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📰 狂抛400亿坏账!兴业消金的“V型反转”,只是一场报表魔术?
兴业消金近期因员工与外包公司劳动纠纷而被诉,显示出公司内部管理问题与劳动关系的紧张。过去五年,兴业消金的劳动争议诉讼数量持续上涨,尤其是在2022年因工资纠纷被列入被执行名录。这一系列劳动争议反映了公司在追求利润过程中,可能牺牲了员工的权益,导致员工对公司的不满与信任危机。
此外,兴业消金面临不良资产高企的问题。2025年,该公司抛售超过400亿元的不良资产,以改善财务状况并提升净利润。然而,这种短期的资产处置策略并未能解决根本问题,反而暴露出其线下业务模式的风险和高成本,尤其是在经济下行的背景下,资产质量持续恶化。
兴业消金的盈利能力似乎在短期内有所恢复,但其背后隐藏的结构性问题,如高逾期贷款率和关注类贷款的激增,预示着未来可能面临更大的风险。若公司不进行根本性的风控改革和业务模式转型,可能难以抵御即将到来的市场挑战。
🏷️ #兴业消金 #劳动争议 #不良资产 #线下业务 #风险管理
🔗 原文链接
📰 狂抛400亿坏账!兴业消金的“V型反转”,只是一场报表魔术?
兴业消金近期因员工与外包公司劳动纠纷而被诉,显示出公司内部管理问题与劳动关系的紧张。过去五年,兴业消金的劳动争议诉讼数量持续上涨,尤其是在2022年因工资纠纷被列入被执行名录。这一系列劳动争议反映了公司在追求利润过程中,可能牺牲了员工的权益,导致员工对公司的不满与信任危机。
此外,兴业消金面临不良资产高企的问题。2025年,该公司抛售超过400亿元的不良资产,以改善财务状况并提升净利润。然而,这种短期的资产处置策略并未能解决根本问题,反而暴露出其线下业务模式的风险和高成本,尤其是在经济下行的背景下,资产质量持续恶化。
兴业消金的盈利能力似乎在短期内有所恢复,但其背后隐藏的结构性问题,如高逾期贷款率和关注类贷款的激增,预示着未来可能面临更大的风险。若公司不进行根本性的风控改革和业务模式转型,可能难以抵御即将到来的市场挑战。
🏷️ #兴业消金 #劳动争议 #不良资产 #线下业务 #风险管理
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