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📰 2026外滩年会:关于人工智能的五个追问 - 智源社区

2026年外滩年会聚焦人工智能。嘉宾认为,AI虽带来生产率机遇,但宏观回报尚不明显,企业仍需投入技能培训与组织变革;投资需求和通胀压力已先显现。数据中心、芯片等巨额资本开支及债务融资,也可能在预期落空时放大金融风险。
就业冲击目前总量有限,却已影响重复性岗位和年轻人的入门机会,培训、服务业发展及政策介入有助缓冲转型成本。与会者还关注红利集中、国家差距扩大,建议完善税收与分享机制;治理方面,应加强国际安全合作,厘清开发、部署和使用责任,并以持续监管、审计追溯确保人类最终担责。

🏷️ #人工智能 #生产率 #就业影响 #金融风险 #AI治理

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📰 纽约证券业利润剑指 900 亿美元!高盛(GS.US)连破三次季度纪录,华尔街奖金将创历史新高-证券之星

纽约证券业在2026年上半年迎来高增长,预计全年盈利将超过900亿美元,奖金可能达到历史新高。纽约州主计长托马斯·迪纳波利的报告显示,若无重大经济动荡,这一基于上半年增长的盈利预估将继续支撑行业在新年实现创纪录的奖金水平。华尔街投行通过承销、账户监管与咨询等核心业务,收入持续走高,高盛等机构也连续刷新季度纪录,显示市场波动与并购活动回暖推动业绩攀升。该行业在2025年已经提供约20.74万人次就业,预计今年再新增约5300个岗位,成为纽约市就业与财政的重要支柱。证券行业对纽约州预算贡献显著,2025-26财年税收至少为263亿美元,同比增长近29%。但报告也警示,全球冲突、通胀及人工智能相关风险可能对行业与财政带来日益上升的隐忧,一旦行业进入低迷期,将对公共财政与区域经济造成影响。

🏷️ #证券业 #华尔街 #利润 #奖金 #就业

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📰 看薪资选专业!2026本科高薪十大专业公布,附各专业王牌院校清单

本研究梳理了2026届本科生就业蓝皮书的专业分析,聚焦薪资水平与就业质量对高考志愿填报的影响。报告揭示前十高薪专业多与半导体、高端制造、网络安全等热点赛道相关,显示芯片设计、电子材料、信息安全、光电等领域的需求持续旺盛。具体包括微电子科学与工程、电子科学与技术、自动化、信息安全、光电信息科学与工程、采矿工程、机械工程、测控技术与仪器、材料科学与工程、通信工程等,均在海内外知名高校获得A+或同等评级,且就业面广、起薪与成长空间大。各专业的优势在于紧贴产业升级与国家战略需求,如智能制造、新能源、5G/6G、量子与光通信等方向。总体趋势是:高薪专业集中在核心芯片、信息安全、光电与材料等领域,院校实力与专业排名对职业发展影响显著,考生应结合个人兴趣与市场需求进行合理选择。未来就业前景仍以高质量、可持续发展为目标,企业对高技能人才的需求持续增长,区域分布亦呈现向一线和新兴产业园区聚集的态势。

🏷️ #就业质量 #薪资水平 #高端制造 #半导体 #信息安全

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📰 复旦-ZEW中国经济调查第155期经济景气指数报告观点

本轮《复旦-ZEW经济景气指数》报告围绕2026年7月与6月数据对比,提炼出六大核心判断:全球三大经济体分化加剧,中国承压但仍具增长托底力,货币宽松未能全面传导至实体,价格走向显示上游成本上升下的需求乏力。中美欧景气继续分化,中国增长预期下修,成本与就业压力抬升;美国通胀回落、增长韧性尚存,欧洲则依靠出口竞争力改善边际景气。工资增速普遍回落,且各自受成本与需求结构影响差异显著。利率市场呈现流动性宽松与信用传导受限并存的矛盾,长期利率上行压力增大。资产价格分化体现流动性、基本面与汇率共同作用,A股承压而港股独立性增强。外贸出口韧性仍强、进口成本上升与外汇储备压力并存,民间消费与投资持续偏弱,政府支出高位成为主要支撑。区域与行业层面,沿海出口型城市与制造业相对受益,房地产仍处于结构性分化阶段,核心城市具备科技、金融与出口优势者更易稳健回升。

🏷️ #景气 #分化 #外贸 #就业 #通胀

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📰 美国7月非农降温,通胀粘性或仍约束降息节奏

本轮美国就业市场在前期景气过高的基础上持续回落,7月非农就业环比下降,失业率维持在4.1%。核心原因并非岗位供给改善,而是劳动参与率回落与弹性用工收缩导致的隐性失业累积。政府教育、零售、金融等板块岗位明显萎缩,成为就业走弱的主要拖累;医疗保健与制造等刚需行业维持相对稳定,显示就业韧性尚存。工资端通胀压力有所缓解,但薪资增速仍高于政策预期区间,企业普遍压缩加班与暂缓新增招聘,尚未大规模裁员,劳动力市场呈现弱平衡态势。中长期风险聚焦于劳动参与率持续回落与部分行业裁员扩散,一旦裁员波及商务服务、仓储物流等领域,整体就业压力可能放大。综合来看,降息路径将受通胀与就业两端博弈影响而保持谨慎,短期内既不出现快速降息,也不排除在数据持续向好或通胀明显回落时出现政策微调的可能。

🏷️ #就业 #失业率 #劳动参与率 #薪资增长 #政策预期

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📰 美国就业市场意外“熄火”:7月非农负增长 劳动参与率跌至5年来新低

美国劳工统计局公布7月就业数据意外走弱:非农就业人数减少2.3万人,前两月也被下修,总计减少10.3万人,创下对劳动力市场疲软的担忧。7月失业率4.1%,虽低于预期4.2%,但主要因劳动力参与率降至近年低位,家庭调查显示劳动力总量与就业人数同步下降,导致失业率下降未必意味着岗位充足。行业层面,地方政府教育、零售和金融领域 Job 减少明显,金融行业自2025年5月起已连续裁减,或受AI冲击;医疗仍有支撑但增幅回落,建筑业新增或与基础设施相关。工资增速放缓,7月时薪同比仅3.2%,创5年多来新低。市场对美联储政策预期因就业数据走弱而有所调整,9月加息概率降至约40%,但年内仍有加息可能。黄金、白银及股市期指随之波动,市场核心焦点转向通胀数据对政策路径的决定性影响。专家观点分化:一些分析师认为数据放缓有助于维持利率不变,另一些则强调必须关注通胀与薪资信号带来的实际影响,提醒数据并非单一趋势。综合来看,短期劳动力市场呈现结构性疲软迹象,但行业结构性差异明显,需以通胀与工资等后续数据共同判断政策走向。

🏷️ #就业疲软 #失业率 #薪资增速 #美联储 #通胀

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📰 金融科技的“创造性毁灭”

本文基于对金融科技对劳动力市场影响的系统分析,揭示了金融科技在推动行业变革的同时,对岗位结构、技能需求与企业人力资源策略带来深刻影响。研究构建了职业金融科技暴露度指标,通过对比专利技术与岗位任务来量化冲击程度,发现金融科技对总体就业存在净负面效应,但也催生大量新型、复合型岗位;高暴露度岗位往往需要金融与科技双重技能,促使“金融+科技”成为主流人才画像。区域性与群体差异显示,中等学历、中年及低技能群体受冲击显著性更高,而高学历高技能岗位受冲击相对较小,但整体现象呈现分布式替代与互补并存的特征。企业层面通过内部跨岗调配、外部精准招聘与自主创新等策略,提高对冲击的韧性,创新型企业凭借自主研发更易实现就业与产出并举的增长。文章最后提出人才培养需打破单一专业壁垒,推动金融+科技的跨学科教育,并强调监管要关注就业公平与结构性调整,促进创新、就业与普惠并进。综合而言,金融科技引发的不是单纯的岗位替代,而是行业技能升级与新兴岗位扩张的综合过程。

🏷️ #金融科技 #就业结构 #复合型技能 #企业策略 #创新转型

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📰 一周要闻丨全球市场本周回顾与下周展望

本周A股市场主要宽基指数全线走弱,上证、深证成指和创业板指周度均下跌约1.5%,新华500指数下跌0.60%,全周振幅约3.84%,成交额达到7.68万亿元。行业板块方面,多数下跌,铜铝等有色、汽车、美容护理、钢铁等板块跌幅居前,建筑材料、电子、非银金融、基础化工则收红。美股方面三大指数以小幅至中幅下挫为主,欧股小幅上涨或下跌并存,美元指数在本周维持强势,创下一轮高点后回落但仍累计上涨约0.6%,非美货币走弱。大宗商品方面,现货黄金先跌后回稳,周内收于4081美元/盎司附近,但全周下挫约3.37%。统计数据方面,1-5月全国规模以上工业利润同比增18.8%,其中国有控股企业利润增19.6%,显示经济复苏动能。下周重点关注美国就业数据及美联储政策信号,非农就定成为市场焦点,其他如就业指标、工资水平等亦将影响市场情绪与加息预期。以上信息来自新华财经。


🏷️ #A股 #美元指数 #工业利润 #就业数据 #美联储

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📰 道一人:国际金融霸权VS国内银行霸权――AI及“外滩风暴”再思考

本文围绕中国商业银行在技术进步背景下“窗口紧张度”未见明显下降的现象展开讨论。作者以自身观察与记忆回顾,指出从八十年代至今,网点窗口数量虽有减少,但实际排队压力并未显著减轻,甚至有时期出现半开半闭的窗口、空置位以及设立小超市、理财兑奖等现象。作者认为技术进步未能直接惠及大众,反而被少数从业者通过“算法”等手段维持或提高效率指标,造成银行员工岗位再分配甚至失岗,形成垄断性国情下的“霸权”现象。文章进一步将这一现象联系到社会公平与国家治理层面,强调应让技术进步惠及广大群众,降低劳动强度,缩小分配差距,避免高薪酬集中在少数人手中,同时呼吁对现象进行统计与反思,推动制度与政策层面的改进。整体论述通过具体史证、对比与社会分析,揭示了技术进步与行业结构之间的矛盾,以及对普通百姓生活的直接影响。作者以呼吁改革的语气收束,强调应以“有饭匀着吃”为原则,推动更公平的资源与就业分配。

🏷️ #银行窄窗 #算法垄断 #技术变革 #就业冲击 #财政公平

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📰 美国“强就业”与裁员潮并存

本月美国就业数据呈现结构性分化:非农就业新增15-20万级别,餐饮、休闲酒店、教育等服务业岗位增加明显;但科技、金融、法律等高薪行业出现裁员潮,科技公司裁员规模居高不下。与此同时,首次申请失业救济人数上升,体现短期不确定性。专家指出,AI 技术推动行业分化,低薪服务业岗位增长与高薪行业裁员并存,导致就业“量增质差”,民众实际购买力受通胀影响有所下降。市场对美联储政策预期分歧,普遍认为短期内不太可能大幅加息,维持利率成为主流。未来就业格局将继续分化,AI虽创造新岗位,但替代性强的岗位将减少,导致“质量分化”加剧。货币政策需关注就业总量与结构性冲击的双重变化,可能推动政策创新与对收入分配变化的应对。总体而言,短期内美国劳动力市场呈现韧性与风险并存的局面。

🏷️ #美国就业 #AI冲击 #就业分化 #美联储 #裁员潮

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📰 “AI替岗”是解雇员工的合法理由吗?记者调查

随着人工智能在各行业深入应用,企业以AI替岗为由单方面解除劳动合同的现象引发广泛关注。报道通过蒋先生、郭女士等案例揭示,AI成本低、管理简便、工作稳定性强,促使部分单位倾向用AI替代人力,但这也带来劳动关系的风险与纠纷。专家指出,当前AI对标准化、重复性岗位冲击明显,同时也推动人机协同的新工作范式。对于企业在AI浪潮中的用工调整,应坚持协商、调岗与培训,尽量安置受影响劳动者,防止以技术变革为幌子规避责任。法律层面需要明确“客观情况发生重大变化”和“重大技术革新”的边界,避免企业将技术迭代的风险转嫁给劳动者,并建议建立就业影响评估、快速争议处理通道及加强职业技能培训体系,促使技术进步与劳动者权益共同提升。未来应在保障就业的同时推动岗位再设计与生产环节重构,使产业升级惠及劳动者,避免产生大规模失业风险。

🏷️ #就业保障 #AI替岗 #劳动权益 #调岗培训 #职业转型

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📰 17.8万!亮眼数据背后暗藏多重隐忧,美国劳动力市场正步入“特殊阶段”

美国3月非农就业增速显著高于预期,新增就业17.8万,扭转2月回落态势,但3月劳动力人口大幅下降,失业率小幅降至4.3%,实际改善有限。医疗保健仍是主要增长动力,3月新增7.6万工资行业受罢工影响在回归后恢复显著,建筑业与运输仓储也有小幅增长,联邦政府与金融行业则有所收缩。工资增速放缓、工作时长下降,平均时薪环比仅0.2%,同比3.5%,均低于预期,显示通胀压力有所缓和但就业市场尚未真正企稳。参与人口大幅下降、劳动参与率跌至61.9%,是失业率下降的主因,实际就业人口与就业机会的关系未呈现同步改善。此局势使美联储继续保持观望,尽管部分官员主张降息,但鉴于仍高于目标的通胀与能源价格压力,市场普遍预计今年年底前利率维持不变的概率较高,短期降息路径难以确认。

🏷️ #就业数据 #美联储 #通胀

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📰 美国2月非农数据意外负增长_北京商报

本次经济数据揭示美国就业市场持续承压,2月份非农就业岗位同比下降9.2万个,医疗、信息服务、交通运输等行业均出现岗位减少,若不计医疗行业,特朗普上任以来累计就业损失约20.2万个,创疫情以来新低。尽管失业率有所上升,但就历史标准仍处于较低水平。医疗照护行业罢工成为重要拖累,凯撒集团大约3万名员工参与罢工,单月影响显著。信息服务与运输仓储也响应于人工智能相关裁员趋势与需求下降,政府部门岗位亦有下滑。经济学家警示市场存在“单腿凳子”现象,多重逆风叠加,需警惕潜在衰退风险。另一方面,关税政策及其带来的价格压力对消费者与企业形成持续负担,研究显示税收负担及对经济的拉动效应正在显现,且生产率增长未能转化为工资提升,工资实际水平长期停滞。综合来看,尽管部分指标显示GDP增长强劲,但就业质量与可持续增长仍面临挑战,政治经济因素对未来经济走向的影响不容忽视。

🏷️ #就业疲软 #罢工影响 #关税压力 #生产率增长 #经济风险

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📰 就业疲软与油价飙升冲击美国金融市场 - 21经济网

在本周及近期数据中,美国就业市场持续恶化,2月份非农就业岗位普遍下降,航空、服务业等领域裁员增多,政府部门也出现裁员,失业率小幅上升。这与能源价格飙升形成共振,WTI等原油价格突破高位,油价上涨引发全球通胀预期再度抬升,市场避险情绪上升,股市遭遇下挫。与此同时,国际油气格局与地缘冲突持续发酵,中东局势若进入持久战,将进一步推高能源成本,对全球经济增长造成压力。市场分析称当前影响市场走向的核心因素在于油价与就业前景的双重不确定性,若就业持续走弱而油价继续攀升,经济衰退风险将上升;相反,若油价回落、通胀回落且行业轮换效应持续,或为股市提供支撑。美联储在近期面临滞胀风险抬头及就业与通胀的双重难题,会议前景显示可能维持利率不变,但对中东局势及油价的后续影响高度关注,未来几个月的经济走向仍将高度依赖能源价格与就业市场的演变。

🏷️ #就业恶化 #油价上涨 #中东局势 #美联储 #经济衰退风险

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📰 印度 IT 行业年收入首超 3000 亿美元但正被 AI“抢饭碗”:头部企业裁员、毕业生就业率严重下滑

印度 IT 行业在刚刚过去的财年首次实现总收入突破 3150 亿美元,年增 6.1%,并预计下一财年仍将保持相似增速。行业增长的驱动力来自全球关税缓解、AI 投资增加,以及以英语低成本人力为核心的外包模式长期积累的规模效应,现有员工超过 600 万,贡献印度 GDP 的 7% 以上。与此同时,人工智能正在重塑就业结构:传统岗位被压缩,新型 AI 相关岗位快速增长,未来数年淮 AI 相关收入有望达到 100 亿至 120 亿美元,并持续扩张。巨头如 TCS、Infosys、HCL 等都对市场前景乐观,但也出现就业隐忧:高峰期的招聘放缓、裁员潮以及高校毕业生的就业率下滑,行业内的 AI 替代效应已经影响招聘和人力资源流程。初创企业如 Hunar.AI 以 AI 自动化简化招聘流程,显著缩减人力资源岗位需求,预示着大量低端、重复性岗位将被取代,而新岗位多为技能要求高、报酬偏低的工作。综合来看,印度 IT 业正处于增长与结构性就业重塑并行的阶段,行业需在保持增长的同时推动转型升级与人才再培训。

🏷️ #印度IT #AI冲击 #就业结构 #外包产业 #人才转型

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📰 1月美国非农超预期火爆,美联储降息窗口再添变数?

1月非农就业增加13万,显示劳动力市场仍具韧性。医疗保健8.2万为2020年7月以来最大增幅,社会援助4.2万、建筑3.3万、专业与商业服务3.4万,制造业回暖但自特朗普任内已累计下降。联邦政府就业下降3.4万。
失业率降至4.3%,但天气因素压低调查回复率,劳动力参与与家庭调查呈现分歧。市场对美联储降息预期出现分化,认为产出放缓与生产率上升将影响后续政策,降息路径尚不确定。

🏷️ #就业增长 #劳动力市场 #美联储降息 #人工智能

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📰 2025年金融服务业十大热点事件回顾

大型金融服务企业正在积极推动IT发展,特别是生成式AI的崛起,成为行业的焦点。金融业正经历技术革命,AI技术预计将显著降低IT的复杂性和成本,然而也带来了员工就业的挑战。根据报告,AI相关职位成为银行业唯一安全的工作,银行在减少人力资源的同时,将增加对AI专业岗位的需求。

劳埃德银行等机构正在为高管提供AI培训,以便他们能够理解并有效利用这项技术,确保组织在竞争中占据优势。与此同时,金融服务业面临IT系统故障的挑战,尤其是在复杂的技术架构下,频繁的故障对银行的运作造成了影响。银行的IT结构过于复杂,维持高可用性所需的成本常常高于故障成本,导致资源投入不足。

此外,银行与科技公司之间的合作日益增加,旨在共享欺诈数据以应对网络安全威胁。尽管AI技术的普及带来了诸多机遇,但如何平衡技术创新与员工保护仍是金融行业亟待解决的问题。

🏷️ #金融服务 #人工智能 #IT系统 #就业挑战 #技术革命

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📰 全面解读|交大安泰2025届金融硕士就业报告发布

上海交通大学安泰经济与管理学院的金融硕士项目自1998年设立以来,经过多年的发展,已形成一体化的人才培养体系,培养了大量优秀的金融专业人才。2025届毕业生的就业情况显示,100%的就业offer率和丰富的职业选择,体现了该项目在金融行业的强大影响力和认可度。毕业生不仅进入传统金融机构,还广泛覆盖了风险投资、保险信托等新兴领域,展现出良好的适应能力和多元化职业选择。

交大安泰金融硕士项目注重跨学科知识的整合,培养学生的创新意识和资源整合能力。2023年开设的科创金融方向,进一步丰富了课程内容,促进了学生在资产管理领域的自主创业。毕业生中,71.8%选择进入党政机关、事业单位和国有企业,体现了新时代经管学子的责任担当与社会贡献。

该项目立足上海国际金融中心,服务全国经济转型,53.5%的毕业生在上海就业,覆盖了京津冀、粤港澳大湾区等重要经济区域。交大安泰通过双轨导师制和丰富的职业发展服务,帮助学生实现从校园到职场的高质量转型,未来将继续致力于提升商学院的就业品牌实力,培养更多高层次创新型复合人才。

🏷️ #金融硕士 #就业率 #创新能力 #跨学科 #人才培养

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📰 美联储的“执拗”vs美股的“韧性” 港美股资讯 | 华盛通

本文分析了11月20日美股下跌的原因,认为这一回调主要受宏观因素影响,而非AI泡沫破裂引发的恐慌性抛售。超预期的非农就业数据和美联储的鹰派言论加剧了市场的获利了结情绪。尽管短期内科技股表现疲软,但AI板块的基本面依然稳固,预计不会出现极端的泡沫破裂情形。

文章指出,美国就业市场虽然边际走弱,但并未导致全面繁荣的消失。未来美联储的议息会议可能成为“鹰派恐慌”的顶点,市场焦点将转向特朗普对新任美联储主席的提名。美股在经历短期震荡后,预计将在年底和明年初迎来反弹,尤其是在减税政策实施之后。

最后,建议关注那些在估值与业绩更为匹配的科技行业,以及受益于再工业化和政策利好的制造业、能源基础设施和金融行业。同时,也需警惕潜在的风险因素,包括AI泡沫破裂和中美间的摩擦加剧等。

🏷️ #美股 #AI泡沫 #美联储 #就业市场 #科技行业

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📰 AI裁员潮蔓延至金融业,私募巨头Vista拟大幅裁员1/3,CEO曾警告“60%的人将失业”-36氪

私募巨头Vista计划在未来几年内裁员三分之一,主要通过人工智能(AI)取代运营和初级分析师等岗位。这一策略在美国劳动力市场急剧降温之际实施,10月的裁员人数达到15.3万,创下20多年同月最高纪录。AI的快速应用被视为裁员潮的重要推手,高盛预测未来六个月失业率可能升至4.5%。

Vista Equity Partners作为私募股权行业的先行者,正在推动AI在投资者演示文稿、营销材料制作及新交易分析等方面的应用。该公司目前直接雇佣约700名员工,其投资组合公司总共拥有1万名员工。Vista首席执行官Robert F Smith警告称,明年有60%的人可能会失业,强调AI将对金融行业产生深远影响。

不仅Vista,许多公司如Klarna和BT也在大规模应用AI以削减人力成本。Klarna员工人数从7400人减少至3000人,而BT预计将有1万个岗位被AI替代。AI的迅速发展正在加速结构性就业转变,企业纷纷将其视为提高效率的关键工具,面临的失业风险显著增加。

🏷️ #裁员 #人工智能 #金融行业 #就业市场 #Vista

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