⁣
📰 关键职位更迭、团队“迁徙”不断，券商研究所开年迎高频人事调整

2026年初，券商研究所的人事变动频繁，多家机构的核心管理层发生调整，明星分析师也频繁转会。中信建投证券的黄文涛担任研究发展部行政负责人，上海证券研究所所长花小伟及国盛证券副所长郑震湘均已离任。此外，兴业证券的张忆东选择转型海外业务，显示出行业的竞争与变动。

随着券商面临佣金收入减少的压力，研究所的分析师流动性加大。部分券商在2025年扩充了研究队伍，如中信证券和国金证券的人数显著增加，而一些小型券商则在人员招募上受限，仍在个位数徘徊。人才的快速流动使得券商须思考更具吸引力的管理和薪酬体系，以留住核心人才。

在激烈的市场竞争下，分析师们的职业选择日益多元，有的选择在券商内寻求发展，亦有转向教培行业。券商研究所需重新审视其人才管理策略，以保持团队的稳定性和研究的持续性，为分析师提供更具吸引力的职业发展机会。

🏷️ #券商 #研究所 #人事变动 #分析师 #市场竞争

🔗 原文链接

⁣
📰 头部券商最强研究组合？国泰海通一次性提拔三位行业领军者

国泰海通证券于12月26日宣布将提拔三位资深分析师，标志着公司在合并重组后进一步强化研究机构的战略布局。訾猛、刘欣琦和丁丹三位高管均具备丰富的行业经验和卓越的专业能力，分别在消费、非银金融和医药生物领域取得了显著成就。此次人事调整不仅是对他们专业能力的认可，也为公司在研究体系建设和业务发展提供了重要支持。

国泰海通证券的研究所源自原国泰君安和海通证券的研究所，合并后确立了打造国际影响力和本土定价权的一流证券研究机构的目标。研究所已形成多个研究小组，覆盖宏观、策略、行业等多个领域，致力于为市场提供全面的研究支持。特别是政策和产业研究院的设立，进一步增强了公司在产业研究和政策解读方面的能力。

此次人事调整将优化研究团队架构，强化重点领域的研究优势，推动研究成果与其他业务的深度协同。国泰海通证券在资本市场的专业化和机构化趋势下，通过核心人事布局夯实研究根基，提升核心竞争力，为资本市场的高质量发展提供了坚实的研究支持。随着新任命的正式实施，研究所将在服务国家战略和引领行业研究方向上发挥更大作用。

🏷️ #国泰海通 #人事调整 #研究所 #行业研究 #资本市场

🔗 原文链接

⁣
📰 年内卖方研究高频流动！几家再成离职大户

近年来，券商研究所的人事变动频繁，已成为行业常态。2023年内，超过30家券商的研究所经历了核心人员的调整，尤其是华福证券和国盛证券的变动尤为明显。许多分析师选择转战买方或进入其他行业，显示出分析师职业路径的多元化趋势。与此同时，券商对研究业务的重视程度不断提升，越来越多的研究人员被提拔至管理层，反映出研究在券商战略中的重要性。

在这一背景下，券商研究所的高管变动也在加速，许多原本在研究领域表现突出的人员被提拔为公司高管，形成了“研而优则仕”的行业趋势。粤开证券、民生证券等公司均有研究背景的高管升任副总裁，显示出研究部门在券商整体战略中的核心地位。研究所不仅仅是提供外部服务的部门，更是连接投行、资管等多业务的关键枢纽。

分析师的流动和研究业务的重塑，反映出券商在竞争加剧的市场环境中，正通过人才的深度挖掘和服务模式的创新，推动行业的高质量发展。面对不断变化的市场需求，券商研究所的战略调整与人才配置将成为未来发展的重要动力。整体来看，券商研究所的变动与提升，既是行业发展的必然，也是券商应对市场挑战的重要举措。

🏷️ #券商 #研究所 #人事变动 #高管提升 #职业转型

🔗 原文链接

⁣
📰 电新行业知名分析师张一弛跳槽，拟任华创证券研究所副所长

电新行业知名分析师张一弛于2025年5月20日从财通证券离职，8月8日加入华创证券，拟任研究所副所长。张一弛拥有丰富的行业经验，曾在海通证券担任电新行业首席分析师，获得多项行业奖项。她的研究方向包括电新、机器人及海外市场，具备扎实的学术背景和10年的团队管理经验。

在海通证券期间，张一弛因与同事的竞争而受到关注，尤其是在比亚迪的研究中表现突出。2022年，她转投财通证券，继续担任电新行业首席分析师，并在2023年带领团队获得新财富最佳分析师评选的高排名。她的跳槽引发了市场的广泛关注。

华创证券研究所成立于2009年，拥有强大的研究团队和市场影响力。张一弛的加入将进一步增强华创的研究实力，预计将为机构投资者提供定制化的研究服务，推动行业的深度研究和发展。她的丰富经验和专业能力将为华创证券带来新的机遇。

🏷️ #张一弛 #华创证券 #电新行业 #分析师 #研究所

🔗 原文链接