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📰 “全国三八红旗手”雷雯：深耕医药研发，情牵公益冷暖

她在产业与公益之间走出温暖人生，致力于研发优质药物造福患者，心系困境家庭和儿童，积极投身公益慈善事业。雷雯，珠海健福制药有限公司董事长、珠海市女企业家协会会长，凭借在金融业的经历与对健康事业的执着，跨界创办健福制药，聚焦肾病、肝病、危重病等专科药物和生物创新药的研发、生产与销售，为珠海生物医药产业注入新动能。作为共产党员，她坚持以健康产业关爱社会弱势群体，多年来推动乡村振兴与公益慈善。2022年她携手珠海市妇联发起“健帆·她健康”公益项目，为千余名困难女性投保“七癌”保险，并成立若水同欣公益基金会，助力教育、孤儿、困难学子等群体。同期捐资支援公益项目，帮助外来务工子女家庭。2026年初，带领相关机构向中山大学捐赠100万元，支持“阿者科计划”，推动乡村振兴。她强调科技创新是生物医药产业发展的第一要素，未来将以科技向善推动企业创新、凝聚更多女企业家参与公益、科技创新与乡村振兴，为珠海高质量发展贡献巾帼力量。

🏷️ #女性 #公益 #生物医药 #乡村振兴 #科技向善

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📰 投资她力量｜摩根士丹利证券（中国）首席执行官钱菁：坚韧是一种对目标的信仰

钱菁在26年的投行生涯中带领团队通过跨境协作在境内外资本市场推动多宗具有市场影响力的融资与并购项目。她认为职场成长的关键特质并非性别，而是共情、沟通和坚韧。共情使她穿透表层诉求，找到各方未说出口的需求，从而实现创造性连接；沟通被视为愿意打开自己、主动对话，建立长期信任的起点；坚韧不是简单坚持，而是一种对目标的信仰，即使在多数人止步时仍然相信能向前。她指出压力管理应接纳存在，通过自我调节与适度发泄保持情绪与判断的节奏。摩根士丹利在女性职业发展方面实行去偏见的招聘与晋升、平等机会及内部女性联盟，提供带薪育儿假、父母假、哺乳支持等福利，并设有职场尊严培训与防范性骚扰的机制，创造多元、包容的工作环境。对年轻女性的建议是克服“完全准备才行动”的心态，以开放、自信的探索态度逐步突破舒适区。

🏷️ #女性 #职场发展 #坚韧 #共情 #沟通

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