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📰 第十四届金融发展论坛暨卓越金融企业盛典成功举办｜聚焦金融业转型与中国经济韧性发展-经济观察网

第十四届金融发展论坛以聚焦高质量发展为主题，汇聚政策研究者、经济学界专家与金融从业者，围绕“十五五”开局下金融业转型、宏观经济形势、全球失衡与科技革命等议题展开研讨，探寻金融与实体经济的高质量发展路径。演讲者指出当前银行息差收窄、资管市场回暖但客户偏好谨慎、跨境业务面临资金、汇率与合规等挑战，强调要把资金转化为长期资本、把产品转化为客户信任、把对外开放升级为全球服务能力。未来金融应以更准、更稳、更久为目标，强调防风险、强监管、质量导向，金融服务需覆盖全生命周期并结合科技、绿色低碳、养老消费等新需求，倡导以技术、数据、风控与专业判断的协同实现高质量发展。宏观层面，专家们分析我国经济供给强、需求弱、内需不足的结构性与周期性矛盾，提出改革与政策协同、扩大内需、提升居民可支配收入与消费意愿，并通过财政与社保改革、适度宽松的财政货币政策等举措促消费、稳投资。展望未来，全球与国内都将面临结构性再平衡，イン AI、制造业升级、国际化服务等将成为新增长点，理财与资管机构需加强长期陪伴、波动管理和多元资产配置能力，推动财富管理向更高质量与国际化水平迈进。本次论坛还设置两场圆桌，聚焦资产配置与权益投资，围绕投资者体验、风险控制、研究体系建设以及跨境财富服务等展开实践探讨，意在为行业提供可操作的转型路径与经验。

🏷️ #高质量发展 #金融转型 #资管改革 #全球化服务 #财富管理

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📰 新华保险高管新变动,李文峰拟出任副总裁释放哪些信号

9 月 18 日，新华保险宣布董事会通过聘任李文峰为副总裁，尚待监管机构核准。这一任命既是公司高管梯队的重要补位，也是新华保险在养老金融领域布局、提升治理水平的行业趋势体现。李文峰具备审计、国有资本管理背景，曾在审计署及中投、汇金体系积累风控与股权管理经验，并在新华保险担任总裁助理与负责新华养老工作，熟悉集团治理与养老板块运营。此次提拔与强化养老赛道高度契合，李文峰将推动集团本部与养老子公司协同，提升对第二、三支柱养老业务的覆盖能力，在企职业年金、专属商业养老等产品上形成协同发展，推动养老业务从子公司层面提升至集团层面统筹。国有险企治理与人才选拔呈现双向特征：既需强化内控与风险管理，衔接股东战略诉求，又需遵循监管任职资格核准等程序，以确保稳健合规。短期来看，高层变动对保单权益影响有限，长期则将影响集团资源配置和战略执行。新华保险正围绕“强总部”目标，强化管理层梯队建设，应对分红险扩张、复杂利率环境下的多元化挑战。后续关注监管批复及养老业务、集团经营的落地进展。

🏷️ #新华保险 #李文峰 #养老金融 #国企治理 #高管任命

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📰 香港数字银行Mox Bank业务总监确定，去年取消CIO等岗位-移动支付网

香港数字银行Mox Bank Limited近期宣布高层人事变动，业务总监王彦培（Philip Wong）正式就任，负责产品发展、品牌与市场、业务分析及客户体验，目标在加强财富管理布局并提升数字银行体验。王彦培具20多年金融领域经验，涵盖财富管理、保险、零售银行、投资银行与证券，曾任渣打银行董事总经理，领导全球财富管理AI顾问方案开发，亦曾在嘉信理财、汇丰银行任职，具金融科技创业经历。此次任命被视为Mox在财富管理领域深化转型的关键一步，配合其无实体网点的数字银行定位，推动Mox+面向新兴富裕群体与年轻专业人士的全方位财富管理及生活方案。同时，Mox自2019年获牌并于2020年在港落地运营，强调以数字渠道管理日常财务与财富增值，未来高层调整及架构重整将影响其数字化转型与财富管理布局的推进。随着高层频繁变动，CIO职位取消后，数字化转型路径及未来业务方向备受关注。

🏷️ #财富管理 #数字银行 #高层变动 #Mox

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📰 多部委集体发力稳楼市，这轮政策“组合拳”力度几何？ — 新京报

8月28日多部委密集发布房地产新政，覆盖商品住房销售、信贷、融资及监管等全链条。核心举措包括完善商品住房销售制度、推动现房销售与资金监管、加强竣工备案后放贷、以现房为主降低风险，以及保持预售有序推进的灵活分步落地。新政强调住房金融封闭管理、资金专户监管，现房销售比例提升将削弱以往高杠杆模式，促使房企转向“品质、服务、口碑”为核心，优化财务结构、降低杠杆，提升施工质量，促使行业走向高质量发展。财政与监管层面同时推动资本市场对房企的融资结构性改革，支持并购、再融资、发行债券及ABS，推动REITs发展；五项信贷与信托管理办法 aligning 全生命周期金融服务，建立从开发、竣工到交付的资金闭环，确保购房人权益。总体来看，政策强调顶层设计、稳增长与风险防控并重，短期促销售、长期重构制度，致力于提升市场信任、激活刚需、实现住有所居与长期健康发展。

🏷️ #现房销售 #资金监管 #房企融资 #烂尾楼治理 #高质量发展

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📰 近20家！该行业密集“换帅”！

近期，多家信托公司出现高层人事变动，董事长、总经理相继任命，首席合规官（COO）也在加速落地。行业的管理层调整在上半年就已频繁，下半年延续。监管局核准的新任董事长/总经理包括管春平（长城新盛信托）、秦晓倩（重庆信托）、翟军（江苏信托）等，同时山东信托、外贸信托、长安信托、华润信托、大业信托等也陆续启动或完成调整。业内普遍认为，除了组织安排与个人原因外，行业转型阶段是主因，信托业务正在向资产管理、资产服务与公益慈善三大类转型，过渡期结束后需要整改存量、处置风险项目并布局新业务。新版管理办法自2026年起施行，对股东治理、受托人定位等提出新要求，推动管理层在治理与经营中承担更高责任。首席合规官虽然变化不如董事长、总经理显著，但今年以来已多次获得监管任职资格，进入下半年后如中建投信托、粤财信托、万向信托、兴宝信托等相继任命。合规官的设立被视为合规治理的核心一票否决权，推动风控从边缘走向治理核心。总的趋势是：信托行业正从粗放扩张向合规驱动的高质量发展转型，管理层改革和合规制度落实将直接影响业务转型成效及风险化解进展，后续成效仍需以经营实践来检验。

🏷️ #信托换帅 #合规官落地 #行业转型 #高质量发展 #治理加强

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📰 金融租赁行业“变阵”正酣

自2026年以来，金融租赁行业高管人事变动呈现全面化、加速化趋势，覆盖头部银行系到地方中小企业。7月多个机构披露辞任或改任董事长、总经理等核心岗位，进入过渡期的企业多由新任者代理履职，待监管核准后正式任命。高管变动的共同特征在于年轻化与合规化并重，多位80后、85后高管上任董事长、总经理及首席合规官等要职，旨将合规要求融入业务决策全流程，以适应监管对合规、风险和资产质量的持续加强。与此同时，增资补血成为常态，上市公司和地方金融租赁机构通过增资扩股、以未分配利润增资等方式补充资本，缓解资本约束，支撑扩张与风险防控需求。未来三到五年，资本补充将成为行业常态，金融租赁公司将加速布局新能源、高端装备、绿色租赁等长周期业务，对资本充足和风险抵御能力提出更高要求，资本工具多样化（如二级资本债）有望拓宽补充渠道。整体来看，行业正从高速扩张转向高质量发展，管理层年轻化与合规化协同推动行业进入新阶段。

🏷️ #高管变动 #增资扩股 #资本补充 #合规化 #金融租赁

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📰 KKR任命宏利金融集团前总裁兼首席执行官高瑞宏为高级顾问

KKR宣布任命宏利金融集团前总裁兼首席执行官高瑞宏为高级顾问，聚焦全球金融服务与保险领域的战略机遇，重点覆盖亚太及国际市场。高瑞宏作为全球保险与金融服务领域的领军人物，将为KKR在保险、财富管理、银行及分销等相关金融服务平台提供战略咨询与支持，帮助识别并推进全球金融服务领域的机会。KKR已建立世界级的全球资产管理平台，未来国际影响力持续提升，预期在保险、财富管理、银行及分销渠道等方面实现协同与增长。高瑞宏表示，期待与KKR的领导及投资团队密切合作，共同推动全球金融服务领域的机遇落地。

🏷️ #高瑞宏 #KKR #全球金融 #保险 #财富管理

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📰 平安证券党委书记、董事长何之江：坚守金融初心 涵养“三观”正气

立足新时代资本市场发展大局，监管部门明确提出证券行业要树立正确的经营观、业绩观、风险观，将“三观”重塑作为证券行业提质升级、打造一流投行的核心抓手。作为平安证券的掌舵人，何之江深感这不仅是证券行业转型升级的重要行动指南，更是每一家证券公司都应当承担的时代使命。平安证券将树立正确经营观、业绩观、风险观摆在战略高度，以思想引领实践、以专业创造价值、以底线保障行稳，全方位推动企业经营发展提质增效。未来，平安证券将恪守初心、久久为功，以正确经营观锚定方向，以科学业绩观涵养格局，以审慎风险观筑牢根基，为建设金融强国贡献平安力量。本专栏围绕“知行合一、以正确三观引领经营发展实践”展开，强调坚持党建引领、强化文化引导、守住主业定位，并通过六大重点领域推动高质量发展：政绩引领、主业赋能、长期价值、合规风控、区域开放、金融文化。这一系列举措旨在提升专业能力、服务实体、促进创新，为证券行业转型升级提供示范。何之江表示，未来六个方面的发展重点将推动平安证券在科技金融、绿色金融、普惠金融等领域持续深入，推动直接融资规模和高质量增长，同时坚持以人民为中心的服务理念，提升客户获得感，践行社会责任，最终在服务国家战略、维护市场秩序中实现稳健、温暖的发展。

🏷️ #平安证券 #三观 #高质量发展 #合规风控 #实体经济

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📰 华鑫证券党委书记、董事长俞洋：锚定数智化方向 建设金融科技特色券商

在证券行业竞争格局中，华鑫证券通过“专而精”实现差异化发展，强调金融科技引领、服务实体经济与国家战略。公司自主研发了特色交易系统和智能投研平台，落地数据资产ABS，发行了“低碳转型挂钩+中小微企业支持”双主题公司债等产品，体现中小券商在错位发展中的生存智慧。俞洋强调正确政绩观的重要性：经营观、业绩观、风险观三者相辅相成，是高质量发展的核心支撑。公司倡导以价值创造、合规风控、社会责任为导向，避免盲目规模扩张，聚焦科创、数字化、绿色低碳、普惠民生等领域，推动投行业务高质量、财富管理以客户体验为优先、创新业务确保稳健合规。华鑫以数智化为标签，持续提升风控能力，建设全链路风险管理体系，实现线上线下投教，推动绿色投资与乡村振兴，体现金融为民的使命。展望未来，将以科技创新、特色发展和强大党建为引领，在错位竞争中巩固地位，服务国民经济与资本市场高质量发展。

🏷️ #专而精 #金融科技 #风控 #科创 #高质量发展

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📰 尉迟平出任德邦基金董事长

德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。

🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金

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📰 华兴证券再换董事长，王志斌履新、王力行因工作重心调整辞任，公司仍待扭亏_资讯-蓝鲸财经

华兴证券完成董事会任命，王志斌出任新任董事长，王力行因工作重心调整辞任董事长职位但继续担任公司董事。新任命被公司视为完善治理结构、提升核心业务能力的重要一步。王志斌具有超过30年金融行业经验，曾在华兴资本、招商期货等机构任职，具备丰富的管理与业务推动经验。华兴资本董事长对其加盟寄予厚望，认为有助于深化证券业务布局与提升综合金融服务能力。
此前，王力行任职不足一年半便由前任任命转变为董事长，他的上任被解读为股东对控制权的强化及“投行+资管财富”双轮驱动战略的落实。随后公司经历多轮高管调整，部分高管离任、由内部和外部人选担任关键岗位。2025年华兴证券实现营业收入2.87亿元，增幅约18%，但仍亏损0.46亿元，亏损有所收窄，扭亏为盈尚需时日。

🏷️ #华兴证券 #王志斌 #王力行 #董事长 #高管调整

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📰 华兴证券一把手再换人！32年金融老将王志斌接棒出任董事长，能否终结4年亏损阴霾？

华兴资本宣布华兴证券新任董事长由在金融行业耕耘32年的王志斌担任，原董事长王力行因工作重心调整离任董事长职位，继续担任公司董事。华兴资本表示此次任命是完善治理结构、强化核心业务能力的重要举措。王志斌具备丰富的金融行业管理经验，曾在招商期货、百福期货等机构担任要职，尤其在招商期货任职十年间带领公司实现跨越式发展，因而被视为提升华兴证券综合金融服务能力的关键人选。此次高层变动背景下，华兴证券自2019年以来长期亏损，2022至2025年的净利润持续为负，且2025年仍处于亏损阴影之中。为缓解压力，公司高管阵容持续调整，核心高管先后离任，外部引入新任首席风险官及新财务负责人等。尽管如此，华兴证券在零售与股基交易等业务端仍有亮点，用户规模、活跃度及客户资产规模等指标实现增长。王志斌表示将以实际行动落实新战略，带领团队提升执行力，提升专业水平，推动华兴证券实现长期发展。

🏷️ #华兴证券 #王志斌 #高管变动 #亏损压力 #金融服务

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📰 罚没超4800万！第三方支付机构收年内最大罚单

本次易票联支付因多项违规行为被央行广东省分行作出警告、通报批评，并处以没收违法所得及罚款，合计罚没金额4834.90万元，创2026年以来第三方支付机构的单笔最高罚单。这显示支付行业监管进入穿透式、常态化的高强度监管阶段，牌照续展与市场准入的紧缩趋势持续加速。业内指出，近期多家机构被罚、牌照被注销或中止续展，核心原因包括商户实名制不足、反洗钱义务落实不到位、资金结算违规等长期顽疾，监管正从点对点执法向全流程、全维度排查延伸，强化高管及关键岗位的责任追究，提升违规成本。行业洗牌在加速，头部与中小机构形成互补格局，牌照数量持续缩减与“僵尸牌照”清理有助资源向规范经营的主体集中，未来监管将继续强化风控前移和全生命周期动态管理，促使行业健康稳定发展。

🏷️ #支付监管 #穿透式监管 #牌照收缩 #反洗钱 #高管责任

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📰 首位女掌门！61岁丁向群执掌金融监管总局，已辞任中国人保董事长一职 - 瑞财经

本文梳理了中国人保及其高层人事变动。公司公告显示，丁向群因工作调动辞去执行董事、董事长及董事会战略与投资/可持续发展委员会主任委员职务，辞任自2026年5月31日生效。值得关注的是，丁向群被任命为国家金融监督管理总局党委书记，标志着该监管部门将迎来第二任“掌门人”、首位女掌门。丁向群生于1965年，拥有经济学硕士学位，此前经历涵盖中国太平保险集团、发展银行、地方政府关键岗位等。2024年11月起任人保集团执行董事、董事长至2026年5月；同时兼任人保财险董事长、保險集团相关职务及多项行业职务。她在2025年的税前报酬为101.41万元。本文强调信息仅代表作者个人观点，版权归瑞财经所有，转载需标注来源并遵守相关声明。

🏷️ #人保 #丁向群 #金融监管 #高层变动 #披露

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📰 博时基金董事长张东，最新发声-证券之星

本次全球资产管理论坛聚焦“十五五”财富管理新趋势与高质量发展，博时基金董事长张东系统解析公募行业在新阶段的使命、转型路径与机遇挑战，并介绍博时的战略布局与AI赋能实践。张东强调，五五时期公募核心任务为服务新质生产力、提升投资者盈利体验、推动对外开放，以增强全球资产定价能力和行业影响力；行业转型为资产管理向财富管理的必然趋势，需在政策导向、市场环境与客户需求三方面形成底层逻辑。展望未来，公募将凭借“慢牛/长牛”趋势与科技创新，提升投研一体化、资产配置与服务能力，强化核心竞争力。博时以“1+2+1”战略推进，构建以文化为魂、能力为核、平台赋能的综合竞争优势，通过AI赋能投研、风控、运营等全业务场景，提升业务效能与投资者体验。公司已开发企业级智能服务平台BSBox，采用自研、沙箱、私有部署等方式保障安全性并实现分钟级任务落地，持续推动数字化转型与高质量发展。

🏷️ #财富管理 #AI赋能 #公募转型 #博时基金 #高质量发展

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📰 丁向群履新国家金融监管总局党委书记，从业履历横跨金融多领域

丁向群于2025年担任国家金融监督管理总局党委书记，经历横跨银行、保险、政策性银行及地方政府等金融领域，职业轨迹覆盖国内金融体系多核心环节。她1987年进入金融行业，先在农业银行工作，1993年起于中国银行任职近二十年，历任多项要职，积累了公司金融、人力资源与组织部等管理经验。离开银行后转向保险领域，先后在中国太平保险集团及关联公司担任副总经理，积累保险集团运行与治理经验。之后她在国家开发银行任副行长，随后进入地方政府工作，先后在广西、安徽担任重要党委和政府职务，积累了地方治理与协调能力。2014年起的职业经历展示了她对金融体系各板块的综合掌控能力，2024年进入中国人保集团担任党委书记并于同年获批董事长任职资格，标志着其在金融治理领域的高层领导角色进一步增强。此次履新被视为中央对金融领域高层治理人才的持续配置与信任体现。

🏷️ #高层任命 #金融治理 #丁向群 #中国人保集团 #跨领域经验

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📰 多家银行系金租高层迎来人事调整，钱虹履新农银金租总裁

金融租赁行业近期出现高管密集调整的趋势，多家银行系金租企业完成核心管理岗位的人事变动，董事长、总裁等一二把手陆续迎来新任，行业进入常态化更新阶段。农银金租此次任命钱虹为总裁，标志着她从监管层向一线经营管理的角色转变。钱虹具有多年银行从业经验，在农业银行体系积累了丰富的区域金融市场洞察与客户服务运营经验，善于风险识别与全域风控。她自2022年加入农银金租后，推动内部治理、风控体系和经营战略的完善，2025年完成治理架构优化，为本轮人事调整创造条件。此次从监事长转任总裁，意味着职责定位的全面转变，正式脱离监督治理，统筹日常经营管理。总体看，银行系金租的高管换帅呈现集中化、常态化特征，各地监管批复和公开披露共同推动高管任职更新，行业内部也在以更高效率和更清晰的治理结构应对市场环境。除此之外，其他金租企业也陆续传出高层任免，显示出行业共识：通过人才轮换来提升经营能力与治理水平，以适应当前的经营节奏和风险合规要求。

🏷️ #金租变动 #高管换帅 #治理架构 #风险管控 #银行系

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📰 官宣！丁向群，任金融监管总局党委书记

丁向群被任命为国家金融监督管理总局党委书记，经历横跨银行、保险及地方治理的长期资历，展现出在金融监管与政策执行方面的全面视角。其职业轨迹涵盖中国农业银行、中国银行、中国太平保险集团、中国建设银行等机构，曾在银行信贷、公司金融、人力资源、以及保险集团高层任职，2017年至2022年间亦在广西、安徽等地担任地方政府要职，2022年进入中国人民保险集团董事长、党委书记位置。她执掌人保后，强调以“优结构、降成本、拓空间”为核心的五年战略，着眼寿险与健康险作为增长点，推动集团在全球竞争中的国内引领地位与综合偿付能力提升。在监管层面，央企层级调整后，金融监管总局将持续推进防风险、强监管与高质量发展，并推动反内卷、错位竞争与跨部门协同，提升金融体系的稳健性与创新能力。总体来看，丁向群的履新被视为加强金融系统治理能力与提升国有金融机构竞争力的重要信号。

🏷️ #丁向群 #金融监管 #国有金融 #保险集团 #高质量发展

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📰 高管团队扩容！瑞丰银行聘任罗妙娟、黄斐、盛丽丹为副行长

瑞丰银行正式宣布高管队伍再度扩容，任命罗妙娟、黄斐、盛丽丹为副行长，均具丰富的农信系统经验和区域金融管理背景。三人经历覆盖客户信贷、风险控制、人力资源与综合行政等多个领域，职业轨迹与瑞丰银行的业务定位高度契合，有望推动银行在金融创新、风险防控与客户服务方面提质增效。公告同时表示新任副行长的任职资格需经国家金融监督管理总局绍兴监管分局核准，审批完成后将正式履职。瑞丰银行深耕“三农”、小微金融与区域实体经济，如能顺利完成高管增补，将进一步提升对绍兴及周边乡村振兴和中小企业发展的金融支持能力，助力地方经济持续健康发展。

🏷️ #高管扩容 #瑞丰银行 #区域金融 #乡村振兴 #中小企业

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📰 消费金融高管近期频繁变动，行业洗牌与重构提速？

今年以来，持牌消费金融公司高管变动持续，四川锦程、平安消费金融、北银消费金融等相继换帅，七家机构核心岗位亦有调整。新任高管多来自银行合规与金融科技背景，显示行业进入以战略调整与业务重塑为主的发展阶段，正在形成趋势。
具体来看，锦程新任董事长由李婉容担任，原任成都银行高管；平安消费金融由贺静接任，总经理由倪荣庆退休后主持；北银消费金融任命刘向途为总经理，均具银行系背景。并计划在合规治理、风险管控、数字化运营等方面强化培训与引进。
专家指出，变动背后多为顺应监管提升合规与推动数字化转型的需要。引入具零售银行、风险定价与金融科技经验的高管，有助于强化风控与场景化获客，但高频轮换也可能影响战略连贯与执行效率。同时，变动若频繁将增加磨合成本。

🏷️ #消费金融 #高管变动 #数字化转型 #合规风控

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