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📰 国家能源局将研究制定绿证价格指数 - 碳金融 - 低碳网
国家能源局提出将完善绿证价格形成机制，发布绿证价格指数以稳定市场预期。2023年第一季度，绿证市场延续良好涨势，核发6.98亿个、交易2.4亿个，交易均价5.13元/个，分年限价呈梯度上涨，2024-2026年的绿证均价分别为1.51、5.71、7.76元/个。供给保持高位，集中式项目应发尽发、分布式核发提速，市场供给充足、稳定。尽管发展势头良好，仍存在消费动力不足、绿证与碳排放核算衔接不清、国际规则话语权不足等问题，需要从机制、需求、标准和认证等维度协同发力，提升绿证市场活力与绿色环境价值的市场化转化。未来工作重点包括完善价格形成机制并适时公布绿证价格指数、推动绿证纳入碳排放核算、扩大绿色电力消费规模、建立绿色电力消费认证与标准体系，以及推动我国标准国际化，使绿证成为企业走向国际市场的通行证。
🏷️ #绿证 #能源 #市场化 #碳排放 #标准
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📰 国家能源局将研究制定绿证价格指数 - 碳金融 - 低碳网
国家能源局提出将完善绿证价格形成机制，发布绿证价格指数以稳定市场预期。2023年第一季度，绿证市场延续良好涨势，核发6.98亿个、交易2.4亿个，交易均价5.13元/个，分年限价呈梯度上涨，2024-2026年的绿证均价分别为1.51、5.71、7.76元/个。供给保持高位，集中式项目应发尽发、分布式核发提速，市场供给充足、稳定。尽管发展势头良好，仍存在消费动力不足、绿证与碳排放核算衔接不清、国际规则话语权不足等问题，需要从机制、需求、标准和认证等维度协同发力，提升绿证市场活力与绿色环境价值的市场化转化。未来工作重点包括完善价格形成机制并适时公布绿证价格指数、推动绿证纳入碳排放核算、扩大绿色电力消费规模、建立绿色电力消费认证与标准体系，以及推动我国标准国际化，使绿证成为企业走向国际市场的通行证。
🏷️ #绿证 #能源 #市场化 #碳排放 #标准
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📰 算力革命倒逼电力变革：2026“剑桥能源周”揭开电算融合新纪元 ——全球电力企业迎来历史性角色跃迁--中国能源新闻网
本次剑桥能源周以“融合与竞争：能源、技术与地缘政治”为主题，聚焦全球能源转型与AI算力带来的电力需求激增、供应端挑战及行业机遇。报告指出，AI数据中心正推动全球用电需求进入“第二曲线”，2023-2026年全球数据中心用电年均增速约18%，AI计算占比将由2023年的15%增至2026年的35%，并预测到2026年底全球数据中心用电量将达到1050太瓦时，等同德国全年的用电量。美国等地的预测显示，2028年AI数据中心用电可能占全国需求的9-12%，2030年全球用电量预测上调至1800-2200太瓦时，显示电力成为AI发展的关键约束。科技巨头因此采取三大策略：深度绑定电力供应、创新购电模式与直接投资发电设施，推动从“公用事业”向“算力基础设施核心供应商”的转型。电网与算力的双向赋能也日益清晰：AI优化电力系统、数据中心参与电网辅助服务、以及新型冷却技术提升数据中心能源效率，均推动算力与电力协同发展。对中国而言，需从电力供应商转型为算力赋能者，构建“算力友好型”电网、推动自主关键设备研发、探索电力入股算力的商业模式，并加强国际合作与标准制定，以实现东数西算等重大工程中的高效、清洁、灵活供电。整体而言，电力行业正从能源革命的执行者转变为数字革命的赋能者，成为未来算力竞争力的关键支撑，关系国家能源安全与数字经济高质量发展。
🏷️ #能源周 #算力融合 #电力转型 #数据中心用电 #绿色电力
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📰 算力革命倒逼电力变革：2026“剑桥能源周”揭开电算融合新纪元 ——全球电力企业迎来历史性角色跃迁--中国能源新闻网
本次剑桥能源周以“融合与竞争：能源、技术与地缘政治”为主题，聚焦全球能源转型与AI算力带来的电力需求激增、供应端挑战及行业机遇。报告指出，AI数据中心正推动全球用电需求进入“第二曲线”，2023-2026年全球数据中心用电年均增速约18%，AI计算占比将由2023年的15%增至2026年的35%，并预测到2026年底全球数据中心用电量将达到1050太瓦时，等同德国全年的用电量。美国等地的预测显示，2028年AI数据中心用电可能占全国需求的9-12%，2030年全球用电量预测上调至1800-2200太瓦时，显示电力成为AI发展的关键约束。科技巨头因此采取三大策略：深度绑定电力供应、创新购电模式与直接投资发电设施，推动从“公用事业”向“算力基础设施核心供应商”的转型。电网与算力的双向赋能也日益清晰：AI优化电力系统、数据中心参与电网辅助服务、以及新型冷却技术提升数据中心能源效率，均推动算力与电力协同发展。对中国而言，需从电力供应商转型为算力赋能者，构建“算力友好型”电网、推动自主关键设备研发、探索电力入股算力的商业模式，并加强国际合作与标准制定，以实现东数西算等重大工程中的高效、清洁、灵活供电。整体而言，电力行业正从能源革命的执行者转变为数字革命的赋能者，成为未来算力竞争力的关键支撑，关系国家能源安全与数字经济高质量发展。
🏷️ #能源周 #算力融合 #电力转型 #数据中心用电 #绿色电力
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📰 湖南省能源行业数据联盟在长沙成立-新华网
湖南省能源行业数据联盟于1月9日在湖南新型电力系统创新中心正式成立。该联盟由国网湖南省电力有限公司牵头，联合了省内50余家能源企业、数商企业、用能单位、金融机构及科研院所等，旨在推动能源数字化转型与数据要素市场建设。通过依托国网的政策与能力，该联盟计划构建一个安全、合规、可信的数据共享生态，助力行业发展。
联盟将专注于能源数据制度与标准的制定，建设省级能源可信数据空间，促进跨主体的数据协同应用创新，并打造特色数字化场景。这些工作将推动能源数据与金融、技术、产业的深度融合，形成多元协同的产业生态，最终实现湖南省在全国能源数据应用创新领域的示范引领作用。通过这些措施，湖南省将为未来的能源发展奠定坚实基础。
🏷️ #能源联盟 #数字化转型 #数据共享 #产业生态 #湖南省
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📰 湖南省能源行业数据联盟在长沙成立-新华网
湖南省能源行业数据联盟于1月9日在湖南新型电力系统创新中心正式成立。该联盟由国网湖南省电力有限公司牵头，联合了省内50余家能源企业、数商企业、用能单位、金融机构及科研院所等，旨在推动能源数字化转型与数据要素市场建设。通过依托国网的政策与能力，该联盟计划构建一个安全、合规、可信的数据共享生态，助力行业发展。
联盟将专注于能源数据制度与标准的制定，建设省级能源可信数据空间，促进跨主体的数据协同应用创新，并打造特色数字化场景。这些工作将推动能源数据与金融、技术、产业的深度融合，形成多元协同的产业生态，最终实现湖南省在全国能源数据应用创新领域的示范引领作用。通过这些措施，湖南省将为未来的能源发展奠定坚实基础。
🏷️ #能源联盟 #数字化转型 #数据共享 #产业生态 #湖南省
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📰 湖南省能源行业数据联盟成立-湖南省人民政府门户网站
湖南省能源行业数据联盟于1月9日在湖南新型电力系统创新中心成立，旨在加速能源数据要素市场化配置与产业数字化融合。该联盟由国网湖南省电力有限公司牵头，联合了省内50余家能源企业、数商企业、用能单位、金融机构、科研院所及行业协会，形成了一个强大的协同创新平台。
联盟依托国网湖南省电力有限公司的政策与能力优势，致力于打破能源全链条的数据壁垒，构建一个安全、合规、可信的数据共享生态。这一举措将推动能源数字化转型，并为数据要素市场的建设提供支持。
未来，联盟将重点开展能源数据制度与标准的制定、省级能源可信数据空间的建设、跨主体数据协同应用的创新以及特色数字化场景的打造等工作，助力湖南省成为全国能源数据应用创新的示范高地。
🏷️ #能源数据 #数字化转型 #协同创新 #数据共享 #市场化配置
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📰 湖南省能源行业数据联盟成立-湖南省人民政府门户网站
湖南省能源行业数据联盟于1月9日在湖南新型电力系统创新中心成立，旨在加速能源数据要素市场化配置与产业数字化融合。该联盟由国网湖南省电力有限公司牵头，联合了省内50余家能源企业、数商企业、用能单位、金融机构、科研院所及行业协会，形成了一个强大的协同创新平台。
联盟依托国网湖南省电力有限公司的政策与能力优势，致力于打破能源全链条的数据壁垒，构建一个安全、合规、可信的数据共享生态。这一举措将推动能源数字化转型，并为数据要素市场的建设提供支持。
未来，联盟将重点开展能源数据制度与标准的制定、省级能源可信数据空间的建设、跨主体数据协同应用的创新以及特色数字化场景的打造等工作，助力湖南省成为全国能源数据应用创新的示范高地。
🏷️ #能源数据 #数字化转型 #协同创新 #数据共享 #市场化配置
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📰 金融业AI数字员工有了五级标准！中信证券自研，已上线24个AI数字员工-移动支付网
中信证券近日发布了自主研发的“AI数字员工能力五级标准”，为金融行业的AI应用提供了能力评估与发展路径参考。该标准借鉴了汽车自动驾驶的分级标准，将AI数字员工的能力分为五级，从基础自动化到全场景完全自主，旨在推动金融行业从人力密集向智能驱动转型。
中信证券正在推进数字员工的三次进阶，目标是实现“一岗一数字员工、一人一数字团队”的人机协同新范式。目前已梳理出120多个可封装为数字员工的岗位，覆盖智能投研、智能投行、财富管理等领域，数字员工团队在业务场景中发挥了重要作用。
截至2025年四季度，中信证券已上线24个数字员工，处理请求量约7000万次，日均Token使用量达20多亿，展现出快速增长的态势。随着数字员工体系的持续完善，预计将有效解决金融服务供给不足的问题，并提升行业人均效能，推动金融生态的重塑。
🏷️ #中信证券 #AI数字员工 #金融行业 #能力评估 #智能驱动
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📰 金融业AI数字员工有了五级标准！中信证券自研，已上线24个AI数字员工-移动支付网
中信证券近日发布了自主研发的“AI数字员工能力五级标准”，为金融行业的AI应用提供了能力评估与发展路径参考。该标准借鉴了汽车自动驾驶的分级标准，将AI数字员工的能力分为五级，从基础自动化到全场景完全自主，旨在推动金融行业从人力密集向智能驱动转型。
中信证券正在推进数字员工的三次进阶，目标是实现“一岗一数字员工、一人一数字团队”的人机协同新范式。目前已梳理出120多个可封装为数字员工的岗位，覆盖智能投研、智能投行、财富管理等领域，数字员工团队在业务场景中发挥了重要作用。
截至2025年四季度，中信证券已上线24个数字员工，处理请求量约7000万次，日均Token使用量达20多亿，展现出快速增长的态势。随着数字员工体系的持续完善，预计将有效解决金融服务供给不足的问题，并提升行业人均效能，推动金融生态的重塑。
🏷️ #中信证券 #AI数字员工 #金融行业 #能力评估 #智能驱动
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📰 中信证券发布金融业AI数字员工能力五级标准，定义人机协同新范式
第二十二届中国国际金融论坛于12月19日至20日在上海举行，主题聚焦数字经济时代的智能金融生态构建。中信证券首席信息官于新利在会上发表演讲，推出了“AI数字员工能力五级标准”，为金融行业的人工智能应用提供了清晰的评估标准，旨在推动人机协同向标准化和体系化发展。当前，金融行业面临供给不足的困境，迫切需要转向智能驱动的服务模式。
在演讲中，于新利强调了中信证券在数字员工方面的三次进阶探索，分别是从“执行者”到“思考者”，从“单感官”到“多感官”，以及从“系统工具”到“工作伙伴”。未来，中信证券希望每位员工都能拥有多个数字分身，形成“一岗一数字员工、一人一数字团队”的新范式，推动数字化经营与管理。到2025年，中信证券计划上线24个数字员工，提升行业效率。
为解决智能定义模糊等问题，中信证券借鉴汽车自动驾驶的分级标准，构建了数字员工的能力评估框架。这一标准为AI技术研发、人才培养及应用场景的规划提供了指导，助力智能化战略的落地。中信证券已经在多个业务领域落地数字员工，展现出显著的赋能价值。于新利总结道，数字员工的进阶将提升金融行业的整体效率，推动金融生态的重塑，期待与行业伙伴共同构建智能金融的未来。
🏷️ #数字经济 #智能金融 #AI数字员工 #人机协同 #能力标准
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📰 中信证券发布金融业AI数字员工能力五级标准，定义人机协同新范式
第二十二届中国国际金融论坛于12月19日至20日在上海举行，主题聚焦数字经济时代的智能金融生态构建。中信证券首席信息官于新利在会上发表演讲，推出了“AI数字员工能力五级标准”，为金融行业的人工智能应用提供了清晰的评估标准，旨在推动人机协同向标准化和体系化发展。当前，金融行业面临供给不足的困境，迫切需要转向智能驱动的服务模式。
在演讲中，于新利强调了中信证券在数字员工方面的三次进阶探索，分别是从“执行者”到“思考者”，从“单感官”到“多感官”，以及从“系统工具”到“工作伙伴”。未来，中信证券希望每位员工都能拥有多个数字分身，形成“一岗一数字员工、一人一数字团队”的新范式，推动数字化经营与管理。到2025年，中信证券计划上线24个数字员工，提升行业效率。
为解决智能定义模糊等问题，中信证券借鉴汽车自动驾驶的分级标准，构建了数字员工的能力评估框架。这一标准为AI技术研发、人才培养及应用场景的规划提供了指导，助力智能化战略的落地。中信证券已经在多个业务领域落地数字员工，展现出显著的赋能价值。于新利总结道，数字员工的进阶将提升金融行业的整体效率，推动金融生态的重塑，期待与行业伙伴共同构建智能金融的未来。
🏷️ #数字经济 #智能金融 #AI数字员工 #人机协同 #能力标准
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📰 能源企业ESG行业标准等成果在2025中国能源研究会年会发布--中国能源新闻网
2025年12月3日，中国能源研究会年会在北京举行，发布了《能源企业环境保护、社会责任和公司治理披露指标体系与评价导则》等行业标准，推动能源行业绿色转型与可持续发展。该标准由多家央企和研究机构共同起草，包含80项评价指标，旨在构建科学的ESG评价体系，减少主观评判影响。
中国能源研究会还联合专业评级机构，对632家上市公司进行了可持续发展评价，发布了《2025中国能源上市公司可持续发展（ESG）评价报告》。此外，计划推出“国证能源可持续发展指数”，以提升企业竞争力和融资能力，助力实现“双碳”目标。
《能源法》实施近一年，逐步显现权威宣示、制度重构和监管实践等成效，企业合规管理应从基础风险规避向战略引领进阶。与会专家讨论了法治在能源转型中的重要性，并提出立法应围绕保障能源安全和绿色转型等目标，增强法律刚性，提升治理效能。未来应加强行业参与立法过程，回应新技术和市场重构的挑战。
🏷️ #能源转型 #可持续发展 #合规管理 #能源法 #行业标准
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📰 能源企业ESG行业标准等成果在2025中国能源研究会年会发布--中国能源新闻网
2025年12月3日，中国能源研究会年会在北京举行，发布了《能源企业环境保护、社会责任和公司治理披露指标体系与评价导则》等行业标准，推动能源行业绿色转型与可持续发展。该标准由多家央企和研究机构共同起草，包含80项评价指标，旨在构建科学的ESG评价体系，减少主观评判影响。
中国能源研究会还联合专业评级机构，对632家上市公司进行了可持续发展评价，发布了《2025中国能源上市公司可持续发展（ESG）评价报告》。此外，计划推出“国证能源可持续发展指数”，以提升企业竞争力和融资能力，助力实现“双碳”目标。
《能源法》实施近一年，逐步显现权威宣示、制度重构和监管实践等成效，企业合规管理应从基础风险规避向战略引领进阶。与会专家讨论了法治在能源转型中的重要性，并提出立法应围绕保障能源安全和绿色转型等目标，增强法律刚性，提升治理效能。未来应加强行业参与立法过程，回应新技术和市场重构的挑战。
🏷️ #能源转型 #可持续发展 #合规管理 #能源法 #行业标准
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📰 锚定“能源行业保险专家”定位 稳中求进 逐绿而行
鼎和保险自成立以来，始终瞄准“能源行业保险专家”的目标，致力于支持国家能源转型和服务实体经济。通过强化专业化、特色化、差异化的发展策略，鼎和不断提升其在市场中的竞争力，取得了显著的经营成果，特别是在保障绿色金融和推动风险管理创新方面，展现出了行业领导力。
在推动可持续发展的进程中，鼎和保险围绕双碳目标，构建全面的保险解决方案，成功服务于多项国家重大能源项目，提高了国家能源安全保障水平。同时，鼎和还积极开拓市场，实现业务覆盖全国，并为众多央企提供全面的风险保障，助力国家经济发展。
随着改革的不断深化，鼎和强化内部治理和市场机制，实现了管理效能的提升。通过党建引领，鼎和不仅提高了风险管控能力，也进一步增强了品牌影响力，使其在行业内外都获得了良好的口碑和社会责任感的认可。展望未来，鼎和将继续创新驱动，服务国家战略，推动行业的可持续发展。
🏷️ #能源保险 #风险保障 #绿色金融 #改革发展 #市场拓展
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📰 锚定“能源行业保险专家”定位 稳中求进 逐绿而行
鼎和保险自成立以来，始终瞄准“能源行业保险专家”的目标，致力于支持国家能源转型和服务实体经济。通过强化专业化、特色化、差异化的发展策略，鼎和不断提升其在市场中的竞争力，取得了显著的经营成果，特别是在保障绿色金融和推动风险管理创新方面，展现出了行业领导力。
在推动可持续发展的进程中，鼎和保险围绕双碳目标，构建全面的保险解决方案，成功服务于多项国家重大能源项目，提高了国家能源安全保障水平。同时，鼎和还积极开拓市场，实现业务覆盖全国，并为众多央企提供全面的风险保障，助力国家经济发展。
随着改革的不断深化，鼎和强化内部治理和市场机制，实现了管理效能的提升。通过党建引领，鼎和不仅提高了风险管控能力，也进一步增强了品牌影响力，使其在行业内外都获得了良好的口碑和社会责任感的认可。展望未来，鼎和将继续创新驱动，服务国家战略，推动行业的可持续发展。
🏷️ #能源保险 #风险保障 #绿色金融 #改革发展 #市场拓展
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📰 江苏如皋：全链条锻造乡村全面振兴骨干队伍
近日，新疆伊宁县的18名村（社区）“两委”正职及后备力量与如皋市的村干部开展为期一个月的交流实践，跨越4400余公里，旨在通过双向互动互学所长，共同提升。近年来，如皋市致力于深化村干部的选育管用全链条建设，采取精准施策和多元赋能，打造适应乡村振兴需求的高素质基层干部队伍。
如皋市严格落实“五选十不选”标准，通过“下派、选拔、招录、交流”四个一批拓宽干部来源，选拔优秀人才充实基层。同时，建立市、镇、村三级联审机制，确保政治、品行和能力关的严格把关。此外，实施“群雁助力乡村振兴行动”，选派驻村第一书记和联助书记，破解薄弱村的发展难题，增强干部队伍的活力。
为提升干部能力，如皋市整合优质资源，推进系统化培训，定期举办“村（社区）书记大讲坛”，并开展全员轮训，聚焦政策理论和乡村振兴重点任务。通过建立晋升体系和岗位报酬体系，增强村干部的归属感，推动他们在乡村振兴中担当作为，为实现农业强、农村美、农民富提供坚实的组织保障。
🏷️ #乡村振兴 #基层干部 #能力提升 #交流实践 #组织保障
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📰 江苏如皋：全链条锻造乡村全面振兴骨干队伍
近日，新疆伊宁县的18名村（社区）“两委”正职及后备力量与如皋市的村干部开展为期一个月的交流实践，跨越4400余公里，旨在通过双向互动互学所长，共同提升。近年来，如皋市致力于深化村干部的选育管用全链条建设，采取精准施策和多元赋能，打造适应乡村振兴需求的高素质基层干部队伍。
如皋市严格落实“五选十不选”标准，通过“下派、选拔、招录、交流”四个一批拓宽干部来源，选拔优秀人才充实基层。同时，建立市、镇、村三级联审机制，确保政治、品行和能力关的严格把关。此外，实施“群雁助力乡村振兴行动”，选派驻村第一书记和联助书记，破解薄弱村的发展难题，增强干部队伍的活力。
为提升干部能力，如皋市整合优质资源，推进系统化培训，定期举办“村（社区）书记大讲坛”，并开展全员轮训，聚焦政策理论和乡村振兴重点任务。通过建立晋升体系和岗位报酬体系，增强村干部的归属感，推动他们在乡村振兴中担当作为，为实现农业强、农村美、农民富提供坚实的组织保障。
🏷️ #乡村振兴 #基层干部 #能力提升 #交流实践 #组织保障
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📰 鼎和保险发布ESG报告 积极服务能源强国建设_中国经济网——国家经济门户
近日，南方电网下属的鼎和保险公司在“第五届国企社会价值论坛暨ESG中国·粤港澳大湾区企业社会责任发布会”上，展示了其在将ESG理念融入公司改革发展中的成效。鼎和保险2024年度ESG报告获得“五星级”证书，董事长郑添分享了公司在践行ESG理念方面的努力，强调这不仅是品牌形象的塑造，更是长期主义的体现。
鼎和保险以“能源行业保险专家”为定位，致力于为清洁美好生活提供专业风险管理。近年来，公司发挥保险的“减震器”和“稳定器”作用，服务于能源安全和强国建设，覆盖电力、石化等关键领域，为众多央企和地方企业提供风险保障。公司还成立了新型电力系统保险研究中心，创新研发多款行业首创的保险产品。
此外，鼎和保险挂牌成立了国内首个电化学储能认证实验室，建立了储能安全服务生态圈，并推出了“储能保”专属产品，保障全国560余座电化学储能电站的风险。公司还首创了车网互动责任险，助力深圳“超充之城2.0”建设，推动能源保险风险评估标准化，联合清华大学发布行业首份相关规划与设计。
🏷️ #ESG #能源保险 #风险管理 #清洁能源 #社会责任
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📰 鼎和保险发布ESG报告 积极服务能源强国建设_中国经济网——国家经济门户
近日，南方电网下属的鼎和保险公司在“第五届国企社会价值论坛暨ESG中国·粤港澳大湾区企业社会责任发布会”上，展示了其在将ESG理念融入公司改革发展中的成效。鼎和保险2024年度ESG报告获得“五星级”证书，董事长郑添分享了公司在践行ESG理念方面的努力，强调这不仅是品牌形象的塑造，更是长期主义的体现。
鼎和保险以“能源行业保险专家”为定位，致力于为清洁美好生活提供专业风险管理。近年来，公司发挥保险的“减震器”和“稳定器”作用，服务于能源安全和强国建设，覆盖电力、石化等关键领域，为众多央企和地方企业提供风险保障。公司还成立了新型电力系统保险研究中心，创新研发多款行业首创的保险产品。
此外，鼎和保险挂牌成立了国内首个电化学储能认证实验室，建立了储能安全服务生态圈，并推出了“储能保”专属产品，保障全国560余座电化学储能电站的风险。公司还首创了车网互动责任险，助力深圳“超充之城2.0”建设，推动能源保险风险评估标准化，联合清华大学发布行业首份相关规划与设计。
🏷️ #ESG #能源保险 #风险管理 #清洁能源 #社会责任
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