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📰 对话花旗中国企业银行部负责人问晶玮：在中企出海浪潮中重新探索金融服务边界_银行业内动态_银行_中金在线

在本期专题中，问晶玮以花旗银行中国副行长的视角，梳理了中国企业“出海”的新格局与金融服务的演进。她指出，过去以外资进入中国为主的格局正在发生变化，如今中资企业走出去的步伐加快，超越部分外资企业在中国的业务比重，全球化进入“经营层面”的阶段。出海路径从单纯出口转向本地化经营，企业在海外设厂、招募本地员工、融入当地供应链，并逐步在当地市场直接创造价值，融资也由境内支持转向本地化、就地资本市场融资成为常态。区域结构趋于多元，东南亚、拉美、中东等新兴市场崛起，欧美市场仍以消费需求为主。金融机构的角色因此从“提供产品”转向“提供经验与统一入口”，通过China Desk等服务，帮助企业跨语言、跨文化落地，提升跨境结算效率与本地化融资能力。问晶玮强调，上市不再是终点，而是多元融资与资本运作的起点；团队管理上则聚焦学习能力、沟通能力及 молодое поколение的即时反馈需求，推崇“有边界的授权”以提升效率与安全感。

🏷️ #女性领导力 #出海#金融服务

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📰 金融“她”力量｜专访国泰产险董秘、财务负责人刘琼：女性职场成长不止于“平衡”，更在于专注与自洽

本篇采访聚焦女性在职场与家庭中的角色定位与成长路径。刘琼强调不要沉迷于“平衡”的执念，应以“交融”方式实现工作与家庭的自然融合，关键在于在不同角色中保持专注、提升专业能力并保持积极心态。她提出职场成长的三层建议：明确阶段性核心目标、持续打磨专业能力、保持乐观心态，以应对不断变化的职业挑战。她还强调女性领导力的独特价值在于更易感知他人情绪、促进团队沟通，并应通过扬长补短、兼顾多元性别视角来提升管理效果。对于财险行业的未来，她判断高质量发展为核心，科技是生产力，AI与大数据的应用应与业务深度融合，以服务实体经济并提升风险管理与运营效率。国泰产险将继续扩大科技投入，围绕风险管理与运营效率提升，推动数字化能力落地，力争通过科技赋能实现行业价值与企业成长。

🏷️ #女性领导力 #科技赋能 #高质量发展 #职业成长 #职场平衡

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📰 长沙银行，迎来首位女董事长

2025年12月19日，长沙银行宣布人事变动，创始人之一的董事长赵小中因到龄离任，新任行长张曼接任董事长。这一变动标志着长沙银行迎来首位女性掌门人，体现了银行业‘她力量’的崛起。赵小中在长沙银行工作超过二十年，推动了银行的跨越式发展，成功上市并实现资产规模突破万亿。在其任内，长沙银行多次获得行业认可，资产质量良好，信贷投放持续增长。

新任董事长张曼的任职资格尚需监管核准，她具备丰富的金融从业经验，曾在中国农业银行和长沙银行担任多个重要职务。张曼的接任不仅延续了长沙银行的战略稳定性，也有助于深化银行在消费金融和县域金融等领域的优势。长沙银行的高管梯队中，年轻化趋势明显，未来行长人选的确定将进一步完善管理团队。

长沙银行的成功人事交接得益于其扎实的经营基本面和良好的薪酬激励体系，员工人均创利和薪酬水平在行业中具备竞争力。随着张曼的正式履职，长沙银行将进入新的发展阶段，预计在普惠金融、消费金融等领域实现新突破，为区域性城商行提供宝贵的实践经验。

🏷️ #长沙银行 #女性领导力 #人事变动 #金融创新 #高质量发展

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📰 CPT Markets品牌与传播总监Rano Bababekova荣获“外汇行业杰出女性人才”大奖 —— 以女性力量与包容文化，引领行业新未来_商业要闻_财经_中金在线

在2025迪拜外汇博览会的第二天，CPT Markets的品牌与传播总监Rano Bababekova因其在外汇行业的杰出贡献而荣获“外汇行业杰出女性人才”奖项。该奖项旨在表彰在金融领域展现出卓越才能与创新精神的女性。Rano女士凭借其专业背景和跨文化沟通能力，推动了CPT Markets的全球品牌影响力，并展现了女性领导力的力量。

自加入CPT Markets以来，Rano主导了多项品牌战略与国际传播项目，提升了公司的知名度与公信力。她的管理理念强调开放、包容与创新，致力于打造多元、平等的企业文化，为女性从业者提供发展空间。在获奖感言中，Rano强调了女性在金融行业中的重要性，感谢公司和同行的支持。

近年来，女性在外汇与金融市场的活跃程度不断提升，带来了更全面的发展动力。CPT Markets坚信多元与平等是推动行业创新的核心力量，未来将继续支持女性力量的崛起，与全球合作伙伴共同构建更加平衡与创新的金融未来。

🏷️ #外汇行业 #女性领导力 #CPT Markets #多元文化 #金融创新

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📰 顶奢酒店掌门人，为什么都是金融女二代？_腾讯新闻

在豪门家族中，越来越多女性凭借自身能力和努力，打破了传统的性别继承观念。郭惠光通过在金融行业的积累，成功接任香格里拉集团CEO，展现了女性在商业领域的领导力。她的成功不仅源于个人努力，也得益于父亲对能力的认可，最终掌握了家族的酒店帝国。

与此同时，郑志雯作为新世界集团的核心成员，凭借出色的管理能力，成功扭转了家族酒店的亏损局面，成为家族接班的有力竞争者。她的经历表明，女性在豪门中的地位正在逐渐提升，能够在家族企业中发挥重要作用。

朱美则是新加坡环球酒店的总裁，她在银行业的经验为家族企业注入了新活力，成功扩展了业务。三位女性的故事共同传达出一个信息：在现代商业环境中，能力和业绩才是决定继承权的关键，而非性别。豪门家族的未来将属于那些能干、会做事的人。

🏷️ #女性领导力 #豪门继承 #能力为王 #家族企业 #金融智慧

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