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📰 招行换帅：王良到龄退休，“70后”王小青接棒
招商银行迎来王良“四年稳局”后的新接班人王小青，标志着“王良时代”正式落幕、王小青时代正式开启。文章回顾王良任期内坚持“价值银行”和“四化转型”战略，通过稳健经营守住基本盘、优化风控、提升资产质量，2025年业绩实现小幅增长，信息科技投入与AI场景落地显著，经营韧性增强。2022年以来，银行业进入深度调整，招商银行在零售、风险控制和资源协同方面的持续发力为转型打下基础。王小青具备银行、保险、证券、基金、金控等多领域背景和资管深厚积累，回归招商银行后被寄予打通银行与招商系金融板块的协同、推进财富管理与资产管理深度融合的期望。2026年一季报显示在净息差承压环境下，招行收入结构持续优化、非息收入增长，零售AUM继续扩大。不良率稳定、拨备覆盖率高位，体现出行业周期中的稳健经营。未来能否带领招商银行穿越周期、实现新的转型突破，值得市场持续关注。
🏷️ #招商银行 #王小青 #王良 #资管 #财富管理
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📰 招行换帅：王良到龄退休，“70后”王小青接棒
招商银行迎来王良“四年稳局”后的新接班人王小青，标志着“王良时代”正式落幕、王小青时代正式开启。文章回顾王良任期内坚持“价值银行”和“四化转型”战略，通过稳健经营守住基本盘、优化风控、提升资产质量，2025年业绩实现小幅增长，信息科技投入与AI场景落地显著，经营韧性增强。2022年以来，银行业进入深度调整，招商银行在零售、风险控制和资源协同方面的持续发力为转型打下基础。王小青具备银行、保险、证券、基金、金控等多领域背景和资管深厚积累，回归招商银行后被寄予打通银行与招商系金融板块的协同、推进财富管理与资产管理深度融合的期望。2026年一季报显示在净息差承压环境下，招行收入结构持续优化、非息收入增长，零售AUM继续扩大。不良率稳定、拨备覆盖率高位，体现出行业周期中的稳健经营。未来能否带领招商银行穿越周期、实现新的转型突破，值得市场持续关注。
🏷️ #招商银行 #王小青 #王良 #资管 #财富管理
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📰 招商证券的前世今生：2025年营收249.72亿行业第七，净利润123.18亿行业第六，多项指标优于同业
招商证券成立于1993年，2009年在上交所上市，总部与注册地位于深圳，具备全牌照优势，业务覆盖财富管理、机构业务、投资银行、投资管理与交易等领域。2025年营业收入为249.72亿元，净利润123.18亿元，分别在行业中位列前段，财富管理和机构业务贡献最大，占比超过一半，投资及交易与投资银行等其他业务相对较小。资产负债率高于行业平均，毛利率显著高于行业均值，盈利能力强，但偿债压力依然存在。控股股东为招商局金融控股有限公司，实际控制人为招商局集团，董事长为霍达，总裁为朱江涛，2025年薪酬分别为228.07万元与137.12万元。股东结构方面，A股股东户数较上期下降，前十大流通股东中多为国有机构和基金公司。西部证券在2026Q1披露了招商证券的业绩亮点：经纪业务保持优势，投行业务发行业务增长迅速，资产管理仍处于行业前列，投资业务贡献显著，2026-2028年利润预测呈持续增长，维持“买入”评级。总体来看，招商证券在规模与盈利能力方面保持领先地位，但与行业龙头仍有一定差距，未来需关注市场波动及估值水平。需要强调的是，本文信息来自公开数据库与市场披露，投资请谨慎。
🏷️ #证券 #招商证券 #投资银行 #财富管理 #基金
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📰 招商证券的前世今生：2025年营收249.72亿行业第七，净利润123.18亿行业第六，多项指标优于同业
招商证券成立于1993年，2009年在上交所上市，总部与注册地位于深圳，具备全牌照优势，业务覆盖财富管理、机构业务、投资银行、投资管理与交易等领域。2025年营业收入为249.72亿元，净利润123.18亿元，分别在行业中位列前段，财富管理和机构业务贡献最大，占比超过一半，投资及交易与投资银行等其他业务相对较小。资产负债率高于行业平均，毛利率显著高于行业均值，盈利能力强，但偿债压力依然存在。控股股东为招商局金融控股有限公司，实际控制人为招商局集团，董事长为霍达，总裁为朱江涛，2025年薪酬分别为228.07万元与137.12万元。股东结构方面，A股股东户数较上期下降，前十大流通股东中多为国有机构和基金公司。西部证券在2026Q1披露了招商证券的业绩亮点：经纪业务保持优势，投行业务发行业务增长迅速，资产管理仍处于行业前列，投资业务贡献显著，2026-2028年利润预测呈持续增长，维持“买入”评级。总体来看，招商证券在规模与盈利能力方面保持领先地位，但与行业龙头仍有一定差距，未来需关注市场波动及估值水平。需要强调的是，本文信息来自公开数据库与市场披露，投资请谨慎。
🏷️ #证券 #招商证券 #投资银行 #财富管理 #基金
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📰 宁波银行金融智能体标注项目供应商召集-移动支付网
为满足业务发展需要，宁波银行拟面向社会公开征集供应商参与《金融智能体标注项目》方案洽谈。资质要求包括注册资本200万元以上、经营存续2年以上、近两年无行贿记录、未列入失信执行人名单，具备完善组织架构与资源，且同一法定代表人不得在同一项目报名多家单位。首次合作的供应商请按附件提供供应商尽职调查报告。
项目目标是打造金融领域头部智能体，覆盖金融机构、金融资讯、金融法规、金融通识、金融业务全景五大类知识。能力层级分三段：百问百答、生成服务方案、输出深度研究，全面支持对私、对公需求，并实现同类业务比较。项目内容预计超200个场景，涵盖境内外银行及非银机构等信息、市场行情、法规文本等。
🏷️ #招投标 #金融智能 #银行合作 #供应商
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📰 宁波银行金融智能体标注项目供应商召集-移动支付网
为满足业务发展需要，宁波银行拟面向社会公开征集供应商参与《金融智能体标注项目》方案洽谈。资质要求包括注册资本200万元以上、经营存续2年以上、近两年无行贿记录、未列入失信执行人名单，具备完善组织架构与资源，且同一法定代表人不得在同一项目报名多家单位。首次合作的供应商请按附件提供供应商尽职调查报告。
项目目标是打造金融领域头部智能体，覆盖金融机构、金融资讯、金融法规、金融通识、金融业务全景五大类知识。能力层级分三段：百问百答、生成服务方案、输出深度研究，全面支持对私、对公需求，并实现同类业务比较。项目内容预计超200个场景，涵盖境内外银行及非银机构等信息、市场行情、法规文本等。
🏷️ #招投标 #金融智能 #银行合作 #供应商
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📰 CITE金智会圆满召开 招联入选金融科技创新成果案例
当前，“十五五”规划进入开局阶段，金融数智化转型正成为培育新质生产力、推动高质量发展的关键抓手。CITE金智会在深圳召开，公布十四五金融科技创新成果及科普案例，招联凭“创新驱动 数智赋能 构建普惠金融新生态”入选，体现其在普惠金融数智化探索上的权威认可。
招联以“好期贷”“信用付”为支撑，提供全线上、免担保、低利率信贷，覆盖购物、旅游、教育等场景。累计发放贷款超3.5万亿元，服务客户超2亿人，核心指标居前列，推动消费与高质量发展。
招联推出开源大模型“招联智鹿”、持续迭代，探索“模型能力+工程能力”的智能应用；同时打造“智鹿消保智能体”，以未病先防、欲病早治、已病综治三层防线提升消保质效，获得监管高度认可。
🏷️ #普惠金融 #数智化 #招联智鹿 #消保智能体
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📰 CITE金智会圆满召开 招联入选金融科技创新成果案例
当前，“十五五”规划进入开局阶段，金融数智化转型正成为培育新质生产力、推动高质量发展的关键抓手。CITE金智会在深圳召开，公布十四五金融科技创新成果及科普案例，招联凭“创新驱动 数智赋能 构建普惠金融新生态”入选，体现其在普惠金融数智化探索上的权威认可。
招联以“好期贷”“信用付”为支撑，提供全线上、免担保、低利率信贷，覆盖购物、旅游、教育等场景。累计发放贷款超3.5万亿元，服务客户超2亿人，核心指标居前列，推动消费与高质量发展。
招联推出开源大模型“招联智鹿”、持续迭代，探索“模型能力+工程能力”的智能应用；同时打造“智鹿消保智能体”，以未病先防、欲病早治、已病综治三层防线提升消保质效，获得监管高度认可。
🏷️ #普惠金融 #数智化 #招联智鹿 #消保智能体
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📰 多项认可，一个答案！招联：以智鹿消保智能体，打造金融消保新标杆
招联消费金融在数智消保领域持续创新，成为行业标杆。文章介绍招联通过自主构建的消保智能体“招联智鹿”，将大模型与智能客服深度融合，推动APP升级和普惠金融体验重塑。以“未病先防、欲病早治、已病综治”三层防线为核心，能够对超过60种场景进行实时洞察，问题一次性解决率达90%，客户投诉与办结指标均保持高水平，并在多项权威机构与媒体评选中获得认可。招联提出将“投诉率”置于核心前置指标，降低客户成本与负面情绪，同时通过自愈式贷后交互与个性化救助政策，提升客户体验与信用柔性管理。2023年发布的开源大模型为基础，推动自助服务、智能推荐与AI客服的协同升级，实现情感共情与多模态沟通，逐步实现“服务更自助、智能更贴心、信用更智慧”的目标。未来，招联计划继续以科技创新驱动消保协同发展，提升金融服务质量与行业标准，促进金融生态的公平、稳定与可持续。
🏷️ #数智消保 #招联智鹿 #自愈 服务 #大模型 #金融消保
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📰 多项认可，一个答案！招联：以智鹿消保智能体，打造金融消保新标杆
招联消费金融在数智消保领域持续创新，成为行业标杆。文章介绍招联通过自主构建的消保智能体“招联智鹿”，将大模型与智能客服深度融合，推动APP升级和普惠金融体验重塑。以“未病先防、欲病早治、已病综治”三层防线为核心，能够对超过60种场景进行实时洞察，问题一次性解决率达90%，客户投诉与办结指标均保持高水平，并在多项权威机构与媒体评选中获得认可。招联提出将“投诉率”置于核心前置指标，降低客户成本与负面情绪，同时通过自愈式贷后交互与个性化救助政策，提升客户体验与信用柔性管理。2023年发布的开源大模型为基础，推动自助服务、智能推荐与AI客服的协同升级，实现情感共情与多模态沟通，逐步实现“服务更自助、智能更贴心、信用更智慧”的目标。未来，招联计划继续以科技创新驱动消保协同发展，提升金融服务质量与行业标准，促进金融生态的公平、稳定与可持续。
🏷️ #数智消保 #招联智鹿 #自愈 服务 #大模型 #金融消保
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📰 利率下行、行业承压，招联消费金融为何仍能利润微增？
2026年春，消费金融行业进入高质量发展阶段，招联消费金融在“通信+金融”双生态支撑下，通过主动调结构、数智提效、完善消保和ESG担当，交出稳健业绩。截至2025年末，总资产1672.38亿元，净利润30.54亿元，净资产251.17亿元，显示资本实力与风险抵御能力增强。公司通过压降规模、优化资产结构实现质量驱动：2024年总资产较2023年缩减超7%；2025年尽管营收下滑，净利润实现逆势微增，体现科技降本与风控提效的韧性。招联通过自研大模型“招联智鹿”全链路赋能，提升获客、授信、风控、贷后效率，并构建“未病防治”式消保体系，推动行业标准提升。对内以大模型赋能全流程、对外与百余机构共享数智化服务方案，输出智能资金调度与资产管理能力，形成稳定的行业示范。国家监管层也肯定其创新模式及社会责任实践，推动其参与促消费、绿色消费、乡村振兴等国家战略。未来将在AI大模型应用、消保体系完善与社会责任深化中，继续以数智底座、合规风控与责任担当驱动，推动消费金融的确定性增长与普惠金融提升。
🏷️ #消费金融 #数智化 #消保体系 #招联智鹿 #反脆弱
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📰 利率下行、行业承压，招联消费金融为何仍能利润微增？
2026年春，消费金融行业进入高质量发展阶段，招联消费金融在“通信+金融”双生态支撑下，通过主动调结构、数智提效、完善消保和ESG担当，交出稳健业绩。截至2025年末，总资产1672.38亿元，净利润30.54亿元，净资产251.17亿元，显示资本实力与风险抵御能力增强。公司通过压降规模、优化资产结构实现质量驱动：2024年总资产较2023年缩减超7%；2025年尽管营收下滑，净利润实现逆势微增，体现科技降本与风控提效的韧性。招联通过自研大模型“招联智鹿”全链路赋能，提升获客、授信、风控、贷后效率，并构建“未病防治”式消保体系，推动行业标准提升。对内以大模型赋能全流程、对外与百余机构共享数智化服务方案，输出智能资金调度与资产管理能力，形成稳定的行业示范。国家监管层也肯定其创新模式及社会责任实践，推动其参与促消费、绿色消费、乡村振兴等国家战略。未来将在AI大模型应用、消保体系完善与社会责任深化中，继续以数智底座、合规风控与责任担当驱动，推动消费金融的确定性增长与普惠金融提升。
🏷️ #消费金融 #数智化 #消保体系 #招联智鹿 #反脆弱
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📰 招联消金超60亿不良出表，昔日消金龙头亟待破局-证券之星
招联消金自成立以来一直是行业标杆，得益于招商银行与中国联通两大股东的资源与金融科技、线下渠道优势，曾一度引领消费金融行业。然而，近两年业绩增速放缓，2024年首次出现营收与净利润双降，2025年净利润小幅回升但营业收入仍下滑。2026年初不良资产在银登中心集中挂牌，暴露出资产质量承压的现实，与行业竞争加剧、蚂蚁消费金融等对手崛起形成对比。为应对风险，招联消金强化不良资产处置、核销力度及合规风控建设，积极推进合规整改与风险治理，任命新首席风险官并完善合作机构名单管理，以应对监管加强、消费者权益保护升级带来的挑战。未来需在规模、盈利和风险之间寻求更平衡的增长路径，继续提升资产质量、优化费率结构、降低不良暴露，并通过高效风控与精细化运营重塑竞争力。总体来看，招联消金在行业周期中仍具潜力，但需要通过自我革新与合规建设实现稳健复苏。
🏷️ #消费金融 #招联消金 #资产质量 #不良资产 #合规
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📰 招联消金超60亿不良出表，昔日消金龙头亟待破局-证券之星
招联消金自成立以来一直是行业标杆，得益于招商银行与中国联通两大股东的资源与金融科技、线下渠道优势，曾一度引领消费金融行业。然而，近两年业绩增速放缓，2024年首次出现营收与净利润双降，2025年净利润小幅回升但营业收入仍下滑。2026年初不良资产在银登中心集中挂牌，暴露出资产质量承压的现实，与行业竞争加剧、蚂蚁消费金融等对手崛起形成对比。为应对风险，招联消金强化不良资产处置、核销力度及合规风控建设，积极推进合规整改与风险治理，任命新首席风险官并完善合作机构名单管理，以应对监管加强、消费者权益保护升级带来的挑战。未来需在规模、盈利和风险之间寻求更平衡的增长路径，继续提升资产质量、优化费率结构、降低不良暴露，并通过高效风控与精细化运营重塑竞争力。总体来看，招联消金在行业周期中仍具潜力，但需要通过自我革新与合规建设实现稳健复苏。
🏷️ #消费金融 #招联消金 #资产质量 #不良资产 #合规
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📰 用益信托网
渤海信托于3月6日发布招聘公告，涵盖两类岗位：信托财富团队负责人与信托财富顾问，工作地点遍及多座一线及新一线城市。岗位职责均围绕产品转型、合规推介、客户资源开发与维护、品牌推广及业绩考核等展开，强调对高净值个人、家族及机构客户的服务能力。对学历要求为本科及以上，专业为金融、经济、市场营销等，优先考虑具备 CFP、CFA、CHFP 等金融与法律证书者，以及具备相关财富管理、标准化产品销售经验者。招聘信息还提及按岗位提交简历的具体邮箱及文件命名规则。渤海信托自2026年初陆续发布多份招聘公告，显示其在财富管理、资产配置等领域的扩招与战略投入。公开资料显示，渤海信托成立于1983年，注册地在石家庄，总资产与信托资产规模在全国具有一定影响力。此次招聘与前期岗位（财富配置专家、资产配置策略师等）共同构成其财富管理业务线的扩展布局。总体来看，招聘信息强调合规转型、专业能力与客户资源的持续拓展，旨在提升财富管理团队的市场竞争力。
🏷️ #财富管理 #合规 #高净值 #资产配置 #招聘
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📰 用益信托网
渤海信托于3月6日发布招聘公告，涵盖两类岗位：信托财富团队负责人与信托财富顾问，工作地点遍及多座一线及新一线城市。岗位职责均围绕产品转型、合规推介、客户资源开发与维护、品牌推广及业绩考核等展开，强调对高净值个人、家族及机构客户的服务能力。对学历要求为本科及以上，专业为金融、经济、市场营销等，优先考虑具备 CFP、CFA、CHFP 等金融与法律证书者，以及具备相关财富管理、标准化产品销售经验者。招聘信息还提及按岗位提交简历的具体邮箱及文件命名规则。渤海信托自2026年初陆续发布多份招聘公告，显示其在财富管理、资产配置等领域的扩招与战略投入。公开资料显示，渤海信托成立于1983年，注册地在石家庄，总资产与信托资产规模在全国具有一定影响力。此次招聘与前期岗位（财富配置专家、资产配置策略师等）共同构成其财富管理业务线的扩展布局。总体来看，招聘信息强调合规转型、专业能力与客户资源的持续拓展，旨在提升财富管理团队的市场竞争力。
🏷️ #财富管理 #合规 #高净值 #资产配置 #招聘
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📰 湖南银行产业金融行业洞察平台研发服务项目中标候选人公示-移动支付网
湖南银行2025年产业金融行业洞察平台研发服务项目公开招标，由中科高盛咨询集团受委托进行评审与公示。招标流程于2026年3月4日9时30分在长沙开标，评标委员会依据招标文件规定进行评审，产生第一至第三中标候选人：第一中标候选人上海安硕信息技术股份有限公司，投标总价590,000.00元；第二中标候选人北京宇信科技集团股份有限公司，投标总价596,400.00元；第三中标候选人浙江有数数智科技有限公司，投标总价598,800.00元。公示期为三个工作日，期间如有对评标结果的异议，招标人受理。若无异议，最终确定第一中标候选人为中标人。招标人及代理机构信息包括：湖南银行股份有限公司、地址、联系人及联系方式，以及中科高盛咨询集团有限公司及其地址、联系人和电话等。
🏷️ #招标 #湖南银行 #中科高盛 #评标 #中标候选人
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📰 湖南银行产业金融行业洞察平台研发服务项目中标候选人公示-移动支付网
湖南银行2025年产业金融行业洞察平台研发服务项目公开招标，由中科高盛咨询集团受委托进行评审与公示。招标流程于2026年3月4日9时30分在长沙开标，评标委员会依据招标文件规定进行评审，产生第一至第三中标候选人：第一中标候选人上海安硕信息技术股份有限公司，投标总价590,000.00元；第二中标候选人北京宇信科技集团股份有限公司，投标总价596,400.00元；第三中标候选人浙江有数数智科技有限公司，投标总价598,800.00元。公示期为三个工作日，期间如有对评标结果的异议，招标人受理。若无异议，最终确定第一中标候选人为中标人。招标人及代理机构信息包括：湖南银行股份有限公司、地址、联系人及联系方式，以及中科高盛咨询集团有限公司及其地址、联系人和电话等。
🏷️ #招标 #湖南银行 #中科高盛 #评标 #中标候选人
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📰 上海华瑞银行2026年AI特殊人才外包技术服务资源项目采购供应商招募公告-移动支付网
本公告披露上海华瑞银行面向社会公开招募AI特殊人才外包技术服务资源项目的供应商，旨在通过信息系统建设中的分析、设计、开发、运维及缺陷修复等工作，完善银行AI相关项目支撑能力。资格条件严格，要求在中国境内注册的企业法人且具备独立承担合同能力，近三年审计报告齐备，信誉良好且无重大违法记录，同时不得存在潜在利益冲突。行业资质方面，需注册资本不低于1000万、实缴不低于500万，成立五年以上，且在上海设有办公地址或分支，具备5年以上金融行业相关外包经验，提供至少三个国有银行及全国性股份制银行的AI开发人力外包项目案例及相应证据，并具备CMMI 3级及以上认证。报名材料需电子版盖章件提交，主题标注明确；本项目不接受联合体、禁止转包与分包。报名截止时间为2026年2月28日18:00，联系人为李老师，电话与邮箱在公告中公布。后续将进行资格审核，合格者进入采购环节。此举或将为银行AI人才外包市场带来较高门槛的竞争性投标机会。总体来看，采购目的明确、条件严格、流程规范，强调资质、信誉与实务案例的综合审核，以确保外包服务的质量与安全性。
🏷️ #招募 #AI外包 #金融行业 #资质审核 #准入门槛
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📰 上海华瑞银行2026年AI特殊人才外包技术服务资源项目采购供应商招募公告-移动支付网
本公告披露上海华瑞银行面向社会公开招募AI特殊人才外包技术服务资源项目的供应商，旨在通过信息系统建设中的分析、设计、开发、运维及缺陷修复等工作，完善银行AI相关项目支撑能力。资格条件严格，要求在中国境内注册的企业法人且具备独立承担合同能力，近三年审计报告齐备，信誉良好且无重大违法记录，同时不得存在潜在利益冲突。行业资质方面，需注册资本不低于1000万、实缴不低于500万，成立五年以上，且在上海设有办公地址或分支，具备5年以上金融行业相关外包经验，提供至少三个国有银行及全国性股份制银行的AI开发人力外包项目案例及相应证据，并具备CMMI 3级及以上认证。报名材料需电子版盖章件提交，主题标注明确；本项目不接受联合体、禁止转包与分包。报名截止时间为2026年2月28日18:00，联系人为李老师，电话与邮箱在公告中公布。后续将进行资格审核，合格者进入采购环节。此举或将为银行AI人才外包市场带来较高门槛的竞争性投标机会。总体来看，采购目的明确、条件严格、流程规范，强调资质、信誉与实务案例的综合审核，以确保外包服务的质量与安全性。
🏷️ #招募 #AI外包 #金融行业 #资质审核 #准入门槛
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📰 北京国电工程招标有限公司一级招标部推动合规意识认知升级-人民政协网
1月15日，一级招标部组织项目经理学习两项制度：严禁违规过问和干预招标采购工作办法，以及供应商不良行为管理实施细则。学习中，管理层围绕修订背景和核心要点进行解读，强调这不是简单条文调整，而是对招标采购风险点的精准回应。两项制度明确红线与边界，前者从源头阻断权力寻租空间，后者建立供应商全生命周期信用管理，将不良行为与市场准入紧密挂钩。项目经理在监管更严格的环境中，其专业素养与合规意识直接影响采购链条的质量与信誉，必须确保制度要求落地执行。会议强调，学习不应止步于记忆条文，而要理解制度背后的价值取向与风险边界。项目经理要在工作实践中持续深化制度学习，实现从“要我学”到“我要学”的认知升级，将合规意识内化为职业本能，推动招标公司树立专业品牌，支撑集团高质量发展。以便持续增强全员的合规执行力。
🏷️ #合规 #招投标 #供应商 #风控
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📰 北京国电工程招标有限公司一级招标部推动合规意识认知升级-人民政协网
1月15日，一级招标部组织项目经理学习两项制度：严禁违规过问和干预招标采购工作办法，以及供应商不良行为管理实施细则。学习中，管理层围绕修订背景和核心要点进行解读，强调这不是简单条文调整，而是对招标采购风险点的精准回应。两项制度明确红线与边界，前者从源头阻断权力寻租空间，后者建立供应商全生命周期信用管理，将不良行为与市场准入紧密挂钩。项目经理在监管更严格的环境中，其专业素养与合规意识直接影响采购链条的质量与信誉，必须确保制度要求落地执行。会议强调，学习不应止步于记忆条文，而要理解制度背后的价值取向与风险边界。项目经理要在工作实践中持续深化制度学习，实现从“要我学”到“我要学”的认知升级，将合规意识内化为职业本能，推动招标公司树立专业品牌，支撑集团高质量发展。以便持续增强全员的合规执行力。
🏷️ #合规 #招投标 #供应商 #风控
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📰 金融机构“追”着要AI应用方案 行业数字化改造向核心环节渗透
数字金融正在通过招投标将技术创新与业务升级紧密结合，推动金融机构的数字化转型。这一转型不仅仅是技术架构的更新，更重塑了金融服务体系和商业模式。随着AI的应用，金融机构的招标方式也发生了变化，从简单的外包转向生态共建，体现了从重建设到重运营的转变。
金融科技的快速发展使得机构对AI应用的理解和敏感度显著提升，需求急剧增加，推动了算力需求的激增。分布式核心系统的替换成为行业趋势，多个金融机构积极参与招标项目，以期在竞争中获得优势。此外，AI技术逐渐成为金融IT解决方案的核心组件，推动中小机构的跟进。
然而，激烈的市场竞争也带来了挑战，机构需要在招投标的早期阶段积极介入，以捕捉客户需求并设计针对性的解决方案。尽管面临算力投资过热和利润压缩的压力，行业对未来的数字金融建设依然充满信心，期待更多创新实践与变革的出现。
🏷️ #数字金融 #AI应用 #招投标 #生态共建 #技术创新
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📰 金融机构“追”着要AI应用方案 行业数字化改造向核心环节渗透
数字金融正在通过招投标将技术创新与业务升级紧密结合，推动金融机构的数字化转型。这一转型不仅仅是技术架构的更新，更重塑了金融服务体系和商业模式。随着AI的应用，金融机构的招标方式也发生了变化，从简单的外包转向生态共建，体现了从重建设到重运营的转变。
金融科技的快速发展使得机构对AI应用的理解和敏感度显著提升，需求急剧增加，推动了算力需求的激增。分布式核心系统的替换成为行业趋势，多个金融机构积极参与招标项目，以期在竞争中获得优势。此外，AI技术逐渐成为金融IT解决方案的核心组件，推动中小机构的跟进。
然而，激烈的市场竞争也带来了挑战，机构需要在招投标的早期阶段积极介入，以捕捉客户需求并设计针对性的解决方案。尽管面临算力投资过热和利润压缩的压力，行业对未来的数字金融建设依然充满信心，期待更多创新实践与变革的出现。
🏷️ #数字金融 #AI应用 #招投标 #生态共建 #技术创新
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📰 湖南农信福祥行业云平台建设，第一名636万中，腾讯云报485万-移动支付网
近期，湖南省农村信用社联合社发布了福祥行业云平台建设项目的招标公告，然而公告中并未透露项目预算和具体内容。10月14日，项目中标候选人公示，江苏润和软件股份有限公司、腾讯云计算（北京）有限公司和北京中亦安图科技股份有限公司成为前三名，但他们的投标金额差异显著，显示出市场竞争的激烈。
在投标总价方面，润和软件以636.3768万元中标，腾讯云报价485.80万元，而中亦安图则为730.0889万元，均未成功。各家厂商在扩容费用和年度维保费用上的报价差异也很明显，显示出服务商之间的“内卷”现象。湖南农信的福祥云平台旨在构建省联社行业级大平台，涵盖金融业务云、数据云、行业云和开发测试云等多个模块。
福祥云平台的建设为全省农商行及生态伙伴提供了基础设施和服务支持，金融业务云和数据云分别为金融业务系统和数据提供支撑，行业云则为特色化渠道和产品提供服务。该项目的全面启动标志着湖南农信在信息科技领域的持续发展和创新。
🏷️ #湖南农信 #云平台 #招标项目 #服务商竞争 #信息科技
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📰 湖南农信福祥行业云平台建设，第一名636万中，腾讯云报485万-移动支付网
近期，湖南省农村信用社联合社发布了福祥行业云平台建设项目的招标公告，然而公告中并未透露项目预算和具体内容。10月14日，项目中标候选人公示，江苏润和软件股份有限公司、腾讯云计算（北京）有限公司和北京中亦安图科技股份有限公司成为前三名，但他们的投标金额差异显著，显示出市场竞争的激烈。
在投标总价方面，润和软件以636.3768万元中标，腾讯云报价485.80万元，而中亦安图则为730.0889万元，均未成功。各家厂商在扩容费用和年度维保费用上的报价差异也很明显，显示出服务商之间的“内卷”现象。湖南农信的福祥云平台旨在构建省联社行业级大平台，涵盖金融业务云、数据云、行业云和开发测试云等多个模块。
福祥云平台的建设为全省农商行及生态伙伴提供了基础设施和服务支持，金融业务云和数据云分别为金融业务系统和数据提供支撑，行业云则为特色化渠道和产品提供服务。该项目的全面启动标志着湖南农信在信息科技领域的持续发展和创新。
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📰 【招聘】浦发银行科技发展部社招，涉区块链、量子密码学及抗量子安全、Java等方向产品开发岗-移动支付网
浦发银行于2025年12月15日发布了社会招聘启事，主要招聘产品开发岗，涵盖区块链、量子密码学及Java方向。区块链方向的岗位职责包括区块链基础平台建设、智能合约及数币钱包的开发测试，以及在供应链金融和跨境金融等场景的应用研发。应聘者需具备计算机相关专业本科及以上学历，并有3年以上系统研发经验，熟悉多种编程语言及区块链技术。
量子密码学方向的岗位则侧重于后量子密码标准的研究和抗量子算法的应用，要求应聘者具备密码学或数学相关专业背景，以及3年以上相关工作经验。应聘者需熟悉量子秘钥分发技术和量子攻击建模能力，具备良好的职业素养和沟通能力。
Java方向的岗位要求应聘者负责银行内外部系统的建设，需掌握Java及JavaScript等编程语言，具备3年以上的系统研发经验。应聘者需熟悉主流开发框架和技术，具备跨平台开发经验者优先。详情可见浦发银行官网。
🏷️ #浦发银行 #招聘 #区块链 #量子密码学 #Java开发
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📰 【招聘】浦发银行科技发展部社招，涉区块链、量子密码学及抗量子安全、Java等方向产品开发岗-移动支付网
浦发银行于2025年12月15日发布了社会招聘启事，主要招聘产品开发岗，涵盖区块链、量子密码学及Java方向。区块链方向的岗位职责包括区块链基础平台建设、智能合约及数币钱包的开发测试，以及在供应链金融和跨境金融等场景的应用研发。应聘者需具备计算机相关专业本科及以上学历，并有3年以上系统研发经验，熟悉多种编程语言及区块链技术。
量子密码学方向的岗位则侧重于后量子密码标准的研究和抗量子算法的应用，要求应聘者具备密码学或数学相关专业背景，以及3年以上相关工作经验。应聘者需熟悉量子秘钥分发技术和量子攻击建模能力，具备良好的职业素养和沟通能力。
Java方向的岗位要求应聘者负责银行内外部系统的建设，需掌握Java及JavaScript等编程语言，具备3年以上的系统研发经验。应聘者需熟悉主流开发框架和技术，具备跨平台开发经验者优先。详情可见浦发银行官网。
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📰 晋商银行代码质量分析与审核能力提升项目招标-移动支付网
山西辉腾国际招标有限公司受晋商银行委托，现对晋商银行代码质量分析与审核能力提升项目进行公开招标。项目旨在建设一个代码质量分析与审核能力管理平台，具体商务技术要求详见招标文件。投标人需具备相关资质，包括有效的营业执照及多个质量管理和信息安全认证证书，且需提供金融行业相关案例。
投标人资格要求严格，包括未被列入失信被执行人名单，且不得为代理公司，产品需为自主研发，支持自定义开发。投标报名时间为2025年12月11日至12月17日，报名资料需通过电子邮件提交，招标文件售价500元，售后不退。投标文件的递交截止时间为2025年12月31日上午09时30分，逾期将被拒收。
开标时间同样为2025年12月31日上午09时30分，地点设在太原市金茂国际数码中心。招标公告将在多个平台发布，确保信息透明。相关联系方式也已提供，方便投标人咨询和报名。
🏷️ #招标 #晋商银行 #代码质量 #投标人资格 #公开招标
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📰 晋商银行代码质量分析与审核能力提升项目招标-移动支付网
山西辉腾国际招标有限公司受晋商银行委托，现对晋商银行代码质量分析与审核能力提升项目进行公开招标。项目旨在建设一个代码质量分析与审核能力管理平台，具体商务技术要求详见招标文件。投标人需具备相关资质，包括有效的营业执照及多个质量管理和信息安全认证证书，且需提供金融行业相关案例。
投标人资格要求严格，包括未被列入失信被执行人名单，且不得为代理公司，产品需为自主研发，支持自定义开发。投标报名时间为2025年12月11日至12月17日，报名资料需通过电子邮件提交，招标文件售价500元，售后不退。投标文件的递交截止时间为2025年12月31日上午09时30分，逾期将被拒收。
开标时间同样为2025年12月31日上午09时30分，地点设在太原市金茂国际数码中心。招标公告将在多个平台发布，确保信息透明。相关联系方式也已提供，方便投标人咨询和报名。
🏷️ #招标 #晋商银行 #代码质量 #投标人资格 #公开招标
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📰 深度调查：年底投行打响“抢人战”！
近期，券商投行招聘力度加大，吸纳新人才成为趋势。多家券商发布投行相关招聘信息，涵盖承揽、承做、项目管理等多个核心环节，业务涉及股权、债权和并购等领域。招聘标准呈现分化，有的机构重视候选人的专业资质与项目经验，有的则更看重抗压能力和团队协作能力。这种分化反映了各家机构在战略布局下的精准人才需求，避免了行业人才结构的同质化。
年底招聘节奏加快，既与金融行业人才流动的传统节点相关，也与券商的主动战略考量有关。部分从业者因团队项目收尾或机构战略调整而产生变动需求，形成自然的人才流动窗口。券商通过招聘不仅能以更优成本吸纳资深投行人才，还能提前锁定应届生，完成人才梯队的补充，具备显著的时效与成本优势。
外资投行的招聘动态也显示出行业复苏的趋势，全球并购和股权资本市场交易量激增，华尔街投行重启大规模招聘。各家投行招聘的重点在于股权融资、债权融资和并购重组，专业资质与项目经验成为核心筛选门槛。年底的招聘放量不仅是应对未来业务布局的储备，也反映出金融市场对优质投行业务的持续需求。
🏷️ #券商招聘 #投行人才 #行业复苏 #招聘标准 #金融市场
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📰 深度调查：年底投行打响“抢人战”！
近期，券商投行招聘力度加大，吸纳新人才成为趋势。多家券商发布投行相关招聘信息，涵盖承揽、承做、项目管理等多个核心环节，业务涉及股权、债权和并购等领域。招聘标准呈现分化，有的机构重视候选人的专业资质与项目经验，有的则更看重抗压能力和团队协作能力。这种分化反映了各家机构在战略布局下的精准人才需求，避免了行业人才结构的同质化。
年底招聘节奏加快，既与金融行业人才流动的传统节点相关，也与券商的主动战略考量有关。部分从业者因团队项目收尾或机构战略调整而产生变动需求，形成自然的人才流动窗口。券商通过招聘不仅能以更优成本吸纳资深投行人才，还能提前锁定应届生，完成人才梯队的补充，具备显著的时效与成本优势。
外资投行的招聘动态也显示出行业复苏的趋势，全球并购和股权资本市场交易量激增，华尔街投行重启大规模招聘。各家投行招聘的重点在于股权融资、债权融资和并购重组，专业资质与项目经验成为核心筛选门槛。年底的招聘放量不仅是应对未来业务布局的储备，也反映出金融市场对优质投行业务的持续需求。
🏷️ #券商招聘 #投行人才 #行业复苏 #招聘标准 #金融市场
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📰 中新网湖北 湖北新闻网 孝感首衡城达成多项战略合作 打造千亿级产业集群
11月28日，孝感首衡城二期招商签约大会在湖北孝感召开，吸引近800名政企、国际、金融、行业代表参与，标志着华中农产品商贸枢纽的升级。大会的核心亮点是“AI智算中心落地+5大板块签约”，首衡城一期在开业未满两年内实现了交易量和交易额双千的突破，集聚了3000余家商户，辐射中部6亿人口，推动了近2万家农户的增收。
签约仪式上，五组合作覆盖了农产品流通的全链条，包括10家头部冷链、加工企业的签约，强化产业基础；10家银行提供定制融资服务，解决中小企业融资难题。同时，国际企业的合作构建了全球供应链网络，七大核心产区被授予“优秀推广市场”，进一步强化了产地直达功能。孝南区政府与首衡集团的合作将推动AI智算中心的建设，助力农产品流通的智能化转型。
首衡城二期将新增50万吨智慧冷链枢纽，形成65万吨的超大规模冷链网络，实现武汉都市圈1小时生鲜配送。此外，项目还将建立一站式食品加工基地，提升产品附加值，并引入县域金融街优化融资环境。二期建成后，预计将带动10万人就业，形成千亿级产业集群，为孝感打造武汉都市圈副中心城市贡献力量。
🏷️ #孝感 #农产品 #招商 #AI智算 #冷链
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📰 中新网湖北 湖北新闻网 孝感首衡城达成多项战略合作 打造千亿级产业集群
11月28日，孝感首衡城二期招商签约大会在湖北孝感召开，吸引近800名政企、国际、金融、行业代表参与，标志着华中农产品商贸枢纽的升级。大会的核心亮点是“AI智算中心落地+5大板块签约”，首衡城一期在开业未满两年内实现了交易量和交易额双千的突破，集聚了3000余家商户，辐射中部6亿人口，推动了近2万家农户的增收。
签约仪式上，五组合作覆盖了农产品流通的全链条，包括10家头部冷链、加工企业的签约，强化产业基础；10家银行提供定制融资服务，解决中小企业融资难题。同时，国际企业的合作构建了全球供应链网络，七大核心产区被授予“优秀推广市场”，进一步强化了产地直达功能。孝南区政府与首衡集团的合作将推动AI智算中心的建设，助力农产品流通的智能化转型。
首衡城二期将新增50万吨智慧冷链枢纽，形成65万吨的超大规模冷链网络，实现武汉都市圈1小时生鲜配送。此外，项目还将建立一站式食品加工基地，提升产品附加值，并引入县域金融街优化融资环境。二期建成后，预计将带动10万人就业，形成千亿级产业集群，为孝感打造武汉都市圈副中心城市贡献力量。
🏷️ #孝感 #农产品 #招商 #AI智算 #冷链
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📰 【招聘】安徽省农信社金融科技管理人员及专业岗招聘，涉总工程师、副总经理、软件开发、人工智能等岗位-移动支付网
安徽省农村信用社联合社成立于2004年，负责全省农商银行的管理与服务，现有从业人员超过3.3万人，资产总额逾2.4万亿元。此次招聘包括信息科技部门总工程师、副总经理及多个金融科技岗位，主要职责涵盖信息科技发展规划、系统运维管理及技术创新等。应聘者需具备相关专业背景和工作经验，且符合基本及资格条件。
招聘岗位的基本条件包括政治立场坚定、道德品行良好等，且应聘者与在职员工之间不得有直系亲属关系。资格条件要求应聘者具备相应的学历和工作经历，特别是在信息科技领域的实践经验。招聘流程包括网上报名、资格审查、面试等环节，确保选拔出符合岗位需求的人才。
此次招聘的目标是加强安徽省农信社的信息科技力量，推动金融科技创新，提升服务效率和业务连续性。通过引入高素质的人才，安徽省农信社将进一步提升其在金融行业的竞争力，适应快速发展的市场需求。
🏷️ #安徽省农信社 #招聘 #信息科技 #金融科技 #岗位职责
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📰 【招聘】安徽省农信社金融科技管理人员及专业岗招聘，涉总工程师、副总经理、软件开发、人工智能等岗位-移动支付网
安徽省农村信用社联合社成立于2004年，负责全省农商银行的管理与服务，现有从业人员超过3.3万人，资产总额逾2.4万亿元。此次招聘包括信息科技部门总工程师、副总经理及多个金融科技岗位，主要职责涵盖信息科技发展规划、系统运维管理及技术创新等。应聘者需具备相关专业背景和工作经验，且符合基本及资格条件。
招聘岗位的基本条件包括政治立场坚定、道德品行良好等，且应聘者与在职员工之间不得有直系亲属关系。资格条件要求应聘者具备相应的学历和工作经历，特别是在信息科技领域的实践经验。招聘流程包括网上报名、资格审查、面试等环节，确保选拔出符合岗位需求的人才。
此次招聘的目标是加强安徽省农信社的信息科技力量，推动金融科技创新，提升服务效率和业务连续性。通过引入高素质的人才，安徽省农信社将进一步提升其在金融行业的竞争力，适应快速发展的市场需求。
🏷️ #安徽省农信社 #招聘 #信息科技 #金融科技 #岗位职责
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📰 【招聘】承德银行信息科技岗社招30人，涉架构、研发、安全、审计、风险管理等11个岗位-移动支付网
承德银行自2002年成立以来，已发展成为拥有2300亿元资产的股份制商业银行，积极构建环京津冀金融服务网络。为满足战略发展需求，银行正在全国范围内招聘信息科技人才，提供具有市场竞争力的薪资和完善的职业发展通道。招聘岗位包括信息科技审计、风险管理、架构管理等，要求候选人具备相关学历、工作经验及专业资格，特别是在信息科技领域的能力。
招聘条件包括年龄、学历及工作经验的要求，其中应届毕业生和国内外知名院校的毕业生均可申请。银行对有优秀条件的人才会适当放宽要求，侧重于工学和理学等相关专业。为确保员工的职业道德，银行要求应聘者具备良好的政治素质和品行，身体健康，能够胜任岗位职责。
此外，承德银行提供的薪资福利包括五险二金、节日福利、带薪休假等，旨在吸引高素质的专业人才加入。应聘者需遵循招聘流程，提交相关证明材料，确保符合银行的就业标准。承德银行期待与优秀人才共同开启发展新篇章。
🏷️ #承德银行 #信息科技 #招聘 #金融服务 #职业发展
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📰 【招聘】承德银行信息科技岗社招30人，涉架构、研发、安全、审计、风险管理等11个岗位-移动支付网
承德银行自2002年成立以来，已发展成为拥有2300亿元资产的股份制商业银行，积极构建环京津冀金融服务网络。为满足战略发展需求，银行正在全国范围内招聘信息科技人才，提供具有市场竞争力的薪资和完善的职业发展通道。招聘岗位包括信息科技审计、风险管理、架构管理等，要求候选人具备相关学历、工作经验及专业资格，特别是在信息科技领域的能力。
招聘条件包括年龄、学历及工作经验的要求，其中应届毕业生和国内外知名院校的毕业生均可申请。银行对有优秀条件的人才会适当放宽要求，侧重于工学和理学等相关专业。为确保员工的职业道德，银行要求应聘者具备良好的政治素质和品行，身体健康，能够胜任岗位职责。
此外，承德银行提供的薪资福利包括五险二金、节日福利、带薪休假等，旨在吸引高素质的专业人才加入。应聘者需遵循招聘流程，提交相关证明材料，确保符合银行的就业标准。承德银行期待与优秀人才共同开启发展新篇章。
🏷️ #承德银行 #信息科技 #招聘 #金融服务 #职业发展
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