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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善-经济观察网
6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，尉迟平正式出任公司董事长，武晓春卸任。尉迟平在金融行业拥有二十余年经历，早期在上海银行及上银基金积累经验，2020年加入上银基金，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金在稳健经营下，固收、权益、指数等多元产品线持续扩展，基金规模显著提升。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范、客户、创新的原则，推动公司稳健发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，服务科技与产业创新。德邦基金强调权益投研为核心能力，已形成成熟的投研体系与团队化运作，未来将以权益、固收、量化三轮驱动，推动长期、专业化发展。行业层面看，高管变更成为公募行业常态，2026年上半年已有多家机构完成高管调整。德邦基金表示此次董事长履新是基于长远发展进行的治理安排，股权转让属正常战略调整，不影响治理架构与经营节奏。公司将继续坚持长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #董事长 #投研 #资本市场 #资管 #高管变动
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善-经济观察网
6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，尉迟平正式出任公司董事长，武晓春卸任。尉迟平在金融行业拥有二十余年经历，早期在上海银行及上银基金积累经验，2020年加入上银基金，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金在稳健经营下，固收、权益、指数等多元产品线持续扩展，基金规模显著提升。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范、客户、创新的原则，推动公司稳健发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，服务科技与产业创新。德邦基金强调权益投研为核心能力，已形成成熟的投研体系与团队化运作，未来将以权益、固收、量化三轮驱动，推动长期、专业化发展。行业层面看，高管变更成为公募行业常态，2026年上半年已有多家机构完成高管调整。德邦基金表示此次董事长履新是基于长远发展进行的治理安排，股权转让属正常战略调整，不影响治理架构与经营节奏。公司将继续坚持长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #董事长 #投研 #资本市场 #资管 #高管变动
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金
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📰 交银施罗德基金董事长变更，总经理暂时代任
交银施罗德基金宣布高管变动：原董事长张宏良因近法定退休年龄退出一线管理，由总经理袁庆伟代为履行董事长职责直至新任董事长正式任职。本次变动前，张宏良担任董事长仅一年多，他在任内推动投研平台化、优化投决会及专业委员会架构，推动财富管理的专业化经营与绩效激励改革，董事长任期内对公司高质量发展作出贡献。交银施罗德基金成立于2005年，股东结构稳定，现阶段公募管理规模超五千亿，2025年实现净利润7.65亿元。公司表示将继续坚持长期投资者价值，深化投研平台化与数字化工具，提升投资者持有体验，优化产品与客户服务，完善风险控制与科技运营支撑，努力实现资产与财富管理双轮驱动，服务实体经济与资本市场的健康发展。编辑与版权信息略。
🏷️ #基金 #董事长变更 #投研平台化 #财富管理 #资产管理
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📰 交银施罗德基金董事长变更，总经理暂时代任
交银施罗德基金宣布高管变动：原董事长张宏良因近法定退休年龄退出一线管理，由总经理袁庆伟代为履行董事长职责直至新任董事长正式任职。本次变动前，张宏良担任董事长仅一年多，他在任内推动投研平台化、优化投决会及专业委员会架构，推动财富管理的专业化经营与绩效激励改革，董事长任期内对公司高质量发展作出贡献。交银施罗德基金成立于2005年，股东结构稳定，现阶段公募管理规模超五千亿，2025年实现净利润7.65亿元。公司表示将继续坚持长期投资者价值，深化投研平台化与数字化工具，提升投资者持有体验，优化产品与客户服务，完善风险控制与科技运营支撑，努力实现资产与财富管理双轮驱动，服务实体经济与资本市场的健康发展。编辑与版权信息略。
🏷️ #基金 #董事长变更 #投研平台化 #财富管理 #资产管理
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📰 华兴证券再换董事长，王志斌履新、王力行因工作重心调整辞任，公司仍待扭亏_资讯-蓝鲸财经
华兴证券完成董事会任命，王志斌出任新任董事长，王力行因工作重心调整辞任董事长职位但继续担任公司董事。新任命被公司视为完善治理结构、提升核心业务能力的重要一步。王志斌具有超过30年金融行业经验，曾在华兴资本、招商期货等机构任职，具备丰富的管理与业务推动经验。华兴资本董事长对其加盟寄予厚望，认为有助于深化证券业务布局与提升综合金融服务能力。
此前，王力行任职不足一年半便由前任任命转变为董事长，他的上任被解读为股东对控制权的强化及“投行+资管财富”双轮驱动战略的落实。随后公司经历多轮高管调整，部分高管离任、由内部和外部人选担任关键岗位。2025年华兴证券实现营业收入2.87亿元，增幅约18%，但仍亏损0.46亿元，亏损有所收窄，扭亏为盈尚需时日。
🏷️ #华兴证券 #王志斌 #王力行 #董事长 #高管调整
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📰 华兴证券再换董事长，王志斌履新、王力行因工作重心调整辞任，公司仍待扭亏_资讯-蓝鲸财经
华兴证券完成董事会任命，王志斌出任新任董事长，王力行因工作重心调整辞任董事长职位但继续担任公司董事。新任命被公司视为完善治理结构、提升核心业务能力的重要一步。王志斌具有超过30年金融行业经验，曾在华兴资本、招商期货等机构任职，具备丰富的管理与业务推动经验。华兴资本董事长对其加盟寄予厚望，认为有助于深化证券业务布局与提升综合金融服务能力。
此前，王力行任职不足一年半便由前任任命转变为董事长，他的上任被解读为股东对控制权的强化及“投行+资管财富”双轮驱动战略的落实。随后公司经历多轮高管调整，部分高管离任、由内部和外部人选担任关键岗位。2025年华兴证券实现营业收入2.87亿元，增幅约18%，但仍亏损0.46亿元，亏损有所收窄，扭亏为盈尚需时日。
🏷️ #华兴证券 #王志斌 #王力行 #董事长 #高管调整
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📰 丁向群调任国家金融监管总局党委书记、辞任中国人保董事长，人保集团一把手席位悬空
中国人保宣布董事长丁向群因工作调动辞任执行董事、董事长，转任国家金融监督管理总局党委书记，任期内成就与贡献获得高度评价。此次人事变动体现了国内金融监管与保险行业的人事布局调整，丁向群的离任使集团董事长职位出现空缺，但董事会将维持完整架构，日常运作不受影响。丁向群具有银行、保险央企及地方政务的跨领域经历，既懂市场化运营，也具备顶层设计视角，能够推动监管规则落地与行业稳定发展。新任董事长人选将由中组部统筹，市场普遍认为将来自国有保险或大型银行高管群体，短期内经营团队将继续执行既定目标。此次调整一方面充实监管一线力量，另一方面促使国有保险企业稳健发展，监管政策走向及新任高管落地仍为行业关注焦点。
🏷️ #董事长空缺 #国家金融监管总局 #国有保险 #人保集团 #政策调整
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📰 丁向群调任国家金融监管总局党委书记、辞任中国人保董事长，人保集团一把手席位悬空
中国人保宣布董事长丁向群因工作调动辞任执行董事、董事长，转任国家金融监督管理总局党委书记，任期内成就与贡献获得高度评价。此次人事变动体现了国内金融监管与保险行业的人事布局调整，丁向群的离任使集团董事长职位出现空缺，但董事会将维持完整架构，日常运作不受影响。丁向群具有银行、保险央企及地方政务的跨领域经历，既懂市场化运营，也具备顶层设计视角，能够推动监管规则落地与行业稳定发展。新任董事长人选将由中组部统筹，市场普遍认为将来自国有保险或大型银行高管群体，短期内经营团队将继续执行既定目标。此次调整一方面充实监管一线力量，另一方面促使国有保险企业稳健发展，监管政策走向及新任高管落地仍为行业关注焦点。
🏷️ #董事长空缺 #国家金融监管总局 #国有保险 #人保集团 #政策调整
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📰 奥翔药业80后董秘应晓晨离职、年薪73万元，曾任职中泰资管 - 瑞财经
奥翔药业董事会秘书应晓晨因个人原因辞职，郑志国将代理其职务直至新任董事会秘书任命。应晓晨具十九年金融行业经验，曾在多家资管与投资管理公司任职；郑志国现任董事长兼总经理，负责公司及全资子公司的多项执行职责。2025年两人的税前薪酬分别为126.16万元与73.35万元。公司成立于2010年，法定代表人为郑志国，注册资本8.3亿元，主营制剂、原料药及中间体的研发、生产与销售，并提供定制生产/研发服务。2025年营业收入7.93亿元，归母净利1.31亿元，分别同比下降0.32%与36.86%；2026年Q1营业收入3.09亿元，同比增长0.66%，归母净利润9666.25万元，同比下降18.91%。
🏷️ #人事变动 #奥翔药业 #董事会秘书 #业绩概览 #管理层
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📰 奥翔药业80后董秘应晓晨离职、年薪73万元，曾任职中泰资管 - 瑞财经
奥翔药业董事会秘书应晓晨因个人原因辞职，郑志国将代理其职务直至新任董事会秘书任命。应晓晨具十九年金融行业经验，曾在多家资管与投资管理公司任职；郑志国现任董事长兼总经理，负责公司及全资子公司的多项执行职责。2025年两人的税前薪酬分别为126.16万元与73.35万元。公司成立于2010年，法定代表人为郑志国，注册资本8.3亿元，主营制剂、原料药及中间体的研发、生产与销售，并提供定制生产/研发服务。2025年营业收入7.93亿元，归母净利1.31亿元，分别同比下降0.32%与36.86%；2026年Q1营业收入3.09亿元，同比增长0.66%，归母净利润9666.25万元，同比下降18.91%。
🏷️ #人事变动 #奥翔药业 #董事会秘书 #业绩概览 #管理层
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📰 一季度扣非净利润大增逾七成，国泰海通子公司合并“提速”
2026年第一季度，国泰海通实现营业收入162.32亿元，同比增长58.91%，但归母净利润同比下滑47.82%，扣非净利润同比增长73.43%。公司解释利润下降源于上年同期并入海通证券产生的负商誉，以及上一年同期高基数导致的比较效应；但扣非净利润的高增速表明核心经营能力仍在增强。报告显示，国泰海通总资产达到2.26万亿元，较上年末增长6.88%，净资产和归母净资产均位居行业前列，体现资本实力提升。为提升协同效应，公司推进多项子公司并表与整合：另类投资子公司海通创新与国君证裕合并，海通开元与国君创新投合并，力求在投研、资源、合规风控实现一体化配置，降成本、增收益。资管业务的整合初见成效，管理规模持续扩大，公募基金板块仍在推进整合，成为业界关注点。公司亦宣布董事会秘书变动，由徐岚接任，履历显示其在投行业务与战略客户部的丰富经验将支持后续整合与治理。
🏷️ #业绩增速 #资产规模 #子公司整合 #负商誉 #董秘变动
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📰 一季度扣非净利润大增逾七成，国泰海通子公司合并“提速”
2026年第一季度，国泰海通实现营业收入162.32亿元，同比增长58.91%，但归母净利润同比下滑47.82%，扣非净利润同比增长73.43%。公司解释利润下降源于上年同期并入海通证券产生的负商誉，以及上一年同期高基数导致的比较效应；但扣非净利润的高增速表明核心经营能力仍在增强。报告显示，国泰海通总资产达到2.26万亿元，较上年末增长6.88%，净资产和归母净资产均位居行业前列，体现资本实力提升。为提升协同效应，公司推进多项子公司并表与整合：另类投资子公司海通创新与国君证裕合并，海通开元与国君创新投合并，力求在投研、资源、合规风控实现一体化配置，降成本、增收益。资管业务的整合初见成效，管理规模持续扩大，公募基金板块仍在推进整合，成为业界关注点。公司亦宣布董事会秘书变动，由徐岚接任，履历显示其在投行业务与战略客户部的丰富经验将支持后续整合与治理。
🏷️ #业绩增速 #资产规模 #子公司整合 #负商誉 #董秘变动
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📰 招行风险管理部总经理李翀出任招联金融董事 - 21经济网
深圳金融监管局批准李翀出任招联消费金融董事，李翀现任招商银行总行风险管理部总经理，此前已在招联金融任职多年，担任董事的另一位李翀则来自招行风险管理部。招联金融由招商银行和中国联通各出资50%，董事会成员多来自母公司。2025年，招联金融总资产1672.38亿元，同比增长约2.1%；营业收入161.44亿元，同比下降约6.8%；净利润30.54亿元，同比增长约1.3%，净利润实现正增。作为行业龙头之一，招联金融推出“自信”和“自愈”两项服务，帮助客户降价减免利息、促进逾期还款，覆盖超千万人次。行业整体面临回款压力与不良率上升，消费金融正从追求规模转向提升普惠场景覆盖与服务质量。
在11周年之际，招联金融强调要将金融触角延伸至更多具体消费场景，提升沉淀质感与可持续发展能力。
🏷️ #董事变动 #招联金融 #风险管理 #业绩概览 #行业趋势
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📰 招行风险管理部总经理李翀出任招联金融董事 - 21经济网
深圳金融监管局批准李翀出任招联消费金融董事，李翀现任招商银行总行风险管理部总经理，此前已在招联金融任职多年，担任董事的另一位李翀则来自招行风险管理部。招联金融由招商银行和中国联通各出资50%，董事会成员多来自母公司。2025年，招联金融总资产1672.38亿元，同比增长约2.1%；营业收入161.44亿元，同比下降约6.8%；净利润30.54亿元，同比增长约1.3%，净利润实现正增。作为行业龙头之一，招联金融推出“自信”和“自愈”两项服务，帮助客户降价减免利息、促进逾期还款，覆盖超千万人次。行业整体面临回款压力与不良率上升，消费金融正从追求规模转向提升普惠场景覆盖与服务质量。
在11周年之际，招联金融强调要将金融触角延伸至更多具体消费场景，提升沉淀质感与可持续发展能力。
🏷️ #董事变动 #招联金融 #风险管理 #业绩概览 #行业趋势
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📰 济南金控租赁“换帅”：王成元担任董事长兼法定代表人
近日，济南金控国际融资租赁有限公司发生董事长与法定代表人变动，王成元接替胡建仓担任董事长并担任法定代表人。王成元具金融行业经验，兼任济南市财政投资基金控股集团、济南金投控股集团、济南融资担保集团等公司董事。济南金控租赁成立于2018年，注册资本13.39亿元，实际控制人为济南市财政局，主营融资租赁、租赁相关服务及保理等。公司股东结构显示全程国际金控与济南金控集团、济南轨道交通产业投资发展集团持股，分别为69.75%、26.57%、3.68%，其中全程国际金控和济南金控集团为全资孙/子公司。到2025年9月末，资产规模57.46亿元，负债43.18亿元，净资产14.28亿元。2025年前三季度实现营业收入3.26亿元、净利润1.20亿元，分别同比增长2.81%与35.76%。近年来，金控租赁专注新能源领域，推动业务转型，推出“绿驰科技、碳链智运”等绿色金融产品，获评山东省“好品金融”—“绿色金融”典型案例。该系列产品以五大核心场景为支撑，形成行业现金流匹配模型，打通新能源产业资金需求与金融服务的深度融合。2025年10月，公司以直租服务+厂商租赁模式为济南新能源产业链提供7437万元资金，初步建立新能源车辆直租供给与金融支持的闭环生态。该举措有望推动新能源产业融资与运营服务的协同发展。
🏷️ #董事变动 #新能源金融 #绿色金融 #融资租赁 #济南金控
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📰 济南金控租赁“换帅”：王成元担任董事长兼法定代表人
近日，济南金控国际融资租赁有限公司发生董事长与法定代表人变动，王成元接替胡建仓担任董事长并担任法定代表人。王成元具金融行业经验，兼任济南市财政投资基金控股集团、济南金投控股集团、济南融资担保集团等公司董事。济南金控租赁成立于2018年，注册资本13.39亿元，实际控制人为济南市财政局，主营融资租赁、租赁相关服务及保理等。公司股东结构显示全程国际金控与济南金控集团、济南轨道交通产业投资发展集团持股，分别为69.75%、26.57%、3.68%，其中全程国际金控和济南金控集团为全资孙/子公司。到2025年9月末，资产规模57.46亿元，负债43.18亿元，净资产14.28亿元。2025年前三季度实现营业收入3.26亿元、净利润1.20亿元，分别同比增长2.81%与35.76%。近年来，金控租赁专注新能源领域，推动业务转型，推出“绿驰科技、碳链智运”等绿色金融产品，获评山东省“好品金融”—“绿色金融”典型案例。该系列产品以五大核心场景为支撑，形成行业现金流匹配模型，打通新能源产业资金需求与金融服务的深度融合。2025年10月，公司以直租服务+厂商租赁模式为济南新能源产业链提供7437万元资金，初步建立新能源车辆直租供给与金融支持的闭环生态。该举措有望推动新能源产业融资与运营服务的协同发展。
🏷️ #董事变动 #新能源金融 #绿色金融 #融资租赁 #济南金控
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📰 注册资本增幅超237%，山东财金旗下核心金融平台财金信融完成工商变更 | 大鱼财经-新黄河APP
山东省财金投资集团旗下子公司财金信融投资控股有限公司完成两项重大工商变更，注册资本由25.2亿元跃增至85亿元，增资额达59.8亿元，新增资本认缴方式涵盖货币和股权，认缴日期为2031年1月31日。核心管理层同步调整，原董事长李峰及其他多名高管退出，吴强出任董事长、总经理及法定代表人，徐艳辉任新任董事。财金信融公司成立于2021年，原名为山东省财金政企投资控股有限公司，2023年更名，核心业务涵盖自有资金投资、财务咨询、企业管理咨询、信息咨询、供应链管理等。作为山东财金集团的普惠金融与投资运营载体，公司已下设多家子平台，持有保理、小额贷款、基金等金融牌照，构建“保理+小贷+基金+投资+应急转贷”的多层次金融服务体系，重点覆盖济南、青岛两端。集团自1992年成立以来，经过转企改制，注册资本已达300亿元，旗下18家全资及控股企业、69家参股企业，资产规模至2025年底达4535亿元，全年实现收入169亿元、利润40亿元。2026年集团工作会议明确“四新财金”建设任务已圆满完成，未来三年力争实现“四强财金”的升级目标，推动金融属性、投资运营、资源聚合与品牌实力全面提升。
🏷️ #金融改革 #资本扩容 #董事会变动 #普惠金融 #集团发展
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📰 注册资本增幅超237%，山东财金旗下核心金融平台财金信融完成工商变更 | 大鱼财经-新黄河APP
山东省财金投资集团旗下子公司财金信融投资控股有限公司完成两项重大工商变更，注册资本由25.2亿元跃增至85亿元，增资额达59.8亿元，新增资本认缴方式涵盖货币和股权，认缴日期为2031年1月31日。核心管理层同步调整，原董事长李峰及其他多名高管退出，吴强出任董事长、总经理及法定代表人，徐艳辉任新任董事。财金信融公司成立于2021年，原名为山东省财金政企投资控股有限公司，2023年更名，核心业务涵盖自有资金投资、财务咨询、企业管理咨询、信息咨询、供应链管理等。作为山东财金集团的普惠金融与投资运营载体，公司已下设多家子平台，持有保理、小额贷款、基金等金融牌照，构建“保理+小贷+基金+投资+应急转贷”的多层次金融服务体系，重点覆盖济南、青岛两端。集团自1992年成立以来，经过转企改制，注册资本已达300亿元，旗下18家全资及控股企业、69家参股企业，资产规模至2025年底达4535亿元，全年实现收入169亿元、利润40亿元。2026年集团工作会议明确“四新财金”建设任务已圆满完成，未来三年力争实现“四强财金”的升级目标，推动金融属性、投资运营、资源聚合与品牌实力全面提升。
🏷️ #金融改革 #资本扩容 #董事会变动 #普惠金融 #集团发展
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📰 独家！董事长调任后，这家头部信托新党委书记到位
江苏信托宣布管理层发生调整。董事长胡军因工作调整辞去公司董事长、董事及战略与投资委员会主任委员等职务，丁锋接任代为董事长，任期自董事会通过之日起至新任董事长资格获监管核准之日，最长不超6个月。党委书记由翟军担任，翟军为国信集团副总经理、党委委员及江苏国信董事，其丰富的金融管理经验被视为有助于集团资源协同。胡军在江苏信托任职逾30年，经历总经理助理、副总经理、总经理等职，2017年获任董事长。胡军调任国信集团总经济师，翟军接任党委书记。2026年1月，国信集团与江苏信托共同推动养老金融协同发展，形成以“信托+保险+健康”为核心的新实践，强调提高政治站位、融合创新、严控风险，力争打造全国标杆。江苏信托近年来发展稳健，2025年实现营业收入约31.3亿元，净利润约25.67亿元，净利润水平在信托公司中名列前茅，手续费及佣金净收入9.16亿元，投资收益23.48亿元。
🏷️ #信托 #国信集团 #姜杰? #养老金融 #董事长变动
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📰 独家！董事长调任后，这家头部信托新党委书记到位
江苏信托宣布管理层发生调整。董事长胡军因工作调整辞去公司董事长、董事及战略与投资委员会主任委员等职务，丁锋接任代为董事长，任期自董事会通过之日起至新任董事长资格获监管核准之日，最长不超6个月。党委书记由翟军担任，翟军为国信集团副总经理、党委委员及江苏国信董事，其丰富的金融管理经验被视为有助于集团资源协同。胡军在江苏信托任职逾30年，经历总经理助理、副总经理、总经理等职，2017年获任董事长。胡军调任国信集团总经济师，翟军接任党委书记。2026年1月，国信集团与江苏信托共同推动养老金融协同发展，形成以“信托+保险+健康”为核心的新实践，强调提高政治站位、融合创新、严控风险，力争打造全国标杆。江苏信托近年来发展稳健，2025年实现营业收入约31.3亿元，净利润约25.67亿元，净利润水平在信托公司中名列前茅，手续费及佣金净收入9.16亿元，投资收益23.48亿元。
🏷️ #信托 #国信集团 #姜杰? #养老金融 #董事长变动
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📰 东方基金董事长崔伟离任，由总经理刘鸿鹏代任
东方基金宣布董事长崔伟因工作调整离任，由总经理刘鸿鹏接任董事长职务。崔伟在职位上超过14年，具有银行与监管部门背景，被誉为“学者型官员、师长型董事长”；刘鸿鹏自2011年加入东方基金，现任总经理，拥有丰富的证券与基金经验，已在公司任职近15年并担任总经理近十年。此次高管变动被公司视为治理结构完善、人才梯队优化的正常安排，未来发展战略保持稳定与延续。走势显示，东方基金非货基金管理规模已达千亿级，2025年末共管理公募基金68只、资产管理规模约1268亿元，其中非货基金规模约1096亿元，行业排名靠前。公司将继续坚持服务实体经济、价值投资与长期投资理念，完善多元化产品布局、提升核心投研能力、优化服务流程与投资者教育，致力于提升投资者实际获得感，推动高质量发展。崔伟离任后将继续担任公司董事，为未来发展继续贡献智慧。
🏷️ #董事长 #高管变动 #东方基金 #非货基金
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📰 东方基金董事长崔伟离任，由总经理刘鸿鹏代任
东方基金宣布董事长崔伟因工作调整离任，由总经理刘鸿鹏接任董事长职务。崔伟在职位上超过14年，具有银行与监管部门背景，被誉为“学者型官员、师长型董事长”；刘鸿鹏自2011年加入东方基金，现任总经理，拥有丰富的证券与基金经验，已在公司任职近15年并担任总经理近十年。此次高管变动被公司视为治理结构完善、人才梯队优化的正常安排，未来发展战略保持稳定与延续。走势显示，东方基金非货基金管理规模已达千亿级，2025年末共管理公募基金68只、资产管理规模约1268亿元，其中非货基金规模约1096亿元，行业排名靠前。公司将继续坚持服务实体经济、价值投资与长期投资理念，完善多元化产品布局、提升核心投研能力、优化服务流程与投资者教育，致力于提升投资者实际获得感，推动高质量发展。崔伟离任后将继续担任公司董事，为未来发展继续贡献智慧。
🏷️ #董事长 #高管变动 #东方基金 #非货基金
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📰 净利润预增逾六成！东方证券迎新任党委书记，申能集团副总裁周磊接棒
东方证券在内部大会宣布任命周磊为党委书记，周磊此前在申能集团担任副总裁，与东方证券第一大股东关系密切，具有丰富的国资金融背景。此次任命时间点紧随其前，周磊在春节前已调至申能集团，且申能集团官方信息显示其已正式任副总裁，形成重要大股东高管背景支撑。文章还回顾周磊的职业履历，显示其长期在上海国资金融体系任职，担任多家金融与资管机构要职，具备较强的资本市场与治理经验。同期，东方证券披露2025年业绩预增，预计实现归母净利润56.2亿元，同比增长67.8%，显示公司处于业绩爆发期。此外，龚德雄等高层人事变动也被提及，龚德雄离任董事长后转入上海国际集团担任党委副书记、总裁，与申能集团的关系仍然紧密。整体而言，东方证券在股东结构与治理层变动下，配合业绩闪升的趋势，展现出以高层人事优化推动公司治理与业绩协同的战略动向。
🏷️ #人事变动 #业绩增长 #申能集团 #董监事
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📰 净利润预增逾六成！东方证券迎新任党委书记，申能集团副总裁周磊接棒
东方证券在内部大会宣布任命周磊为党委书记，周磊此前在申能集团担任副总裁，与东方证券第一大股东关系密切，具有丰富的国资金融背景。此次任命时间点紧随其前，周磊在春节前已调至申能集团，且申能集团官方信息显示其已正式任副总裁，形成重要大股东高管背景支撑。文章还回顾周磊的职业履历，显示其长期在上海国资金融体系任职，担任多家金融与资管机构要职，具备较强的资本市场与治理经验。同期，东方证券披露2025年业绩预增，预计实现归母净利润56.2亿元，同比增长67.8%，显示公司处于业绩爆发期。此外，龚德雄等高层人事变动也被提及，龚德雄离任董事长后转入上海国际集团担任党委副书记、总裁，与申能集团的关系仍然紧密。整体而言，东方证券在股东结构与治理层变动下，配合业绩闪升的趋势，展现出以高层人事优化推动公司治理与业绩协同的战略动向。
🏷️ #人事变动 #业绩增长 #申能集团 #董监事
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📰 从超过500万到低于50万，险企董监高收入差距咋那么大_北京商报
本文聚焦保险行业董监高薪酬变化及其背后成因。尽管2025年保险业总体盈利回升，公开披露的董监高年薪仍呈现下降趋势，500万以上年薪的公司数量从2024年的5家降至2025年的4家，差距巨大且“千万年薪”逐渐淡化。薪酬形成受职责与贡献、个人能力、历史惯性等因素影响，且与公司盈利并非直接挂钩。政策层面加强对金融行业高管薪酬的监管，推动绩效评价 aligned 于长期稳健经营，强调可持续发展与资源优化配置。非上市险企中利润水平相对较高，但高薪多集中于人身险、外资、合资及具互联网/科技基因的公司，体现全球化薪酬标准、跨界人才竞争与行业风险的博弈。为降本增效，部分公司裁撤监事会、精简治理结构，以降低管理成本并提升决策效率。未来行业将通过股权激励、延迟支付等中长期激励，增强薪酬与长期业绩、风险控制和个人贡献的联动，逐步提升透明度与人才留存。总之，降薪与降本增效并行，而激励机制的优化与披露规范将决定行业治理与高质量发展的进程。
🏷️ #险企薪酬 #董监高 #降本增效 #外资合资 #激励机制
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📰 从超过500万到低于50万，险企董监高收入差距咋那么大_北京商报
本文聚焦保险行业董监高薪酬变化及其背后成因。尽管2025年保险业总体盈利回升，公开披露的董监高年薪仍呈现下降趋势，500万以上年薪的公司数量从2024年的5家降至2025年的4家，差距巨大且“千万年薪”逐渐淡化。薪酬形成受职责与贡献、个人能力、历史惯性等因素影响，且与公司盈利并非直接挂钩。政策层面加强对金融行业高管薪酬的监管，推动绩效评价 aligned 于长期稳健经营，强调可持续发展与资源优化配置。非上市险企中利润水平相对较高，但高薪多集中于人身险、外资、合资及具互联网/科技基因的公司，体现全球化薪酬标准、跨界人才竞争与行业风险的博弈。为降本增效，部分公司裁撤监事会、精简治理结构，以降低管理成本并提升决策效率。未来行业将通过股权激励、延迟支付等中长期激励，增强薪酬与长期业绩、风险控制和个人贡献的联动，逐步提升透明度与人才留存。总之，降薪与降本增效并行，而激励机制的优化与披露规范将决定行业治理与高质量发展的进程。
🏷️ #险企薪酬 #董监高 #降本增效 #外资合资 #激励机制
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📰 德邦基金高层变动：左畅卸任董事长 武晓春接棒代行职责
德邦基金近日公布人事调整：原董事长左畅正式卸任，集团总经理武晓春暂代董事长职责。这一调整被公司定位为常规管理架构优化，目的是提升决策效率和战略执行能力。武晓春现为德邦证券总经理，具备丰富管理经验，其双职务安排体现集团内部资源整合的战略意图。公司强调此次变动不影响现有业务布局，投研、销售、运营等核心部门保持稳定，所有在管基金的投资策略与运作流程维持不变，客户资金安全与持有人权益始终放在首位。基金方称当前净值波动处于正常区间，未出现异常赎回或资金流动问题，并已启动应急管理机制保障交易、清算和客户服务24小时稳定运行。风控部门密切监测市场，进行压力测试以应对潜在波动，财务显示流动性储备充足，能够满足赎回及新发需求。业内认为此次人事调整符合行业趋势，有助于打破信息壁垒、提升集团协同效应。同时，德邦基金持续推进数字化转型，在量化投资、固收+等领域形成特色优势，管理层变动或为未来战略升级铺路，官方声明强调将坚持独立运作、保持业务连续性与稳定性。
🏷️ #人事变动 #德邦基金 #武晓春 #董事长 #矩阵管理
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📰 德邦基金高层变动：左畅卸任董事长 武晓春接棒代行职责
德邦基金近日公布人事调整：原董事长左畅正式卸任，集团总经理武晓春暂代董事长职责。这一调整被公司定位为常规管理架构优化，目的是提升决策效率和战略执行能力。武晓春现为德邦证券总经理，具备丰富管理经验，其双职务安排体现集团内部资源整合的战略意图。公司强调此次变动不影响现有业务布局，投研、销售、运营等核心部门保持稳定，所有在管基金的投资策略与运作流程维持不变，客户资金安全与持有人权益始终放在首位。基金方称当前净值波动处于正常区间，未出现异常赎回或资金流动问题，并已启动应急管理机制保障交易、清算和客户服务24小时稳定运行。风控部门密切监测市场，进行压力测试以应对潜在波动，财务显示流动性储备充足，能够满足赎回及新发需求。业内认为此次人事调整符合行业趋势，有助于打破信息壁垒、提升集团协同效应。同时，德邦基金持续推进数字化转型，在量化投资、固收+等领域形成特色优势，管理层变动或为未来战略升级铺路，官方声明强调将坚持独立运作、保持业务连续性与稳定性。
🏷️ #人事变动 #德邦基金 #武晓春 #董事长 #矩阵管理
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📰 官宣！德邦基金，董事长离任
德邦基金宣布董事长职务变动：左畅辞任，武晓春接任代行董事长。公司强调此次人事调整属内部治理优化，核心目标是完善治理结构、提升经营稳定性，确保投研、销售、运营等核心团队稳定、基金运作正常、客户资金与持有人利益得到保障。武晓春具30余年金融从业经历，曾任华泰证券投资部、资产管理部等职，现任德邦证券总经理兼财务总监，具备丰富的管理经验。德邦基金表示将继续遵循独立运作、合规经营，提升投研核心能力，增强权益、固收、指增三大产品线竞争力，完善客户服务体系，推动长期、可持续发展。行业层面看，公募高管变更已趋常态化，近三年累计有大量高管调整，董事长与总经理的变动处于行业治理优化和市场化人才流动的共同趋势，反映出机构对专业能力与治理结构的持续追求。"
🏷️ #董事长变动 #治理优化 #公募高管
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📰 官宣！德邦基金，董事长离任
德邦基金宣布董事长职务变动：左畅辞任，武晓春接任代行董事长。公司强调此次人事调整属内部治理优化，核心目标是完善治理结构、提升经营稳定性，确保投研、销售、运营等核心团队稳定、基金运作正常、客户资金与持有人利益得到保障。武晓春具30余年金融从业经历，曾任华泰证券投资部、资产管理部等职，现任德邦证券总经理兼财务总监，具备丰富的管理经验。德邦基金表示将继续遵循独立运作、合规经营，提升投研核心能力，增强权益、固收、指增三大产品线竞争力，完善客户服务体系，推动长期、可持续发展。行业层面看，公募高管变更已趋常态化，近三年累计有大量高管调整，董事长与总经理的变动处于行业治理优化和市场化人才流动的共同趋势，反映出机构对专业能力与治理结构的持续追求。"
🏷️ #董事长变动 #治理优化 #公募高管
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📰 德邦基金董事长变更
德邦基金宣布董事长变更，左畅不再担任董事长，武晓春接任代行职务。武晓春为德邦证券总经理，具备30余年金融从业经验，此前在华泰证券、华泰期货等机构担任要职。此次调整为公司内部治理优化举措，旨在完善治理结构，提升经营稳定性，确保独立运作与客户资金安全。德邦基金强调核心管理团队将保持稳健，投研、销售、运营等环节运作正常，持续提升投研核心能力与三大产品线竞争力，推动长期稳健发展。行业方面，公募高管变更呈现常态化，数据显示近三年累计发生722名高管变动，董事长与总经理变动尤为显著。业内普遍认为这是机构治理优化和市场化调整的结果，体现公募基金行业对专业性与长期投资理念的持续追求。德邦基金表示将遵循治理流程、合规底线，维护份额持有人利益，推动高质量、可持续的发展。
🏷️ #董事长变更 #治理优化 #公募高管 #长期投资 #独立运作
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📰 德邦基金董事长变更
德邦基金宣布董事长变更，左畅不再担任董事长，武晓春接任代行职务。武晓春为德邦证券总经理，具备30余年金融从业经验，此前在华泰证券、华泰期货等机构担任要职。此次调整为公司内部治理优化举措，旨在完善治理结构，提升经营稳定性，确保独立运作与客户资金安全。德邦基金强调核心管理团队将保持稳健，投研、销售、运营等环节运作正常，持续提升投研核心能力与三大产品线竞争力，推动长期稳健发展。行业方面，公募高管变更呈现常态化，数据显示近三年累计发生722名高管变动，董事长与总经理变动尤为显著。业内普遍认为这是机构治理优化和市场化调整的结果，体现公募基金行业对专业性与长期投资理念的持续追求。德邦基金表示将遵循治理流程、合规底线，维护份额持有人利益，推动高质量、可持续的发展。
🏷️ #董事长变更 #治理优化 #公募高管 #长期投资 #独立运作
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📰 用益信托网
福建监管局核准兴业信托副总裁吕伟任职资格，要求持续学习金融法规、强化风险合规意识、熟悉岗位职责并勤勉履职。吕伟为高级经济师、管理学硕士，曾在兴业银行担任多项要职。1月9日，监管局又核准柯阿勇担任董事会秘书的任职资格，标志兴业信托在2026年迎来第二位高管变动。
2025年底，兴业信托完成董事长及核心管理层大换届，郑志明继续担任第八届董事会董事长。公司成立于2003年，注册资本100亿元，兴业银行持股73%，主营资金信托等领域。自2024年起，信托行业实施“三分类”新规，推动向资产管理、资产服务及公益慈善信托并重，提升高管专业能力与治理水平。
用益信托统计显示，截至1月19日，兴业信托营业收入52.04亿元，居榜二；2024年总资产666.49亿元、所有者权益219.01亿元，净利润0.92亿元，兴业银行持股73%。行业转型与竞争加剧，需通过治理与创新提升高管能力，以适应新格局。
🏷️ #兴业信托 #董事长 #高管变动 #三分类 #转型
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📰 用益信托网
福建监管局核准兴业信托副总裁吕伟任职资格，要求持续学习金融法规、强化风险合规意识、熟悉岗位职责并勤勉履职。吕伟为高级经济师、管理学硕士，曾在兴业银行担任多项要职。1月9日，监管局又核准柯阿勇担任董事会秘书的任职资格，标志兴业信托在2026年迎来第二位高管变动。
2025年底，兴业信托完成董事长及核心管理层大换届，郑志明继续担任第八届董事会董事长。公司成立于2003年，注册资本100亿元，兴业银行持股73%，主营资金信托等领域。自2024年起，信托行业实施“三分类”新规，推动向资产管理、资产服务及公益慈善信托并重，提升高管专业能力与治理水平。
用益信托统计显示，截至1月19日，兴业信托营业收入52.04亿元，居榜二；2024年总资产666.49亿元、所有者权益219.01亿元，净利润0.92亿元，兴业银行持股73%。行业转型与竞争加剧，需通过治理与创新提升高管能力，以适应新格局。
🏷️ #兴业信托 #董事长 #高管变动 #三分类 #转型
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📰 外资公募安联基金核心管理层完成变更
安联基金宣布沈良升任董事长，原副总经理郑宇尘接任总经理并继续担任首席投资官，完成核心管理层的迭代升级。沈良跨越保险、投行与资管领域，具23年以上金融从业经验，拥有香港中文大学会计学士、加拿大西安大略大学工商管理硕士，并持有CFA与香港注册会计师资格。
郑宇尘为深耕本土投研的资深专家，兼具多元资质与丰富实战经验，拥有同济大学技术经济及管理硕士，持有CFA、FRM、CAIA三项高阶认证，构建安联基金规则化主动投资的投研能力体系。
安联基金强调本土团队+全球赋能的投研策略，团队约70余人，投研人员占比显著超配，多来自本土资管行业，熟悉中国市场产业逻辑与投资机会。核心投资团队平均从业逾15年，近50%具中外复合教育背景，毕业于清华、同济、MIT等名校，实现本土洞察与全球视野的有机融合。
🏷️ #人事任命 #董事长 #投研团队 #本土全球
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📰 外资公募安联基金核心管理层完成变更
安联基金宣布沈良升任董事长，原副总经理郑宇尘接任总经理并继续担任首席投资官，完成核心管理层的迭代升级。沈良跨越保险、投行与资管领域，具23年以上金融从业经验，拥有香港中文大学会计学士、加拿大西安大略大学工商管理硕士，并持有CFA与香港注册会计师资格。
郑宇尘为深耕本土投研的资深专家，兼具多元资质与丰富实战经验，拥有同济大学技术经济及管理硕士，持有CFA、FRM、CAIA三项高阶认证，构建安联基金规则化主动投资的投研能力体系。
安联基金强调本土团队+全球赋能的投研策略，团队约70余人，投研人员占比显著超配，多来自本土资管行业，熟悉中国市场产业逻辑与投资机会。核心投资团队平均从业逾15年，近50%具中外复合教育背景，毕业于清华、同济、MIT等名校，实现本土洞察与全球视野的有机融合。
🏷️ #人事任命 #董事长 #投研团队 #本土全球
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