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📰 暮春芳序 三月雅韵绽芳华 巾帼同行共生长_上海市杨浦区人民政府

暮春三月，草长莺飞，区妇联 “美心舍” 以春为媒，赴一场繁花之约。三月深耕女性文化体验与素养提升，联动企业资源打造多元雅集，以花朝盛事焕活巾帼风采，以中式雅韵涵养生活之美，以定制专场赋能职场女性，让 “她阵地” 绽放春日生机，让 “她力量” 在文化浸润与专业提升中持续迸发，让 “她成长” 在多元体验中愈发丰盈。 巾帼雅集 花朝盛事绽芳华 职场巾帼聚力长 三月，美心舍以传统花朝节为契机，打造专属职场女性的沉浸式文化雅集，将传统民俗与职场女性赋能深度融合。主理人风采展示尽显新时代职场女性多元魅力，十二花神展演诠释巾帼柔与美，汉服体验专区专属面向三新妇联、美心舍职场女性开放，点茶沙龙让大家在慢时光中舒压学新技，市集还为职场女性手作者搭建了创意交流、链接同行的平台，让职场女性在古韵新风中联结彼此、共同成长，汇聚起向阳而生的巾帼力量。 雅韵匠心 叠纸携手共赴花香之约长 春日赏芳，以花寄情。美心舍联动叠纸企业精心策划花香中式插花活动，为企业职场女性带来别开生面的手工雅集，将创意巧思与中式插花美学相融，让职场女性在动手创作中舒缓压力、涵养心性。活动中，专业老师细致讲解插花技巧与创意设计，大家手执花材匠心创作，将春日美好凝于花器之中。这场政企联动的特色活动，不仅让职场女性感受中式美学的独特魅力，更以花为媒搭建起企业与职场女性群体的互动桥梁，在交流切磋中收获情谊，让政企协同的职场女性赋能之路愈发坚实。 巾帼赋能 科创银行专场定制焕新 美心舍始终聚焦职场女性实际需求，精准对接企业赋能期待，走进科创银行打造衣香活动专场，以形象管理为切入点，为金融行业职场女性量身定制素养提升课程。讲师结合金融职场场景，细致讲解色彩适配技巧，指导大家找到专属色彩体系；同时从身形、职业、气质等维度，助力女性职工精准定位职场风格，掌握专业又具美感的穿搭技巧。现场互动热烈，大家在讲师指导下解锁形象管理新思路，在提升外在形象的同时收获职场自信，让 “她成长” 更贴合职场需求，让巾帼力量在专业提升中愈发强劲。

🏷️ #巾帼 #职场 #美心舍 #中式美学 #女性成长

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📰 “全国三八红旗手”雷雯：深耕医药研发，情牵公益冷暖

她在产业与公益之间走出温暖人生，致力于研发优质药物造福患者，心系困境家庭和儿童，积极投身公益慈善事业。雷雯，珠海健福制药有限公司董事长、珠海市女企业家协会会长，凭借在金融业的经历与对健康事业的执着，跨界创办健福制药，聚焦肾病、肝病、危重病等专科药物和生物创新药的研发、生产与销售，为珠海生物医药产业注入新动能。作为共产党员，她坚持以健康产业关爱社会弱势群体，多年来推动乡村振兴与公益慈善。2022年她携手珠海市妇联发起“健帆·她健康”公益项目，为千余名困难女性投保“七癌”保险，并成立若水同欣公益基金会，助力教育、孤儿、困难学子等群体。同期捐资支援公益项目，帮助外来务工子女家庭。2026年初，带领相关机构向中山大学捐赠100万元，支持“阿者科计划”，推动乡村振兴。她强调科技创新是生物医药产业发展的第一要素，未来将以科技向善推动企业创新、凝聚更多女企业家参与公益、科技创新与乡村振兴，为珠海高质量发展贡献巾帼力量。

🏷️ #女性 #公益 #生物医药 #乡村振兴 #科技向善

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📰 金融“她”力量｜专访国泰产险董秘、财务负责人刘琼：女性职场成长不止于“平衡”，更在于专注与自洽

本篇采访聚焦女性在职场与家庭中的角色定位与成长路径。刘琼强调不要沉迷于“平衡”的执念，应以“交融”方式实现工作与家庭的自然融合，关键在于在不同角色中保持专注、提升专业能力并保持积极心态。她提出职场成长的三层建议：明确阶段性核心目标、持续打磨专业能力、保持乐观心态，以应对不断变化的职业挑战。她还强调女性领导力的独特价值在于更易感知他人情绪、促进团队沟通，并应通过扬长补短、兼顾多元性别视角来提升管理效果。对于财险行业的未来，她判断高质量发展为核心，科技是生产力，AI与大数据的应用应与业务深度融合，以服务实体经济并提升风险管理与运营效率。国泰产险将继续扩大科技投入，围绕风险管理与运营效率提升，推动数字化能力落地，力争通过科技赋能实现行业价值与企业成长。

🏷️ #女性领导力 #科技赋能 #高质量发展 #职业成长 #职场平衡

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📰 金融“她”力量｜瑞银朱正芹：人生的“平衡”，更像是动态的优先级管理

在国际妇女节到来之际，瑞银全球投资银行部亚洲区副主席朱正芹接受专访，强调职业生涯与家庭生活的平衡是动态的优先级管理。她在瑞银工作22年，经历结婚、生育等人生阶段，逐步调整工作与生活的重心，从而锻炼出韧性与适应力，并在带领团队时更好理解不同阶段成员的需求，打造包容且具战斗力的团队。她归纳女性领导者的三大优势：善于协作与解决问题、具备韧性与长期视角、推动多元与创新。在高压的IPO与并购项目中，女性管理者往往能细致统筹多方诉求、维持节奏并化解分歧。关于平衡，朱正芹认为需重视弹性与优先级管理，提前规划并依赖团队协作，同时与家人建立有效配合，适时“减法”聚焦核心。她也分享了面对性别刻板印象的应对之道：以专业与业绩回应挑战，利用组织的无意识偏见培训与公正晋升机制。对国内金融行业的观察显示，女性在高层比例仍偏低，系统性因素如偏见、导师体系不足与传统期待需改善。瑞银在中国推动多元、平等、包容的企业文化，实施GROW等培养计划、导师平台、她力量论坛、Mom Club、弹性办公与内部转岗等措施，帮助员工在不同阶段实现职业与家庭的平衡与成长。对新入行的年轻女性，朱正芹建议重点培养数字与技术素养、跨界学习能力与人际影响力，并给出自信、持续学习、建立人脉与灵活规划的实用建议，强调职业道路并非直线，横向发展亦有长远价值。

🏷️ #女性领导 #多元包容 #职业平衡 #数字素养 #职业发展

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📰 注入金融活水！景德镇这场对接会，为女企业家送上“政策红包”

12月26日，景德镇市妇联主办的“巾帼聚力・金融赋能”政银企对接会成功举办，吸引了100余名女企业家和金融机构代表参与。会议旨在通过政策宣讲与产品展示，促进资金供需的精准匹配，加强银企合作。市委副书记吴隽在致辞中强调了银企协作的重要性，呼吁各方携手共进，为地方经济发展注入新动能。

会议上，金融监督管理分局局长高翔详细解读了“无还本续贷”等政策，旨在为企业提供实质性的金融支持。同时，多位女企业家分享了她们的创业故事和融资需求，展示了巾帼风采。建设银行等金融机构也推出了多款特色金融产品，积极为企业提供支持，推动地方产业的高质量发展。

景德镇市妇联将继续发挥桥梁作用，关注女企业家的创业需求，努力搭建银企合作平台，确保金融政策的有效落实。通过精准帮扶“妇字号”企业，促进金融与企业的双向对接，助力景德镇经济社会的持续发展。

🏷️ #金融 #女企业家 #政策支持 #银企合作 #景德镇

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📰 顶奢酒店掌门人，为什么都是金融女二代？_腾讯新闻

在豪门家族中，越来越多女性凭借自身能力和努力，打破了传统的性别继承观念。郭惠光通过在金融行业的积累，成功接任香格里拉集团CEO，展现了女性在商业领域的领导力。她的成功不仅源于个人努力，也得益于父亲对能力的认可，最终掌握了家族的酒店帝国。

与此同时，郑志雯作为新世界集团的核心成员，凭借出色的管理能力，成功扭转了家族酒店的亏损局面，成为家族接班的有力竞争者。她的经历表明，女性在豪门中的地位正在逐渐提升，能够在家族企业中发挥重要作用。

朱美则是新加坡环球酒店的总裁，她在银行业的经验为家族企业注入了新活力，成功扩展了业务。三位女性的故事共同传达出一个信息：在现代商业环境中，能力和业绩才是决定继承权的关键，而非性别。豪门家族的未来将属于那些能干、会做事的人。

🏷️ #女性领导力 #豪门继承 #能力为王 #家族企业 #金融智慧

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📰 2025年绍兴市女科技工作者首次科技成果转化对接活动顺利举行

在科技创新的浪潮中，女性科技工作者以智慧和毅力，成为推动科技成果转化的重要力量。2025年绍兴市女科技工作者首次科技成果转化对接活动在越城区举行，汇聚了来自科研、企业和金融领域的专家，共同探讨如何有效对接科研成果与市场需求，致力于缩小信息差，推动创新成果的落地。

活动中，参与者参观了浙江大学绍兴研究院大健康材料分中心，了解其在医用新材料和智能医疗器械方面的最新研究成果。省科技厅副厅长曾肖芃强调，女性科技人才在各领域的贡献日益显著，希望借此活动构建更加高效和包容的成果转化生态体系，推动绍兴科技创新。

此外，项目路演环节展示了来自医疗、航空、纺织等多个领域的优秀科研成果，体现了女科技工作者在技术攻关中的创新精神。通过与企业及投资机构的面对面交流，活动不仅展示了科研成果，也促进了具体的合作意向，为科技成果的实际转化奠定了基础。

🏷️ #科技创新 #女性力量 #成果转化 #科研合作 #绍兴

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