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📰 每天142人下岗，欧洲零部件惊现失业潮

欧洲汽车零部件行业面临严峻挑战，过去两年累计裁员超10万人，行业巨头如博世和采埃孚等纷纷宣布大规模裁员，以应对持续的市场压力和高昂的成本。预计2025年将新增7000个职位，但与裁员规模相比，缺口依然巨大，行业寒冬可能持续至2026年，工厂停产和裁员现象可能加剧。

造成这一困局的原因包括盈利能力下降、市场需求疲软以及中国企业的激烈竞争。整车制造商利润率降低，电动汽车和燃油车重镇地区的就业岗位减少，导致行业结构性挑战加重。同时，欧洲的高能源和劳动力成本使得企业更多依赖裁员降本，导致恶性循环。

为了应对危机，欧洲汽车零部件供应商开始积极调整战略，中国企业通过加速本地化进程寻求新机会。行业政策的改善和对本地生产的支持被认为是解决困境的关键，梅赛德斯-奔驰等品牌在市场转型中展现出灵活应对的能力，进一步推动高质量发展。

🏷️ #欧洲汽车 #裁员 #市场压力 #电动汽车 #本地化

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📰 裁员潮下的还呗困局：产品陷阱与合规危机双重拷问_TMT观察网

2025年末，互联网金融行业迎来裁员潮，上海助贷平台“还呗”也未能幸免。数禾科技启动了高达30%的裁员，尽管业绩增长显著，但行业内普遍认为此次裁员是由于长期积累的产品设计缺陷和合规隐患所致。还呗的收费模式复杂且不透明，用户投诉不断，显示出高额的隐性成本，严重侵害了用户权益。

此外，数禾科技依赖的“风险兜底”模式在新规下面临挑战，助贷新规要求商业银行独立开展风险控制，导致还呗的商业模式受到冲击。催收管理失控的问题也引发了用户的不满，暴力催收的行为不仅触碰法律红线，也严重损害了品牌形象。助贷行业的强监管常态化，意味着以往的高利润模式将难以为继。

面对新规的压力，助贷平台纷纷探索转型路径，但均遇到重重挑战。还呗的裁员是行业转型的缩影，未来要想生存，必须重构产品模式，摒弃虚假宣传和隐性收费，严格遵守监管要求，建立用户权益保护机制。只有这样，才能在合规化、透明化的行业环境中重新获得用户信任。

🏷️ #互联网金融 #裁员 #助贷平台 #用户权益 #合规化

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📰 AI裁员潮蔓延至金融业，私募巨头Vista拟大幅裁员1/3，CEO曾警告“60%的人将失业”-36氪

私募巨头Vista计划在未来几年内裁员三分之一，主要通过人工智能（AI）取代运营和初级分析师等岗位。这一策略在美国劳动力市场急剧降温之际实施，10月的裁员人数达到15.3万，创下20多年同月最高纪录。AI的快速应用被视为裁员潮的重要推手，高盛预测未来六个月失业率可能升至4.5%。

Vista Equity Partners作为私募股权行业的先行者，正在推动AI在投资者演示文稿、营销材料制作及新交易分析等方面的应用。该公司目前直接雇佣约700名员工，其投资组合公司总共拥有1万名员工。Vista首席执行官Robert F Smith警告称，明年有60%的人可能会失业，强调AI将对金融行业产生深远影响。

不仅Vista，许多公司如Klarna和BT也在大规模应用AI以削减人力成本。Klarna员工人数从7400人减少至3000人，而BT预计将有1万个岗位被AI替代。AI的迅速发展正在加速结构性就业转变，企业纷纷将其视为提高效率的关键工具，面临的失业风险显著增加。

🏷️ #裁员 #人工智能 #金融行业 #就业市场 #Vista

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📰 传马上消费金融将要裁员，工时也延长了？_产业经济_财经_中金在线

近期，马上消费金融股份有限公司被爆料将裁员约30%，并实行“996”工作制，引发行业广泛关注。随着消费金融行业面临的监管压力和利润空间缩减，这一人力资源调整被视为公司在成本控制与效率提升上的双重信号。根据公开数据，尽管2023年营业收入有所下降，但净利润却实现增长，表明公司在进行结构调整和成本控制。

消费金融行业整体正经历“存量与合规”的双重挑战。数据显示，消费金融公司在狭义消费信贷中占比约6%，但面临资产质量的压力。合规成本和风控负担的增加，使得企业必须在合规与规模之间寻求平衡。面对获客难度上升与信用风险增加，裁员与延长工时成为一些公司降低成本的选择。

对于马上消费而言，此次裁员与工时延长的信号，标志着其组织模式的转变，从追求增长转向成本压缩与效率提升。公司如何在放缓的市场环境中维持盈利与风控能力，成为关键问题。这一变化不仅反映了公司自身的经营压力，也揭示了整个消费金融行业的深层次转型趋势，值得行业观察者密切关注。

🏷️ #裁员 #工时 #消费金融 #成本控制 #行业转型

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