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📰 投资她力量｜摩根士丹利证券（中国）首席执行官钱菁：坚韧是一种对目标的信仰

钱菁在26年的投行生涯中带领团队通过跨境协作在境内外资本市场推动多宗具有市场影响力的融资与并购项目。她认为职场成长的关键特质并非性别，而是共情、沟通和坚韧。共情使她穿透表层诉求，找到各方未说出口的需求，从而实现创造性连接；沟通被视为愿意打开自己、主动对话，建立长期信任的起点；坚韧不是简单坚持，而是一种对目标的信仰，即使在多数人止步时仍然相信能向前。她指出压力管理应接纳存在，通过自我调节与适度发泄保持情绪与判断的节奏。摩根士丹利在女性职业发展方面实行去偏见的招聘与晋升、平等机会及内部女性联盟，提供带薪育儿假、父母假、哺乳支持等福利，并设有职场尊严培训与防范性骚扰的机制，创造多元、包容的工作环境。对年轻女性的建议是克服“完全准备才行动”的心态，以开放、自信的探索态度逐步突破舒适区。

🏷️ #女性 #职场发展 #坚韧 #共情 #沟通

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📰 一线微光映初心 金融为民践使命——中国人寿边洪芝的服务实践

在中国人寿寿险天津市分公司静海客户体验中心，柜员边洪芝用三件事诠释了金融为民的初心：先从细节出发，主动了解并整理资料，帮助客户“一次办妥”，以敏锐的体察化解客户“急难愁盼”；再以专业判断和温情安抚，在客户因病理赔或遗留保单困难时提供全程线上指导、加急处理和信心支撑，短短几日实现理赔到位，赢得客户信任。她对待特殊群体同样耐心周到，面对失独母亲的困境，不机械拒绝，而是逐步引导、细致整理票据，两年持续关怀，最终以锦旗致谢收官，彰显普惠金融的落地温度。这种以人为本的服务理念，已成为企业服务民生的鲜活注脚，亦映照出国有金融机构在高质量发展中对人民性的坚守。若将无数像边洪芝一样的一线工作者聚集，其专业能力与情感温度的结合，将把金融的温度传递到最需要的群体，让惠及民生的政策真正落地，推动共同富裕与高质量发展。此故事也提示金融行业在触点上需持续将“专业服务”转化为“情感支撑”，以人民的真实需要为导向，书写金融服务的温暖篇章。

🏷️ #金融温度 #普惠金融 #民生保障 #共同富裕 #人民性

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📰 资本长情陪伴 北京金融科技共生成长_北京商报

北京以全球人工智能第一城定位开启“十五五”新征程，聚焦科技创新、产业跃升与治理提升，推动高质量发展靠金融与硬科技深度融合。以摩尔线程为例，初创期通过股权融资获得第一桶金，进入产业化阶段后再以定制金融与全链条资本市场服务推进成长，体现从看潜力到看技术的信贷转变。
贯通式培育成为常态，银行通过投贷联动、知识产权与数据资产质押等创新模式，整合园区、科研机构与创投资源，提供从初创到成熟的全生命周期金融服务，推动大模型、智能芯片与算力中心等领域的突破与落地，形成共生成长的金融生态。

🏷️ #人工智能 #金融服务 #硬科技 #共生成长

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