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📰 西部利得基金贺燕萍卸任，年内一批公募掌舵人“到龄退休” - 21经济网

贺燕萍于2025年10月4日正式退休，结束了她在西部利得基金近十年的总经理任期。她在任期间，推动了公司从公募管理规模不足百亿元发展到超千亿元，奠定了西部利得基金在行业中的竞争地位。贺燕萍的管理理念以“积木式矩阵架构”和“WISE投资决策支持平台”为核心，促进了公司各业务线的共同发展，产品线也从7只扩大至74只。

然而，贺燕萍的卸任也恰逢西部利得基金经历了一场舆情危机，旗下基金经理因涉赌被查，公司的合规披露和舆情响应被市场批评为过于迟缓。此事件引发了投资者对公司管理的信任危机，市场对新任管理团队的关注度也随之上升。新任总经理人选尚未公布，西部利得基金在高质量发展的背景下面临着管理层衔接和行业竞争加剧的挑战。

“到龄退休”成为今年基金行业的热词，许多高管因到龄卸任，行业内新老交替的趋势明显。贺燕萍的退休不仅是个人职业生涯的结束，也标志着西部利得基金一个时代的结束，未来的挑战与机遇将由新一代管理团队来面对。

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📰 又一千亿公募总经理到龄退休！

信达澳亚基金于9月5日宣布总经理朱永强因到龄退休，由副总经理方敬暂代其职。朱永强在任期间带领公司实现了快速发展，尤其在权益、量化和固收领域均表现优异。信达澳亚基金在其领导下的业绩显著增长，截止2025年8月31日，公司旗下41只基金产品的年回报率超过30%。

近年来，公募基金行业高管变动频繁，许多高管因到龄退休而离任。今年，诺德基金和华安基金等也相继宣布董事长退休，这其中不乏在行业内深耕多年的资深人士。业内普遍认为，这种新老交替是行业高质量发展阶段的必然现象。

随着行业的快速发展与变革，退役的老将为公司的发展做出了重要贡献，同时也为新生力量的加入创造了条件。新一代管理团队将继续推动公募基金行业的进步与创新，保持竞争力。高管的变动或将引发市场的进一步关注与动向。

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📰 又一千亿公募总经理到龄退休！_央广网

信达澳亚基金于9月6日公告称，朱永强因到龄退休，自9月5日起离任公司总经理，副总经理方敬将代行此职。朱永强在公募基金行业拥有丰富经验，自2019年加入信达澳亚基金以来，公司在其带领下实现了快速发展，旗下基金产品回报率超过30%。在其任期内，信达澳亚基金专注于权益、量化和固收领域，构建多元化人才结构和严谨的风险控制机制。

今年以来，公募基金行业高管因到龄退休的情况频发，包括诺德基金、华安基金等多家公司都经历了高管变更。这些离任的高管们为所在公司及行业的发展做出了重要贡献，见证了行业的快速演变。随着老一辈掌舵者的退休，行业也进入新老交替阶段，新生力量的加入将为行业发展注入新的活力。

信达澳亚基金成立于2006年，是国内首家由国有资产管理公司控股的基金管理公司，近年来在复杂的市场环境中表现出色，规模已超过1030亿元。公司董事长商健和总经理方敬的变更，标志着信达澳亚基金正适应行业新形势，推动高质量发展。

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