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📰 春招火热来袭，券商加码AI人才布局

春招进入白热化阶段，券商加速布局AI与财富管理相关岗位。多家头部券商开设金融科技专场，岗位涵盖前端到后端、算法开发等，要求具备机器学习、深度学习基础以及金融业务理解，Python/Java/C++等编程能力成为基本门槛，部分岗位还要求大模型调优与智能体开发经验。金融科技人才需求与行业转型高度绑定，AI投顾、智能客服、量化交易系统被视为“必须做”的方向，直接提升获客与运营效率。与此同时，财富管理转型深化，投顾岗位需求持续攀升，基金投顾运营、私财策略设计等细分岗位层出不穷，招聘规模在增多，甚至出现“滚动招聘+实习留用”的新模式，一批券商取消固定批次，全年持续招录。相对而言，投行、研究岗位持续收缩，分析师数量出现拐点，招聘节奏趋于灵活，整体呈现“热岗+冷岗并存”的态势。上述变化表明，金融科技驱动的专业化与多元化人才需求成为春招的核心趋势。

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