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📰 纽约证券业利润剑指 900 亿美元!高盛(GS.US)连破三次季度纪录,华尔街奖金将创历史新高-证券之星

纽约证券业在2026年上半年迎来高增长,预计全年盈利将超过900亿美元,奖金可能达到历史新高。纽约州主计长托马斯·迪纳波利的报告显示,若无重大经济动荡,这一基于上半年增长的盈利预估将继续支撑行业在新年实现创纪录的奖金水平。华尔街投行通过承销、账户监管与咨询等核心业务,收入持续走高,高盛等机构也连续刷新季度纪录,显示市场波动与并购活动回暖推动业绩攀升。该行业在2025年已经提供约20.74万人次就业,预计今年再新增约5300个岗位,成为纽约市就业与财政的重要支柱。证券行业对纽约州预算贡献显著,2025-26财年税收至少为263亿美元,同比增长近29%。但报告也警示,全球冲突、通胀及人工智能相关风险可能对行业与财政带来日益上升的隐忧,一旦行业进入低迷期,将对公共财政与区域经济造成影响。

🏷️ #证券业 #华尔街 #利润 #奖金 #就业

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📰 华尔街交易和投行业务迎来丰收年 奖金预计将创纪录新高

华尔街交易与投行业务在今年持续走强,行业利润有望突破900亿美元并刷新历史纪录,奖金规模也预计达到新高。根据纽约州审计长办公室的统计,若以2026年上半年增势推算,全年利润将轻松超越去年的651亿美元纪录,且以证券交易所会员公司为口径的经纪交易利润表现强劲。报告指出,如不出现重大经济冲击,盈利水平有望在新年带来创纪录的行业奖金水平;尽管未给出具体金额,市场波动及并购交易信心回升推动核心业务收入不断创新高。以高盛为例,其股票交易业务已连续三季度创下历史新高。上半年是有记录以来最强劲的连续两个季度,承销业务收入增长68%,账户管理与咨询收入增长16.4%。华尔街的强劲表现预计将带动纽约市及就业市场的扩张,证券行业2025年就业已达到20.74万人,预计今年再新增约5,300个岗位,提升州财政收入;但全球冲突、通胀与人工智能相关风险正成为行业和纽约州的日益令人担忧的问题。随着证券业对税基的持续贡献上升,一旦行业下行,将对公共财政与区域经济带来更大风险。

🏷️ #华尔街 #利润 #就业 #税收 #风险

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📰 2026年国庆档总票房(含预售)突破7亿元丨财经早餐

本次报道聚焦多领域经济社会动态及政策举措。招聘与就业方面,“百日千万招聘”覆盖信息技术、医疗、制造与金融等行业,参与单位超7千家,需求量达13.4万余人次,显示阶段性用工活跃。司法与调解领域数据稳步提升,人民调解委员会与员人数规模庞大,预计2025年结案量显著增多,调解效率和履约率亦居高位。能源与环保方面,国庆期间高速公路新能源汽车充电频次大幅增长,充电量与日均值均同比上升,反映出新能源使用增长势头。同时,海上注碳增气示范工程进入调试阶段,未来实现海底地层二氧化碳封存能力超百万吨级。市场监管方面推行自愿性认证制度,相关证书数量和覆盖度居高位,质量认证体系逐步完善。区域交通与文化市场表现亦可观,国庆假期铁路客流稳中有增,电影票房及离岛免税购物数据均呈上升趋势,体现消费意愿和旅游热度。综合来看,政策引导与市场活力并举,推动就业、能源、环境、消费等领域持续稳步发展。

🏷️ #就业 #充电 #碳捕集 #认证 #交通

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📰 布鲁金斯学会:2025-2032年美国AI基建投资将达10.3万亿美元

美国在人工智能基建上的扩张被视为历史性投资,预测2025-2032年数据中心及相关基础设施总投入约10.3万亿美元,年均占GDP约3.6%,将显著改变经济格局并创造大量就业,但也伴随高风险、主要来自债务融资和增长放缓的冲击。文章指出,尽管投资热潮带来建筑业回暖、就业岗位紧缺(特别是数据中心相关职业)、以及高薪白领岗位的快速增长,资金集中于少数云巨头并以债务为主的融资模式增加了金融系统风险。一方面,云厂商和数据中心需求推动劳动市场短缺,推动相关工资与消费提升,支撑部分区域的财富效应;另一方面,价格上涨、通胀压力、土地与电力成本上涨,以及高额债务水平可能在增长放缓时放大金融与宏观风险。总体而言,该轮基建繁荣带来结构性就业机会与财富积累的同时,也对财政、金融稳定与通胀路径提出了需警惕的挑战。

🏷️ #基建 #人工智能 #就业 #金融风险 #通胀

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📰 看薪资选专业!2026本科高薪十大专业公布,附各专业王牌院校清单

本研究梳理了2026届本科生就业蓝皮书的专业分析,聚焦薪资水平与就业质量对高考志愿填报的影响。报告揭示前十高薪专业多与半导体、高端制造、网络安全等热点赛道相关,显示芯片设计、电子材料、信息安全、光电等领域的需求持续旺盛。具体包括微电子科学与工程、电子科学与技术、自动化、信息安全、光电信息科学与工程、采矿工程、机械工程、测控技术与仪器、材料科学与工程、通信工程等,均在海内外知名高校获得A+或同等评级,且就业面广、起薪与成长空间大。各专业的优势在于紧贴产业升级与国家战略需求,如智能制造、新能源、5G/6G、量子与光通信等方向。总体趋势是:高薪专业集中在核心芯片、信息安全、光电与材料等领域,院校实力与专业排名对职业发展影响显著,考生应结合个人兴趣与市场需求进行合理选择。未来就业前景仍以高质量、可持续发展为目标,企业对高技能人才的需求持续增长,区域分布亦呈现向一线和新兴产业园区聚集的态势。

🏷️ #就业质量 #薪资水平 #高端制造 #半导体 #信息安全

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📰 复旦-ZEW中国经济调查第155期经济景气指数报告观点

本轮《复旦-ZEW经济景气指数》报告围绕2026年7月与6月数据对比,提炼出六大核心判断:全球三大经济体分化加剧,中国承压但仍具增长托底力,货币宽松未能全面传导至实体,价格走向显示上游成本上升下的需求乏力。中美欧景气继续分化,中国增长预期下修,成本与就业压力抬升;美国通胀回落、增长韧性尚存,欧洲则依靠出口竞争力改善边际景气。工资增速普遍回落,且各自受成本与需求结构影响差异显著。利率市场呈现流动性宽松与信用传导受限并存的矛盾,长期利率上行压力增大。资产价格分化体现流动性、基本面与汇率共同作用,A股承压而港股独立性增强。外贸出口韧性仍强、进口成本上升与外汇储备压力并存,民间消费与投资持续偏弱,政府支出高位成为主要支撑。区域与行业层面,沿海出口型城市与制造业相对受益,房地产仍处于结构性分化阶段,核心城市具备科技、金融与出口优势者更易稳健回升。

🏷️ #景气 #分化 #外贸 #就业 #通胀

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📰 美国7月非农降温,通胀粘性或仍约束降息节奏

本轮美国就业市场在前期景气过高的基础上持续回落,7月非农就业环比下降,失业率维持在4.1%。核心原因并非岗位供给改善,而是劳动参与率回落与弹性用工收缩导致的隐性失业累积。政府教育、零售、金融等板块岗位明显萎缩,成为就业走弱的主要拖累;医疗保健与制造等刚需行业维持相对稳定,显示就业韧性尚存。工资端通胀压力有所缓解,但薪资增速仍高于政策预期区间,企业普遍压缩加班与暂缓新增招聘,尚未大规模裁员,劳动力市场呈现弱平衡态势。中长期风险聚焦于劳动参与率持续回落与部分行业裁员扩散,一旦裁员波及商务服务、仓储物流等领域,整体就业压力可能放大。综合来看,降息路径将受通胀与就业两端博弈影响而保持谨慎,短期内既不出现快速降息,也不排除在数据持续向好或通胀明显回落时出现政策微调的可能。

🏷️ #就业 #失业率 #劳动参与率 #薪资增长 #政策预期

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📰 美国就业市场意外“熄火”:7月非农负增长 劳动参与率跌至5年来新低

美国劳工统计局公布7月就业数据意外走弱:非农就业人数减少2.3万人,前两月也被下修,总计减少10.3万人,创下对劳动力市场疲软的担忧。7月失业率4.1%,虽低于预期4.2%,但主要因劳动力参与率降至近年低位,家庭调查显示劳动力总量与就业人数同步下降,导致失业率下降未必意味着岗位充足。行业层面,地方政府教育、零售和金融领域 Job 减少明显,金融行业自2025年5月起已连续裁减,或受AI冲击;医疗仍有支撑但增幅回落,建筑业新增或与基础设施相关。工资增速放缓,7月时薪同比仅3.2%,创5年多来新低。市场对美联储政策预期因就业数据走弱而有所调整,9月加息概率降至约40%,但年内仍有加息可能。黄金、白银及股市期指随之波动,市场核心焦点转向通胀数据对政策路径的决定性影响。专家观点分化:一些分析师认为数据放缓有助于维持利率不变,另一些则强调必须关注通胀与薪资信号带来的实际影响,提醒数据并非单一趋势。综合来看,短期劳动力市场呈现结构性疲软迹象,但行业结构性差异明显,需以通胀与工资等后续数据共同判断政策走向。

🏷️ #就业疲软 #失业率 #薪资增速 #美联储 #通胀

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📰 金融科技的“创造性毁灭”

本文基于对金融科技对劳动力市场影响的系统分析,揭示了金融科技在推动行业变革的同时,对岗位结构、技能需求与企业人力资源策略带来深刻影响。研究构建了职业金融科技暴露度指标,通过对比专利技术与岗位任务来量化冲击程度,发现金融科技对总体就业存在净负面效应,但也催生大量新型、复合型岗位;高暴露度岗位往往需要金融与科技双重技能,促使“金融+科技”成为主流人才画像。区域性与群体差异显示,中等学历、中年及低技能群体受冲击显著性更高,而高学历高技能岗位受冲击相对较小,但整体现象呈现分布式替代与互补并存的特征。企业层面通过内部跨岗调配、外部精准招聘与自主创新等策略,提高对冲击的韧性,创新型企业凭借自主研发更易实现就业与产出并举的增长。文章最后提出人才培养需打破单一专业壁垒,推动金融+科技的跨学科教育,并强调监管要关注就业公平与结构性调整,促进创新、就业与普惠并进。综合而言,金融科技引发的不是单纯的岗位替代,而是行业技能升级与新兴岗位扩张的综合过程。

🏷️ #金融科技 #就业结构 #复合型技能 #企业策略 #创新转型

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📰 比计算机稳、比金融香,储能专业凭什么成为新一代就业王牌?

本篇文章聚焦储能科学与工程专业,强调其在国家“双碳”目标与新能源并网背景下的长期就业前景。作者以三个硬指标评估专业价值:国家政策背书、市场缺口、毕业生就业数据,指出储能产业正处于快速成长阶段,预计到2025年新型储能装机规模显著增长,专业人才缺口可能超过50万。与其他热门专业相比,储能进入央企与国企的路径更稳健,岗位稳定且职业发展曲线较为清晰,适合普通家庭学生。文章还对“学什么、去哪里、干什么”作出具体解读:核心课程涵盖电化学、材料、电力系统等,毕业去向多集中在国央企、能源相关企业、设计院及科研机构,岗位包括储能系统工程师、BMS工程师等。作者提出建议:选校时优先考虑具储能相关专业的院校,亦可选择电气、材料等跨领域专业方向;本科若成绩允许,优先考虑考研以提升职业竞争力。最后提醒志愿填报要结合自身实际,行业风口虽在但需早作判断,错失时机将需等待更久的爬升期。存量信息以公开数据为基础,未来如有更新以官方发布为准。

🏷️ #储能 #高考志愿 #就业前景 #央企 #风口

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📰 纽约大学金融学教授达摩达兰警告:AI 泡沫破裂后果恐比互联网泡沫更严重-AI精选-资讯

AI 行业可能的泡沫破裂带来比互联网泡沫更深的冲击,核心在于需要巨额资金投入数据中心等实体基础设施,并且很大部分投资依赖举债。一旦市场调整,损失不仅波及股东,还可能向社会扩散。专家怀疑 AI 商业模式是否能实现规模效应,认为用户增多不等于单位成本下降,反而每次使用都需算力,商业模式更像按次收费的 Spotify,而非能像 Netflix 那样把内容成本摊薄在订阅增长上。若利润率微薄下盲目追求增长,可能毁掉价值。中国竞争对手的降价压力也使现有利润率偏低。即使最乐观的叙事成为现实,也可能出现AI 系统直接替代岗位的后果,导致大量白领失业,进而带来社会代价高企。应从现在开始认真思考这一潜在风险与应对策略。

🏷️ #AI泡沫 #规模经济 #就业冲击 #利润率 #社会成本

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📰 美国“强就业”与裁员潮并存

本月美国就业数据呈现结构性分化:非农就业新增15-20万级别,餐饮、休闲酒店、教育等服务业岗位增加明显;但科技、金融、法律等高薪行业出现裁员潮,科技公司裁员规模居高不下。与此同时,首次申请失业救济人数上升,体现短期不确定性。专家指出,AI 技术推动行业分化,低薪服务业岗位增长与高薪行业裁员并存,导致就业“量增质差”,民众实际购买力受通胀影响有所下降。市场对美联储政策预期分歧,普遍认为短期内不太可能大幅加息,维持利率成为主流。未来就业格局将继续分化,AI虽创造新岗位,但替代性强的岗位将减少,导致“质量分化”加剧。货币政策需关注就业总量与结构性冲击的双重变化,可能推动政策创新与对收入分配变化的应对。总体而言,短期内美国劳动力市场呈现韧性与风险并存的局面。

🏷️ #美国就业 #AI冲击 #就业分化 #美联储 #裁员潮

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📰 AI战略转型提速“元”公司、微软等巨头公布裁员重组计划_中国经济网——国家经济门户

近来,全球科技与金融行业的多家巨头纷纷宣布裁员,背后核心逻辑是借助AI抢占先发优势,并通过资源再分配与组织重构提升效率。文章梳理了若干大规模裁员案例:元公司裁减近8000人并调入7000名员工进入AI新部门,招聘空缺也被大量叫停,同时推行扁平化管理与“AI原生设计原则”;微软则对长期员工实施自愿买断,目标是提高运营速度与敏捷性。亚马逊、Block、甲骨文、Snap等也相继宣布裁员,金融机构如渣打银行、星展银行、日本的瑞穗金融等则通过AI驱动的成本优化与岗位调整实施裁减。趋势显示,AI投资持续增长,数据中心与AI基础设施成为主角,企业在压缩部分岗位的同时寻求以小型高效团队实现快速响应。专家分析认为,AI将重塑就业结构,短期存在阵痛,但长期会催生高质量岗位,需要劳动者提前进行技能升级以实现人机协同的新工作模式。

🏷️ #人工智能 #裁员潮 #就业结构 #AI投资 #高质量岗位

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📰 国家发布就业文件,提到这些行业领域! — 新京报

本次行动方案由国务院就业促进和劳动保护工作领导小组发布,目的在于完善政策扶持、优化服务支撑,推动高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业创业。内容聚焦稳定重点行业用工和扩大就业潜力:制造业通过提升产业链高质量发展、培育专精特新企业,促进中西部和东北地区的产业转移与就业增长;鼓励工业智能化与农业数智化转型,推动转岗培训,稳住劳动者在企业中的就位。外部环境波动时,延续失业保险稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等政策,提升内需,拓展新兴市场与生产性服务外包领域就业,强化形势监测与应对机制。建筑、住宿餐饮、政策性岗位、消费、项目建设、新质生产力、养老托育家政等领域均提出具体举措,如推动现代化建筑产业、发展特色文旅、加快新能源与绿色产业、扩大养老与托育服务供给,以及加强创业扶持、金融支持与人才培养,以实现就业扩容与结构优化。总体强调加强区域协调、推动县域经济与海洋经济发展,形成就业集聚区与增长极,同时通过“创业+就业”模式激发市场活力,促进社会就业的多元化与可持续性。

🏷️ #就业 #制造业 #转岗培训 #创业 #区域协调

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📰 2025年平均工资出炉,城镇非私营单位近13万元,这个行业最“多金”|界面新闻

2025年全国城镇非私营单位与私营单位就业人员的工资水平均有所提升。非私营单位年均工资为129441元,同比增长4.3%,扣除价格因素实际增长4.2%,区域间差异显著,东部地区最高,西部次之,东北和中部相对较低。行业层面信息传输、软件和信息技术服务业工资最高,其次是金融业,科学研究和技术服务业位居第三;住宿和餐饮等行业工资最低。增速方面,农林牧渔业和电力等行业增速最快,房地产及租赁商务服务则出现下降。私营单位方面,年均工资为71590元,增长3.0%,同样存在行业差异,金融业工资最高,农渔等行业最低。专家指出,提升居民消费与收入水平是稳定经济的关键,应通过增加就业、扩大中低收入群体收入、完善薪酬和社保等多举措来推动城乡居民增收和内需扩大。政府强调稳岗增收、培育新职业、优化职业技能提升与就业结构,推动工资性与经营性收入在收入分配中的比重上升,以促进经济长期良性循环。

🏷️ #工资 #就业 #增收 #城乡居民 #内需

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📰 美国4月新增非农就业岗位显著回落-兰格钢铁网

美国劳工部数据显示,2026年4月美国非农就业岗位增幅显著回落至11.5万个,低于3月修正的18.5万,但仍超市场预期的6.3万。细分行业方面,医疗行业新增3.7万岗位,较上月的增幅显著下降;交通运输和仓储行业新增3万,高于上月2.15万;零售和社会救助分别新增2.2万和1.7万。联邦政府、信息行业与金融行业就业持续下降,分别减少约0.9万、1.3万和1.1万。2月、3月数据也有所修订,2月降幅扩大至15.6万、3月增幅上调至18.5万。失业率维持在4.3%,失业持续时长缩短与长期失业人数小幅上升并存,劳动参与率降至61.8%。私营部门平均时薪环比增长0.2%,与3月持平。美联储前副主席表示,劳动力市场韧性增强将促使美联储重点抑制高通胀,年内或再加息一次的可能性仍存在,霍尔木兹海峡 reopening 不会对通胀产生重大改变。

🏷️ #非农 #就业 #通胀 #美联储 #失业率

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📰 中央财经大学金融学院金融科技系主任王忏深度解读金融科技专业_华禹教育网

金融科技已成为推动金融业提质增效的关键力量,其核心在于以人工智能、区块链、大数据、云计算等技术改造金融产品、经营模式与流程。文章从专业定位、培养目标、课程体系、学习方式、发展路径及前景等方面系统解读金融科技专业,强调这是金融与信息科技的交叉学科,区别于金融学与金融工程,目标是培养具备扎实金融理论、强信息科技基础、卓越实践、较强系统性问题解决能力及社会责任感的交叉拔尖人才。课程设置覆盖数学、计算机、学科基础、专业核心等四大模块;学习采用理论-实验-项目的“三位一体”模式,辅以竞赛、科研驱动与产业实习,帮助学生在真实场景中锤炼能力。未来发展虽充满挑战,但金融科技人才需求旺盛,强调持续学习与跨学科融合的能力。对高中生与家长的建议包括强化数学和逻辑思维、提升编程能力、提前体验与理性评价,避免盲目跟风,重视基础理论与实践能力的长期培养。

🏷️ #金融科技 #跨学科 #人才培养 #课程体系 #就业前景

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📰 17.8万!亮眼数据背后暗藏多重隐忧,美国劳动力市场正步入“特殊阶段”

美国3月非农就业增速显著高于预期,新增就业17.8万,扭转2月回落态势,但3月劳动力人口大幅下降,失业率小幅降至4.3%,实际改善有限。医疗保健仍是主要增长动力,3月新增7.6万工资行业受罢工影响在回归后恢复显著,建筑业与运输仓储也有小幅增长,联邦政府与金融行业则有所收缩。工资增速放缓、工作时长下降,平均时薪环比仅0.2%,同比3.5%,均低于预期,显示通胀压力有所缓和但就业市场尚未真正企稳。参与人口大幅下降、劳动参与率跌至61.9%,是失业率下降的主因,实际就业人口与就业机会的关系未呈现同步改善。此局势使美联储继续保持观望,尽管部分官员主张降息,但鉴于仍高于目标的通胀与能源价格压力,市场普遍预计今年年底前利率维持不变的概率较高,短期降息路径难以确认。

🏷️ #就业数据 #美联储 #通胀

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📰 就业市场进入活跃期 今年春招这五类职业受欢迎

进入春季,企业复工、劳动力返岗,就业市场进入活跃期。智联招聘发布的春招市场行情周报显示,太原市在养老/孤儿/看护、玩具/礼品、办公用品/设备、汽车金融、宠物服务这5类职业的求职人数同比增速居前,养老/孤儿/看护以1310.8%领先,成为本次数据的最大亮点。随着老龄化加深,养老服务需求快速增长,社会对特殊人群的关注提升,吸引大量求职者涌入。玩具/礼品和宠物服务行业的高速增长,反映出消费升级带来的新机遇;玩具/礼品增速受“三孩”政策和成人潮玩市场拉动,宠物服务增速则体现出“它经济”的蓬勃发展,催生出宠物医疗、美容、寄养等细分岗位。办公用品/设备行业提升源自远程与灵活办公模式的普及以及对智能化设备的需求,汽车金融的高增速与新能源汽车产业爆发相关,车贷、车险等金融服务需求推动行业扩充。总体来看,这5类职业的高增长打破路径依赖,民生服务、消费升级、产业转型成为就业新蓝海,企业与培训机构也可据此调整人力与课程设置。

🏷️ #就业 #春招 #增速 #养老 #宠物

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📰 今年春招 这五类职业最受欢迎

春季就业市场回暖,智联招聘数据显示太原市在养老/孤儿/看护、玩具/礼品、办公用品/设备、汽车金融、宠物服务这五个职业领域的求职人数同比大幅增长,成为本期增速前列的亮点。养老/孤儿/看护以1310.8%的增速居首,反映老龄化加深带来高需求与社会对特殊人群关注度提升;玩具/礼品行业受“三孩”政策与成人潮玩市场推动,增速达到858.1%,展示消费升级带来的新机遇;宠物服务增长到386.2%,体现“它经济”的蓬勃发展,催生宠物医疗、美容等细分岗位。办公用品/设备需求提升与远程、灵活办公模式普及相关,行业景气度上升;汽车金融受新能源汽车快速发展推动,车贷、车险、二手车金融等服务需求扩大,吸引金融人才投入。总体来看,这五大行业打破传统就业路径依赖,成为新的就业蓝海,民生服务、消费升级与产业转型共同驱动岗位多元化和稳定性提升,也为企业人才储备与职业培训提供参考。

🏷️ #就业 #养老护理 #消费升级 #宠物服务 #金融

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