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📰 年内超20家持牌消金公司高管更迭
近日，国家金融监管总局北京监管局核准傅承锋担任中信消费金融总经理一职，标志着中信消费金融在治理结构与高管配置方面的持续优化。该公司为全国第24家持牌消费金融机构，股东结构为中信金融控股70%与金蝶软件30%，注册资本10亿元，成为中信集团消费金融板块的重要布局。新任总经理傅承锋具备在中信银行及其分支机构的丰富信贷管理与治理经验，结合集团近年来的人事调动，显示中信集团正通过高管团队与资本实力的强化，推动消金业务的治理升级与协同效应。自2024年以来，多家机构的高管任职资格获批，银行系占比显著，股东银行向子公司输送具风控与信贷经验的管理人才，提升治理水平与风险管控能力。行业层面，消费金融正在从扩张阶段转向精耕细作的存量经营，监管趋严促使机构补齐风控与合规短板，中小机构借换帅求突破，头部机构则通过治理优化巩固地位。未来趋势显示，具备金融科技、数字风控及多元背景的人才将更受青睐，首席合规官与首席风险官等岗位持续增设，公开招聘与年轻化人才将成为主流，以提升风控水平、推动科技赋能与差异化竞争力。
🏷️ #高管迭代 #持牌消金 #治理升级 #风控合规 #科技赋能
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📰 年内超20家持牌消金公司高管更迭
近日，国家金融监管总局北京监管局核准傅承锋担任中信消费金融总经理一职，标志着中信消费金融在治理结构与高管配置方面的持续优化。该公司为全国第24家持牌消费金融机构，股东结构为中信金融控股70%与金蝶软件30%，注册资本10亿元，成为中信集团消费金融板块的重要布局。新任总经理傅承锋具备在中信银行及其分支机构的丰富信贷管理与治理经验，结合集团近年来的人事调动，显示中信集团正通过高管团队与资本实力的强化，推动消金业务的治理升级与协同效应。自2024年以来，多家机构的高管任职资格获批，银行系占比显著，股东银行向子公司输送具风控与信贷经验的管理人才，提升治理水平与风险管控能力。行业层面，消费金融正在从扩张阶段转向精耕细作的存量经营，监管趋严促使机构补齐风控与合规短板，中小机构借换帅求突破，头部机构则通过治理优化巩固地位。未来趋势显示，具备金融科技、数字风控及多元背景的人才将更受青睐，首席合规官与首席风险官等岗位持续增设，公开招聘与年轻化人才将成为主流，以提升风控水平、推动科技赋能与差异化竞争力。
🏷️ #高管迭代 #持牌消金 #治理升级 #风控合规 #科技赋能
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📰 高股息资产配置价值凸显，港股通内地金融ETF富国9月1日重磅首发
本次文章聚焦高股息资产配置在金融领域的潜在价值。随着监管机构公布的保险资金运用余额突破40万亿元，险资对权益类资产的配置比例持续提升，偏好现金流稳定、波动较低的高股息资产。富国基金宣布于9月1日发行港股通内地金融ETF（526090），紧密跟踪中证港股通内地金融指数，为投资者提供一键瞄准港股通内地金融核心资产的工具，契合险资的高股息配置需求。该指数当前估值处于相对低位，PB约0.58倍，股息率约4.74%，且头部成分股集中在工商银行、建设银行、中国平安等龙头，具备基本面稳定与可预见性。银行板块盈利拐点逐步显现，保险板块受益于权益市场回暖，投资端收益改善，成为驱动核心变量。基金经理与量化团队具备跨市场ETF管理经验，力求在低利率环境下实现高股息回报与基本面改善的协同。总体而言，港股通内地金融ETF以低估值、高股息与核心资产覆盖，成为险资配置及投资者追求稳定现金流的新选项。
🏷️ #高股息 #港股通内地金融 #ETF
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📰 高股息资产配置价值凸显，港股通内地金融ETF富国9月1日重磅首发
本次文章聚焦高股息资产配置在金融领域的潜在价值。随着监管机构公布的保险资金运用余额突破40万亿元，险资对权益类资产的配置比例持续提升，偏好现金流稳定、波动较低的高股息资产。富国基金宣布于9月1日发行港股通内地金融ETF（526090），紧密跟踪中证港股通内地金融指数，为投资者提供一键瞄准港股通内地金融核心资产的工具，契合险资的高股息配置需求。该指数当前估值处于相对低位，PB约0.58倍，股息率约4.74%，且头部成分股集中在工商银行、建设银行、中国平安等龙头，具备基本面稳定与可预见性。银行板块盈利拐点逐步显现，保险板块受益于权益市场回暖，投资端收益改善，成为驱动核心变量。基金经理与量化团队具备跨市场ETF管理经验，力求在低利率环境下实现高股息回报与基本面改善的协同。总体而言，港股通内地金融ETF以低估值、高股息与核心资产覆盖，成为险资配置及投资者追求稳定现金流的新选项。
🏷️ #高股息 #港股通内地金融 #ETF
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📰 寿险渠道改革见效、股价被低估......中国平安业绩会透露这些信息|界面新闻
中国平安上半年业绩总体稳健，管理层对改革成效与业绩表现均表示满意。营业收入5751.38亿元、归母净利润925.85亿元、营运利润841.96亿元分别同比增长15.0%、36.1%、8.3%，显示核心主业增长稳健且产品结构持续优化，综合金融实力显现，资管板块贡献显著，收入来源多元化。寿险与健康险作为利润基本盘，新业务价值同比增长11.2%，渠道多元化，代理人、银保、社区金融等渠道协同提升，寿险渠道代理人占比超40%，分红险占比提升、长期交费产品比重大。银保渠道的高素质团队与高产能、高留存率，成为稳健增量来源，月均保费接近50万元，处于行业领先。财产险方面总体增长，新能源车险表现突出，综合成本率进一步优化至95.1%。公司强调股价未充分反映真实价值，未来将通过利润增长与高分红来提升市场认可度，计划派发中期股息0.98元/股，并持续推进六大匹配的资产配置策略，保持稳健、高质量增长并提升股东回报。
🏷️ #稳健增长 #多元渠道 #高分红 #六个匹配 #新能源车险
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📰 寿险渠道改革见效、股价被低估......中国平安业绩会透露这些信息|界面新闻
中国平安上半年业绩总体稳健，管理层对改革成效与业绩表现均表示满意。营业收入5751.38亿元、归母净利润925.85亿元、营运利润841.96亿元分别同比增长15.0%、36.1%、8.3%，显示核心主业增长稳健且产品结构持续优化，综合金融实力显现，资管板块贡献显著，收入来源多元化。寿险与健康险作为利润基本盘，新业务价值同比增长11.2%，渠道多元化，代理人、银保、社区金融等渠道协同提升，寿险渠道代理人占比超40%，分红险占比提升、长期交费产品比重大。银保渠道的高素质团队与高产能、高留存率，成为稳健增量来源，月均保费接近50万元，处于行业领先。财产险方面总体增长，新能源车险表现突出，综合成本率进一步优化至95.1%。公司强调股价未充分反映真实价值，未来将通过利润增长与高分红来提升市场认可度，计划派发中期股息0.98元/股，并持续推进六大匹配的资产配置策略，保持稳健、高质量增长并提升股东回报。
🏷️ #稳健增长 #多元渠道 #高分红 #六个匹配 #新能源车险
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📰 友邦人寿上半年新业务价值增长10%，68岁杜嘉祺获重选为董事 - 瑞财经
友邦保险2026年上半年业绩显示持续增长态势。新业务价值较去年同期增长10%，达到32.12亿美元，除泰国外各分销渠道及报告分部普遍复苏，其中中国市场表现尤为突出，新业务价值上涨20%至9.37亿美元。年化新保费增长30%，但受新业务价值利润率下降4.5个百分点至54.1%的影响，部分抵消；然而上半年年化新保费同比上升12%至56.55亿美元，且新业务价值利润率维持较高水平，为57.1%。内涵价值营运溢利升至66.37亿美元，每股收益提升12%，受新业务价值增长和严格的理赔及开支管理驱动。税后营运溢利上升至41.63亿美元，每股上涨13%，营运溢利率维持强势（15.2%）。股东大会通过多项议案并重选董事，但有部分赞成度低于多数，杜嘉祺与王宗智等董事获反对票数较多。公司高层及董事团队背景丰富，杜嘉祺的回归被视为强调代理人队伍建设与高质产能的核心经营策略的延续。重要提示：本文仅代表作者个人观点，未代表瑞财经立场。
🏷️ #保险行业 #新业务价值 #盈利能力 #股东大会 #高管变动
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📰 友邦人寿上半年新业务价值增长10%，68岁杜嘉祺获重选为董事 - 瑞财经
友邦保险2026年上半年业绩显示持续增长态势。新业务价值较去年同期增长10%，达到32.12亿美元，除泰国外各分销渠道及报告分部普遍复苏，其中中国市场表现尤为突出，新业务价值上涨20%至9.37亿美元。年化新保费增长30%，但受新业务价值利润率下降4.5个百分点至54.1%的影响，部分抵消；然而上半年年化新保费同比上升12%至56.55亿美元，且新业务价值利润率维持较高水平，为57.1%。内涵价值营运溢利升至66.37亿美元，每股收益提升12%，受新业务价值增长和严格的理赔及开支管理驱动。税后营运溢利上升至41.63亿美元，每股上涨13%，营运溢利率维持强势（15.2%）。股东大会通过多项议案并重选董事，但有部分赞成度低于多数，杜嘉祺与王宗智等董事获反对票数较多。公司高层及董事团队背景丰富，杜嘉祺的回归被视为强调代理人队伍建设与高质产能的核心经营策略的延续。重要提示：本文仅代表作者个人观点，未代表瑞财经立场。
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📰 宇树科技IPO在即 有望批量诞生“90后”科技新贵
宇树科技距离在资本市场正式上市仅一步之遥。公司本次发行价为150.8元/股，对应市盈率达219.23倍，发行市值约609.93亿元，头顶“人形机器人第一股”光环，市场情绪有望被点燃。如果顺利上市，创始人王兴兴及核心员工和战略投资者将分享由具身智能带来的红利。公司采用特别表决权等治理结构，确保控股权稳定，防范二级市场恶意收购，同时通过员工持股与战略配售绑定核心团队利益，力促长期价值。同时，宏观层面，杭州六小龙中的科技独角已逐步推进IPO，群核科技等企业已在港股或科创板上市，形成良性催化效应，推动区域创新生态。风险方面，美国FCC将部分机器人设备列入受管制清单，未来新型号若无法获得豁免或批准，可能影响在美销售。总体来看，宇树科技的上市进程及治理模式，将对公司长期发展及区域科技生态产生深远影响。
🏷️ #IPO #具身智能 #治理结构 #杭州六小龙 #高成长
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📰 宇树科技IPO在即 有望批量诞生“90后”科技新贵
宇树科技距离在资本市场正式上市仅一步之遥。公司本次发行价为150.8元/股，对应市盈率达219.23倍，发行市值约609.93亿元，头顶“人形机器人第一股”光环，市场情绪有望被点燃。如果顺利上市，创始人王兴兴及核心员工和战略投资者将分享由具身智能带来的红利。公司采用特别表决权等治理结构，确保控股权稳定，防范二级市场恶意收购，同时通过员工持股与战略配售绑定核心团队利益，力促长期价值。同时，宏观层面，杭州六小龙中的科技独角已逐步推进IPO，群核科技等企业已在港股或科创板上市，形成良性催化效应，推动区域创新生态。风险方面，美国FCC将部分机器人设备列入受管制清单，未来新型号若无法获得豁免或批准，可能影响在美销售。总体来看，宇树科技的上市进程及治理模式，将对公司长期发展及区域科技生态产生深远影响。
🏷️ #IPO #具身智能 #治理结构 #杭州六小龙 #高成长
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📰 全球最赚钱基金，迎来95后中国合伙人-36氪
全球对冲基金正在以惊人速度把权力和财富向年轻人集中。以Citadel、Millennium等顶级机构为例，合伙人不仅仅是头衔，更意味着掌控大量资金、团队和利润分配权。在以往需要十多年才晋升的华尔街体系中，这种“火箭式”晋升在多经理平台更为常见，只看是否持续赚钱，利润直接决定晋升速度。近期 London 的35岁以下顶级对冲基金合伙人榜单揭示了这一趋势：最年轻的周天在六年内从校招进入核心管理层，凭借高绩效快速上升，显示出行业对高收益、高淘汰率的强烈偏好。越来越多二十多岁的年轻人跨界进入量化、工程、计算机等理工科背景，成为主力交易员与合伙人。随着资金持续注入，市场对顶级投资人才的需求与竞争也日益激烈，薪酬水平呈现赢家通吃的格局，数百万到数千万美元的年收入成为常态。另一方面，人才的快速成长需要平台资源和稳定的高回报支撑，若业绩波动则可能在短时间内被淘汰。这一现象揭示了全球对冲基金行业正在经历的结构性变化：年轻化、高强度绩效考核和以利润为核心的评估体系正在重塑行业格局。
🏷️ #对冲基金 #年轻化 #合伙人 #顶级机构 #高薪
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📰 全球最赚钱基金，迎来95后中国合伙人-36氪
全球对冲基金正在以惊人速度把权力和财富向年轻人集中。以Citadel、Millennium等顶级机构为例，合伙人不仅仅是头衔，更意味着掌控大量资金、团队和利润分配权。在以往需要十多年才晋升的华尔街体系中，这种“火箭式”晋升在多经理平台更为常见，只看是否持续赚钱，利润直接决定晋升速度。近期 London 的35岁以下顶级对冲基金合伙人榜单揭示了这一趋势：最年轻的周天在六年内从校招进入核心管理层，凭借高绩效快速上升，显示出行业对高收益、高淘汰率的强烈偏好。越来越多二十多岁的年轻人跨界进入量化、工程、计算机等理工科背景，成为主力交易员与合伙人。随着资金持续注入，市场对顶级投资人才的需求与竞争也日益激烈，薪酬水平呈现赢家通吃的格局，数百万到数千万美元的年收入成为常态。另一方面，人才的快速成长需要平台资源和稳定的高回报支撑，若业绩波动则可能在短时间内被淘汰。这一现象揭示了全球对冲基金行业正在经历的结构性变化：年轻化、高强度绩效考核和以利润为核心的评估体系正在重塑行业格局。
🏷️ #对冲基金 #年轻化 #合伙人 #顶级机构 #高薪
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📰 10年技术派老将掌舵！蒋宁正式出任总经理，马上消费金融转向“技术为王”
马上消金高管任职变动尘埃落定。重庆金融监管局核准蒋宁担任董事、副董事长、总经理，蒋宁自2016年起在马上消金任职，拥有丰富的金融科技与自研系统经验，带领团队建立了全链路自研数智化体系，并推动自研金融大模型“天镜”落地，赋能信贷审批、风控、客户服务等核心环节。与此同时，赵国庆重新担任法定代表人，意在强化顶层治理与统筹能力，推动“技术驱动”转型落地。行业层面，马上消金正从以往的规模扩张转向以科技驱动的高质量增长，2025年业绩增长放缓，净利润出现回落，但手续费及服务收入显著提升，反映其正向服务化、综合金融模式的转型路径。2026年初至今，公司通过不良贷款资产包转让降低风险敞口，配合监管新规与利率下限收紧的宏观环境，持续推进数字化与自研能力的深度赋能，以实现降本增效、业务多元化。
🏷️ #高管变动 #科技驱动 #自研模型 #马消金转型 #金融科技
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📰 10年技术派老将掌舵！蒋宁正式出任总经理，马上消费金融转向“技术为王”
马上消金高管任职变动尘埃落定。重庆金融监管局核准蒋宁担任董事、副董事长、总经理，蒋宁自2016年起在马上消金任职，拥有丰富的金融科技与自研系统经验，带领团队建立了全链路自研数智化体系，并推动自研金融大模型“天镜”落地，赋能信贷审批、风控、客户服务等核心环节。与此同时，赵国庆重新担任法定代表人，意在强化顶层治理与统筹能力，推动“技术驱动”转型落地。行业层面，马上消金正从以往的规模扩张转向以科技驱动的高质量增长，2025年业绩增长放缓，净利润出现回落，但手续费及服务收入显著提升，反映其正向服务化、综合金融模式的转型路径。2026年初至今，公司通过不良贷款资产包转让降低风险敞口，配合监管新规与利率下限收紧的宏观环境，持续推进数字化与自研能力的深度赋能，以实现降本增效、业务多元化。
🏷️ #高管变动 #科技驱动 #自研模型 #马消金转型 #金融科技
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📰 KKR任命宏利金融集团前总裁兼首席执行官高瑞宏为高级顾问
KKR宣布任命宏利金融集团前总裁兼首席执行官高瑞宏为高级顾问，聚焦全球金融服务与保险领域的战略机遇，重点覆盖亚太及国际市场。高瑞宏作为全球保险与金融服务领域的领军人物，将为KKR在保险、财富管理、银行及分销等相关金融服务平台提供战略咨询与支持，帮助识别并推进全球金融服务领域的机会。KKR已建立世界级的全球资产管理平台，未来国际影响力持续提升，预期在保险、财富管理、银行及分销渠道等方面实现协同与增长。高瑞宏表示，期待与KKR的领导及投资团队密切合作，共同推动全球金融服务领域的机遇落地。
🏷️ #高瑞宏 #KKR #全球金融 #保险 #财富管理
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📰 KKR任命宏利金融集团前总裁兼首席执行官高瑞宏为高级顾问
KKR宣布任命宏利金融集团前总裁兼首席执行官高瑞宏为高级顾问，聚焦全球金融服务与保险领域的战略机遇，重点覆盖亚太及国际市场。高瑞宏作为全球保险与金融服务领域的领军人物，将为KKR在保险、财富管理、银行及分销等相关金融服务平台提供战略咨询与支持，帮助识别并推进全球金融服务领域的机会。KKR已建立世界级的全球资产管理平台，未来国际影响力持续提升，预期在保险、财富管理、银行及分销渠道等方面实现协同与增长。高瑞宏表示，期待与KKR的领导及投资团队密切合作，共同推动全球金融服务领域的机遇落地。
🏷️ #高瑞宏 #KKR #全球金融 #保险 #财富管理
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海证券股份有限公司 面向社会公开选聘副总裁公告
渤海证券公开面向社会选聘职业经理人，拟聘副总裁2名，分别负责机构/战略/协同/研究与国际业务拓展，以及财富管理与信用业务。岗位职责涵盖推动公司战略落地、整合机构客户资源、开展国际业务前瞻性研究、风控与合规管理、团队建设与绩效考核等，同时需要具备丰富的机构资源、跨部门协同能力及国际化视野。任职条件要求政治素质高、职业操守良好、具备8年以上金融从业经历并达到相应职级，年龄55周岁以下（1970年6月30日后出生），本科及以上学历，符合证券公司高级管理人员任职条件。报名时间为2026年7月23日至8月12日，报名需提交详尽材料并接受资格审核、面试及背景调查等程序，拟聘期为3年，薪酬参考市场同类水平。渤海证券表示将建立高素质专业团队，推动公司高质量发展，搬出公开招聘以提升治理水平与市场竞争力。
🏷️ #职业经理人 #副总裁 #选聘条件 #证券公司 #高质量发展
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📰 金融“活水”精准滴灌南京智造_央广网
3H医疗集团旗下康玛士在北京完成重磅签约，成为中国足协中国之队的官方合作品牌，覆盖男足、女足、国青、国少等国字号队伍，提供一体化专业防护。康玛士隶属于南京斯瑞奇医疗用品有限公司，拥有120余项国家专利，产品销往90多个国家与地区。公司自2006年落户高淳，专注医用胶带、绷带研发与制造，现有员工650余人，拥有70余台大型设备，建成6个标准化车间，形成研发-制造-运营一体化的全链条，2025年产值达4.4亿元，成为集生产、销售、品牌管理于一体的综合性集团。农行南京高淳支行主动对接，为企业提供日常结算、流动资金等综合授信与资金支持，解决研发投入和设备采购等资金堵点，助力企业在医用绷带和运动防护赛道保持行业领先。对园区企业，农行将继续加大信贷投放，推动高淳打造长三角地区特色医疗器械产业高地。为提升服务，支行推出“一站式”代发工资及集中办卡方案，员工现场办理借记卡激活、手机银行、工资理财等业务，实现工资当天到账并享受跨行取现等优惠，建立“企业—员工—银行”三方良性生态。此举体现了金融为民的初心与服务精神。
🏷️ #医疗 #防护 #金融服务 #高淳 #产业升级
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📰 金融“活水”精准滴灌南京智造_央广网
3H医疗集团旗下康玛士在北京完成重磅签约，成为中国足协中国之队的官方合作品牌，覆盖男足、女足、国青、国少等国字号队伍，提供一体化专业防护。康玛士隶属于南京斯瑞奇医疗用品有限公司，拥有120余项国家专利，产品销往90多个国家与地区。公司自2006年落户高淳，专注医用胶带、绷带研发与制造，现有员工650余人，拥有70余台大型设备，建成6个标准化车间，形成研发-制造-运营一体化的全链条，2025年产值达4.4亿元，成为集生产、销售、品牌管理于一体的综合性集团。农行南京高淳支行主动对接，为企业提供日常结算、流动资金等综合授信与资金支持，解决研发投入和设备采购等资金堵点，助力企业在医用绷带和运动防护赛道保持行业领先。对园区企业，农行将继续加大信贷投放，推动高淳打造长三角地区特色医疗器械产业高地。为提升服务，支行推出“一站式”代发工资及集中办卡方案，员工现场办理借记卡激活、手机银行、工资理财等业务，实现工资当天到账并享受跨行取现等优惠，建立“企业—员工—银行”三方良性生态。此举体现了金融为民的初心与服务精神。
🏷️ #医疗 #防护 #金融服务 #高淳 #产业升级
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📰 覃思嘉：专业筑桥连接财富梦想 青春奋进书写资本华章
国海证券坚持以党建引领发展，构建“品质党建+品牌党建”的双品党建体系，围绕“支部—书记—党员”的全层级体系，建立“2+1+2”创先争优特色载体，通过党建品牌推动经营深度融合与高质量发展。公司以“五好”支部、书记领办项目和先锋党员为示范，激发基层活力，形成红色发展引擎，2026年党建案例获得国企党建创新奖。以典型示范推动全员实干，推出系列报道展示年度先进典型，弘扬榜样力量，凝聚奋进力量。覃思嘉是南宁飞云路营业部副总经理，2014年加入国海证券十二年在一线深耕，将党建与业务创新深度融合，服务高净值客户，推动财富管理转型。她带领团队从经纪向投顾化转型，优质服务与专业化产品池建设提升客户体验，成功实现超亿元定制化资产配置，客户成为口碑宣传员。她以专业与真诚回应客户需求，常在深夜线上沟通，带领团队持续输出深度研报和前沿观点，推动营业部资产规模突破百亿，多项指标位居系统前列。覃思嘉以“金融为民、服务客户”为初心，主动应变、以实干稳增长，构建以客户价值为中心的创新服务体系，完成多项量化指标，树立青年党员在金融行业的担当形象，为公司高质量发展注入红色动能。
🏷️ #党建引领 #金融为民 #高质量发展 #青年先锋 #客户至上
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📰 覃思嘉：专业筑桥连接财富梦想 青春奋进书写资本华章
国海证券坚持以党建引领发展，构建“品质党建+品牌党建”的双品党建体系，围绕“支部—书记—党员”的全层级体系，建立“2+1+2”创先争优特色载体，通过党建品牌推动经营深度融合与高质量发展。公司以“五好”支部、书记领办项目和先锋党员为示范，激发基层活力，形成红色发展引擎，2026年党建案例获得国企党建创新奖。以典型示范推动全员实干，推出系列报道展示年度先进典型，弘扬榜样力量，凝聚奋进力量。覃思嘉是南宁飞云路营业部副总经理，2014年加入国海证券十二年在一线深耕，将党建与业务创新深度融合，服务高净值客户，推动财富管理转型。她带领团队从经纪向投顾化转型，优质服务与专业化产品池建设提升客户体验，成功实现超亿元定制化资产配置，客户成为口碑宣传员。她以专业与真诚回应客户需求，常在深夜线上沟通，带领团队持续输出深度研报和前沿观点，推动营业部资产规模突破百亿，多项指标位居系统前列。覃思嘉以“金融为民、服务客户”为初心，主动应变、以实干稳增长，构建以客户价值为中心的创新服务体系，完成多项量化指标，树立青年党员在金融行业的担当形象，为公司高质量发展注入红色动能。
🏷️ #党建引领 #金融为民 #高质量发展 #青年先锋 #客户至上
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📰 消金高管变动忙！李金洪升任海尔消金副总经理，年内20家机构迎“新”_北京商报
消费金融行业高管变动潮持续扩大。文章聚焦海尔消费金融新任副总经理李金洪的任职批复及其背景，显示年内已有20家消费金融机构迎来高管变动，涉及副总裁、董事长、首席合规官、首席风险官等岗位。分析指出，高管变动不仅是职位轮换，更在于围绕科技与合规能力重构团队，以应对资产质量竞争、高企的获客成本与不良率压力。李金洪在银行、产业财务、融资租赁到消费金融的跨行业经历，被视为打通资金端、资产端与风险控制端的关键人选，具备系统性风控思维和多业态协同视野。同期数据还显示，2026年上半年高管变动集中于若干龙头和新兴机构，监管要求与股东方期望共同推动高管专业化、年轻化、复合化趋势。专家认为未来高管将更聚焦科技、风控、合规能力，拥有银行与互联网风控背景的候选人将成为主流，行业分化加剧，尾部机构风险或加大。总体来看，行业高管结构将向专业化、综合化方向发展，推动治理与资本约束之间的动态平衡。
🏷️ #高管变动 #消费金融 #风控 #合规 #科技
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📰 消金高管变动忙！李金洪升任海尔消金副总经理，年内20家机构迎“新”_北京商报
消费金融行业高管变动潮持续扩大。文章聚焦海尔消费金融新任副总经理李金洪的任职批复及其背景，显示年内已有20家消费金融机构迎来高管变动，涉及副总裁、董事长、首席合规官、首席风险官等岗位。分析指出，高管变动不仅是职位轮换，更在于围绕科技与合规能力重构团队，以应对资产质量竞争、高企的获客成本与不良率压力。李金洪在银行、产业财务、融资租赁到消费金融的跨行业经历，被视为打通资金端、资产端与风险控制端的关键人选，具备系统性风控思维和多业态协同视野。同期数据还显示，2026年上半年高管变动集中于若干龙头和新兴机构，监管要求与股东方期望共同推动高管专业化、年轻化、复合化趋势。专家认为未来高管将更聚焦科技、风控、合规能力，拥有银行与互联网风控背景的候选人将成为主流，行业分化加剧，尾部机构风险或加大。总体来看，行业高管结构将向专业化、综合化方向发展，推动治理与资本约束之间的动态平衡。
🏷️ #高管变动 #消费金融 #风控 #合规 #科技
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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更 - 21经济网
近日，德邦基金管理有限公司宣布董事长变更，尉迟平新任董事长，任职日期为2026年6月18日。尉迟平在金融行业有二十余年经验，曾在上海银行和上银基金任职，尤其在上银基金任总经理期间，稳健经营为基石，推动固收、权益、指数等多元产品线的发展，提升管理规模和业绩。总经理任内，上银基金总规模从1170亿元增至2548亿元，非货币基金规模也显著扩大，行业排名亦有提升。尉迟平履新后表示将贯彻监管要求，沿着稳健经营、均衡发展、提升投研能力的路线，推动资产管理主业深耕。德邦基金方面称本次人事变动规范有序，股权结构清晰、治理机制完善，控股股东德邦证券持续支持，核心团队和战略保持稳定，各项业务正常运转。 Wind数据显示，截至2026年一季度末，德邦基金管理规模约706.91亿元，债券型、混合型、货币市场型等产品占比较为明显。近来公募行业高管变更频繁，被视为战略调整和转型需要下的常态，企业通过引入具备新视角的管理层以实现高质量发展。
🏷️ #董事长变更 #德邦基金 #上银基金 #投研能力 #高管变动
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近日，德邦基金管理有限公司宣布董事长变更，尉迟平新任董事长，任职日期为2026年6月18日。尉迟平在金融行业有二十余年经验，曾在上海银行和上银基金任职，尤其在上银基金任总经理期间，稳健经营为基石，推动固收、权益、指数等多元产品线的发展，提升管理规模和业绩。总经理任内，上银基金总规模从1170亿元增至2548亿元，非货币基金规模也显著扩大，行业排名亦有提升。尉迟平履新后表示将贯彻监管要求，沿着稳健经营、均衡发展、提升投研能力的路线，推动资产管理主业深耕。德邦基金方面称本次人事变动规范有序，股权结构清晰、治理机制完善，控股股东德邦证券持续支持，核心团队和战略保持稳定，各项业务正常运转。 Wind数据显示，截至2026年一季度末，德邦基金管理规模约706.91亿元，债券型、混合型、货币市场型等产品占比较为明显。近来公募行业高管变更频繁，被视为战略调整和转型需要下的常态，企业通过引入具备新视角的管理层以实现高质量发展。
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善
6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善-经济观察网
6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，尉迟平正式出任公司董事长，武晓春卸任。尉迟平在金融行业拥有二十余年经历，早期在上海银行及上银基金积累经验，2020年加入上银基金，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金在稳健经营下，固收、权益、指数等多元产品线持续扩展，基金规模显著提升。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范、客户、创新的原则，推动公司稳健发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，服务科技与产业创新。德邦基金强调权益投研为核心能力，已形成成熟的投研体系与团队化运作，未来将以权益、固收、量化三轮驱动，推动长期、专业化发展。行业层面看，高管变更成为公募行业常态，2026年上半年已有多家机构完成高管调整。德邦基金表示此次董事长履新是基于长远发展进行的治理安排，股权转让属正常战略调整，不影响治理架构与经营节奏。公司将继续坚持长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #董事长 #投研 #资本市场 #资管 #高管变动
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善-经济观察网
6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，尉迟平正式出任公司董事长，武晓春卸任。尉迟平在金融行业拥有二十余年经历，早期在上海银行及上银基金积累经验，2020年加入上银基金，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金在稳健经营下，固收、权益、指数等多元产品线持续扩展，基金规模显著提升。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范、客户、创新的原则，推动公司稳健发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，服务科技与产业创新。德邦基金强调权益投研为核心能力，已形成成熟的投研体系与团队化运作，未来将以权益、固收、量化三轮驱动，推动长期、专业化发展。行业层面看，高管变更成为公募行业常态，2026年上半年已有多家机构完成高管调整。德邦基金表示此次董事长履新是基于长远发展进行的治理安排，股权转让属正常战略调整，不影响治理架构与经营节奏。公司将继续坚持长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。
🏷️ #董事长 #投研 #资本市场 #资管 #高管变动
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金
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📰 尉迟平出任德邦基金董事长
德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。
🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金
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📰 华兴证券一把手再换人！32年金融老将王志斌接棒出任董事长，能否终结4年亏损阴霾？
华兴资本宣布华兴证券新任董事长由在金融行业耕耘32年的王志斌担任，原董事长王力行因工作重心调整离任董事长职位，继续担任公司董事。华兴资本表示此次任命是完善治理结构、强化核心业务能力的重要举措。王志斌具备丰富的金融行业管理经验，曾在招商期货、百福期货等机构担任要职，尤其在招商期货任职十年间带领公司实现跨越式发展，因而被视为提升华兴证券综合金融服务能力的关键人选。此次高层变动背景下，华兴证券自2019年以来长期亏损，2022至2025年的净利润持续为负，且2025年仍处于亏损阴影之中。为缓解压力，公司高管阵容持续调整，核心高管先后离任，外部引入新任首席风险官及新财务负责人等。尽管如此，华兴证券在零售与股基交易等业务端仍有亮点，用户规模、活跃度及客户资产规模等指标实现增长。王志斌表示将以实际行动落实新战略，带领团队提升执行力，提升专业水平，推动华兴证券实现长期发展。
🏷️ #华兴证券 #王志斌 #高管变动 #亏损压力 #金融服务
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📰 华兴证券一把手再换人！32年金融老将王志斌接棒出任董事长，能否终结4年亏损阴霾？
华兴资本宣布华兴证券新任董事长由在金融行业耕耘32年的王志斌担任，原董事长王力行因工作重心调整离任董事长职位，继续担任公司董事。华兴资本表示此次任命是完善治理结构、强化核心业务能力的重要举措。王志斌具备丰富的金融行业管理经验，曾在招商期货、百福期货等机构担任要职，尤其在招商期货任职十年间带领公司实现跨越式发展，因而被视为提升华兴证券综合金融服务能力的关键人选。此次高层变动背景下，华兴证券自2019年以来长期亏损，2022至2025年的净利润持续为负，且2025年仍处于亏损阴影之中。为缓解压力，公司高管阵容持续调整，核心高管先后离任，外部引入新任首席风险官及新财务负责人等。尽管如此，华兴证券在零售与股基交易等业务端仍有亮点，用户规模、活跃度及客户资产规模等指标实现增长。王志斌表示将以实际行动落实新战略，带领团队提升执行力，提升专业水平，推动华兴证券实现长期发展。
🏷️ #华兴证券 #王志斌 #高管变动 #亏损压力 #金融服务
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📰 北京珐琅厂建厂70周年盛典启幕 金融赋能非遗传承新征程
北京市珐琅厂迎来建厂70周年纪念传承大会暨首届“京彩艺术荟”开幕活动，汇聚政府、行业名人、非遗大师及老职工代表，共同见证这家被誉为“中国景泰蓝第一家”的企业七十载匠心守艺历程。自1956年由42家私营作坊整合建厂以来，珐琅厂肩负抢救、传承与振兴景泰蓝技艺的使命，在梁思成、林徽因等前辈关怀下率先拯救濒传宫廷技艺，参与制定新中国首部景泰蓝工艺规程，填补行业标准空白。七十年来，企业深耕技艺、多次承制重要国际盛会国礼，使景泰蓝从宫廷瑰宝走向世界舞台，稳居行业领军地位。庆典活动内容丰富，开场舞《因蓝》再现景泰蓝千年韵致，领导致辞回望发展、展望非遗未来，设立荣誉表彰环节，42名个人与6支团队获颁荣誉，向匠人与管理者致以崇高敬意。未来，珐琅厂将继续坚守匠心、守正创新，整合资源，推动非遗文化活化传播，带动景泰蓝行业实现高质量发展。天津银行广渠门支行作为受邀嘉宾，将以五篇大文章为引领，在文化消费场景与非遗品牌推广等领域赋能金融服务，助力中华传统文化焕发时代光彩。
🏷️ #非遗 #景泰蓝 #传承 #高质量发展 #匠心
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📰 北京珐琅厂建厂70周年盛典启幕 金融赋能非遗传承新征程
北京市珐琅厂迎来建厂70周年纪念传承大会暨首届“京彩艺术荟”开幕活动，汇聚政府、行业名人、非遗大师及老职工代表，共同见证这家被誉为“中国景泰蓝第一家”的企业七十载匠心守艺历程。自1956年由42家私营作坊整合建厂以来，珐琅厂肩负抢救、传承与振兴景泰蓝技艺的使命，在梁思成、林徽因等前辈关怀下率先拯救濒传宫廷技艺，参与制定新中国首部景泰蓝工艺规程，填补行业标准空白。七十年来，企业深耕技艺、多次承制重要国际盛会国礼，使景泰蓝从宫廷瑰宝走向世界舞台，稳居行业领军地位。庆典活动内容丰富，开场舞《因蓝》再现景泰蓝千年韵致，领导致辞回望发展、展望非遗未来，设立荣誉表彰环节，42名个人与6支团队获颁荣誉，向匠人与管理者致以崇高敬意。未来，珐琅厂将继续坚守匠心、守正创新，整合资源，推动非遗文化活化传播，带动景泰蓝行业实现高质量发展。天津银行广渠门支行作为受邀嘉宾，将以五篇大文章为引领，在文化消费场景与非遗品牌推广等领域赋能金融服务，助力中华传统文化焕发时代光彩。
🏷️ #非遗 #景泰蓝 #传承 #高质量发展 #匠心
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📰 航天科工资产管理有限公司公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会
航天科工资产管理有限公司计划面向社会公开招聘基金管理公司总经理1名、副总经理1名，岗位覆盖长沙、北京等地，需具备丰富的基金、资产管理与领导经验。公司定位于股权投资与资产管理，隶属于中国航天科工集团，正在推进深圳航天工业技术研究院有限公司与资产公司的一体化运营，目标是搭建资产运营、盘活处置平台，聚焦产业投资基金及相关基金管理业务，并已组建11只产业投资基金，管理规模达到百亿级。总经理职责包括制定并实施中长期战略、完善内控体系、把控投资风险、搭建高效团队、对接监管与市场资源、推动创新与规模化发展；副总经理在总经理领导下协同投融资、基金运营、风险控制、绩效考核、团队建设等工作，强调党建融合、合规经营与高效执行。任职资格要求包括全日制硕士以上学历、丰富的金融行业高管经历、相关资格证书以及近年业绩优先，年龄通常不超过45岁（特殊情况可放宽）。应聘流程包含报名、笔试、面试、背景调查、体检与公示，报名截止日期为2026年6月15日。
🏷️ #基金管理 #高管招聘 #资产管理 #股权投资 #合规风控
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📰 航天科工资产管理有限公司公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会
航天科工资产管理有限公司计划面向社会公开招聘基金管理公司总经理1名、副总经理1名，岗位覆盖长沙、北京等地，需具备丰富的基金、资产管理与领导经验。公司定位于股权投资与资产管理，隶属于中国航天科工集团，正在推进深圳航天工业技术研究院有限公司与资产公司的一体化运营，目标是搭建资产运营、盘活处置平台，聚焦产业投资基金及相关基金管理业务，并已组建11只产业投资基金，管理规模达到百亿级。总经理职责包括制定并实施中长期战略、完善内控体系、把控投资风险、搭建高效团队、对接监管与市场资源、推动创新与规模化发展；副总经理在总经理领导下协同投融资、基金运营、风险控制、绩效考核、团队建设等工作，强调党建融合、合规经营与高效执行。任职资格要求包括全日制硕士以上学历、丰富的金融行业高管经历、相关资格证书以及近年业绩优先，年龄通常不超过45岁（特殊情况可放宽）。应聘流程包含报名、笔试、面试、背景调查、体检与公示，报名截止日期为2026年6月15日。
🏷️ #基金管理 #高管招聘 #资产管理 #股权投资 #合规风控
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📰 创始人出任法定代表人、总经理换人，马上消金要做什么改变？
近日，马上消金迎来核心高管大换血：法定代表人由郭剑霓更换为创始人赵国庆，总经理由蒋宁接任，显示公司在数字化、智能化方面继续深耕，并强调“人机协同”发展。赵国庆具互联网大厂和金融行业资深履历，被视为提升执行力与管理效率的关键人物；郭剑霓则在公司早期发展中扮演核心角色，完成从放贷到治理的多岗位职责。蒋宁则以技术为核心，带领团队建立自研数智化体系，累计申请发明专利超3000件，推动科技驱动经营的内核。伴随监管趋严，消费金融行业利润空间被压缩，马上消金也经历降本增效、裁员等调整，2026年利润增长压力较大，IPO计划暂时搁置。公司强调在合规、消保、风控与高质效经营基础上，自研技术体系将成为核心竞争力的重要支撑，未来将继续以科技驱动实现稳健发展。
🏷️ #法定代表人 #高管调整 #自研系统 #合规风控 #数字化
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📰 创始人出任法定代表人、总经理换人，马上消金要做什么改变？
近日，马上消金迎来核心高管大换血：法定代表人由郭剑霓更换为创始人赵国庆，总经理由蒋宁接任，显示公司在数字化、智能化方面继续深耕，并强调“人机协同”发展。赵国庆具互联网大厂和金融行业资深履历，被视为提升执行力与管理效率的关键人物；郭剑霓则在公司早期发展中扮演核心角色，完成从放贷到治理的多岗位职责。蒋宁则以技术为核心，带领团队建立自研数智化体系，累计申请发明专利超3000件，推动科技驱动经营的内核。伴随监管趋严，消费金融行业利润空间被压缩，马上消金也经历降本增效、裁员等调整，2026年利润增长压力较大，IPO计划暂时搁置。公司强调在合规、消保、风控与高质效经营基础上，自研技术体系将成为核心竞争力的重要支撑，未来将继续以科技驱动实现稳健发展。
🏷️ #法定代表人 #高管调整 #自研系统 #合规风控 #数字化
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