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📰 完善治理,金融机构防风险的关键招

本文围绕国家金融监督管理总局等部门印发的《关于健全金融机构治理的实施意见》进行解读，聚焦提升金融机构治理的系统性与前瞻性。通过回顾近年风险案例，揭示治理失灵的根源在于权力制衡不足、股权结构与内部人控制等问题。文章提出三大核心举措：一是严把股东准入，构建产业资本与金融资本的防火墙，推动穿透式监管与阳光化股权结构；二是强化董事会制衡与专业化，优化独立董事比例、健全履职考核与信息通报机制，使董事会成为战略决策和风险把控的核心；三是将风险治理从被动合规向主动风险导向转变，建立全面风险管理体系，董事会主导风险偏好与限额、压力测试等，形成自上而下的风险传导与反馈。文章同时强调外部监督、信息披露和行业自律的重要性，认为治理完善需法律、监管与机构能力协同推进。最终目的是打通治理链条，避免治理失灵导致的风险积聚与被动处置，促进金融机构回归治理本源，支撑金融强国建设。

🏷️ #股东准入 #董事会 #风险治理 #信息披露 #治理改革

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📰 完善治理，金融机构防风险的关键招丨曾刚专栏

国家金融监管总局等部门印发《健全金融机构治理的实施意见》，以治理全链条为目标，回应股东准入、股权结构、内部人控制等核心议题，推动从事后处置向事前预防、从合规检查向结构性建设转变。文章指出，金融机构风险往往源于治理架构失灵，未能实现有效权力制衡，导致风险在萌芽阶段难以及时识别和纠正。为此《意见》提出三方面改进：一是严格股东准入，构建产业资本与金融资本的防火墙，完善穿透式监管，阳光化股权结构；二是提升董事会制衡能力，严格准入与专业化配置，完善履职考核和信息报告制度，确保董事会成为战略决策与风险把控的核心；三是建立全面风险管理体系，董事会在风险偏好、限额、压力测试等方面承担战略责任，使风险管理贯穿治理链条。同时 emphasis 外部监督，如信息披露与行业自律的作用，强调党的领导与公司治理的有机融合。总之，只有在股东准入、董事会制衡、风险治理和外部约束协同推进下，金融机构才能有效防范治理失灵，形成支撑金融强国建设的稳固基石。

🏷️ #治理改革 #股东准入 #董事会制衡 #风险管理 #信息披露

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📰 耀达保险代理张剑锋：企业风险管理理念转变 董责险迎来发展新机遇

随着资本市场监管趋严和企业风险管理意识提升，董责险正从“小众险种”转变为企业治理和风险管理的重要工具。市场快速发展背后的核心，是企业从“事后应对”向“未雨绷预案”转变，国际化 entreprise 的风险管理需求也推动保险服务从单一保障向综合管理扩展。未来竞争将由价格转向专业能力与服务水平，保险中介需从单纯销售转型为企业风险管理服务伙伴，覆盖风险识别、方案设计、投保管理与理赔协助等全生命周期。投保率自2020年以来显著提升，制度环境变化、信息披露与公司法对董事高管责任的强调，是推动企业配置董责险的关键因素。行业客户结构正在发生变化，制造业、科技企业等新兴领域与国企、金融机构共同推动市场空间扩大。境内外风险并存，全球化布局成为趋势，海外董责险需结合当地法律与治理结构重新设计，中介机构通过全球出单与境内外协同管理，提供一站式全球风险管理服务。未来的发展方向，是以专业深度、服务能力与长期信任为核心，帮助企业全面理解与管控风险，真正实现风险管理的全生命周期覆盖。

🏷️ #董责险 #风险管理 #保险中介 #全球化

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📰 长安基金换帅 公募机构高管变动频繁

长安基金完成董事会换届，陈卓权出任董事长，万联证券成为第一大股东，广州金控成为实际控制人。这次变更被视为加强科技赋能、提升合规与风控水平的重要信号。新一届董事会由具备丰富金融与科技背景的成员组成，专业性与多元化有望提升治理水平，推动数字化转型与投研能力建设，提升股东资源转化为长期发展动能。公司强调治理独立性与持有人利益优先，优化投资决策与客户服务，力求在合规前提下实现长期可持续回报。此外，今年以来公募基金行业高管频繁变动，近百家公募机构出现高管调整，涉及董事长、总经理等关键岗位。业内普遍认为适度的人才流动有利于行业与公司发展，但过于频繁的变动也可能影响长期战略执行，需要稳定的管理团队支撑长期目标。

🏷️ #董事会换届 #科技赋能 #公募高管变动 #治理水平 #数字化转型

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📰 长安基金完成董事会换届，陈卓权出任董事长

长安基金完成董事会换届，陈卓权出任董事长。这次换届是股权结构变更后的治理结构调整，旨在推动内部治理持续优化与人才梯队建设。原董事会部分成员按程序不再履职，但不影响公司日常运营；现有投研、市场、运营核心团队保持稳定，业务运行平稳有序。陈卓权在证券行业信息技术领域近二十年从业经验，现任万联证券首席信息官，长期专注金融机构数字化建设，被市场视为强化科技赋能、提升合规风控水平的重要信号；新任董事具备深厚金融从业或管理经验，专业构成多元，战略决策能力有望增强。公告显示，新任董事包括陈卓权、王明德、谭志颖、黄海涛、张霄琴、张克中、胡挺、牟晋军，随着具有治理经验与科技背景的新董事到位，长安基金治理水平有望进一步提升。

🏷️ #治理升级 #科技赋能 #董事会换届 #合规风控 #治理提升

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📰 长安基金董事会完成换届，进入治理优化新阶段

随着证监会关于核准长安基金管理有限公司变更主要股东及实际控制人相关批复的正式下发，长安基金步入新的发展阶段。近日，长安基金公告完成董事会换届调整，陈卓权出任董事长。标志着这家成立逾十年的公募基金公司在控股股东变更后，治理结构发生相应调整。据长安基金方面表示，董事会换届是公司股权结构变更后的治理结构的相应调整，有助于进一步推动内部治理持续优化、完善人才梯队建设。原董事会部分成员按程序不再履行董事职责，不影响公司正常运营。现有投研、市场、运营核心团队总体保持稳定，业务开展平稳有序。记者了解到，新任董事长陈卓权兼具技术背景与金融机构经营管理经验，在证券行业信息技术领域拥有近二十年从业经验，现任万联证券首席信息官，长期致力于金融机构数字化建设，曾主导人工智能、大模型在财富管理、风控运营等业务场景的落地实践，在科技架构搭建、数字化治理及风险管控方面具备深厚积淀。他的到任，被市场视为长安基金强化科技赋能、提升合规风控水平的重要信号。同时，其他新任董事亦具备深厚的金融行业从业或管理经验，新一届董事会的专业构成多元，战略决策能力有望进一步增强。在本次公告中，长安基金选举了陈卓权、王明德、谭志颖、黄海涛、张霄琴、张克中、胡挺、牟晋军为公司董事。分析人士指出，随着具有丰富公司治理经验和科技背景的新董事会到位，长安基金治理水平有望进一步提升。在董事会引领下，长安基金可以数字化转型和投研能力建设为双轮驱动，努力将股东资源禀赋转化为长期发展动能。长安基金表示，未来公司将依托万联证券在科技资源、业务协同等方面的赋能，持续夯实投研核心竞争力，积极储备公募REITs优质基础资产项目，服务实体经济。同时，公司将继续践行普惠金融理念，丰富财富管理供给。长安基金强调，所有业务协同均严格在合规前提下进行，落实公司治理独立性与持有人利益优先原则，始终把持有人利益置于首位，优化投资决策流程，提升客户服务响应效率，为广大投资者创造长期可持续的回报，在公募基金行业高质量发展进程中书写新篇章。

🏷️ #长安基金 #董事会 #科技赋能 #合规风控 #投研能力

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📰 猫屎咖啡控股高管变动，28岁司徒瑄沁接替崔志强出任董事会主席 - 瑞财经

猫屎咖啡控股宣布人事变动：崔志强因将更多时间投入个人事务而辞任执行董事、公司董事会主席、提名委员会主席、薪酬委员会成员及授权代表，自2026年8月5日起生效。与此同时，司徒瑄沁被任命为执行董事、主席、提名委员会主席、薪酬委员会成员及授权代表，自同日生效。司徒瑄沁28岁，2019年毕业于格里菲斯大学公共关系与传播学士，拥有超过六年的金融行业经验及在证券及期货监管活动中的执业背景。现任胜利证券有限公司副总裁，管理高净值个人及机构投资者账户，具备发掘承销团及销售团参与机会、就策略集资计划提供意见等经验。其职业履历还包括2024年8月至2025年10月在艾德金融控股有限公司任助理副总裁、2022年3月至2024年7月在纵横财经公关顾问有限公司任助理经理、2019年6月至2022年2月在富国企业集团有限公司任经理。本文仅代表作者个人观点，作者亦声明不代表瑞财经立场，版权属瑞财经，转载请请注明来源。

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📰 诺安基金高层变动：夏宇接任董事长 金融行业老将掌舵

诺安基金管理有限公司宣布董事会通过，董事长由李强变更为夏宇，相关变更已向监管机构备案并完成工商登记等手续。夏宇出生于1978年，有金融学硕士学位，具备高级会计师、注册会计师资质，职业经历包括中化集团多项高层职务，2010年代起在金融与资本领域积累丰富管理经验。目前，夏宇同时担任多家金融与保险机构重要职务，兼任诺安基金董事长等，具备大型金融集团管理背景。市场普遍认为其在风险控制和战略规划方面的经验，将为诺安基金带来新发展思路，同时基金公司表示将继续坚持合规经营，稳步推进业务，维护基金份额持有人的权益。业内专家认为高管变动属治理常态，投资者应关注长期投资业绩与风险控制的稳定性，未来诺安基金的战略布局值得持续关注。

🏷️ #董事长变更 #夏宇 #诺安基金 #风险控制 #战略布局

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📰 江苏银行：袁军董事长任职资格获核准_电子银行网

江苏银行公告显示，袁军因职务变动申请辞去行长与首席合规官两项高级管理职务，但其董事长任职资格已获监管部门核准，将继续担任董事长，全面统筹公司经营发展。公司强调此次人事调整属于正常布局，不会对日常经营、业务开展及财务状况产生不利影响，经营管理与战略发展将保持平稳有序推进。公开简历显示，袁军1971年出生，具备工程硕士学位及正高级经济师等资历，近年来在金融监管、基层银行管理及总行任职方面积累丰富经验，担任江苏银行纪检监察组组长、党委委员、副书记等职务，现为党委书记、执行董事。此次变动体现公司治理结构的稳定与持续性

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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更

本报道聚焦公募基金行业高管变更的热潮与趋势。数据显示，年内已有74家公募完成高管变更，涉及169人次，其中19家机构更换董事长、21家机构更换总经理，显示出管理层的加速迭代与战略调整。德邦基金近亦宣布尉迟平接任董事长，任职时间为2026年6月18日，尉迟平在上银基金、银行体系积累了丰富管理经验，带来稳健经营与多元产品布局的记录。德邦基金强调治理结构完善、经营稳健，未来将继续聚焦投研能力、人才建设与产品布局，推动权益、固收、量化协同发展。行业分析普遍认为，高管变更与转型并非负面信号，而是为应对费率改革、监管趋严和激烈竞争而进行的战略再聚焦。总体来看，公募行业正通过引入具有新视野的领导团队，推动治理、经营与产品创新的协同升级，以实现高质量发展。Wind数据亦显示当前基金规模结构中，债券型和混合型基金占比较高，投研体系与人才梯队完善。未来趋势是持续优化投研能力、完善人才建设、提升产品布局，确保投资者利益与公司稳健增长。

🏷️ #公募变更 #董事长 #投资管理 #投研能力 #行业趋势

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📰 这家百亿公募迎新董事长！年内74家公募发生高管变更 - 21经济网

近日，德邦基金管理有限公司宣布董事长变更，尉迟平新任董事长，任职日期为2026年6月18日。尉迟平在金融行业有二十余年经验，曾在上海银行和上银基金任职，尤其在上银基金任总经理期间，稳健经营为基石，推动固收、权益、指数等多元产品线的发展，提升管理规模和业绩。总经理任内，上银基金总规模从1170亿元增至2548亿元，非货币基金规模也显著扩大，行业排名亦有提升。尉迟平履新后表示将贯彻监管要求，沿着稳健经营、均衡发展、提升投研能力的路线，推动资产管理主业深耕。德邦基金方面称本次人事变动规范有序，股权结构清晰、治理机制完善，控股股东德邦证券持续支持，核心团队和战略保持稳定，各项业务正常运转。 Wind数据显示，截至2026年一季度末，德邦基金管理规模约706.91亿元，债券型、混合型、货币市场型等产品占比较为明显。近来公募行业高管变更频繁，被视为战略调整和转型需要下的常态，企业通过引入具备新视角的管理层以实现高质量发展。

🏷️ #董事长变更 #德邦基金 #上银基金 #投研能力 #高管变动

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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善

6月19日，德邦基金管理有限公司宣布高级管理人员变更，尉迟平正式出任董事长，武晓春卸任。尉迟平拥有二十余年金融行业经验，早期在上海银行从事金融市场、固定收益、外汇等领域，后在上银基金任职，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金稳健经营、扩展权益与指数等产品线，基金规模显著增长，行业排名提升。尉迟平表示将坚持规范、客户本、创新驱动的发展原则，延续稳健经营、均衡发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。德邦基金强调权益投研为核心能力，已建立深度研究框架和稳定投研团队，未来将以权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展为总体战略，持续优化人才激励，提升投研深度，以服务科技与产业创新。行业层面，高管变更成为公募行业常态，2026年前四个月已有多家机构完成董事长/总经理更替。德邦基金表示本次履新是长期发展所需的治理安排，不影响现有治理架构和经营节奏，将继续围绕长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。

🏷️ #高管变更 #董事长 #投研体系 #长期投资 #资产管理

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📰 尉迟平出任德邦基金董事长 公司治理架构持续完善-经济观察网

6月19日，德邦基金发布高级管理人员变更公告，尉迟平正式出任公司董事长，武晓春卸任。尉迟平在金融行业拥有二十余年经历，早期在上海银行及上银基金积累经验，2020年加入上银基金，历任总经理助理、副总经理，2022年起担任董事、总经理，全面负责经营管理。任内上银基金在稳健经营下，固收、权益、指数等多元产品线持续扩展，基金规模显著提升。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范、客户、创新的原则，推动公司稳健发展，提升投研能力，深耕资产管理主业，服务科技与产业创新。德邦基金强调权益投研为核心能力，已形成成熟的投研体系与团队化运作，未来将以权益、固收、量化三轮驱动，推动长期、专业化发展。行业层面看，高管变更成为公募行业常态，2026年上半年已有多家机构完成高管调整。德邦基金表示此次董事长履新是基于长远发展进行的治理安排，股权转让属正常战略调整，不影响治理架构与经营节奏。公司将继续坚持长期投资、价值投资，提升综合资产管理能力，为投资者创造稳健回报，推动高质量发展。

🏷️ #董事长 #投研 #资本市场 #资管 #高管变动

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📰 尉迟平出任德邦基金董事长

德邦基金宣布尉迟平正式出任董事长，武晓春不再代任，董事长履新被视为公司治理架构完善与长期发展的正常治理安排。尉迟平具二十余年金融从业经验，曾在上银基金担任要职，任职期间推动稳健经营与业务布局优化， Wind数据显示其管理资产规模和公募产品数量显著增长。尉迟平表示将贯彻监管导向，坚持规范为先、客户为本、创新为基的原则，推动核心投研能力与资产管理主业发展，确保公司在权益、固收、量化三轮驱动下稳健发展。行业层面看，高管变更已成为公募基金行业的常态化现象，旨在优化治理与适配市场发展。德邦基金强调股权转让属于股东方正常战略调整，不影响现有治理与经营节奏，核心团队稳定，未来将继续提升投研深度与团队协同，持续服务投资者，保持战略连续性。

🏷️ #德邦基金 #尉迟平 #董事长 #高管变更 #公募基金

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📰 交银施罗德基金董事长变更，总经理暂时代任

交银施罗德基金宣布高管变动：原董事长张宏良因近法定退休年龄退出一线管理，由总经理袁庆伟代为履行董事长职责直至新任董事长正式任职。本次变动前，张宏良担任董事长仅一年多，他在任内推动投研平台化、优化投决会及专业委员会架构，推动财富管理的专业化经营与绩效激励改革，董事长任期内对公司高质量发展作出贡献。交银施罗德基金成立于2005年，股东结构稳定，现阶段公募管理规模超五千亿，2025年实现净利润7.65亿元。公司表示将继续坚持长期投资者价值，深化投研平台化与数字化工具，提升投资者持有体验，优化产品与客户服务，完善风险控制与科技运营支撑，努力实现资产与财富管理双轮驱动，服务实体经济与资本市场的健康发展。编辑与版权信息略。

🏷️ #基金 #董事长变更 #投研平台化 #财富管理 #资产管理

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📰 华林证券原首席执行官秦湘去向落定，出任AI算力公司非独立董事 中国基金报

华林证券原首席执行官秦湘最近的任职去向揭示了跨界趋势在金融行业的持续发酵。秦湘在IT、证券、资管及实业运营等多领域积累了丰富经验，先后在招商证券及招商系资产管理领域打拼超过二十年，随后跨界进入地产与实业领域，于2024年回归证券行业并出任华林证券执委会委员及CEO。如今他又被任命为行云科技的非独立董事，显示出券商高管向产业和科技企业延展的路径正在被不断拓展。行云科技正从跨境电商转型至AI算力领域，提出“跨境供应链+AI算力”的双轮驱动战略，强调通过引入科技与金融管理背景的人才来优化董事会治理，推动新业务拓展。整体看，行业内的跨界现象频现，既包括高管跳槽进入新能源、金融科技等领域，也包括投行核心骨干直接走向实体企业担任要职，形成从资本中介到产业决策的转变趋势。未来的行业格局或将更加强调综合治理能力与跨领域协同。

🏷️ #跨界 #董事会 #AI算力 #证券高管 #产业融合

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📰 华兴证券再换董事长，王志斌履新、王力行因工作重心调整辞任，公司仍待扭亏_资讯-蓝鲸财经

华兴证券完成董事会任命，王志斌出任新任董事长，王力行因工作重心调整辞任董事长职位但继续担任公司董事。新任命被公司视为完善治理结构、提升核心业务能力的重要一步。王志斌具有超过30年金融行业经验，曾在华兴资本、招商期货等机构任职，具备丰富的管理与业务推动经验。华兴资本董事长对其加盟寄予厚望，认为有助于深化证券业务布局与提升综合金融服务能力。
此前，王力行任职不足一年半便由前任任命转变为董事长，他的上任被解读为股东对控制权的强化及“投行+资管财富”双轮驱动战略的落实。随后公司经历多轮高管调整，部分高管离任、由内部和外部人选担任关键岗位。2025年华兴证券实现营业收入2.87亿元，增幅约18%，但仍亏损0.46亿元，亏损有所收窄，扭亏为盈尚需时日。

🏷️ #华兴证券 #王志斌 #王力行 #董事长 #高管调整

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📰 丁向群调任国家金融监管总局党委书记、辞任中国人保董事长，人保集团一把手席位悬空

中国人保宣布董事长丁向群因工作调动辞任执行董事、董事长，转任国家金融监督管理总局党委书记，任期内成就与贡献获得高度评价。此次人事变动体现了国内金融监管与保险行业的人事布局调整，丁向群的离任使集团董事长职位出现空缺，但董事会将维持完整架构，日常运作不受影响。丁向群具有银行、保险央企及地方政务的跨领域经历，既懂市场化运营，也具备顶层设计视角，能够推动监管规则落地与行业稳定发展。新任董事长人选将由中组部统筹，市场普遍认为将来自国有保险或大型银行高管群体，短期内经营团队将继续执行既定目标。此次调整一方面充实监管一线力量，另一方面促使国有保险企业稳健发展，监管政策走向及新任高管落地仍为行业关注焦点。

🏷️ #董事长空缺 #国家金融监管总局 #国有保险 #人保集团 #政策调整

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📰 奥翔药业80后董秘应晓晨离职、年薪73万元，曾任职中泰资管 - 瑞财经

奥翔药业董事会秘书应晓晨因个人原因辞职，郑志国将代理其职务直至新任董事会秘书任命。应晓晨具十九年金融行业经验，曾在多家资管与投资管理公司任职；郑志国现任董事长兼总经理，负责公司及全资子公司的多项执行职责。2025年两人的税前薪酬分别为126.16万元与73.35万元。公司成立于2010年，法定代表人为郑志国，注册资本8.3亿元，主营制剂、原料药及中间体的研发、生产与销售，并提供定制生产/研发服务。2025年营业收入7.93亿元，归母净利1.31亿元，分别同比下降0.32%与36.86%；2026年Q1营业收入3.09亿元，同比增长0.66%，归母净利润9666.25万元，同比下降18.91%。

🏷️ #人事变动 #奥翔药业 #董事会秘书 #业绩概览 #管理层

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📰 一季度扣非净利润大增逾七成，国泰海通子公司合并“提速”

2026年第一季度，国泰海通实现营业收入162.32亿元，同比增长58.91%，但归母净利润同比下滑47.82%，扣非净利润同比增长73.43%。公司解释利润下降源于上年同期并入海通证券产生的负商誉，以及上一年同期高基数导致的比较效应；但扣非净利润的高增速表明核心经营能力仍在增强。报告显示，国泰海通总资产达到2.26万亿元，较上年末增长6.88%，净资产和归母净资产均位居行业前列，体现资本实力提升。为提升协同效应，公司推进多项子公司并表与整合：另类投资子公司海通创新与国君证裕合并，海通开元与国君创新投合并，力求在投研、资源、合规风控实现一体化配置，降成本、增收益。资管业务的整合初见成效，管理规模持续扩大，公募基金板块仍在推进整合，成为业界关注点。公司亦宣布董事会秘书变动，由徐岚接任，履历显示其在投行业务与战略客户部的丰富经验将支持后续整合与治理。

🏷️ #业绩增速 #资产规模 #子公司整合 #负商誉 #董秘变动

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