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📰 中央财经大学金融学院金融科技系主任王忏深度解读金融科技专业_华禹教育网
金融科技已成为推动金融业提质增效的关键力量，其核心在于以人工智能、区块链、大数据、云计算等技术改造金融产品、经营模式与流程。文章从专业定位、培养目标、课程体系、学习方式、发展路径及前景等方面系统解读金融科技专业，强调这是金融与信息科技的交叉学科，区别于金融学与金融工程，目标是培养具备扎实金融理论、强信息科技基础、卓越实践、较强系统性问题解决能力及社会责任感的交叉拔尖人才。课程设置覆盖数学、计算机、学科基础、专业核心等四大模块；学习采用理论-实验-项目的“三位一体”模式，辅以竞赛、科研驱动与产业实习，帮助学生在真实场景中锤炼能力。未来发展虽充满挑战，但金融科技人才需求旺盛，强调持续学习与跨学科融合的能力。对高中生与家长的建议包括强化数学和逻辑思维、提升编程能力、提前体验与理性评价，避免盲目跟风，重视基础理论与实践能力的长期培养。
🏷️ #金融科技 #跨学科 #人才培养 #课程体系 #就业前景
🔗 原文链接
📰 中央财经大学金融学院金融科技系主任王忏深度解读金融科技专业_华禹教育网
金融科技已成为推动金融业提质增效的关键力量，其核心在于以人工智能、区块链、大数据、云计算等技术改造金融产品、经营模式与流程。文章从专业定位、培养目标、课程体系、学习方式、发展路径及前景等方面系统解读金融科技专业，强调这是金融与信息科技的交叉学科，区别于金融学与金融工程，目标是培养具备扎实金融理论、强信息科技基础、卓越实践、较强系统性问题解决能力及社会责任感的交叉拔尖人才。课程设置覆盖数学、计算机、学科基础、专业核心等四大模块；学习采用理论-实验-项目的“三位一体”模式，辅以竞赛、科研驱动与产业实习，帮助学生在真实场景中锤炼能力。未来发展虽充满挑战，但金融科技人才需求旺盛，强调持续学习与跨学科融合的能力。对高中生与家长的建议包括强化数学和逻辑思维、提升编程能力、提前体验与理性评价，避免盲目跟风，重视基础理论与实践能力的长期培养。
🏷️ #金融科技 #跨学科 #人才培养 #课程体系 #就业前景
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📰 “彩云英才荟”聚焦金融服务助力引才留才
4月29日，云南省多所高校校友联合中国人寿昆明公司在昆明举办“彩云英才荟——智汇滇峰・共创未来”专题交流分享活动。这是“彩云英才荟”系列的创新实践，首次将省外重点高校校友与金融行业深度交流链接，旨在以专业金融服务助力云南经济发展。活动中，北京大学、北京师范大学等校友分别介绍校友资源与人才状况，并就优化金融服务中的人才服务工作与中国人寿昆明分公司负责人进行座谈。昆明分公司财富中心与云南师范大学校友会现场达成合作，将定期联合举办金融专题活动、开展人才推荐，丰富“彩云英才荟”的服务内容。该活动聚焦云南省委“3815”战略，搭建产学研企深度融合的平台，营造“近悦远来”的人才生态。值得关注的是，在院士见证下，“云南高质量发展”人才库于2026年3月建成并启用，首批入库人才超1.5万。金融行业将以此次活动为契机，搭建常态化的人才引进通道与交流平台，畅通人才对接、资源互通，提供面向人才职场发展、家庭保障、资产规划等一体化金融服务，全面为人才保驾护航、精准赋能，为云南引才、育才、留才、用才提供金融支持。
🏷️ #人才 #金融服务 #云南 # 校友 # 合作
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📰 “彩云英才荟”聚焦金融服务助力引才留才
4月29日，云南省多所高校校友联合中国人寿昆明公司在昆明举办“彩云英才荟——智汇滇峰・共创未来”专题交流分享活动。这是“彩云英才荟”系列的创新实践，首次将省外重点高校校友与金融行业深度交流链接，旨在以专业金融服务助力云南经济发展。活动中，北京大学、北京师范大学等校友分别介绍校友资源与人才状况，并就优化金融服务中的人才服务工作与中国人寿昆明分公司负责人进行座谈。昆明分公司财富中心与云南师范大学校友会现场达成合作，将定期联合举办金融专题活动、开展人才推荐，丰富“彩云英才荟”的服务内容。该活动聚焦云南省委“3815”战略，搭建产学研企深度融合的平台，营造“近悦远来”的人才生态。值得关注的是，在院士见证下，“云南高质量发展”人才库于2026年3月建成并启用，首批入库人才超1.5万。金融行业将以此次活动为契机，搭建常态化的人才引进通道与交流平台，畅通人才对接、资源互通，提供面向人才职场发展、家庭保障、资产规划等一体化金融服务，全面为人才保驾护航、精准赋能，为云南引才、育才、留才、用才提供金融支持。
🏷️ #人才 #金融服务 #云南 # 校友 # 合作
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📰 聚焦人工智能与财经领域深度融合
本次人工智能与财经前沿大会在北京举行，作为2026中关村论坛年会的配套活动，由中央财经大学与北京未来科学城管理委员会共同主办。大会聚集国内外顶尖学者、行业权威及金融科技领域领军代表，聚焦人工智能与财经深度融合的核心议题，围绕技术创新与场景落地、伦理挑战与合规治理、生态融合与未来展望等方面，探讨AI如何改变财经发展模式，为行业智能化转型注入新动能。大会还围绕AI时代的国家金融监管与金融安全进行高水平圆桌对话，与会者就数据安全、金融监管、数字伦理、人才培养等热点问题展开交流，旨在为政府与市场在构建安全、稳健、高效的智能金融体系中实现技术赋能与价值引领之间的治理平衡提供建议。
🏷️ #人工智能 #金融监管 #数字伦理 #科技金融 #治理平衡
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📰 聚焦人工智能与财经领域深度融合
本次人工智能与财经前沿大会在北京举行，作为2026中关村论坛年会的配套活动，由中央财经大学与北京未来科学城管理委员会共同主办。大会聚集国内外顶尖学者、行业权威及金融科技领域领军代表，聚焦人工智能与财经深度融合的核心议题，围绕技术创新与场景落地、伦理挑战与合规治理、生态融合与未来展望等方面，探讨AI如何改变财经发展模式，为行业智能化转型注入新动能。大会还围绕AI时代的国家金融监管与金融安全进行高水平圆桌对话，与会者就数据安全、金融监管、数字伦理、人才培养等热点问题展开交流，旨在为政府与市场在构建安全、稳健、高效的智能金融体系中实现技术赋能与价值引领之间的治理平衡提供建议。
🏷️ #人工智能 #金融监管 #数字伦理 #科技金融 #治理平衡
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
在生成式人工智能与大模型技术重塑全球产业格局的当下，金融行业正经历着从数字化向智能化跃迁的关键时刻。传统的金融科技转型往往侧重于系统升级与流程优化，而在智能体时代，竞争的核心已转变为人与智能体协同进化的组织能力。极客时间企业版基于前沿的“AI 人才粮仓模型”，结合 2026 年金融业前沿课题内训清单，为金融机构绘制了一幅从战略顶层设计到基层数据底座的全景人才赋能蓝图。我们不再仅仅传授工具的使用，而是致力于帮助金融企业构建分层级、全链路的人才梯队，让每一位员工都能在智能体时代找到新的价值坐标。顶层引领：塑造 AI 思维引导者，驱动战略创新在智能体时代的金字塔顶端，是决定企业航向的 AI 思维引导者。这一层级涵盖了 CEO、CTO、CIO 等核心决策层，他们的核心使命并非亲自编写代码，而是要引领企业平稳过渡进入 AI 时代，协调自然人员工与数字员工、智能体的合作，在业务价值提升的同时实现组织的深刻变革。对于金融高管而言，这意味着要具备将宏观政策趋势转化为技术战略的敏锐洞察力，并构建拥抱 AI 的企业文化。👆扫码获取完整课程清单👆针对这一层级，我们提供了高屋建瓴的战略视野课程。通过《从“政策”到“代码”--十五五规划下“五篇大文章”的银行技术实现与同业经验》与《做好五篇大文章之商业科技金融发展新思维与策略》，帮助决策层厘清宏观经济转型与新质生产力培育的逻辑，将中央金融工作会议的精神转化为具体的行动指南。在技术战略层面，《AI 革命与金融科技新范式》与《头部大行 AI 技术应用经典案例剖析、创新启示及实践落地思考》能够协助高管团队洞察行业前沿，制定符合自身禀赋的 AI 演进路线。此外，《建立科技创新机制，以创新思维驱动科技创新--AI 前沿技术发展趋势与产业应用》与《最新监管趋同视域下，消费金融公司信息科技治理：从审慎合规到价值创造》则深入探讨了在资管与司库领域的战略重构（注：此处对应图片中的机制创新与合规治理方向），确保顶层设计既能顺应监管导向，又能通过技术杠杆撬动巨大的商业价值。这些课程旨在培养具备全局视野的领航者，确保企业在智能化浪潮中不偏航、不掉队。中层重构：培育智能体应用人才，实现业务创新金字塔的中坚力量是智能体应用人才，他们分布在各个业务条线。这一层级的核心目标是以智能体为核心重新设计工作流，实现业务价值的提升和降本增效提质。在金融场景中，这意味着理财经理需要学会指挥 AI 助手进行资产配置，信贷专员需要利用智能体完成尽职调查，而运营与客户经理则需掌握数据驱动的精准营销策略与自动化工具。👆扫码获取完整课程清单👆为了赋能这一庞大群体，我们构建了覆盖全业务场景的线上与线下结合的课程体系。在营销与获客端，《“存量精营之道”--数据分析驱动下的银行存量客户价值深耕实战》与《智拓·共赢--零售贷款精准营销与银企协同实战》教导学员如何利用数据驱动精准触达客户；《DeepSeek 赋能精准智能营销》与《银行精准营销之六脉神剑》提供前沿方法论支持；《数字人无痕短视频制作技巧》与《AI 高效创作口播短视频速成-新手入门 5 分钟完成》帮助一线人员快速生成营销素材。在运营与服务端，《数字化转型下的客户经营--银行离店客群线上运营与案例拆解》与《银行对客（对公 & 对私）平台运营体系及案例介绍》帮助运营人员掌握用户生命周期管理的精髓；《智能体在知识库与客服的深度应用实践》与《Coze：零基础开发对话机器人》则让服务人员能自主搭建智能应答系统。同时，针对职能部门的效率提升，《AI+HR 赋能实战：AI 对人力资源的变革与重塑》、《巧用 Excel 工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增》以及《AI PPT 创作实战课》《AI Excel 从入门到实战》等课程，展示了如何利用 AI 工具重塑日常作业流程。更重要的是，《多智能体协同及金融场景下的“团队作战”模式》与《大小模型协同与 Agent 架构在智能投顾的实战应用》让业务骨干理解如何编排多个智能体协同工作，配合《AI 重塑金融行业项目管理全流程》《文件合规审查 AI Agent 赋能工作坊》等专项训练，从而在复杂业务场景中实现人机协同的倍增效应。核心构建：打造智能体定义者与工程团队，推动技术落地在应用层之下，是负责将业务需求转化为技术现实的智能体定义人才/产品团队以及工程与算法团队。他们是智能体时代的“建筑师”与“建造师”，负责行业洞察、工作流设计、模型微调与系统部署。对于金融机构而言，这一层级的人才需要具备深厚的领域知识，能够设计出贴合银行合规要求与业务逻辑的智能体架构，并解决模型幻觉、数据隐私等关键技术难题。极客时间为此提供了极具深度的技术硬核课程。👆扫码获取完整课程清单👆在产品与设计层面，《成为一名合格的 AGI 产品经理》与《AI 驱动的金融产品效能跃迁：从精准指令到专属智能体构建》指导产品经理如何定义符合金融严谨性的智能体行为；《AI 设计思维工作坊--AI 产品经理课程》则强化其从用户场景出发的产品设计能力。在工程实施层面，《AI 赋能编程全流程实践及落地分享》与《AI 赋能 Python 技术开发与银行业务场景应用》覆盖从代码生成到业务集成的全链路；《DeepSeek 赋能金融行业：技术应用与实践》提供前沿大模型落地案例参考。针对架构设计与智能体开发，《多模态 Agent 实战开发》与《Dify 开发：AI Agent 进阶实战》帮助工程师掌握主流低代码/无代码智能体搭建工具；《云原生改造关键应用》与《隐私计算与联邦学习在金融领域的技术突破与实践落地》则提供了高可用、可扩展且安全合规的技术蓝图。此外，《生物识别与身份认证技术突破及金融安全应用》专注于解决金融特有的数据安全与信任问题，确保智能体在安全可控的环境中运行。这些课程旨在培养一支懂业务、精技术、能落地的复合型技术铁军。基石夯实：筑牢安全合规与数据团队，保障稳健运行金字塔的底座是安全与合规团队以及数据团队。在智能体自主执行任务的时代，数据的质量决定了智能体的智商，而安全的防线则决定了企业的生死。这一层级的目标是完成高质量数据的准备，保证系统及内容产出的安全与合规，为上层应用提供坚实的土壤。金融行业的强监管属性使得这一底座尤为关键，任何数据泄露或合规失误都可能引发系统性风险。👆扫码获取完整课程清单👆我们为此配置了严密的底座支撑课程。在数据治理与分析方面，《数据资产全生命周期管理与运营实践提升课程》结合《数据治理理论与实践体系建设》，体系化地提升了团队的数据治理能力，确保输入智能体的数据准确、完整、一致；《金融业务数据分析培训》与《财务 Excel 智能升级：从手工处理到 AI 辅助决策》则强化了基础的数据分析与工具应用能力。在安全合规与风控领域，《构建数字风控长城：内控合规与操作风险智能管理平台构建实践与同业前沿》与《数智反洗钱·反洗钱政策与平台建设方案及同业前沿》构筑了坚实的风控屏障；针对智能体特有的安全挑战，《OpenClaw 等智能体在银行业应用安全风险管控实战》与《隐私计算与联邦学习技术突破及金融安全应用》提供了针对性的防御策略。特别值得一提的是，《银行数字化转型与个金重点客群运营》与《数字人民币生态建设与稳定币跨境风险防控》确保了新技术应用在监管框架内的合规运行。通过这些课程，我们帮助金融机构筑牢“数据+安全”的双轮驱动底座，让智能体在安全的轨道上高速奔跑。极客时间企业版深知，金融业的智能化转型不仅是技术的升级，更是人才结构的重塑。从顶层的战略引领到底层的安全坚守，每一个层级都至关重要。我们提供的这套基于“AI 人才粮仓模型”的课程体系，旨在帮助金融机构打破部门墙，打通技术与业务的任督二脉，培养出能够驾驭智能体、引领未来的复合型人才队伍。让我们携手共进，以人才为核，以智能为翼，共同开启金融业高质量发展的新篇章。关于极客时间企业版极客时间企业版是极客邦科技打造的企业级 AI 与数智化人才赋能平台。我们致力于通过“体系化课程+智能化平台+场景化服务”的一体化交付模式，为企业构建面向 AGI 时代的实战型人才体系。平台聚焦 AI 实战能力培养，深度融合行业前沿实践，课程覆盖大模型应用、AI Agent 开发、智能体架构、数据治理和分析等核心数智技术领域。我们不仅提供从全员 AI 通识到团队 AI 工程化的全链路学习方案，更通过基于企业真实场景的 AI 训战项目，帮助员工掌握将 AI 工具融入工作流、以 AI 思维解决业务问题的关键能力。我们始终围绕“从学习到落地”的核心目标，助力企业将 AI 技术转化为实际生产力，最终驱动业务实现创新与智能化转型。
🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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📰 在金融强国的背景下，金融企业如何分层分级有序开展 AI 人才培训？
在生成式人工智能与大模型技术重塑全球产业格局的当下，金融行业正经历着从数字化向智能化跃迁的关键时刻。传统的金融科技转型往往侧重于系统升级与流程优化，而在智能体时代，竞争的核心已转变为人与智能体协同进化的组织能力。极客时间企业版基于前沿的“AI 人才粮仓模型”，结合 2026 年金融业前沿课题内训清单，为金融机构绘制了一幅从战略顶层设计到基层数据底座的全景人才赋能蓝图。我们不再仅仅传授工具的使用，而是致力于帮助金融企业构建分层级、全链路的人才梯队，让每一位员工都能在智能体时代找到新的价值坐标。顶层引领：塑造 AI 思维引导者，驱动战略创新在智能体时代的金字塔顶端，是决定企业航向的 AI 思维引导者。这一层级涵盖了 CEO、CTO、CIO 等核心决策层，他们的核心使命并非亲自编写代码，而是要引领企业平稳过渡进入 AI 时代，协调自然人员工与数字员工、智能体的合作，在业务价值提升的同时实现组织的深刻变革。对于金融高管而言，这意味着要具备将宏观政策趋势转化为技术战略的敏锐洞察力，并构建拥抱 AI 的企业文化。👆扫码获取完整课程清单👆针对这一层级，我们提供了高屋建瓴的战略视野课程。通过《从“政策”到“代码”--十五五规划下“五篇大文章”的银行技术实现与同业经验》与《做好五篇大文章之商业科技金融发展新思维与策略》，帮助决策层厘清宏观经济转型与新质生产力培育的逻辑，将中央金融工作会议的精神转化为具体的行动指南。在技术战略层面，《AI 革命与金融科技新范式》与《头部大行 AI 技术应用经典案例剖析、创新启示及实践落地思考》能够协助高管团队洞察行业前沿，制定符合自身禀赋的 AI 演进路线。此外，《建立科技创新机制，以创新思维驱动科技创新--AI 前沿技术发展趋势与产业应用》与《最新监管趋同视域下，消费金融公司信息科技治理：从审慎合规到价值创造》则深入探讨了在资管与司库领域的战略重构（注：此处对应图片中的机制创新与合规治理方向），确保顶层设计既能顺应监管导向，又能通过技术杠杆撬动巨大的商业价值。这些课程旨在培养具备全局视野的领航者，确保企业在智能化浪潮中不偏航、不掉队。中层重构：培育智能体应用人才，实现业务创新金字塔的中坚力量是智能体应用人才，他们分布在各个业务条线。这一层级的核心目标是以智能体为核心重新设计工作流，实现业务价值的提升和降本增效提质。在金融场景中，这意味着理财经理需要学会指挥 AI 助手进行资产配置，信贷专员需要利用智能体完成尽职调查，而运营与客户经理则需掌握数据驱动的精准营销策略与自动化工具。👆扫码获取完整课程清单👆为了赋能这一庞大群体，我们构建了覆盖全业务场景的线上与线下结合的课程体系。在营销与获客端，《“存量精营之道”--数据分析驱动下的银行存量客户价值深耕实战》与《智拓·共赢--零售贷款精准营销与银企协同实战》教导学员如何利用数据驱动精准触达客户；《DeepSeek 赋能精准智能营销》与《银行精准营销之六脉神剑》提供前沿方法论支持；《数字人无痕短视频制作技巧》与《AI 高效创作口播短视频速成-新手入门 5 分钟完成》帮助一线人员快速生成营销素材。在运营与服务端，《数字化转型下的客户经营--银行离店客群线上运营与案例拆解》与《银行对客（对公 & 对私）平台运营体系及案例介绍》帮助运营人员掌握用户生命周期管理的精髓；《智能体在知识库与客服的深度应用实践》与《Coze：零基础开发对话机器人》则让服务人员能自主搭建智能应答系统。同时，针对职能部门的效率提升，《AI+HR 赋能实战：AI 对人力资源的变革与重塑》、《巧用 Excel 工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增》以及《AI PPT 创作实战课》《AI Excel 从入门到实战》等课程，展示了如何利用 AI 工具重塑日常作业流程。更重要的是，《多智能体协同及金融场景下的“团队作战”模式》与《大小模型协同与 Agent 架构在智能投顾的实战应用》让业务骨干理解如何编排多个智能体协同工作，配合《AI 重塑金融行业项目管理全流程》《文件合规审查 AI Agent 赋能工作坊》等专项训练，从而在复杂业务场景中实现人机协同的倍增效应。核心构建：打造智能体定义者与工程团队，推动技术落地在应用层之下，是负责将业务需求转化为技术现实的智能体定义人才/产品团队以及工程与算法团队。他们是智能体时代的“建筑师”与“建造师”，负责行业洞察、工作流设计、模型微调与系统部署。对于金融机构而言，这一层级的人才需要具备深厚的领域知识，能够设计出贴合银行合规要求与业务逻辑的智能体架构，并解决模型幻觉、数据隐私等关键技术难题。极客时间为此提供了极具深度的技术硬核课程。👆扫码获取完整课程清单👆在产品与设计层面，《成为一名合格的 AGI 产品经理》与《AI 驱动的金融产品效能跃迁：从精准指令到专属智能体构建》指导产品经理如何定义符合金融严谨性的智能体行为；《AI 设计思维工作坊--AI 产品经理课程》则强化其从用户场景出发的产品设计能力。在工程实施层面，《AI 赋能编程全流程实践及落地分享》与《AI 赋能 Python 技术开发与银行业务场景应用》覆盖从代码生成到业务集成的全链路；《DeepSeek 赋能金融行业：技术应用与实践》提供前沿大模型落地案例参考。针对架构设计与智能体开发，《多模态 Agent 实战开发》与《Dify 开发：AI Agent 进阶实战》帮助工程师掌握主流低代码/无代码智能体搭建工具；《云原生改造关键应用》与《隐私计算与联邦学习在金融领域的技术突破与实践落地》则提供了高可用、可扩展且安全合规的技术蓝图。此外，《生物识别与身份认证技术突破及金融安全应用》专注于解决金融特有的数据安全与信任问题，确保智能体在安全可控的环境中运行。这些课程旨在培养一支懂业务、精技术、能落地的复合型技术铁军。基石夯实：筑牢安全合规与数据团队，保障稳健运行金字塔的底座是安全与合规团队以及数据团队。在智能体自主执行任务的时代，数据的质量决定了智能体的智商，而安全的防线则决定了企业的生死。这一层级的目标是完成高质量数据的准备，保证系统及内容产出的安全与合规，为上层应用提供坚实的土壤。金融行业的强监管属性使得这一底座尤为关键，任何数据泄露或合规失误都可能引发系统性风险。👆扫码获取完整课程清单👆我们为此配置了严密的底座支撑课程。在数据治理与分析方面，《数据资产全生命周期管理与运营实践提升课程》结合《数据治理理论与实践体系建设》，体系化地提升了团队的数据治理能力，确保输入智能体的数据准确、完整、一致；《金融业务数据分析培训》与《财务 Excel 智能升级：从手工处理到 AI 辅助决策》则强化了基础的数据分析与工具应用能力。在安全合规与风控领域，《构建数字风控长城：内控合规与操作风险智能管理平台构建实践与同业前沿》与《数智反洗钱·反洗钱政策与平台建设方案及同业前沿》构筑了坚实的风控屏障；针对智能体特有的安全挑战，《OpenClaw 等智能体在银行业应用安全风险管控实战》与《隐私计算与联邦学习技术突破及金融安全应用》提供了针对性的防御策略。特别值得一提的是，《银行数字化转型与个金重点客群运营》与《数字人民币生态建设与稳定币跨境风险防控》确保了新技术应用在监管框架内的合规运行。通过这些课程，我们帮助金融机构筑牢“数据+安全”的双轮驱动底座，让智能体在安全的轨道上高速奔跑。极客时间企业版深知，金融业的智能化转型不仅是技术的升级，更是人才结构的重塑。从顶层的战略引领到底层的安全坚守，每一个层级都至关重要。我们提供的这套基于“AI 人才粮仓模型”的课程体系，旨在帮助金融机构打破部门墙，打通技术与业务的任督二脉，培养出能够驾驭智能体、引领未来的复合型人才队伍。让我们携手共进，以人才为核，以智能为翼，共同开启金融业高质量发展的新篇章。关于极客时间企业版极客时间企业版是极客邦科技打造的企业级 AI 与数智化人才赋能平台。我们致力于通过“体系化课程+智能化平台+场景化服务”的一体化交付模式，为企业构建面向 AGI 时代的实战型人才体系。平台聚焦 AI 实战能力培养，深度融合行业前沿实践，课程覆盖大模型应用、AI Agent 开发、智能体架构、数据治理和分析等核心数智技术领域。我们不仅提供从全员 AI 通识到团队 AI 工程化的全链路学习方案，更通过基于企业真实场景的 AI 训战项目，帮助员工掌握将 AI 工具融入工作流、以 AI 思维解决业务问题的关键能力。我们始终围绕“从学习到落地”的核心目标，助力企业将 AI 技术转化为实际生产力，最终驱动业务实现创新与智能化转型。
🏷️ #AI #金融 #智能体 #培训 #人才
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📰 成都高新区绿色低碳产业与人才生态伙伴大会举行-四川经济网-经济门户
本次大会由成都高新投资集团主办、成都高投产城集团旗下人才公司承办，聚焦“战略引领、系统赋能、生态共建”的主题，围绕国家“双碳”路径与四川实践、全球绿色经贸规则重构、供应链碳足迹合规、ESG披露升级等前沿议题，与会代表200余人涵盖政府、科研、金融及产业链龙头等领域。清华环境学院田金平提出AI在碳足迹追溯、能耗预测与智能调度等方面的技术落地及“AI+碳管理”对企业核算与报告流程的重构，探讨科技竞争力与人才结构转型；四川环境交易所何锦峰介绍川内碳市场进展及本地化机制，分享企业碳管理案例与应对策略；上海宝碳朱伟卿解析绿色信贷、绿色债券、碳金融产品的最新政策与市场动态；通威集团CSO朱子涵以实际案例展示全产业链的绿色低碳转型路径。大会签署与会单位多项合作协议，推动“绿色英才计划”和人才技能认证培训，打造理论+实训的绿色能源人才孵化基地，促进成都高新区乃至四川省的实战型绿色技术人才供给。在圆桌论坛上，嘉宾围绕碳市场实战与人才引擎、产学研融合新路径展开热烈讨论。
🏷️ #绿色 #人才 #碳市场 #科技创新 #培训
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📰 成都高新区绿色低碳产业与人才生态伙伴大会举行-四川经济网-经济门户
本次大会由成都高新投资集团主办、成都高投产城集团旗下人才公司承办，聚焦“战略引领、系统赋能、生态共建”的主题，围绕国家“双碳”路径与四川实践、全球绿色经贸规则重构、供应链碳足迹合规、ESG披露升级等前沿议题，与会代表200余人涵盖政府、科研、金融及产业链龙头等领域。清华环境学院田金平提出AI在碳足迹追溯、能耗预测与智能调度等方面的技术落地及“AI+碳管理”对企业核算与报告流程的重构，探讨科技竞争力与人才结构转型；四川环境交易所何锦峰介绍川内碳市场进展及本地化机制，分享企业碳管理案例与应对策略；上海宝碳朱伟卿解析绿色信贷、绿色债券、碳金融产品的最新政策与市场动态；通威集团CSO朱子涵以实际案例展示全产业链的绿色低碳转型路径。大会签署与会单位多项合作协议，推动“绿色英才计划”和人才技能认证培训，打造理论+实训的绿色能源人才孵化基地，促进成都高新区乃至四川省的实战型绿色技术人才供给。在圆桌论坛上，嘉宾围绕碳市场实战与人才引擎、产学研融合新路径展开热烈讨论。
🏷️ #绿色 #人才 #碳市场 #科技创新 #培训
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📰 温州证券机构 为企业融资超700亿元
温州市证券期货业协会第八届第一次会员大会召开，选举产生新一届领导班子，浙商证券温州分公司总经理池大浩连任会长。在过去三年，协会在市政府指导和会员单位共同努力下，围绕服务会员、行业、投资者的宗旨，扎实推进党建引领、行业自律、人才培养、投资者保护等工作，取得显著成效。到2025年末，温州市证券合格主资金账户达263.1万户，累计交易额8.83万亿元，托管市值4030.53亿元；期货开户4.95万户，累计交易额3.48万亿元。通过债券承销、股票质押等方式，累计为温州企业融资超700亿元，多家会员单位获评市级金融机构综合考核先进单位。协会积极发挥桥梁作用，配合政府调研与政策制定，组织会员参加世界温州人大会、金融工作座谈会、创投大会等重大活动，持续向媒体提供行业数据，提升透明度与公信力。多年来举办金融行业专场招聘会，开展课题研究、讲座和投顾比赛，累计300余人次参赛，展现温州投顾的专业素养。在自律与投资者保护方面，发布合规经营通知，常态化走访会员，开展反洗钱培训、投教基地参观、跨区域考察交流，连续三年举办羽毛球团体赛，增强凝聚力。池大浩表示，2026年是“十四五”开局之年，协会将从党建引领、主责主业、合规建设、人才兴业四方面推进工作，继续发挥桥梁纽带作用，促进温州市证券期货业实现更高质量、可持续发展。
🏷️ #证券 #温州 #合规 #投资者保护 #人才
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📰 温州证券机构 为企业融资超700亿元
温州市证券期货业协会第八届第一次会员大会召开，选举产生新一届领导班子，浙商证券温州分公司总经理池大浩连任会长。在过去三年，协会在市政府指导和会员单位共同努力下，围绕服务会员、行业、投资者的宗旨，扎实推进党建引领、行业自律、人才培养、投资者保护等工作，取得显著成效。到2025年末，温州市证券合格主资金账户达263.1万户，累计交易额8.83万亿元，托管市值4030.53亿元；期货开户4.95万户，累计交易额3.48万亿元。通过债券承销、股票质押等方式，累计为温州企业融资超700亿元，多家会员单位获评市级金融机构综合考核先进单位。协会积极发挥桥梁作用，配合政府调研与政策制定，组织会员参加世界温州人大会、金融工作座谈会、创投大会等重大活动，持续向媒体提供行业数据，提升透明度与公信力。多年来举办金融行业专场招聘会，开展课题研究、讲座和投顾比赛，累计300余人次参赛，展现温州投顾的专业素养。在自律与投资者保护方面，发布合规经营通知，常态化走访会员，开展反洗钱培训、投教基地参观、跨区域考察交流，连续三年举办羽毛球团体赛，增强凝聚力。池大浩表示，2026年是“十四五”开局之年，协会将从党建引领、主责主业、合规建设、人才兴业四方面推进工作，继续发挥桥梁纽带作用，促进温州市证券期货业实现更高质量、可持续发展。
🏷️ #证券 #温州 #合规 #投资者保护 #人才
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📰 吉遇金融 才启新章
本次“吉遇金融·才启新章”校园招聘在长春大学卫星校区举行，面向2026届应届毕业生和符合条件的退役军人，覆盖金融、经济、管理、计算机、法律等相关专业。活动汇聚包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等30余家金融机构，提供超900个岗位，覆盖管培生、金融科技、客户经理、市场营销、财富顾问、保险服务等多类型岗位，参与院校覆盖长春大学、吉林大学、东北师范大学等多所高校，约2000余名学生参会。招聘单位为求职者提供简历优化、职业规划、就业政策解读等一站式服务，提升求职成功率。省委金融办等相关部门领导现场交流，了解岗位设置、简历投递、意向达成等情况，鼓励青年树立正确就业观，扎根金融一线；同时要求金融机构公平公正、择优录取，推动服务对接与人才留吉兴业。长春大学表示通过政校企合作，搭建金融资源与优质岗位对接平台，助力高校人才逐梦东北、建功振兴，发挥金融活水促地方发展、人才活力激活振兴动能的作用。未来将进一步扩展参与机构，为高校毕业生提供更多就业机会和岗位，支撑全省金融业高质量发展。
🏷️ #就业 #金融 #人才 #留吉 #政校企
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📰 吉遇金融 才启新章
本次“吉遇金融·才启新章”校园招聘在长春大学卫星校区举行，面向2026届应届毕业生和符合条件的退役军人，覆盖金融、经济、管理、计算机、法律等相关专业。活动汇聚包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行等30余家金融机构，提供超900个岗位，覆盖管培生、金融科技、客户经理、市场营销、财富顾问、保险服务等多类型岗位，参与院校覆盖长春大学、吉林大学、东北师范大学等多所高校，约2000余名学生参会。招聘单位为求职者提供简历优化、职业规划、就业政策解读等一站式服务，提升求职成功率。省委金融办等相关部门领导现场交流，了解岗位设置、简历投递、意向达成等情况，鼓励青年树立正确就业观，扎根金融一线；同时要求金融机构公平公正、择优录取，推动服务对接与人才留吉兴业。长春大学表示通过政校企合作，搭建金融资源与优质岗位对接平台，助力高校人才逐梦东北、建功振兴，发挥金融活水促地方发展、人才活力激活振兴动能的作用。未来将进一步扩展参与机构，为高校毕业生提供更多就业机会和岗位，支撑全省金融业高质量发展。
🏷️ #就业 #金融 #人才 #留吉 #政校企
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📰 “人智”为源、“数智”为翼，广发基金探索金融科技新范式-公司动态-证券市场周刊
广发基金在我国金融业深化改革和数字化转型的浪潮中，积极构建以数字基座、智能化转型和AI赋能为核心的全链路创新体系。通过完善数据平台、算力底座和AI中台，形成“弹性高效”的基础设施，以及本地化的千亿级模型部署和多元模型生态，支撑投研、运营、风控、营销等多场景的智能化升级。公司在“AI+投研、AI+交易、AI+风控”等端口推动深度融合，建立组合管理驾驶舱、智能风控与自动化运维等流程，实现高效、透明、可控的业务运行，并在客户服务端通过对话式智能理财助理等产品提升普惠性。与此同时，广发基金注重人才与组织管理的双轮驱动，通过培训、内部外部引才以及AI创新突击队建设，提升员工科技素养与研发效率，确保创新在稳健合规前提下快速落地。展望未来，将持续推进五篇大文章，加强人机协同与共生，为资产管理领域的高质量发展提供持续动能。
🏷️ #智能化 #AI金融 #数据平台 #风控 #人才建设
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📰 “人智”为源、“数智”为翼，广发基金探索金融科技新范式-公司动态-证券市场周刊
广发基金在我国金融业深化改革和数字化转型的浪潮中，积极构建以数字基座、智能化转型和AI赋能为核心的全链路创新体系。通过完善数据平台、算力底座和AI中台，形成“弹性高效”的基础设施，以及本地化的千亿级模型部署和多元模型生态，支撑投研、运营、风控、营销等多场景的智能化升级。公司在“AI+投研、AI+交易、AI+风控”等端口推动深度融合，建立组合管理驾驶舱、智能风控与自动化运维等流程，实现高效、透明、可控的业务运行，并在客户服务端通过对话式智能理财助理等产品提升普惠性。与此同时，广发基金注重人才与组织管理的双轮驱动，通过培训、内部外部引才以及AI创新突击队建设，提升员工科技素养与研发效率，确保创新在稳健合规前提下快速落地。展望未来，将持续推进五篇大文章，加强人机协同与共生，为资产管理领域的高质量发展提供持续动能。
🏷️ #智能化 #AI金融 #数据平台 #风控 #人才建设
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📰 券商首席弃高薪读佛学？回应：只是将多年好奇转为系统学习和研究 - 21经济网
本篇报道聚焦证券行业人才流动的多元化与内心价值取向的兴起。郑薇，曾任药行业分析师、券商研究所负责人，离职后宣布赴香港大学就读佛学硕士，强调此举并非为了身份或金钱，而是把多年的好奇心系统化、学习化。此事被视为行业高压环境下的精神与价值寻求的写照，反映出从业者在五年实业、十年金融、十五年医疗的交织轨迹中，寻求更稳定、平和的自我发展路径。行业层面则展现出人才结构的分化趋势：分析师数量略有增长，但资深人才的流出与跨界增多，出现向上市公司核心岗位、公务员体系和买方机构的多元化转型。学界与业界人士普遍认为这是从“规模扩张”向“质量升级”的结构性调整，也是证券行业进入高质量发展的关键阶段。总体上，行业正在由单一职业路径向更丰富的人生规划演进，核心人才的“橄榄型”结构成为新趋势。
🏷️ #行业变革 #人才流动 #佛学转读 #金融转型 #高质量发展
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📰 券商首席弃高薪读佛学？回应：只是将多年好奇转为系统学习和研究 - 21经济网
本篇报道聚焦证券行业人才流动的多元化与内心价值取向的兴起。郑薇，曾任药行业分析师、券商研究所负责人，离职后宣布赴香港大学就读佛学硕士，强调此举并非为了身份或金钱，而是把多年的好奇心系统化、学习化。此事被视为行业高压环境下的精神与价值寻求的写照，反映出从业者在五年实业、十年金融、十五年医疗的交织轨迹中，寻求更稳定、平和的自我发展路径。行业层面则展现出人才结构的分化趋势：分析师数量略有增长，但资深人才的流出与跨界增多，出现向上市公司核心岗位、公务员体系和买方机构的多元化转型。学界与业界人士普遍认为这是从“规模扩张”向“质量升级”的结构性调整，也是证券行业进入高质量发展的关键阶段。总体上，行业正在由单一职业路径向更丰富的人生规划演进，核心人才的“橄榄型”结构成为新趋势。
🏷️ #行业变革 #人才流动 #佛学转读 #金融转型 #高质量发展
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📰 当全民“养虾”狂欢，金融玩家为何集体“克制”
OpenClaw作为开源AI智能体，在全球范围内推动了效率提升和流程自动化，但在金融行业引发高度克制与审慎的态度。原因在于金融行业对保密性、数据安全、风控合规和资金安全的高要求，以及对权责边界、算法可解释性与系统性风险的严格约束。多家机构认为若将OpenClaw应用于授信、风控、资金清算等核心环节，可能带来信息泄露、越权操作和交易中断等风险，因此难以实现快速落地，更多在非核心、边缘场景试点。行业普遍主张“边试点、慢推进”，强调在可控场景下积累经验，采用混合的人机协同模式（Human in the Loop）、多智能体协同和人工监督，并建立AI治理体系以确保透明度和可追溯性。同时，金融行业看中OpenClaw在提升流程效率、降本增效方面的潜在价值，但需先解决安全、合规、可解释性等核心问题，才能逐步扩大应用范围，避免高风险的系统性成本。
总体来看，金融领域对OpenClaw的态度是理性审慎的接受与分层渗透，短期内不会出现大规模落地，而是通过边缘场景试点、合规审查和技术迭代，逐步探索在风控、合规自动化与客户服务等方向的应用空间。
🏷️ #金融科技 #开源AI #风控合规 #数据安全 #人工监督
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📰 当全民“养虾”狂欢，金融玩家为何集体“克制”
OpenClaw作为开源AI智能体，在全球范围内推动了效率提升和流程自动化，但在金融行业引发高度克制与审慎的态度。原因在于金融行业对保密性、数据安全、风控合规和资金安全的高要求，以及对权责边界、算法可解释性与系统性风险的严格约束。多家机构认为若将OpenClaw应用于授信、风控、资金清算等核心环节，可能带来信息泄露、越权操作和交易中断等风险，因此难以实现快速落地，更多在非核心、边缘场景试点。行业普遍主张“边试点、慢推进”，强调在可控场景下积累经验，采用混合的人机协同模式（Human in the Loop）、多智能体协同和人工监督，并建立AI治理体系以确保透明度和可追溯性。同时，金融行业看中OpenClaw在提升流程效率、降本增效方面的潜在价值，但需先解决安全、合规、可解释性等核心问题，才能逐步扩大应用范围，避免高风险的系统性成本。
总体来看，金融领域对OpenClaw的态度是理性审慎的接受与分层渗透，短期内不会出现大规模落地，而是通过边缘场景试点、合规审查和技术迭代，逐步探索在风控、合规自动化与客户服务等方向的应用空间。
🏷️ #金融科技 #开源AI #风控合规 #数据安全 #人工监督
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📰 助力跨境人员往来 上海出入境多项创新举措落地
上海公安出入境管理部门推出了一系列便民利企的创新服务举措，旨在便利跨境人员往来。这些措施特别关注外籍工作人员的需求，他们可以更轻松地为外国人申请口岸签证。例如，外籍工作人员只需通过“个人直邀+全程网办”就能进行申请，无需繁琐的单位证明材料。这项政策为在华外籍人士及其商务伙伴提供了极大的便利，推动了中外经济交流。
新政还扩展了港澳人才签注的申请主体，金融和航运领域的人才能够在上海任何出入境窗口申请一年多次往来港澳签注。这使得企业能够进行更频繁的国际交流，促进经济贸易的发展。许多企业代表也对新政策表示欢迎，认为此举为他们带来了巨大的发展机遇，进一步促进了业务拓展。
特别是金融行业，人才签注政策的扩展对金融从业人员提出了积极影响，使他们能够更好地接触海外金融产品，助力行业高质量发展。为了便利企业，出入境部门还推出了免申即享服务，简化了申请流程，减少了企业的行政负担，使政策红利得到进一步释放。
🏷️ #出入境 #上海 #创新政策 #外籍人员 #人才签注
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📰 助力跨境人员往来 上海出入境多项创新举措落地
上海公安出入境管理部门推出了一系列便民利企的创新服务举措，旨在便利跨境人员往来。这些措施特别关注外籍工作人员的需求，他们可以更轻松地为外国人申请口岸签证。例如，外籍工作人员只需通过“个人直邀+全程网办”就能进行申请，无需繁琐的单位证明材料。这项政策为在华外籍人士及其商务伙伴提供了极大的便利，推动了中外经济交流。
新政还扩展了港澳人才签注的申请主体，金融和航运领域的人才能够在上海任何出入境窗口申请一年多次往来港澳签注。这使得企业能够进行更频繁的国际交流，促进经济贸易的发展。许多企业代表也对新政策表示欢迎，认为此举为他们带来了巨大的发展机遇，进一步促进了业务拓展。
特别是金融行业，人才签注政策的扩展对金融从业人员提出了积极影响，使他们能够更好地接触海外金融产品，助力行业高质量发展。为了便利企业，出入境部门还推出了免申即享服务，简化了申请流程，减少了企业的行政负担，使政策红利得到进一步释放。
🏷️ #出入境 #上海 #创新政策 #外籍人员 #人才签注
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📰 数智协同启新篇 智融双核学术年会与RoboCom生态大会在京举办
智融双核学术年会暨声纹识别产业发展与创新研讨会在清华大学成功举办，汇聚了学界权威和业界精英，共同探讨机器人技术和声纹识别产业的未来发展。会议上，行业领军人士分享了前沿技术和应用案例，强调了人工智能与金融科技的深度融合，展示了声纹识别在数字身份认证中的创新应用。
此次盛会还进行了多项签约和成果发布，推动了产业联动与合作。世昌股份与北京得意音通的合作签约标志着企业跨界协同的新突破，同时发布的《中国声纹识别产业发展白皮书(2024)》为行业提供了权威指导。RoboCom组委会也发布了2026赛季的主题赛题，进一步促进了产教融合。
会议还围绕技术前沿与赛道规划进行了深入讨论，专家们分享了机器人产业人才培养的新范式，强调了学术与产业的紧密结合。通过“学术研讨+成果发布+赛事升级+产业对接”的模式，会议有效推动了相关领域的技术创新与产业协同，为未来的发展奠定了坚实基础。
🏷️ #声纹识别 #机器人技术 #人工智能 #产教融合 #技术创新
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📰 数智协同启新篇 智融双核学术年会与RoboCom生态大会在京举办
智融双核学术年会暨声纹识别产业发展与创新研讨会在清华大学成功举办，汇聚了学界权威和业界精英，共同探讨机器人技术和声纹识别产业的未来发展。会议上，行业领军人士分享了前沿技术和应用案例，强调了人工智能与金融科技的深度融合，展示了声纹识别在数字身份认证中的创新应用。
此次盛会还进行了多项签约和成果发布，推动了产业联动与合作。世昌股份与北京得意音通的合作签约标志着企业跨界协同的新突破，同时发布的《中国声纹识别产业发展白皮书(2024)》为行业提供了权威指导。RoboCom组委会也发布了2026赛季的主题赛题，进一步促进了产教融合。
会议还围绕技术前沿与赛道规划进行了深入讨论，专家们分享了机器人产业人才培养的新范式，强调了学术与产业的紧密结合。通过“学术研讨+成果发布+赛事升级+产业对接”的模式，会议有效推动了相关领域的技术创新与产业协同，为未来的发展奠定了坚实基础。
🏷️ #声纹识别 #机器人技术 #人工智能 #产教融合 #技术创新
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📰 政府网站年度报表
广州期货交易所于2021年4月19日成立，致力于服务绿色发展，推出多个与新能源相关的期货和期权品种。广期所秉持着助力绿色低碳转型的目标，推出了“助绿向新”产业服务计划，致力于构建全面服务绿色发展的市场体系。未来，广期所将聚焦新能源、新材料及碳排放等创新领域，不断完善与绿色转型相适配的期货市场，推动特色化与差异化的发展，服务国家战略及粤港澳大湾区建设。
广期所将进行2026年的人才招聘，包括社会招聘和校园招聘。博士后工作站于2023年建立，旨在培养高层次科研人才，提供良好的研究环境与交流平台。招聘对象包括35周岁及以下的硕士及博士研究生，要求具备良好的政治素质与职业道德，热爱期货事业，具备相关的学习及研究能力，根据不同岗位设定不同的专业与经验要求。招聘分为社会招聘与校园招聘，涉及技术、行业研究及综合管理等多个岗位，鼓励有志之士参与期货市场的研究与建设。
🏷️ #广州期货所 #绿色发展 #人才招聘 #博士后 #新能源
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📰 政府网站年度报表
广州期货交易所于2021年4月19日成立，致力于服务绿色发展，推出多个与新能源相关的期货和期权品种。广期所秉持着助力绿色低碳转型的目标，推出了“助绿向新”产业服务计划，致力于构建全面服务绿色发展的市场体系。未来，广期所将聚焦新能源、新材料及碳排放等创新领域，不断完善与绿色转型相适配的期货市场，推动特色化与差异化的发展，服务国家战略及粤港澳大湾区建设。
广期所将进行2026年的人才招聘，包括社会招聘和校园招聘。博士后工作站于2023年建立，旨在培养高层次科研人才，提供良好的研究环境与交流平台。招聘对象包括35周岁及以下的硕士及博士研究生，要求具备良好的政治素质与职业道德，热爱期货事业，具备相关的学习及研究能力，根据不同岗位设定不同的专业与经验要求。招聘分为社会招聘与校园招聘，涉及技术、行业研究及综合管理等多个岗位，鼓励有志之士参与期货市场的研究与建设。
🏷️ #广州期货所 #绿色发展 #人才招聘 #博士后 #新能源
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📰 金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动在广州成功举办
12月15日至16日，广州成功举办了“赋能投顾专业成长・链接产学培育英才”金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动。本次活动聚焦“投顾能力提升”与“高校人才培育”，通过学术交流和专家分享，推动金融理论与市场实务的深度融合，旨在为广州投顾从业者赋能，深化高校学子的投顾认知，为我国金融行业高质量发展注入新动能。
活动吸引了金融监管部门、高校、行业协会及金融机构的代表参与，围绕宏观经济、资产配置及财富管理展开交流。广州在投顾行业建设上取得了显著成就，设立了多项行业首创，包括专门的培训和研究机构，发布了支持投顾发展的政策性文件，致力于打造全业态支撑体系。
未来，广州将继续把握全球财富管理的机遇，推动投资顾问业态发展。多位行业领袖指出，投顾行业的重要性不断提升，专业化与规范化水平关系到市场的稳健运行。广州将通过深化政产学研用合作，促进金融教育与实践的融合，培养高素质金融人才，助力粤港澳大湾区的金融安全与经济高质量发展。
🏷️ #投顾 #金融教育 #人才培育 #学术交流 #广州金融
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📰 金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动在广州成功举办
12月15日至16日，广州成功举办了“赋能投顾专业成长・链接产学培育英才”金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动。本次活动聚焦“投顾能力提升”与“高校人才培育”，通过学术交流和专家分享，推动金融理论与市场实务的深度融合，旨在为广州投顾从业者赋能，深化高校学子的投顾认知，为我国金融行业高质量发展注入新动能。
活动吸引了金融监管部门、高校、行业协会及金融机构的代表参与，围绕宏观经济、资产配置及财富管理展开交流。广州在投顾行业建设上取得了显著成就，设立了多项行业首创，包括专门的培训和研究机构，发布了支持投顾发展的政策性文件，致力于打造全业态支撑体系。
未来，广州将继续把握全球财富管理的机遇，推动投资顾问业态发展。多位行业领袖指出，投顾行业的重要性不断提升，专业化与规范化水平关系到市场的稳健运行。广州将通过深化政产学研用合作，促进金融教育与实践的融合，培养高素质金融人才，助力粤港澳大湾区的金融安全与经济高质量发展。
🏷️ #投顾 #金融教育 #人才培育 #学术交流 #广州金融
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📰 金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动在广州举办_央广网
12月15日至16日，在广州举办的“赋能投顾专业成长·链接产学培育英才”金融图书“金羊奖”系列活动，重点关注投顾能力提升与高校人才培育。通过专家分享、学术交流和高校互动，推动金融理论与市场实践的深度融合，旨在提升广州投顾从业者的专业素养，并深化高校学子的投顾认知。
此次活动对广州的“投顾十条”政策落实具有重要意义，广州致力于建设“全国投顾第一城”，将继续推动投顾行业的发展。专家们强调，投顾行业的专业化与规范化不仅影响投资者的保护，也对市场生态的稳定性至关重要，将为推动行业的高质量发展做出贡献。
活动期间，围绕行业发展与人才培养，专家们进行了主题分享，并与参会嘉宾互动。通过深入高校的活动，增强了学生的行业理解与能力要求，促进了产学合作，推动金融人才早期培养。未来，广州金融发展服务中心将继续深化与教育机构的合作，实现金融教育与产业发展的深度融合。
🏷️ #投顾 #人才培育 #金融教育 #广州 #行业发展
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📰 金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动在广州举办_央广网
12月15日至16日，在广州举办的“赋能投顾专业成长·链接产学培育英才”金融图书“金羊奖”系列活动，重点关注投顾能力提升与高校人才培育。通过专家分享、学术交流和高校互动，推动金融理论与市场实践的深度融合，旨在提升广州投顾从业者的专业素养，并深化高校学子的投顾认知。
此次活动对广州的“投顾十条”政策落实具有重要意义，广州致力于建设“全国投顾第一城”，将继续推动投顾行业的发展。专家们强调，投顾行业的专业化与规范化不仅影响投资者的保护，也对市场生态的稳定性至关重要，将为推动行业的高质量发展做出贡献。
活动期间，围绕行业发展与人才培养，专家们进行了主题分享，并与参会嘉宾互动。通过深入高校的活动，增强了学生的行业理解与能力要求，促进了产学合作，推动金融人才早期培养。未来，广州金融发展服务中心将继续深化与教育机构的合作，实现金融教育与产业发展的深度融合。
🏷️ #投顾 #人才培育 #金融教育 #广州 #行业发展
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📰 金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动赋能投顾专业成长
12月15日至16日，金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动在广州举行，聚焦投顾能力提升与高校人才培育。活动通过学术交流、专家分享及高校互动，推动金融理论与市场实务相结合，旨在赋能投顾从业者，深化高校学子对投顾的认知，促进行业实践与学术教育的双向联动，为广州打造“全国投顾第一城”注入新动能。
广州近年来致力于“全国投顾第一城”建设，提升金融服务质量，以“1+4+N”工作思路抢占发展先机，创造了五个“第一”，如第一家专门培训机构和研究机构等，并率先出台了支持投顾发展的政策性文件，推动投顾专业成长与产学合作。
中共广州市委金融委员会办公室副主任温科银指出，此次活动对“投顾十条”政策落地及人才培养具有重要意义。未来，广州将把握全球财富管理变革机遇，推动投资顾问业态发展，助力现代化金融产业体系建设，力争成为服务全国、面向世界的投顾之城。
🏷️ #投顾 #金融 #广州 #人才培养 #学术交流
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📰 金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动赋能投顾专业成长
12月15日至16日，金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动在广州举行，聚焦投顾能力提升与高校人才培育。活动通过学术交流、专家分享及高校互动，推动金融理论与市场实务相结合，旨在赋能投顾从业者，深化高校学子对投顾的认知，促进行业实践与学术教育的双向联动，为广州打造“全国投顾第一城”注入新动能。
广州近年来致力于“全国投顾第一城”建设，提升金融服务质量，以“1+4+N”工作思路抢占发展先机，创造了五个“第一”，如第一家专门培训机构和研究机构等，并率先出台了支持投顾发展的政策性文件，推动投顾专业成长与产学合作。
中共广州市委金融委员会办公室副主任温科银指出，此次活动对“投顾十条”政策落地及人才培养具有重要意义。未来，广州将把握全球财富管理变革机遇，推动投资顾问业态发展，助力现代化金融产业体系建设，力争成为服务全国、面向世界的投顾之城。
🏷️ #投顾 #金融 #广州 #人才培养 #学术交流
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📰 金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动赋能投顾专业成长
“赋能投顾专业成长・链接产学培育英才”金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动于12月15日至16日在广州举行。此次活动聚焦于投顾能力提升和高校人才培育，旨在通过学术交流和专家分享，推动金融理论与市场实务的深度融合，赋能投顾从业者，深化高校学子的投顾认知，促进行业实践与教育的互动，助力广州成为“全国投顾第一城”。
广州在“全国投顾第一城”建设中不断创新，通过“1+4+N”工作思路，创造了多个投顾行业的“第一”。包括成立国内首个专门的投顾培训机构和研究机构，推出支持投顾业态发展的政策文件，致力于构建全面的培训、研究与投资支撑体系，以推动投顾的专业成长与产学合作。
中共广州市委金融委员会办公室副主任温科银表示，本次活动对推动广州“投顾十条”的实施和人才培养具有重要意义。未来，广州将把握全球财富管理的机遇，围绕资本市场改革与金融服务实体经济，继续推动投资顾问业态的发展，建设现代化金融产业体系，打造服务全国和全球的投顾城市。
🏷️ #投顾 #金融 #广州 #人才培养 #学术交流
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📰 金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动赋能投顾专业成长
“赋能投顾专业成长・链接产学培育英才”金融图书“金羊奖”系列学术品牌活动于12月15日至16日在广州举行。此次活动聚焦于投顾能力提升和高校人才培育，旨在通过学术交流和专家分享，推动金融理论与市场实务的深度融合，赋能投顾从业者，深化高校学子的投顾认知，促进行业实践与教育的互动，助力广州成为“全国投顾第一城”。
广州在“全国投顾第一城”建设中不断创新，通过“1+4+N”工作思路，创造了多个投顾行业的“第一”。包括成立国内首个专门的投顾培训机构和研究机构，推出支持投顾业态发展的政策文件，致力于构建全面的培训、研究与投资支撑体系，以推动投顾的专业成长与产学合作。
中共广州市委金融委员会办公室副主任温科银表示，本次活动对推动广州“投顾十条”的实施和人才培养具有重要意义。未来，广州将把握全球财富管理的机遇，围绕资本市场改革与金融服务实体经济，继续推动投资顾问业态的发展，建设现代化金融产业体系，打造服务全国和全球的投顾城市。
🏷️ #投顾 #金融 #广州 #人才培养 #学术交流
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📰 2025年第 一届上海市金融行业职工技能邀请赛暨天弘基金杯·第二十一届上海十 佳理财之星颁奖典礼
2025年12月12日，上海举办了金融行业职工技能邀请赛及理财之星颁奖典礼。活动自6月启动，涵盖了资格赛、投资收益挑战赛及理财规划方案赛，最终评选出上海十佳理财之星和十佳团队。活动围绕“智应变局，共赢未来”主题，展现了理财师在应对市场波动和客户难题中的智慧与担当，成为推动财富管理市场发展的重要平台。
赛事不仅体现了上海金融业的开放与人才交流，还有助于提高从业人员的综合能力。活动中，选手展示了高超的专业技能，增强了跨境金融和财富管理的意识。主办方代表强调了赛事对培养人才和提升行业能力的重要性，期待通过持续的平台搭建推动行业创新和发展。
天弘基金分享了他们在评选中的经验，强调需利用人工智能提升理财服务质量。演讲者们讨论了理财市场的挑战，指出需在收益与风险之间找到平衡，以便为客户提供更优质的服务并提升他们的满意度。各获奖者代表也分享了参与的收获，表明此活动为他们提供了展示才华的机会，助力未来发展。
🏷️ #金融赛事 #理财之星 #专业能力 #人工智能 #财富管理
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📰 2025年第 一届上海市金融行业职工技能邀请赛暨天弘基金杯·第二十一届上海十 佳理财之星颁奖典礼
2025年12月12日，上海举办了金融行业职工技能邀请赛及理财之星颁奖典礼。活动自6月启动，涵盖了资格赛、投资收益挑战赛及理财规划方案赛，最终评选出上海十佳理财之星和十佳团队。活动围绕“智应变局，共赢未来”主题，展现了理财师在应对市场波动和客户难题中的智慧与担当，成为推动财富管理市场发展的重要平台。
赛事不仅体现了上海金融业的开放与人才交流，还有助于提高从业人员的综合能力。活动中，选手展示了高超的专业技能，增强了跨境金融和财富管理的意识。主办方代表强调了赛事对培养人才和提升行业能力的重要性，期待通过持续的平台搭建推动行业创新和发展。
天弘基金分享了他们在评选中的经验，强调需利用人工智能提升理财服务质量。演讲者们讨论了理财市场的挑战，指出需在收益与风险之间找到平衡，以便为客户提供更优质的服务并提升他们的满意度。各获奖者代表也分享了参与的收获，表明此活动为他们提供了展示才华的机会，助力未来发展。
🏷️ #金融赛事 #理财之星 #专业能力 #人工智能 #财富管理
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📰 2025年第一届上海市金融行业职工技能邀请赛暨天弘基金杯·第二十一届上海十佳理财之星颁奖典礼_中华网
2025年第一届上海市金融行业职工技能邀请赛在浦东举行，吸引了众多金融机构的精英参与。活动历经多轮筛选与实战检验，最终评选出上海十佳理财之星和团队。选手们在比赛中展示了扎实的专业能力和应对市场变化的智慧，体现了新一代理财师的责任感与专业性。
此次赛事不仅是对个人技能的检验，更是对上海金融行业人才培养的重要推动。赛事内容紧扣跨境金融和财富管理，激发从业人员的热情与创新能力。主办方强调，未来的金融行业将更加依赖科技与专业化，理财师需要不断提升自身能力，以适应日益变化的市场需求。
在活动中，天弘基金等机构分享了对未来市场的看法，特别是在人工智能技术的应用上，理财师应利用AI工具提供更精准的服务。专家们预测，未来制造业将成为关注的重点，股票市场表现将优于债券市场，展现出良好的投资前景。整体而言，此次活动为金融行业的交流与发展提供了重要平台。
🏷️ #金融赛事 #理财师 #人工智能 #财富管理 #专业能力
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📰 2025年第一届上海市金融行业职工技能邀请赛暨天弘基金杯·第二十一届上海十佳理财之星颁奖典礼_中华网
2025年第一届上海市金融行业职工技能邀请赛在浦东举行，吸引了众多金融机构的精英参与。活动历经多轮筛选与实战检验，最终评选出上海十佳理财之星和团队。选手们在比赛中展示了扎实的专业能力和应对市场变化的智慧，体现了新一代理财师的责任感与专业性。
此次赛事不仅是对个人技能的检验，更是对上海金融行业人才培养的重要推动。赛事内容紧扣跨境金融和财富管理，激发从业人员的热情与创新能力。主办方强调，未来的金融行业将更加依赖科技与专业化，理财师需要不断提升自身能力，以适应日益变化的市场需求。
在活动中，天弘基金等机构分享了对未来市场的看法，特别是在人工智能技术的应用上，理财师应利用AI工具提供更精准的服务。专家们预测，未来制造业将成为关注的重点，股票市场表现将优于债券市场，展现出良好的投资前景。整体而言，此次活动为金融行业的交流与发展提供了重要平台。
🏷️ #金融赛事 #理财师 #人工智能 #财富管理 #专业能力
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📰 深度调查：年底投行打响“抢人战”！
近期，券商投行招聘力度加大，多个券商发布了投行相关招聘信息，涵盖承揽、承做、项目管理等多个核心环节，业务领域包括股权、债权和并购等。招聘标准呈现分化，有的机构更看重候选人的专业资质与项目经验，而另一些则关注抗压能力和团队协作能力。这种分化反映了各家券商在战略布局下的精准人才需求，旨在避免行业人才结构的同质化。
年底临近，券商的招聘节奏加快，既与金融行业人才流动的传统节点有关，也与券商的战略考量密切相关。部分从业者因项目收尾和机构战略调整产生变动需求，形成自然的人才流动窗口。券商在此时招聘，不仅能以更优成本吸纳其他机构的资深人才，还能提前锁定应届生，为未来业务发展打下基础。
外资投行的招聘动态也显示出行业复苏的迹象，全球并购和股权资本市场交易量激增，吸引了多家华尔街投行重启招聘热潮。整体来看，投行招聘的加速反映了市场对优质投行业务的持续需求，尽管部分从业者选择离开传统投行，但仍有不少人选择坚守，期待在行业复苏中抓住机会。
🏷️ #投行招聘 #券商 #人才流动 #行业复苏 #战略布局
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近期，券商投行招聘力度加大，多个券商发布了投行相关招聘信息，涵盖承揽、承做、项目管理等多个核心环节，业务领域包括股权、债权和并购等。招聘标准呈现分化，有的机构更看重候选人的专业资质与项目经验，而另一些则关注抗压能力和团队协作能力。这种分化反映了各家券商在战略布局下的精准人才需求，旨在避免行业人才结构的同质化。
年底临近，券商的招聘节奏加快，既与金融行业人才流动的传统节点有关，也与券商的战略考量密切相关。部分从业者因项目收尾和机构战略调整产生变动需求，形成自然的人才流动窗口。券商在此时招聘，不仅能以更优成本吸纳其他机构的资深人才，还能提前锁定应届生，为未来业务发展打下基础。
外资投行的招聘动态也显示出行业复苏的迹象，全球并购和股权资本市场交易量激增，吸引了多家华尔街投行重启招聘热潮。整体来看，投行招聘的加速反映了市场对优质投行业务的持续需求，尽管部分从业者选择离开传统投行，但仍有不少人选择坚守，期待在行业复苏中抓住机会。
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