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📰 国盛证券副总经理进入公示阶段
国盛证券正在公开招聘两名副总经理，赵潇潇与张恒成为拟任人选，公示期为7月24日至31日。目前赵潇潇为投资交易部负责人。招聘设定了较高门槛：应聘者需在50岁及以下、具10年以上金融行业经验、具备一项以上证券业务管理经历，并曾在省属证券公司或同等规模证券公司担任经营班子副职或中层正职不少于3年。薪酬将参考市场水平，试用期为1年，考核合格方正式聘任，否则解除。此举是在原副总经理董东离职后进行的补位，董东离职前曾担任多项要职，后出任华林证券并代行CEO职责。公司2025年年报显示利润大幅增长，2026年第一季度因HTT股票市值波动利润受挫，但中期前景被看好，股价曾一度上涨。
🏷️ #人选 #副总经理 #国盛证券 #招聘
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📰 国盛证券副总经理进入公示阶段
国盛证券正在公开招聘两名副总经理，赵潇潇与张恒成为拟任人选，公示期为7月24日至31日。目前赵潇潇为投资交易部负责人。招聘设定了较高门槛：应聘者需在50岁及以下、具10年以上金融行业经验、具备一项以上证券业务管理经历，并曾在省属证券公司或同等规模证券公司担任经营班子副职或中层正职不少于3年。薪酬将参考市场水平，试用期为1年，考核合格方正式聘任，否则解除。此举是在原副总经理董东离职后进行的补位，董东离职前曾担任多项要职，后出任华林证券并代行CEO职责。公司2025年年报显示利润大幅增长，2026年第一季度因HTT股票市值波动利润受挫，但中期前景被看好，股价曾一度上涨。
🏷️ #人选 #副总经理 #国盛证券 #招聘
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📰 中小银行的科技人才难题
当前，面临净息差持续收窄、资产端收益下行等挑战，国有大行、头部股份制银行在资本投入上尚有腾挪余地，中小银行则面临更现实的选择：相较大型银行动辄百亿级的金融科技投入，中小银行的投入多在10亿元以下。即便投入决心很大，人才问题也让投入难以有效落地。睿正咨询合伙人吴美花指出，中小银行金融科技人才的真实情况比“缺人”复杂得多。统计显示，2025年以来，郑州银行、上饶银行、厦门国际银行等中小银行陆续启动首席信息官社会选聘，试图通过引入懂战略的科技负责人来缓解人才缺口。城商行科技部人士表示“大银行缺领军人才，我们是缺所有人”。北京等地的调研显示，互联网及类金融机构金融科技人才占比高于城商行，且中小银行科技人才供给短板凸显。今年成都银行尽管公开招聘AI等岗位，因应聘者不足而取消后续流程。对比而言，AI相关岗位薪酬虽高，但仍不及互联网和大厂，成为吸引力不足的原因之一。此外，中小银行现有的人才结构和知识体系也难以满足转型要求。专家强调，要实现金融科技的落地，需要复合型人才：既懂金融业务、又懂科技、还懂风控。复合型人才稀缺，内部组织学习与机制设计不可或缺；监管层对AI应用的风险治理亦提出更高要求，促使AI从单纯技术工具转向治理性风险管理。中小银行在资金、人才、数据三大短板下，需加强算力基础设施、开放数据要素市场、在监管沙盒中获得更多试点机会，探索有中小银行特色的数智化发展路径。
🏷️ #金融科技 #中小银行 #人才短板 #AI治理 #监管
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📰 中小银行的科技人才难题
当前，面临净息差持续收窄、资产端收益下行等挑战，国有大行、头部股份制银行在资本投入上尚有腾挪余地，中小银行则面临更现实的选择：相较大型银行动辄百亿级的金融科技投入，中小银行的投入多在10亿元以下。即便投入决心很大，人才问题也让投入难以有效落地。睿正咨询合伙人吴美花指出，中小银行金融科技人才的真实情况比“缺人”复杂得多。统计显示，2025年以来，郑州银行、上饶银行、厦门国际银行等中小银行陆续启动首席信息官社会选聘，试图通过引入懂战略的科技负责人来缓解人才缺口。城商行科技部人士表示“大银行缺领军人才，我们是缺所有人”。北京等地的调研显示，互联网及类金融机构金融科技人才占比高于城商行，且中小银行科技人才供给短板凸显。今年成都银行尽管公开招聘AI等岗位，因应聘者不足而取消后续流程。对比而言，AI相关岗位薪酬虽高，但仍不及互联网和大厂，成为吸引力不足的原因之一。此外，中小银行现有的人才结构和知识体系也难以满足转型要求。专家强调，要实现金融科技的落地，需要复合型人才：既懂金融业务、又懂科技、还懂风控。复合型人才稀缺，内部组织学习与机制设计不可或缺；监管层对AI应用的风险治理亦提出更高要求，促使AI从单纯技术工具转向治理性风险管理。中小银行在资金、人才、数据三大短板下，需加强算力基础设施、开放数据要素市场、在监管沙盒中获得更多试点机会，探索有中小银行特色的数智化发展路径。
🏷️ #金融科技 #中小银行 #人才短板 #AI治理 #监管
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📰 打破高管空降惯例!80后柜员逆袭常熟银行副行长
本文聚焦常熟银行，通过引进昆山农商行80后高管朱娟，展示县域头部农商行在人才选拔与业务转型中的双重诉求。朱娟20余年扎根基层，从柜台、客户经理到支行长、总行板块负责人，全面掌握对公普惠、实体经济需求与区域金融协同能力，凭借实战业绩与多项荣誉，成为跨区域人才流动中的亮点案例。其在基层建立的“村镇建设金融方案”等实践，促使总行标准化产品落地，体现了“支行实践、总行落地”的成熟打法。此举也传递出行业信号：县域农商行正转向重视基层经历、“复合型”人才的组合型治理模式，并以此推动对公、投行、产业金融等领域的协同发展。与此同时，文章也指出若干隐忧：女性高管资源稀缺、人才流动带来的体系断层、以及跨区域管理经验不足等，需要建立长期的人才培养机制与梯队建设，以避免对外引进的单一依赖，确保持续的高质量转型与稳健发展。
🏷️ #县域金融 #农商行 #人才梯队 #对公普惠 #产业金融
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📰 打破高管空降惯例!80后柜员逆袭常熟银行副行长
本文聚焦常熟银行，通过引进昆山农商行80后高管朱娟，展示县域头部农商行在人才选拔与业务转型中的双重诉求。朱娟20余年扎根基层，从柜台、客户经理到支行长、总行板块负责人，全面掌握对公普惠、实体经济需求与区域金融协同能力，凭借实战业绩与多项荣誉，成为跨区域人才流动中的亮点案例。其在基层建立的“村镇建设金融方案”等实践，促使总行标准化产品落地，体现了“支行实践、总行落地”的成熟打法。此举也传递出行业信号：县域农商行正转向重视基层经历、“复合型”人才的组合型治理模式，并以此推动对公、投行、产业金融等领域的协同发展。与此同时，文章也指出若干隐忧：女性高管资源稀缺、人才流动带来的体系断层、以及跨区域管理经验不足等，需要建立长期的人才培养机制与梯队建设，以避免对外引进的单一依赖，确保持续的高质量转型与稳健发展。
🏷️ #县域金融 #农商行 #人才梯队 #对公普惠 #产业金融
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📰 公募二季度持仓揭晓：贵州茅台近十年首次退出重仓股前十
公募基金二季度持仓披露，科技方向的配置显著上升，AI算力、半导体和高端装备等领域成为前十大重仓股的集中领域。数据显示，信息技术行业在重仓股中的市值占比由一季度的32.78%跃升至56.96%，单季度提升24.18个百分点，成为配置增幅最大的行业。具体个股方面，中际旭创、新易盛、寒武纪等在二季度的基金持股总市值均大幅增加，分别增至129.75亿元、91.83亿元和84.42亿元的增量。与之形成对照的是贵州茅台、五粮液、平安等传统核心资产的市值下降，贵州茅台的基金持股总市值较一季度减少476.50亿元，且从前十大重仓股第四位降至第十三位，近十年来首次退出前十。
行业轮动也体现出基金经理对产业趋势和盈利预期的综合判断。随人工智能商业落地，算力基础设施和半导体等产业链获得更多关注；同时，部分传统消费行业仍处于需求修复阶段，被基金逐步调降权重。专家指出，主动权益基金核心在于对产业趋势的理解与个股筛选能力，力求在技术壁垒和商业模式方面具有优势的标的实现超额收益。易方达蓝筹精选等基金在二季度亦调整配置，提升电子、通信等行业权重，期望在结构性机会中获取价值回升。上述调整体现了市场波动中的策略取向，即以科技成长为核心，同时兼顾传统行业的修复动力。
🏷️ #科技方向 #信息技术 #人工智能 #基金持仓 #行业轮动
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📰 公募二季度持仓揭晓：贵州茅台近十年首次退出重仓股前十
公募基金二季度持仓披露，科技方向的配置显著上升，AI算力、半导体和高端装备等领域成为前十大重仓股的集中领域。数据显示，信息技术行业在重仓股中的市值占比由一季度的32.78%跃升至56.96%，单季度提升24.18个百分点，成为配置增幅最大的行业。具体个股方面，中际旭创、新易盛、寒武纪等在二季度的基金持股总市值均大幅增加，分别增至129.75亿元、91.83亿元和84.42亿元的增量。与之形成对照的是贵州茅台、五粮液、平安等传统核心资产的市值下降，贵州茅台的基金持股总市值较一季度减少476.50亿元，且从前十大重仓股第四位降至第十三位，近十年来首次退出前十。
行业轮动也体现出基金经理对产业趋势和盈利预期的综合判断。随人工智能商业落地，算力基础设施和半导体等产业链获得更多关注；同时，部分传统消费行业仍处于需求修复阶段，被基金逐步调降权重。专家指出，主动权益基金核心在于对产业趋势的理解与个股筛选能力，力求在技术壁垒和商业模式方面具有优势的标的实现超额收益。易方达蓝筹精选等基金在二季度亦调整配置，提升电子、通信等行业权重，期望在结构性机会中获取价值回升。上述调整体现了市场波动中的策略取向，即以科技成长为核心，同时兼顾传统行业的修复动力。
🏷️ #科技方向 #信息技术 #人工智能 #基金持仓 #行业轮动
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📰 关于向社会公开征求《武汉市促进行业高质量数据集建设应用若干措施（征求意见稿）》意见的公告 - 武汉市数据局
本征求意见稿围绕强化高质量数据集对人工智能发展的支撑作用，提出多项政策以促进科技与产业深度融合，提升武汉市在数智经济领域的领军地位。内容包括：设立高质量数据集建设专项，每年遴选项目并对符合条件的数据集给予最高200万元奖励；推动数据产业集聚，培育数据采集、清洗、标注等服务型企业及其创新奖励；建立典型场景培育与开放联动机制，支持数据资源对接、技术咨询及场景资源开放；建立公共数据归集治理成效评价，首席数据官制度及信息化项目优先安排；建立公共数据授权运营与收入分配机制，形成数据供给—授权运营—资金反哺的正向循环；推动数据集测评认证，鼓励第三方测评并给予奖励；在科技金融方面推广数据资产相关产品与金融工具，支持数据安全保险等创新险种；引育高端数据人才、推动产教融合、设立首席数据官等人才政策；促进数据集流通使用，通过数据上架、算力券等激励并开展区域化对接活动；以赛事促建，获奖单位享受数据登记与上架支持并纳入企业库，推动参与国家级、省级赛事。政策自拟定日生效，若同一事项享受多项优惠以“就高不重复”原则执行，并遵循上级政策调整。
🏷️ #数据治理 #数据集建设 #数智经济 #数据金融 #人才政策
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📰 关于向社会公开征求《武汉市促进行业高质量数据集建设应用若干措施（征求意见稿）》意见的公告 - 武汉市数据局
本征求意见稿围绕强化高质量数据集对人工智能发展的支撑作用，提出多项政策以促进科技与产业深度融合，提升武汉市在数智经济领域的领军地位。内容包括：设立高质量数据集建设专项，每年遴选项目并对符合条件的数据集给予最高200万元奖励；推动数据产业集聚，培育数据采集、清洗、标注等服务型企业及其创新奖励；建立典型场景培育与开放联动机制，支持数据资源对接、技术咨询及场景资源开放；建立公共数据归集治理成效评价，首席数据官制度及信息化项目优先安排；建立公共数据授权运营与收入分配机制，形成数据供给—授权运营—资金反哺的正向循环；推动数据集测评认证，鼓励第三方测评并给予奖励；在科技金融方面推广数据资产相关产品与金融工具，支持数据安全保险等创新险种；引育高端数据人才、推动产教融合、设立首席数据官等人才政策；促进数据集流通使用，通过数据上架、算力券等激励并开展区域化对接活动；以赛事促建，获奖单位享受数据登记与上架支持并纳入企业库，推动参与国家级、省级赛事。政策自拟定日生效，若同一事项享受多项优惠以“就高不重复”原则执行，并遵循上级政策调整。
🏷️ #数据治理 #数据集建设 #数智经济 #数据金融 #人才政策
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📰 央行新政的深意——专访中国人民大学国家金融研究院院长、国家一级教授吴晓求
在陆家嘴论坛释放的一揽子政策信号背景下，央行通过创设非银机构的结构性货币政策工具、完善短端利率调控和推进人民币国际化等改革，意在提升金融市场的总体稳定性与预期管理，推动金融市场化与对外开放。吴晓求指出，这些举措体现市场化改革方向，增强对资本市场的流动性支持与信心背书，改变了以往以银行体系为核心的政策框架，强调金融市场稳定进入政策底线，提升央行功能的现代化。与此同时，人民币离岸市场扩张需完善稳健的离岸机制与投资机制，以避免无序扩张对在岸市场造成冲击。短端利率调控机制的完善将使货币市场更加常态化、利率定价更具可预期性，但这属于微调性质，需配合宏观经济复苏和信心提振，推动财富管理行业的公信力建设，强调道德底线与专业能力并重。对于普通投资者，作者建议以提升认知为核心，关注赛道壁垒、行业周期、风险边界与资金属性，ETF因结构简单且道德风险低，被视为散户的相对更优选择。
🏷️ #金融改革 #市场化 #央行工具 #人民币国际化 #财富管理
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📰 央行新政的深意——专访中国人民大学国家金融研究院院长、国家一级教授吴晓求
在陆家嘴论坛释放的一揽子政策信号背景下，央行通过创设非银机构的结构性货币政策工具、完善短端利率调控和推进人民币国际化等改革，意在提升金融市场的总体稳定性与预期管理，推动金融市场化与对外开放。吴晓求指出，这些举措体现市场化改革方向，增强对资本市场的流动性支持与信心背书，改变了以往以银行体系为核心的政策框架，强调金融市场稳定进入政策底线，提升央行功能的现代化。与此同时，人民币离岸市场扩张需完善稳健的离岸机制与投资机制，以避免无序扩张对在岸市场造成冲击。短端利率调控机制的完善将使货币市场更加常态化、利率定价更具可预期性，但这属于微调性质，需配合宏观经济复苏和信心提振，推动财富管理行业的公信力建设，强调道德底线与专业能力并重。对于普通投资者，作者建议以提升认知为核心，关注赛道壁垒、行业周期、风险边界与资金属性，ETF因结构简单且道德风险低，被视为散户的相对更优选择。
🏷️ #金融改革 #市场化 #央行工具 #人民币国际化 #财富管理
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📰 一线探访 智能体落地加速 AI如何重塑企业商业模式？
在2026世界人工智能大会临近之际，采访聚焦AI在金融和内容创作等领域的落地与变革。数据巨头万得推出面向个人的万得AI，将长期面向机构端、个人端和AI生态端的产品矩阵并行发展，强调以“AI工作操作系统”提升个人与机构的平等访问与效率，形成以AI为核心的团队级项目交付模式，提升分析师生产力与覆盖范围，同时强调合规与可信是金融AI变革的底线。另一端的创业团队如小宇宙则通过AI原生开发范式，利用AI增强播客标签、摘要和内容推荐，提升内容生产和分发效率，甚至推动从“写代码依赖人力”向“AI驱动的多点子项落地”的工作范式转变。两者共同指向一个趋势：AI不再是单兵作战的工具，而是重塑工作流程、人才结构与创新边界的底层能力。只有在理解AI边界、保持灵活的工具选择、并以合规为前提，企业才能真正释放AI的生产力，推动行业全面转型。
🏷️ #AI转型 #金融科技 #内容创作 #人机协作 #合规
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📰 一线探访 智能体落地加速 AI如何重塑企业商业模式？
在2026世界人工智能大会临近之际，采访聚焦AI在金融和内容创作等领域的落地与变革。数据巨头万得推出面向个人的万得AI，将长期面向机构端、个人端和AI生态端的产品矩阵并行发展，强调以“AI工作操作系统”提升个人与机构的平等访问与效率，形成以AI为核心的团队级项目交付模式，提升分析师生产力与覆盖范围，同时强调合规与可信是金融AI变革的底线。另一端的创业团队如小宇宙则通过AI原生开发范式，利用AI增强播客标签、摘要和内容推荐，提升内容生产和分发效率，甚至推动从“写代码依赖人力”向“AI驱动的多点子项落地”的工作范式转变。两者共同指向一个趋势：AI不再是单兵作战的工具，而是重塑工作流程、人才结构与创新边界的底层能力。只有在理解AI边界、保持灵活的工具选择、并以合规为前提，企业才能真正释放AI的生产力，推动行业全面转型。
🏷️ #AI转型 #金融科技 #内容创作 #人机协作 #合规
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📰 《投资的未来》：远离短期喧嚣 寻找未来十年经济趋势中的财富机会丨书评 - 21世纪经济报道
本书以AI及其它巨型趋势对长期经济与投资的深刻影响为主线，强调用数据与概率而非主观臆断来解读未来。尽管AI在金融等行业广泛应用，人口增速放缓、地缘政治、贸易冲突与债务增长等变量仍将重塑经济形态、工作方式与金融市场，因此需要以长期视角观察结构性趋势。作者挑战传统假设，提出“准备胜于预测”的思路，利用概率分析来把控潜在风险，帮助投资者识别真正能改变企业价值创造底层逻辑的长期变量。书中选取护士、财务顾问、程序员、电工四类服务业岗位作为案例，展示AI在提升效率与改变职业生态方面的不同冲击，强调未来机会不仅来自AI本身，还在于能否提升企业盈利能力的落地能力。对于投资策略，作者提出四项投资原则，强调目标设定、分散化、成本最小化与纪律性，并将人口结构与能源转型等因素视为长期驱动因素，主张以长期结构性趋势为核心构建投资组合，坚守长期主义，抓住结构性投资窗口。最终观点较为乐观，认为技术升级才是推动 GDP 与消费升级的核心动力，人口结构虽有影响但非决定性要素。未来的投资应聚焦能持续创造增量价值的企业与行业。
🏷️ #长期投资 #AI趋势 #结构性变革 #投资原则 #人口与能源
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📰 《投资的未来》：远离短期喧嚣 寻找未来十年经济趋势中的财富机会丨书评 - 21世纪经济报道
本书以AI及其它巨型趋势对长期经济与投资的深刻影响为主线，强调用数据与概率而非主观臆断来解读未来。尽管AI在金融等行业广泛应用，人口增速放缓、地缘政治、贸易冲突与债务增长等变量仍将重塑经济形态、工作方式与金融市场，因此需要以长期视角观察结构性趋势。作者挑战传统假设，提出“准备胜于预测”的思路，利用概率分析来把控潜在风险，帮助投资者识别真正能改变企业价值创造底层逻辑的长期变量。书中选取护士、财务顾问、程序员、电工四类服务业岗位作为案例，展示AI在提升效率与改变职业生态方面的不同冲击，强调未来机会不仅来自AI本身，还在于能否提升企业盈利能力的落地能力。对于投资策略，作者提出四项投资原则，强调目标设定、分散化、成本最小化与纪律性，并将人口结构与能源转型等因素视为长期驱动因素，主张以长期结构性趋势为核心构建投资组合，坚守长期主义，抓住结构性投资窗口。最终观点较为乐观，认为技术升级才是推动 GDP 与消费升级的核心动力，人口结构虽有影响但非决定性要素。未来的投资应聚焦能持续创造增量价值的企业与行业。
🏷️ #长期投资 #AI趋势 #结构性变革 #投资原则 #人口与能源
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📰 第十一届“创客中国”重庆区域赛启动，设六大赛道，最高奖金15万元_重庆市人民政府网
本届“创客中国”重庆区域赛由市经济信息委主办，围绕产业链、创新链、资金链和人才链的协同推进，面向全市发掘优质中小企业创新创业项目。赛事设置1个主体综合赛道和5个专项赛道，包含智能网联新能源汽车、人工智能+、先进材料、生物医药、未来产业等领域，特别新增“人工智能+”赛道，聚焦AI与制造业融合，未来产业赛道覆盖空天信息、生物制造等5个高成长领域。大赛以“发掘—筛选—展示—跃迁”全流程运作，通过官媒与新媒体等立体宣传，建立三级评审机制（资格审查、网络初评、线下复核），实现现场亮分与公开公证，确保公平公正。服务环节强调从一次撮合到全周期精准滴灌，构建优质企业培育、金融服务、产学研对接等系统升级，设立金融服务团、对接资本市场，并提供专精特新诊断、对标提升等梯度培育，帮助企业成长为专精特新中小企业、小巨人。最终赛事设定高额奖金与全国总决赛名额，预计提升重庆中小企业的创新转化能力，推动制造业高质量发展。此举旨在打造广覆盖、精准聚焦的赛事格局，强化知识产权服务，促进产学研协同，推动企业在硬科技领域持续突破。
🏷️ #创客中国 #中小企业 #创新创业 #人工智能 #制造业
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📰 第十一届“创客中国”重庆区域赛启动，设六大赛道，最高奖金15万元_重庆市人民政府网
本届“创客中国”重庆区域赛由市经济信息委主办，围绕产业链、创新链、资金链和人才链的协同推进，面向全市发掘优质中小企业创新创业项目。赛事设置1个主体综合赛道和5个专项赛道，包含智能网联新能源汽车、人工智能+、先进材料、生物医药、未来产业等领域，特别新增“人工智能+”赛道，聚焦AI与制造业融合，未来产业赛道覆盖空天信息、生物制造等5个高成长领域。大赛以“发掘—筛选—展示—跃迁”全流程运作，通过官媒与新媒体等立体宣传，建立三级评审机制（资格审查、网络初评、线下复核），实现现场亮分与公开公证，确保公平公正。服务环节强调从一次撮合到全周期精准滴灌，构建优质企业培育、金融服务、产学研对接等系统升级，设立金融服务团、对接资本市场，并提供专精特新诊断、对标提升等梯度培育，帮助企业成长为专精特新中小企业、小巨人。最终赛事设定高额奖金与全国总决赛名额，预计提升重庆中小企业的创新转化能力，推动制造业高质量发展。此举旨在打造广覆盖、精准聚焦的赛事格局，强化知识产权服务，促进产学研协同，推动企业在硬科技领域持续突破。
🏷️ #创客中国 #中小企业 #创新创业 #人工智能 #制造业
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📰 国泰海通总裁李俊杰辞职 已任上海市地方金融管理局局长
7月5日，国泰海通宣布执行董事兼总裁李俊杰因工作调动辞去多职，董事会任命董事长朱健代为总裁直至新任总裁到任。李俊杰此前被市场视为上海金融改革的重要人选，6月初公示任职信息后引发广泛关注，但公司与李俊杰强调未存在股东需知的辞任事项，交接工作将按规定完成。李俊杰自1990年代以来在银证等金融机构积累丰富经验，2015年起掌舵上海证券，后回到国泰君安并于2024年成为国泰君安总裁，2025年国泰君安与海通证券合并更名为国泰海通，成为行业内并购整合的标杆。公司上半年业绩显著上涨，预计实现归母净利润约192.49亿至197.57亿，二季度约136.15亿至141.23亿，同比增速分别达164%~171%与290%~304%。行业方面，市场活跃、科创投资回报显著，估计 Dante 期内合并效应及三投联动带动业绩持续增长。业内普遍认为人事调整属正常干部调任，对日常经营及长期战略影响有限，合并效应及投行、经纪、自营等核心业务的结构性提升将持续释放。
🏷️ #人事调整 #国泰海通 #李俊杰 #合并效应 #科创投资
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📰 国泰海通总裁李俊杰辞职 已任上海市地方金融管理局局长
7月5日，国泰海通宣布执行董事兼总裁李俊杰因工作调动辞去多职，董事会任命董事长朱健代为总裁直至新任总裁到任。李俊杰此前被市场视为上海金融改革的重要人选，6月初公示任职信息后引发广泛关注，但公司与李俊杰强调未存在股东需知的辞任事项，交接工作将按规定完成。李俊杰自1990年代以来在银证等金融机构积累丰富经验，2015年起掌舵上海证券，后回到国泰君安并于2024年成为国泰君安总裁，2025年国泰君安与海通证券合并更名为国泰海通，成为行业内并购整合的标杆。公司上半年业绩显著上涨，预计实现归母净利润约192.49亿至197.57亿，二季度约136.15亿至141.23亿，同比增速分别达164%~171%与290%~304%。行业方面，市场活跃、科创投资回报显著，估计 Dante 期内合并效应及三投联动带动业绩持续增长。业内普遍认为人事调整属正常干部调任，对日常经营及长期战略影响有限，合并效应及投行、经纪、自营等核心业务的结构性提升将持续释放。
🏷️ #人事调整 #国泰海通 #李俊杰 #合并效应 #科创投资
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📰 国泰海通总裁李俊杰因工作调动离任，拟任市级机关正职，公司上半年扣非净利预增164%-171%
国泰海通宣布执行董事、总裁李俊杰因工作调动辞任董事、风险控制委员会委员及总裁一职，由董事长朱健代为履行总裁职责，直至新任总裁到任并完成选聘。这一人事变动此前已被市场广泛预期，李俊杰将调任市级机关正职，且与公司董事会无重大意见分歧，将做好工作交接。这次任职变动发生在公司业绩快速提升的背景下，李俊杰在国泰君安系的长期履历与对公司治理、投行、财富管理等核心业务的深度参与，使他成为行业内具备重要治理与整合经验的人物。国泰海通在2025年完成合并重组并更名后，成为国内证券行业规模最大的并购整合案例，李俊杰任内推动深化改革、整合融合，业绩表现显著。上半年公司预计实现归母净利润同比大幅增长，投行业务、经纪与自营等板块贡献突出，IPO、再融资及科创投资等布局带来显著收益，行业头部企业受益明显。业内普遍认为此次人事调整属正常干部调任，对日常经营与长期战略影响有限，合并效应有望持续释放，国泰海通在行业整合中的标杆地位将进一步巩固。
🏷️ #人事变动 #国泰海通 #李俊杰 #业绩增长 #合并效应
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📰 国泰海通总裁李俊杰因工作调动离任，拟任市级机关正职，公司上半年扣非净利预增164%-171%
国泰海通宣布执行董事、总裁李俊杰因工作调动辞任董事、风险控制委员会委员及总裁一职，由董事长朱健代为履行总裁职责，直至新任总裁到任并完成选聘。这一人事变动此前已被市场广泛预期，李俊杰将调任市级机关正职，且与公司董事会无重大意见分歧，将做好工作交接。这次任职变动发生在公司业绩快速提升的背景下，李俊杰在国泰君安系的长期履历与对公司治理、投行、财富管理等核心业务的深度参与，使他成为行业内具备重要治理与整合经验的人物。国泰海通在2025年完成合并重组并更名后，成为国内证券行业规模最大的并购整合案例，李俊杰任内推动深化改革、整合融合，业绩表现显著。上半年公司预计实现归母净利润同比大幅增长，投行业务、经纪与自营等板块贡献突出，IPO、再融资及科创投资等布局带来显著收益，行业头部企业受益明显。业内普遍认为此次人事调整属正常干部调任，对日常经营与长期战略影响有限，合并效应有望持续释放，国泰海通在行业整合中的标杆地位将进一步巩固。
🏷️ #人事变动 #国泰海通 #李俊杰 #业绩增长 #合并效应
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📰 联动优势入选2026中国金融科技企业竞争力TOP100_中国网 中国商务
本次大会由中关村金融科技产业发展联盟与中关村互联网金融研究院共同主办，聚焦智能体与OPC协同构建金融科技新生态，汇聚政府、学界、金融机构、科技龙头、投资机构等多方代表，围绕数字金融安全治理、AI落地、轻量化创业生态与金融人才培育等议题展开深入研讨，系统探讨金融科技高质量发展与产业生态共建路径。大会发布《中国金融科技竞争力报告（2026）》，揭晓2026中国金融科技竞争力TOP100榜单，指出人工智能已成为全球金融机构的首要投资方向，中国金融科技进入存量优化阶段，百强榜单流动性高、竞争力强。联动优势作为数字科技创新实践者受邀参展，并荣获TOP企业，展示其5G智能融合消息平台在数字化转型中的核心能力：通过五大要素实现消息融合、智能运营、智能分发，打通跨平台服务壁垒，提供“轻量化应用、全量化服务”的金融入口，覆盖支付、营销、风控、智能客服等核心场景，提升运营效率与精准营销。未来公司将以5G消息为核心引擎，持续迭代场景化智能服务，推动大模型、智能交互等前沿技术在金融场景落地，携手行业伙伴共建开放共赢的数字金融生态圈，推动金融行业高质量发展。
🏷️ #人工智能 #5G #金融科技 #联动优势 #数字金融生态
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📰 联动优势入选2026中国金融科技企业竞争力TOP100_中国网 中国商务
本次大会由中关村金融科技产业发展联盟与中关村互联网金融研究院共同主办，聚焦智能体与OPC协同构建金融科技新生态，汇聚政府、学界、金融机构、科技龙头、投资机构等多方代表，围绕数字金融安全治理、AI落地、轻量化创业生态与金融人才培育等议题展开深入研讨，系统探讨金融科技高质量发展与产业生态共建路径。大会发布《中国金融科技竞争力报告（2026）》，揭晓2026中国金融科技竞争力TOP100榜单，指出人工智能已成为全球金融机构的首要投资方向，中国金融科技进入存量优化阶段，百强榜单流动性高、竞争力强。联动优势作为数字科技创新实践者受邀参展，并荣获TOP企业，展示其5G智能融合消息平台在数字化转型中的核心能力：通过五大要素实现消息融合、智能运营、智能分发，打通跨平台服务壁垒，提供“轻量化应用、全量化服务”的金融入口，覆盖支付、营销、风控、智能客服等核心场景，提升运营效率与精准营销。未来公司将以5G消息为核心引擎，持续迭代场景化智能服务，推动大模型、智能交互等前沿技术在金融场景落地，携手行业伙伴共建开放共赢的数字金融生态圈，推动金融行业高质量发展。
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📰 逾550亿资金净流入人形机器人板块 两融资金趁机抄底科技股
本周A股在冲高后回落，科创综指经历高点后进入调整态势，主力资金继续加仓科技股与高成长领域。两融资金本周净买入超过109亿元，上半年累计净买入超4729亿元，创造历史同期新高。芯片等科技股虽有回调，但资金抄底力度大，申万电子行业净买入居全行业之首，金融、传媒等行业亦有不同程度净买入，而食品饮料、汽车等行业则呈净流出态势。主力资金大幅流入机械设备、电子以及汽车与电力设备等板块，推动相关产业链走强。人形机器人板块获得逾555亿元净流入，5G、先进制程等板块也有超300亿元净流入，人工智能、华为概念、消费电子和新能源车相关板块进入资金聚集区。相关公司如京东方A、三花智控等获大量资金介入，优必选发布U1系列等量产消息推动市场热度，其他企业亦有不同程度涨停或上涨。展望后市，行业配置将聚焦科技成长、新能源和券商等方向，科技成长与AI全产业链被视为核心驱动，新能源板块将实现估值修复与业绩兑现，外部不确定性下国内政策与增量资金将支撑市场弹性与上行空间。
🏷️ #科技股 #AI产业链 #人形机器人 #新能源 #资金流入
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📰 逾550亿资金净流入人形机器人板块 两融资金趁机抄底科技股
本周A股在冲高后回落，科创综指经历高点后进入调整态势，主力资金继续加仓科技股与高成长领域。两融资金本周净买入超过109亿元，上半年累计净买入超4729亿元，创造历史同期新高。芯片等科技股虽有回调，但资金抄底力度大，申万电子行业净买入居全行业之首，金融、传媒等行业亦有不同程度净买入，而食品饮料、汽车等行业则呈净流出态势。主力资金大幅流入机械设备、电子以及汽车与电力设备等板块，推动相关产业链走强。人形机器人板块获得逾555亿元净流入，5G、先进制程等板块也有超300亿元净流入，人工智能、华为概念、消费电子和新能源车相关板块进入资金聚集区。相关公司如京东方A、三花智控等获大量资金介入，优必选发布U1系列等量产消息推动市场热度，其他企业亦有不同程度涨停或上涨。展望后市，行业配置将聚焦科技成长、新能源和券商等方向，科技成长与AI全产业链被视为核心驱动，新能源板块将实现估值修复与业绩兑现，外部不确定性下国内政策与增量资金将支撑市场弹性与上行空间。
🏷️ #科技股 #AI产业链 #人形机器人 #新能源 #资金流入
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📰 当AI成为同事：金融智能体元年，金融人的下一站在哪？
本次金融论坛聚焦“AI应用、金融科技与金融强国人才培养”的主题，讨论从单纯的降本增效转向人工智能如何改变岗位与能力结构。专家普遍认为AI在金融领域的应用应遵循由内而外的稳健路径，先提升内部运营效率、再逐步扩展到对外服务；同时要警惕情绪价值、数据隐私和安全风险，避免“智能体支付”等落地过程中的潜在风险。人才维度被放在核心位置，强调要具备业务基础、AI知识、伦理素养和跨界整合能力，推动人机协同而非简单替代，强调对工具的正确使用观念转变。对于制度层面，学者提出提升数据质量与共享、建立统一算法标准、完善风险治理，尤其关注AI幻觉与泡沫风险，主张以可控范围内的应用和严格监管应对风险。论坛还讨论了高端金融教育与证书体系的对接，强调通过选、育、用、留全链条重塑金融人才生态。总体而言，金融智能体元年正在推动行业从技术升级走向治理、伦理与人才结构的全面重构。
🏷️ #AI金融 #人机协同 #金融人才 #风控治理 #数据共享
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📰 当AI成为同事：金融智能体元年，金融人的下一站在哪？
本次金融论坛聚焦“AI应用、金融科技与金融强国人才培养”的主题，讨论从单纯的降本增效转向人工智能如何改变岗位与能力结构。专家普遍认为AI在金融领域的应用应遵循由内而外的稳健路径，先提升内部运营效率、再逐步扩展到对外服务；同时要警惕情绪价值、数据隐私和安全风险，避免“智能体支付”等落地过程中的潜在风险。人才维度被放在核心位置，强调要具备业务基础、AI知识、伦理素养和跨界整合能力，推动人机协同而非简单替代，强调对工具的正确使用观念转变。对于制度层面，学者提出提升数据质量与共享、建立统一算法标准、完善风险治理，尤其关注AI幻觉与泡沫风险，主张以可控范围内的应用和严格监管应对风险。论坛还讨论了高端金融教育与证书体系的对接，强调通过选、育、用、留全链条重塑金融人才生态。总体而言，金融智能体元年正在推动行业从技术升级走向治理、伦理与人才结构的全面重构。
🏷️ #AI金融 #人机协同 #金融人才 #风控治理 #数据共享
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📰 聚星华章团队开展数智金融专题学习会
聚星华章团队最近开展了数智金融专题学习会，围绕人工智能发展趋势、数字金融生态建设、智能投研应用、产业协同布局及区域和全国化发展等议题进行深入讨论。会议强调在人工智能、大数据、数字资产等新技术不断融入金融场景的背景下，行业进入以认知能力、专业判断、协作与系统化服务为核心的新阶段，要求团队走出单点服务，建立面向数字金融时代的新型组织体系。未来将以学习型、协作型、服务型、生态型组织转型为目标，提升专业能力、运营能力和协同效率，并通过持续学习、信息共享与认知升级来提升对市场的判断与执行力。关于AI在金融服务中的应用，会议认为AI是提升研究效率与分析路径的工具，不是简单替代人，而是协助团队在信息筛选、数据分析、风险识别、趋势研判及决策方面发挥作用。全国化布局方面，聚星华章将推进区域化服务、本地化培训与资源协同，借区域联动与标准化服务提升运营质量；同时强调长期主义、稳健规范的发展原则，完善内部沟通与学习培训机制，形成清晰高效的组织运行体系。通过不断提升认知、能力和服务，团队力求在数智金融新生态中实现高质量、可持续的发展，并让成员成为共建者与价值创造者。
🏷️ #数智金融 #人工智能 #区域化服务 #协同能力 #长期主义
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📰 聚星华章团队开展数智金融专题学习会
聚星华章团队最近开展了数智金融专题学习会，围绕人工智能发展趋势、数字金融生态建设、智能投研应用、产业协同布局及区域和全国化发展等议题进行深入讨论。会议强调在人工智能、大数据、数字资产等新技术不断融入金融场景的背景下，行业进入以认知能力、专业判断、协作与系统化服务为核心的新阶段，要求团队走出单点服务，建立面向数字金融时代的新型组织体系。未来将以学习型、协作型、服务型、生态型组织转型为目标，提升专业能力、运营能力和协同效率，并通过持续学习、信息共享与认知升级来提升对市场的判断与执行力。关于AI在金融服务中的应用，会议认为AI是提升研究效率与分析路径的工具，不是简单替代人，而是协助团队在信息筛选、数据分析、风险识别、趋势研判及决策方面发挥作用。全国化布局方面，聚星华章将推进区域化服务、本地化培训与资源协同，借区域联动与标准化服务提升运营质量；同时强调长期主义、稳健规范的发展原则，完善内部沟通与学习培训机制，形成清晰高效的组织运行体系。通过不断提升认知、能力和服务，团队力求在数智金融新生态中实现高质量、可持续的发展，并让成员成为共建者与价值创造者。
🏷️ #数智金融 #人工智能 #区域化服务 #协同能力 #长期主义
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📰 平安人寿湖北分公司重磅发布“IWA保险企业家培养计划”，打造保险行业高质人才梯队
平安人寿湖北分公司在武汉费尔蒙酒店举办了“IWA保险企业家培养计划”发布峰会，面向25-45岁、具备大专及以上学历的金融人才，旨在培养全生命周期专业顾问、轻创业团队管理者与保险企业家梯队。峰会聚焦保险行业高质量发展、财富与健康管理的新需求和银行代际转型趋势，强调以综合金融优势推动从单一销售向健康、财富、养老的多元化顾问转型，构建清晰的职业成长蓝图。特邀专家、中南财经政法大学董志华教授指出人口结构与资产配置变化使保险成为“必选项”，代理人正向精英化、技能综合化、职业长期化、价值多元化方向转变；平安人寿湖北分公司副总经理代勇登解读计划，以专业、事业、成就为核心，提供从专业顾问到团队管理者再到保险企业家的完整职业跃迁路径及全流程支持。峰会现场还展示了参与者转型与成长的真实案例，宣布正式启动，并强调未来将继续推进三优战略，深化人才梯队建设，打造温度、专业与担当并存的IWA标杆队伍，为湖北保险业注入新动能。
🏷️ #保险 #人才培养 #IWA #平安人寿 #湖北
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📰 平安人寿湖北分公司重磅发布“IWA保险企业家培养计划”，打造保险行业高质人才梯队
平安人寿湖北分公司在武汉费尔蒙酒店举办了“IWA保险企业家培养计划”发布峰会，面向25-45岁、具备大专及以上学历的金融人才，旨在培养全生命周期专业顾问、轻创业团队管理者与保险企业家梯队。峰会聚焦保险行业高质量发展、财富与健康管理的新需求和银行代际转型趋势，强调以综合金融优势推动从单一销售向健康、财富、养老的多元化顾问转型，构建清晰的职业成长蓝图。特邀专家、中南财经政法大学董志华教授指出人口结构与资产配置变化使保险成为“必选项”，代理人正向精英化、技能综合化、职业长期化、价值多元化方向转变；平安人寿湖北分公司副总经理代勇登解读计划，以专业、事业、成就为核心，提供从专业顾问到团队管理者再到保险企业家的完整职业跃迁路径及全流程支持。峰会现场还展示了参与者转型与成长的真实案例，宣布正式启动，并强调未来将继续推进三优战略，深化人才梯队建设，打造温度、专业与担当并存的IWA标杆队伍，为湖北保险业注入新动能。
🏷️ #保险 #人才培养 #IWA #平安人寿 #湖北
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📰 中储智运入选江苏省高质量数据集建设先行先试项目试点名单
6月11日，2026年江苏省高质量数据集建设先行先试项目试点名单正式发布。中储智运科技股份有限公司申报的“中储智运高质量数据集建设”项目成功入选“行业高质量数据集建设应用方向”的江苏省高质量数据集建设先行先试项目。随着“人工智能+”行动深入推进，人工智能正加速从“可用”向“好用”迈进。高质量数据集既是人工智能产业发展的关键基础设施，也是释放数据要素价值的重要载体。中储智运作为数据要素与实体经济深度融合的行业标杆，集成分散在多执行系统中的数据，跨源融合打破数据孤岛，打造标准化数据资产池，形成覆盖近千个业务场景的高质量数据集，为智能分析、精细化运营与科学决策提供坚实数据支撑。同时，中储智运依托海量优质数据资源，驱动创新性物流大数据产品研发，有效推动行业运营效率提升与社会资源优化配置，延展平台数据价值链条，成功打造了“场景牵引-数据驱动-价值再造”的闭环数据应用生态。
🏷️ #数据集 #人工智能 #中储智运 #跨源融合 #数据资产
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📰 中储智运入选江苏省高质量数据集建设先行先试项目试点名单
6月11日，2026年江苏省高质量数据集建设先行先试项目试点名单正式发布。中储智运科技股份有限公司申报的“中储智运高质量数据集建设”项目成功入选“行业高质量数据集建设应用方向”的江苏省高质量数据集建设先行先试项目。随着“人工智能+”行动深入推进，人工智能正加速从“可用”向“好用”迈进。高质量数据集既是人工智能产业发展的关键基础设施，也是释放数据要素价值的重要载体。中储智运作为数据要素与实体经济深度融合的行业标杆，集成分散在多执行系统中的数据，跨源融合打破数据孤岛，打造标准化数据资产池，形成覆盖近千个业务场景的高质量数据集，为智能分析、精细化运营与科学决策提供坚实数据支撑。同时，中储智运依托海量优质数据资源，驱动创新性物流大数据产品研发，有效推动行业运营效率提升与社会资源优化配置，延展平台数据价值链条，成功打造了“场景牵引-数据驱动-价值再造”的闭环数据应用生态。
🏷️ #数据集 #人工智能 #中储智运 #跨源融合 #数据资产
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📰 【通知】“2026年度AI+金融科技创新案例奖”申报倒计时_产业经济_财经_中金在线
本次内容聚焦于人工智能在金融行业的广泛应用与发展机遇。文章指出，AI正由试验阶段转向价值创造阶段，推动银行等金融机构在业务、组织与管理方面的创新与变革，同时带来技术、监管及人才等挑战。为推动行业健康发展，国务院发布“人工智能+”行动意见，强调行业应用与基础能力协同提升，以及监管框架与风控机制的改进。为总结金融科技创新与应用领域的优秀案例，AI+2026数智金融创新发展论坛启动“2026 AI+金融科技创新案例”评选，面向金融机构及科技解决方案供应商征集申报材料，评选分为产品类与机构类，评审通过初评、复评及专家评审等环节，最终在7月颁奖并公示结果。申报与评选流程公开透明，报名与材料提交截止日期明确，论坛将于7月在上海召开，聚焦全景化的金融AI应用、技术实现、数据与安全、云原生平台与智能运维等热点话题，旨在促进行业交流与合作，推动金融机构数字化转型与前沿技术应用的健康发展。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #数智金融 #金融安全 #数字化转型
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📰 【通知】“2026年度AI+金融科技创新案例奖”申报倒计时_产业经济_财经_中金在线
本次内容聚焦于人工智能在金融行业的广泛应用与发展机遇。文章指出，AI正由试验阶段转向价值创造阶段，推动银行等金融机构在业务、组织与管理方面的创新与变革，同时带来技术、监管及人才等挑战。为推动行业健康发展，国务院发布“人工智能+”行动意见，强调行业应用与基础能力协同提升，以及监管框架与风控机制的改进。为总结金融科技创新与应用领域的优秀案例，AI+2026数智金融创新发展论坛启动“2026 AI+金融科技创新案例”评选，面向金融机构及科技解决方案供应商征集申报材料，评选分为产品类与机构类，评审通过初评、复评及专家评审等环节，最终在7月颁奖并公示结果。申报与评选流程公开透明，报名与材料提交截止日期明确，论坛将于7月在上海召开，聚焦全景化的金融AI应用、技术实现、数据与安全、云原生平台与智能运维等热点话题，旨在促进行业交流与合作，推动金融机构数字化转型与前沿技术应用的健康发展。
🏷️ #金融科技 #人工智能 #数智金融 #金融安全 #数字化转型
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📰 调研速递|南天信息接待国泰海通证券等2家机构 详解AI布局与信创深化战略
南天信息在2026年6月5日的机构调研中，展示了公司在金融信息化与数字化服务领域 forty years 的积累与布局。公司强调以金融科技为核心、数智化服务为主线，围绕软件开发与服务、集成解决方案、智能渠道、IT产品销售与产业互联网及创新业务等构成主业框架，力求通过信创深化、国产化升级及云原生迁移等机会来提升竞争力。面对AI大模型、分布式架构及数据中心建设等新技术，以及宏观经济收紧与客户预算调整的挑战，公司表示将持续推进系统性智能化转型，提升研发、交付、运维等环节效率，并加强面向客户的AI应用服务，推动平台化、生态化运营，逐步提升平台类收入与运营支持收入。IT产品销售与产业互联网方面，公司与联想、戴尔、AMD、MSI、锐捷等厂商保持稳健合作，计划通过数字化平台实现从传统产品销售向平台化、生态化的升级，并与软件、集成、产品服务等业务板块协同。人才激励方面，公司完善绩效与薪酬体系，实施股权激励与员工持股，建立市场化选拔与梯队建设，重点引进人工智能、信创等高端人才，提升人才稳定性与可持续发展能力。市值管理方面，公司强调通过战略引领、精益管理、科技创新与信息披露来提升价值，关注投资者回报与投资者信心的建立。公告称此次活动未披露重大信息，未提供演示文稿或附件。
🏷️ #金融IT #数字化服务 #AI应用 #信创发展 #人才激励
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📰 调研速递|南天信息接待国泰海通证券等2家机构 详解AI布局与信创深化战略
南天信息在2026年6月5日的机构调研中，展示了公司在金融信息化与数字化服务领域 forty years 的积累与布局。公司强调以金融科技为核心、数智化服务为主线，围绕软件开发与服务、集成解决方案、智能渠道、IT产品销售与产业互联网及创新业务等构成主业框架，力求通过信创深化、国产化升级及云原生迁移等机会来提升竞争力。面对AI大模型、分布式架构及数据中心建设等新技术，以及宏观经济收紧与客户预算调整的挑战，公司表示将持续推进系统性智能化转型，提升研发、交付、运维等环节效率，并加强面向客户的AI应用服务，推动平台化、生态化运营，逐步提升平台类收入与运营支持收入。IT产品销售与产业互联网方面，公司与联想、戴尔、AMD、MSI、锐捷等厂商保持稳健合作，计划通过数字化平台实现从传统产品销售向平台化、生态化的升级，并与软件、集成、产品服务等业务板块协同。人才激励方面，公司完善绩效与薪酬体系，实施股权激励与员工持股，建立市场化选拔与梯队建设，重点引进人工智能、信创等高端人才，提升人才稳定性与可持续发展能力。市值管理方面，公司强调通过战略引领、精益管理、科技创新与信息披露来提升价值，关注投资者回报与投资者信心的建立。公告称此次活动未披露重大信息，未提供演示文稿或附件。
🏷️ #金融IT #数字化服务 #AI应用 #信创发展 #人才激励
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📰 赫富投资蔡觉逸、董常：风雨淬炼 量化投资依然处于“青春期”
赫富投资的成长历程展现出一条以“健康”为核心的量化私募路径。创始人来自北大同窗，一位来自工学院、一位来自物理学院，形成互补的技术与创业经验结构，带来从0到1的创业能力与成熟的风险管理体系。公司自2016年成立以来，秉持克制风格，强调研究驱动、扁平化协作与高硬核研究团队，博士比例超70%，形成类似“理工科实验室”的运作氛围。策略层面，赫富经历了从中频到全频段的升级，在2022年回撤后通过升频、强化风控、增加短周期信号等措施实现策略升级；并以多频段结构提升对不同市场环境的适应性，量价因子为核心同时结合基本面与另类数据等因子实现风险分散与稳定收益。对未来，团队坚持以量化渗透率的提升来扩展空间，强调在AI工具辅助下提高生产力，但仍将核心决策留在人工筛选与风控之上，力求在波动与监管变化中保持长期稳健增长。
🏷️ #量化 #风控 #多策略 #人工智能 #健康
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📰 赫富投资蔡觉逸、董常：风雨淬炼 量化投资依然处于“青春期”
赫富投资的成长历程展现出一条以“健康”为核心的量化私募路径。创始人来自北大同窗，一位来自工学院、一位来自物理学院，形成互补的技术与创业经验结构，带来从0到1的创业能力与成熟的风险管理体系。公司自2016年成立以来，秉持克制风格，强调研究驱动、扁平化协作与高硬核研究团队，博士比例超70%，形成类似“理工科实验室”的运作氛围。策略层面，赫富经历了从中频到全频段的升级，在2022年回撤后通过升频、强化风控、增加短周期信号等措施实现策略升级；并以多频段结构提升对不同市场环境的适应性，量价因子为核心同时结合基本面与另类数据等因子实现风险分散与稳定收益。对未来，团队坚持以量化渗透率的提升来扩展空间，强调在AI工具辅助下提高生产力，但仍将核心决策留在人工筛选与风控之上，力求在波动与监管变化中保持长期稳健增长。
🏷️ #量化 #风控 #多策略 #人工智能 #健康
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