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📰 清华大学战略与安全研究中心-首页

本次研讨会聚焦 Mythos 事件对金融机构的安全风险及治理挑战，讨论指出AI漏洞挖掘成本下降、攻击速度加快，使传统单一防护模式难以应对。与会专家强调需建立跨机构、跨行业的协同防御网络，推动安全信息共享，构建全行业联防联控的治理框架。演讲指出应通过快速迭代的护栏技术、提升AI行动透明度、建立可溯源与可恢复的AI操作体系，并利用安全靶场进行持续演练与验证，以提升AI安全架构韧性。会议强调在强化机构自身安全能力的同时，推动跨领域、跨境生态协同机制，以应对AI引发的系统性冲击与韧性考验。参会单位涵盖政府部委、金融机构与科技企业等，显示对AI安全治理的高层共识与协同需求，未来将继续推动行业治理体系建设，提升金融体系对复杂AI风险的适应能力。

🏷️ #AI安全 #风控协同 #安全治理 #跨机构协同 #舆论治理

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📰 金融护航守民生 中华财险湖南分公司开展6·15防范非法金融活动集中宣传日活动_保险_财富频道

为落实全省防范非法金融活动工作部署，守护群众财产安全，中华财险湖南分公司6月15日开展2026年“守住钱袋子·护好幸福家”防范非法金融活动集中宣传日活动，多维推动防非宣教工作，践行金融为民国企担当。宣传实现省市两级全域联动，省级层面联合长沙中支参与省级启动会，结合保险行业典型案例科普非法集资、虚假理财等非法金融行为，启动会由王燕带领宣读倡议，凝聚全民共治共识。属地层面各地市机构主动对接金融监管局、保险协会，同步参与本地宣传，实现全省覆盖。线上线下双向发力，线下推进“五进入”宣教，网点设宣传专区，永州益阳等地打造蔬果主题展板和互动游戏，解读非法金融行为，郴州现场以案说法提升辨识能力。长沙等地下沉社区、乡村、商圈，面向老年人、农户等重点人群普法答疑，现场设置趣味答题获奖。线上通过公众号、社群、员工圈层扩大宣传声量，营造全民反诈氛围，同时强化内部合规，组织全员防非学习、排查风险，筑牢风控底线。未来将常态化开展防非宣教，创新形式，深化属地金融服务，净化区域金融生态，护航地方经济平稳发展。

🏷️ #防非 #金融安全 #宣传日 #金融科普 #风险防控

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📰 济宁市保险行业协会参与防范非法集资集中宣传日现场宣传活动_手机网易网

6月12日，济宁市保险行业协会在人民公园联合辖区保险机构开展防范非法集资主题宣传活动，突出保险行业特色，通过设立咨询专区、典型案例展板、手册和宣传单等形式，重点提示代理退保黑产、养老理财陷阱和虚假保险项目等与保险相关的非法金融活动风险。现场工作人员揭示高收益理财型保险话术套路与新型网络诈骗手法，活动共发放保险知识宣传资料超过500份，受理咨询超过400人次，展现了保险行业的社会担当。未来将推动保险知识进社区系列宣讲，依托各营业网点建立常态化宣教阵地，重点关注老年人和新市民等群体的金融知识普及，强化风险防火墙作用，提升公众对非法金融活动的识别能力，维护本市金融安全稳定。

🏷️ #保险 #防骗 #宣传 #风险提示 #金融安全

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📰 利润腰斩逾期抬升 助贷业告别“野蛮生长”

2026 年第一季度，四家上市助贷企业奇富科技、乐信、信也科技、小赢科技集中公布业绩，普遍呈现营收下降、净利润大幅下滑以及贷款余额收缩的趋势，行业正处于强监管浪潮下的结构性调整期。自2025年10月《助贷新规》实施以来，综合融资成本上限、名单制准入、压降规模等硬性约束，使助贷行业进入强合规时代，市场对业绩与估值的担忧持续扩散。四家企业中，奇富科技虽仍位居龙头，但净利润同比下滑超过半数，撮合放款与在贷余额均显著下降；乐信实现营收同比小幅增长，但净利润同样大幅下滑，交易额有所提升；信也科技和小赢科技则面临更为明显的业绩与风险指标恶化，尤其小赢科技90天逾期率接近10%，成为行业风险的一个缩影。逾期率抬升、资产质量承压推动头部平台加大拨备、出表不良，行业进入“缩量控险”的阶段。随着监管继续收紧、透明披露与合规化管理的推动，未来助贷科技平台的定价上限将逐步降低，二级市场估值回落将持续，同时头部平台通过AI 技术赋能、拓展海外市场、打造多元化业务模式等方式，寻求新的增长点。AI 应用在风控、反欺诈和贷后管理等环节的广泛落地，已成为行业共识；海外市场与非信贷业务的扩张成为新的增长曲线，信也科技在海外业务表现尤为突出。短期内行业格局仍在动荡，但长期看合规、风控能力和多元化布局更具竞争力的平台，或将重塑市场份额与估值水平。

🏷️ #助贷 #风控 #AI #海外扩张 #行业洗牌

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📰 高薪绩效不再落袋为安！多家券商加入 “反向讨薪” 大军，高管薪酬可被追索扣回

本报记者梳理发现，2026年6月起，多家头部券商相继修订薪酬管理制度，将薪酬递延、追索扣回、长周期考核纳入核心条款，推动行业薪酬激励与风控深度绑定。专家田利辉指出，反向讨薪本质是将风险责任长期绑定，避免风险滞后与责任脱节，并强调这并非否定市场化激励，而是促使薪酬成为风险共担的契约工具。数据显示，部分头部券商人均薪酬达数十万元，递延支付与扣回机制将覆盖离职、退休人员，提升风险管理要求。监管层自2022年起就强调问责与薪酬约束，2026年进一步扩展递延支付比例与起付时间，强化3年+指标的长周期考核，以及对高管和核心骨干的长期追责。长期来看，这些制度变革将促使券商由以规模为导向的竞争转向以质量、合规与风险控制为导向的发展路径，推动行业生态向更高质量的专业化转型。

🏷️ #薪酬改革 #风控挂钩 #反向讨薪 #长周期考核 #追索扣回

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📰 时代财经

本次证券行业薪酬制度修订凸显“反向讨薪”与风险共担的长周期治理趋势，头部券商相继将薪酬递延、追索扣回等纳入核心条款，以实现风险责任的长期绑定。专家指出，这一机制并非单纯扣薪，而是通过把风险滞后性与责任脱节问题制度化，促使员工将潜在风险纳入决策视野，推动行业从追求规模转向追求质量。 wind 数据显示2025年上市券商人均薪酬普遍在40万至62万之间，部分头部的薪酬水平更高。修订后的指引明确递延支付起付时间、扩大追索范围至离职退休人员，并引入三年+的长周期考核，意在把风险 conserved 与激励绑定，促使从业者与企业共同承担风险。
总体来看，这场制度改革将对人才结构、企业治理和行业生态产生深远影响。短期内，部分中小券商可能面临人才流动压力；长期看，合规成本上升将成为新入门门槛，头部机构凭借跨境架构和买方投顾能力，市场将呈现质量导向的分化。三大制度突破包括长周期考核、T+2的递延支付与终身追责，旨在杜绝“人走账清”的现象，将专业声誉与经济责任长期绑定，推动行业从交易通道向风险管理者转型。

🏷️ #券商改革 #薪酬递延 #追索扣回 #风险管理 #长周期考核

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📰 "脱核"阵痛期：77号文落地、息差收窄、核心企业信用褪色——供应链金融走到拐点了吗？

供应链金融正经历前所未有的结构性震荡，长期以核心企业信用为锚的模式面临三重冲击：政策红线收紧、盈利空间被压缩、风控基础动摇。77号文将应收账款电子凭证等纳入顶层设计，明确六项刚性红线，推动行业从野蛮生长走向合规发展。与此同时，核心信用的弱化导致脱核融资兴起，物流贷、订单贷等新型模式快速出现，但全链路数字化率尚不足50%，坏账水平高于确权保理，司法追偿难度也更大。因此，行业短期将以确权保理为主，脱核融资并行发展，直到法律与数字基础设施完善后，才可能形成真正的转型拐点。未来竞争核心在于以全链路数据构建差异化风控体系，以及银行在科技投入与风险分担方面的协同能力；监管需要完善相关法规，推动跨行业数据共享与数字化改造，核心企业到2027年底前完成产业链数字化升级将成为行业共识。当前阶段是过渡期，市场需在确保安全的前提下探索新业态，同时把握数字化与风控升级的长期红利。到2026年跨境金融活动仍需应对汇率波动与数据合规挑战，行业聚焦开放与风控的平衡、科技赋能与制度完善，以实现稳定的长期增长。

🏷️ #供应链金融 #脱核融资 #确权保理 #数字化 #风控

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📰 资源整合到交付质量等多维认证：2026年5月留学生求职机构推荐

本文围绕2026年留学生求职机构的评选与排序，聚焦资源整合深度、交付可信度、导师实力、服务体系完整性和口碑五大维度，基于2026年1-4月超过5000份用户反馈的数据，给出梯队榜单。头部机构从传统中介推送转向数据驱动、风险共担的深度陪跑模式，强调将碎片化信息整合为可执行、可追踪的求职路径，提升直达名企的机会与成功率。榜单选取青林职途等机构，强调其AI赋能、全行业布局、强导师资源与全流程服务，并以“未获Offer可退款”等风险保障获得更高信任。同时，文章对求职者提出选型建议：明确自我定位、核验内推真实性、关注退款与陪跑条款、匹配岗位的行业背景、警惕过度承诺与低价陷阱，最终强调“独立能力提升”才是决定性因素，机构只是起点，职业能力的持续积累才是通往长期职业成功的关键。

🏷️ #留学 #求职机构 #AI赋能 #风险保障 #职业能力

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📰 筑牢金融保密安全防线 ——四川天府银行开展保密宣传教育系列活动

四川天府银行在4月中旬至5月中旬开展以“共筑保密防线，公民人人有责”为主题的保密宣传教育月活动，旨在提升全员保密风控意识，筑牢金融领域的安全防线。通过专题学习、警示教育、知识竞答、阵地宣传和社区服务等方式，员工学习《保守国家秘密法》及实施条例，围绕金融保密管理、客户信息保护、涉密文件管控、网络安全“十不做”等内容进行培训，并结合泄密案例进行风险场景剖析，以案为鉴，强化底线思维。各分支机构因地制宜开展学习、答题、宣传与自查，实现教育与隐患排查双落地，同时通过网点宣教、外场公益宣传以及线上矩阵扩大传播覆盖，覆盖到店客户与社会公众，提升保密实操能力和风险防范水平。未来将持续将保密教育融入日常经营管理，建立长效机制，进一步优化内部风控并承担社会科普责任，推动地方金融安全稳定高质量发展。

🏷️ #保密 #金融安全 #风险防控 #教育宣传 #社会科普

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📰 “DCE·中小同行”-兴业期货 “5·15全国投资者保护日”投教专项活动在甬举办

本次由宁波证监局指导、大连商品交易所支持、兴业期货有限公司主办的“DCE・中小同行”投教专项活动在宁波成功举行，旨在落实投资者保护要求，提升投资者金融素养和风险防范意识。现场30余名投资者参与，系统学习期货投教知识，构筑投资安全屏障。讲师围绕期货行业发展历程、市场基础知识、主体构成、常见风险与防范、法律法规、投资者适当性、非法套路及维权路径等多方面展开讲解，既有行业概览，也具实操性指导，内容丰富、知识性强。活动为宁波当地中小投资者提供了良好学习机会，凸显兴业期货承担行业责任、推动投资者保护落地的积极举措。未来，兴业期货将持续聚焦中小投资者教育，创新投教形式、丰富宣教内容、扩大覆盖面，并联合行业各方共同普及金融知识、倡导理性投资，维护投资者合法权益，促进资本市场稳健发展。

🏷️ #投教 #投资者保护 #金融素养 #风险防范 #期货

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📰 绿色金融支持生态环境治理面临多重挑战 - 碳金融 - 低碳网

绿色金融在推动中国经济社会绿色转型中发挥重要作用，已进入金融强国战略并取得显著进展。到2025年末，绿色贷款、绿色债券等规模全球领先，产品体系日趋完善。但绿色贷款投向仍存在结构性不平衡，基础设施和清洁能源占比过高，生态环境治理等公益性领域资金不足，公益项目缺乏直接商业收益，金融产品创新虽多但难以扩面。为强化绿色金融对生态环境治理的支撑，需创新区域性金融支持模式，拓宽公益项目融资路径，完善生态环境权益有偿使用与市场化配置，建立绿色评估体系及信息互通机制，构建风险共担与激励约束机制。具体对策包括：健全生态环境权益市场和抵质押融资，推动“生态权益增信”与区域性生态开发模式（EOD）的落地；建立覆盖企业与项目的多维度绿色评估体系，确保数据采集、核查及披露标准化，防止“洗绿”。同时完善信息共享平台、提升金融资源配置效率，并通过政府–银行–担保的分担机制、绿色信贷风险补偿与绿色保险增信等工具，增强银行对绿色项目的信心与放贷意愿。最终实现以激励与约束并举，推动绿色主体获得感提升，促使金融资源精准投向高质量的生态环境治理项目，促进区域绿色发展与转型升级。

🏷️ #绿色金融 #生态环境治理 #信息互通 #绿色评估 #风险共担

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📰 做好金融“五篇大文章”不能重规模、轻质量，中财绿金院沈蜜：它和ESG有很强内在一致性

转型金融被视为未来三年ESG金融创新的核心方向之一。文章指出，五篇大文章与ESG存在强内在一致性，核心在于将外部合规要求转化为机构内部能力与长期竞争力的提升，并将ESG嵌入风险偏好、授信、投资决策、产品设计与绩效考核等关键环节，建立“集中统筹、业务嵌入、数据支撑”的协同架构。机构应主动承担风险识别定价、企业转型服务及客户ESG能力建设等角色，构建从资金投放到结果验证的闭环评估体系，避免“假转型”。在现阶段更适合的架构是以董事会、管理层为方向判断与资源配置核心，中央职能部门提供标准、数据与培训，业务条线将ESG嵌入日常流程，形成前中后台共同使用的协同机制。除资本供给与价值发现外，金融机构还应成为风险识别与定价者、企业转型的金融服务提供者，以及客户ESG能力建设的推动者，以实现高质量发展和可持续经营。未来三年最具潜力的ESG创新还在转型金融领域，重点在于建立清晰的转型路径、可量化的减排目标、可执行的资本开支计划及真实用途的融资结算，以防止“假转型”与泛化。

🏷️ #转型金融 #ESG协同 #风险定价 #绩效考核 #闭环评估

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📰 深耕普惠金融服务新就业群体

普惠金融持续深化，立足多层次主体，覆盖小微经营者与灵活就业人群，拓宽服务边界、提升质效，已成为金融行业的共同选择。当前就业形态丰富，金融供需矛盾初现：新就业群体收入波动、资产偏轻，缺少标准化抵押材料；小微门店短期资金周转需求高，传统抵押门槛偏高，不适配小额高频用款；初创主体运营负担重、资金回笼慢，融资渠道有限，制约长期发展。为缓解差异化需求，监管部门推动优化金融服务，银行保险系统计数据与实际特征相结合，推动产品设计与风控体系革新，规范经营性贷款，防范欺诈，降低综合融资成本，提升下沉服务能力。金融机构需跳出传统思维，建立以经营流水、履约记录、数字征信为基础的灵活信用体系，推出循环授信、短期周转等轻量化产品，精简审批、缩短时限，依赖市场化定价对诚信主体给予成本倾斜，提升资金使用效率。数字化转型促线上线下融合，线上结算、借贷、管理一体化，服务嵌入产业园区、物流站点和商圈，降低门槛、提升效率。完善配套保障与风险防护，发展普惠保险、现金管理等协同服务，面向基层群体普及合规借贷与风险识别，规范收费、清理隐性成本，维护小微与灵活从业者权益。市场微观主体稳定，需在守住普惠方向的同时，兼顾经营效益与社会责任，完善产品结构与风控，延伸服务触角，缓解经营压力，助力广大劳动者稳健经营、稳步前行。

🏷️ #普惠金融 #小微企业 #灵活就业 #数字征信 #风控

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📰 2026年海归留学生求职服务机构行业标杆评选及综合实力报告

本报告聚焦2026年海归留学生求职服务行业，分析行业标杆机构的评选标准、代表性机构解读、求职者选取指南与行业趋势。核心发现显示，领先机构通过全流程职业服务、风险共担机制、产教深度融合及广泛的企业资源网络，正在将行业定位从单纯信息中介转向职业成长伙伴。评选体系围绕专业能力、服务完整度、资源覆盖、成果交付可靠性与用户口碑五大维度展开，强调导师资质、定制化服务、内推网络质量、真实案例可追溯性及退款等风险共担条款的重要性。青林职途作为典型代表，凭借全球化资源覆盖、超2000名在职高管导师、覆盖2000+家企业的内推资源及高昂的offer获取率，成为行业标杆并获得广泛认可。同时，领航海归职桥、新藤校招智库等机构以海外校园资源、小班+一对一模式和智能匹配系统各具优势，满足不同海归人群的需求。总结指出，未来三年行业竞争将聚焦真实交付率与长期职业价值，能够提供量化能力提升、可追溯路径与风险共担条款的机构，将获得持续信任与市场份额。

🏷️ #海归求职 #行业标杆 #职业成长 #风险共担 #内推资源

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📰 提升省属金融企业能级和服务实体经济质效 为全省经济社会高质量发展注入更多金融活水

四川省委副书记、省长施小琳在调研省属金融企业及财政厅工作时强调，要深入贯彻习近平总书记关于国企改革与金融工作的重要论述，落实党中央、国务院与省委的部署，围绕功能定位、主责主业持续深化改革创新，提升企业发展能级及服务实体经济的质效，为金融强省与全省高质量发展贡献力量。她指出近年来财政厅和省属金融企业在稳健运行与服务大局方面成效显著，国有金融企业要成为实体经济的主力军与金融稳定的压舱石，提升防范风险能力，完善省属金融资本管理机制，做大做强现代金融业，落实金融“五篇大文章”，为高质量发展注入金融活水。未来要支持金融企业做强做优主业，明确发展方向与重点投向，优化政策，提升银行、基金、保险、担保等服务能力，打通投早投小投硬科技、上规上榜上云上市等金融服务堵点。并要建立联动机制，深化产业前沿趋势研究，推动跨部门协同与资源高效整合，促进科技创新与企业融资等平台共建共享，探索与高能级金融机构的合作，完善人才激励约束机制，通过联合培养与挂职等方式储备人力，推动人才队伍建设走新路。金融风险防控仍是核心，压实出资人与企业主体责任，合力形成内控、行业自律、监管监督的合力，确保不发生区域性系统性风险。要加强党的领导与建设，推进党建与业务深度融合，完善治理体系，落实从严治党，树立正确政绩观，扎实推动国资国企改革与高质量发展取得成效。

🏷️ #国企改革 #金融服务 #风险防控 #党建引领 #人才激励

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📰 为什么两头在外的贸易，容易被部分国企做成资金业务？融资性贸易成因大起底

近些年，地方国企在两头在外的大宗贸易中，常被监管禁令与市场现实夹击，难以两全。传统贸易利润受信息对称、标准化商品与无明显差异化的冲击，逐渐被金融化生意替代，核心竞争力转向资金调配与风险管理，地方国企因缺乏专业风控能力，渐趋把贸易转向融资性贸易。银行缺位导致国企接棒资金服务，以低成本资金和深度参与贸易环节弥补缺口，但这也使其暴露在高风险的融资性贸易边缘。监管自2012年以来持续收紧，形成从提示、规范到追责的全链条，但地方国企的现实压力未得到缓解，伪装交易等现象层出不穷。破解之道在于明确转型方向，提供可替代业务路径，让国企既实现增长，又回归贸易本质。未来供应链金融在服务现代化产业、推动数字化与风控创新方面将担当关键角色，推动跨行业协同与监管协同，以金融服务实体经济、支撑产业升级为目标。2026年年会将围绕数字化穿透、跨境金融、新模式风控、数据资产与合规等议题，聚焦行业痛点与创新实践，促进政策解读、标杆经验交流与产业生态共建。

🏷️ #国企改革 #融资性贸易 #供应链金融 #风控创新 #数字化转型

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📰 中国再保庄乾志：2025年公司服务金融“五篇大文章”风险保额达87.5万亿元，同比增长11%_北京商报

本次发布会上，中国再保董事长庄乾志指出，公司将继续发挥保险再保险的“两器三网”功能，聚焦金融五篇大文章，推动科技创新、绿色转型、普惠民生与健康养老等领域的高质量保险服务。2025年在金融领域的风险保额达到87.5万亿元，同比增长11%，为中小微企业提供服务超过1013万家，增长31%，普惠健康保险覆盖超过3亿人次，增长50%。在三大方面持续推进：一是推动再保险市场建设，提升主力军作用，市场份额居行业前列，参与行业基础设施建设并支持上海国际再保险中心发展。二是助力巨灾保险体系，扩大全面灾种覆盖，提升科技能力，上线风险地图与模型，推动气候风险研究与管理体系建设。三是服务“一带一路”，担任共同体主席单位，成员扩容至24家，承保项目覆盖43个国家和地区，境外资产规模超2600亿元，推广绿色保险原则与境外风险评估体系，提升服务水平与风险管理。通过上述举措，中国再保致力于为宏观经济韧性与社会民生提供稳健的再保险支撑。

🏷️ #再保 #巨灾保险 #一带一路 #风险管理 #绿色保险

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📰 消金行业合规攻坚： 合作机构管理成风控“试金石”

随着消费金融行业从粗放扩张走向高质量发展，合作机构管理成为合规攻坚的关键环节，也是检验风控与合规素养的“试金石”。监管信号持续强化，上海金融监管局对尚诚消金罚款及国家金融监督管理总局及央行联合发布的明示综合成本规定，明确要求加强合作机构管理、纠正违规并在必要时终止合作或追究法律责任，行业合规压力增大。业界普遍认为，合作机构贯穿贷前获客、贷中增信、贷后管理，全链条资源整合与风险共担的本质决定了其重要性。过去助贷模式的快速扩张埋下隐患，外包带来风险边界模糊、暴力催收与信息泄露等问题成为监管重点。数据显示近两年罚单与合作管控不到位高度相关，推动行业加速披露合作名单、提升透明度。未来应在加强合作机构管理的同时，摒弃过度依赖，打造“去依赖化”的自主风控能力，建立哑铃型业务结构，既有强自主获客能力，又有多元精选的助贷合作作为补充，达到合规、稳健、高质量发展的目标。

🏷️ #合规 #合作机构 #风控 #助贷 #透明度

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📰 减量提质重在“质” 地方金融组织整治进入深水区

国家金融监督管理总局近年推进六类地方金融组织减量提质，取得积极成效。截至2025年末，六类机构数量同比降26%，与历史峰值相比降55%，自2024年以来累计清退不合规机构超5600家。地方金融组织以小额贷款、融资担保、典当等为主业，对中小企业“短、小、频、急”融资需求发挥关键作用，但过去十余年快速扩张也带来“失联”“空壳”等问题，扰乱金融生态。为治理风险，监管层推动瘦身行动，先后出台《小额贷款公司监督管理暂行办法》等举措，清退失联空壳小贷，区域性清退持续推进。专家认为，减量是第一步，核心在于提升质量，四大方向包括深耕本土特色、推进普惠金融、增强科技赋能、打造差异化主业能力。地方金融组织应结合区域经济与产业升级，围绕“一地一品、一链一策”服务，聚焦被服务薄弱群体，实现线上化、自动化审批，避免盲目扩张，走“小而美、专而精”的差异化路径。

🏷️ #金融监管 #地方金融 #普惠金融 #数字化 #风险清理

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📰 面对面宣传，让金融安全知识深入人心

本次活动在浏阳举行，以“清朗金融网络 守护安心消费”为主题，汇聚多家金融机构共同参与，旨在提升公众的金融素养与风险防范能力。中国人寿浏阳支公司积极参与，通过设立专属展台和丰富的宣传资料，覆盖人身保险基础知识、防范非法集资、警惕代理退保等核心内容，帮助市民识别保险销售误导，明确合法维权渠道。现场工作人员面对面解答市民疑问，重点普及防范电信网络诈骗、保护个人金融信息等知识，用通俗易懂的语言解析金融风险与典型案例，让知识走进群众日常生活。为增强宣传效果，活动还设有“消保宣教・卡片抽抽乐”等互动环节，市民通过抽取风险提示卡片并朗读语录，加深记忆，提升自我防护意识。此次活动体现了浏阳金融行业“金融为民”的初心与担当，拓宽消保知识覆盖，提升市民金融素养，同时提醒消费者筑牢信息安全防线，防范非法集资，保护家庭幸福。

🏷️ #金融教育 #风险防范 #信息安全 #保险知识 #公益行动

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