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📰 “1+1>2”成效如何？国泰海通首份年报出炉：业绩创历史新高，资产规模登顶行业

国泰海通在完成与国泰君安证券的合并后，发布了2025年年度报告，展现出“1+1>2”的初步协同成效与显著的营收与资产增长。2025年，公司实现营业收入631.07亿元，同比增长87.4%；归母净利润278.09亿元，同比增长113.52%；扣非归母净利润213.88亿元，同比增长71.93%。总资产达到21143.38亿元，较上年末增长101.8%，归母净资产3304.17亿元，增长93.48%，双双位居行业前列，成为年报的重要亮点。各条业务线全面开花，财富管理、资本中介、投资银行、机构与交易、投资管理等板块均实现较快增长，多个指标处于行业第一、第一梯队。财富管理成为核心驱动，境内客户数、投资顾问数量、APP活跃等多项指标稳居行业领先。整合落地后，金融科技、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等领域均取得实质性进展，服务实体经济能力持续增强，推进“线上化、数据化、智能化”发展，并积极参与上海等区域性建设。公司还明确三年战略（2026-2028）与企业文化建设，提出以成为国际竞争力强的一流投行为愿景，推动业务“综合化、专业化、平台化”转型，提升治理、风控、人才与文化建设水平，持续释放协同效应，深化与地方及国家战略的协同。

🏷️ #国泰海通 #合并后首年 #业绩亮点 #双轮驱动 #全球一流投行

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📰 【东吴非银 |从财富神话到新星启示录】互联网金融行业复盘&当前投资框架

本文对互联网金融领域近期要点进行梳理，聚焦行业环境、龙头企业及未来发展路径。首先，回顾过去阶段，东方财富、同花顺等凭借海量流量、数据与牌照等要素，构建财富生态并实现高效变现；大智慧则因早期错失流量变现机会，经历危机后调整业务结构，现通过并购与转型探索新路径。在当前环境下，政策强调投资质量与科技金融创新并重，监管趋严与合规要求提升，市场层面行情回暖、情绪高涨，年轻化客户特征明显，散户价值提升、高毛利投顾需求增长。未来发展强调三大要素：合规根基、技术护城河、清晰变现路径。具体展望包括四家重点主体的策略：麦高证券推动证券与公募基金业务“三步走”，九方智投控股深耕国内产品并布局海外，财富趋势通过扩展AI研发与大模型落地实现第二增长曲线，湘财+大智慧通过资源整合提升C端与投顾服务，推动收入增长。风险方面需关注监管收紧、行业竞争、市场波动及技术金融风险。三方思路共振下，行业将以流量、牌照、场景叠加，推动转型与稳健增长。

🏷️ #金融科技 #投顾服务 #合规发展 #大模型落地 #行业转型

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📰 信托业迎来“首席合规官”时代！8位高管密集上岗，合规走向决策中心……

此次信托行业大力设立首席合规官，是监管要求与治理升级共同推动的结果。2024年发布的金融机构合规管理办法确立首席合规官为高级管理人员，直接向董事会负责，并具备在合规考核中“一票否决”的权力，若机构隐匿风险则可直接向监管报告。随后《信托公司管理办法》进一步明确设立首席合规官的要求，且不得与内部控制、合规管理等职责产生职责冲突。这一新岗位的出现，改变了以往合规多为后台、由中层管理的格局，提升了合规在决策层面的权力与话语权，使其能够与业务平等对话，推动治理结构向以风险防控为核心的方向转型。现阶段8位首席合规官已经就任，呈现内部晋升为主、法律+金融双重背景的复合型人才受青睐、以及高管兼任的过渡性安排等特征。未来信托公司将以首席合规官为核心，强化对重大风险的快速决策和风险报告机制，推动合规驱动的创新业务流程与高质量发展，行业治理与运营逻辑也将因此重塑，向以合规为前提的资产运作与专业化服务转型。

🏷️ #合规官 #信托 #治理升级 #风险管理 #合规改革

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📰 已有8位首席合规官获监管核准 信托公司内部提拔合规专家成主流 - 21经济网

在新规的推动下，信托公司首席合规官（CCO）设立呈加速态势。2024年的金融机构合规管理办法确立了CFO的通用框架：CFO为高级管理人员，直接向董事会负责，具备一票否决权并可向国家监管总局报告风险。随后发布的信托公司管理办法在此基础上作出专项约束，要求信托公司设立专职的首席合规官，且不得与内部控制及合规管理存在职责冲突部门共任。截至目前，已有8位首席合规官获得监管核准；多数来自内部提升，亦有混合背景如法律与金融并重者被看重。分析认为，首席合规官的设立使合规从后台转向前台决策，推动治理结构和业务模式的深刻转变，增强对重大风险的独立把控与一票否决权，从而提高化解效率、降低二次风险，并推动行业由规模导向转向质量导向。未来趋势显示，专职化、内部培养以及具备金融与法律复合背景的人才将成为主流，信托行业的风险治理将更为严肃独立，合规监管将深度嵌入日常经营与创新流程。

🏷️ #合规官 #信托监管 #风险管理 #内部提升 #金融法律

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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团

在金融监管不断升级的背景下，信托公司设立首席合规官成为新趋势。自2024年发布的金融机构合规管理办法确立了首席合规官的通用框架，要求其作为高级管理人员直接向董事会负责，拥有对重大风险的一票否决权并可向监管机构汇报。随后《信托公司管理办法》在此基础上提出专门要求，明确信托公司需设立首席合规官，并规定其不得与内部控制或合规管理存在职责冲突。这组新规推动信托行业从以往的合规总监/风险总监岗位逐步向专职化、前台化的方向转变。截至目前，已有8至9位首席合规官获监管核准，内部晋升成为主要趋势，风控与法律背景的复合人才受到青睐，股东方体系出身的合规高管亦具优势。通常情况下，首席合规官兼任风险或其他职务的现象仍存在，但未来以专职化为目标的趋势更加明显。业内分析认为，首席合规官的设立不仅增设了一名高管职位，更代表监管逻辑、公司治理结构及经营模式的深刻变革。通过“一票否决权”和直接报告等机制，合规能够更直接影响日常经营，推动风险排查进入实质阶段，促使信托公司从单纯追求规模转向注重质量与合规的高质量发展。

🏷️ #合规官 #信托监管 #复合背景 #内部晋升 #风险管理

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📰 农发行山西分行被罚113.83万元 金融统计合规红线不可逾越-证券之星

此次央行对农发行山西分行作出警告并罚款113.83万元，核心在于金融统计违规行为及其对宏观决策和金融风险防控的潜在影响。文章首先强调金融统计的真实性、及时性与全面性是国家宏观调控与监管的重要基础，任何数据偏差都可能导致政策误判和系统性风险。因此，此次罚单并非简单的“笔误”，而是揭示了统计工作中存在的实质性漏洞，监管因此以高压态度要求整改。作为政策性银行，农发行肩负服务国家战略和乡村振兴的使命，但仍须在统计合规方面树立标杆，确保数据治理贯穿业务全过程。文章也指出，这并非孤例，近年多家分行因为统计违规受到处罚，反映出金融统计监管从严的趋势与背景。最后，文中提出整改方向：健全统计制度、完善数据审核与存档机制、严密流程控制，将合规理念融入日常运营，以实现业务发展与统计合规的良性互动，并以此推动行业风气的提升与金融对实体经济的正确输血。

🏷️ #金融统计 #合规 #监管 #政策性银行 #数据真实性

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📰 近期金融机构重要人事变动，多家银行行长兼任首席合规官

2026年2月下旬，金融行业进入新一轮人事密集调整，银行、保险、资管等领域广泛涉及高层变动，核心趋势是多家银行行长兼任首席合规官（COO），并非单纯人事，体现监管趋严背景下对合规管理的升级要求。公告显示，短短五天内，全国近20家机构公布任免，涵盖国有大行、股份制银行、城商行、农商行及资管等领域，变动类型以核心管理岗换届、专业风控/合规岗调整，以及高管兼任为主。相关机构如建设银行、交通银行、兰州银行、青岛农商行、浙商银行等相继推进行长兼任合规官，或专职任命合规官，围绕“经营与合规统筹推进”的治理逻辑展开。趋势背后有三层含义：监管指引明确高层承担合规责任、行业发展对合规与经营协同的迫切需求、治理文化与风险管控水平提升。未来合规管理将向专业化、精细化、协同化方向发展，既强调高层对合规的直接领导，也强调对合规团队、考核机制和全流程治理的持续优化，以实现“合规促发展、发展守合规”的良性循环。

🏷️ #合规升级 #行长兼任 #金融监管 #治理优化 #风险协同

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📰 融360的合规困局：从“金融淘宝”到监管红线的六年之痒

在金融科技行业经历深度调整的当下，国内最早一批金融产品导购平台融360的动向值得关注。融360是于2011年10月成立的一家中国知名的移动金融助贷平台。在2019年的央视“3·15”晚会上，它因为牵涉到“714高炮”的黑幕而被曝光出来，晚会当中提到了该公司涉嫌为违规的网贷App提供展示以及导流的服务，并且还存在着变相收取“砍头息”等现象。图源：央视财经2025年底到2026年初，融360又一次站上了舆论的风口浪尖，这一次还是因为一系列有关于合规乱象、隐私泄露以及导流违规平台方面的负面舆情事件。从2019年经历“至暗时刻”之后，这家老牌平台为什么到现在依然无法摆脱合规方面的麻烦呢？乱象重现：导流业务的合规失守融360的业务逻辑是撮合资金供需双方，本质上是一个“信息中介”，最近媒体曝光、用户举报显示，这个号称完成合规整改的平台，合规性出现了明显的滑坡。第一个问题就是平台审核机制的缺失，拿贷款产品“随你花”来说，它的运营主体已经注销了，但还是能通过融360顺利放款，这显示出平台对于商户准入的审核存在很大的漏洞。黑猫平台上有用户反馈：本人银行卡尾号（0874）2026年1月9号上午10时51分22秒与快钱签订快捷支付，随后莫名被快钱快捷扣款1318元，经融360客服查询，扣款平台是随你花，要求全额退款。图源：黑猫投诉平台根据百度百科资料可知，随你花（上海）网络科技有限公司于2016年成立，注册资本为100万元，但其经营状态却标注为注销（截至2024年）。而小额贷款公司注销后，应由地方金融监管部门同步注销相关业务资质，不再从事放贷业务。图源：百度百科更让用户不满的是，之前被打击过的“砍头息”、违规收费依旧存在。所谓“砍头息”，就是指在放贷时先从本金中以“利息”“服务费”等名义扣除一部分资金，实质上是一种变相提高利率、非法获取利益的行为，这种行为直接违反金融监管规定，严重损害消费者权益。可是在融360上，这样的事情仍然屡见不鲜。黑猫投诉平台上，一名用户表示：2024年12月通过融360在第三方平台龙力花贷款9000元，在后面被强制要求还1080元会员费，咨询龙力花客服得知不是龙力花扣除的，问题应该出在融360平台上。图源：黑猫投诉平台融360所暴露出来的问题，并不是个别现象，它体现了一些助贷行业平台“重业绩、轻合规”的普遍状况，也表现出这个行业在治理以及监管执行上还存在一些难题。隐私之痛：数据保护的短板除了金融合规问题之外，融360在用户个人信息保护方面也存在不少争议，很多用户表示自己在融360上填写了贷款意向之后，就不断接到各种不同机构的营销电话、短信骚扰。这一乱象的源头，直接指向融360《个人信息授权书》。据了解，用户一旦勾选同意《个人信息授权书》，那么包括其姓名、身份证号、手机号、银行卡信息甚至征信报告在内的个人敏感数据就会被提供给北京数智纪元科技有限公司、上海融谐信息科技有限公司等17家第三方技术服务或者营销公司，用以“贷款产品推荐、市场推广等用途”。在数字金融飞速更新的时代，用户个人信息的安全以及权益保护已经成为行业无法跨越的红线，融360作为曾经风光无限的金融信息服务平台，在个人信息保护合法经营的路上多次偏离轨道，既破坏了用户的体验感又给平台自身造成了长期的监管风险。其实融360个人信息保护“跑偏”的问题，早被监管部门盯上了。北京市通信管理局发布的《关于问题移动互联网应用程序的通报（2025年第八期）》中，点名了23款未完成整改的App，要求下架11款逾期未整改的应用，运营主体为北京融三六零信息技术有限公司的“融360”App因“违反必要原则收集个人信息”被点名。图源：北京市通信管理局公告需要说的是，个人信息的失控共享，容易导致暴力催收等严重后果的发生。在黑猫投诉平台，有用户举报：“2025年4月8日、8月1日通过融360从中润钱包（芸豆花）借款，现在收到私人号码的暴力催收，还骚扰我的家人朋友，给我带来很大困扰，借款合同找不到，客服一直推脱，电话也打不通，融360平台收集的个人信息，泄露给了合作机构，致使本人及亲友受到恐吓侮辱。我要平台马上撤回我的个人信息，并且停止合作机构的暴力催收。”图源：黑猫投诉平台金融的本质是诚信，合规是金融业的底线。对于融360来说，不论是被监管部门点名的违规收集个人信息问题，还是用户投诉不断的隐私泄露、暴力催收乱象，其根源都是平台合规意识淡薄、责任落实不到位、对合作机构监管缺位。股东变动与经营转向在舆情发酵的背后，融360的公司治理结构也发生了重要的变化。作为融360的母公司，简普科技的业绩表现和资本动作一直都是解读融360发展轨迹的关键。经过多年的亏损之后，简普科技实现了扭亏为盈，这份来之不易的成绩单成为了它资本操作的重要底气。时隔不到一年，2025年8月，简普科技又推出了一笔金额高达4000万美金（约合人民币2.8亿元）的巨额现金分红计划，用真金白银来回报股东，同时也向市场释放出“我现金流很充裕”的信号。企业摆脱亏损后开展分红是正常操作，这样做既能稳定那些一直持有股票的股东情绪，又能提升市场对企业前景的信心。可是，简普科技在完成分红不久就发生高管变动，这使得这次分红显得意味深长。就在分红计划落地不到三个月，融360联合创始人、CEO叶大青宣布卸任，后面担任融360和简普科技董事长，致力于公司的长期战略、公司治理及全球化发展，而接棒CEO这个职位的则是龚翊升，他曾担任过多家领先金融科技公司首席风险官以及运营官等重要管理岗位。一进一退之间，融360的经营转向意图初现端倪，不过资本市场和行业观察者却有着多种解读。乐观者觉得，大额分红体现出企业稳健的基本经营状况，表明企业在扭亏之后，已具备持续盈利及现金流管理的能力，创始人退出幕后，专业风控人才担任CEO，意味着企业将摆脱以前那种粗放式导流模式，转而开始走向精细化运营的道路，着重加强风控能力的建设，符合行业高质量发展的方向。然而，质疑之声同样存在。融360这些年一直陷入合规麻烦之中，即使经过长时间的整改也未能彻底摆脱导流乱象的困扰，这次创始人退居二线以及策略上的改变到底是对以前做法的一种反省，还是因为承受不住压力而“断尾求生”，还不好说。未来的融360，需要的不是战略口号的更新，而是商业模式的彻底净化。信任重建比流量变现更难回望2019年被央视3·15晚会曝光，已经过去整整6年。六年间，金融科技行业从野蛮生长走向严监管，对于融360来说，虽然在形式上实现了上市、架构调整，但是从最近的舆情来看，其核心业务逻辑似乎并没有真正摆脱“重流量、轻风控”的惯性。当下监管力度加大、用户对隐私及合规要求越来越高，“金融产品导购平台”这条路显然走不通了，怎样才能做到真正意义上的严进严审？怎样才能保证用户的资料信息安全？这将成为决定融360未来能否继续走下去的重要因素。不然，哪怕有多么宏伟的分红计划，也掩盖不了它在合规创建方面落后的情况，到最后只会把最后一点品牌信任给耗尽。

🏷️ #合规 #隐私保护 #导流乱象 #信息安全 #金融科技

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📰 易鑫CTO贾志峰在WAIC UP！大会详解全球化策略与本地化实践

WAIC UP!全球年终盛会为全球化与AI应用搭建交流平台。本次易鑫首席科技官贾志峰在圆桌分享，聚焦AI驱动汽车金融出海的核心经验与可落地路径。易鑫自2018年起推进AI落地，覆盖获客、风控、融后资管全流程，并实现行业首个生成式AI大模型备案、开源首个Agentic大模型，以及覆盖产业链的AI解决方案能力。
针对全球化挑战，贾志峰提出数据本地化与AI合规化嵌入两大核心实践。数据本地化需结合市场差异，主动接入当地信用机构、建立区域数据基底、确保AI模型对本土环境具备精准适配。同时，跨境监管差异要求在AI Agent模型设计中嵌入合规规则，构建防火墙以保障输出稳定合规。未来易鑫将坚持AI First理念，继续开源协作与全球伙伴共建汽车金融AI生态，推动技术在全球落地与价值释放。

🏷️ #AI出海 #本地化 #合规化 #生态共航

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📰 厦门监管局

自2025年以来，厦门证监局通过多项措施推进行业文化建设，旨在促进行业高质量发展。首先，党建引领文化建设，压实机构责任，召开会议明确文化与业务融合的要求，并对辖区证券期货公司进行定期约谈，传达监管理念。此外，组织学习中央八项规定和金融相关主题的党课，增强从业人员的金融使命感。

其次，厦门证监局强化行业文化氛围，指导行业协会征集文化建设实践案例，并评选出优秀案例进行分享。通过主题演讲比赛，激励从业人员践行合规与诚信，展示行业文化风貌。同时，举办多场培训交流活动，促进经验分享与行业进步。

最后，维护健康行业生态，引导机构稳健经营，督导薪酬管理与合规性。加强对行业规范的监管，采取行政措施遏制不当竞争行为，并通过舆情管理培训提升机构的应对能力，积极传播资本市场的正能量，推动区域内证券期货公司积极参与媒体宣传。

🏷️ #行业文化 #高质量发展 #党建引领 #舆情管理 #合规经营

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📰 背靠海尔集团，海尔消金迎“攻守困局”

自2009年消费金融公司试点启动以来，中国消费金融市场经历了16年的迅速发展，竞争愈加激烈。行业主要分为银行系、产业系与互联网巨头系，其中海尔消费金融作为首家产业系消金公司，近年来依托“场景+现金”双业务布局，实现了显著的营收和净利润增长。然而，快速扩张的背后也暴露出资产质量和合规治理上的压力。

海尔消金在成立初期依靠家电分期业务起步，逐步拓展到教育、医美等多个场景，并在互联网经济的推动下，线上现金贷款业务占比日渐增加。尽管业绩持续亮眼，信用减值损失却不断攀升，资产质量亟需关注，尤其是在不良贷款余额上升的背景下。

2024年新任总经理的选任成为行业焦点。新任总经理周文龙拥有丰富的金融行业经验，其上任若能顺利推进，将为海尔消金的未来发展提供新的动力。然而，随着监管政策的日益严格，海尔消金必须在快速扩张与合规治理之间找到平衡，以保持可持续发展。

🏷️ #消费金融 #海尔消金 #资产质量 #合规治理 #信贷管理

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