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📰 财达证券股份有限公司市场化选聘职业经理人公告

财达证券股份有限公司成立于20多年前，是河钢集团旗下的核心金融子公司，专注于证券经营。自2021年上市以来，公司注册资本达到32.45亿元，员工人数超过2500人，服务客户超过200万人。公司秉持“服务客户、成就员工、回馈股东、奉献社会”的使命，致力于推动区域经济发展，已成为功能完善、业务齐全的现代金融企业。

作为“双百企业”，财达证券坚持“竞进有为、行稳致远”的核心价值观，积极推行市场化改革，探索职业经理人制度，推动各业务板块快速发展，业绩持续向好。公司注重人才建设，结合“十五五”规划，致力于提升经营管理水平，增强市场竞争力，以实现“做一流券商、建金融高地、铸百年财达”的愿景。

目前，财达证券面向社会公开选聘3名职业经理人，旨在吸引有识之士加入，共同推动公司发展。公司将继续砥砺奋进，携手共赢，致力于实现更高的资产规模和盈利能力，推动行业创新与发展。

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📰 财达证券“海选”三大核心岗位，要求新任总经理为75后、副总为80后_腾讯新闻

财达证券于9月23日发布公告，公开招聘总经理、分管证券投资业务副总经理及财达研究院总经理三大核心岗位。这是财达证券近年来第四次进行市场化选聘，旨在通过引入优秀管理人才来推动公司发展。新任总经理将负责公司经营管理，参与制定中长期发展战略，确保合规经营，需具备金融、经济等相关专业的硕士及以上学历，并有至少10年的证券行业工作经验。

副总经理职位则专注于证券投资业务，负责股权与固定收益投资管理，要求候选人年龄不超过45岁，需具备8年以上证券行业经验。此外，还需满足特定的管理职务要求。财达研究院总经理的职责是打造高水平的产业智库，为公司业务提供研究支持，强调地方及行业研究的重要性。财达证券在2025年上半年实现了营业收入和净利润的显著增长，显示出良好的发展势头。

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📰 财达证券市场化选聘总经理及业务负责人

财达证券于2023年9月23日发布公告，面向社会公开招聘总经理及其他核心岗位。这是自2018年以来，该公司第四次进行高管及业务负责人的市场化选聘，显示出券业高管市场化选聘的热潮。新任总经理将负责公司的经营管理，要求候选人具有10年以上证券行业经验，并担任过副总经理及以上职务。

此外，财达证券还将招聘分管证券投资业务的副总经理，要求候选人具备8年以上证券行业经验。新任副总经理将全面负责证券投资业务的管理，涵盖股权投资与固定收益投资领域。同时，财达研究院总经理的招聘也在进行，旨在打造高水平的产业智库，为公司业务提供研究支持。

券业市场化招聘逐渐成为趋势，多个券商如红塔证券、华鑫证券等也在进行高管公开选聘，强调专业技能与管理经验。市场化选聘不仅能吸引外部优秀人才，还能为公司带来创新思维，但也面临文化融合与业绩压力的挑战。

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