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📰 金融监管体系迎首位女“掌舵人”:丁向群正式接棒,履历堪称“金融全科” — 新京报

2026年5月29日,金融监管总局宣布丁向群担任党委书记,接替李云泽成为该局第二任局长,标志着这位跨界金融高管正式掌舵监管体系。丁向群被誉为“金融全科”人才,职业生涯横跨银行、保险、政策性银行及地方治理,形成“银行→保险→政策性银行→地方治理→保险”的独特路径。她1965年生于江苏,1987年毕业于中国人民大学后先在农业银行工作,后转入中国银行并历任多岗位,2013年进入保险领域,随后回到银行体系,2017年起在广西担任金融副省长,2018年转任安徽省委组成部部长,2024年回到人保集团任董事长并于同年成为中央委员。2025年,她带领人保实现业绩增长并推动五大主题工作:科技、绿色、普惠、养老、数字金融,同时强调服务实体经济与支持民营企业,致力于扩大对外开放与区域跨境金融合作。业界普遍认为她具备扎实的风险防控能力和稳健经营的底线思维,这将为金融监管总局在化解存量风险、遏制增量风险、以及推进中小金融机构改革等方面带来新的执行力与治理效能。

🏷️ #跨界人才 #风险防控 #金融监管 #民营企业服务 #对外开放

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📰 上海交大高金启动新型人才培养项目

上海交通大学上海高级金融学院发布全新非全日制金融硕士(MF)项目,作为国家卓越社科人才培养基地首批项目,围绕跨境金融、AI+金融、金融基础设施创新三大方向,探索新时代金融人才培养体系。项目依托校内人工智能、区块链、计算机科学等多学科优势,结合高金在金融研究与人才培养的积累,实行实战导向、全链条场景化培养,2年学制(弹性1.5—3年),采用校内学术导师与业界实践导师双导师培养。重点培养具全球视野、科技理解力、实践能力与职业操守的高层次复合型金融人才,服务国际金融规则演进、金融基础设施创新与中国企业全球化等方向。三大培养方向紧扣未来核心需求:跨境金融聚焦国际投融资、支付清算与风险管理;AI+金融覆盖量化投资、智能风控、数据分析、数字金融等,强调AI与金融业务融合;金融基础设施创新关注区块链、分布式账本、通证化、智能合约、数字货币与支付清算等,培育参与底层系统建设的高端人才。高金党委书记张新安表示金融强国建设需要具国际视野与复杂问题解决能力的高层次人才,此举是对国家战略的积极响应与探索。王坦教授强调金融人才需从跟随型转向引领型,学校将以跨学科、实战体系、全球视野持续推动金融教育创新,支撑中国金融高质量发展与上海国际金融中心建设。

🏷️ #金融人才 #跨境金融 #AI金融 #金融基础设施 #区块链

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📰 国际局势、科技变革正重构金融边界,人才需求迎来新变化

金融行业正经历深刻的科技变革,跨境支付、数字货币、AI风控和区块链基础设施等领域推动边界重新划分。业内普遍认为,未来全球金融竞争的关键在于培养与吸引具备国际视野、科技理解力和复杂问题解决能力的复合型高层次人才。大师级人才的聚集,如伦敦和华尔街的持续强势,显示出“人才即竞争力”的核心逻辑。为了实现金融强国目标,新时代的人才培养需从传统模式走向跨学科融合与前沿创新,强调参与国际规则制定、金融基础设施变革,以及服务企业全球化布局的能力。上高金此次推出的非全日制金融硕士(MF)项目,聚焦跨境金融、AI+金融、金融基础设施创新三大方向,强调以真实业务场景为导向的教学设计,超过一半课程以实践模块呈现,采用问题驱动、逆向建构的方法,致力于提升学生解决金融真实问题的能力与创新应用。

🏷️ #复合型人才 #金融强国 #金融创新 #跨境金融 #AI金融

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📰 共探AI赋能金融新范式 “凤凰湾区财经论坛・金融峰会”在深圳举行

本次深圳国际金融博览会期间的凤凰湾区财经论坛・金融峰会聚焦AI赋能金融与产业的深度融合,围绕数字金融建设、产业数字化转型、智能科技落地以及跨境金融创新等议题展开多场演讲与对话。来自政府、企业与学界的领军人物共同探讨在AI时代制造业与服务业协同发展的路径,强调金融与科技的协同对湾区高质量发展的重要性。演讲与圆桌讨论显示, AI 正在重新定义资本价值逻辑、推动科技金融改革并提升跨境金融服务能力,工业智能体、自主算力生态等概念逐步走向规模化应用与落地场景,跨境金融与国际合作成为湾区金融创新的关键驱动力。论坛还强调粤港澳大湾区应以金融属性为底线推进创新,同时借助国际协同与人才、规则等要素实现区域融合共进,推动全球金融科技中心的建设。未来五到十年,AI素养与能力将成为企业竞争力的基础,人们需以理性视角看待市场波动与创新驱动的关系。

🏷️ #AI #湾区 #金融 #创新 #跨境

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📰 共探AI赋能金融新范式 “凤凰湾区财经论坛・金融峰会”在深圳举行-媒体观点-证券市场周刊

本届深圳国际金融博览会聚焦AI时代的制造业与服务业协同发展,围绕金融、科技、产业、跨境融合等主题展开多场演讲与圆桌讨论。开幕致辞强调以产业与科创为引领,推动金融服务实体经济、扩大对外开放、提升金融能级,打造全球具有影响力的产业金融中心。论坛与金博会同期举行,体现大湾区融合与协同发展的新格局,强调深圳与香港在金融科技与产业创新上的深度融合,以及“金融+科技”在区域经济中的赋能作用。嘉宾覆盖政府、企业及学术界,讨论数字金融、产业数字化转型、AI应用、跨境金融等前沿议题,认为AI将推动金融服务边界重塑、资本与技术相互促进,并提出以企业全生命周期视角进行前瞻性投资与估值。圆桌讨论进一步探索产业链金融、跨境金融、湾区经验等,强调人才与规则等要素的协同,致力于把大湾区打造成为全球金融科技中心与创新高地。总结来看,本届盛会以深化金融与实体、区域协同与全球连通为核心,展示了金融创新驱动下的产业升级与数字化转型路径。

🏷️ #金融 #科技 #跨境 #AI #湾区

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📰 跨境、AI与数字货币重塑金融人才,交大高金发布非全日制金融硕士项目

上海交通大学上海高级金融学院发布全新非全日制金融硕士项目,聚焦“跨境金融”“AI+金融”“金融基础设施创新”三大方向,旨在将金融教育从传统课堂推向真实业务场景,以适应人工智能、区块链、数字货币等技术对金融基础设施与人才能力的再定义。项目强调问题驱动、以真实业务案例为导向,实践模块占比超过50%,核心实践时长不少于6个月,采用理论+案例+实训+实战的一体化教学模式,由校内学术导师与业界实践导师双导师联合培养。未来将加强国际化培养体系建设,通过国际合作网络、海外实践平台和校企资源,培养具备职业胜任力、核心思辨力与持续发展力的复合型金融人才,服务企业国际化、跨境投融资、金融科技创新以及全球金融机构的发展需求。

🏷️ #AI金融 #跨境金融 #区块链 #金融基础设施 #人才培养

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📰 董一岳:金融是人与人的事业,AI无法立刻替代

本次凤凰湾区财经论坛聚焦金融、科技、产业、跨境协同,聚集政商学界精英,共探AI金融、产业链金融与跨境金融新范式,旨在以智慧推动大湾区国际金融枢纽建设。论坛强调金融本质是人与人之间的信任关系,短期内AI难以完全替代人类在金融操作中的作用,只有通过不断学习建立信任,才能实现高效协同与风险防控的平衡。香港金融发展局强调人工智能可能替代部分简单工具,但在交易与服务的核心环节仍需人类参与,人与人之间的信任仍然关键。未来需加强香港作为中外信任桥梁的角色,深入理解内地实体经济,以讲好相关故事支撑对外交流与合作。由此可见,金融科技的进步应以增进信任与协作为驱动,推动粤港澳大湾区在全球金融体系中的地位提升。

🏷️ #金融 #信任 #跨境 #大湾区 #AI

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📰 “销售转研究”折射券商人才需求生变_中国经济网——国家经济门户

近年券商研究条线的人才流动加速,出现大量跨界转岗现象,国信证券研究所迎来原机构销售的王文静转岗非银研究,覆盖保险及多元金融行业。专家指出,传统卖方研究的商业逻辑正在被重塑,公募基金费率改革、研报换分仓等因素,使单纯依赖高强度路演的模式难以持续,促使从业者重新评估发展路径。王文静具备金融与保险领域的系统背景及丰富的机构对接经验,有助于将研究成果转化为可操作的投资逻辑,缓解研究与市场需求之间的脱节。行业层面亦在调整岗位结构,研究与机构销售双向转岗逐渐增多,且两类岗位互补性强,职业路径日趋多元化。随着研究业务价值被重新评估,研究标准不再仅看收益,还强调市场影响力、决策支持力与服务深度,推动形成“体系化协同”的新发展阶段。未来,复合型人才需求将持续攀升,券商将进一步拓展内部流转与外部引进渠道,提升投研的实操性和实效性。

🏷️ #跨界转岗 #研究销售 #复合型人才 #费率改革 #投资研究

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📰 “销售转研究”折射券商人才需求生变

近年来,券商研究条线的人才流动加速,跨界转岗成为常态。国信证券研究所迎来原机构销售的王文静转岗非银研究,覆盖保险与多元金融领域,这一变化被视为券商研究人才结构调整的缩影。专家指出,传统卖方研究的商业逻辑正在重构,随着公募基金费率改革深化,靠路演和营销的模式逐渐难以为继,研究人员与销售人员之间的互补性日益凸显。王文静的背景使其具备深厚的保险专业与机构客户视角,能够把复杂研究转化为市场易于理解的投资逻辑,体现出复合型人才的价值。行业层面,研究与机构销售两条线均在扩招,但销售增速明显高于研究,岗位间的双向转岗逐渐成为常态。为应对行业转型,券商开始围绕研究质量、服务深度与价值产生,调整考核标准,推动从单纯追求佣金的模式向注重研究实用性的方向转变。国信证券此举被视为培育复合型人才、提升研究实战价值的重要举措,未来对跨界融合的需求将持续上升。

🏷️ #跨界转岗 #复合型人才 #研究价值 #行业转型 #券商研究

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📰 王龙:AI时代金融教育要处理好基础训练、工具应用与能力识别

本次复旦大学经济学院举办的“南土国际金融政策圆桌会”聚焦在AI时代金融人才核心竞争力的培养。发言人王龙强调,AI正在重塑教师与学生的知识关系,金融教育需回应行业对AI应用能力的需求,同时避免将课程改革简单化为工具叠加。学生对AI工具的使用往往比教师更活跃,这要求教师重新定位角色,既要传授理论,也要帮助学生建立判断框架与问题意识。金融课程改革的核心挑战在于将AI与金融学深度融合,而非在课程中增设技术环节;同时要避免以“用AI追求超额收益”的目标导致的现实矛盾。AI教学手段引入还带来组织难题,如线上线下混合课程的设计、课程数据库的建立,以及线上资源与线下讨论之间的平衡,确保线下具有不可替代的讨论、判断与反馈功能。另一个关键问题是学生能力的识别:AI生成文本与辅助工具会影响评价的真实性,教师需要设计新的评价环节,避免“学生用AI完成作业、教师用AI评价”的闭环。总体而言,金融+AI的课程改革需在传统金融理论与AI应用能力之间找到平衡,推动经济金融学科与计算机、AI等学科的系统融合,并以行业反馈优化课程设置与教学安排。最终目标是培养既懂金融资产定价、资本市场运行和机构业务逻辑,又具备数据、算法与工具能力的复合型金融人才。

🏷️ #AI金融人才 #课程改革 #教学评价 #线上线下混合 #跨学科融合

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📰 首届“金牛至赢”期货大赛即将开赛:汇聚行业力量 共筑高质量发展新生态

首届“金牛至赢”期货大赛由中国证券报主办、至易赢协办,将自5月持续至10月底,吸引国海良时期货、银河期货、华泰期货等多家机构以钻石及其他级别指定交易商身份参与筹备与服务。赛事采用“模拟+实盘”双赛制,辅以投教与全方位服务,降低参与门槛,帮助专业与普通投资者提升实战水平并获得系统化成长支持。各参与机构将赛事视为推动品牌建设、业务协同、生态共建的机会,强调与母公司、行业资源的深度协同、投教普及与风险揭示等使命,将此作为提升客户服务、增强黏性与资本市场教育的重要平台。大赛不仅是技能比拼,更是打通证券、基金、期货等资源、完善投教和人才体系、推动行业高质量发展的重要载体,具备权威公信力、普惠性赛制和广泛传播优势,预计将促成行业合力与生态共赢。未来,参赛机构期望通过大赛提升品牌影响力、拓展客群、促进跨机构协同与资源沉淀,推动行业在规范化、健康化的方向持续发展。

🏷️ #金牛至赢 #期货大赛 #跨界协同 #投教升级 #行业生态

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📰 大连理工大学新增5个本科专业,今年招生!_华禹教育网

大连理工大学近期新增5个本科专业,涵盖生物制造、低空技术与工程、智能海洋装备、金融科技,以及艺术与科技,均已获教育部备案批准。其中,生物制造定位于面向全球科技前沿、国家重大需求以及“双碳”战略,强调生物、工程与数字智能的跨学科融合,培养具备创新能力的领军人才;低空技术与工程聚焦低空经济,整合多学科资源,培养在空天领域具备设计、控制、感知与安全管控等核心能力的人才;智能海洋装备围绕海洋强国战略,覆盖海洋工程、智能化与数据技术等方向,致力于培养具备工程基础与前沿智能技能的高端复合型人才;金融科技专注数字金融,融合金融学、数据、人工智能、区块链等,培养具备金融专业知识与数字化应用能力的人才,推动金融行业数字化升级;艺术与科技以跨界融合为特色,将艺术创意与数字科技结合,培养掌握AI设计、虚拟仿真、数字展演等能力的创新型人才,支撑文创产业的创新发展。学校表示将通过强化师资、完善课程体系、深化产教融合与科教融汇,提升专业适配度和培养质量,为国家战略与区域经济发展持续输送高素质人才。

🏷️ #新专业 #本科新增 #跨学科

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📰 2026年陆家嘴金融企业选址白皮书:从全球网络到商务形象,如何匹配企业战略需求?|界面新闻

一家跨国金融集团在陆家嘴设立区域总部,寻求的不仅是一间办公室,更是承载全球化战略与顶尖人才的战略支点。2026年上海办公市场处于调整期,陆家嘴租赁占比居全市第一,需求以内部迁移为主,增量来自金融与TMT企业。
全球化布局、品牌形象与员工体验三大维度下,陆家嘴地标与德事TEC的全球网络形成核心组合,推动多地协同、提升高端服务与品牌信任,同时陆家嘴打造垂直社区,配合L FOR MORE等全场景服务覆盖孵化到出海全生命周期。

🏷️ #全球化布局 #地标形象 #员工体验 #区域总部 #跨国金融

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📰 2026中关村论坛年会人工智能与财经前沿大会在京举行—新闻—科学网

2026年中关村论坛年会的人工智能与财经前沿大会在北京举行,汇聚国内外学者与业界代表,聚焦AI与财经跨领域融合的核心议题。会议围绕技术创新与场景落地、伦理与合规、生态融合与未来展望展开深入讨论,探讨AI如何改变财经发展模式并推动行业智能化转型。签约仪式促进产学研合作与科技成果转化;主旨演讲由诺贝尔经济学奖得主及院士等带来对AI对经济社会重塑的洞见,强调竞争政策、教育体系与劳动力市场弹性的重要性。多项研究成果发布涵盖政策、工具与解决方案,展示AI在财经领域的落地前景。高水平圆桌讨论聚焦数据安全、金融监管、数字伦理及人才培养等热点,提供政府与市场在构建安全稳健高效智能金融体系中的治理平衡建议。大会由多方共同主办与承办,近150名代表出席,强调跨学科、跨产业协同的交流平台作用,呼吁在技术创新与风险防控之间实现平衡,推动智能财经的美好未来。

🏷️ #AI财经 #跨界融合 #金融监管 #数据安全 #产学研

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📰 “文科生”一旦进入金融行业,总诧异“尬”简单!

本篇通过对“文科生”跨界进入金融、地产等高端行业的现象进行观察与批评,揭示了一种被作者称作“抽象现实”的社会现象。作者以丰富的亲身经历为线索,描述了在九十年代以来,大量以文学、新闻等文科背景的人才跨入金融领域,试图以曲线救国、借助“写小说”等方式进入专业领域,进而在行业内占据高位。这类人往往以“尬简单”的初步理解切入金融,随后通过跨界、空降等手段迅速提升,甚至达到“封神”效应;但作者对其长期职业伦理与专业能力的磨炼持怀疑态度,认为其知识是拼凑而成,易遭遇挫折与后续麻烦。文本通过多次对比,强调中国传统儒学与近代历史对文科生进入专业领域的影响,以及1949年以来的社会结构变化对“宏大叙事”和现实利益之间关系的塑造。最终,作者以“楚巫/巫傩”等比喻揭示某些学术圈人物的自我包装与政治性特征,提醒读者警惕与深思这些文化现象的长远影响。

🏷️ #文科现象 #跨界进入 #曲线救国 #尬简单 #抽象现实

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📰 全国政协委员张兴赢:加快金融气象跨界融合赋能绿色转型

在全球气候变化与极端天气频发的大背景下,气象与金融的跨界融合正成为推动高质量发展的新方向。文章指出,金融气象有助于防范“绿天鹅”风险,通过将气象要素融入信贷、保险、证券等领域,建立风险传导链条,开展气候风险压力测试与巨灾保险模型,提升金融机构对极端天气的韧性。其次,金融气象能够服务绿色转型,面向农业、能源、电力、交通等行业提供天气保险、气温指数挂钩产品,并发展“气候贷”等普惠金融工具,将企业的气候友好度转化为信用。第三,金融气象自身催生新业态,如金融气象指数、天气衍生品,并通过跨行业数据要素协同,为新能源、低空经济等新质生产力注入动力,提升我国在全球气候治理与绿色金融领域的影响力。尽管取得一定成果,仍存在理论、人才、技术与机制等挑战,需在教育科技、政策支撑、信息化平台、关键模型研发、场景应用与人才培养等方面加强协同与创新,推动金融气象体系标准化、应用化、可持续发展。

🏷️ #金融气象 #绿色金融 #巨灾保险 #天气衍生品 #跨行业数据

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📰 香港单一家办为香港经济带来每年过百亿港元收益

截至2025年底,香港单一家办数量超过3380间,较2023年增681间,涨幅超25%,反映政府推动与制度建设成效初显。2024年底资产管理总值达35.1万亿港元,预计2028至2030年将跃居全球最大跨境财富管理中心。单一家办相关客户资产管理总值约2万亿港元,研究覆盖136名业界人士及85间单一家办、36间多家族办等主体,展现行业全貌。

资金动向显示,区域配置普遍降低对美国市场暴露,香港成为唯一零减持地区,内地与亚太机会备受看好。科技/医疗保健成增配重点,房地产减配;传统资产仍占主导,另类资产快速崛起,私募股权最受欢迎,数字资产紧随股票。部分小型家办在香港以外设点,体现全球化布局。

政府通过税务豁免、资本投资者入境计划等措施推动家办发展,未来拟扩展合格投资范围至贵金属、贷款、私募债权及数字资产。研究目标显示,2026至2028年间将协助逾220间家办来港落户或扩展业务。行业强调从引客落户转向扎根发展,强化内地与全球市场联系,提升生活配套、培养人才与完善基建,巩固香港顶级家办枢纽地位。

🏷️ #香港家办 #跨境财富 #税务优惠 #人才培育 #资本市场

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📰 众议|如何缩短教人和用人的“时差” - 教育 - 中工网

论坛上多位专家指出,人工智能能力正成为财经人才就业新门槛,企业已将人工智能潜力和动手能力纳入考察。中央财经大学宣布人工智能+教育转型并揭牌金融人工智能实验室,计划通过六项任务优化学科布局、师资治理,推动跨界联合培养落地。
用人单位强调高校要对接产业真实需求,提前进入职业规划与实习设计,提升学生的落地能力。各校推进跨学科联合培养,如金融学英语、金融科技计算机等项目,强调让学生早接触行业问题、解决真实任务,并通过校企共建实习基地缩短用人时效。

🏷️ #AI潜力 #跨学科融合 #产业需求 #就业对接

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📰 冯帼玲:以金融专业与永续使命,推动亚太中年与女性金融人才再赋能

在AI、永续金融与地缘经济重塑全球金融格局的关键时刻,资深专业人才在结构性转型中被边缘化,成为亚太地区的重要议题。世界永续峰会ESGIN关注永续金融与转型,通过对话与行动平台汇聚金融、产业与社会创新实践者,共同应对全球挑战。
该方案已获联合国平台批准,进入可复制的治理体系,象征金融人才再赋能模式进入全球治理框架。FinPro Center通过开放生态连接企业、国际组织与永续专案,聚焦中年人才与女性再定位与能力升级,促进亚太金融人才长期韧性。
她强调真正的专业价值不因年龄、性别或技术浪潮而被淘汰,需放置在合适舞台。通过金融素养、永续思维与跨境视野结合,亚太正逐步建立可持续、可复制的金融人才再赋能路径,核心在女性转型,推动制度化培力模式,提升社会韧性与公平。

🏷️ #永续 #金融人才 #跨境 #治理

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📰 【党建领航】蓬博人才说|建设银行江门分行陈庆生:金融界三十年坚守

近年来,蓬江区积极推进“人才倍增”工程,致力于建设高水平人才队伍,人才总量已超过23万人。特别是在金融领域,建设银行江门分行的陈庆生以其近三十年的从业经验,成为推动地区经济发展的重要力量。他始终坚持以金融服务实体经济,努力帮助企业解决融资难题,推动企业成长。

陈庆生的职业生涯从理工科起步,跨界进入金融行业,面对专业鸿沟,他通过不断学习和实践,逐步成长为业务骨干。他提出金融服务应贯穿企业全生命周期,针对不同发展阶段提供相应的金融支持,帮助企业实现可持续发展。

作为党员突击队的领队,陈庆生带领团队高效推进重点项目的融资工作,展现了出色的组织能力和领导力。此外,他还重视青年人才的培养,推动实战培训,帮助年轻员工快速成长。陈庆生的坚持与真诚,正是蓬江金融人才的真实写照。

🏷️ #人才倍增 #金融服务 #企业发展 #青年培养 #跨界成长

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