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📰 匠心铸魂 榜样领航人保财险青岛分公司“琴岛大讲堂”赋能高质量发展

为大力弘扬新时代工匠精神、劳模精神，引导广大金融从业者树立践行正确政绩观，凝聚干事创业奋进力量，近日，人保财险青岛市分公司2026年第三期“琴岛大讲堂”正式开讲。本次活动以“匠心传承榜样引领”为核心主题，特邀全国“大国工匠”郭凯、全国劳动模范于义睦亲临授课，“红保青湾”中央驻青保险企业代表及人保财险青岛分公司全体干部员工共同参与。一场兼具思想深度、精神温度与实践力度的专题宣讲，为金融从业者带来了直击心灵的精神洗礼，也成为金融机构以党建引领人才建设、以精神赋能高质量发展的生动实践。品牌赋能铸匠心打造人才培育“金字招牌”作为人保财险青岛分公司倾力打造的核心党建与人才培育品牌，“琴岛大讲堂”自创办以来，始终坚守“铸魂、赋能、强基、聚力”的定位，秉持“内培外引、兼容并蓄”的理念，常态化邀请行业领军人才、先进模范、专家学者登台授课，构建起政策理论解读、专业技能提升、企业文化熏陶、职业素养塑造于一体的立体化人才赋能体系，历经多期打磨沉淀，已成为分公司提升干部员工综合素养、锻造过硬金融队伍的标志性平台。在本期大讲堂上，两位国家级先进模范结合自身奋斗历程，用真实故事诠释榜样力量。全国“大国工匠”郭凯以《脚踏实地成就梦想——一名新时代产业工人的成长路》为题，深情讲述了自己深耕一线、苦练本领，以毫厘必究的极致追求攻克技术难关，创下装载车开酒瓶盖吉尼斯世界纪录的奋斗故事，生动展现了新时代劳动者精益求精、追求卓越的工匠精神。全国劳动模范于义睦则以“十米车厢载真情平凡岗位践初心”为主题，创新采用快板、演唱等接地气的形式，分享了自己27年坚守公交服务一线、实现零投诉零失误，独创“五心四点”工作法、用心用情服务万千乘客的先进事迹，诠释了爱岗敬业、甘于奉献的劳模本色。鲜活的案例、真挚的分享、坚定的信念，让在场全体人员深受触动、倍感振奋。大家纷纷表示，将以两位模范为标杆，把工匠精神、劳模精神融入日常工作的每一个环节，以匠心守初心、以实干担使命，真正把先进精神刻进干事创业、高质量发展的基因深处。党建共建聚合力构建金融党建“共同体”本次“琴岛大讲堂”，也是“红保青湾”中央驻青保险企业党建共建机制的创新实践与成果升级。为深化金融行业党建协同、凝聚服务地方发展合力，由人保财险、人保寿险、人保健康、中国人寿、中国人寿财险、太平人寿、太平财险、太平养老等8家中央驻青保险企业共同发起搭建的“红保青湾”党建共建平台，始终以党建为引领，着力构建“党建引领、战略协同、业务联动、文化融合、风险可控”的金融大党建新格局，致力打造可复制、可推广的金融行业党建实践样板。此前，该平台已在党建交流、理论联学、资源共享等方面开展多项务实合作。本次大讲堂的成功举办，进一步推动共建平台实现深度升级，从单一的党建交流互动，拓展为跨行业、跨领域的先进经验互鉴、专业人才共育、精神文化共融的示范高地，有效打破行业壁垒、凝聚金融合力，推动中央驻青保险企业同心同向、携手共进，更好地服务青岛经济社会高质量发展大局。实干笃行显担当书写金融服务“新答卷”精神铸魂赋能，实干成就实绩。近年来，人保财险青岛分公司始终坚守“人民保险服务人民”的初心使命，依托“琴岛大讲堂”及全链条人才培育体系，持续锻造政治过硬、专业精湛、作风优良的金融铁军，队伍凝聚力、战斗力、服务力全面提升，一系列高质量发展成果在青岛落地生根、开花结果。在服务地方发展上，分公司深度融入青岛城市更新和城市建设中心工作，主动护航大国重器与重点产业发展，全力保障涉海工程、航运贸易、高端装备制造等重大项目风险保障需求，在政府重大项目、政策性重点领域、标志性民生工程等核心板块持续保持市场主导地位，为城市建设发展筑牢风险屏障。在守护民生福祉上，分公司不断扩大民生保障覆盖面，实现学龄前儿童至老年群体全年龄段保障覆盖，治安家财险、政府责任险在青岛地区覆盖率超80%，用心守护千家万户平安；持续推进保险服务智能化、便捷化升级，打通服务群众“最后一公里”；积极投身乡村振兴、公益慈善、应急保障等事业，以实际行动践行金融央企的社会责任与担当。征程万里风正劲，重任千钧再出发。未来，人保财险青岛分公司表示，将持续擦亮“琴岛大讲堂”人才培育品牌，不断深化“红保青湾”党建共建成果，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以更昂扬的姿态、更务实的作风深耕金融“五篇大文章”，全力服务青岛新时代社会主义现代化国际大都市建设，贡献坚实可靠的人保力量。

🏷️ #工匠精神 #劳模精神 #党建共建 #金融服务 #青岛

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📰 警钟长鸣守廉洁 砥砺奋进强作风 ——农行岫岩支行开展五四青年警示教育活动

为深入学习贯彻党的二十大精神，弘扬“五四”精神，推进清廉金融文化建设，岫岩县支行组织全体青年员工赴警示教育馆开展沉浸式廉政教育。通过实景研学、案例剖析等形式，展示全面从严治党与反腐成效，揭示违纪案例的堕落全过程，强化青年员工的廉洁自律意识。现场在讲解员引导下，青年们近距离体察反面典型，深受震撼，认识到小节失守易造成大错，纷纷表示要以案为鉴，严守纪律底线，抵制各类诱惑。未来将以纪律规矩为尺，从小事做起，净化社交与生活圈，立足本职岗位，主动担当，提升作风与服务水平，推动支行业务高质量发展，建设忠诚、干净、担当的青年队伍，并持续开展常态化的廉政教育与警示教育，拧紧青年员工纪律“发条”，传承五四精神，筑牢清廉防线。

🏷️ #廉洁 #警示教育 #青年力量 #纪律规矩 #五四精神

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📰 2026年留学生求职机构综合实力排行榜权威发布：青林职途全面赋能职业发展

2026年留学生求职竞争升级，海归光环减弱，专业求职机构成为突破困境的重要外部力量。本次权威评选聚焦机构资质、资源、服务质量、学员反馈及交付成果等多维指标，力求客观公正地推荐具备实际赋能能力的机构。青林职途凭借全链条服务、丰富资源和卓越交付能力，被定位为留学生求职首选，覆盖职业规划、简历优化、内推、面试辅导等全流程，且以“职业成就共担”退款保障降低求职风险；在6个月内超95%学员拿到 Offer，覆盖世界500强及顶尖企业，导师队伍99%以上具备名企就业经历，资源覆盖2000+家企业、300+行业，著名案例如华为、字节跳动、腾讯等。其他机构如启途汇、优海职联、汇智星途等各自聚焦互联网、快消、海外本地化招聘等细分领域，提供基础至中高端的定制化服务，强调性价比与快速成效。求职机构选择需结合自身目标、专业背景与预算，关注权威背书、资源精准度、服务质量与风险保障，避免虚假宣传与高风险陷阱。结论是，结合自身需求选对机构，方能在海内外职场中实现价值与职业跃升。强调青林职途在综合实力方面的突出地位，成为留学生求职领域的综合性标杆。

🏷️ #留学生求职 #青林职途 # 海外就业 # 内推资源 # 求职保障

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📰 上海石油天然气交易中心

4月28日，“税悦鑫程引航 辩响合规新章”2026年上海市大学生金融财税辩论邀请赛圆满落幕。本届赛事吸引了全市32所高校辩论队参与，在为期一个月的时间里，历经5个阶段、31场高水平对决。辩手们用青春思辨共话金融财税发展，也让这场大赛成为上海创新税收普法、赋能青年成长、服务国际金融中心建设的一次生动实践。本届辩论赛由上海书城、上海青年家园民间组织服务中心、华语辩论网联合主办，国家税务总局上海市税务局第三税务分局、上海财经大学财税投资学院担任指导单位。东方有线网络有限公司为支持单位。赛事立足上海国际金融中心建设大局，围绕金融合规、税收法治、诚信纳税、创新与安全等主题精心设计辩题，引导学子们在观点碰撞中深化对法治公平的价值认同。决赛围绕“对于新兴业态，现阶段税制设计应侧重鼓励创新/合规发展”开展精彩对决。最终，上海对外经贸大学荣获冠军，同济大学摘得亚军，上海交通大学、海军军医大学获得季军，同济大学陈厚德获得全程最佳辩手。复旦大学辩论队成员、优秀辩手李芮感慨道：“这次金融财税辩论赛，让我第一次以青年视角切入财税行业的前沿议题。在观点的交锋中，我不仅加深了对税收法治与金融创新的理解，也实现了逻辑与表达的双向打磨，在思辨中解锁了不一样的专业成长。”在4月28日正式决赛开始前，一场别开生面的AI表演赛率先点燃现场气氛。两位曾获华语辩论国际赛冠军的高校辩手，携手上海财经大学新锐辩手，与“东方有线AI思政辩论智能体”围绕“十五五”时期推进上海国际金融中心建设议题，展开精彩的人机思辨对决。AI辩手依托大语言模型与自主辩论系统展开攻防，青年辩手则以富有感染力和共情力的表达从容应对。这一环节引发了现场观众对“人机协同”“科技赋能专业”等话题的深入思考。作为今年税收宣传月的上海特色活动，本届辩论赛以青春之力赋能法治宣传、以思辨之智贡献发展良策，不仅为高校学子搭建了展示风采、交流互鉴、提升素养的优质平台，更创新打造了“税收+普法+育人”的融合实践品牌，在沪上高校师生中形成了广泛的普法宣传效应。国家税务总局上海市税务局第三税务分局负责人表示：“大赛以青年喜闻乐见的辩论形式，在思辨中深化对合规、法治、责任的理解，推动财税法治理念从校园走向社会。”未来，赛事将持续擦亮品牌、深化内涵，引导更多青年心系国家发展、践行法治理念、勇担时代使命，为上海国际金融中心建设和经济社会高质量发展注入源源不断的青春活力与法治动能。

🏷️ #辩论赛 #税收法治 #青年成长 #金融中心 #普法

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📰 工行西宁城北支行携手青海理工学院 银校共建基地普及金融知识

4月29日，工商银行西宁城北支行与青海理工学院商学院在青海理工学院共同举办五四主题金融知识宣讲座谈，并签署实践教学基地建设协议，旨在护航青年成长、推动人才共育。活动以“五四薪火永相传 金融护航青春行”为主题，围绕个人征信维护、网络诈骗防范、理性借贷、银行卡安全与金融维权等内容展开，结合真实案例解析对刷单返利、虚假网贷、冒充客服等高发骗局的识别与防范，提升校园金融素养与安全意识。宣讲结束后，校企双方就青年金融素养培育、常态化宣教、产教融合等进行深入交流，探讨在实践教学、实习就业、金融课题研究等方面的长期合作。随后举行的实践教学基地签约仪式明确了双方在实习实训、课题研究、就业对接等方面的深度合作路径，力求打通理论学习与岗位实践，帮助毕业生平稳就业、提升竞争力。此次活动既加强校园金融安全防线，又搭建了长效育人平台，预计通过银校联动持续促进地方经济高质量发展。

🏷️ #金融安全 #银校合作 #产教融合 #高校就业 #青年成长

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📰 金融青春心向党 实干担当建新功—巴彦淖尔市金融系统主题团日活动在中国人寿巴彦淖尔分公司成功举办

为落实金融工作部署，巴彦淖尔地区联合主办的“青春赋能金融服务 实干书写时代华章”主题团日活动成功举办。活动以服务五篇大文章、讲好金融故事为核心，汇聚全市银行、保险机构青年代表参与，中国人寿巴彦淖尔分公司副总经理担任专业评委并现场打分。现场氛围热烈，参赛单位以普惠金融、民生保障、消费者权益保护、行业责任担当等为主题，通过演讲、小品、诗歌朗诵等多元形式，讲述基层金融服务暖心故事，展现金融青年扎根基层、履职尽责、服务地方发展的精神风貌。节目立意鲜明、情感真挚，既体现深耕主业的初心，也体现青年员工的奋进与担当。活动搭建了交流互学的平台，凝聚青年力量，激发岗位热情。中国人寿巴彦淖尔分公司表示将以此为契机，加强青年队伍建设，推动青年员工坚守金融初心、践行社会责任，持续深耕“五篇大文章”，以青春力量推动金融服务升级，服务地方高质量发展。

🏷️ #金融青年 #服务地方 #青年担当 #金融服务 #五篇大文章

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📰 黄浦青年打卡外滩，给百年金融添点“新灵感”-中新社上海

本次活动以“从远东华尔街到外滩金融集聚带的青春接力”为主题，聚焦黄浦区青年在外滩金融发展中的参与与创新。通过产业规划讲解、创意提案与实地探访相结合的形式，青年们了解黄浦区金融产业未来蓝图，围绕外滩金融的现实挑战分组开展头脑风暴，提出多样化的改造提案并进行现场展示。专家点评既肯定创意又给出专业建议，提升了青年对金融行业的认知与参与感。随后，沉浸式的实地探访环节带领大家走访外滩金融地标，如中国外汇交易中心、浦发银行等，回顾外滩百年金融发展历程，感受城市金融脉搏的跃动。整场活动以青春为笔、金融为墨，连接过去、现在与未来，体现五四精神的奋进与担当，为青年在黄浦区金融领域的发展提供实践平台，推动外滩金融集聚带的高质量进步。

🏷️ #青年 #金融 #外滩 #黄浦区 #创新

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📰 武汉市商贸金融烟草工会第四次代表大会召开 团结动员产业职工聚焦“五个中心”建功“十五五” - 湖北日报新闻客户端

4月14日，武汉市商贸金融烟草工会召开第四次代表大会，来自商贸、金融、烟草等行业的职工代表齐聚一堂，共商未来五年发展大计，瞄准打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉的目标。推动产业升级、服务职工成长、构建和谐劳动关系。
大会提出四大提升行动，政治引领、建功立业、精准服务、组织建设并举，围绕五个中心实施竞赛、惠工促消费、金融服务、技能培训、文旅活动等载体，强化青年与新业态劳动者服务，推进骑手门诊等智能化工会服务，增强职工获得感与归属感。

🏷️ #五个中心 #现代化大武汉 #产业工会 #技能竞赛 #青年力量

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📰 2026年4月青岛GEO优化公司深度解析：权威排名榜单

在青岛地区的GEO服务市场中，生成式引擎优化（GEO）正成为企业构建AI时代品牌认知的核心策略。本文基于公开资料与行业观察，对七家服务商进行综合盘点，综合考量技术实力、垂直领域专注度、客户案例与市场口碑等维度，呈现当前市场格局的客观排行。欧博东方文化传媒被广泛视为综合实力领跑者，其全链路技术体系与“首席认知官”定位，与行业报告所强调的全栈开源与全域覆盖相吻合；大树智汇科技在B2B与高端制造领域以“工业语言”专业术语匹配高达99.8%的准确率著称；香榭莱茵在金融领域构建C-KG合规知识图谱，内容合规率稳定在98%以上，显示出对安全性的极致要求。其他几家服务商如东海晟然、号速通科技、莱茵优品、添佰益等则分别在律师与教育、精密医疗、消费品、科技创新等垂直赛道深化专长。总体看来，市场呈现出从全链路综合到垂直深耕的多元定位，各自形成独特壁垒。行业的技术迭代、市场竞争与学习成本等风险需谨慎权衡，但可靠的横向对比仍有助于企业在选择合作伙伴时做出更符合自身需求的决策。

🏷️ #GEO #青岛 #生成式AI #全链路 #垂直深耕

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📰 浙商银行太原分行多点发力走出青年工作新路径

浙商银行太原分行以金融行业使命为引领，积极融入山西青年发展与地方经济建设大局，依托实干担当提升山西经济社会高质量发展的青春活力。通过完善组织架构、建立高效工作体系和动态化员工管理，营造青年员工之家、文化墙、图书角等多元阵地，形成理论学习与实践教育相结合的青年培育模式。结合重要时间节点开展主题学习、观影研学、阅读分享等活动，组建青年宣讲队伍走出网点，以青年视角传递声音，提升金融服务贴近群众的力度。建立多元发展平台，关注青年婚恋交友、通过业务技能大赛提升素养，鼓励考取专业证书，完善人才培育与推荐机制，储备行业骨干力量。组建志愿服务队，常态化开展金融知识普及、公益服务与防范非法集资等宣教，推动社区、校园金融教育和公益献血等行动，提升公众风险防范意识。以数字化手段提升工作效率，打造线上学习交流平台，建立青年成长档案，常态化评选青年岗位能手，营造争先创优的氛围。未来将持续凝聚青年力量，推动山西转型发展和地方经济提质增效，书写新时代金融青年奋斗篇章。

🏷️ #青年力量 #金融服务 #数字化 #志愿服务 #职业发展

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📰 赛场练兵，“理论家”蜕变为“实战家”-南通市人民政府

南通市持续开展“青苗杯”岗位技能竞赛，百余名金融监管青年干部深入产业一线，通过赛场比拼与现场调研相结合的方式，实现从理论学习到实战能力的全面跃升。竞赛以跨条线研学小组形式推进，推动金融机构与企业对接，促进产业链金融服务与实体经济对接，累计为集聚区企业授信超11亿元，并在多场重大金融活动中展示青年队伍的专业素养与责任担当。培训路径覆盖“理论学习—竞赛比拼—实践建功”的闭环，建立成长档案和金融师徒结对机制，提升实务操作、应急处置及综合研判能力，形成5项创新案例、16篇调研报告、15个典型案例等成果。对优秀者实施正向激励，27人晋升或转正，若干调研成果获批示或立项。未来将继续优化培养模式，打造一支政治过硬、业务精湛、能打胜仗的金融青年队伍，服务南通乃至全省金融高质量发展。

🏷️ #青苗杯 #金融青年 #产业链金融 #实战能力 #高质量发展

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📰 特色金融教育实践课为青少年成长注入新动能

近日，我市某中学30余名学生与家长代表走进浦发银行大连分行营业部，参加了以“知行合一·实践育人”为主题的金融教育社会实践课，在沉浸式体验中学习金融知识、树立科学金融观念，为青春成长筑牢金融安全防线。实践课现场设置三个特色环节，层层递进打造趣味金融课堂。在金融小课堂环节，大堂经理化身金融导师，用通俗语言拆解智能设备操作、对公业务流程等知识；在行史展文化之旅中，讲解员循着浦发银行的发展脉络，让大家触摸到金融行业的专业积淀与人文情怀；在主题讲座环节，该行零售业务部与中山支行工作人员结合校园贷、电信诈骗等真实案例剖析风险陷阱，同步发放金融知识读本，现场问答互动热烈，“学金融、懂金融、用金融”的种子悄然扎根。此次活动是浦发银行大连分行践行社会责任的创新举措。浦发银行大连分行相关负责人表示，未来将持续以金融知识普及和职业启蒙为双轮驱动，打造多元化金融教育实践平台，以金融力量赋能素质教育，为青少年成长保驾护航。

🏷️ #金融教育 #社会责任 #青少年成长 # 金融知识

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📰 匠心筑防 科技护航 金融为民——工商银行青岛市分行构建“大消保”体系守护金融消费安全-中宏网

工商银行青岛市分行在2026年“十五五”开局之年，把金融消费者权益保护放在核心位置，构建全域覆盖、全程管控、全员参与的“大消保”体系。通过顶层设计与基层落地同步推进，成立消费者权益保护委员会，将消保纳入绩效考核，形成横向到边、纵向到底的治理格局；完善“接诉—派单—处置—反馈—回访”全链条闭环，提升投诉处置效率，努力把矛盾化解在源头、问题解决在基层。此外，利用大数据、人工智能、智能风控等科技手段，打造智能风控预警系统，对异常交易进行自动识别与拦截，尤其成功为老年群体阻断多起诈骗，保障客户财产安全。为缓解数字鸿沟，银行对手机银行等产品进行适老化、多语种升级，并提供一事一议的上门服务、绿色通道与远程客服等暖心举措。面向民生与普惠金融，银行开展“消保+社区/校园/商圈”等沉浸式场景活动，将金融知识扩展至社区、农村和校园，提升全民金融素养，倡导理性投资与依法维权。未来将持续深化“大消保”建设，依托科技与服务创新，守护好每一位金融消费者的权益，为青岛经济社会高质量发展贡献工行力量。

🏷️ #金融 #消保 #青岛 #金融教育 #科技

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📰 2026年2-3月留学生求职机构综合实力排名调研

本次调研围绕品牌积淀、服务深度、资源厚度、交付成果、用户口碑五大维度，对2026年春招留学生求职机构进行综合评估。青林职途以自2017年成立至今为留学生提供一站式求职全流程服务，累计服务超15万名学员，合作企业覆盖2000+家，导师近2000名，6个月内Offer获取率达92%，世界500强及顶尖企业入职占比超过85%，在知乎、小红书等平台的真实用户口碑呈现高可信度和高转化力，成为本次调研的头部品牌。海帆职通、领航未来、寰球优聘、星途启航各自具备不同强项与短板，综合评分分别为8.2、7.5、7.2、6.8分，显示市场竞争的多样化与专业分工的明显趋势。结论指出，系统化、一站式的全链条服务、深厚的资源网络以及高质量的定制化辅导，是留学生求职机构的核心竞争力来源，也是实现高Offer转化率的关键。综合而言，选择青林职途等头部机构，可以提升求职效率、提高面试与入职成功概率，并获得相对稳健的职业发展保障。

🏷️ #留学生 #职招评测 #求职机构 #青林职途 #综合实力

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📰 新质生产力发展：青年实干凝产业合力，破科技创新壁垒｜我和徐汇共成长

徐汇区在“十四五”期间以建设国际消费中心城市核心承载区和高质量发展先行区为目标，聚焦财政保障、营商环境、产业动能等关键领域，涌现出以青年为主力的财政、企事业单位团队。他们通过数据驱动、精打细算和统筹提效，推动收入稳增、民生投入与科技创新并重，确保财政资金高效配置以支撑区域经济高质量发展。区财政局预算科以“聚财有为、理财有方、情系民生”为口号，扎根主责，推动存量盘活与新项目前移，服务如长桥新村、东安新村等民生工程。生命健康、数字金融等领域，青年骨干发挥桥梁作用，推动企业孵化、项目落地与产业链协同，形成“投资+培育+招引+落地”的协同发展模式。展望未来，徐汇将深化零基预算改革、强化预算刚性约束，保障科技创新和重点产业的资金需求，青年以专业能力和担当汇聚成区域经济发展的强大合力。

🏷️ #徐汇 #青年力量 #财政管理 #数字金融 #生命健康

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📰 投行人员流失、分支机构人数收缩......事关证券业人才，权威报告披露

2024年证券行业经历显著的人才结构变动，从业人员大幅减少，投行业务核心岗位出现明显流失，网金部门和分支机构也出现不同程度的人才流失。全年证券公司登记从业人员约33.57万，较上年末减1.86万，2025年进一步下降近8000人，流出速度虽放缓但仍高位。投行业务人员数量同比下降14.05%，并购重组财务顾问、股权融资等细分领域人员大幅缩减，核心群体如保荐代表人也出现净流出。网金部门调整明显，2024年网金人员同比下降17.38%，且多家券商削减或合并相关入口与架构，显示引流与转型进入新阶段。总部与分支机构呈现分化：总部财富管理与经纪业务呈现“一个升一个降”的趋势，分支机构则全面收缩，零售与财富管理人员下降明显。青年人才占比持续下降，应届生及校园招聘大幅收缩，行业在吸引年轻人方面面临挑战。报告提出提升专业能力、拓宽人才引进渠道、深化产学研联合培养、加强区域人才培养、建立中长期激励机制、完善职业发展通道等多项对策，力图通过结构优化与复合型人才供给，提升行业吸引力与人才梯队活力。

🏷️ #人才结构 #投行业务 #网金部 #青年人才 #激励机制

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📰 高盛CEO：人工智能可能改变金融服务行业的运作方式，年轻银行家仍将是银行的「核心和关键组成部分」、不会淘汰出局

高盛首席执行官大卫·所罗门在CNBC采访中强调，人工智能时代年轻员工将继续是银行的核心和关键组成部分，新技术不会淘汰年轻人才。尽管AI可能改变金融服务行业的运作方式，但才华横溢、热爱服务客户的人才将始终是专业服务公司的重要力量，人数与分配方式可能变化，但角色不会消失。所罗门也承认AI日益依赖可能降低所需员工数量，然而当前大学毕业生进入门槛较高的入门级岗位往往容易被自动化取代。经济学家指出，青年就业疲软的原因并非AI本身，而是部分企业在2021至2022年扩张招聘后进入裁员周期，压缩了新专业人士的就业机会。企业正在学习像对待计算机和手机等新技术那样适应AI，尽管经历长期进步，仍需要员工，AI不会从根本上改变这一点。所羅門还提到，高盛约五万员工中约有一半是二十多岁的年轻人。

🏷️ #AI时代 #青年就业 #高盛 #人才结构 #科技与就业

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📰 来相亲！2026年，湖北要办1000场！ - 湖北日报新闻客户端

1月27日召开的湖北省两会明确将婚恋交友纳入2026年十大民生项目，提出组织1000场相关活动，旨在提升青年婚育观念与社会和谐。措施强调发挥群团组织作用，建设线上线下公益平台，推动高校将恋爱与生育教育纳入课程，并加强农村青年就业培训和返乡创业，破解大龄青年婚恋难题。
2025年湖北妇联积极汇聚资源，启动知音湖北·才聚荆楚等公益项目，全年开展多场联谊活动覆盖部队、金融、社区等领域，助力青年在荆楚大地安心、安家、安业。展望2026年，知音湖北·才聚荆楚将扩展至千场，成立公益志愿者联盟，推动全省系统联动，破解青年婚恋难题，为高质量发展贡献巾帼力量。

🏷️ #婚恋交友 #湖北民生 #青年就业 #妇联力量 #知音湖北

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📰 【党建领航】蓬博人才说｜建设银行江门分行陈庆生：金融界三十年坚守

近年来，蓬江区积极推进“人才倍增”工程，致力于建设高水平人才队伍，人才总量已超过23万人。特别是在金融领域，建设银行江门分行的陈庆生以其近三十年的从业经验，成为推动地区经济发展的重要力量。他始终坚持以金融服务实体经济，努力帮助企业解决融资难题，推动企业成长。

陈庆生的职业生涯从理工科起步，跨界进入金融行业，面对专业鸿沟，他通过不断学习和实践，逐步成长为业务骨干。他提出金融服务应贯穿企业全生命周期，针对不同发展阶段提供相应的金融支持，帮助企业实现可持续发展。

作为党员突击队的领队，陈庆生带领团队高效推进重点项目的融资工作，展现了出色的组织能力和领导力。此外，他还重视青年人才的培养，推动实战培训，帮助年轻员工快速成长。陈庆生的坚持与真诚，正是蓬江金融人才的真实写照。

🏷️ #人才倍增 #金融服务 #企业发展 #青年培养 #跨界成长

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📰 【央媒聚焦内蒙古•中国青年报】摸清底数 精准服务 暖心引凤 内蒙古加速构筑新兴领域“青春之家”

内蒙古正在加速构筑新兴领域的“青春之家”，通过组织青年员工的政策宣讲活动，增强了年轻人的信心与归属感。此举不仅提升了青年对组织的认同感，同时也让政策的温度得以传递。针对新兴领域青年分布散、流动快的问题，内蒙古探索出“大数据+铁脚板”的模式，确保团组织的建设与开展落到实处，从而让企业愿意建团、积极参与。

各地团组织也在探索不同的激励机制来提升组织活力，比如实施行业系统团组织建设的轮值制，吸引了多行业的青年参与。阿拉善盟则推出了精准滴灌式的服务菜单，满足青年对于技能培训等服务的需求。而在乌海市，“青春暖蜂驿站”的建立为外卖骑手提供了便利，增强了他们的参与感与归属感。

通过创新的服务模式与深层次的活动联结，内蒙古共青团成功激发了青年积极参与的热情，推动他们成为社会治理与经济发展的参与者。越来越多的青年通过组织的力量，展现出青春的活力与担当，形成了良好的社会氛围。内蒙古的做法为其他地区的青年服务与团组织建设提供了良好的借鉴。

🏷️ #青春之家 #政策宣讲 #团组织建设 #服务创新 #青年参与

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