⁣
📰 武汉市商贸金融烟草工会第四次代表大会召开 团结动员产业职工聚焦“五个中心”建功“十五五” - 湖北日报新闻客户端

4月14日，武汉市商贸金融烟草工会召开第四次代表大会，来自商贸、金融、烟草等行业的职工代表齐聚一堂，共商未来五年发展大计，瞄准打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉的目标。推动产业升级、服务职工成长、构建和谐劳动关系。
大会提出四大提升行动，政治引领、建功立业、精准服务、组织建设并举，围绕五个中心实施竞赛、惠工促消费、金融服务、技能培训、文旅活动等载体，强化青年与新业态劳动者服务，推进骑手门诊等智能化工会服务，增强职工获得感与归属感。

🏷️ #五个中心 #现代化大武汉 #产业工会 #技能竞赛 #青年力量

🔗 原文链接

⁣
📰 2026年杭州市职工职业技能竞赛重点赛项目发布

杭州2026年职工职业技能竞赛重点赛项发布，涵盖生成式人工智能、网络安全、工业机器人、数控机床、通信应急、大数据、植保无人机、人工智能训练师、轨道交通、AI金融等前沿领域，聚焦数字经济与先进制造的“双轮驱动”。赛事以“硬功夫+软实力”为导向，强调高端制造技能与AI应用能力的并重，致力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，推动杭州成为中国式现代化城市样板。除市级重点赛外，还将开展130场示范赛与多场劳动竞赛，形成重点赛、示范赛、常规赛三级体系，预计覆盖超30万人次岗位练兵。杭州总工会在深化产业工人队伍建设方面持续发力，2025年已推出多项新兴工种竞赛并引入综合大能力评价，强调真实场景、复合型评价体系，2026年正值工会成立100周年，将以技能竞赛为抓手，推动职工学习与成长，提升社会认可与职业尊严。

🏷️ #智造 #AI #数字经济 #技能竞赛 #工会

🔗 原文链接

⁣
📰 【光明日报】精准护航就业路 西安交大多措并举应对春招新形势-西安交通大学新闻网

本篇报道聚焦2026年春季高校毕业生就业形势与趋势，指出春招节奏加快、行业分化明显、实战能力成为核心的三大特点。央企、国企与高新技术企业提前布局，学校通过数智化平台精准推送岗位信息，帮助毕业生及时投递与签约，同时鼓励参加就业能力培训、名企讲座与校友经验分享等活动，提升求职技能。行业层面，新兴产业对人工智能、新能源等技术岗位需求旺盛，传统行业则出现供给收缩和薪资竞争压力，文科专业毕业生需在提升专业基础的同时，培养复合竞争力，将人文素养与数字思维结合，避免盲目转行。实战能力被视为决定成败的关键，数字化技能已成为岗位准入的基础条件，软实力如跨文化沟通、团队协作在面试中的权重上升。为实现“一专多能”的融合，专家建议通过比赛积累实战经验、充分利用学校求职资源、并借助AI等数字工具实现“数据驱动求职”，以提升简历质量与就业匹配度。

🏷️ #求职 #技能 #数字化 #就业趋势 #实战能力

🔗 原文链接

⁣
📰 “三层五类”人才发展新格局如何构建？且看常德这家企业这样干-人民政协网

在湖南省第二届职工数字化应用技术技能大赛闭幕式上，常德市代表队获得了人工智能训练师赛项的第一名，展现出强大的数字技能实力。大赛主题为“智赋万企，技创未来”，聚焦多个前沿技术领域，常德卷烟厂的参赛选手表现突出，体现了工厂在数智化转型中的人才储备与实战能力。选手们在真实场景下完成人工智能模型的训练和优化，面对复杂的任务挑战，展现了他们的工程能力。

常德卷烟厂的优异成绩得益于其多年对产业工人系统性培养的努力。工厂构建了多层次的人才培养体系，通过“厂内导师+项目带教+岗位练兵”的模式，使员工在真实项目中提升技能。同时，工厂创新了竞赛工作机制，将技能竞赛与人才培养深度结合，确保了员工在实践中成长并为企业发展贡献力量。

为了支持高质量的数智化转型，常德卷烟厂建立了“三层五类”的人才发展架构，确保人才的精准选拔与培养。此次比赛的选手均来自数智化储备人才库，展现了工厂对人才的重视和培养成效。未来，工厂将继续聚焦核心人才群体，推动高技能人才梯队的发展，以数据和人才驱动企业的高质量发展。

🏷️ #人工智能 #数字技能 #人才培养 #数智化转型 #技能竞赛

🔗 原文链接

⁣
📰 报告称金融科技服务日益成为推动科技企业发展的重要力量

金融科技在推动科技企业发展方面日益成为重要力量，为不同生命周期的企业提供精准化、差异化的金融支持，助力其实现高质量发展。毕马威发布的金融科技“双50”十周年报告覆盖了十个核心赛道，体现了技术创新与服务实体经济的进展。金融科技通过AI、区块链等前沿技术重塑金融服务模式，将金融资源高效地注入科技创新领域。

报告指出，金融服务大模型应用逐步收敛，智能体场景渗透深化，机构普遍采用“1+N”矩阵架构，在控制成本的同时提高响应效率。未来金融科技将更加注重智能与安全的平衡，领先企业在AI赋能金融业方面发挥了重要作用。毕马威还强调，金融科技企业出海呈现“双市场”模式，技术升级为差异化布局提供了支持。

中国金融科技在新兴市场和成熟市场的发展阶段存在错位，为企业提供了广阔的发展空间。在成熟市场，企业则向差异化竞争路径转型，通过特定技术领域的深度积累寻求突破。此外，报告还分析了保险科技在新兴领域的应用趋势，以及量子科技在风险管理和数据安全方面的重要性。

🏷️ #金融科技 #科技发展 #技术创新 #差异化竞争 #AI与区块链

🔗 原文链接

⁣
📰 百度AI王牌昆仑芯赴港IPO，国产算力突围迎关键试炼

2025年末，百度旗下的昆仑芯正计划在香港上市，吸引了资本市场的广泛关注。昆仑芯在新一轮融资中筹集了2.83亿美元，估值达到29.7亿美元，显示出市场对国产AI芯片的极大信心。此次上市的准备工作已进入初步阶段，预计最快在2026年一季度递交申请。昆仑芯的独立上市不仅可以释放其价值，还能为百度带来新的增长点，助力其AI战略的推进。

在技术方面，昆仑芯的P800系列芯片已具备与国际巨头竞争的实力，且其在多个关键指标上表现出色。公司的商业化路径也在迅速拓展，已成功中标多个重要项目，进入国家核心信息基础设施采购名单。昆仑芯的成功，不仅依赖于自身的技术进步，还有百度的生态支持，形成了“内部验证+外部推广”的有效模式。

然而，昆仑芯的IPO之路并不平坦，市场对其高估值和盈利模式仍存疑虑。此外，行业竞争激烈，需警惕政策和市场环境的变化。若能成功上市，昆仑芯将成为国产AI芯片行业的重要里程碑，对整个行业的发展产生深远影响。投资者需关注其商业模式的可持续性与行业泡沫风险。

🏷️ #昆仑芯 #AI芯片 #港股IPO #百度 #技术革新

🔗 原文链接

⁣
📰 国网安徽党校在中电联第四届电力行业数字化教学应用竞赛中获佳绩-人民政协网

近日，第四届电力行业数字化教学应用竞赛评选结果正式揭晓，国网安徽党校（培训中心）报送的微课作品《电网神经链—断路器控制回路二次接线及传动》在众多参赛作品中脱颖而出，荣获数字化微课三等奖。该微课聚焦电网专业核心技能，通过创新的教学方法，将复杂的原理与操作流程转化为易于理解的内容，提升了学习效果。

在参赛准备阶段，国网安徽党校（培训中心）组建了专业团队，对课程内容进行了多轮打磨与优化，确保了教学内容的技术规范性和有效性。该校在持续开展实训室教学和送厂培训的基础上，积极推进微课与虚拟仿真等数字化教学手段的融合，构建了多维度的技能教学新范式。

此次获奖不仅是对技术技能培训创新实践的肯定，也为国网安徽党校（培训中心）提供了新的发展契机。未来，该校将继续探索“送厂培训、实景教学、微课赋能”的新培训模式，围绕一线生产需求，开发更多优质课程，进一步完善具有安徽特色的技术技能培训体系。

🏷️ #电力行业 #数字化教学 #微课 #技能培训 #创新实践

🔗 原文链接

⁣
📰 跻身中国AI百强！有连云以金融AI核心能力树立行业新标杆

近日，非凡产研发布了2025 CHINA AI 100榜单，聚焦于中国AI领域的核心标杆力量。该榜单通过技术领先性、产品竞争力、商业成长性和社会价值四大维度的TPES评估模型，筛选出在AI原生属性上表现突出的企业。有连云凭借在“AI+金融”场景的深度布局成功上榜，成为行业内的佼佼者。

榜单中还包括智谱AI、零一万物等在大模型领域的技术先锋，以及云从科技、网易有道等知名企业，共同构成中国AI产业的中坚力量。有连云的上榜不仅是对其技术实力的认可，也体现了其在金融领域的商业化能力。其全栈金融AI技术体系有效解决了金融行业的核心痛点。

随着全球AI产业向高质量发展迈进，AI原生企业成为技术创新与商业应用的重要载体。有连云将继续以金融场景需求为核心，推动技术迭代与产品优化，助力金融行业的智能化转型，展现出“AI+金融”赛道的巨大潜力。

🏷️ #AI #金融 #技术 #创新 #转型

🔗 原文链接

⁣
📰 易鑫集团摘得2025“直通乌镇”全球互联网大赛一等奖

易鑫集团在2025年“直通乌镇”全球互联网大赛中表现出色，首次参赛便凭借其自主研发的“易鑫智服”解决方案获得一等奖。这一赛事吸引了来自29个国家和地区的1082个项目，竞争十分激烈。易鑫集团成为开源模型赛道中唯一获奖的企业，这不仅是对其技术创新能力的充分认可，也彰显了在“AI+汽车金融”领域的领先地位。

“易鑫智服”方案旨在为汽车及相关金融企业提供全面的智能服务，能够有效解决汽车金融行业中的决策复杂和协同不足等问题。该方案实现了从客户获取到资金管理的全流程自动化和智能化，展现了强大的实用性与灵活性。这一创新产品为行业带来了新的解决思路，提高了运营效率，并推动了汽车金融领域的数字化转型。

此次获奖标志着易鑫集团在行业中的认可，更加坚定了其在智能金融领域的布局。未来，易鑫集团将继续加大研发投入，致力于推动汽车金融行业的智能化与创新，为更多企业提供优质的服务与解决方案。

🏷️ #易鑫集团 #全球互联网大赛 #人工智能 #汽车金融 #技术创新

🔗 原文链接

⁣
📰 山西省总工会金融工会工作委员会联合山西省保险行业协会共同举办全省保险公司合规技能竞赛-中宏网

为提升保险从业人员的合规意识与专业技能，山西省总工会金融工委与省保险行业协会于9月16日联合举办了保险公司合规技能竞赛团体决赛。此次活动在太原举行，吸引了约200名来自各保险公司省级分公司的负责人到场观赛。决赛邀请了金融监管局、总工会及高校专家担任评委，旨在通过竞赛强化风险防控能力，培育审慎稳健的行业文化。

本次竞赛经过初赛、复赛及个人决赛的层层选拔，最终有8家保险公司及17名选手进入团体决赛。比赛环节包括必答题、抢答题和情景分析题，评委在情景分析环节根据选手表现给予建议，促进理论与实际应用的结合。最终，评选出团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖2个及优秀组织奖3个。

省协会表示，将继续引领会员公司巩固竞赛成果，深化行业合规建设，推动合规管理常态化，以实现竞赛中激发的合规意识与专业能力转化为推动山西保险业高质量发展的实际动能，进一步夯实行业健康发展的基础。

🏷️ #保险 #合规 #技能竞赛 #风险防控 #山西省

🔗 原文链接

⁣
📰 云南金融消费者权益保护数字化转型技能大赛收官 - 中新网|云南

为提升金融消费者权益保护水平，云南金融监管局等单位联合举办了2025年云南金融消费者权益保护数字化转型技能大赛。赛事自5月启动，历时四个月，于9月6日圆满落幕。大赛以“践行社会责任，彰显行业担当”为宗旨，通过“以赛促学、以学促干”的形式，评估金融机构在数字化转型中的能力，为行业高质量发展注入动力。

初赛于7月4日举行，405名选手围绕金融消保政策和基础知识进行笔试，最终100人晋级决赛。复赛则通过团体赛形式，展现金融行业在消费者权益保护中的创新实践。决赛采用“数字化+沉浸式”模式，100名选手通过智能答题系统进行激烈角逐，展现金融行业的专业素养和数字化转型成果。

此次大赛通过多阶段评估，构建了“智能答题+实时互动”的竞赛平台，创新了“多维比拼+融合展示”的模式，激励从业人员保护消费者权益。未来，云南金融监管部门将继续推进消费者权益保护的数字化转型，提升金融消费者的安全感和幸福感。

🏷️ #金融消费者权益保护 #数字化转型 #技能大赛 #金融机构 #云南

🔗 原文链接

⁣
📰 云南金融消费者权益保护数字化转型技能大赛收官

2025年云南金融消费者权益保护数字化转型技能大赛于9月6日在昆明举行，吸引了全省40余家金融机构的100名优秀选手前来角逐。这项赛事旨在评估金融机构在数字化转型中的专业能力与实践效果，以“践行社会责任，彰显行业担当”为宗旨，通过比赛促进学习和实践，推动云南金融行业的高质量发展。

比赛包括初赛、复赛和决赛三个阶段，自5月启动以来，405名选手围绕金融消费者保护、业务管理等展开激烈竞争。决赛采用“数字化+沉浸式”的模式，通过智能答题系统实时统计数据，提高了赛事的组织效率。大赛展现了云南金融行业在消费者权益保护数字化转型中的创新实践。

此次大赛不仅评估了金融机构的专业能力，还建立了长效机制，激励从业人员保护消费者权益。云南金融监管部门将以此为契机，推动数字化转型，构建“科技+服务”的双轮驱动机制，强化风险预警和服务体系，提高金融消费者的安全感和幸福感。

🏷️ #云南 #金融 #消费者权益 #数字化转型 #技能大赛

🔗 原文链接

⁣
📰 山西举办全省保险公司合规技能竞赛个人决赛-中宏网

为积极践行合规经营理念，山西省总工会金融工委与山西省保险行业协会于9月4日在太原举办了保险公司合规技能竞赛个人决赛。此次活动旨在构建合规守矩、廉洁从业的行业环境，吸引了约110名保险公司省级分公司的负责人到场观赛。决赛邀请了金融监管局及相关专家担任评委，确保了活动的公正性。

初赛通过内部考试和主题演讲等形式选拔选手，复赛则采用机考方式，涵盖了多项法律法规，最终选出17位选手进入个人决赛。选手围绕合规经营、风险防控等主题进行演讲，评委根据多个维度进行评分，最终评出个人一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

下一步，山西省保险行业协会将开展团体决赛，确保在平等、透明的基础上展现参赛队伍的合规专业能力，为山西保险业的合规文化建设提供持续动力。此次竞赛不仅提升了行业从业人员的合规意识，也为保险行业的健康发展奠定了基础。

🏷️ #合规经营 #保险行业 #技能竞赛 #廉洁文化 #风险防控

🔗 原文链接

⁣
📰 羽乐科技晋级“数据要素×”大赛决赛，以数据智能赋能行业创新！

近日，2025年“数据要素×”大赛的决赛入围名单正式公布，赛事由多部委联合主办，旨在推动数据要素的应用与发展。此次大赛覆盖多个行业，羽乐科技凭借在数据要素开发方面的创新方案，成功晋级总决赛，与多家知名企业同台竞技。这一成就不仅体现了政府对羽乐科技技术创新的认可，更是公司从行业参与者向价值引领者转型的重要里程碑。

羽乐科技自成立以来，始终坚持以技术驱动创新，积极响应国家数字经济发展战略，致力于数据要素的开发与利用。公司在智能风控领域取得显著成果，通过通信大数据补充传统征信体系，为金融机构提供全面的风险控制服务，推动普惠金融的发展。羽乐科技还与多家运营商和金融机构建立了深度合作，获得行业高度认可。

未来，羽乐科技将继续深化人工智能与大数据技术的研发，拓展更多应用场景，携手生态伙伴推动数字化转型。全国总决赛不仅是技术展示的平台，更是数据价值实现的重要机会。公司将借此契机加强数据技术创新，推动数据要素生态繁荣，为经济社会的高质量发展提供新动能。

🏷️ #数据要素 #羽乐科技 #智能风控 #数字经济 #技术创新

🔗 原文链接

⁣
📰 第五届厦门国际银行数创金融杯大模型应用挑战赛复赛结果揭晓，决赛战鼓即将擂响！-新闻频道-和讯网

第五届厦门国际银行数创金融杯大模型应用挑战赛复赛已圆满结束。本次大赛由厦门国际银行与厦门大学数据挖掘研究中心联合主办，主题为“大模型在金融领域的应用”，首次设立双赛道机制，聚焦银行内部业务提升与金融行业生态共建，吸引了众多金融科技团队与人才参与。行内赛道共征集129份提案，推动人工智能技术与银行业务深度融合，促进复合型人才的培养。

行外赛道面向全社会开放，参赛者来自国内外知名高校和企事业单位，在金融文档问答和消保文档审查两个赛段中展开激烈竞争。初赛中，前17支队伍的模型准确率均超过0.86，展现了选手们优秀的技术实力。复赛阶段，选手们对营销文案、合同协议等材料进行风险识别，挖掘大模型技术在合规审查中的应用潜力，评审团从多个维度对作品进行了评定。

决赛即将举行，晋级队伍将迎来更激烈的角逐。这场大赛不仅是技术比拼的舞台，更是推动金融与大模型融合创新的关键平台。厦门国际银行在成立40周年之际，借助此次大赛注入新的科技动能，持续探索科技赋能金融的新路径。

🏷️ #厦门国际银行 #大模型 #金融领域 #技术创新 #挑战赛

🔗 原文链接

⁣
📰 金融业数字化转型技能大赛场景应用创新赛道决赛入围赛举行

习近平总书记在中央金融工作会议上指出，数字金融应抓住机遇并重视安全。金融机构需要加速数字化转型，以提升服务的便利性和竞争力。金融监管总局及各管理部门积极落实党中央的指示，做出具体部署。8月27日，中国金融工会在贵阳举办了数字化转型技能大赛，旨在推动金融业发展，服务国家战略。大赛主题为“数字争锋 金融报国”，为金融单位提供了一个竞赛平台，促进学习和应用。

本次大赛吸引了全国金融机构的积极参与，分为网络安全、数据建模、数据治理和场景应用创新四个赛道。评审专家认为，锻造金融人才不仅需要在岗位上磨练，也需要在竞赛中激发潜力。金融职工应聚焦行业重点领域，形成技能提升的氛围，推动终身学习，适应科技革命和产业变革的需求，为中国式现代化提供人才和技能支撑。

在中国国际大数据产业博览会期间举行的此次大赛，既是对数字经济与金融融合的新探索，也是对长征精神和红色基因的传承。金融工会在全国总工会的统一部署下，积极开展服务国家战略的系列活动，构建全国金融系统工会的新格局。大赛激发了全国范围内的学习和训练热潮，最终产生了12支优秀参赛队伍，展现了金融行业在数字化转型中的活力与创新。

🏷️ #数字金融 #数字化转型 #金融人才 #技能大赛 #国家战略

🔗 原文链接

⁣
📰 以人为本 人才兴行 杭州银行促人才培养助企业发展_中国电子银行网

近年来，杭州银行通过打造"奋斗者家园"文化和创新技能大赛，构建了员工与企业双向赋能的生态体系，增强了员工的获得感和归属感。这种企业文化不仅是口号，而是通过实际举措让员工感受到成长的路径和价值。技能大赛成为员工展示才华和实现梦想的平台，促进了个人成长与企业发展的紧密结合。

杭州银行的技能大赛吸引了大量员工参与，覆盖了全业务链条，形成了动态的全员参与的成长生态系统。通过内容和形式的创新，技能大赛不仅提升了员工的专业能力，还实现了"学中赛、赛中学"的良性循环。这种模式打破了传统培训的局限，让员工在实战中提升能力，激发潜能。

最终，杭州银行的技能大赛和企业文化建设指向"金融为民"的使命担当，培养的人才能够将专业能力转化为服务客户的实际行动。通过这些举措，杭州银行不仅提升了自身的竞争力，也在社会责任上展现了金融机构的担当。未来，杭州银行将继续深化文化建设，推动员工与企业共同成长。

🏷️ #杭州银行 #技能大赛 #企业文化 #双向赋能 #金融为民

🔗 原文链接

⁣
📰 以赛为笔 杭州银行绘就人才与企业共发展新画卷_央广网

近年来，杭州银行通过推行“人才兴行”理念，构建了一个覆盖全业务、贯穿全流程、赋能全员工的竞赛体系。这一体系不仅为银行培养了大量适应金融新场景的人才，也为企业高质量发展提供了内生动力。自2022年起，杭行举办了多场技能大赛，吸引了超过2.5万人参与，赛事内容涵盖零售、科创和风控等多个领域，提升了员工的业务能力和合规意识。

在技能大赛的推动下，杭州银行的员工团队在各类重要赛事中屡获佳绩，体现了人才队伍的硬实力。通过“以赛代评”的方式，部分员工获得了优秀的荣誉，形成了“参赛出彩、成长有径、价值实现”的良性循环，激发了员工提升技能的积极性。同时，银行还建立了赛事选拔与荣誉激励的全链条机制，积极服务实体经济，彰显了金融国企的责任担当。

未来，杭州银行将深化技能大赛的机制创新，探索赛事与培训及项目孵化的融合模式，持续为高质量发展注入人才动力。通过构建系统化的人才培养体系，银行将进一步推动“奋斗为本、金融为民”的理念在人才培养全流程中的深度融入，强化职业文化和核心骨干的培育。

🏷️ #杭州银行 #技能大赛 #人才培养 #金融服务 #企业发展

🔗 原文链接

⁣
📰 天融信：毛利率呈现逐年稳步提升态势 智算云业务构建新竞争力

天融信于2025年半年度报告中披露，今年上半年营业收入8.26亿元，整体持平，第二季度收入同比增长8.72%。净利润亏损6469.35万元，同比大幅减亏，毛利率上升4.1个百分点，费用控制取得成效，销售及研发费用同比减少14.04%。多个行业如运营商、金融、能源与交通等收入均保持显著增长，展现出公司在提质增效战略下的经营韧性。

随着技术创新，天融信的智算云业务占营业收入比重持续上升，分别为7.43%、9.06%及12.40%。报告期内，公司发布了多款智算硬件和云平台，构建了“安全+智算”的产品体系，已在多个行业实现规模化落地。天问大模型在安全监测和评估方面的创新，进一步强化了企业级AI安全能力，市场份额领先。

天融信还与华为展开全面合作，推动基于鲲鹏架构的智算一体机的开发。公司参与多项国家与行业标准的制定，并与中关村机器人创新中心达成合作，促进智能产业融合。整体来看，天融信在网安新赛道上展现出强劲的发展潜力，未来有望引领行业发展。

🏷️ #天融信 #智算云 #安全 #技术创新 #经营韧性

🔗 原文链接