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📰 多家AMC招聘：不再严卡35岁，经验比年龄更硬核

文章聚焦海南联合资产管理有限公司等头部资产管理公司取消年龄限制的招聘趋势，指出2026年多家AMC在不良资产处置岗位招聘中不再设定年龄上限，转而以工作经验、专业能力与实战业绩作为核心考核标准。高质量发展背景下，金融资产管理行业强调能力至上、合规为先、业绩导向，企业优先考虑具备复合专业背景、广泛人脉资源、对行业政策和市场趋势有深刻理解的应聘者，同时强调风险管控意识。对于普通从业者而言，单靠“熬年头”难以获得所需经验，信息碎片化导致经验积累成本高昂，需借助系统性工具获取训练、人脉与一手信息。文末以火栗网App的三大功能（不良圈社区、课程学习、获取从业资料）作为解决路径，帮助用户积累经验、拓展资源并获取最新行业信息，从而提升在AMC行业的竞争力。

🏷️ #人才招聘 #AMC趋势 #能力至上 #职业发展 #行业信息

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📰 一揽子金融改革重磅出台，美伊签署谅解备忘录丨一周热点回顾

6月17日的陆家嘴论坛释放出一揽子金融改革信号，央行与外汇局、证监会等多部委共同推动短端利率调控、境外央行人民币回购、离岸人民币外汇交易扩容、资本项目开放路径深化等改革举措，强调制度型开放与全链条管理服务的提升。与此同时，上海自贸区离岸金融体系的行动方案为离岸金融发展指明路径。上述措施旨在提升货币政策传导效率、增强资本市场开放度、优化监管协作，并为实体经济和国际资本提供更稳定的制度环境。5月经济数据显示内需略显回落，消费增速偏低、投资不足与地产调整叠加，促消费政策需聚焦稳就业、增收入、扩展服务消费。7部委发布的平台经济协同发展行动方案及九大行业节能降碳改造通知，分别从生态协同、开放协同与能效提升入手，推动数字化与产业升级。美伊谅解备忘录强调阶段性谈判与条款执行的重要性；美联储与日本央行的货币政策信号显示全球利率分化加剧，市场预期波动。DeepSeek完成超500亿元的首轮融资，显示国产大模型产业化的资本与政策支持正在形成合力。总体来看，改革推动开放与创新协同，内需与国际资本均面临新的结构性调整与机会。

🏷️ #金融改革 #离岸金融 #平台经济 #能效降碳 #大模型

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📰 新华指数监测：6月15日中国能化现货估价指数（CECSAI）较前一工作日下跌2.26%

截至2026年6月15日，中国能化现货估价指数为1075.55点，较前一工作日下跌2.26%。石油行业指数1025.61点，下跌2.85%；天然气行业指数1447.98点，上涨0.47%；化工行业指数1044.87点，下跌2.46%。周初国内能化现货普遍走低，主要受美伊达成协议并开放霍尔木兹海峡等消息影响，国际油价回落及现货出货不畅、需求乏力叠加，导致现货价格整体走低。新华指数研究院等机构共同推出的中国能化现货估价指数，覆盖十七种代表性产品，监测区域包括华北、华东、华南等，数据结合询价、报价与成交信息，旨在更全面地反映市场价格变化，为交易提供基准。需注意，本平台信息不构成投资建议，如有疑问请联系客服。

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📰 福建省首笔化工行业挂钩认证转型金融贷款落地泉州-新华网

福建省首笔化工行业“碳绩效表现+ESG可持续”挂钩认证转型金融贷款在兴业银行泉州分行落地，为泉州某石化企业提供2.57亿元专项融资，支持传统石化产业绿色低碳转型。企业聚焦苯乙烯类热塑性弹性体研发、生产与销售，拟建设5万吨/年SEBS项目，计划通过工艺优化、能效提升与资源回收实现降碳降耗。该模式将贷款投放与企业环保治理、社会责任、公司治理等ESG综合表现绑定，由第三方机构开展可持续发展评估认证，确保资金投向绿色转型。贷款还引入碳绩效量化评价体系，将利率与碳减排强度、能源利用效率等指标挂钩；兴业银行将通过双碳管理平台进行动态监测，达标者下一年可享受30–50个基点的利率优惠，未达标则上调。项目建成后，单位产品碳排放强度预计降至1.6831吨CO2当量/吨，较2025年下降约8%，综合能耗下降0.04吨标准煤/吨，回收环己烷82千克并降低VOC排放，推动大气治理、资源回收与降碳协同。该试点体现银行支持高耗能行业绿色转型的金融服务创新，未来将丰富转型金融产品与服务，助力区域产业结构优化升级。

🏷️ #碳绩效 #ESG #转型金融 #绿色低碳 #能效提升

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📰 算力革命倒逼电力变革：2026“剑桥能源周”揭开电算融合新纪元 ——全球电力企业迎来历史性角色跃迁--中国能源新闻网

本次剑桥能源周以“融合与竞争：能源、技术与地缘政治”为主题，聚焦全球能源转型与AI算力带来的电力需求激增、供应端挑战及行业机遇。报告指出，AI数据中心正推动全球用电需求进入“第二曲线”，2023-2026年全球数据中心用电年均增速约18%，AI计算占比将由2023年的15%增至2026年的35%，并预测到2026年底全球数据中心用电量将达到1050太瓦时，等同德国全年的用电量。美国等地的预测显示，2028年AI数据中心用电可能占全国需求的9-12%，2030年全球用电量预测上调至1800-2200太瓦时，显示电力成为AI发展的关键约束。科技巨头因此采取三大策略：深度绑定电力供应、创新购电模式与直接投资发电设施，推动从“公用事业”向“算力基础设施核心供应商”的转型。电网与算力的双向赋能也日益清晰：AI优化电力系统、数据中心参与电网辅助服务、以及新型冷却技术提升数据中心能源效率，均推动算力与电力协同发展。对中国而言，需从电力供应商转型为算力赋能者，构建“算力友好型”电网、推动自主关键设备研发、探索电力入股算力的商业模式，并加强国际合作与标准制定，以实现东数西算等重大工程中的高效、清洁、灵活供电。整体而言，电力行业正从能源革命的执行者转变为数字革命的赋能者，成为未来算力竞争力的关键支撑，关系国家能源安全与数字经济高质量发展。

🏷️ #能源周 #算力融合 #电力转型 #数据中心用电 #绿色电力

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📰 监管重塑市场格局，消费金融行业迈入“精耕细作”新周期

近期多家银行在业绩发布会上均提到，要提升金融服务质效，从供需两端协同发力，强化消费领域金融供给，甚至直接表示要提升消费金融服务。比如，3月30日，中国银行副行长蔡钊明确提出2026年将从助力创业增收、聚焦重点领域、优化消费环境三大维度做优做实消费金融服务。作为国有大行的代表，中国银行的布局调整，正是消费金融行业迎来发展变革的缩影。2025年以来，监管政策密集落地、市场生态深度重构，叠加居民消费需求升级的宏观背景，消费金融行业彻底告别粗放式规模扩张，在监管引导下步入以合规经营、能力驱动、精细运营为核心的“精耕细作”新阶段。以消费金融为主业的持牌消费金融公司感受更加深刻。消金界也观察到，全行业正重新定义竞争逻辑，以更贴合实体经济需求的姿态，探索高质量发展路径。

🏷️ #消费金融 #监管改革 #能力驱动 #普惠金融 #科技赋能

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📰 能源有色行业在53浪末期 20260224

文章围绕中国农历春节期间的市场动向，分析了全球地缘政治与宏观经济对能源板块及大盘的影响。首先，特朗普威胁对伊朗的行动引发国际能源与大宗商品市场的强烈反应，带动能源有色板块成为节后市场的主导力量，出现高开与“节后开门红”的行情。其核心观点强调能源行业具备对抗通胀、获取高股息的配置价值，行业波动具有明显的周期性，供应端受中东局势、OPEC+产量政策及极端天气影响，需求端则受全球宏观经济状况决定。其次，文章详述了股市的行业轮动规律及不同阶段的领涨板块，指明当前轮子中能源在53浪末期，资产配置应从高配能源有色降至逐步降低，留出左侧卖点。未来周期的投资策略强调按照时空模型的阶段性判断安排进出场，提请读者关注各子板块的分化及差异化对待。最后，文中对读者的投资行为提出谨慎提示，强调风险自担，并附有多项回看与配置策略的参考。

🏷️ #能源 #时空模型 #行业轮动 #地缘政治 #风险提示

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📰 金融业AI数字员工有了五级标准！中信证券自研，已上线24个AI数字员工-移动支付网

中信证券近日发布了自主研发的“AI数字员工能力五级标准”，为金融行业的AI应用提供了能力评估与发展路径参考。该标准借鉴了汽车自动驾驶的分级标准，将AI数字员工的能力分为五级，从基础自动化到全场景完全自主，旨在推动金融行业从人力密集向智能驱动转型。

中信证券正在推进数字员工的三次进阶，目标是实现“一岗一数字员工、一人一数字团队”的人机协同新范式。目前已梳理出120多个可封装为数字员工的岗位，覆盖智能投研、智能投行、财富管理等领域，数字员工团队在业务场景中发挥了重要作用。

截至2025年四季度，中信证券已上线24个数字员工，处理请求量约7000万次，日均Token使用量达20多亿，展现出快速增长的态势。随着数字员工体系的持续完善，预计将有效解决金融服务供给不足的问题，并提升行业人均效能，推动金融生态的重塑。

🏷️ #中信证券 #AI数字员工 #金融行业 #能力评估 #智能驱动

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📰 中信证券发布金融业AI数字员工能力五级标准，定义人机协同新范式

第二十二届中国国际金融论坛于12月19日至20日在上海举行，主题聚焦数字经济时代的智能金融生态构建。中信证券首席信息官于新利在会上发表演讲，推出了“AI数字员工能力五级标准”，为金融行业的人工智能应用提供了清晰的评估标准，旨在推动人机协同向标准化和体系化发展。当前，金融行业面临供给不足的困境，迫切需要转向智能驱动的服务模式。

在演讲中，于新利强调了中信证券在数字员工方面的三次进阶探索，分别是从“执行者”到“思考者”，从“单感官”到“多感官”，以及从“系统工具”到“工作伙伴”。未来，中信证券希望每位员工都能拥有多个数字分身，形成“一岗一数字员工、一人一数字团队”的新范式，推动数字化经营与管理。到2025年，中信证券计划上线24个数字员工，提升行业效率。

为解决智能定义模糊等问题，中信证券借鉴汽车自动驾驶的分级标准，构建了数字员工的能力评估框架。这一标准为AI技术研发、人才培养及应用场景的规划提供了指导，助力智能化战略的落地。中信证券已经在多个业务领域落地数字员工，展现出显著的赋能价值。于新利总结道，数字员工的进阶将提升金融行业的整体效率，推动金融生态的重塑，期待与行业伙伴共同构建智能金融的未来。

🏷️ #数字经济 #智能金融 #AI数字员工 #人机协同 #能力标准

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📰 蚂蚁数科Agentar入选互联网之光博览会十大首发成果

蚂蚁数科在2025世界互联网大会上取得了显著成就，Agentar全栈企业级智能体基座和能源时序大模型EnergyTS分别获得了“互联网之光”博览会十大首发成果和“新光”产品奖。这些成果体现了蚂蚁数科在人工智能大模型与产业融合方面的领先地位。尽管生成式AI和大模型技术在各行业加速应用，但仍面临数据融合、模型服务不稳定等挑战，制约了其规模化落地。

为应对这些挑战，蚂蚁数科基于十余年的金融行业经验，自主研发了Agentar智能体基座，提供全栈能力以支持金融机构的智能体构建。该平台已在财富管理、安全风控等领域推出超过两百个智能体应用，显著降低欺诈损失和提升营销转化率，助力金融机构实现业务增长和风险防控。

此外，EnergyTS模型专注于能源产业的智能化转型，通过多智能体协同提供发电预测等解决方案，提升了运营效率。蚂蚁数科将继续推动大模型智能体在金融和能源行业的应用，助力各行业实现智能化转型，构建高效合规的AI生态。未来，企业级智能体应用有望进入爆发期，创造更大价值。

🏷️ #蚂蚁数科 #智能体 #大模型 #金融行业 #能源产业

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