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📰 金融机构治理新规：“关键少数”涉重大问题终身问责
本文介绍了金融监管总局等四部门联合发布的《关于健全金融机构治理的实施意见》（简称“意见”）及其核心内容，旨在整治大股东干预、内部人控制等治理顽疾，提升金融机构治理水平并增强金融体系稳定性。意见提出到2029年形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的治理机制，推动分级分类监管，以适应不同金融机构的差异化特点，避免“一刀切”的治理标准。对高风险的大型金融机构强调顶层设计和穿透式风控，同时对中小机构聚焦清理不规范股东与关联交易，提升内控效率。建立股东准入、日常行为、追责等全链条治理，严格禁止滥用股东权利及利益输送，首次提出股东不当所得追回和风险责任事后追偿机制，显著提高违规成本，推动从事后惩戒向全流程监控转变。对高管与核心从业人员实施终身问责，杜绝带病流动，强化看门人责任，推动机构风控与治理能力提升。意见还强调以可持续发展和中长期激励机制为导向，平衡收益与风险，推动治理能力成为竞争差异化的重要标尺。未来金融行业将从拼规模转向讲治理、讲合规的高质量发展路径。
🏷️ #治理改革 #高管问责 #差异化监管 #股东治理 #长效激励
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📰 金融机构治理新规：“关键少数”涉重大问题终身问责
本文介绍了金融监管总局等四部门联合发布的《关于健全金融机构治理的实施意见》（简称“意见”）及其核心内容，旨在整治大股东干预、内部人控制等治理顽疾，提升金融机构治理水平并增强金融体系稳定性。意见提出到2029年形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的治理机制，推动分级分类监管，以适应不同金融机构的差异化特点，避免“一刀切”的治理标准。对高风险的大型金融机构强调顶层设计和穿透式风控，同时对中小机构聚焦清理不规范股东与关联交易，提升内控效率。建立股东准入、日常行为、追责等全链条治理，严格禁止滥用股东权利及利益输送，首次提出股东不当所得追回和风险责任事后追偿机制，显著提高违规成本，推动从事后惩戒向全流程监控转变。对高管与核心从业人员实施终身问责，杜绝带病流动，强化看门人责任，推动机构风控与治理能力提升。意见还强调以可持续发展和中长期激励机制为导向，平衡收益与风险，推动治理能力成为竞争差异化的重要标尺。未来金融行业将从拼规模转向讲治理、讲合规的高质量发展路径。
🏷️ #治理改革 #高管问责 #差异化监管 #股东治理 #长效激励
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📰 市场监管总局开展光伏行业价格合规指导
市场监管总局在江苏盐城对光伏行业进行价格合规指导，落实“内卷式”竞争整治决策，推动企业由“拼价格”向“拼质量”转变，促进高质量发展。强调企业要加强成本核算、建立健全价格合规制度、开展自查自纠，并树立合规经营与理性竞争理念，抵制恶性低价竞争，维护市场秩序。头部企业应发挥示范作用，规范价格与竞争行为；行业协会要加强自律，宣贯成本核算标准，帮助企业防止低价倾销等价格违法。市场监管总局将平衡监管与发展，推动成本核算与价格监管执法衔接，采取提醒敦促、约谈、行政指导等方式，引导企业规范价格竞争。对反映强烈且未整改的主体，将依法严肃处置，维护市场公平。
🏷️ #价格合规 #成本核算 #行业自律 #高质量发展 #市场秩序
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📰 市场监管总局开展光伏行业价格合规指导
市场监管总局在江苏盐城对光伏行业进行价格合规指导，落实“内卷式”竞争整治决策，推动企业由“拼价格”向“拼质量”转变，促进高质量发展。强调企业要加强成本核算、建立健全价格合规制度、开展自查自纠，并树立合规经营与理性竞争理念，抵制恶性低价竞争，维护市场秩序。头部企业应发挥示范作用，规范价格与竞争行为；行业协会要加强自律，宣贯成本核算标准，帮助企业防止低价倾销等价格违法。市场监管总局将平衡监管与发展，推动成本核算与价格监管执法衔接，采取提醒敦促、约谈、行政指导等方式，引导企业规范价格竞争。对反映强烈且未整改的主体，将依法严肃处置，维护市场公平。
🏷️ #价格合规 #成本核算 #行业自律 #高质量发展 #市场秩序
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📰 小贷行业“瘦身” 借钱更放心了
近年来，小额贷款行业正在经历结构调整，监管持续加强，经营不规范、风险管理不足的小贷机构逐步退出市场。数据显示，截至2025年末，这类机构数量相较历史峰值下降约55%，多地启动清理退出工作。清退的核心在于引导行业回归服务实体经济和普惠金融的本源，正常经营、合规展业的机构不会受影响。对金融市场而言，机构数量并非越多越好，退出有助提升行业整体质量，减少不规范经营，提升借款人获取透明、公平贷款的机会。
业内人士指出，清退有利于净化市场源头，避免高息放贷和暴力催收等乱象，促使合规机构获得更大发展空间。过去以流量扩张为主的模式在风险控制不足时难以持续，监管推动下行业将从追求规模转向提升服务能力，差异化竞争力和合规能力成为未来关键。留存的机构需通过本地化深耕、强化科技与精细化运营，提升普惠金融服务能力。对消费者而言，应选择具合法资质的机构，关注利率、费用和还款方式，理性借贷，避免进入不透明渠道。长期来看，退出是行业完善的一部分，未来将形成优胜劣汰的格局，合规与服务能力将成为核心竞争力。
🏷️ #小额贷款 #清退 #普惠金融 #合规经营 #高质量发展
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📰 小贷行业“瘦身” 借钱更放心了
近年来，小额贷款行业正在经历结构调整，监管持续加强，经营不规范、风险管理不足的小贷机构逐步退出市场。数据显示，截至2025年末，这类机构数量相较历史峰值下降约55%，多地启动清理退出工作。清退的核心在于引导行业回归服务实体经济和普惠金融的本源，正常经营、合规展业的机构不会受影响。对金融市场而言，机构数量并非越多越好，退出有助提升行业整体质量，减少不规范经营，提升借款人获取透明、公平贷款的机会。
业内人士指出，清退有利于净化市场源头，避免高息放贷和暴力催收等乱象，促使合规机构获得更大发展空间。过去以流量扩张为主的模式在风险控制不足时难以持续，监管推动下行业将从追求规模转向提升服务能力，差异化竞争力和合规能力成为未来关键。留存的机构需通过本地化深耕、强化科技与精细化运营，提升普惠金融服务能力。对消费者而言，应选择具合法资质的机构，关注利率、费用和还款方式，理性借贷，避免进入不透明渠道。长期来看，退出是行业完善的一部分，未来将形成优胜劣汰的格局，合规与服务能力将成为核心竞争力。
🏷️ #小额贷款 #清退 #普惠金融 #合规经营 #高质量发展
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📰 长江证券党委书记、董事长刘正斌：全面提升发展质效 加快建设一流投资银行
长江证券以“服务实体经济、科技创新、社会财富管理、区域重大战略”为核心定位，强调金融“活水”作用，主动服务国家战略与宏观大局。通过深化战略融合、提升专业能力、打造全周期科创金融服务体系，以及整合资源形成一体化平台，力求把企业从价值发现到价值实现的全过程陪伴。公司在2026年披露的中期业绩显示业绩稳健提升，净利润预计为31.26亿至33亿，同比增长80%至90%，体现了把根扎在产业、科技和资本市场之间的联动效应。通过建立“一个长江”工作格局、加强内部风控与合规建设、推动分支区域深耕，以及推进数智化转型与AI应用，长江证券致力于打造综合平台+特色领先的差异化竞争格局，并以中国特色金融文化为引领，推动党建引领、文化建设与经营发展深度融合，努力成为高质量发展的标杆投行。
🏷️ #金融服务 #科创金融 #高质量发展 #风险合规 #文化建设
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📰 长江证券党委书记、董事长刘正斌：全面提升发展质效 加快建设一流投资银行
长江证券以“服务实体经济、科技创新、社会财富管理、区域重大战略”为核心定位，强调金融“活水”作用，主动服务国家战略与宏观大局。通过深化战略融合、提升专业能力、打造全周期科创金融服务体系，以及整合资源形成一体化平台，力求把企业从价值发现到价值实现的全过程陪伴。公司在2026年披露的中期业绩显示业绩稳健提升，净利润预计为31.26亿至33亿，同比增长80%至90%，体现了把根扎在产业、科技和资本市场之间的联动效应。通过建立“一个长江”工作格局、加强内部风控与合规建设、推动分支区域深耕，以及推进数智化转型与AI应用，长江证券致力于打造综合平台+特色领先的差异化竞争格局，并以中国特色金融文化为引领，推动党建引领、文化建设与经营发展深度融合，努力成为高质量发展的标杆投行。
🏷️ #金融服务 #科创金融 #高质量发展 #风险合规 #文化建设
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📰 建元信托董秘王岗：信托行业正处在深度转型的重要阶段
本次访谈围绕建元信托（原鞍山市信托投资公司）在上市信托领域的定位、业务布局与发展战略进行深入解读。公司于2023年完成重组并更名为建元信托，成为国有控股上市信托公司，总资产达254.25亿元，2025年营业收入10.47亿元、归母净利润1.17亿元，显示出强劲的增长势头。核心业务涵盖信托、固有资产负债、投资顾问与托管、境外理财以及监管许可的其他业务，前台、中台、后台协同运作，形成较完整的治理与风控框架。董事会秘书王岗强调党建引领、合规治理、信息披露、投资者关系和市值管理的深度融合，致力于提升治理效能，保障中小投资者权益，并推动ESG全面落地。
🏷️ #上市信托 #建元信托 #ESG #董秘说 #高质量发展
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📰 建元信托董秘王岗：信托行业正处在深度转型的重要阶段
本次访谈围绕建元信托（原鞍山市信托投资公司）在上市信托领域的定位、业务布局与发展战略进行深入解读。公司于2023年完成重组并更名为建元信托，成为国有控股上市信托公司，总资产达254.25亿元，2025年营业收入10.47亿元、归母净利润1.17亿元，显示出强劲的增长势头。核心业务涵盖信托、固有资产负债、投资顾问与托管、境外理财以及监管许可的其他业务，前台、中台、后台协同运作，形成较完整的治理与风控框架。董事会秘书王岗强调党建引领、合规治理、信息披露、投资者关系和市值管理的深度融合，致力于提升治理效能，保障中小投资者权益，并推动ESG全面落地。
🏷️ #上市信托 #建元信托 #ESG #董秘说 #高质量发展
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📰 兴业基金总经理离任，“固收大厂”如何补短板？_中国经济网——国家经济门户
兴业基金近期经历高管变动与业绩结构调整。7月21日公告显示，李辉因个人原因离任总经理，由董事长刘宗治接任，总经理职位实现“接棒再出发”；同日黄文锋因年龄原因离任副总经理。Wind数据显示，截至二季度末，兴业基金管理规模达到5519.32亿元，环比增长超500亿元，依然以固收为主，债券基金和货币基金合计占比高达95%，股票型与混合型基金规模相对较小，权益投资能力亟需提升。李辉自2023年入职并于次月任总经理，任期近三年后离任；刘宗治则以银行系资深背景接棒，并于2025年成为董事长，显示出“公募-银行系”跨界转型的策略取向。刘宗治强调需要补齐权益投资短板，推动从固收大厂向均衡资产管理平台转变，强化主动与被动权益产品的发行与管理，并对现有存量产品加强业绩与风格管理，防范风格漂移。行业层面，年内已有多家基金公司经历高管变动，公募高管迭代加速，行业竞争格局及人才结构升级成为关键变量。兴业基金未来能否在增强权益投资能力的同时维持规模与稳健性，将直接影响其在银行系公募中的定位与发展路径。
🏷️ #高管变动 #银行系公募 #权益投资 #固收大厂 #资产管理
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📰 兴业基金总经理离任，“固收大厂”如何补短板？_中国经济网——国家经济门户
兴业基金近期经历高管变动与业绩结构调整。7月21日公告显示，李辉因个人原因离任总经理，由董事长刘宗治接任，总经理职位实现“接棒再出发”；同日黄文锋因年龄原因离任副总经理。Wind数据显示，截至二季度末，兴业基金管理规模达到5519.32亿元，环比增长超500亿元，依然以固收为主，债券基金和货币基金合计占比高达95%，股票型与混合型基金规模相对较小，权益投资能力亟需提升。李辉自2023年入职并于次月任总经理，任期近三年后离任；刘宗治则以银行系资深背景接棒，并于2025年成为董事长，显示出“公募-银行系”跨界转型的策略取向。刘宗治强调需要补齐权益投资短板，推动从固收大厂向均衡资产管理平台转变，强化主动与被动权益产品的发行与管理，并对现有存量产品加强业绩与风格管理，防范风格漂移。行业层面，年内已有多家基金公司经历高管变动，公募高管迭代加速，行业竞争格局及人才结构升级成为关键变量。兴业基金未来能否在增强权益投资能力的同时维持规模与稳健性，将直接影响其在银行系公募中的定位与发展路径。
🏷️ #高管变动 #银行系公募 #权益投资 #固收大厂 #资产管理
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 毕业生挤破脑袋都想进的“神仙公司”——中国平安,高薪与高压并存的“金饭碗”
文章系统性解读了中国平安的企业形态、待遇与职业发展路径，并以鲜活的案例呈现其“镀金碗”的特质与高强度工作文化。平安并非传统国企，而是股权多元、市场化程度高的混合所有制集团，业务横跨保险、银行、科技等领域，构成庞大的金融+科技生态圈。对应届生，平安具备高起薪、快速成长、完整平台背书等优势，且岗位多样、晋升路径丰富，尤其集团管培、星航班、科技岗等高潜力方向备受瞩目。然其高压、强绩效、强轮岗与高淘汰率也不可忽视，部分岗位存在以销售为名的隐藏定位或师出同门的岗前承诺不清的风险。校招流程紧凑，测评与面试节奏快，强调结果导向与抗压能力。总体而言，平安是一个“机会极大但代价同样不小”的舞台，适合追求高薪与快速成长、愿意承担压力与不确定性的年轻人。
🏷️ #职场观察 #金融科技 #平安集团 #管培生 #高压文化
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📰 毕业生挤破脑袋都想进的“神仙公司”——中国平安,高薪与高压并存的“金饭碗”
文章系统性解读了中国平安的企业形态、待遇与职业发展路径，并以鲜活的案例呈现其“镀金碗”的特质与高强度工作文化。平安并非传统国企，而是股权多元、市场化程度高的混合所有制集团，业务横跨保险、银行、科技等领域，构成庞大的金融+科技生态圈。对应届生，平安具备高起薪、快速成长、完整平台背书等优势，且岗位多样、晋升路径丰富，尤其集团管培、星航班、科技岗等高潜力方向备受瞩目。然其高压、强绩效、强轮岗与高淘汰率也不可忽视，部分岗位存在以销售为名的隐藏定位或师出同门的岗前承诺不清的风险。校招流程紧凑，测评与面试节奏快，强调结果导向与抗压能力。总体而言，平安是一个“机会极大但代价同样不小”的舞台，适合追求高薪与快速成长、愿意承担压力与不确定性的年轻人。
🏷️ #职场观察 #金融科技 #平安集团 #管培生 #高压文化
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📰 创新科技金融服务 推动经济社会高质量发展
文章聚焦多家金融机构在应对人口老龄化、推动科技金融与养老金融协同发展方面的实践与布局。泰康保险集团以养老金融为核心，构建支付、服务、投资三端协同的全生命周期医养康宁服务体系，截至2025年底管理养老金规模达到1.3万亿元，投资建设医养实体超700亿元，布局长寿社区与养老机构。友邦人寿围绕“健康长久好生活”理念，推进养老与健康生态圈建设，个人养老金业务迅速扩展，资管机构落地上海，强调长期价值投资。多家银行系统性推动科技金融服务：中国邮储银行以科技金融为支撑，二级指标显示小微与科技型中小企业贷款规模稳步增长；中国银行通过科创中心、算力银行等举措推动科创生态与全面金融服务；建设银行推出“善建科技”体系，提供全生命周期的科创服务解决方案，覆盖技术、产业、生态等全链条；交通银行强调投行思维和数据驱动，完善股贷债保租等综合金融服务。央行及雄安新区分行等也从制度创新、信贷与财政配套、数据共享等方面推动科技金融高质量发展，形成科技、产业、金融深度融合的综合方案。整体呈现出金融服务实体经济、以科技驱动创新、以养老需求促改革的协同发展态势。
🏷️ #养老金融 #科技金融 #科创 #长期投资 #高质量发展
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📰 创新科技金融服务 推动经济社会高质量发展
文章聚焦多家金融机构在应对人口老龄化、推动科技金融与养老金融协同发展方面的实践与布局。泰康保险集团以养老金融为核心，构建支付、服务、投资三端协同的全生命周期医养康宁服务体系，截至2025年底管理养老金规模达到1.3万亿元，投资建设医养实体超700亿元，布局长寿社区与养老机构。友邦人寿围绕“健康长久好生活”理念，推进养老与健康生态圈建设，个人养老金业务迅速扩展，资管机构落地上海，强调长期价值投资。多家银行系统性推动科技金融服务：中国邮储银行以科技金融为支撑，二级指标显示小微与科技型中小企业贷款规模稳步增长；中国银行通过科创中心、算力银行等举措推动科创生态与全面金融服务；建设银行推出“善建科技”体系，提供全生命周期的科创服务解决方案，覆盖技术、产业、生态等全链条；交通银行强调投行思维和数据驱动，完善股贷债保租等综合金融服务。央行及雄安新区分行等也从制度创新、信贷与财政配套、数据共享等方面推动科技金融高质量发展，形成科技、产业、金融深度融合的综合方案。整体呈现出金融服务实体经济、以科技驱动创新、以养老需求促改革的协同发展态势。
🏷️ #养老金融 #科技金融 #科创 #长期投资 #高质量发展
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📰 深圳一日注销6家保险中介机构，告别牌照红利，保险中介大洗牌时代来临
近两年，金融监管持续推进保险中介行业的“清虚提质”整治，深圳监管局集中注销6家空壳、违规或长期停业的保险中介机构牌照，标志着行业进入以合规经营、专业服务、精细化运营为核心的高质量发展阶段。此前多家机构依赖牌照资源与渠道套利实现被动盈利，现阶段“躺赚”模式被彻底终结，“报行合一”制度落地后，违规费用返还与不正当利益输送空间被封堵，合规内控、职业责任保险、数据报送等监管标准不断收紧，空壳低效机构加速出清，市场生态持续净化。 与此同时，国资主体则通过集中剥离非核心保险中介资产来优化资源配置、提升主业聚焦，推动行业估值逻辑由“牌照即价值”向以经营质量、服务能力与合规水平为核心的定价机制转变。多家央企与地方国企相继挂牌转让旗下中介股权，体现出行业结构性调整与“瘦身健体、提质增效”的改革方向。总体来看，行业正在从粗放外部条件向内在经营能力驱动的高质量发展转型。
🏷️ #监管整治 #空壳清出 #高质量发展 #国资剥离 #牌照退出
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📰 深圳一日注销6家保险中介机构，告别牌照红利，保险中介大洗牌时代来临
近两年，金融监管持续推进保险中介行业的“清虚提质”整治，深圳监管局集中注销6家空壳、违规或长期停业的保险中介机构牌照，标志着行业进入以合规经营、专业服务、精细化运营为核心的高质量发展阶段。此前多家机构依赖牌照资源与渠道套利实现被动盈利，现阶段“躺赚”模式被彻底终结，“报行合一”制度落地后，违规费用返还与不正当利益输送空间被封堵，合规内控、职业责任保险、数据报送等监管标准不断收紧，空壳低效机构加速出清，市场生态持续净化。 与此同时，国资主体则通过集中剥离非核心保险中介资产来优化资源配置、提升主业聚焦，推动行业估值逻辑由“牌照即价值”向以经营质量、服务能力与合规水平为核心的定价机制转变。多家央企与地方国企相继挂牌转让旗下中介股权，体现出行业结构性调整与“瘦身健体、提质增效”的改革方向。总体来看，行业正在从粗放外部条件向内在经营能力驱动的高质量发展转型。
🏷️ #监管整治 #空壳清出 #高质量发展 #国资剥离 #牌照退出
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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级
广东省保险行业协会与广东银行同业公会联合发布倡议书，呼吁银保渠道摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向专业、服务、质量效益并重的发展路径，以实现银保业务的回归本源与高质量协同。倡议强调全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格落实分项备案、阳光列支与刚性监管红线，杜绝变相返点、利益输送与成本转嫁等违规行为。同时，政策背景包括监管部门关于银行代理渠道费用管理的通知，推动银保数据统一备案与透明化，促使费用管理与数据可追溯性提升。业内普遍认为，过去依赖高费用换取规模的粗放模式存在资源错配和市场扭曲的问题，需通过向专业化、头部化、数字化转型，以及以产品与服务为核心的竞争，重构价值共识，提升客户长期服务能力和行业健康发展。未来银保协同将走向“金融+服务”生态，探索保险+康养等新赛道，整合上下游资源，提供全生命周期的综合解决方案，并以协同联动激发行业活力。
🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #费用管理 #金融服务
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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级
广东省保险行业协会与广东银行同业公会联合发布倡议书，呼吁银保渠道摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向专业、服务、质量效益并重的发展路径，以实现银保业务的回归本源与高质量协同。倡议强调全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格落实分项备案、阳光列支与刚性监管红线，杜绝变相返点、利益输送与成本转嫁等违规行为。同时，政策背景包括监管部门关于银行代理渠道费用管理的通知，推动银保数据统一备案与透明化，促使费用管理与数据可追溯性提升。业内普遍认为，过去依赖高费用换取规模的粗放模式存在资源错配和市场扭曲的问题，需通过向专业化、头部化、数字化转型，以及以产品与服务为核心的竞争，重构价值共识，提升客户长期服务能力和行业健康发展。未来银保协同将走向“金融+服务”生态，探索保险+康养等新赛道，整合上下游资源，提供全生命周期的综合解决方案，并以协同联动激发行业活力。
🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #费用管理 #金融服务
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📰 《金融时报》丨高站位谋划 高标准推进 高质量融合 中信集团推动学习教育走深走实 - 新闻动态 - 中信集团
本文聚焦中信集团学习教育的整体实施路径和成效，围绕“高站位谋划、高标准推进、高质量融合”三大维度，系统呈现了以学习教育促进高质量发展的做法。首先在站位和责任上，集团把学习教育作为重要政治任务，以“三个全覆盖”的原则推动部署、传导压力与联络指导，形成全面覆盖的工作格局，并通过多轮现场调研与基层走访，确保政策要求深入人心。其次在推进与整改上，强调把学习教育与查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等环节一体推进，开展入脑入心的学习研讨，制定问题清单，实行闭环管理，推动巡视整改与集团改革协同开展。再次在融合与成效上，强调以正确政绩观引领改革发展，推动党建与中心工作深度融合，提升治理水平、提高管理效率，并通过定期制度完善和绩效机制优化，加强基层调研与现场指导，使学习教育的成果转化为企业高质量发展动能。整体上，中信集团通过系统的组织保障、扎实的整改落实以及以治理能力提升为目标的制度建设，推动学习教育走深走实，助力集团改革、党建和管理效能的协同提升。
🏷️ #高站位 #高标准 #高质量 #党建引领 #治理提升
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📰 《金融时报》丨高站位谋划 高标准推进 高质量融合 中信集团推动学习教育走深走实 - 新闻动态 - 中信集团
本文聚焦中信集团学习教育的整体实施路径和成效，围绕“高站位谋划、高标准推进、高质量融合”三大维度，系统呈现了以学习教育促进高质量发展的做法。首先在站位和责任上，集团把学习教育作为重要政治任务，以“三个全覆盖”的原则推动部署、传导压力与联络指导，形成全面覆盖的工作格局，并通过多轮现场调研与基层走访，确保政策要求深入人心。其次在推进与整改上，强调把学习教育与查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等环节一体推进，开展入脑入心的学习研讨，制定问题清单，实行闭环管理，推动巡视整改与集团改革协同开展。再次在融合与成效上，强调以正确政绩观引领改革发展，推动党建与中心工作深度融合，提升治理水平、提高管理效率，并通过定期制度完善和绩效机制优化，加强基层调研与现场指导，使学习教育的成果转化为企业高质量发展动能。整体上，中信集团通过系统的组织保障、扎实的整改落实以及以治理能力提升为目标的制度建设，推动学习教育走深走实，助力集团改革、党建和管理效能的协同提升。
🏷️ #高站位 #高标准 #高质量 #党建引领 #治理提升
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📰 人身险降、财产险升：前5月保险业增速分化背后的结构性变局
2026年前五个月，全国保险业原保险保费收入达到3.19万亿元，同比增长4.27%，总体保持稳中有进的态势。但行业内部呈现分化：人身险累计保费增长5.56%，但5月单月同比下滑3%，为年内首次转负；财产险累计增速微降0.89%，但5月单月增速回升至2.35%，显示潜在回暖。分析普遍认为增速分化是从“规模扩张”向“质量增长”切换过程中的阶段性阵痛，非长期趋势反转，短期受高基数、渠道监管、产品迭代等因素影响。展望下半年，随着政策消化期结束和需求释放，增速有望企稳。人身险方面，前五个月保费增速虽亮眼，但5月的负增仍因5月前后产品政策调整、银保渠道收缩及高基数效应所致，需以累计增速与长期需求判断。财产险则在非车险快速发力和价格改革逐步落地的背景下，5月实现单月正增，非车险成为核心驱动，车险受乘用车市场下行及定价下探影响，增速回落但有望通过精细化定价、风险管控与服务驱动实现回稳。总体而言，增速分化属于阶段性调整，行业将通过提升产品设计、风险管理与高质量服务实现长期平稳增长，银保渠道回归常态、非车险规范落地等有利因素也将推动行业的高质量增长。
🏷️ #保险行业 #增速分化 #高质量发展 #非车险 #银保渠道
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📰 人身险降、财产险升：前5月保险业增速分化背后的结构性变局
2026年前五个月，全国保险业原保险保费收入达到3.19万亿元，同比增长4.27%，总体保持稳中有进的态势。但行业内部呈现分化：人身险累计保费增长5.56%，但5月单月同比下滑3%，为年内首次转负；财产险累计增速微降0.89%，但5月单月增速回升至2.35%，显示潜在回暖。分析普遍认为增速分化是从“规模扩张”向“质量增长”切换过程中的阶段性阵痛，非长期趋势反转，短期受高基数、渠道监管、产品迭代等因素影响。展望下半年，随着政策消化期结束和需求释放，增速有望企稳。人身险方面，前五个月保费增速虽亮眼，但5月的负增仍因5月前后产品政策调整、银保渠道收缩及高基数效应所致，需以累计增速与长期需求判断。财产险则在非车险快速发力和价格改革逐步落地的背景下，5月实现单月正增，非车险成为核心驱动，车险受乘用车市场下行及定价下探影响，增速回落但有望通过精细化定价、风险管控与服务驱动实现回稳。总体而言，增速分化属于阶段性调整，行业将通过提升产品设计、风险管理与高质量服务实现长期平稳增长，银保渠道回归常态、非车险规范落地等有利因素也将推动行业的高质量增长。
🏷️ #保险行业 #增速分化 #高质量发展 #非车险 #银保渠道
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📰 文章标题
英国知识产权局（UKIPO）正式上线“知识资产管理中心”，旨在帮助高校与科研机构识别、保护并实现知识产权与知识资产的商业化。中心在威尔士纽波特宣布成立，面向技术转移办公室、知识转化从业人员、科研管理人员及院校管理层开放，提供一整套资源，覆盖机构级知识产权战略指引、项目级知识产权风险与机会工具、专利数据分析与尽职调查资源，以及知识资产管理工具包，帮助实现科研成果全生命周期的高效管理与商业化落地。英国科研产出占全球重要比重，知识产权密集型产业为经济贡献显著，平台的建立有助于孵化衍生企业、推动科研发现落地市场，并使地区产业优势对接全球价值链。该中心强调在科研早期进行知识产权决策的重要性，并计划通过多轮高校对接、系统调研与线上研讨持续完善资源，官方表示平台为行业工作的起点，将不断迭代更新，保持与知识转化领域需求的同步。
🏷️ #知识产权 #知识资产 #商业化 #高校转化 #平台迭代
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英国知识产权局（UKIPO）正式上线“知识资产管理中心”，旨在帮助高校与科研机构识别、保护并实现知识产权与知识资产的商业化。中心在威尔士纽波特宣布成立，面向技术转移办公室、知识转化从业人员、科研管理人员及院校管理层开放，提供一整套资源，覆盖机构级知识产权战略指引、项目级知识产权风险与机会工具、专利数据分析与尽职调查资源，以及知识资产管理工具包，帮助实现科研成果全生命周期的高效管理与商业化落地。英国科研产出占全球重要比重，知识产权密集型产业为经济贡献显著，平台的建立有助于孵化衍生企业、推动科研发现落地市场，并使地区产业优势对接全球价值链。该中心强调在科研早期进行知识产权决策的重要性，并计划通过多轮高校对接、系统调研与线上研讨持续完善资源，官方表示平台为行业工作的起点，将不断迭代更新，保持与知识转化领域需求的同步。
🏷️ #知识产权 #知识资产 #商业化 #高校转化 #平台迭代
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📰 金融业AI监管新规落地，首份32条专项文件划红线！陈国汪：行业AI投入需回归业务价值_电子银行网
中国银行保险业迎来首份人工智能全流程监管文件《关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》发布，形成8部分32条的完整监管框架，强调“发展与安全并重”的核心逻辑。文件明确以提升业务价值为导向，要求科学规划 AI 投入，避免“为新而新、为用而用”的盲目投入，推动 AI 应用与风控能力相匹配，强调高风险场景的可解释性与人工干预，避免模型黑箱对决策的直接后果。对涉及资金交易、信贷、承保理赔等客户相关的生成式 AI 应用设立三道闸门：经风险管理委员会批准、关键环节设立人工监督、必要时向监管报告，确保决策可追溯。数据治理方面规定个人敏感信息不得用于模型训练，推动合成数据与隐私计算等技术应用，促使数据基础设施从粗放向合规供给升级。治理层面强调董事会对 AI 开发应用负总责，跨业务、科技、数据协同，推动智能算力向中小机构覆盖，以实现普惠金融。总体目标是把治理从技术题提升为治理题，建立事前指导、事中检查、事后问责与动态评估的全链条监管闭环，要求机构在半年内完成治理与能力建设的系统补短。
🏷️ #AI监管 #金融科技 #数据安全 #高风险场景 #治理机制
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📰 金融业AI监管新规落地，首份32条专项文件划红线！陈国汪：行业AI投入需回归业务价值_电子银行网
中国银行保险业迎来首份人工智能全流程监管文件《关于银行业保险业人工智能安全开发应用的指导意见》发布，形成8部分32条的完整监管框架，强调“发展与安全并重”的核心逻辑。文件明确以提升业务价值为导向，要求科学规划 AI 投入，避免“为新而新、为用而用”的盲目投入，推动 AI 应用与风控能力相匹配，强调高风险场景的可解释性与人工干预，避免模型黑箱对决策的直接后果。对涉及资金交易、信贷、承保理赔等客户相关的生成式 AI 应用设立三道闸门：经风险管理委员会批准、关键环节设立人工监督、必要时向监管报告，确保决策可追溯。数据治理方面规定个人敏感信息不得用于模型训练，推动合成数据与隐私计算等技术应用，促使数据基础设施从粗放向合规供给升级。治理层面强调董事会对 AI 开发应用负总责，跨业务、科技、数据协同，推动智能算力向中小机构覆盖，以实现普惠金融。总体目标是把治理从技术题提升为治理题，建立事前指导、事中检查、事后问责与动态评估的全链条监管闭环，要求机构在半年内完成治理与能力建设的系统补短。
🏷️ #AI监管 #金融科技 #数据安全 #高风险场景 #治理机制
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📰 银行AI开发应用指导意见中的重点：安全、理性投入、“先富带后富”等-移动支付网
本文聚焦银行业对生成式AI/大模型的监管导向与应用要点，梳理了《指导意见》的六大重点。首先强调安全、可控，要求自主可控的核心技术与设备，并对外部模型实行备案与准入管理，提升运行安全与一体化治理能力，同时推动信创软硬件的适配。其次是理性投入，提出以业务价值为导向、科学规划投入并建立绩效评估机制，强调成本效益的可量化。第三点是先富带后富，鼓励大型金融机构向中小机构输出算力与技术，促进行业整体水平提升。第四点是高质量数据集建设，要求建立数据质量标准与检控机制，推动多源数据融合与数据集共享，确保数据的准确性与无偏见。第五点是注意高风险应用，明确高风险场景需经风险委员会批准并设立监测与应急机制，确保可控退出与备用方案。第六点是关注可解释性，推动模型推理分析与决策透明，关键决策需人工复核并保留数据与推理记录，定期审计。总体来看，政策目标在于平衡创新与风险，推动金融科技的安全高效发展。
🏷️ #监管导向 #自控可控 #高质量数据 #高风险应用 #可解释性
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📰 银行AI开发应用指导意见中的重点：安全、理性投入、“先富带后富”等-移动支付网
本文聚焦银行业对生成式AI/大模型的监管导向与应用要点，梳理了《指导意见》的六大重点。首先强调安全、可控，要求自主可控的核心技术与设备，并对外部模型实行备案与准入管理，提升运行安全与一体化治理能力，同时推动信创软硬件的适配。其次是理性投入，提出以业务价值为导向、科学规划投入并建立绩效评估机制，强调成本效益的可量化。第三点是先富带后富，鼓励大型金融机构向中小机构输出算力与技术，促进行业整体水平提升。第四点是高质量数据集建设，要求建立数据质量标准与检控机制，推动多源数据融合与数据集共享，确保数据的准确性与无偏见。第五点是注意高风险应用，明确高风险场景需经风险委员会批准并设立监测与应急机制，确保可控退出与备用方案。第六点是关注可解释性，推动模型推理分析与决策透明，关键决策需人工复核并保留数据与推理记录，定期审计。总体来看，政策目标在于平衡创新与风险，推动金融科技的安全高效发展。
🏷️ #监管导向 #自控可控 #高质量数据 #高风险应用 #可解释性
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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更 - 21经济网
近日，德邦基金管理有限公司宣布董事长变更，尉迟平新任董事长，任职日期为2026年6月18日。尉迟平在金融行业有二十余年经验，曾在上海银行和上银基金任职，尤其在上银基金任总经理期间，稳健经营为基石，推动固收、权益、指数等多元产品线的发展，提升管理规模和业绩。总经理任内，上银基金总规模从1170亿元增至2548亿元，非货币基金规模也显著扩大，行业排名亦有提升。尉迟平履新后表示将贯彻监管要求，沿着稳健经营、均衡发展、提升投研能力的路线，推动资产管理主业深耕。德邦基金方面称本次人事变动规范有序，股权结构清晰、治理机制完善，控股股东德邦证券持续支持，核心团队和战略保持稳定，各项业务正常运转。 Wind数据显示，截至2026年一季度末，德邦基金管理规模约706.91亿元，债券型、混合型、货币市场型等产品占比较为明显。近来公募行业高管变更频繁，被视为战略调整和转型需要下的常态，企业通过引入具备新视角的管理层以实现高质量发展。
🏷️ #董事长变更 #德邦基金 #上银基金 #投研能力 #高管变动
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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更 - 21经济网
近日，德邦基金管理有限公司宣布董事长变更，尉迟平新任董事长，任职日期为2026年6月18日。尉迟平在金融行业有二十余年经验，曾在上海银行和上银基金任职，尤其在上银基金任总经理期间，稳健经营为基石，推动固收、权益、指数等多元产品线的发展，提升管理规模和业绩。总经理任内，上银基金总规模从1170亿元增至2548亿元，非货币基金规模也显著扩大，行业排名亦有提升。尉迟平履新后表示将贯彻监管要求，沿着稳健经营、均衡发展、提升投研能力的路线，推动资产管理主业深耕。德邦基金方面称本次人事变动规范有序，股权结构清晰、治理机制完善，控股股东德邦证券持续支持，核心团队和战略保持稳定，各项业务正常运转。 Wind数据显示，截至2026年一季度末，德邦基金管理规模约706.91亿元，债券型、混合型、货币市场型等产品占比较为明显。近来公募行业高管变更频繁，被视为战略调整和转型需要下的常态，企业通过引入具备新视角的管理层以实现高质量发展。
🏷️ #董事长变更 #德邦基金 #上银基金 #投研能力 #高管变动
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善-经济观察网
6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，尉迟平正式出任公司董事长，武晓春卸任。尉迟平在金融行业拥有二十余年经历，早期在上海银行及上银基金积累经验，2020年加入上银基金，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金在稳健经营下，固收、权益、指数等多元产品线持续扩展，基金规模显著提升。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范、客户、创新的原则，推动公司稳健发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，服务科技与产业创新。德邦基金强调权益投研为核心能力，已形成成熟的投研体系与团队化运作，未来将以权益、固收、量化三轮驱动，推动长期、专业化发展。行业层面看，高管变更成为公募行业常态，2026年上半年已有多家机构完成高管调整。德邦基金表示此次董事长履新是基于长远发展进行的治理安排，股权转让属正常战略调整，不影响治理架构与经营节奏。公司将继续坚持长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #董事长 #投研 #资本市场 #资管 #高管变动
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善-经济观察网
6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，尉迟平正式出任公司董事长，武晓春卸任。尉迟平在金融行业拥有二十余年经历，早期在上海银行及上银基金积累经验，2020年加入上银基金，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金在稳健经营下，固收、权益、指数等多元产品线持续扩展，基金规模显著提升。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范、客户、创新的原则，推动公司稳健发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，服务科技与产业创新。德邦基金强调权益投研为核心能力，已形成成熟的投研体系与团队化运作，未来将以权益、固收、量化三轮驱动，推动长期、专业化发展。行业层面看，高管变更成为公募行业常态，2026年上半年已有多家机构完成高管调整。德邦基金表示此次董事长履新是基于长远发展进行的治理安排，股权转让属正常战略调整，不影响治理架构与经营节奏。公司将继续坚持长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #董事长 #投研 #资本市场 #资管 #高管变动
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
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📰 光大理财董事长王景春：资管行业迈入多核驱动的新周期_银行业内动态_银行_中金在线
本期《财富领航征程》聚焦资管行业在新发展阶段的高质量增长路径。文章指出，资管新规落地后，行业正由整改规范向效能提升转型，净值化管理、去刚兑、穿透监管、适当性管理与长期主义成为长期基础。未来增长将由居民财富再配置、长期资金入市与全球资产配置共同驱动，产品结构将向“固收+”、多资产FOF、ETF、养老目标等方向升级，渠道与服务模式也在向以客户利益为导向的转型。数字化转型成为关键驱动力，需以业务场景为导向推动科技建设，构建平台化架构与数据治理，提升投研、风控、运营与客户服务的协同效能，强调人机协同而非简单替代。光大理财在此基础上提出“四件事”推进：完善多资产多策略投研体系、培养复合型人才、加强部门协同、以客户需求驱动产品矩阵，并通过AI赋能提升知识沉淀、场景应用与运营效率。未来盈利将从规模驱动转向能力、服务与效率驱动，金融科技与养老、绿色金融等维度将成为重要增长点。
🏷️ #资管新规 #高质量增长 #固收+ #数字化转型 #人机协同
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📰 光大理财董事长王景春：资管行业迈入多核驱动的新周期_银行业内动态_银行_中金在线
本期《财富领航征程》聚焦资管行业在新发展阶段的高质量增长路径。文章指出，资管新规落地后，行业正由整改规范向效能提升转型，净值化管理、去刚兑、穿透监管、适当性管理与长期主义成为长期基础。未来增长将由居民财富再配置、长期资金入市与全球资产配置共同驱动，产品结构将向“固收+”、多资产FOF、ETF、养老目标等方向升级，渠道与服务模式也在向以客户利益为导向的转型。数字化转型成为关键驱动力，需以业务场景为导向推动科技建设，构建平台化架构与数据治理，提升投研、风控、运营与客户服务的协同效能，强调人机协同而非简单替代。光大理财在此基础上提出“四件事”推进：完善多资产多策略投研体系、培养复合型人才、加强部门协同、以客户需求驱动产品矩阵，并通过AI赋能提升知识沉淀、场景应用与运营效率。未来盈利将从规模驱动转向能力、服务与效率驱动，金融科技与养老、绿色金融等维度将成为重要增长点。
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