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📰 2026复合化职场破局！中欧金融MBA覆盖企业管理、创业、转型全场景_中国网
中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）通过金融深度、管理广度、科技睿度三位一体的培养体系，打造覆盖企业管理、创业与家族企业、职业发展以及转行跳槽等多场景的差异化优势。学院拥有120位全职教授、18位入选高被引学者的国际师资团队，为课程落地提供强力学术支撑。课程设置分为科技与领导力两大方向，强调以科技驱动金融与管理的全局决策能力，帮助企业中高层实现战略升级、管理边界突破，促进个人能力与企业发展双向跃升。在创业与家族企业领域，凭借庞大全球校友网络和资源，FMBA结合金融思维、管理架构与科技创新，助力融资、资源对接与产品迭代，推动跨越式成长。在职业发展方面，金融人群的专业深度结合科技应用与管理逻辑，提升从专业岗位向综合管理岗位的转变效率，并通过实践活动、校友资源与跨领域交流，提升升职与职业突破的可能性。对于转行/跳槽人群，三位一体知识体系实现跨行业的快速能力搭建，利用全球网络拓展人脉并打破路径依赖。该项目为两年在职制，获得双认证并可学历认证，具备高性价比与权威性，是在职人员提升复合能力、实现职业跃迁的有力通道。
🏷️ #FMBA #金融科技 #管理领导力 #职业发展 #跨域转型
🔗 原文链接
📰 2026复合化职场破局！中欧金融MBA覆盖企业管理、创业、转型全场景_中国网
中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）通过金融深度、管理广度、科技睿度三位一体的培养体系，打造覆盖企业管理、创业与家族企业、职业发展以及转行跳槽等多场景的差异化优势。学院拥有120位全职教授、18位入选高被引学者的国际师资团队，为课程落地提供强力学术支撑。课程设置分为科技与领导力两大方向，强调以科技驱动金融与管理的全局决策能力，帮助企业中高层实现战略升级、管理边界突破，促进个人能力与企业发展双向跃升。在创业与家族企业领域，凭借庞大全球校友网络和资源，FMBA结合金融思维、管理架构与科技创新，助力融资、资源对接与产品迭代，推动跨越式成长。在职业发展方面，金融人群的专业深度结合科技应用与管理逻辑，提升从专业岗位向综合管理岗位的转变效率，并通过实践活动、校友资源与跨领域交流，提升升职与职业突破的可能性。对于转行/跳槽人群，三位一体知识体系实现跨行业的快速能力搭建，利用全球网络拓展人脉并打破路径依赖。该项目为两年在职制，获得双认证并可学历认证，具备高性价比与权威性，是在职人员提升复合能力、实现职业跃迁的有力通道。
🏷️ #FMBA #金融科技 #管理领导力 #职业发展 #跨域转型
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📰 2026 中欧金融 MBA：顶配师资 + 全球校友，破解职场进阶核心痛点_中华网
2026 年的商业环境正在深度迭代，职场人的核心诉求从以往的“学历提升”转向建立全局金融认知、提升跨领域综合能力，以及连接跨圈层优质资源。为破解能力失衡、认知视野局限、资源断层和学习模式脱节这四大痛点，中欧国际工商学院金融 MBA（FMBA）以国际视野与本土资源相结合为核心，通过两年在职培养模式，提供覆盖必修、选修、海外修学、金融管理实践等全方位课程体系，并借助广泛的全球校友网络与行业资源，帮助学员在资本运作、产业升级和科技变革中实现精准决策与综合跃升。学院拥有120位全职教授、强大的国际化师资比例，以及覆盖全球的校友网络，且以“金融深度 × 管理广度 × 科技睿度”为课程核心，兼顾理论与实战，以解决职场人四大核心痛点为目标，形成提升金融认知、跨域能力与资源对接的系统路径。未来两年制在职培养将通过入学住读模块、海外修学、金融管理实践项目和丰富的课外活动，构建完整的学习生态与职业发展支撑，助力学员在本土行业与国际资源之间搭建高效连接桥梁。
🏷️ #金融MBA #FMBA #职场提升 #跨界资源 #全球校友
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📰 2026 中欧金融 MBA：顶配师资 + 全球校友，破解职场进阶核心痛点_中华网
2026 年的商业环境正在深度迭代，职场人的核心诉求从以往的“学历提升”转向建立全局金融认知、提升跨领域综合能力，以及连接跨圈层优质资源。为破解能力失衡、认知视野局限、资源断层和学习模式脱节这四大痛点，中欧国际工商学院金融 MBA（FMBA）以国际视野与本土资源相结合为核心，通过两年在职培养模式，提供覆盖必修、选修、海外修学、金融管理实践等全方位课程体系，并借助广泛的全球校友网络与行业资源，帮助学员在资本运作、产业升级和科技变革中实现精准决策与综合跃升。学院拥有120位全职教授、强大的国际化师资比例，以及覆盖全球的校友网络，且以“金融深度 × 管理广度 × 科技睿度”为课程核心，兼顾理论与实战，以解决职场人四大核心痛点为目标，形成提升金融认知、跨域能力与资源对接的系统路径。未来两年制在职培养将通过入学住读模块、海外修学、金融管理实践项目和丰富的课外活动，构建完整的学习生态与职业发展支撑，助力学员在本土行业与国际资源之间搭建高效连接桥梁。
🏷️ #金融MBA #FMBA #职场提升 #跨界资源 #全球校友
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📰 职场人读金融MBA 怎么选？中欧在职金融MBA不用脱产就能读_中华网
在金融行业深度变革、产业与科技深度融合的时代背景下，职场人士对“金融+管理+科技”复合型能力的需求持续攀升，优质教育资源成为链接行业资源、实现职业进阶的核心纽带。中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）凭借其独特的办学定位与核心优势，成为金融领域职场精英的优选项目，2026年招生工作已正式启动。以下从课程体系、办学实力、项目介绍大维度，全面解析该项目的核心价值。一、系统化课程体系中欧金融MBA（FMBA）以“金融深度×管理广度×科技睿度”为核心定位，聚焦复合型金融管理人才培养，课程体系兼具系统性与实践性：1. 核心能力培养方向：设置科技、领导力两大专业模块，科技专业使学生能够识别AI等前沿科技带来的商业机会；领导力专业使学生更好地领导团队、推动变革、实现组织目标。2. 课程模块构成：中欧金融MBA（FMBA）课程由必修模块、选修模块、金融管理实践项目、良师益友活动以及课外活动组成，兼顾理论与实战。• 入学住读模块：为期四天的商学院商战模拟模式，帮助学生打破固有思维定势；• 必修模块：涉及到金融/会计、管理/市场营销、经济学/决策科学课程等，兼具系统性的商业认知、卓越战略决策力和领导力学习；• 海外修学模块：为期一周，学生将奔赴世界顶级商学院上课，分享一流专家学者对各个领域的思考，并对创新前沿及金融高地做实地考察，并且海外模块每年推出不同目的地，如伦敦模块赴伦敦商学院等世界顶级商学院一周，拓展国际视野，对接跨境资本资源；美国模块直抵华尔街，与美国顶级金融机构的一线高管深度交流，直击最新金融创新趋势；香港模块聚焦Web3区块链，带领同学参与高规格展会，掌握投资最新动向，理解科技金融变革；• 选修模块：开设于课程的第二年，旨在加深学生对金融、管理、科技、领导力等各个领域的认识并提升实战能力；• 金融管理实践项目：学生将以小组为单位完成一项以解决公司实际问题为目标的金融管理实践项目，历时大约一年。• 课外活动补充：涵盖F校友充电课堂（包括专家洞见、行业交流、企业参访、职业发展）、良师益友活动（中欧各课程的企业高层管理者，为FMBA学生提供一对一咨询辅导）以及行业协会俱乐部等，丰富学习体验与资源链接。二、硬核办学实力中欧国际工商学院的办学底蕴，为金融MBA项目提供了坚实的资源支撑，核心实力体现在院校、师资、校友三大维度：1.院校资质：作为中国唯一由中外政府联合创建的商学院，1994年成立，是中国内地首家同时获得欧洲EQUIS与美国AACSB双国际认证的商学院。在《金融时报》排行榜中，MBA课程连续九年蝉联亚洲第一，GEMBA课程连续六年稳居全球前二；所颁发的工商管理硕士学位获国务院学位委员会正式认可，可在教育部留学服务中心办理中外合作办学学历学位认证，学位含金量获官方与国际双重权威背书。2. 师资力量：拥有120位全职教授，近60%为国际师资；18名教授入选爱思唯尔“2025中国高被引学者”榜单，15位教授登上“工商管理”学科榜单，连续六年在“商业、管理和会计”领域上榜人数全国第一，为教学质量与专业研究提供核心保障。3. 校友资源：截至2025年7月底，校友规模达34230余名，遍布全球90余个国家和地区，超九成校友担任企业高级管理岗位。2025级FMBA学生中，76%为中高层管理者，2025年有210位+校友上榜《财富》《福布斯》等权威榜单，形成了覆盖金融、产业、科技等领域的高端人脉圈层。三、项目介绍中欧金融MBA（FMBA）以两年制在职培养与全程中文授课为特色，精准匹配职场精英的学习需求，具体核心参数如下表所示：中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）并非单纯的学历教育项目，而是链接行业资源、沉淀核心能力、拓展高端圈层的综合价值平台。其两年制在职、中文授课的灵活模式，完美适配职场精英的时间与语言需求；硬核的办学资质、顶尖师资与优质校友资源，为学员的职业发展提供持续赋能；系统化的课程体系则实现了金融、管理、科技能力的全面提升。对于追求职业进阶、渴望链接优质资源、希望打造复合型能力的金融与产业领域精英而言，中欧金融MBA（FMBA）是兼具实用性与前瞻性的优质选择。2026年招生已启动，有意向的职场人士可结合自身职业规划，深入了解项目详情并参与报名，借助优质教育资源实现个人职业价值的新突破。免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
🏷️ #金融MBA #FMBA #中欧国际工商学院 #两年制在职 #国际认证
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📰 职场人读金融MBA 怎么选？中欧在职金融MBA不用脱产就能读_中华网
在金融行业深度变革、产业与科技深度融合的时代背景下，职场人士对“金融+管理+科技”复合型能力的需求持续攀升，优质教育资源成为链接行业资源、实现职业进阶的核心纽带。中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）凭借其独特的办学定位与核心优势，成为金融领域职场精英的优选项目，2026年招生工作已正式启动。以下从课程体系、办学实力、项目介绍大维度，全面解析该项目的核心价值。一、系统化课程体系中欧金融MBA（FMBA）以“金融深度×管理广度×科技睿度”为核心定位，聚焦复合型金融管理人才培养，课程体系兼具系统性与实践性：1. 核心能力培养方向：设置科技、领导力两大专业模块，科技专业使学生能够识别AI等前沿科技带来的商业机会；领导力专业使学生更好地领导团队、推动变革、实现组织目标。2. 课程模块构成：中欧金融MBA（FMBA）课程由必修模块、选修模块、金融管理实践项目、良师益友活动以及课外活动组成，兼顾理论与实战。• 入学住读模块：为期四天的商学院商战模拟模式，帮助学生打破固有思维定势；• 必修模块：涉及到金融/会计、管理/市场营销、经济学/决策科学课程等，兼具系统性的商业认知、卓越战略决策力和领导力学习；• 海外修学模块：为期一周，学生将奔赴世界顶级商学院上课，分享一流专家学者对各个领域的思考，并对创新前沿及金融高地做实地考察，并且海外模块每年推出不同目的地，如伦敦模块赴伦敦商学院等世界顶级商学院一周，拓展国际视野，对接跨境资本资源；美国模块直抵华尔街，与美国顶级金融机构的一线高管深度交流，直击最新金融创新趋势；香港模块聚焦Web3区块链，带领同学参与高规格展会，掌握投资最新动向，理解科技金融变革；• 选修模块：开设于课程的第二年，旨在加深学生对金融、管理、科技、领导力等各个领域的认识并提升实战能力；• 金融管理实践项目：学生将以小组为单位完成一项以解决公司实际问题为目标的金融管理实践项目，历时大约一年。• 课外活动补充：涵盖F校友充电课堂（包括专家洞见、行业交流、企业参访、职业发展）、良师益友活动（中欧各课程的企业高层管理者，为FMBA学生提供一对一咨询辅导）以及行业协会俱乐部等，丰富学习体验与资源链接。二、硬核办学实力中欧国际工商学院的办学底蕴，为金融MBA项目提供了坚实的资源支撑，核心实力体现在院校、师资、校友三大维度：1.院校资质：作为中国唯一由中外政府联合创建的商学院，1994年成立，是中国内地首家同时获得欧洲EQUIS与美国AACSB双国际认证的商学院。在《金融时报》排行榜中，MBA课程连续九年蝉联亚洲第一，GEMBA课程连续六年稳居全球前二；所颁发的工商管理硕士学位获国务院学位委员会正式认可，可在教育部留学服务中心办理中外合作办学学历学位认证，学位含金量获官方与国际双重权威背书。2. 师资力量：拥有120位全职教授，近60%为国际师资；18名教授入选爱思唯尔“2025中国高被引学者”榜单，15位教授登上“工商管理”学科榜单，连续六年在“商业、管理和会计”领域上榜人数全国第一，为教学质量与专业研究提供核心保障。3. 校友资源：截至2025年7月底，校友规模达34230余名，遍布全球90余个国家和地区，超九成校友担任企业高级管理岗位。2025级FMBA学生中，76%为中高层管理者，2025年有210位+校友上榜《财富》《福布斯》等权威榜单，形成了覆盖金融、产业、科技等领域的高端人脉圈层。三、项目介绍中欧金融MBA（FMBA）以两年制在职培养与全程中文授课为特色，精准匹配职场精英的学习需求，具体核心参数如下表所示：中欧国际工商学院金融MBA（FMBA）并非单纯的学历教育项目，而是链接行业资源、沉淀核心能力、拓展高端圈层的综合价值平台。其两年制在职、中文授课的灵活模式，完美适配职场精英的时间与语言需求；硬核的办学资质、顶尖师资与优质校友资源，为学员的职业发展提供持续赋能；系统化的课程体系则实现了金融、管理、科技能力的全面提升。对于追求职业进阶、渴望链接优质资源、希望打造复合型能力的金融与产业领域精英而言，中欧金融MBA（FMBA）是兼具实用性与前瞻性的优质选择。2026年招生已启动，有意向的职场人士可结合自身职业规划，深入了解项目详情并参与报名，借助优质教育资源实现个人职业价值的新突破。免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
🏷️ #金融MBA #FMBA #中欧国际工商学院 #两年制在职 #国际认证
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📰 助绿色金融服务“活水”流入企业发展“土壤”——记全国五一劳动奖章获得者郭林英_腾讯新闻
在我国全面绿色转型的背景下，绿色金融从理念走向实操，依托一线员工的持续努力逐步落地。招商银行公司金融总部绿色金融团队在郭林英等成员的带领下，将总行战略转化为一线可用的工具，围绕“降碳、减污、扩绿、增长”目标，完成了《绿色金融综合服务方案》的制定与落地。通过梳理国家“双碳”目标、行业发展趋势及企业调研，形成面向不同行业的差异化、特色化金融产品与服务，确保方案“学得会、用得好”，提升一线员工对绿色金融的理解与实际应用。2025年起，方案在企业端产生明显效果，帮助企业实现绿色低碳转型，银行亦因参与绿色工厂机制获工信部认可，进一步推动绿色金融服务覆盖全国工厂。郭林英因此荣获多项荣誉，强调工作虽平凡却承载国家目标与社会各行业的绿色发展，未来将继续提升专业能力、分享经验、带动团队共同进步，为实体经济的绿色转型提供优质金融服务。
🏷️ #绿色金融 #双碳目标 #金融服务 #工厂机制 #一线员工
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📰 助绿色金融服务“活水”流入企业发展“土壤”——记全国五一劳动奖章获得者郭林英_腾讯新闻
在我国全面绿色转型的背景下，绿色金融从理念走向实操，依托一线员工的持续努力逐步落地。招商银行公司金融总部绿色金融团队在郭林英等成员的带领下，将总行战略转化为一线可用的工具，围绕“降碳、减污、扩绿、增长”目标，完成了《绿色金融综合服务方案》的制定与落地。通过梳理国家“双碳”目标、行业发展趋势及企业调研，形成面向不同行业的差异化、特色化金融产品与服务，确保方案“学得会、用得好”，提升一线员工对绿色金融的理解与实际应用。2025年起，方案在企业端产生明显效果，帮助企业实现绿色低碳转型，银行亦因参与绿色工厂机制获工信部认可，进一步推动绿色金融服务覆盖全国工厂。郭林英因此荣获多项荣誉，强调工作虽平凡却承载国家目标与社会各行业的绿色发展，未来将继续提升专业能力、分享经验、带动团队共同进步，为实体经济的绿色转型提供优质金融服务。
🏷️ #绿色金融 #双碳目标 #金融服务 #工厂机制 #一线员工
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📰 中国人民大学财政金融学院教授黄继承深度解读金融工程专业_华禹教育网
金融工程是一门融合金融学、数学、计算机科学与人工智能的交叉学科，核心在于金融资产定价与金融产品创新，量化金融是其重要分支，常被称作量化投资。与金融学相比，金融工程更强调大数据、计算能力与实际应用，旨在培养具备扎实金融理论、熟练编程与数据处理能力的复合型人才。课程包含数学与计算机基础、金融基础、计算金融以及金融工程与量化分析四大模块，学习方式强调理论与实验、研究性项目与实习实践，培养学生的创新能力、职业素养及抗压能力。就业去向广泛，既有机构研究与投资岗位，也涵盖高校、科研机构以及实务部门，毕业生还可继续攻读硕博。为高中生与家长提供的建议包括明确兴趣、强化数学与逻辑思维、提前接触编程与金融知识，以及理性评估个人匹配度，避免盲目跟风。总体而言，金融工程在金融行业的前景广阔，重在持续创新与专业能力的提升。
🏷️ #金融工程 #量化投资 #大数据 #金融创新 #职业发展
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📰 中国人民大学财政金融学院教授黄继承深度解读金融工程专业_华禹教育网
金融工程是一门融合金融学、数学、计算机科学与人工智能的交叉学科，核心在于金融资产定价与金融产品创新，量化金融是其重要分支，常被称作量化投资。与金融学相比，金融工程更强调大数据、计算能力与实际应用，旨在培养具备扎实金融理论、熟练编程与数据处理能力的复合型人才。课程包含数学与计算机基础、金融基础、计算金融以及金融工程与量化分析四大模块，学习方式强调理论与实验、研究性项目与实习实践，培养学生的创新能力、职业素养及抗压能力。就业去向广泛，既有机构研究与投资岗位，也涵盖高校、科研机构以及实务部门，毕业生还可继续攻读硕博。为高中生与家长提供的建议包括明确兴趣、强化数学与逻辑思维、提前接触编程与金融知识，以及理性评估个人匹配度，避免盲目跟风。总体而言，金融工程在金融行业的前景广阔，重在持续创新与专业能力的提升。
🏷️ #金融工程 #量化投资 #大数据 #金融创新 #职业发展
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📰 中央财经大学金融学院金融科技系主任王忏深度解读金融科技专业_华禹教育网
金融科技已成为推动金融业提质增效的关键力量，其核心在于以人工智能、区块链、大数据、云计算等技术改造金融产品、经营模式与流程。文章从专业定位、培养目标、课程体系、学习方式、发展路径及前景等方面系统解读金融科技专业，强调这是金融与信息科技的交叉学科，区别于金融学与金融工程，目标是培养具备扎实金融理论、强信息科技基础、卓越实践、较强系统性问题解决能力及社会责任感的交叉拔尖人才。课程设置覆盖数学、计算机、学科基础、专业核心等四大模块；学习采用理论-实验-项目的“三位一体”模式，辅以竞赛、科研驱动与产业实习，帮助学生在真实场景中锤炼能力。未来发展虽充满挑战，但金融科技人才需求旺盛，强调持续学习与跨学科融合的能力。对高中生与家长的建议包括强化数学和逻辑思维、提升编程能力、提前体验与理性评价，避免盲目跟风，重视基础理论与实践能力的长期培养。
🏷️ #金融科技 #跨学科 #人才培养 #课程体系 #就业前景
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📰 中央财经大学金融学院金融科技系主任王忏深度解读金融科技专业_华禹教育网
金融科技已成为推动金融业提质增效的关键力量，其核心在于以人工智能、区块链、大数据、云计算等技术改造金融产品、经营模式与流程。文章从专业定位、培养目标、课程体系、学习方式、发展路径及前景等方面系统解读金融科技专业，强调这是金融与信息科技的交叉学科，区别于金融学与金融工程，目标是培养具备扎实金融理论、强信息科技基础、卓越实践、较强系统性问题解决能力及社会责任感的交叉拔尖人才。课程设置覆盖数学、计算机、学科基础、专业核心等四大模块；学习采用理论-实验-项目的“三位一体”模式，辅以竞赛、科研驱动与产业实习，帮助学生在真实场景中锤炼能力。未来发展虽充满挑战，但金融科技人才需求旺盛，强调持续学习与跨学科融合的能力。对高中生与家长的建议包括强化数学和逻辑思维、提升编程能力、提前体验与理性评价，避免盲目跟风，重视基础理论与实践能力的长期培养。
🏷️ #金融科技 #跨学科 #人才培养 #课程体系 #就业前景
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📰 2026平板电脑性能排行榜 金融数据分析与多任务处理利器
在医疗与金融行业的移动办公场景中，高端平板已成为日常数字中枢，具备专业交互、稳定性能、长续航和跨平台协同能力。文章依据真实工作流，评测三款定位清晰、体验扎实的平板：科大讯飞T10以教育科技基因切入，13英寸LTPS屏幕+8GB+256GB配置，支持一体式升降双目摄像头与AI学习系统，能快速完成PDF批注、合同条款识别和结构化摘要，提升病历归档与风控复核效率。联想小新Pad Pro 12.7以极致轻薄、12.7英寸2.9K屏幕和四扬声器带来良好视觉与听觉沉浸，LPDDR5内存与多任务并行表现出色，10100mAh大电池配合快充，适合外勤与基层场景的高性价比选择。华为MatePad Air 12英寸以国产化全维进化著称，冰芯散热与27%算力提升保障持续性能，2K级柔光屏降低视觉疲劳，66W快充与HarmonyOS 5实现广泛应用兼容，AI助力转写、合同要点提取与笔触响应更高效。三款产品覆盖深度AI赋能、轻量高效到全能旗舰的不同办公层级，价格梯度合理，皆能在医院、保险、银行等场景中成为可靠的生产力支点。
🏷️ #医控#金融#平板#办公
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📰 2026平板电脑性能排行榜 金融数据分析与多任务处理利器
在医疗与金融行业的移动办公场景中，高端平板已成为日常数字中枢，具备专业交互、稳定性能、长续航和跨平台协同能力。文章依据真实工作流，评测三款定位清晰、体验扎实的平板：科大讯飞T10以教育科技基因切入，13英寸LTPS屏幕+8GB+256GB配置，支持一体式升降双目摄像头与AI学习系统，能快速完成PDF批注、合同条款识别和结构化摘要，提升病历归档与风控复核效率。联想小新Pad Pro 12.7以极致轻薄、12.7英寸2.9K屏幕和四扬声器带来良好视觉与听觉沉浸，LPDDR5内存与多任务并行表现出色，10100mAh大电池配合快充，适合外勤与基层场景的高性价比选择。华为MatePad Air 12英寸以国产化全维进化著称，冰芯散热与27%算力提升保障持续性能，2K级柔光屏降低视觉疲劳，66W快充与HarmonyOS 5实现广泛应用兼容，AI助力转写、合同要点提取与笔触响应更高效。三款产品覆盖深度AI赋能、轻量高效到全能旗舰的不同办公层级，价格梯度合理，皆能在医院、保险、银行等场景中成为可靠的生产力支点。
🏷️ #医控#金融#平板#办公
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📰 吕家进：智能化不是选择题而是必答题，要“致广大而尽精微”
4月30日的数字金融主题交流活动在福州举行，由多方共同承办，聚焦人工智能与金融的深度融合。演讲者从金融机构、行业与政策三个层面提出要以数据治理、知识梳理、场景建设与组织革新为核心，推动基础大模型与机构特色协同，形成高质量的数据集与可落地的智慧化能力，建立以数据驱动的运营闭环，提升风控与服务效率。在机构层面，强调“致广大而尽精微”，通过提炼洞察、规范知识、构建场景及改革组织，促使模型不断进化；在行业层面，倡导将挑战转化为机会，通过智能体提升客户服务与渠道体验，推动产品模块化与一体化落地， redefining 业务与风控边界，实时感知与冻结风险。政策层面则建议加强联合创新、数据共享与沙盒监管，促进产学研协同与公共数据市场化。福建作为数字中国的起点，兴业银行以科技兴行为基因，已实现大规模智能体应用，显示出数智化转型的阶段性成效，指向更高质量的发展目标。
🏷️ #数据治理 #智能化 #金融风控 #场景建设 #数据共享
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📰 吕家进：智能化不是选择题而是必答题，要“致广大而尽精微”
4月30日的数字金融主题交流活动在福州举行，由多方共同承办，聚焦人工智能与金融的深度融合。演讲者从金融机构、行业与政策三个层面提出要以数据治理、知识梳理、场景建设与组织革新为核心，推动基础大模型与机构特色协同，形成高质量的数据集与可落地的智慧化能力，建立以数据驱动的运营闭环，提升风控与服务效率。在机构层面，强调“致广大而尽精微”，通过提炼洞察、规范知识、构建场景及改革组织，促使模型不断进化；在行业层面，倡导将挑战转化为机会，通过智能体提升客户服务与渠道体验，推动产品模块化与一体化落地， redefining 业务与风控边界，实时感知与冻结风险。政策层面则建议加强联合创新、数据共享与沙盒监管，促进产学研协同与公共数据市场化。福建作为数字中国的起点，兴业银行以科技兴行为基因，已实现大规模智能体应用，显示出数智化转型的阶段性成效，指向更高质量的发展目标。
🏷️ #数据治理 #智能化 #金融风控 #场景建设 #数据共享
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📰 守护万家灯火背后的金融安全——记“全国五一劳动奖章”获得者俞学浩
本文聚焦网络安全攻防尖兵俞学浩，展现其在国家关键信息基础设施安全防护中的长期坚守与卓越贡献。作为中国银行信息科技运营中心SOC党支部书记和高级工程师，他推动全球“一体化”威胁监测视图的建设，显著提升集团防护能力，近年未发生重大网络安全事件。通过创新党建工作法与技术体系建设，他带领团队形成全球覆盖、纵深自适应的安全架构，建立威胁、漏洞、资产、情报、态势、策略六大核心运营领域，并应用生成式AI与安全编排，提升协同效率。个人屡获行业与国家级荣誉，曾在金融业网络安全攻防赛夺冠，十余项原创漏洞认证与多项国际认证见证其专业能力。文章还强调其在“零信任”建设、攻防演练、DDoS防护、产学研用协同等方面的持续探索，以及对行业安全生态的赋能与社会价值的转化，彰显他作为共产党员、金融工匠的初心与担当。
🏷️ #网络安全 #金融安全 #攻防尖兵 #零信任 #全球一体化
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📰 守护万家灯火背后的金融安全——记“全国五一劳动奖章”获得者俞学浩
本文聚焦网络安全攻防尖兵俞学浩，展现其在国家关键信息基础设施安全防护中的长期坚守与卓越贡献。作为中国银行信息科技运营中心SOC党支部书记和高级工程师，他推动全球“一体化”威胁监测视图的建设，显著提升集团防护能力，近年未发生重大网络安全事件。通过创新党建工作法与技术体系建设，他带领团队形成全球覆盖、纵深自适应的安全架构，建立威胁、漏洞、资产、情报、态势、策略六大核心运营领域，并应用生成式AI与安全编排，提升协同效率。个人屡获行业与国家级荣誉，曾在金融业网络安全攻防赛夺冠，十余项原创漏洞认证与多项国际认证见证其专业能力。文章还强调其在“零信任”建设、攻防演练、DDoS防护、产学研用协同等方面的持续探索，以及对行业安全生态的赋能与社会价值的转化，彰显他作为共产党员、金融工匠的初心与担当。
🏷️ #网络安全 #金融安全 #攻防尖兵 #零信任 #全球一体化
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📰 上海石油天然气交易中心
4月28日，“税悦鑫程引航 辩响合规新章”2026年上海市大学生金融财税辩论邀请赛圆满落幕。本届赛事吸引了全市32所高校辩论队参与，在为期一个月的时间里，历经5个阶段、31场高水平对决。辩手们用青春思辨共话金融财税发展，也让这场大赛成为上海创新税收普法、赋能青年成长、服务国际金融中心建设的一次生动实践。本届辩论赛由上海书城、上海青年家园民间组织服务中心、华语辩论网联合主办，国家税务总局上海市税务局第三税务分局、上海财经大学财税投资学院担任指导单位。东方有线网络有限公司为支持单位。赛事立足上海国际金融中心建设大局，围绕金融合规、税收法治、诚信纳税、创新与安全等主题精心设计辩题，引导学子们在观点碰撞中深化对法治公平的价值认同。决赛围绕“对于新兴业态，现阶段税制设计应侧重鼓励创新/合规发展”开展精彩对决。最终，上海对外经贸大学荣获冠军，同济大学摘得亚军，上海交通大学、海军军医大学获得季军，同济大学陈厚德获得全程最佳辩手。复旦大学辩论队成员、优秀辩手李芮感慨道：“这次金融财税辩论赛，让我第一次以青年视角切入财税行业的前沿议题。在观点的交锋中，我不仅加深了对税收法治与金融创新的理解，也实现了逻辑与表达的双向打磨，在思辨中解锁了不一样的专业成长。”在4月28日正式决赛开始前，一场别开生面的AI表演赛率先点燃现场气氛。两位曾获华语辩论国际赛冠军的高校辩手，携手上海财经大学新锐辩手，与“东方有线AI思政辩论智能体”围绕“十五五”时期推进上海国际金融中心建设议题，展开精彩的人机思辨对决。AI辩手依托大语言模型与自主辩论系统展开攻防，青年辩手则以富有感染力和共情力的表达从容应对。这一环节引发了现场观众对“人机协同”“科技赋能专业”等话题的深入思考。作为今年税收宣传月的上海特色活动，本届辩论赛以青春之力赋能法治宣传、以思辨之智贡献发展良策，不仅为高校学子搭建了展示风采、交流互鉴、提升素养的优质平台，更创新打造了“税收+普法+育人”的融合实践品牌，在沪上高校师生中形成了广泛的普法宣传效应。国家税务总局上海市税务局第三税务分局负责人表示：“大赛以青年喜闻乐见的辩论形式，在思辨中深化对合规、法治、责任的理解，推动财税法治理念从校园走向社会。”未来，赛事将持续擦亮品牌、深化内涵，引导更多青年心系国家发展、践行法治理念、勇担时代使命，为上海国际金融中心建设和经济社会高质量发展注入源源不断的青春活力与法治动能。
🏷️ #辩论赛 #税收法治 #青年成长 #金融中心 #普法
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4月28日，“税悦鑫程引航 辩响合规新章”2026年上海市大学生金融财税辩论邀请赛圆满落幕。本届赛事吸引了全市32所高校辩论队参与，在为期一个月的时间里，历经5个阶段、31场高水平对决。辩手们用青春思辨共话金融财税发展，也让这场大赛成为上海创新税收普法、赋能青年成长、服务国际金融中心建设的一次生动实践。本届辩论赛由上海书城、上海青年家园民间组织服务中心、华语辩论网联合主办，国家税务总局上海市税务局第三税务分局、上海财经大学财税投资学院担任指导单位。东方有线网络有限公司为支持单位。赛事立足上海国际金融中心建设大局，围绕金融合规、税收法治、诚信纳税、创新与安全等主题精心设计辩题，引导学子们在观点碰撞中深化对法治公平的价值认同。决赛围绕“对于新兴业态，现阶段税制设计应侧重鼓励创新/合规发展”开展精彩对决。最终，上海对外经贸大学荣获冠军，同济大学摘得亚军，上海交通大学、海军军医大学获得季军，同济大学陈厚德获得全程最佳辩手。复旦大学辩论队成员、优秀辩手李芮感慨道：“这次金融财税辩论赛，让我第一次以青年视角切入财税行业的前沿议题。在观点的交锋中，我不仅加深了对税收法治与金融创新的理解，也实现了逻辑与表达的双向打磨，在思辨中解锁了不一样的专业成长。”在4月28日正式决赛开始前，一场别开生面的AI表演赛率先点燃现场气氛。两位曾获华语辩论国际赛冠军的高校辩手，携手上海财经大学新锐辩手，与“东方有线AI思政辩论智能体”围绕“十五五”时期推进上海国际金融中心建设议题，展开精彩的人机思辨对决。AI辩手依托大语言模型与自主辩论系统展开攻防，青年辩手则以富有感染力和共情力的表达从容应对。这一环节引发了现场观众对“人机协同”“科技赋能专业”等话题的深入思考。作为今年税收宣传月的上海特色活动，本届辩论赛以青春之力赋能法治宣传、以思辨之智贡献发展良策，不仅为高校学子搭建了展示风采、交流互鉴、提升素养的优质平台，更创新打造了“税收+普法+育人”的融合实践品牌，在沪上高校师生中形成了广泛的普法宣传效应。国家税务总局上海市税务局第三税务分局负责人表示：“大赛以青年喜闻乐见的辩论形式，在思辨中深化对合规、法治、责任的理解，推动财税法治理念从校园走向社会。”未来，赛事将持续擦亮品牌、深化内涵，引导更多青年心系国家发展、践行法治理念、勇担时代使命，为上海国际金融中心建设和经济社会高质量发展注入源源不断的青春活力与法治动能。
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📰 工行西宁城北支行携手青海理工学院 银校共建基地普及金融知识
4月29日，工商银行西宁城北支行与青海理工学院商学院在青海理工学院共同举办五四主题金融知识宣讲座谈，并签署实践教学基地建设协议，旨在护航青年成长、推动人才共育。活动以“五四薪火永相传 金融护航青春行”为主题，围绕个人征信维护、网络诈骗防范、理性借贷、银行卡安全与金融维权等内容展开，结合真实案例解析对刷单返利、虚假网贷、冒充客服等高发骗局的识别与防范，提升校园金融素养与安全意识。宣讲结束后，校企双方就青年金融素养培育、常态化宣教、产教融合等进行深入交流，探讨在实践教学、实习就业、金融课题研究等方面的长期合作。随后举行的实践教学基地签约仪式明确了双方在实习实训、课题研究、就业对接等方面的深度合作路径，力求打通理论学习与岗位实践，帮助毕业生平稳就业、提升竞争力。此次活动既加强校园金融安全防线，又搭建了长效育人平台，预计通过银校联动持续促进地方经济高质量发展。
🏷️ #金融安全 #银校合作 #产教融合 #高校就业 #青年成长
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📰 工行西宁城北支行携手青海理工学院 银校共建基地普及金融知识
4月29日，工商银行西宁城北支行与青海理工学院商学院在青海理工学院共同举办五四主题金融知识宣讲座谈，并签署实践教学基地建设协议，旨在护航青年成长、推动人才共育。活动以“五四薪火永相传 金融护航青春行”为主题，围绕个人征信维护、网络诈骗防范、理性借贷、银行卡安全与金融维权等内容展开，结合真实案例解析对刷单返利、虚假网贷、冒充客服等高发骗局的识别与防范，提升校园金融素养与安全意识。宣讲结束后，校企双方就青年金融素养培育、常态化宣教、产教融合等进行深入交流，探讨在实践教学、实习就业、金融课题研究等方面的长期合作。随后举行的实践教学基地签约仪式明确了双方在实习实训、课题研究、就业对接等方面的深度合作路径，力求打通理论学习与岗位实践，帮助毕业生平稳就业、提升竞争力。此次活动既加强校园金融安全防线，又搭建了长效育人平台，预计通过银校联动持续促进地方经济高质量发展。
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📰 行业观察｜在金融服务中办好民生关键事
招商银行在可持续发展报告中展示了以民生为本的金融服务实践，围绕“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、乡村振兴”等民生目标持续发力。教育领域通过与多级教育部门合作，保障学前至高等教育的资金安全和数字化校园建设，推动教育公平与质量提升，青少年金融教育亦被持续推进。劳动者层面，银行以智慧工会平台与工资保障机制，确保工资及时发放并覆盖农民工等群体，养老金融与服务体系日益完善，个人养老金客户突破千余万，养老资产管理和产品丰富，线上线下适老服务不断优化。居住层面，聚焦刚性与改善性住房需求，推进二手房业务与保障性住房按揭，公积金缴存服务广泛覆盖灵活就业人群。乡村振兴方面，定点帮扶持续多年，投入资金提升教育、医疗、产业和扶贫能力，推动由“输血”向“造血”转变，形成产品+平台+合作社+农户的综合帮扶模式，提升县域教育水平和医疗条件。通过多措并举，招商银行把民生需求融入业务发展，传递金融温度，助力亿万家庭获得感与幸福感提升。
🏷️ #民生银行 #教育保障 #金融教育 #养老金融 #住房信贷
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📰 行业观察｜在金融服务中办好民生关键事
招商银行在可持续发展报告中展示了以民生为本的金融服务实践，围绕“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、乡村振兴”等民生目标持续发力。教育领域通过与多级教育部门合作，保障学前至高等教育的资金安全和数字化校园建设，推动教育公平与质量提升，青少年金融教育亦被持续推进。劳动者层面，银行以智慧工会平台与工资保障机制，确保工资及时发放并覆盖农民工等群体，养老金融与服务体系日益完善，个人养老金客户突破千余万，养老资产管理和产品丰富，线上线下适老服务不断优化。居住层面，聚焦刚性与改善性住房需求，推进二手房业务与保障性住房按揭，公积金缴存服务广泛覆盖灵活就业人群。乡村振兴方面，定点帮扶持续多年，投入资金提升教育、医疗、产业和扶贫能力，推动由“输血”向“造血”转变，形成产品+平台+合作社+农户的综合帮扶模式，提升县域教育水平和医疗条件。通过多措并举，招商银行把民生需求融入业务发展，传递金融温度，助力亿万家庭获得感与幸福感提升。
🏷️ #民生银行 #教育保障 #金融教育 #养老金融 #住房信贷
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📰 江苏金融业以数字金融筑牢消费者权益保护“防护网”
江苏金融监管局以数字金融为民生引擎，推动数字技术深度融入消保全链条，提升服务质效、守护消费者权益。通过顶层设计与过程监管，明确“数智为民”的发展方向，落实高质量发展方案，完善监管闭环，加强数据安全与个人信息保护，提升技术应用的安全、公平、可控。搭建赋能平台，促进行业创新与产学研合作，推动网点智能化与便民服务，缩短老人等特殊群体与数字服务的距离。数智赋能下，银行保险机构使用大数据、AI、物联网等提升理赔时效、风控能力及线上纠纷调解，形成从事前预警到事后追溯的全链条防护。以“全人群覆盖、全链条服务、全时空触达”为目标，推进线上线下深度融合，创新宣传教育，提升防范意识与金融素养，确保金融服务在城乡之间普惠、让群众真实感受数字金融的温度与安全感。
🏷️ #数字金融 #民生服务 #金融消保 #风控智能 #数据安全
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📰 江苏金融业以数字金融筑牢消费者权益保护“防护网”
江苏金融监管局以数字金融为民生引擎，推动数字技术深度融入消保全链条，提升服务质效、守护消费者权益。通过顶层设计与过程监管，明确“数智为民”的发展方向，落实高质量发展方案，完善监管闭环，加强数据安全与个人信息保护，提升技术应用的安全、公平、可控。搭建赋能平台，促进行业创新与产学研合作，推动网点智能化与便民服务，缩短老人等特殊群体与数字服务的距离。数智赋能下，银行保险机构使用大数据、AI、物联网等提升理赔时效、风控能力及线上纠纷调解，形成从事前预警到事后追溯的全链条防护。以“全人群覆盖、全链条服务、全时空触达”为目标，推进线上线下深度融合，创新宣传教育，提升防范意识与金融素养，确保金融服务在城乡之间普惠、让群众真实感受数字金融的温度与安全感。
🏷️ #数字金融 #民生服务 #金融消保 #风控智能 #数据安全
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📰 一季度贵州金融行业开学季反诈宣传活动5013场
为提升校园及周边金融安全意识，贵州省分行在开学季推动多方联动的反诈宣传工作。自3月起，牵头整合全省162家银行机构网点、33家支付机构，与公安、教育、媒体等部门联合，在4615所学校开展5013场现场反诈活动，覆盖师生64.4万人次，银行柜面拦截诈骗案例75起，挽损343万元。通过“人行统筹、机构联动、公安协同、学校配合、媒体助力”的机制，形成多方协同的宣传格局，确保宣传专业性与覆盖深度。宣传聚焦校园人群特征，明确11类高发诈骗类型及防范要点，广泛开展“百警进百班”“反诈第一课”等1038场宣讲，提升在校师生的安全用卡与防诈意识。对农村和少数民族地区，金融机构驻村干部组建双语宣讲队，借助乡音传播反诈知识。工行贵州分行亦深入大中小学及幼儿园开展普及教育，覆盖超2万人次，通过剖析“刷单返利”“游戏账号交易”等典型骗局，结合真实案例提升防范能力，并强调银行卡出租出借的法律后果，构建“识别—防范—求助”的防护链，夯实金融文化根基。未来将持续提升网点金融知识宣传能力，推进反诈法规解读，并实现对“三类群体”的有组织宣传与靶向推广。
🏷️ #反诈 #校园安全 #金融知识 #多方联动 #法治教育
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📰 一季度贵州金融行业开学季反诈宣传活动5013场
为提升校园及周边金融安全意识，贵州省分行在开学季推动多方联动的反诈宣传工作。自3月起，牵头整合全省162家银行机构网点、33家支付机构，与公安、教育、媒体等部门联合，在4615所学校开展5013场现场反诈活动，覆盖师生64.4万人次，银行柜面拦截诈骗案例75起，挽损343万元。通过“人行统筹、机构联动、公安协同、学校配合、媒体助力”的机制，形成多方协同的宣传格局，确保宣传专业性与覆盖深度。宣传聚焦校园人群特征，明确11类高发诈骗类型及防范要点，广泛开展“百警进百班”“反诈第一课”等1038场宣讲，提升在校师生的安全用卡与防诈意识。对农村和少数民族地区，金融机构驻村干部组建双语宣讲队，借助乡音传播反诈知识。工行贵州分行亦深入大中小学及幼儿园开展普及教育，覆盖超2万人次，通过剖析“刷单返利”“游戏账号交易”等典型骗局，结合真实案例提升防范能力，并强调银行卡出租出借的法律后果，构建“识别—防范—求助”的防护链，夯实金融文化根基。未来将持续提升网点金融知识宣传能力，推进反诈法规解读，并实现对“三类群体”的有组织宣传与靶向推广。
🏷️ #反诈 #校园安全 #金融知识 #多方联动 #法治教育
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📰 金融青春心向党 实干担当建新功—巴彦淖尔市金融系统主题团日活动在中国人寿巴彦淖尔分公司成功举办
为落实金融工作部署，巴彦淖尔地区联合主办的“青春赋能金融服务 实干书写时代华章”主题团日活动成功举办。活动以服务五篇大文章、讲好金融故事为核心，汇聚全市银行、保险机构青年代表参与，中国人寿巴彦淖尔分公司副总经理担任专业评委并现场打分。现场氛围热烈，参赛单位以普惠金融、民生保障、消费者权益保护、行业责任担当等为主题，通过演讲、小品、诗歌朗诵等多元形式，讲述基层金融服务暖心故事，展现金融青年扎根基层、履职尽责、服务地方发展的精神风貌。节目立意鲜明、情感真挚，既体现深耕主业的初心，也体现青年员工的奋进与担当。活动搭建了交流互学的平台，凝聚青年力量，激发岗位热情。中国人寿巴彦淖尔分公司表示将以此为契机，加强青年队伍建设，推动青年员工坚守金融初心、践行社会责任，持续深耕“五篇大文章”，以青春力量推动金融服务升级，服务地方高质量发展。
🏷️ #金融青年 #服务地方 #青年担当 #金融服务 #五篇大文章
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📰 金融青春心向党 实干担当建新功—巴彦淖尔市金融系统主题团日活动在中国人寿巴彦淖尔分公司成功举办
为落实金融工作部署，巴彦淖尔地区联合主办的“青春赋能金融服务 实干书写时代华章”主题团日活动成功举办。活动以服务五篇大文章、讲好金融故事为核心，汇聚全市银行、保险机构青年代表参与，中国人寿巴彦淖尔分公司副总经理担任专业评委并现场打分。现场氛围热烈，参赛单位以普惠金融、民生保障、消费者权益保护、行业责任担当等为主题，通过演讲、小品、诗歌朗诵等多元形式，讲述基层金融服务暖心故事，展现金融青年扎根基层、履职尽责、服务地方发展的精神风貌。节目立意鲜明、情感真挚，既体现深耕主业的初心，也体现青年员工的奋进与担当。活动搭建了交流互学的平台，凝聚青年力量，激发岗位热情。中国人寿巴彦淖尔分公司表示将以此为契机，加强青年队伍建设，推动青年员工坚守金融初心、践行社会责任，持续深耕“五篇大文章”，以青春力量推动金融服务升级，服务地方高质量发展。
🏷️ #金融青年 #服务地方 #青年担当 #金融服务 #五篇大文章
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📰 上海市劳动模范、上海银行曹广智：以技术为犁，深耕金融科技的“价值田”
本文聚焦上海国资委系统以劳模工匠宣讲团和“劳模工匠说”等平台为载体，推动劳模精神、劳动精神与工匠精神的弘扬，凝聚职工力量，推动国资国企高质量发展。以曹广智为代表的宣讲对象，分享在学习党的创新理论、服务改革发展、推动科技创新、提升经营管理等方面的经验，强调技术与价值的关系。通过智芯工程等案例，展示在核心系统国产化、数据迁移、风险控制与反诈体系建设中的技术突破与组织创新，体现“政治性、人民性、市场竞争力”三位一体的工作逻辑。文章指出金融科技已成为业务主阵地，强调以人为本、温度化的服务理念，如老年版手机银行的持续迭代，确保不同群体都能享受金融服务。进一步强调年轻人在IT变革中的核心作用，提出搭平台、办实事、办成事的管理思路，以及通过竞赛、AI推进小组等方式激发创新活力，最终用“初心、技术、团队”三句箴言总结三十年心得，指向未来持续深耕价值田的发展路径。
🏷️ #劳模精神 #金融科技 #国产化 #年轻人 #创新
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📰 上海市劳动模范、上海银行曹广智：以技术为犁，深耕金融科技的“价值田”
本文聚焦上海国资委系统以劳模工匠宣讲团和“劳模工匠说”等平台为载体，推动劳模精神、劳动精神与工匠精神的弘扬，凝聚职工力量，推动国资国企高质量发展。以曹广智为代表的宣讲对象，分享在学习党的创新理论、服务改革发展、推动科技创新、提升经营管理等方面的经验，强调技术与价值的关系。通过智芯工程等案例，展示在核心系统国产化、数据迁移、风险控制与反诈体系建设中的技术突破与组织创新，体现“政治性、人民性、市场竞争力”三位一体的工作逻辑。文章指出金融科技已成为业务主阵地，强调以人为本、温度化的服务理念，如老年版手机银行的持续迭代，确保不同群体都能享受金融服务。进一步强调年轻人在IT变革中的核心作用，提出搭平台、办实事、办成事的管理思路，以及通过竞赛、AI推进小组等方式激发创新活力，最终用“初心、技术、团队”三句箴言总结三十年心得，指向未来持续深耕价值田的发展路径。
🏷️ #劳模精神 #金融科技 #国产化 #年轻人 #创新
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📰 兴业银行金融科技研究院社招，涉算法、AI研发、AI业务创新等8个岗位-移动支付网
本文汇总了兴业银行金融科技研究院面向校园招聘的多岗位信息，涵盖金融科技高级算法、AI平台、业务创新、金融工程、营销风控、自然语言处理、规划创新等方向。各岗位均要求硕士及以上学历，具备相关领域的专业背景、2-5年的工作经验及良好的文档与沟通能力，强调在计算机视觉、深度学习、对话系统、图计算、知识图谱等领域的工程化落地与平台能力。部分岗位还强调对新技术的前瞻性跟踪、平台级设计、多租户与资源调度、以及大数据、实时处理等能力。任职要求普遍包括熟练掌握Python、C/C++等开发语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，具备良好的问题分析、需求设计与团队协作能力，优先考虑在行业内有高影响力成果、完成过商业落地项目者，以及具备SAAS、AI平台、金融场景应用经验者。
🏷️ #金融科技 #AI平台 #计算机视觉 #自然语言处理 #大数据
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📰 兴业银行金融科技研究院社招，涉算法、AI研发、AI业务创新等8个岗位-移动支付网
本文汇总了兴业银行金融科技研究院面向校园招聘的多岗位信息，涵盖金融科技高级算法、AI平台、业务创新、金融工程、营销风控、自然语言处理、规划创新等方向。各岗位均要求硕士及以上学历，具备相关领域的专业背景、2-5年的工作经验及良好的文档与沟通能力，强调在计算机视觉、深度学习、对话系统、图计算、知识图谱等领域的工程化落地与平台能力。部分岗位还强调对新技术的前瞻性跟踪、平台级设计、多租户与资源调度、以及大数据、实时处理等能力。任职要求普遍包括熟练掌握Python、C/C++等开发语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，具备良好的问题分析、需求设计与团队协作能力，优先考虑在行业内有高影响力成果、完成过商业落地项目者，以及具备SAAS、AI平台、金融场景应用经验者。
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📰 “彩云英才荟”聚焦金融服务助力引才留才
4月29日，云南省多所高校校友联合中国人寿昆明公司在昆明举办“彩云英才荟——智汇滇峰・共创未来”专题交流分享活动。这是“彩云英才荟”系列的创新实践，首次将省外重点高校校友与金融行业深度交流链接，旨在以专业金融服务助力云南经济发展。活动中，北京大学、北京师范大学等校友分别介绍校友资源与人才状况，并就优化金融服务中的人才服务工作与中国人寿昆明分公司负责人进行座谈。昆明分公司财富中心与云南师范大学校友会现场达成合作，将定期联合举办金融专题活动、开展人才推荐，丰富“彩云英才荟”的服务内容。该活动聚焦云南省委“3815”战略，搭建产学研企深度融合的平台，营造“近悦远来”的人才生态。值得关注的是，在院士见证下，“云南高质量发展”人才库于2026年3月建成并启用，首批入库人才超1.5万。金融行业将以此次活动为契机，搭建常态化的人才引进通道与交流平台，畅通人才对接、资源互通，提供面向人才职场发展、家庭保障、资产规划等一体化金融服务，全面为人才保驾护航、精准赋能，为云南引才、育才、留才、用才提供金融支持。
🏷️ #人才 #金融服务 #云南 # 校友 # 合作
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📰 “彩云英才荟”聚焦金融服务助力引才留才
4月29日，云南省多所高校校友联合中国人寿昆明公司在昆明举办“彩云英才荟——智汇滇峰・共创未来”专题交流分享活动。这是“彩云英才荟”系列的创新实践，首次将省外重点高校校友与金融行业深度交流链接，旨在以专业金融服务助力云南经济发展。活动中，北京大学、北京师范大学等校友分别介绍校友资源与人才状况，并就优化金融服务中的人才服务工作与中国人寿昆明分公司负责人进行座谈。昆明分公司财富中心与云南师范大学校友会现场达成合作，将定期联合举办金融专题活动、开展人才推荐，丰富“彩云英才荟”的服务内容。该活动聚焦云南省委“3815”战略，搭建产学研企深度融合的平台，营造“近悦远来”的人才生态。值得关注的是，在院士见证下，“云南高质量发展”人才库于2026年3月建成并启用，首批入库人才超1.5万。金融行业将以此次活动为契机，搭建常态化的人才引进通道与交流平台，畅通人才对接、资源互通，提供面向人才职场发展、家庭保障、资产规划等一体化金融服务，全面为人才保驾护航、精准赋能，为云南引才、育才、留才、用才提供金融支持。
🏷️ #人才 #金融服务 #云南 # 校友 # 合作
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📰 邮储银行湖口县支行党支部：筑牢廉洁防线 锤炼过硬作风
邮储银行湖口县支行党支部坚持党建引领，以铁的纪律、严的标准、实的举措锻造忠诚干净担当的金融铁军，为高质量发展筑牢根基。首先拧紧思想总开关，建立廉洁自律防火墙，通过党课、廉政谈话、案例剖析和警示片等形式增强敬畏与底线意识，聚焦关键岗位梳理风险点，制定防控清单并签订承诺书，使纪律内化于心、外化于行；定期学习党纪与金融禁令，以案示警，形成日常廉洁文化的浸润效应。其次压实管党责任链，推动党风与业务同谋划、同部署、同考核，完善党内与业务监督协同，开展“三会一课”、组织生活会等，发挥批评与自我批评的武器，提升凝聚力与战斗力，并以先锋模范作用带动风险防控与服务客户的示范效应。最后锤炼作风“硬本领”，纠治形式主义与官僚主义，弘扬求真务实、担当作为的作风，优化流程、提升办事效率，杜绝“门好进、事难办”等现象，严格执行中央八项规定，倡导勤俭节约和规范办公，进行常态化作风督查与行风评议，以硬作风体现国有大行责任。
🏷️ #廉洁 #党建 #作风 #金融风控 #党风
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📰 邮储银行湖口县支行党支部：筑牢廉洁防线 锤炼过硬作风
邮储银行湖口县支行党支部坚持党建引领，以铁的纪律、严的标准、实的举措锻造忠诚干净担当的金融铁军，为高质量发展筑牢根基。首先拧紧思想总开关，建立廉洁自律防火墙，通过党课、廉政谈话、案例剖析和警示片等形式增强敬畏与底线意识，聚焦关键岗位梳理风险点，制定防控清单并签订承诺书，使纪律内化于心、外化于行；定期学习党纪与金融禁令，以案示警，形成日常廉洁文化的浸润效应。其次压实管党责任链，推动党风与业务同谋划、同部署、同考核，完善党内与业务监督协同，开展“三会一课”、组织生活会等，发挥批评与自我批评的武器，提升凝聚力与战斗力，并以先锋模范作用带动风险防控与服务客户的示范效应。最后锤炼作风“硬本领”，纠治形式主义与官僚主义，弘扬求真务实、担当作为的作风，优化流程、提升办事效率，杜绝“门好进、事难办”等现象，严格执行中央八项规定，倡导勤俭节约和规范办公，进行常态化作风督查与行风评议，以硬作风体现国有大行责任。
🏷️ #廉洁 #党建 #作风 #金融风控 #党风
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📰 AI应用如火如荼，多家上市银行依然计划大手笔招聘，行业将步入“AI提效、人力创利”协同阶段
在银行业AI应用快速推进、以往减员增效的趋势下，部分上市银行仍宣布逆势增员，意在缓解前线服务与人性化需求的缺口。上海银行预计未来五年净增5000名员工，其中营销与科技人员各占一半，原因在于“最后一公里”客户服务不可替代与AI落地需要人机协同的能力。浙商银行也提出多年后将招聘超过5000名大学生的计划。行业普遍现象是AI在信贷、客户管理、风控、文书等基础环节替代人工，提升效率；同时一线岗位扩招被视为对接AI不足之处、提升个性化与本地化服务的必要补充。业界观点分化：一线人员扩招与金融科技并非矛盾，AI更多扮演流程化、标准化的效率工具，短期内难以直接创造营收增量。未来银行业将进入“AI提效、人力创利”的协同阶段，强调人力在情境化服务、客户关系维护等方面的不可替代性。总体来看，AI提升效率的同时，仍需通过增员来弥补AI无法覆盖的服务容量与客户体验。
🏷️ #银行 AI #人机协同 #增员计划 #前线服务 #金融科技
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📰 AI应用如火如荼，多家上市银行依然计划大手笔招聘，行业将步入“AI提效、人力创利”协同阶段
在银行业AI应用快速推进、以往减员增效的趋势下，部分上市银行仍宣布逆势增员，意在缓解前线服务与人性化需求的缺口。上海银行预计未来五年净增5000名员工，其中营销与科技人员各占一半，原因在于“最后一公里”客户服务不可替代与AI落地需要人机协同的能力。浙商银行也提出多年后将招聘超过5000名大学生的计划。行业普遍现象是AI在信贷、客户管理、风控、文书等基础环节替代人工，提升效率；同时一线岗位扩招被视为对接AI不足之处、提升个性化与本地化服务的必要补充。业界观点分化：一线人员扩招与金融科技并非矛盾，AI更多扮演流程化、标准化的效率工具，短期内难以直接创造营收增量。未来银行业将进入“AI提效、人力创利”的协同阶段，强调人力在情境化服务、客户关系维护等方面的不可替代性。总体来看，AI提升效率的同时，仍需通过增员来弥补AI无法覆盖的服务容量与客户体验。
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