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📰 300674，董事长去世
9月30日，宇信科技发布公告称实际控制人兼董事长洪卫东于2026年9月29日去世。公司第四届董事会第十六次会议选举联合创始人、董事、副总经理吴红担任公司董事长，并任命为总经理，吴红未持有公司股份，系洪卫东配偶。洪卫东是宇信科技创始人，对公司成长为国内银行业IT解决方案领域的领军企业发挥关键作用，重视技术研发与人才建设，推动金融科技产品与服务体系的建设，并布局新兴技术。2025年年报显示洪卫东年龄60岁；至2026年6月末，他通过珠海宇琴鸿泰创业投资集团有限公司间接持有公司24.03%的股份。公告称其股份将按法律办理相关手续，公司将及时披露信息。洪卫东去世后，董事会人数未低于法定最低。吴红，1970年9月生，清华硕士，经历包括1999-2006年在北京宇信鸿泰科技发展有限公司任高级副总裁及董事、2006-2020年任宇信科技副总裁、2020-2026年任董事、副总经理，2026年9月30日起任董事长、总经理。吴红未直接或间接持股，与其他大股东及管理层无关联，未曾受监管处罚。公司表示吴红参与公司初创、成长、上市及后续发展，具备市场开拓、销售运营与品牌管理经验，以及上市公司经营管理经验，董事会决定以延续发展脉络与品牌精神为目标任命。当前董事会和高管团队均正常履职，内部机制完善，经营一切正常。公司将尽快办理法定代表人、总经理等工商变更登记。文/陈英，证券时报。
🏷️ #宕变 #吴红 #洪卫东 #宇信科技 #董事长
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📰 300674，董事长去世
9月30日，宇信科技发布公告称实际控制人兼董事长洪卫东于2026年9月29日去世。公司第四届董事会第十六次会议选举联合创始人、董事、副总经理吴红担任公司董事长，并任命为总经理，吴红未持有公司股份，系洪卫东配偶。洪卫东是宇信科技创始人，对公司成长为国内银行业IT解决方案领域的领军企业发挥关键作用，重视技术研发与人才建设，推动金融科技产品与服务体系的建设，并布局新兴技术。2025年年报显示洪卫东年龄60岁；至2026年6月末，他通过珠海宇琴鸿泰创业投资集团有限公司间接持有公司24.03%的股份。公告称其股份将按法律办理相关手续，公司将及时披露信息。洪卫东去世后，董事会人数未低于法定最低。吴红，1970年9月生，清华硕士，经历包括1999-2006年在北京宇信鸿泰科技发展有限公司任高级副总裁及董事、2006-2020年任宇信科技副总裁、2020-2026年任董事、副总经理，2026年9月30日起任董事长、总经理。吴红未直接或间接持股，与其他大股东及管理层无关联，未曾受监管处罚。公司表示吴红参与公司初创、成长、上市及后续发展，具备市场开拓、销售运营与品牌管理经验，以及上市公司经营管理经验，董事会决定以延续发展脉络与品牌精神为目标任命。当前董事会和高管团队均正常履职，内部机制完善，经营一切正常。公司将尽快办理法定代表人、总经理等工商变更登记。文/陈英，证券时报。
🏷️ #宕变 #吴红 #洪卫东 #宇信科技 #董事长
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📰 华福证券“战略官”董晓亮，挂帅千亿公募兴银基金
兴银基金近日宣布董事长人事变动，由董晓亮接任，黄德良不再担任董事长，继续在金融领域担任要职。此次调整由控股股东华福证券推动，董晓亮具备近30年的公募、期货、证券等领域经验，曾在圆信永丰基金、世纪证券、太平基金等机构任职，具备丰富的基金管理与运营经验。董晓亮回归厦门国贸体系后，担任多家公司要职，现阶段进入兴银基金，正处于规模扩张与业务升级期。兴银基金前身为华福基金，成立于2013年，股东结构以华福证券为主，旗下公募规模约1400亿元，位列市场中等偏上水平。公司今年重点布局指数量化与平台化能力，计划通过股东协同与自有经验，推动产品线扩容、量化投资比重提升，以及被动投资矩阵的构建。未来的发展将取决于董晓亮如何整合股东资源、提升团队战斗力并发挥公募管理经验，打开新的增长空间。
🏷️ #兴银基金 #董晓亮 #华福证券 #公募基金 #量化投资
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📰 华福证券“战略官”董晓亮，挂帅千亿公募兴银基金
兴银基金近日宣布董事长人事变动，由董晓亮接任，黄德良不再担任董事长，继续在金融领域担任要职。此次调整由控股股东华福证券推动，董晓亮具备近30年的公募、期货、证券等领域经验，曾在圆信永丰基金、世纪证券、太平基金等机构任职，具备丰富的基金管理与运营经验。董晓亮回归厦门国贸体系后，担任多家公司要职，现阶段进入兴银基金，正处于规模扩张与业务升级期。兴银基金前身为华福基金，成立于2013年，股东结构以华福证券为主，旗下公募规模约1400亿元，位列市场中等偏上水平。公司今年重点布局指数量化与平台化能力，计划通过股东协同与自有经验，推动产品线扩容、量化投资比重提升，以及被动投资矩阵的构建。未来的发展将取决于董晓亮如何整合股东资源、提升团队战斗力并发挥公募管理经验，打开新的增长空间。
🏷️ #兴银基金 #董晓亮 #华福证券 #公募基金 #量化投资
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📰 兴银基金迎新董事长 中国基金报
兴银基金于9月23日宣布董晓亮出任董事长，黄德良因工作调整不再担任。新任与离任时间均为9月22日。这次人事调整被视为控股股东华福证券集团的战略部署，旨在加强领导班子建设、提升专业能力、推动新发展战略落地。董晓亮具有近30年金融从业经验，职业经历横跨期货、证券、基金等领域，曾参与圆信永丰基金、世纪证券、太平基金等机构的管理与运营，具备丰富的公募基金运营经验及管理能力。兴银基金是国资与市场化运作并存的中生代公募，公募规模截至2026年6月约1455.96亿元，近一年增速超30%，旗下产品类型丰富，固收基金占比较高，具备CRMW等创新工具优势。未来公司将围绕产品创新、投研升级、服务优化与科技赋能，延续差异化发展路径，提升投资者服务水平与高质量发展潜力。
🏷️ #董晓亮 #黄德良 #兴银基金 #CRMW #公募
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📰 兴银基金迎新董事长 中国基金报
兴银基金于9月23日宣布董晓亮出任董事长，黄德良因工作调整不再担任。新任与离任时间均为9月22日。这次人事调整被视为控股股东华福证券集团的战略部署，旨在加强领导班子建设、提升专业能力、推动新发展战略落地。董晓亮具有近30年金融从业经验，职业经历横跨期货、证券、基金等领域，曾参与圆信永丰基金、世纪证券、太平基金等机构的管理与运营，具备丰富的公募基金运营经验及管理能力。兴银基金是国资与市场化运作并存的中生代公募，公募规模截至2026年6月约1455.96亿元，近一年增速超30%，旗下产品类型丰富，固收基金占比较高，具备CRMW等创新工具优势。未来公司将围绕产品创新、投研升级、服务优化与科技赋能，延续差异化发展路径，提升投资者服务水平与高质量发展潜力。
🏷️ #董晓亮 #黄德良 #兴银基金 #CRMW #公募
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📰 兴银基金迎董事长，董晓亮接棒，曾掌舵圆信永丰
兴银基金迎来新任董事长董晓亮，履新背景显示其接棒源于近30年金融从业经历，涵盖期货、证券、公募基金等领域，曾参与圆信永丰基金筹建并任总经理，后在世纪证券、太平基金等机构任职，2023年加入厦门国贸资本集团担任副总经理。此次人事调整是控股股东方的战略部署，旨完善领导班子、增强专业力量、推动战略落地。自成立以来，兴银基金经历多次董事长交接，2023年以来尤为频繁，先后由吴若曼、黄德良担任，现由董晓亮接棒。公司规模稳定在千亿级，至2026年6月末公募管理规模达到1455.96亿元，管理产品超70只，覆盖货币、债券、混合、指数、ETF及FOF等多类。固收为长期优势，近年持续扩充权益及指数量化产品线，发行科创创业人工智能指数、上证综合指数增强等产品，指数量化成为重点布局方向。新的管理层将如何延续固收优势、推进指数、量化及权益等布局，值得关注。
🏷️ #兴银基金 #董事长 #董晓亮 #规模扩大 #量化
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📰 兴银基金迎董事长，董晓亮接棒，曾掌舵圆信永丰
兴银基金迎来新任董事长董晓亮，履新背景显示其接棒源于近30年金融从业经历，涵盖期货、证券、公募基金等领域，曾参与圆信永丰基金筹建并任总经理，后在世纪证券、太平基金等机构任职，2023年加入厦门国贸资本集团担任副总经理。此次人事调整是控股股东方的战略部署，旨完善领导班子、增强专业力量、推动战略落地。自成立以来，兴银基金经历多次董事长交接，2023年以来尤为频繁，先后由吴若曼、黄德良担任，现由董晓亮接棒。公司规模稳定在千亿级，至2026年6月末公募管理规模达到1455.96亿元，管理产品超70只，覆盖货币、债券、混合、指数、ETF及FOF等多类。固收为长期优势，近年持续扩充权益及指数量化产品线，发行科创创业人工智能指数、上证综合指数增强等产品，指数量化成为重点布局方向。新的管理层将如何延续固收优势、推进指数、量化及权益等布局，值得关注。
🏷️ #兴银基金 #董事长 #董晓亮 #规模扩大 #量化
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📰 完善治理,金融机构防风险的关键招
本文围绕国家金融监督管理总局等部门印发的《关于健全金融机构治理的实施意见》进行解读，聚焦提升金融机构治理的系统性与前瞻性。通过回顾近年风险案例，揭示治理失灵的根源在于权力制衡不足、股权结构与内部人控制等问题。文章提出三大核心举措：一是严把股东准入，构建产业资本与金融资本的防火墙，推动穿透式监管与阳光化股权结构；二是强化董事会制衡与专业化，优化独立董事比例、健全履职考核与信息通报机制，使董事会成为战略决策和风险把控的核心；三是将风险治理从被动合规向主动风险导向转变，建立全面风险管理体系，董事会主导风险偏好与限额、压力测试等，形成自上而下的风险传导与反馈。文章同时强调外部监督、信息披露和行业自律的重要性，认为治理完善需法律、监管与机构能力协同推进。最终目的是打通治理链条，避免治理失灵导致的风险积聚与被动处置，促进金融机构回归治理本源，支撑金融强国建设。
🏷️ #股东准入 #董事会 #风险治理 #信息披露 #治理改革
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📰 完善治理,金融机构防风险的关键招
本文围绕国家金融监督管理总局等部门印发的《关于健全金融机构治理的实施意见》进行解读，聚焦提升金融机构治理的系统性与前瞻性。通过回顾近年风险案例，揭示治理失灵的根源在于权力制衡不足、股权结构与内部人控制等问题。文章提出三大核心举措：一是严把股东准入，构建产业资本与金融资本的防火墙，推动穿透式监管与阳光化股权结构；二是强化董事会制衡与专业化，优化独立董事比例、健全履职考核与信息通报机制，使董事会成为战略决策和风险把控的核心；三是将风险治理从被动合规向主动风险导向转变，建立全面风险管理体系，董事会主导风险偏好与限额、压力测试等，形成自上而下的风险传导与反馈。文章同时强调外部监督、信息披露和行业自律的重要性，认为治理完善需法律、监管与机构能力协同推进。最终目的是打通治理链条，避免治理失灵导致的风险积聚与被动处置，促进金融机构回归治理本源，支撑金融强国建设。
🏷️ #股东准入 #董事会 #风险治理 #信息披露 #治理改革
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📰 完善治理，金融机构防风险的关键招丨曾刚专栏
国家金融监管总局等部门印发《健全金融机构治理的实施意见》，以治理全链条为目标，回应股东准入、股权结构、内部人控制等核心议题，推动从事后处置向事前预防、从合规检查向结构性建设转变。文章指出，金融机构风险往往源于治理架构失灵，未能实现有效权力制衡，导致风险在萌芽阶段难以及时识别和纠正。为此《意见》提出三方面改进：一是严格股东准入，构建产业资本与金融资本的防火墙，完善穿透式监管，阳光化股权结构；二是提升董事会制衡能力，严格准入与专业化配置，完善履职考核和信息报告制度，确保董事会成为战略决策与风险把控的核心；三是建立全面风险管理体系，董事会在风险偏好、限额、压力测试等方面承担战略责任，使风险管理贯穿治理链条。同时 emphasis 外部监督，如信息披露与行业自律的作用，强调党的领导与公司治理的有机融合。总之，只有在股东准入、董事会制衡、风险治理和外部约束协同推进下，金融机构才能有效防范治理失灵，形成支撑金融强国建设的稳固基石。
🏷️ #治理改革 #股东准入 #董事会制衡 #风险管理 #信息披露
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📰 完善治理，金融机构防风险的关键招丨曾刚专栏
国家金融监管总局等部门印发《健全金融机构治理的实施意见》，以治理全链条为目标，回应股东准入、股权结构、内部人控制等核心议题，推动从事后处置向事前预防、从合规检查向结构性建设转变。文章指出，金融机构风险往往源于治理架构失灵，未能实现有效权力制衡，导致风险在萌芽阶段难以及时识别和纠正。为此《意见》提出三方面改进：一是严格股东准入，构建产业资本与金融资本的防火墙，完善穿透式监管，阳光化股权结构；二是提升董事会制衡能力，严格准入与专业化配置，完善履职考核和信息报告制度，确保董事会成为战略决策与风险把控的核心；三是建立全面风险管理体系，董事会在风险偏好、限额、压力测试等方面承担战略责任，使风险管理贯穿治理链条。同时 emphasis 外部监督，如信息披露与行业自律的作用，强调党的领导与公司治理的有机融合。总之，只有在股东准入、董事会制衡、风险治理和外部约束协同推进下，金融机构才能有效防范治理失灵，形成支撑金融强国建设的稳固基石。
🏷️ #治理改革 #股东准入 #董事会制衡 #风险管理 #信息披露
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📰 长安基金换帅 公募机构高管变动频繁
长安基金完成董事会换届，陈卓权出任董事长，万联证券成为第一大股东，广州金控成为实际控制人。这次变更被视为加强科技赋能、提升合规与风控水平的重要信号。新一届董事会由具备丰富金融与科技背景的成员组成，专业性与多元化有望提升治理水平，推动数字化转型与投研能力建设，提升股东资源转化为长期发展动能。公司强调治理独立性与持有人利益优先，优化投资决策与客户服务，力求在合规前提下实现长期可持续回报。此外，今年以来公募基金行业高管频繁变动，近百家公募机构出现高管调整，涉及董事长、总经理等关键岗位。业内普遍认为适度的人才流动有利于行业与公司发展，但过于频繁的变动也可能影响长期战略执行，需要稳定的管理团队支撑长期目标。
🏷️ #董事会换届 #科技赋能 #公募高管变动 #治理水平 #数字化转型
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📰 长安基金换帅 公募机构高管变动频繁
长安基金完成董事会换届，陈卓权出任董事长，万联证券成为第一大股东，广州金控成为实际控制人。这次变更被视为加强科技赋能、提升合规与风控水平的重要信号。新一届董事会由具备丰富金融与科技背景的成员组成，专业性与多元化有望提升治理水平，推动数字化转型与投研能力建设，提升股东资源转化为长期发展动能。公司强调治理独立性与持有人利益优先，优化投资决策与客户服务，力求在合规前提下实现长期可持续回报。此外，今年以来公募基金行业高管频繁变动，近百家公募机构出现高管调整，涉及董事长、总经理等关键岗位。业内普遍认为适度的人才流动有利于行业与公司发展，但过于频繁的变动也可能影响长期战略执行，需要稳定的管理团队支撑长期目标。
🏷️ #董事会换届 #科技赋能 #公募高管变动 #治理水平 #数字化转型
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📰 长安基金董事会完成换届，陈卓权出任董事长
长安基金完成董事会换届，陈卓权出任新任董事长，崔晓健离任，任职时间为8月13日，陈卓权自8月14日开始履新。陈卓权具备近二十年证券行业信息技术与金融机构管理经验，曾在万联证券担任信息技术中心相关职位，现任首席信息官，长期推动数字化建设、AI与大模型在财富管理、风控等场景的落地，具备较强科技治理与风险管控能力。新一届董事会成员包括多位具备金融实战与治理经验的专业人士，治理结构更为多元，行业分析认为有助于提升决策能力与合规风控水平。另一则公告显示，万联证券已成为长安基金第一大股东，持股63.70%，基金公司正式纳入万联证券控股体系，这为公募业务的资源整合与区域竞争力提升奠定基础。未来，长安基金将以数字化转型与投研能力建设为双轮驱动，依托万联证券的科技与协同资源，稳步扩大公募规模、储备优质资产并推进普惠金融与高质量发展。
🏷️ #董事长 #万联证券 #数字化 #公募基金 #治理
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📰 长安基金董事会完成换届，陈卓权出任董事长
长安基金完成董事会换届，陈卓权出任新任董事长，崔晓健离任，任职时间为8月13日，陈卓权自8月14日开始履新。陈卓权具备近二十年证券行业信息技术与金融机构管理经验，曾在万联证券担任信息技术中心相关职位，现任首席信息官，长期推动数字化建设、AI与大模型在财富管理、风控等场景的落地，具备较强科技治理与风险管控能力。新一届董事会成员包括多位具备金融实战与治理经验的专业人士，治理结构更为多元，行业分析认为有助于提升决策能力与合规风控水平。另一则公告显示，万联证券已成为长安基金第一大股东，持股63.70%，基金公司正式纳入万联证券控股体系，这为公募业务的资源整合与区域竞争力提升奠定基础。未来，长安基金将以数字化转型与投研能力建设为双轮驱动，依托万联证券的科技与协同资源，稳步扩大公募规模、储备优质资产并推进普惠金融与高质量发展。
🏷️ #董事长 #万联证券 #数字化 #公募基金 #治理
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📰 长安基金董事会完成换届，进入治理优化新阶段
随着证监会关于核准长安基金管理有限公司变更主要股东及实际控制人相关批复的正式下发，长安基金步入新的发展阶段。近日，长安基金公告完成董事会换届调整，陈卓权出任董事长。标志着这家成立逾十年的公募基金公司在控股股东变更后，治理结构发生相应调整。据长安基金方面表示，董事会换届是公司股权结构变更后的治理结构的相应调整，有助于进一步推动内部治理持续优化、完善人才梯队建设。原董事会部分成员按程序不再履行董事职责，不影响公司正常运营。现有投研、市场、运营核心团队总体保持稳定，业务开展平稳有序。记者了解到，新任董事长陈卓权兼具技术背景与金融机构经营管理经验，在证券行业信息技术领域拥有近二十年从业经验，现任万联证券首席信息官，长期致力于金融机构数字化建设，曾主导人工智能、大模型在财富管理、风控运营等业务场景的落地实践，在科技架构搭建、数字化治理及风险管控方面具备深厚积淀。他的到任，被市场视为长安基金强化科技赋能、提升合规风控水平的重要信号。同时，其他新任董事亦具备深厚的金融行业从业或管理经验，新一届董事会的专业构成多元，战略决策能力有望进一步增强。在本次公告中，长安基金选举了陈卓权、王明德、谭志颖、黄海涛、张霄琴、张克中、胡挺、牟晋军为公司董事。分析人士指出，随着具有丰富公司治理经验和科技背景的新董事会到位，长安基金治理水平有望进一步提升。在董事会引领下，长安基金可以数字化转型和投研能力建设为双轮驱动，努力将股东资源禀赋转化为长期发展动能。长安基金表示，未来公司将依托万联证券在科技资源、业务协同等方面的赋能，持续夯实投研核心竞争力，积极储备公募REITs优质基础资产项目，服务实体经济。同时，公司将继续践行普惠金融理念，丰富财富管理供给。长安基金强调，所有业务协同均严格在合规前提下进行，落实公司治理独立性与持有人利益优先原则，始终把持有人利益置于首位，优化投资决策流程，提升客户服务响应效率，为广大投资者创造长期可持续的回报，在公募基金行业高质量发展进程中书写新篇章。
🏷️ #长安基金 #董事会 #科技赋能 #合规风控 #投研能力
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📰 长安基金董事会完成换届，进入治理优化新阶段
随着证监会关于核准长安基金管理有限公司变更主要股东及实际控制人相关批复的正式下发，长安基金步入新的发展阶段。近日，长安基金公告完成董事会换届调整，陈卓权出任董事长。标志着这家成立逾十年的公募基金公司在控股股东变更后，治理结构发生相应调整。据长安基金方面表示，董事会换届是公司股权结构变更后的治理结构的相应调整，有助于进一步推动内部治理持续优化、完善人才梯队建设。原董事会部分成员按程序不再履行董事职责，不影响公司正常运营。现有投研、市场、运营核心团队总体保持稳定，业务开展平稳有序。记者了解到，新任董事长陈卓权兼具技术背景与金融机构经营管理经验，在证券行业信息技术领域拥有近二十年从业经验，现任万联证券首席信息官，长期致力于金融机构数字化建设，曾主导人工智能、大模型在财富管理、风控运营等业务场景的落地实践，在科技架构搭建、数字化治理及风险管控方面具备深厚积淀。他的到任，被市场视为长安基金强化科技赋能、提升合规风控水平的重要信号。同时，其他新任董事亦具备深厚的金融行业从业或管理经验，新一届董事会的专业构成多元，战略决策能力有望进一步增强。在本次公告中，长安基金选举了陈卓权、王明德、谭志颖、黄海涛、张霄琴、张克中、胡挺、牟晋军为公司董事。分析人士指出，随着具有丰富公司治理经验和科技背景的新董事会到位，长安基金治理水平有望进一步提升。在董事会引领下，长安基金可以数字化转型和投研能力建设为双轮驱动，努力将股东资源禀赋转化为长期发展动能。长安基金表示，未来公司将依托万联证券在科技资源、业务协同等方面的赋能，持续夯实投研核心竞争力，积极储备公募REITs优质基础资产项目，服务实体经济。同时，公司将继续践行普惠金融理念，丰富财富管理供给。长安基金强调，所有业务协同均严格在合规前提下进行，落实公司治理独立性与持有人利益优先原则，始终把持有人利益置于首位，优化投资决策流程，提升客户服务响应效率，为广大投资者创造长期可持续的回报，在公募基金行业高质量发展进程中书写新篇章。
🏷️ #长安基金 #董事会 #科技赋能 #合规风控 #投研能力
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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更 - 21经济网
近日，德邦基金管理有限公司宣布董事长变更，尉迟平新任董事长，任职日期为2026年6月18日。尉迟平在金融行业有二十余年经验，曾在上海银行和上银基金任职，尤其在上银基金任总经理期间，稳健经营为基石，推动固收、权益、指数等多元产品线的发展，提升管理规模和业绩。总经理任内，上银基金总规模从1170亿元增至2548亿元，非货币基金规模也显著扩大，行业排名亦有提升。尉迟平履新后表示将贯彻监管要求，沿着稳健经营、均衡发展、提升投研能力的路线，推动资产管理主业深耕。德邦基金方面称本次人事变动规范有序，股权结构清晰、治理机制完善，控股股东德邦证券持续支持，核心团队和战略保持稳定，各项业务正常运转。 Wind数据显示，截至2026年一季度末，德邦基金管理规模约706.91亿元，债券型、混合型、货币市场型等产品占比较为明显。近来公募行业高管变更频繁，被视为战略调整和转型需要下的常态，企业通过引入具备新视角的管理层以实现高质量发展。
🏷️ #董事长变更 #德邦基金 #上银基金 #投研能力 #高管变动
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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更 - 21经济网
近日，德邦基金管理有限公司宣布董事长变更，尉迟平新任董事长，任职日期为2026年6月18日。尉迟平在金融行业有二十余年经验，曾在上海银行和上银基金任职，尤其在上银基金任总经理期间，稳健经营为基石，推动固收、权益、指数等多元产品线的发展，提升管理规模和业绩。总经理任内，上银基金总规模从1170亿元增至2548亿元，非货币基金规模也显著扩大，行业排名亦有提升。尉迟平履新后表示将贯彻监管要求，沿着稳健经营、均衡发展、提升投研能力的路线，推动资产管理主业深耕。德邦基金方面称本次人事变动规范有序，股权结构清晰、治理机制完善，控股股东德邦证券持续支持，核心团队和战略保持稳定，各项业务正常运转。 Wind数据显示，截至2026年一季度末，德邦基金管理规模约706.91亿元，债券型、混合型、货币市场型等产品占比较为明显。近来公募行业高管变更频繁，被视为战略调整和转型需要下的常态，企业通过引入具备新视角的管理层以实现高质量发展。
🏷️ #董事长变更 #德邦基金 #上银基金 #投研能力 #高管变动
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金
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📰 华兴证券迎新董事长王志斌 公司今年能实现扭亏为盈吗?
华林证券公告任命王志斌为新任董事长，原董事长王力行因工作重心调整辞任。王志斌在金融行业拥有32年经验，具备近20年持牌金融机构高管经历，学历为香港中文大学金融财务工商管理硕士。其职业轨迹涵盖百福期货副总经理、招商期货总经理、珠海横琴通源得一私募基金合伙人及总经理等岗位，后又任华兴资本集团董事长助理，现任华兴证券董事长。华兴金融为华兴资本全资子公司，持有华兴证券63.83%股权，王志斌的任命被视为股东方意愿及治理结构与核心能力提升的一步。尽管华兴证券2025年实现2.87亿元营业收入，但归母净利润亏损约4580万元，亏损幅度较2024年有所收窄，仍未实现盈利。业内表示，华兴证券规模在未上市券商中不算突出，但背靠华兴资本的资金与资源优势较为显著。
🏷️ #董事长 #华兴证券 #华兴资本 #亏损 #治理
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📰 华兴证券迎新董事长王志斌 公司今年能实现扭亏为盈吗?
华林证券公告任命王志斌为新任董事长，原董事长王力行因工作重心调整辞任。王志斌在金融行业拥有32年经验，具备近20年持牌金融机构高管经历，学历为香港中文大学金融财务工商管理硕士。其职业轨迹涵盖百福期货副总经理、招商期货总经理、珠海横琴通源得一私募基金合伙人及总经理等岗位，后又任华兴资本集团董事长助理，现任华兴证券董事长。华兴金融为华兴资本全资子公司，持有华兴证券63.83%股权，王志斌的任命被视为股东方意愿及治理结构与核心能力提升的一步。尽管华兴证券2025年实现2.87亿元营业收入，但归母净利润亏损约4580万元，亏损幅度较2024年有所收窄，仍未实现盈利。业内表示，华兴证券规模在未上市券商中不算突出，但背靠华兴资本的资金与资源优势较为显著。
🏷️ #董事长 #华兴证券 #华兴资本 #亏损 #治理
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📰 交银施罗德基金董事长变更，总经理暂时代任
交银施罗德基金宣布高管变动：原董事长张宏良因近法定退休年龄退出一线管理，由总经理袁庆伟代为履行董事长职责直至新任董事长正式任职。本次变动前，张宏良担任董事长仅一年多，他在任内推动投研平台化、优化投决会及专业委员会架构，推动财富管理的专业化经营与绩效激励改革，董事长任期内对公司高质量发展作出贡献。交银施罗德基金成立于2005年，股东结构稳定，现阶段公募管理规模超五千亿，2025年实现净利润7.65亿元。公司表示将继续坚持长期投资者价值，深化投研平台化与数字化工具，提升投资者持有体验，优化产品与客户服务，完善风险控制与科技运营支撑，努力实现资产与财富管理双轮驱动，服务实体经济与资本市场的健康发展。编辑与版权信息略。
🏷️ #基金 #董事长变更 #投研平台化 #财富管理 #资产管理
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📰 交银施罗德基金董事长变更，总经理暂时代任
交银施罗德基金宣布高管变动：原董事长张宏良因近法定退休年龄退出一线管理，由总经理袁庆伟代为履行董事长职责直至新任董事长正式任职。本次变动前，张宏良担任董事长仅一年多，他在任内推动投研平台化、优化投决会及专业委员会架构，推动财富管理的专业化经营与绩效激励改革，董事长任期内对公司高质量发展作出贡献。交银施罗德基金成立于2005年，股东结构稳定，现阶段公募管理规模超五千亿，2025年实现净利润7.65亿元。公司表示将继续坚持长期投资者价值，深化投研平台化与数字化工具，提升投资者持有体验，优化产品与客户服务，完善风险控制与科技运营支撑，努力实现资产与财富管理双轮驱动，服务实体经济与资本市场的健康发展。编辑与版权信息略。
🏷️ #基金 #董事长变更 #投研平台化 #财富管理 #资产管理
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📰 华兴证券再换董事长，王志斌履新、王力行因工作重心调整辞任，公司仍待扭亏_资讯-蓝鲸财经
华兴证券完成董事会任命，王志斌出任新任董事长，王力行因工作重心调整辞任董事长职位但继续担任公司董事。新任命被公司视为完善治理结构、提升核心业务能力的重要一步。王志斌具有超过30年金融行业经验，曾在华兴资本、招商期货等机构任职，具备丰富的管理与业务推动经验。华兴资本董事长对其加盟寄予厚望，认为有助于深化证券业务布局与提升综合金融服务能力。
此前，王力行任职不足一年半便由前任任命转变为董事长，他的上任被解读为股东对控制权的强化及“投行+资管财富”双轮驱动战略的落实。随后公司经历多轮高管调整，部分高管离任、由内部和外部人选担任关键岗位。2025年华兴证券实现营业收入2.87亿元，增幅约18%，但仍亏损0.46亿元，亏损有所收窄，扭亏为盈尚需时日。
🏷️ #华兴证券 #王志斌 #王力行 #董事长 #高管调整
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📰 华兴证券再换董事长，王志斌履新、王力行因工作重心调整辞任，公司仍待扭亏_资讯-蓝鲸财经
华兴证券完成董事会任命，王志斌出任新任董事长，王力行因工作重心调整辞任董事长职位但继续担任公司董事。新任命被公司视为完善治理结构、提升核心业务能力的重要一步。王志斌具有超过30年金融行业经验，曾在华兴资本、招商期货等机构任职，具备丰富的管理与业务推动经验。华兴资本董事长对其加盟寄予厚望，认为有助于深化证券业务布局与提升综合金融服务能力。
此前，王力行任职不足一年半便由前任任命转变为董事长，他的上任被解读为股东对控制权的强化及“投行+资管财富”双轮驱动战略的落实。随后公司经历多轮高管调整，部分高管离任、由内部和外部人选担任关键岗位。2025年华兴证券实现营业收入2.87亿元，增幅约18%，但仍亏损0.46亿元，亏损有所收窄，扭亏为盈尚需时日。
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📰 2025年A股董秘薪酬：合规职责升级 薪酬分化加剧
4月24日，证监会发布《上市公司董事会秘书监管规则》，标志着董秘监管的全面升级，推动董秘薪酬与职责深度绑定。2025年年报披露收官后，董秘薪酬呈现“整体提升、行业分化、合规价值凸显”的特征：金融、科技等高附加值行业薪酬居前，传统周期行业处于低位；中外合资及中央国企薪酬显著高于地方国企和民企，地域差异明显，上海、西藏、广东等地居前。新规明确信息披露第一责任、拓展法定职责边界（含IR、市值管理、ESG等），并加强违规问责，最高可罚500万元并执行市场禁入，促使高合规、高职责的岗位获得更高回报。数据也显示，信息披露复杂度和合规要求越高，薪酬越高，董秘的专业能力和职业价值因此被显著放大。
未来趋势指向专业化、标准化、规范化发展，董秘将从信息披露向市值管理、投资者关系、ESG治理等多维度延伸，薪酬体系将呈现头部集中、尾部分化、与业绩深度绑定的格局。具备丰富经验、优秀合规能力与资源的董秘将获得更高回报与发展空间，而能力不足者则面临更大压力和淘汰风险。对上市公司而言，建立科学的董秘薪酬体系是吸引人才、提升治理与合规、实现高质量发展的关键。
🏷️ #董秘 #薪酬 #监管规则 #信息披露 #合规
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📰 2025年A股董秘薪酬：合规职责升级 薪酬分化加剧
4月24日，证监会发布《上市公司董事会秘书监管规则》，标志着董秘监管的全面升级，推动董秘薪酬与职责深度绑定。2025年年报披露收官后，董秘薪酬呈现“整体提升、行业分化、合规价值凸显”的特征：金融、科技等高附加值行业薪酬居前，传统周期行业处于低位；中外合资及中央国企薪酬显著高于地方国企和民企，地域差异明显，上海、西藏、广东等地居前。新规明确信息披露第一责任、拓展法定职责边界（含IR、市值管理、ESG等），并加强违规问责，最高可罚500万元并执行市场禁入，促使高合规、高职责的岗位获得更高回报。数据也显示，信息披露复杂度和合规要求越高，薪酬越高，董秘的专业能力和职业价值因此被显著放大。
未来趋势指向专业化、标准化、规范化发展，董秘将从信息披露向市值管理、投资者关系、ESG治理等多维度延伸，薪酬体系将呈现头部集中、尾部分化、与业绩深度绑定的格局。具备丰富经验、优秀合规能力与资源的董秘将获得更高回报与发展空间，而能力不足者则面临更大压力和淘汰风险。对上市公司而言，建立科学的董秘薪酬体系是吸引人才、提升治理与合规、实现高质量发展的关键。
🏷️ #董秘 #薪酬 #监管规则 #信息披露 #合规
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📰 浙江东方的前世今生：2025年营收行业第五，净利润行业第四，毛利率高于行业平均18.97个百分点
浙江东方成立于1994年，1997年在上交所上市，注册地址及办公地在杭州。公司为国内领先的金融控股企业，业务覆盖金融与商贸等领域，具备全产业链优势，主营包括商贸流通、房地产、服装生产实业及类金融投资与服务，涉足信托、期货、保险等广泛金融领域，属于非银金融-多元金融-金融控股板块，兼具参股券商及AMC概念。2025年营业收入8.18亿元，净利润9.75亿元，行业排名分别为第5、第4；其中融资租赁贡献6.18亿元、保险贡献3.63亿元等。资产负债率为69.33%，高于行业均值，毛利率61.06%，显著高于行业平均水平。董事长薪酬为176.72万元，同比上升显著，控股股东为浙江省国际贸易集团，实际控制人为浙江省国资委。A股股东户数在2025年底较上期下降4处，十大流通股东有所调整，香港中央结算等机构持股数也有变化。总体来看，公司在盈利能力上表现较强，但偿债水平偏高，投资者需关注后续公告以获取更完整信息。
🏷️ #金融控股 #非银金融 #盈利能力 #资产负债率 #董监
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📰 浙江东方的前世今生：2025年营收行业第五，净利润行业第四，毛利率高于行业平均18.97个百分点
浙江东方成立于1994年，1997年在上交所上市，注册地址及办公地在杭州。公司为国内领先的金融控股企业，业务覆盖金融与商贸等领域，具备全产业链优势，主营包括商贸流通、房地产、服装生产实业及类金融投资与服务，涉足信托、期货、保险等广泛金融领域，属于非银金融-多元金融-金融控股板块，兼具参股券商及AMC概念。2025年营业收入8.18亿元，净利润9.75亿元，行业排名分别为第5、第4；其中融资租赁贡献6.18亿元、保险贡献3.63亿元等。资产负债率为69.33%，高于行业均值，毛利率61.06%，显著高于行业平均水平。董事长薪酬为176.72万元，同比上升显著，控股股东为浙江省国际贸易集团，实际控制人为浙江省国资委。A股股东户数在2025年底较上期下降4处，十大流通股东有所调整，香港中央结算等机构持股数也有变化。总体来看，公司在盈利能力上表现较强，但偿债水平偏高，投资者需关注后续公告以获取更完整信息。
🏷️ #金融控股 #非银金融 #盈利能力 #资产负债率 #董监
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📰 济南金控租赁“换帅”：王成元担任董事长兼法定代表人
近日，济南金控国际融资租赁有限公司发生董事长与法定代表人变动，王成元接替胡建仓担任董事长并担任法定代表人。王成元具金融行业经验，兼任济南市财政投资基金控股集团、济南金投控股集团、济南融资担保集团等公司董事。济南金控租赁成立于2018年，注册资本13.39亿元，实际控制人为济南市财政局，主营融资租赁、租赁相关服务及保理等。公司股东结构显示全程国际金控与济南金控集团、济南轨道交通产业投资发展集团持股，分别为69.75%、26.57%、3.68%，其中全程国际金控和济南金控集团为全资孙/子公司。到2025年9月末，资产规模57.46亿元，负债43.18亿元，净资产14.28亿元。2025年前三季度实现营业收入3.26亿元、净利润1.20亿元，分别同比增长2.81%与35.76%。近年来，金控租赁专注新能源领域，推动业务转型，推出“绿驰科技、碳链智运”等绿色金融产品，获评山东省“好品金融”—“绿色金融”典型案例。该系列产品以五大核心场景为支撑，形成行业现金流匹配模型，打通新能源产业资金需求与金融服务的深度融合。2025年10月，公司以直租服务+厂商租赁模式为济南新能源产业链提供7437万元资金，初步建立新能源车辆直租供给与金融支持的闭环生态。该举措有望推动新能源产业融资与运营服务的协同发展。
🏷️ #董事变动 #新能源金融 #绿色金融 #融资租赁 #济南金控
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📰 济南金控租赁“换帅”：王成元担任董事长兼法定代表人
近日，济南金控国际融资租赁有限公司发生董事长与法定代表人变动，王成元接替胡建仓担任董事长并担任法定代表人。王成元具金融行业经验，兼任济南市财政投资基金控股集团、济南金投控股集团、济南融资担保集团等公司董事。济南金控租赁成立于2018年，注册资本13.39亿元，实际控制人为济南市财政局，主营融资租赁、租赁相关服务及保理等。公司股东结构显示全程国际金控与济南金控集团、济南轨道交通产业投资发展集团持股，分别为69.75%、26.57%、3.68%，其中全程国际金控和济南金控集团为全资孙/子公司。到2025年9月末，资产规模57.46亿元，负债43.18亿元，净资产14.28亿元。2025年前三季度实现营业收入3.26亿元、净利润1.20亿元，分别同比增长2.81%与35.76%。近年来，金控租赁专注新能源领域，推动业务转型，推出“绿驰科技、碳链智运”等绿色金融产品，获评山东省“好品金融”—“绿色金融”典型案例。该系列产品以五大核心场景为支撑，形成行业现金流匹配模型，打通新能源产业资金需求与金融服务的深度融合。2025年10月，公司以直租服务+厂商租赁模式为济南新能源产业链提供7437万元资金，初步建立新能源车辆直租供给与金融支持的闭环生态。该举措有望推动新能源产业融资与运营服务的协同发展。
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📰 国盛证券副总经理董东辞职
国盛证券公告称副总经理董东因个人原因辞职，离任后将不再担任公司及控股子公司任何职务。董东54岁，曾在广发证券长期任职，2025年10月出任国盛证券副总裁，负责经纪、财富管理、投资银行等多项业务。公司近年高管变动频繁，一部分原因是两位副总即将离职以应对公司经营需要。同期，公司尚未披露2025年年报，但业绩预告显示净利润区间为2.1亿至2.8亿元，同比增长25.44%至67.25%，扣非后净利润2.06亿至2.76亿元，同比增长33.66%至78.99%。前三季度业绩显示收入和净利润显著提升，证券经纪和投行等主营业务贡献显著，证券经纪手续费及佣金收入增长尤其突出，成为利润的重要推动力。
🏷️ #辞职 #董东 #国盛证券 #业绩预告 #证券经纪
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📰 国盛证券副总经理董东辞职
国盛证券公告称副总经理董东因个人原因辞职，离任后将不再担任公司及控股子公司任何职务。董东54岁，曾在广发证券长期任职，2025年10月出任国盛证券副总裁，负责经纪、财富管理、投资银行等多项业务。公司近年高管变动频繁，一部分原因是两位副总即将离职以应对公司经营需要。同期，公司尚未披露2025年年报，但业绩预告显示净利润区间为2.1亿至2.8亿元，同比增长25.44%至67.25%，扣非后净利润2.06亿至2.76亿元，同比增长33.66%至78.99%。前三季度业绩显示收入和净利润显著提升，证券经纪和投行等主营业务贡献显著，证券经纪手续费及佣金收入增长尤其突出，成为利润的重要推动力。
🏷️ #辞职 #董东 #国盛证券 #业绩预告 #证券经纪
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