收入3.09亿元，同比增长0.66%，归母净利润9666.25万元，同比下降18.91%。
🏷️ #人事变动 #奥翔药业 #董事会秘书 #业绩概览 #管理层
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📰 奥翔药业80后董秘应晓晨离职、年薪73万元，曾任职中泰资管 - 瑞财经
奥翔药业董事会秘书应晓晨因个人原因辞职，郑志国将代理其职务直至新任董事会秘书任命。应晓晨具十九年金融行业经验，曾在多家资管与投资管理公司任职；郑志国现任董事长兼总经理，负责公司及全资子公司的多项执行职责。2025年两人的税前薪酬分别为126.16万元与73.35万元。公司成立于2010年，法定代表人为郑志国，注册资本8.3亿元，主营制剂、原料药及中间体的研发、生产与销售，并提供定制生产/研发服务。2025年营业收入7.93亿元，归母净利1.31亿元，分别同比下降0.32%与36.86%；2026年Q1营业收入3.09亿元，同比增长0.66%，归母净利润9666.25万元，同比下降18.91%。
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📰 天风证券原总裁王琳晶因个人原因辞任，罗国华接棒
天风证券宣布原总裁王琳晶因个人原因辞任，辞职自5月14日生效，董事会确认不会影响公司治理与生产经营，并已完成交接工作。公司同时聘任罗国华为新任总裁，任期至第四届董事会结束。罗国华为金融行业资深人士，拥有银行、保险、证券等跨界经验，曾在建设银行、太平人寿、长江证券与上海证券任职，2022年起担任上海证券总经办要职，后因个人原因辞去职务。5月11日完成入职登记，进入天风证券工作。罗国华在2026年中期策略会上提出未来三大核心方向：一是建设国家产业智库，聚焦科技创新与产业升级；二是深化三投联动，整合投行、投资、投研资源，推动产业投行发展；三是建设买方投顾体系，提供专业化财富管理服务，迎接财富管理时代。天风证券表示董事会对王琳晶的离任不影响正常运营，强调交接与平稳过渡。版权与转载声明另文说明。
🏷️ #人事变动 #总裁任命 #天风证券 #罗国华 #王琳晶
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📰 天风证券原总裁王琳晶因个人原因辞任，罗国华接棒
天风证券宣布原总裁王琳晶因个人原因辞任，辞职自5月14日生效，董事会确认不会影响公司治理与生产经营，并已完成交接工作。公司同时聘任罗国华为新任总裁，任期至第四届董事会结束。罗国华为金融行业资深人士，拥有银行、保险、证券等跨界经验，曾在建设银行、太平人寿、长江证券与上海证券任职，2022年起担任上海证券总经办要职，后因个人原因辞去职务。5月11日完成入职登记，进入天风证券工作。罗国华在2026年中期策略会上提出未来三大核心方向：一是建设国家产业智库，聚焦科技创新与产业升级；二是深化三投联动，整合投行、投资、投研资源，推动产业投行发展；三是建设买方投顾体系，提供专业化财富管理服务，迎接财富管理时代。天风证券表示董事会对王琳晶的离任不影响正常运营，强调交接与平稳过渡。版权与转载声明另文说明。
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📰 Claude又来金融圈“炸场”了！甩出10大金融智能体模板
Anthropic 发布了面向金融服务业的十款开箱即用型智能体模板，涵盖研究分析、风险合规、客户运营和财务工作流程等核心场景，旨在将繁琐的金融工作流程数字化、插拔化。模板以插件形式集成到 Claude Cowork、Claude Code，并提供适配 Claude Managed Agents 的操作手册，帮助金融机构在数日内投入实战，避免长时间定制开发。模板核心包括三大组件：技能、连接器、子智能体，机构可按自有建模、风控和审批流程灵活调整。工作流覆盖在 PowerPoint、Excel 等场景的自动化生成，如 Pitch Book、可比公司分析、授信备忘录等，分析师聚焦叙事与判断，模型与数据自动支撑。两种部署路径：桌面协作和托管运行，确保在不同场景下均能审阅、迭代与审批。并列出八大数据连接器与多家行业数据提供商，Moody’s MCP 应用于信用分析与合规。行业意义在于通过可插拔智能体，显著缩短实施周期，推动从业者从繁琐执行走向判断与决策，虽有数据供应商股价波动等市场信号，但也揭示金融服务对护城河的新挑战。
🏷️ #金融 #人工智能 #工作流 #模板 #数据连接器
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📰 Claude又来金融圈“炸场”了！甩出10大金融智能体模板
Anthropic 发布了面向金融服务业的十款开箱即用型智能体模板，涵盖研究分析、风险合规、客户运营和财务工作流程等核心场景，旨在将繁琐的金融工作流程数字化、插拔化。模板以插件形式集成到 Claude Cowork、Claude Code，并提供适配 Claude Managed Agents 的操作手册，帮助金融机构在数日内投入实战，避免长时间定制开发。模板核心包括三大组件：技能、连接器、子智能体，机构可按自有建模、风控和审批流程灵活调整。工作流覆盖在 PowerPoint、Excel 等场景的自动化生成，如 Pitch Book、可比公司分析、授信备忘录等，分析师聚焦叙事与判断，模型与数据自动支撑。两种部署路径：桌面协作和托管运行，确保在不同场景下均能审阅、迭代与审批。并列出八大数据连接器与多家行业数据提供商，Moody’s MCP 应用于信用分析与合规。行业意义在于通过可插拔智能体，显著缩短实施周期，推动从业者从繁琐执行走向判断与决策，虽有数据供应商股价波动等市场信号，但也揭示金融服务对护城河的新挑战。
🏷️ #金融 #人工智能 #工作流 #模板 #数据连接器
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📰 国家金融人才服务中心发布任职决定 张忻良同志续任中心主任
本文报道国家金融人才服务中心续任主任张忻良，决定自通知印发之日起全面主持日常运营与各项工作。此次续任是中心贯彻党中央金融强国战略、聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域的人才建设核心任务的重要举措，旨在夯实金融产业高质量发展的人才根基，并统筹推进金融科技教育与高素质专业人才队伍建设。作为在金融人才服务领域耕耘十五年的专业机构，国金中心长期服务金融强国建设，聚焦高素质人才的培育、评价与全链条服务，为五大领域的提质升级提供人才支撑。未来在张忻良带领下，中心将持续深化五大领域的人才建设任务，完善全周期培养体系与服务机制，推动金融科技教育与人才队伍建设深度融合，确保金融强国建设的人才根基稳固、持续发展。各单位将严格执行通知要求，积极配合，合力推动中心金融人才服务事业实现高质量发展，为金融强国建设贡献专业力量。
🏷️ #金融人才 #金融强国 #人才服务 #金融科技 #高质量发展
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📰 国家金融人才服务中心发布任职决定 张忻良同志续任中心主任
本文报道国家金融人才服务中心续任主任张忻良，决定自通知印发之日起全面主持日常运营与各项工作。此次续任是中心贯彻党中央金融强国战略、聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大领域的人才建设核心任务的重要举措，旨在夯实金融产业高质量发展的人才根基，并统筹推进金融科技教育与高素质专业人才队伍建设。作为在金融人才服务领域耕耘十五年的专业机构，国金中心长期服务金融强国建设，聚焦高素质人才的培育、评价与全链条服务，为五大领域的提质升级提供人才支撑。未来在张忻良带领下，中心将持续深化五大领域的人才建设任务，完善全周期培养体系与服务机制，推动金融科技教育与人才队伍建设深度融合，确保金融强国建设的人才根基稳固、持续发展。各单位将严格执行通知要求，积极配合，合力推动中心金融人才服务事业实现高质量发展，为金融强国建设贡献专业力量。
🏷️ #金融人才 #金融强国 #人才服务 #金融科技 #高质量发展
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📰 贝莱德建信理财原总经理张鹏军或加盟桥水（中国），拟任总经理
本报道聚焦桥水（中国）的高层人事及发展动态。核心信息是贝莱德建信理财原总经理张鹏军可能加盟桥水（中国），担任总经理，孙悦将不再担任。张鹏军具备30余年金融从业经验，曾在多家知名机构任职，2016年加入贝莱德中国，2026年2月因个人原因离任。桥水（中国）当前总经理是孙悦，履历涵盖麦肯锡、世界银行、桥水等经历，2022年起任总经理，2024年晋升至Total Portfolio Strategies部门负责人，同时保留中国总经理职务。报道还回顾了桥水（中国）近年发展：2018首推私募、2019获私募投顾、2021管理规模突破100亿元、2022获上海黄金交易所主板会员、2024年成立QDLP；截至2025年底管理规模超600亿元，员工80人、70人具基金从业资格。文中亦提及达利欧对比特币的观点，强调黄金在分散风险中的作用，以及达利欧于2025年退出桥水董事会的事实。整体信息呈现桥水（中国）在探索中国特色化发展路径的同时，面临关键人事变动带来的不确定性。
🏷️ #人事变动 #桥水中国 #张鹏军 #孙悦 #发展动态
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📰 贝莱德建信理财原总经理张鹏军或加盟桥水（中国），拟任总经理
本报道聚焦桥水（中国）的高层人事及发展动态。核心信息是贝莱德建信理财原总经理张鹏军可能加盟桥水（中国），担任总经理，孙悦将不再担任。张鹏军具备30余年金融从业经验，曾在多家知名机构任职，2016年加入贝莱德中国，2026年2月因个人原因离任。桥水（中国）当前总经理是孙悦，履历涵盖麦肯锡、世界银行、桥水等经历，2022年起任总经理，2024年晋升至Total Portfolio Strategies部门负责人，同时保留中国总经理职务。报道还回顾了桥水（中国）近年发展：2018首推私募、2019获私募投顾、2021管理规模突破100亿元、2022获上海黄金交易所主板会员、2024年成立QDLP；截至2025年底管理规模超600亿元，员工80人、70人具基金从业资格。文中亦提及达利欧对比特币的观点，强调黄金在分散风险中的作用，以及达利欧于2025年退出桥水董事会的事实。整体信息呈现桥水（中国）在探索中国特色化发展路径的同时，面临关键人事变动带来的不确定性。
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