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📰 金融机构治理新规：“关键少数”涉重大问题终身问责

本文介绍了金融监管总局等四部门联合发布的《关于健全金融机构治理的实施意见》（简称“意见”）及其核心内容，旨在整治大股东干预、内部人控制等治理顽疾，提升金融机构治理水平并增强金融体系稳定性。意见提出到2029年形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的治理机制，推动分级分类监管，以适应不同金融机构的差异化特点，避免“一刀切”的治理标准。对高风险的大型金融机构强调顶层设计和穿透式风控，同时对中小机构聚焦清理不规范股东与关联交易，提升内控效率。建立股东准入、日常行为、追责等全链条治理，严格禁止滥用股东权利及利益输送，首次提出股东不当所得追回和风险责任事后追偿机制，显著提高违规成本，推动从事后惩戒向全流程监控转变。对高管与核心从业人员实施终身问责，杜绝带病流动，强化看门人责任，推动机构风控与治理能力提升。意见还强调以可持续发展和中长期激励机制为导向，平衡收益与风险，推动治理能力成为竞争差异化的重要标尺。未来金融行业将从拼规模转向讲治理、讲合规的高质量发展路径。

🏷️ #治理改革 #高管问责 #差异化监管 #股东治理 #长效激励

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📰 金融监管总局、央行、证监会、财政部，联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》

本文介绍了金融监管总局等部门联合发布的《关于健全金融机构治理的实施意见》，提出从加强党的领导、改进股东治理、提升治理主体运行有效性、强化内部治理、加强和改进监管、构建金融生态等方面的9部分22条措施。目标是在2029年前基本形成权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的治理机制，提升金融体系稳定性和抗风险能力，推动金融服务高质量发展。强调要加强党中央统一领导，推进党对公司治理的有机融合，并在国有金融机构落实党建入章、双向进入及重大经营决策前置研究等要求，同时支持非公有制机构扩大党的组织覆盖。还提出防范大股东违规干预、内部人控制、穿透式监管股权与关联交易、优化董事会结构、强化关键少数的责任、完善激励约束及内控合规体系。要求分级分类监管、提升监管精准性与前瞻性，并严把高管及董事准入关，防止人员在金融行业“带病流动”。

🏷️ #金融治理 #党的领导 #监管改革 #内部治理 #高管准入

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📰 金融监管总局等四部门出台“新规”：严肃查处“靠金融吃金融”，严禁金融机构向股东及其关联方输送利益 — 新京报

金融监管总局等四部委联合发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，从加强党的领导、改进股东治理、提升治理主体运行有效性、强化内部治理、完善监管及营造良好金融生态等方面提出9部分22条举措。强调坚定不移推进全面从严治党，严格落实中央规定，打破“例外论”等观念，强化对金融机构“一把手”和领导班子的监督，完善权力制约机制，并加大防范化解金融风险的问责力度。倡导风腐同查同治，严查“靠金融吃金融”等腐败问题，推进以案促改与警示教育，优化清廉金融文化建设。同时，着力加强股东治理，严把股东准入，构建产业资本与金融资本“防火墙”，严禁违规跨业、过高杠杆、失信等主体成为主要股东或实际控制人，严格披露与识别控制关系、隐藏关系及一致行动。要求股东在公司治理框架内行使权利、不得滥用权利、不得向关联方输送利益，健全追偿机制，并保障中小股东知情与参与。加强董事与高管准入、离任审计、员工异常行为排查及离职管理，强化对会计师事务所等中介机构线索移送与终身问责。内部治理方面强调绩效以收益与风险并重、长期激励、向基层倾斜的薪酬结构，以及职工参与治理和员工董事、职工监事作用的发挥。目标至2029年形成清晰权责边界、风险可控、运行高效的治理机制，提升金融服务质量与经济社会发展水平，持续推动治理落实。

🏷️ #金融治理 #股东治理 #风险防控 #内部治理 #高管约束

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📰 政府网站年度报表

本意见在新时代金融治理框架下，提出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的全面领导，推动中国特色现代金融企业制度建设，健全治理结构，提升风险防控与高质量发展能力。总体目标是到2029年实现权责清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转高效的金融机构治理体系，提升金融服务实体经济的能力，并着力解决大股东干预、内部人控制等突出问题。为实现目标，文件强调以党建引领公司治理的深度融合，完善国有与非公有制金融机构党的组织覆盖，严格股东准入与行为规范，建立健全内外部治理主体的运行机制，包括董事会、独立董事、监事会及经理层的职责与约束，强化激励约束、内控合规、风险管理与信息披露。还提出加强社会监督、行业自律、金融消费保护及可持续发展，推动法治化治理与央地协同，提升监管前瞻性和精准性，构建良好金融生态。总体强调以人民为中心，守住风险底线，推动金融服务高质量发展，健全治理制度以支撑长期可持续的金融体系。

🏷️ #党建融合 #股东治理 #独立董事 #风险防控 #高质量发展

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📰 市场监管总局开展光伏行业价格合规指导

市场监管总局在江苏盐城对光伏行业进行价格合规指导，落实“内卷式”竞争整治决策，推动企业由“拼价格”向“拼质量”转变，促进高质量发展。强调企业要加强成本核算、建立健全价格合规制度、开展自查自纠，并树立合规经营与理性竞争理念，抵制恶性低价竞争，维护市场秩序。头部企业应发挥示范作用，规范价格与竞争行为；行业协会要加强自律，宣贯成本核算标准，帮助企业防止低价倾销等价格违法。市场监管总局将平衡监管与发展，推动成本核算与价格监管执法衔接，采取提醒敦促、约谈、行政指导等方式，引导企业规范价格竞争。对反映强烈且未整改的主体，将依法严肃处置，维护市场公平。

🏷️ #价格合规 #成本核算 #行业自律 #高质量发展 #市场秩序

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📰 22条措施健全金融机构治理！四部门最新发文：构建产业资本和金融资本“防火墙”_资讯-蓝鲸财经

金融监管总局等四部门发布《关于健全金融机构治理的实施意见》，围绕加强党的领导、股东治理、治理主体运行、内控合规、监管协调以及金融生态建设等方面，提出9部分22条具体措施。目标到2029年形成权责边界清晰、激励约束相容、风险管理严格、运转规范高效的治理机制，提升金融体系稳定性及抗风险能力，并推动金融服务高质量发展。重点强调穿透识别金融机构主要股东、实际控制人及受益所有人，严禁隐瞒控制权、关联及一致行动关系，防范虚假出资、循环注资和抽逃资本；健全产业资本和金融资本“防火墙”，严禁不合规跨业经营、过高杠杆及失信记录主体成为主要股东或实际控制人。对股东行为则强调不得滥用股东权利或违规干预，并防止金融机构向股东及关联方输送利益，建立不当所得追回与事后追偿机制。加强分级分类监管，提升风险监测与预警能力，严惩违法违规及“带病流动”人员，推动中介机构线索移送与终身问责。监管部门表示将落实落地，确保治理有效性并服务于经济社会高质量发展。

🏷️ #金融治理 #穿透监管 #防火墙 #合规提升 #高质量发展

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📰 以改革创新有效提升经济金融适配性

近日，金融监管总局召开系统党的建设工作会议暨2026年年中工作会议，会议强调多措并举营造良好行业生态，有效提升经济金融适配性，以行业高质量发展促进经济社会高质量发展。这一目标在新形势下成为提升金融服务实体经济质效、推动我国经济转型发展的必然要求。为实现这一目标，需在强化金融监管、有效防控风险前提下，继续深化金融改革创新，为我国经济高质量发展提供全方位支撑。多年来改革创新使我国金融体系日益完善，金融服务实体经济的质效显著提升，从精准的货币政策引导到加强监管、到金融市场对科创的扶持以及对民营小微企业的对接，金融在推动经济转型中的作用持续增强。例证包括科创板上市的长鑫科技及多家银行、保险、券商等机构的参与，显示金融从单一信贷走向覆盖企业全生命周期的多元赋能。当前我国进入高质量发展阶段，科技创新尤其是人工智能进入快速发展期，政府提出打造智能经济新形态与六张网等重大战略部署，预计相关投资规模超过7万亿元。这对金融服务提出更高要求，需破解间接融资占主导、直接融资不足、对科技企业核心要素评估能力不足等短板。解决之道在于以改革创新为动力，在制度供给、机构转型、市场建设等层面协同发力，构建精准滴灌、多元赋能、生态完善的金融服务体系。金融业应深化供给侧改革，优化融资结构，推进资本市场基础制度改革，强化对科技创新的金融支持，以及对科创、智能经济等领域的耐心资本配置。提升经济金融适配性是一个持续过程，需要在改革中前行、在创新中突破。面向“十四五”新征程，只有通过深化改革创新、提升金融业高质量发展，才能为经济向新向优注入强大动力。

🏷️ #金融治理 #科创金融 #智能经济 #高质量发展 #金融改革

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📰 金融监管总局召开系统党的建设工作会议暨2026年年中工作会议

7月27日，金融监管总局召开系统党的建设工作会议暨2026年年中工作会议，全面学习贯彻习近平党建思想与总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，统筹推进下半年党建与监管重点。会议强调把学习习近平党建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，结合总书记讲话精神深入理解其重大意义、科学内涵与实践要求，推动总局系统党的建设以实际行动维护“两个确立”和“两个维护”。同时，强调树立和践行正确政绩观，学习总书记关于政绩观的系列论述，在立党为公、为民造福、科学决策和真抓实干等方面提升政治自觉和行动自觉，巩固学习教育成效。要旗帜鲜明打造政治机关，落实“四级垂管”和“四责协同”党建机制，强化党组织政治功能和组织功能，锻造忠诚干净担当的监管铁军，深化标本兼治、正风肃纪反腐。全系统要统一思想行动，统筹防风险、强监管、促高质量发展，推进中小金融机构改革化险，防范化解重点领域风险，实施严监管、强化监管引领，推动机构改革转型和错位发展，营造良好行业生态，提升经济金融适配性，促进高质量发展。并就近期的安全生产与应急金融服务保障工作作出部署。

🏷️ #党建思想 #政绩观 #监管铁军 #高质量发展 #风险防控

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📰 总经理选课指南：从金融赋能到综合管理，五门高管课程的差异化对比

本评测聚焦国内五门主流高管课程，围绕品牌实力、课程实战性、师资配置、校友圈层四个维度，客观对比以帮助企业董事长、总经理、创始人及核心高管选课。SAIF以金融+科技和产业对接为核心，品牌与学术平台厚实，基石+浪尖课程结构结合真实案例，校友覆盖面广、资源对接价值突出，适合以金融工具驱动企业升级的高层；中欧凭借国际化师资与全球化网络，课程体系成熟、海外游学丰富，国际视野强，但对本土产业投资的实操深度相对有限，适合寻求全球化管理提升者；清华五道口以政策研究和金融监管为主，学术权威突出，实体企业落地性略显不足，金融圈层资源集中，适合金融高管与重视金融政策的决策者；复旦泛海强调金融科技与新金融的融合，前沿模块突出，产业决策实操覆盖不足，科创金融圈层较具针对性，适合科技金融及数字化转型企业；长江商学院强调本土民营企业案例与家族治理，国内资源对接便利，但金融科技与国际师资比重较低，适合专注中国市场的民企创始人及家族企业掌舵者。总体看，各课程在国际化、产业对接与本土化之间呈现不同定位，企业应结合自身发展阶段、行业属性与资源需求，选取最契合的成长路径。

🏷️ #高管教育 #金融科技 #本土化 #国际师资 #家族治理

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📰 建元信托董秘王岗：信托行业正处在深度转型的重要阶段

本次访谈围绕建元信托（原鞍山市信托投资公司）在上市信托领域的定位、业务布局与发展战略进行深入解读。公司于2023年完成重组并更名为建元信托，成为国有控股上市信托公司，总资产达254.25亿元，2025年营业收入10.47亿元、归母净利润1.17亿元，显示出强劲的增长势头。核心业务涵盖信托、固有资产负债、投资顾问与托管、境外理财以及监管许可的其他业务，前台、中台、后台协同运作，形成较完整的治理与风控框架。董事会秘书王岗强调党建引领、合规治理、信息披露、投资者关系和市值管理的深度融合，致力于提升治理效能，保障中小投资者权益，并推动ESG全面落地。

🏷️ #上市信托 #建元信托 #ESG #董秘说 #高质量发展

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📰 兴业基金总经理离任，“固收大厂”如何补短板？_中国经济网——国家经济门户

兴业基金近期经历高管变动与业绩结构调整。7月21日公告显示，李辉因个人原因离任总经理，由董事长刘宗治接任，总经理职位实现“接棒再出发”；同日黄文锋因年龄原因离任副总经理。Wind数据显示，截至二季度末，兴业基金管理规模达到5519.32亿元，环比增长超500亿元，依然以固收为主，债券基金和货币基金合计占比高达95%，股票型与混合型基金规模相对较小，权益投资能力亟需提升。李辉自2023年入职并于次月任总经理，任期近三年后离任；刘宗治则以银行系资深背景接棒，并于2025年成为董事长，显示出“公募-银行系”跨界转型的策略取向。刘宗治强调需要补齐权益投资短板，推动从固收大厂向均衡资产管理平台转变，强化主动与被动权益产品的发行与管理，并对现有存量产品加强业绩与风格管理，防范风格漂移。行业层面，年内已有多家基金公司经历高管变动，公募高管迭代加速，行业竞争格局及人才结构升级成为关键变量。兴业基金未来能否在增强权益投资能力的同时维持规模与稳健性，将直接影响其在银行系公募中的定位与发展路径。

🏷️ #高管变动 #银行系公募 #权益投资 #固收大厂 #资产管理

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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告

渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。

🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展

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📰 深耕价值创造，博时基金擘画高质量发展新图景

今年5月，证监会发布推动公募基金行业高质量发展行动方案，强调政治性与人民性并重，降费让利、发展含权基金、围绕基准规范权益基金管理，强化长周期考核与逆周期布局，推动行业从以往的规模高速度增长转向以投资者盈利为核心的高质量发展。展望“十四五”开局，金融强国首次写入五年规划，公募与资管行业迎来新机遇与挑战，AI 技术持续突破正在全方位重构资管生态。博时基金以“价值发现为基、投资者利益为本”为战略目标，提出“1+2+1”总引擎：一个文化、两种能力、一个平台，推动投研一体化、基准驱动与平台赋能，提升对不同资产与策略的协同投研，帮助投研突破认知边界、实现超额收益。为实现高质量发展，博时优化结构、发展新动能，压降传统债券基金规模，发展ETF和中低波含权产品，打造科创相关的ETF矩阵与旗舰产品，扩大非货币ETF规模并提升含权业务比例，形成低风险到高收益的全谱系产品矩阵，同时加强FOF、固收+布局以满足多元化财富需求。未来将继续以投研一体化为核心，推动从“固收大厂”向“固收+”转型，深化养老金管理、提升风险控制，并把握 AI+资管、跨境机遇，建立科技赋能的竞争壁垒。总体来看，博时基金以高质量发展定位，力争成为行业领先资产管理公司并为金融强国建设贡献力量。

🏷️ #高质量发展 #资产管理 #投研一体化 #ETF #AI+资管

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📰 东方证券党委书记、董事长周磊：树牢正确“三观” 走好金融高质量发展之路

东方证券在二十八年的经营中始终坚持自我掌舵、定力不改的发展路径。文章通过一系列数据，展示其从10亿注册资本到净资产800多亿、总资产5100亿的成长，以及连续多年AA级及全国先进基层党组织等荣誉，凸显其稳健治理与高质量发展的成效。周磊董事长强调“金融报国、金融为民”为立业之本，要求以正确经营观、业绩观、风险观为指引，服务国家战略和实体经济，促进客户长期价值与资本市场稳定。在“十五五”时期，东方证券将把握改革机遇，推进科创投行、能源投行业务布局，深化投行+投研+投资的全链条服务，强化科技金融、绿色金融与财富管理的协同发展，提升治理、风险管理与合规体系，确保在竞争格局变化中稳步前进。未来将以客户长期价值为导向，优化资源配置、加强专业能力建设，推动从卖产品向做配置、从重交易向重陪伴转型，力求在高质量发展道路上走在前列。最终目标是以制度化、规范化的治理与文化建设，支撑高质量增长，为中国式现代化和金融强国建设贡献力量。

🏷️ #金融创新 #高质量发展 #风险管理 #投行业务 #财富管理

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📰 中国人寿奋力书写助力金融强国建设头雁答卷

中国人寿在国内寿险行业中处于领军地位，始终将金融工作的政治性与人民性落实到位，以国家战略为导向推动高质量发展。通过系统性布局与创新实践，该公司在服务实体经济、保障民生福祉、守护国家安全方面持续贡献力量，致力于成为行业的“头雁”，以实际行动推动金融强国建设。2025年规模实现跨越，保费达到7298.87亿元，同比增长8.7%，创造历史新高；总资产突破7.59万亿元，连续五年跨越三个万亿大关，核心经营底盘稳固，主业龙头地位更加巩固。效益方面，归母净利润达到1540.78亿元，增长44.1%；新业务价值457.52亿元，增速达到35.7%，投资收益3876.94亿元，投资收益率6.09%，均处行业前列。公司全球化地位进一步提升，进入全球寿险公司50强榜首，内含价值达到1.47万亿元，ESG评级提升至AA，风险管理与可持续发展能力获得国际认可。未来，中国人寿将以科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五大方向为核心，结合“十五五”新起点，转化为建设金融强国与服务中国式现代化的强劲动能，谱写高质量发展新篇章。

🏷️ #领军 #高质量 #保费增长 #ESG评级 #科技金融

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📰 中信证券党委书记、董事长张佑君：树立正确“三观”是证券公司行稳致远必修课

中信证券在三十年的深耕中成为行业龙头，展现了中国证券业从小到大、由大向强的发展路径。站在“十五五”的起点，该公司通过对“三观”的深层叩问来校正高质量发展方向，强调政绩观应与经营、业绩、风险三观统一，直接回应服务实体、投资者利益与市场稳定的根本逻辑。张佑君书记强调党性是经营观的根本，主张以人民为中心、服务实体经济，并以为民造福、保护投资者权益为核心目标，推动新质生产力发展与财富管理能力提升，服务不同风险偏好投资者。高质量发展需坚持长期主义，行业业绩从规模转向质量，并在投行、资管、财富管理等领域持续提升执业品质与客户价值。未来在国际化与数字化转型方面需进一步对接国际标准、深化跨境服务与科技应用，同时加强风险防控、合规建设，健全制度与文化相结合的治理体系，确保在稳健中实现由大到强、全球化布局的历史性跨越。

🏷️ #政绩观 #三观 #金融安全 #高质量发展 #数字化转型

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📰 金融价值观丨一年改革深耕路 公募提质启新篇——专访中信建投基金督察长朱伟-新华网

2025年，《推动公募基金高质量发展行动方案》落地已满一年，行业核心逻辑由以往的规模至上向以投资者为本转变，强调长期收益、全流程质控和高质量发展。在中信建投基金的实践中，改革不仅限于理念层面，更体现在治理架构、投研建设、考核激励、产品布局及合规风控等全链条的全面升级。公司通过建立逆周期发行机制、梳理存量业绩基准、扩充全谱系产品、强化投研激励及规范化考核，推进长期稳健回报与风险控制并重。风控与合规被视为高质量发展的基础，提出“全员合规、全程合规、全面合规”，构建了以投资者利益为核心的绩效归因体系，并将监管指引嵌入日常考核。未来行业将呈现头部稳健与专精型并存的分化格局，公募将回归服务实体经济和居民资产管理的本源，中信建投基金将继续以投研为本、回报为先、服务为重、稳健合规的主线深耕主业。

🏷️ #公募 #高质量发展 #投资者为本 #合规风控 #投研为本

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📰 党建领航强根基，凝心聚力开新局

东方证券多年实践表明，党建是国有企业的根与魂，是推动高质量发展和治理效能的核心引擎。公司自1998年成立起，始终坚持党委对企业的全面领导，建立“双向进入、交叉任职”等治理制度，推动党建与业务深度融合。通过托管北方证券、建立八大工作体系与六有六融的新格局，党建品牌逐步成型，形成“标杆、示范、特色”三段式品牌集群，获得全国先进基层党组织等荣誉，展现出强大的组织保障与治理温度。业务层面，东方证券实现了从地方性券商向全国性综合金融服务商的跨越，资产规模、营业收入与利润均实现几何级增长，确立“大财富、大投行、大机构”三大核心功能并持续创新，服务实体经济。与此同时，企业文化建设成为凝聚力的关键，通过“金融文化”与“展厅、金帆行动、文化品牌”等载体，将社会主义核心价值观融入日常运营，形成以文化软实力驱动发展的良性循环。展望未来，东方证券将以党建引领、以实干支撑、以文化底蕴巩固优势，持续提升在国内外的竞争力，为金融强国建设与上海五大中心建设贡献东方力量。

🏷️ #党建 #高质量发展 #企业文化 #投行升级 #党建品牌

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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级_北京商报

本报道聚焦广东省保险行业协会与银行同业公会联合发布“深化银保协同 共促高质量发展倡议书”，强调摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向以专业、服务、质量效益为核心的协同发展。倡议提出建立全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格分项备案与刚性监管，杜绝变相返点及利益输送等违规行为。纵观背景，近年银保渠道虽保费规模快速增长，但存在费用虚列和恶性竞争等顽疾，必须通过改革实现资源配置优化、市场回归产品与服务本质。专家认为，未来竞争将从价格战转向专业化与服务能力提升，借助数字化、AI等赋能，推动“金融+服务”生态的头部化与融合发展，探索保险+康养等新赛道，构建全生命周期的综合解决方案，最终实现协同共赢与行业健康发展。

🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #专业服务 #金融+服务

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📰 行业联合倡议告别“以费换量”，险企银保渠道治理待升级

广东省保险行业协会与广东银行同业公会联合发布倡议书，呼吁银保渠道摒弃以费换量、以利拓市的高成本竞争模式，转向专业、服务、质量效益并重的发展路径，以实现银保业务的回归本源与高质量协同。倡议强调全口径、全流程、可追溯的报行合一费用管控体系，严格落实分项备案、阳光列支与刚性监管红线，杜绝变相返点、利益输送与成本转嫁等违规行为。同时，政策背景包括监管部门关于银行代理渠道费用管理的通知，推动银保数据统一备案与透明化，促使费用管理与数据可追溯性提升。业内普遍认为，过去依赖高费用换取规模的粗放模式存在资源错配和市场扭曲的问题，需通过向专业化、头部化、数字化转型，以及以产品与服务为核心的竞争，重构价值共识，提升客户长期服务能力和行业健康发展。未来银保协同将走向“金融+服务”生态，探索保险+康养等新赛道，整合上下游资源，提供全生命周期的综合解决方案，并以协同联动激发行业活力。

🏷️ #银保协同 #报行合一 #高质量发展 #费用管理 #金融服务

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